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党风廉政工作总结【篇1】
市财政局党组积极落实党风廉政建设主体责任，树立“惩治腐败不手软，预防腐败是关键”的工作理念，进一步夯实思想基础，强化组织领导，完善体制机制，推进党风廉政建设和反腐败工作，锻造了一支讲党性、重品行、有本事、作表率的高素质财政干部队伍。
一、落实党风廉政建设主体责任
深入推进全市财政系统党风廉政建设和反腐败工作，不仅是当前及今后一项十分重要的政治任务，更是局党组必须常抓不懈的一项基础性工作。
（一）提高思想认识，增强落实主体责任的自觉性和坚定性。财政部门位于改革发展的前沿，承担着贯彻执行国家财税法规、管理和监督各项财政收支等重要职责，同时也承担着较高的廉政风险，稍有不慎，工作就会出现失误，就会给财政干部和财政工作造成很大的损失。局党组始终保持清醒头脑，认真落实党要管党、从严治党要求，切实把党风廉政建设和反腐败工作当成分内之事、应尽之责，内化于心、外化于行。一是局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作和财政业务工作相结合，同部署、同督办、同考核。每月召开1次党组会议，专题研究全系统党风廉政建设工作，不断适应新形势、把握新规律、总结新经验、探索新途径，极力彰显反腐倡廉建设的重要性和紧迫性。二是不断增强领导班子成员的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。局领导班子始终坚持党组中心组学习制度，通过个人自学、集中讲学、交流研学等方式，认真学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项规定》、《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等规章制度。大力开展警示教育，通过观看反腐倡廉影片、参观廉政警示教育基地等方式，接受正反典型“双重”教育，使班子成员明白哪些有可为、哪些不可为，提高了崇廉拒腐的思想警觉性和行动自觉性，增强了党性修养和党纪观念。
（二）加强组织领导，切实履行好党风廉政建设主体责任。局党组不断强化局党组在落实党风廉政建设责任制中的核心地位，对全市财政系统党风廉政建设和反腐败工作负全责，协同推进党风廉政建设和财政业务工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是构建责任体系。局党组书记、局长作为第一责任人，始终把党风廉政建设摆在突出位置，对党风廉政建设负全面责任、直接责任、首要责任。不断强化责任意识、担当意识，发扬求真务实作风，做到“四个亲自”、“四个带头”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头讲授廉政党课、带头做出廉政承诺、带头参加民主生活会、带头参加责任制考核，自觉当好党风廉政责任制的引领者、推动者和示范者。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，全面落实“一岗双责”，党组成员对分管范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，形成压力传导，促使其他班子成员也积极发挥作用，深入思考，认真负责地参与决策，心往一处想，劲往一处使，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是坚持领导带头。“一把手”切实担负起“管”的责任，对党风廉政建设工作常研究、常安排、抓具体;尽好“带”的义务，凡是要求别人做好的，自己率先垂范，要求别人不做的，自己坚决抵制。带头贯彻中央“八项规定”、省委“六条意见”和州委实施细则，带头狠刹“四风”、整改落实，带头聆听意见、接受监督。坚决抵制铺张浪费、声色犬马，坚决抵制选人用人不正之风，坚决抵制庸俗低级生活趣味，坚决抵制送礼收礼，坚决抵制违反财经纪律和党纪国法的行为。三是严格检查考核。局党组不定期地对党组落实主体责任、“一把手”履行第一责任人职责、其他班子成员落实“一岗双责”，以及解决群众反映强烈突出问题等情况进行检查督办，对“两个责任”落实情况实施动态管理、过程监督，着力发现问题，及时督促整改。今年，对违反效能建设相关规定的'干部职工，严格按照《市财政局干部履职问责管理办法》问责内容进行通报批评。对元至3月干部因不履职请假，无故旷、迟到等到进行通报批评，共通报4期。
（三）转变职能定位，积极支持纪检部门履行监督责任。局党组在切实履行好主体责任的同时，积极主动、无条件地支持纪检监察部门履行监督责任，认真听取意见建议、及时协调解决工作中的困难和问题，为纪检监察部门开展工作和查办案件提供必要的条件。配合纪检监察部门查办案件，严肃查处违法违纪案件，严肃查处发生在重点领域、关键环节的腐败案件。局党组牢固树立在纪检监察部门的监督下开展工作的观念。主动把自己放在被监督的位置上，养成被监督的习惯，真心诚意的接受监督。对本系统干部职工违纪违法行为，及时向上级纪检监察部门提供线索，切实增强党员干部对党纪国法的敬畏心和遵从度。三是进一步充实财政纪检监察力量。根据上级部门安排，我局正在积极筹建纪检监察室，安排专人具体负责党风廉政建设和反腐败工作，做好与市纪委、市第四纪工委的衔接和沟通，强化监督检查力度。
二、全面加强财政干部作风建设
（一）强化学习教育，提高财政干部综合素质。加强学习型机关建设。组织全体党员干部集中学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的光荣历史、党的优良传统和党的纪律制度，学习财政业务知识、市场经济知识和法律法规知识等。确定每周四为机关干部政治理论和财政业务学习日，要求全体干部必须结合自身实际制定学习计划、明确学习内容、撰写学习笔记，确保学习效果。一是坚持领导率先垂范。局领导如无特殊工作安排，都要按时参加局机关和所在支部组织的集中学习，并主动结合各自所分管的工作实际开展调研，安排一定的业余时间进行个人自学。二是狠抓学习教育培训。今年以来，我们先后举办了覆盖全市的会计人员培训班、乡镇财政干部培训班，共培训3000余人次，全面提升了财政干部职工和财务从业人员的知识结构和综合素质。三是深入实际调查研究。局领导带头深入基层一线，开展调查研究。20xx年以来，为积极应对财税体制改革，局党组启动了十大调研课题，由分管领导牵头，组建调研专班，就财政预算体系、惠农资金整合、预算控制方式、预算编制公开、结余结转资金使用、市乡财政体制建设、政府债务管理体系等十个方面开展调研。
（二）改进工作作风，树立财政干部良好形象。局党组坚持把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为一项长期任务来抓。一是发扬团队精神，凝聚工作合力。坚持集体领导、民主决策。加强班子成员之间、各科室之间、同事之间的沟通协调，杜绝在工作中推诿扯皮的现象。增强干部职工的团队意识、大局意识、责任意识和集体荣誉感，在工作中相互配合、相互鼓励，面对困难不畏惧，遇到矛盾不回避，碰上问题不退缩，齐心协力把各项工作做好。二是简化办事流程，提高工作效能。不仅有效避免了预算单位多跑路、跑空路的现象，更为局领导腾出更多的时间和精力到基层调研和解决实际问题。三是加强工作监督，狠抓作风转变。改作风不仅要靠自省自律，更要靠监督。一方面，自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到一身正气敢碰硬，两袖清风不染尘。另一方面，强化监督检查，促进自我约束。
（三）持续开展警示教育活动。把勤政廉政教育作为全年干部职工学习教育的重点，每月安排一次勤政廉政学习，通过学习党风廉政法律法规、组织观看廉政教育片等形式，加大廉政教育力度，增强干部职工党性观念和廉洁自律意识，帮助机关干部算好政治账、经济账、家庭账、自由账等七笔帐，认清腐败的危害性，坚定理想信念，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好风气。选择近年来财政系统发生各类违法违纪案件，进行了专题学习，重点对这些违法违纪人员思想蜕变、立场丧失、信仰弱化的原因进行剖析，告诫党员干部严格遵守廉洁从政规定，自觉接受群众监督，坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。
三、增强党员干部遵纪守法意识
（一）严明党的政治纪律。局党组切实担负起执行和维护党的政治纪律、政治规矩的责任，认真组织开展政治纪律教育，使广大党员干部保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑，坚决贯彻中央、省委和市委的重大决策部署，在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
（二）严明党的组织纪律。局党组严格执行和维护党的组织纪律，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，切实抓好纪律执行。班子成员带头遵守纪律，发挥表率作用。自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。加强组织管理，严肃党内生活，班子成员放下“官架子”、适应“新角色”，以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会，接受党内生活锻炼。积极引导党员干部对党忠诚，自觉接受党组织的教育、管理和监督。严格执行组织纪律，不搞特殊化，使纪律真正成为带电的“高压线”。
（三）严肃财经纪律。严明财经纪律，是做好财政工作的内在要求。局党组将制定、执行、监督财经纪律的重任扛在肩上，加强财政资金监管，逐步构建覆盖所有财政资金运行全过程的监督检查机制，坚决制止搞“小金库”、“账外账”、“预算外”，铲除滋生腐败的温床；坚决制止挤占挪用、敞开花钱、铺张浪费的行为，坚决反对讲排场比阔气，不该花的钱坚决不能花。严控“三公”经费和会议费等一般性支出。对违反财经纪律的行为，绝不姑息，该查处的查处，该移交的移交，形成秩序井然、风清气正的良好环境。局党组召开全体党员干部大会，明确指出凡是没有政策依据的职工福利，一分钱都不发，有政策依据的一分钱都不少。凡是涉及国计民生的事情，必须千方百计筹措资金；凡是可花可不花的钱，坚决不花，切实扎紧财政支出“口子”，捂紧政府“钱袋子”，节约财政支出，放大财政资金使用效益。
党风廉政工作总结【篇2】
按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各自其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作格局，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会及全区党风廉政建设责任制和反腐败工作会议精神，紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求，突出重点，狠抓各项工作的落实。现将我镇党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、主要做法
（一）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设
一是明确责任。今年3月份，镇党委和纪委班子进行了统一换届，根据工作的需要，我们及时对党风廉政建设责任制工作领导小组进行调整，明确了镇党委书记对全镇党风廉政建设负总责，其他党政领导根据党委分工的要求，对分管部门的党风廉政建设负领导责任，各部门的主要领导对本部门党风廉政建设负责的目标责任制。进一步完善了党政领导“一岗双责”制。
二是建立责任制。为全面落实党风廉政建设责任制，做到责任具体、任务明确，结合实际制订了《新潭镇2010年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头部门和责任领导。进一步修定完善了党风廉政建设责任制，在全镇范围内形成较为完善的责任网络。
三是签订党风廉政建设责任书。在今年全镇重点工作会议上，镇纪委书记与2个社区7个村的主要领导签订了党风廉政建设责任书。镇直各部门也按镇里的统一要求，逐级落实责任，层层签订责任状，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。
（二）以学习党章和社会主义荣辱观为先导，为廉政建设提供强有力的思想保证
我们始终坚持从严治党的方针，坚持以科学的理论武装党员干部的头脑，努力提高全体党员干部的思想政治素质，增强廉洁自律的自觉性。一是从理论学习入手，制定了《新潭镇2010年党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育工作要点》，对党员干部进行廉洁自律、职业纪律、职业道德等方面教育。组织全体党员干部认真学习党章、维护党章、贯彻党章，组织全镇党员干部参加“庆七一，学党章” 知识测试活动，制定了《关于新潭镇开展社会主义荣辱观学习教育活动的实施方案》，组织全体党员干部学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，把学习教育活动与第三批保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，要求参学人员撰写学习心得体会，在“七·一”庆祝建85周年列系活动中，安排了党政主要领导给全镇党员干部上了一堂廉政党课和反腐败形势报告。
（三）以领导干部廉洁自律为重点，规范领导干部从政行为
以认真学习贯彻落实“八个坚持、八个反对”、黄山市党政干部廉洁自律“十条禁令”为主要内容，切实加强领导干部廉洁自律建设，每位站所以上干部签订了《廉洁自律承诺》和《八小时之外》自我约束承诺书；认真贯彻执行民主集中制，对事关全镇重大问题，特别是制定相关政策、村（社区）两委干部任免、招商引资、项目建设及大额资金的调度使用等问题，镇党委及时召开党委会，通过集体讨论研究决定；制定了《新潭镇党政领导理论中心组学习计划》，定期组织领导学习；不允许党员干部参加赌博，工作日内禁止党员干部饮酒，一旦发现一起，将严肃追查一起，决不姑息；在全镇中层以上干部大会议传达学习贯彻了全区治理商业贿赂专项工作会议精神，制定了《全镇治理商业贿赂专项工业实施方案》，把治理商业贿赂专项工业确定为今年全镇开展反腐倡廉工作的重点。把思想和行动统一到国务院和省政府的部署上来，把治理商业贿赂作为反腐倡廉工作的重中之重，狠抓具体落实。并与廉政文化建设结合起来，积极营造反对商业贿赂的环境和氛围，确保治理商业贿赂工作取得成效。进一步规范公务接（待）制度，严格按照制度办理。实行“双单”、“双定”制度。“双单”即公务招待费在财务上单独列支，招待会议就餐须到镇纪委领取招待单安排。“双定”即指定地点，一般在镇食堂，严格支出。公务招待、会议就餐须招待单、菜单、发票三单齐全，并由分管领导同意经镇主要负责人审批签字方可报销。
（四）以机关效能建设为抓手，不断提高办事效率
为进一步改进机关作风，增强服务意识，提高工作效率，我镇新一届党委、政府以四个方面工作为重点推进效能建设。一是以严肃纪律，净化会议环境为重点，进一步规范工作和会场纪律，切实提高了工作和会议质量；二是以加强考勤、督查工作为重点，严格执行上下班打卡、书面请假制度，进一步完善机关内部管理和监督检查制度；三是以强化服务制度，提高工作效率为重点，推行限时服务，限时办结，并对各项服务实行公开承诺，增加工作透明度，进一步完善服务制度，切实提高服务质量。四是以服务企业、服务群众为重点，深入农村、企业第一线，及时为群众排忧解难，树立了政府形象。
（五）以廉政文化“六进”活动为契机，营造浓厚反腐倡廉氛围
为强力推进廉政文化“六进”工作，我镇制订了《新潭镇廉政文化“六进”活动实施方案，并成立相关领导组织机构，做到落实重点，落实资金，落实工作责任人。在具体推进工作，我们着力打造“四大亮点”，主题亮点、宣传亮点、示范亮点、结合亮点。以示范村建设为突破口，加强宣传力度，营造浓厚氛围。在汗山桥村开展“六个一”活动，营造浓厚的廉政文化氛围。一是举办了一次廉政文化文艺进农村活动；二是制作了一块大型廉政文化公益广告牌“弘扬廉政文化，树立文明乡风，加快推进社会主义新农村建设”；三是建立廉政文化一条路，在村庄主干道制定了10块廉政警示格言；四是制作了廉政文化宣传专栏，设立了廉政漫画、廉政展板宣传知识栏；五是发放了一百余份《树廉政文化、建廉政社会、创廉政新风倡议书》；六是举办了一次“廉内助”廉洁家庭评活动。村里还成立全区首家“廉内助”协会，建立了汗山桥村廉政监督分站，村里聘请了2名廉政监督员，并制定了《汗山桥村廉政监督员工作职责》，设立了廉政书架，村两委干部在办公桌上统一制作了以“八荣八耻”为主要内容的席位牌。完成了廉政文化书画作品，其中廉政宣传画一幅，廉政宣传书法2幅，廉政文化演出——小品《手术保险》编剧完成，目前正在积极排练中。这些活动的开展，进一步加强了党风廉政宣传教育，有力地推动了惩防体系的全面构建。
二、取得的成效
一是加强组织领导，健全党风廉政建设领导小组。加强和改进党风廉政建设责任制工作，促进反腐倡廉的整体推进，不断充实和完善《党风廉政建设责任制责任书》，细化考核内容，签订责任书，对党风廉政建设责任制工作任务进行分解，明确各监督职能部门的工作职责，并督促抓好落实，形成监督的整体效能。
二是制定新规章，完善老制度。上半年，结合我镇实际，我们又修定和完善了全镇党风廉政建设的相关制度，以适应新形势下党风廉政建设的需要。先后制定了完善了《政府考勤制度》、《公务接（招）制度》、《周会汇报制度》、《廉政谈话制度》、《一岗双责制度》等规章制度，进一步明确领导干部在党风廉政建设工作中的责任。
三是开展廉政教育，党员干部队伍的思想政治工作得到了进一步加强。
三、存在的问题
上半年，我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：
一是党风廉政建设基础工作不够扎实，资料收集、整理不够齐全。
二是镇纪委班子成员都是新手，对纪检监察业务知识不熟悉，学习钻研不够。
三是对村（社区）及部门的党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。
四是机关作风还有待进一步加强。
四、下半年工作打算
下半年，我镇党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作：
一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率，树立政府新形象。
二是加强学习，提高理论水平，适应新时期纪检监察工作的需要。
三是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。
四是加大法规的宣传和执行力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。
五是深入推进廉政文化“六进”活动，做好各项工作。
六是完善党风廉政建设的基础工作，抓好档案资料的收集、整理。
党风廉政工作总结【篇3】
本人自年至今担任大学医学分院党委委员、副院长（兼工会主席），年分管继续教育、图书馆和工会工作，现就本人履行党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定的情况汇报如下。
1、自觉加强对中央、省及学校有关党风廉政建设和领导干部廉洁自律规定的学习与宣传，积极组织参加各种廉政教育及警示教育活动，政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，时刻保持清醒的头脑，努力做到在任何时候经得起任何困难、风险和诱惑的考验。
2、一年来，所分管的部门能自觉落实学校关于党风廉政建设的有关规定，严格按照学校ISO管理体系的要求，依据学校制定的相应规程，做到清政廉洁，并将关系教职工切身利益的问题和其它热点问题、敏感问题都及时在办公网上公开，接受教职工的监督。
继续教育处在招生、对外洽谈合作项目、学生管理等方面从未收受他人财物，从未乱收学生费用，从未损公肥私、假公济私，涉及继续教育处所必须收取的任何费用都由院计财处按规定收取。
图书馆在图书采购上每次都能按照《图书采访工作规程》和《物资招标采购工作规程》等相关规程和程序的要求，本着既能考虑学校的发展、满足读者的需求又能为学校节省开支的原则，与纪检、资产管理处等部门一道不辞辛苦进行采购，并及时公开图书数量、价格（实洋与码洋）、供货商等相关数据。
工会在福利发放、职工体检、假期旅游、活动经费等各方面，都依据职代会通过的《工会福利、补助实施办法》等相关文件和工会三级文件精神，严格按照公开、公平、公正的原则办事，一切为教职工着想，为广大教职工谋利益。
本人所分管的各部门在物质采购方面都能廉洁奉公，按学校规程办事，未接受过任何影响公正执行公务的利益。
3、对工会经费的管理，按照《工会法》的规定收缴会费，依据财务制度进行管理，工会所有开支都要经过工会委员会讨论决定，正、副主席签字并经院长批准，并在规定时间内在办公网上公布，自觉接受所有会员的监督。
长期以来，所分管部门从未有过乱罚款现象，未出现任何经济问题。
4、工会协助纪检加强党风廉政建设，制定了《院务公开监督工作规程》，积极推行院务公开。学院将党务、政务、教务、财务、总务、采购、招就、学工、接待、人事这十大群众最关注、最敏感的院务内容在学院OA网上即时公开，工会通过教代会、民意调查、问卷调查和情况通报会等形式，加强对院务公开的监督，使广大教职工真正拥有知情权、参与权、监督权、选择权和评判权，使我院领导班子在群众中具有令人信服的公信力，促进了学院的党风廉政建设和民主政治建设。同时，工会还密切联系群众，认真处理和落实教代会提案，积极受理群众来信来访。
5、本人及所分管部门员工能按照学校制定的《公务接待管理规定》、《车辆使用管理规定》和《差旅费开支标准补充规定》等规定办事，本着厉行节约、反对铺张浪费、追求实效的原则，按照相关流程，履行相关手续，精简接待、出车等开支，无乱报餐费、差旅费等费用的现象，甚至有时为了学校的发展宁愿放弃个人的利益。
6、今年学校对中层干部进行调整，本人所分管的三个部门主管均为新提拔的干部。在干部提拔问题上能坚持德才兼备的原则，站在有利于学校发展的高度进行选拔，公道正派，不滥用职权、任人唯亲、营私舞弊或收钱敛财。
7、从未利用职权在经济活动中与亲友开办的经商机构进行不正常关系交易谋取私利。
8、本人不断加强自身的学习与修养，严格执行关于党政领导干部廉洁自律的“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定，以身作则，没有任何违犯党纪党规的行为。
党风廉政工作总结【篇4】
尉犁县政府办2007年党风廉政建设工作总结
今年，尉犁县政府办党风廉政建设和反腐败工作坚持以开展作风建设集中教育活动为契机，不断深化反腐败三项工作，推进各项工作深入开展。现将政府办今年党风廉政建设和反腐败工作开展情况简要总结如下：
一、加强领导、狠抓落实
今年以来，根据县委安排部署，按照“三个代表”重要思想的要求，为切实加强政府办对党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了以党总支书记、政办主任为组长，副主任为副组长的政办党风廉政建设和反腐败工作领导小组，全面负责县政办党风廉政建设和反腐败工作及党风作风建设改进和加强工作。领导小组下没专门办公室，负责开展党风廉政建设工作具体工作，并协助抓好党风廉政建设的组织和督促检查工作，确保党风廉政建设责任制落到实处。对在执行党风廉政建设责任制落实过程中遇到的实际问题及时向领导报告，以利于统一制定措施和研究解决。始终把党风廉政建设责任制的落实工作放在日常工作的重要位置，主任主动行动，积极履行第一责任人的职责，直接领导政办党风廉政建设责任制的落实，其它成员根据分工，各负其责，共同协助抓好党风康政建设和作风建设工作。
二、实施党风廉政建设责任分解
为了使党风廉政建设责任真正落实到每个党员领导干部身上，政办机关党支部充实和实施了党风廉政建设责任分解、进一步把党风廉政建设责任细化分解落实到每一个党员领导成员身上，并确定了政办支部成员。责任分解以政办文件的形式形成并印发。在年初，政办党总支书记还以党风廉政建设的“第一责任人”分别与每一个支部签订了党风廉政建设责任书。政办支部书记也分别同每一个党员签定了党风廉政建设责任状。通过制定和实施责任分解，政办各党员领导干部都明确了自己所承担的责任，进一步增强了党风廉政建设的责任意识，结合政办工作的开展，自觉以党员先进性要求和四项规定、“八个坚持、八个反对”为标准，抓好了党风廉政建设和反腐败工作。经过政办全体领导干部的共同努力，政办党员干部的党风廉政建设责任意识明显增强，党员领导干部以身作则，率先执行廉洁行政的各项规定，并时时警钟常鸣，自觉防范，对自己负责范围内的党员干部主动积极地进行教育和管理，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争的各项措施。实行责任分解后，政办每一位领导和党员时时、处处都自觉地履行廉政建设责任，严格遵守党的政治、经济、组织工作和群众工作纪律，没有发生违反纪律的行为，特别是在维护祖国统
一、反对民族分裂主义和非法宗数活动的斗争中，坚持走在最前列，敢说、敢管，做到态度更加明朗，立场更加坚定，旗帜更加鲜明。
三、扎实开展党员先进性教育，进一步全面落实领导干部康
2 洁自律的各项规定
一是组织党员领导干部经常、反复多次学习党和国家关予廉政建设和廉洁自律的各项规定、深入学习中央、自治区和县委有关党风廉政建设、反腐斗争的会议和廉洁行政有关的文件精神。党支部积极组织党员干部扎实开展学习活动，并以集中学习、座谈会、心得交流等形式多次反复学习十六大及十六届六全会和中纪委及自治区纪委会议精神，还认真组织学习《建立健全教育、制度、监督并重的自治和预防腐败体系实施纲要》、宗教事务条件等，做到用党风廉政建设的有关规定和党的纪律时刻敲响警钟，促使政办党员干部时刻不忘自己肩负的党风廉政建设责任的重担。二是结合半年总结、党员先进性教育，组织召开党员领导干部述廉会、民主生活会，认真开展批评与自我批评活动。通过批评与自我批评，促使领导干部进一步认清自已在落实党风廉政建设和反腐败斗争工作中、加强和改进党的作风建设中存在的差距并加以改进和提高。三是加强对党员领导干部清正廉洁的监督检查，进一步规范领导干部的行为，严格执行领导干部通信工具的购买和补贴规定。四是坚决制止奢侈浪费行为，党员领导干部都自觉执行制止奢侈浪费的规定，严格执行规定，没有发生公车私用，公款吃喝，节假日大吃大喝的行为，单位的公务接待费也有了大幅度的下降。四是党员领导干部进一步加强了对配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，强化监督，防止了各种违规问题的发生。五是认真开展了党风政策形势教育活动，组织党员干
3 部认真学习规定的文件材料。六是政办科级以上党员干部积极填报了廉政档案，参加了党风廉政建设理论知识考试。
四、存在的问题
2007年县政办党风康政建设和反腐败斗争工作虽然取得了一些成绩地，但党风廉政建设工作还有待于进一步深化，作风建设还有待于进一步改进和加强。个别党员干部拒腐防变意识要进一步增强
今后的工作中，政办将进一步深入学习和贯彻落实“三个代表”重要思想和中纪委、自治区纪律监查会议精神，按照新党章和《建立健全教育、制度、监督并重的自治和预防腐败体系实施纲要》及新时期加强和改进党的作风建设的要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育，严格按照“三个代表”、新党章和“八个坚持、八个反对”规定及党员先进性要求，使党风廉政建设责任始终贯穿政办工作的主线。
尉犁县政府办党支部 二00七年十月二十日
党风廉政工作总结【篇5】
2011年医院党风廉政建设工作总结
2011年，医院党风廉政建设工作在农场党委的正确领导下，在全体党员干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，不断强化医疗质量管理和服务意识，加强精神文明和行风建设，优化发展环境，不断强化社区卫生服务，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造百姓“三好一满意”医院。党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，有效促进了医院“三个文明”建设，为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证。
一、加强理论学习、业务学习和政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。
理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党支部把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。
针对党员落实“三会一课”规定，规范全体党员，坚持每月两次集中政治学习和自学相结合，自学有笔记，提高党员政治素质，中心学习组把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结合，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，破解了工作中许多难题。针对医务人员定期开展业务培训，坚持每周三下午学习日制度，每年年初定计划，学习有记录，年终有总结。在全院开展思想政治，医德医风，职业道德，法制观念等方面的学习和宣传教育，做到有计划，有部署，有记录，学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，医务人员医德规范，医师法等专业法律法规，通过学习使全院干部职工提高思想认识，树立“以病人为中心”一切为了病人的思想，牢记为人民服务的宗旨。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。
二、加强党风廉政建设，打造廉政型医院
党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，医院认真开展“清风净土”活动，通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。
一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，既是人们关注的焦点。所以医院班子坚持以制度建设为重点，用制度管权、管事、管人，对涉及人、财、物等重点部门，重点岗位、重点环节和人员进行监督，严格遵守政府招标采购制度，采购药品、检验试剂及医用耗材等均实行招标采购，确保职务行为的廉洁性。
积极推进院务公开，在医院内部将职工关心的职称评聘，干部选拔、绩效考核、外出进修和人才培养都实行政策公开、标准公开、结果公开，实行阳光操作，提高工作透明度。
二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党支部聘请农场相关部门及社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。对外通过岗位监督台将医护人员姓名、职称、职务等信息公布上墙，公开急诊流程、住院须知、服务承诺等，对收费公开和医疗服务信息等敏感问题公开，在医院大厅的电子显示屏上滚动播放药品价格和收费价格接受监督。
三是强化职工监督。院党支部坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、晨会上通报医院工作；设置院务公开专栏，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，没有收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。
三、通过开展清风净土活动、建设服务型医院
结合清风净土活动，认真开展“医德医风示范医院”、“三好一满意”“创建平安医院”活动。认真做好“关注民生、服务发展”工作。全面落实科学发展观，坚持预防为主，防治结合的方针。坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，充分调动和发挥卫生技术人员及全体职工的积极性、创造性。完善医院功能，发展社区卫生服务和基层卫生服务，不断提高医疗服务水平，推进初级卫生保健工作开展，不断提高人民群众的健康水平，继续开展形象年建设，推动医疗卫生工作的全面开展，实现良好的社会效益和经济效益。 坚持发展和创新精神 ，不断深化服务理念
进一步解放思想，更新观念，一心一意谋发展，集中精力抓服务。
医院2011年按照全年工作计划，实现了业务收入50万元，门诊诊疗12890人次，收住院35人次，抢救重危患者52人，门诊健康体检210人，65岁以上老年健康体检619人，妇女两癌普查1391人， 幼儿园入园体检320人，为全场3760户共计10166人建立并完善健康档案。 儿童预防接种建卡率达到100%，计划免疫接种率达到100%，上半年预防接种 1860 余人次，孕产妇保健管理率达到100%，为连队卫生所提供医疗帮助，解决患者就医难10余次，发放健康宣传单1380余份，健康手册373本， 对社区居民开展入户家庭访视及健康知识宣传2次，慢性病宣传、指导2次。开展健康知识宣传9次，健康咨询12次，咨询人数达360余人。上门为孤寡、残疾活动不便人员服务，免费送药品340余元。在5.12护士节开展义务健康知识，免费测血压、发放药品1.200.00余元。免费为医护人员印制社区卫生服务便民联系卡1000涨。传染病登记报告率达到100%。办理各类慢性病40人。发放患者问卷调查表、住院患者征求意见表共计300人份，调查满意率达98%以上。
开展便民、利民服务工作，为了进一步做好“关注民生、服务发展”工作，加强临床医疗质量管理，优化医疗服务质量，提高服务水平，方便广大患者就诊，减轻群众的经济负担，在两癌普查活动中，医院派技术水平高、，责任心强的医务人员到连队普查。优化服务流程，为患者提供清洁、舒适、温馨的就医环境和方便快捷的服务，医德医风及行风建设工作中，建立创建医德医风及行风建设领导组织，实施“一把手”工程，院长为第一责任人，负总责，分管领导具体抓，小组成员协助抓，逐级落实责任，层层明确任务，多次召开班子会，中层干部和职工大会，传达贯彻落实创建“医德医风示范医院”“创建平安医院”活动要求，做到创建活动有计划，有步骤地进行。为医务人员每人建立医务人员医德医风考评档案，每年为卫生人员进行考核，对不合格人员进行培训学习。
2011年工作即将结束,我们会总结经验,把党风廉政建设工作做好,为明年大工作打好基础,不断努力使医院党风廉政建设工作再上一个台阶.
2011年11月15日
医院后勤廉政工作总结
学院后勤处党风廉政工作总结
学院后勤部门党风廉政工作总结
医院副院长党风廉政工作总结（共7篇）
卫生院院长党风廉政工作总结
党风廉政工作总结【篇6】
一是深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。全市纪检监察机关紧盯今年拟脱贫的XX个贫困县，充分运用扶贫专项巡视巡察成果，采取问题线索清零、重点抽查复核、纪委书记督查、领导联县包案等措施，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理专项治理行动。全市查处扶贫领域腐败和作风问题1450起、处理2539人。
二是着力整治惠民政策落实中的腐败和作风问题。聚焦群众痛点难点焦点，督促财政、教育、民政、住建等相关职能部门，牵头加强对惠民惠农一卡通的监管。针对上学难等热点问题开展整改回头看，开展农村低保和危房改造问题专项治理。全市查处惠民政策落实中侵害群众利益不正之风和腐败问题XXX起、处理XXX人。
三是深挖彻查涉黑腐败和黑恶势力保护伞。聚焦深挖根治的目标要求，持续施行完善打伞惩腐XXX作法，实行领导联点包案、逐案筛查、乘件复核、以案促改变机制，推动打伞与扫黑同频共振。全市查处涉黑腐败保护伞问题905件、处理1012人，其中县处级干部XX人、科级干部XX人。四是持续推进重复信访举报突出问题集中治理工作。加大直查直办、督查督办和通报曝光力度，对重复信访举报全部重新核查或提级核查，有效解决了一批长期重复信方举报问题。今年以来，全市XXX件重复信访举报件核结案XXX件，党纪政务处分XXX人。
党风廉政工作总结【篇7】
按照厅党组工作安排，现将地质环境处今年以来党建和党风廉政建设工作情况总结如下：
20xx年，地质环境处深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，按照自治区党委、政府的总体部署和厅党组的工作安排，对照基层党建和党风廉政建设责任分工，定目标、抓管理、求实效，努力开拓地质环境管理工作新局面。无论是党建工作还是党风廉政建设和反腐败工作，我处牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以“联创齐争”活动为载体，不断提升党组织“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，在全面加强支部班子自身建设、基层组织建设的同时，转变作风、厉行节约、优化环境，认真贯彻落实了中央“八项规定”和自治区若干规定，全面推进了新形势下机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。
一、基层党组织建设目标责任制落实情况
今年以来，我处在厅党组的正确领导和直属机关党委的具体帮助指导下，制定了地质环境党支部20xx年度党建工作安排计划。党建工作以厅机关开展的“创先争优”、“下基层”活动和“三服务一推进”活动为契机，在支部内营造了学习型党组织氛围，落实了长效机制建设，创新了组织生活内容，强化了干部理论教育，较好地落实了20xx年党建工作目标责任制。
(一)加强学习，促进干部思想、业务素质双提高
支部结合国土资源20xx年度工作要点，制订了20xx年度处室政治思想教育计划和业务理论学习计划，建立了每周五坚持1小时集中学习制度，采取集中学习和平时个人自学相结合的方式，认真开展“学党章、守纪律”活动。坚持每周集中学习、每月撰写笔记，每季开展点评、每年检查评比等制度，营造了浓厚的读书学习氛围;积极参加了国土资源大讲坛、国土资源厅门户网站和内网、党员学习论坛、党员QQ群等学习研讨。
(二)用好平台，有效促推自身建设和工作落实
以“联创齐争”活动为平台，以“下基层”活动为契机，我们主动与业务工作有关部门和单位建立联系，与地方村庄建立帮扶点，深入开展下基层解民忧活动。今年，我处下基层累计达14次，走访群众100户1100余人次，帮助联系点群众打井5眼、配备改良水质设施2套、水井配套设施2套、硬化村内道路1400米，与相关业务部门共同检查项目区(点)工作6次，发现并纠正问题3个。总之，通过联创齐争活动的深入开展，既提高了支部建设的层次水平和党员个人的能力素质，又促推了地质环境处各项工作任务的落实。
(三)解放思想，开拓创新，开拓完成各项业务工作
今年年初，我们就对全区地质环境工作进行了精心谋划和部署，并积极探索地质灾害防治工作新观念、新思路、新办法，做到了突出重点、抓住关键、积极应对。主要完成了以下几方面工作：
1、地质灾害防治工作。主要包括以下五个方面内容：
一是及时安排部署，广泛开展宣传。制定下发了《关于做好20xx年汛期地质灾害防治工作的通知》，编印了《宁夏回族自治区地质灾害防治手册(20xx年度)》，提请自治区人民政府印发了《宁夏回族自治区20xx年地质灾害防治方案》等文件，对汛期地质灾害防治工作进行全面安排部署。
二是深入开展调查评价。启动了宁夏贺兰山北段及东麓地区、同心县、盐池县、隆德县和泾源县等五个1：5万地质灾害详细调查项目。目前，5个项目野外调查工作已经全部完成，正在进行室内作业。
三是进一步加强监测预警工作。建立由各级干部和基层群众600余人组成的群测群防网，及时与自治区气象局协调沟通，不断加强地质灾害监测和预警预报工作。启动监测院和固原市地质灾害预警预报应急指挥系统建设。
四是不断加强综合治理工程。利用国家特大型地质灾害治理资金，组织实施了固原市东岳山地质灾害治理工程和隆德县北象山地质灾害治理工程。
五是积极开展应急救援工作。经协调努力，今年八月自治区编办批准成立了宁夏地质灾害应急管理办公室，监测院增设了固原环境监测分站，成立了宁夏地质灾害应急指挥领导小组和宁夏地质灾害应急调查专家分队。
二、党风廉政建设和反腐败工作目标责任制落实情况及牵头任务完成情况和廉政风险防控情况。
(一)党风廉政建设和反腐败工作目标责任制落实情况
地质环境处党支部认真落实党风廉政建设责任制，积极推进反腐倡廉建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从加强教育、强化管理和完善机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，不仅推动了我区党风廉政建设和反腐败工作，而且保证和促进了全区地质环境管理工作健康发展。
(二)牵头任务完成情况和廉政风险防控情况
20xx年，按照年初厅党组制定的效能目标和牵头任务分工安排，我处主要党风廉政建设及重点廉政风险防控点是矿山地质环境治理等重大项目，包括：石嘴山市惠农采煤沉陷区、固原市清水河砂石矿区矿山地质环境治理以及正在由我厅牵头实施的青银高速主干道临河至水洞沟段矿山地质环境治理项目，3个重点项目总投资约3.3亿元。
由于今年地质环境治理项目工作任务重，时间急，在厅党组的`精心部署下，经全处同志共同努力，截止目前，各项目进展顺利，取得了较好成效，得到自治区政府和厅领导的肯定。今年项目实施前，我们通过对已经实施的矿山地质环境项目检查、验收发现，以往个别地质环境项目在一些如招投标管理、施工管理和资金支付等方面还存在有薄弱环节，特别是一些廉政风险点没有细化到项目管理的具体程序中。为此，我们及时调整项目管理思路，在抓好项目日常监督管理的同时，认真完善、细化了项目管理制度，重点在加强对关键环节特别是一些廉政风险点进行有效监督、监控。具体做法如下：
一是强化项目管理。进一步要求各项目承担单位细化工作职责，明确责任分工，为项目的实施打好基础。二是加强管理队伍建设。各项目承担单位负责组成一支能力强、素质高、党性强的项目管理队伍，制定并完善人员管理办法、工程质量管理办法等一系列制度和规定。三是狠抓关键环节。将矿山地质环境治理项目检查、考核与党风廉政建设同步进行，把涉及廉政风险点的关键环节进一步细化、量化，各级纪检部门全程参与一些如招投标、资金使用等关键环节，并实施最有效的监督。四是严格落实党风廉政建设各项规定。要求每一个矿山地质环境治理项目在实施过程中必须严格落实国家和自治区党风廉政建设方面的规定和要求，从根本上杜绝各类违规、违纪现象的发生，做到管好人、用好钱、办成事。
三、党建和党风廉政建设工作存在的问题和下一步打算
今年以来，地质环境处党支部党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一些成绩，但与自治区党委、政府和厅党组的要求还存在差距，主要存在的问题是一些重点项目的管理、监督、检查力度方面有待进一步加强。如作为今年我区重点项目的石嘴山惠农采煤沉陷区矿山地质环境恢复治理工程和固原市清水河上游采砂矿区矿山地质环境治理工程，由于拆迁等问题，导致项目开工较晚，前期进展缓慢，严重影响了整体工程进度。另外，灵武国家地质公园建设进程较慢，7月份在国土资源部组织验收时没有一次通过。
下一步我们将按照“统一管理，分工负责”的原则，进一步明确各级政府、国土资源管理部门矿山地质环境保护与治理责任和义务。争取在矿山地质环境治理、地质灾害防治、地下水勘察及找水打井和地质遗迹保护等地质环境管理工作中取得新成绩、新成就。在地质环境项目实施过程中，将严格执行各项制度规定，真正做到项目管理科学，项目实施规范。今后我们将继续发扬成绩，克服不足，在持续抓好业务工作的同时，认真贯彻落实党风廉政建设各项要求，进一步完善管理制度，健全廉政风险防控机制，加大监督检查和考核力度，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使日常业务工作和党风廉政工作再上新台阶，为我区经济和社会的发展做出更大的贡献。
党风廉政工作总结【篇8】
2004年，**县政府领导班子党风廉政建设工作在市委、市政府和县委的正确的领导下，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，按照依法行政、从严治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，促使县政府领导班子党风廉政建设工作取得了较好成效，维护了全县改革、发展、稳定的大局。现将县政府领导班子2004年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任，精心部署党风廉政建设工作
党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任而采取的一项重大举措。县政府对党风廉政建设工作十分重视，采取了一系列切实有效措施加以推进。
一是成立机构。为加强对党风廉政建设工作的领导，县政府成立了以县长为组长，分管领导为副组长、各有关部门领导为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，负责对全县政府系统党风廉政建设工作进行监督指导。各乡镇、县政府各部门也成立了相应的组织机构，明确主要领导为廉政建设第一责任人，分管领导具体负责，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。
二是明确分工。为保证我县党风廉政建设和反腐败工作落到实处，形成反腐败的整体合力，县政府制定了《关于落实2004年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，对全县廉政建设工作任务进行了分解，明确了责任领导、牵头单位和责任单位，层层签订了目标管理责任状，做到项目推进，责任到人，确保全县党风廉政建设和反腐败工作落实到位。
三是严格考核。县政府按照《**县落实党风廉政建设责任制工作考核细则》的规定，通过采取单位自查、定期和不定期检查等多种方式，对各乡镇、县政府各部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查验收，奖励先进，鞭策后进，并把检查结果作为年终考核的重要依据，做到事前有部署、事中有检查、年终有考核，对落实党风廉政建设责任制不到位的单位实行一票否决，收到了良好的效果。
二、完善制度，规范运作，不断创新党风廉政建设工作新机制
为从体制上消除滋生腐败的温床，真正形成用制度规范从政，按制度办事，靠制度管人的有效机制，县政府加快了整章建制进程，努力从源头上预防和治理腐败。
一是深化行政审批制度改革，进一步规范了事权。为提高办事效率，简化办事程序，我县按照“简政放权”的原则，切实加大了行政审批制度改革力度，全年共减少行政审批事项41项，取消收费项目2项。建立健全了建设工程招标投标、经营性土地出让、政府采购、产权交易“四项制度”，做到凡经营性土地使用权出让、建筑工程项目招投标、政府采购、产权交易都必须进入市场，实行公开招标投标拍卖。凡是违反规定的，视为违纪处理。2004年，全县共挂牌成交出让土地6宗，成交面积18.85公顷；政府采购中心共完成单位申报采购项目455次，节约采购资金196.5万元。
二是深化财政制度改革，进一步规范了财权。切实强化了预算管理，推行和完善了部门预算、综合预算等制度，严格实行了行政事业性收费票据分离和“收支两条线”管理，坚决查处设立“小金库”和“帐外帐”行为，清理整顿了行政事业单位开设的银行帐户，加强了对行政事业单位的财务监管，全面推行了“收费统一管理，财务统一标准、会计统一委派”的管理方法，强化了会计核算中心的职能，严格了对收款、收费、发票报销工作的控制，基本杜绝了资金体外循环。
三是加强民主集中制建设，充分发挥班子的整体合力。进一步完善了政府常务会议制度、县长碰头会议制度和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序，做到凡是涉及政府重大问题的决策都要通过集体讨论，严格按照议事规则执行，决议一旦形成就要坚决执行，狠抓落实。县政府主要领导能够充分发扬民主，坚持定期、不定期地与班子成员交换意见，沟通思想，注重发挥班子的整体合力。特别是对一些涉及全局的重大问题，例如大额度资金的使用、重大项目的建设等，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，较好地坚持了民主集中制原则。
三、强化督查，狠抓落实，切实加大了党风廉政建设监督力度
一是严格推行了领导干部任期经济责任审计制度。全年共完成经济责任审计项目19个，涉及领导干部任期审计26名，审计资金总额11265万元，查出违规金额1364万元。
二是加强了执法监察。以整顿和规范市场经济秩序为契机，结合我县工作的具体实际，重点加大了对土地出让、在建工程、附着物拆迁补偿等方面的执法监督力度，对违法乱纪行为依法进行了查处。如涉及乡村干部在出让土地过程中违法违纪问题，及时组织相关部门调查，立案2起，2人受到政纪处分；按规定及时补发了**、**、**三个乡镇拖欠农民征地补偿款340万元。
三是加大了治乱纠风工作力度。按照中央、省、市治理“三乱”的通知精神，开展了治乱纠风专项整治活动，坚决控制了乱收费、乱罚款、乱摊派行为，为经济发展创造了优良环境。如在政务、村务公开方面，在全县开展了“五务”公开活动，实行阳光作业；在减轻农民负担方面，严格执行“六不准”规定，减轻农民负担155万元，治理农村灌溉用水用电乱收费130万元；在治理公路“三乱”方面，受理来信来访来电8起，查处公路“三乱”问题1个，处分3人；在整顿规范中小学教育收费方面，印发了《治理中小学乱收费实施意见》和《教育收费“十四个不准”》等文件，严格执行了农村义务教育“一费制”
邓小平理论为指导，全面践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党中央、国务院、省、市关于加强廉政建设和反腐败斗争的各项规定，以高度的政治责任感和使命感，开拓进取，真抓实干，扎实工作，树立“务实、廉洁、高效、创新”的政府新形象，努力开创廉政工作新局面，为我县的改革、发展和稳定创造良好的环境，为县域经济的发展作出应有的贡献。
党风廉政工作总结【篇9】
某某局
2011年，某某局的党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下，在局党委的高度重视和全局干部职工的积极参与下，认真贯彻落实党的十七届四中全会关于反腐倡廉工作要求及市卫生系统党风廉政建设和行风建设有关文件精神，紧紧围绕卫生中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉的工作方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，扎实抓好卫生系统的党风廉政建设和行风建设工作，现将具体开展工作情况汇报如下：
一、高度重视，建立健全机构
为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党委的首要责任，将党风廉政建设列入党委重要议事日程工作，成立了由党委书记任组长，局长副组长，副局长、爱卫办、各院、站、所负责人任成员的“局党风廉政建设领导小组”,把党风廉政建设工作纳入工作重点，对党风廉政建设责任制实行领导分工责任 1
制，实行领导责任公开，“一岗双责”；制订了党风廉政建设工作计划，明确了党风廉政建设工作目标，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进全区卫生管理工作协调发展
二、加强思想教育，抓好廉政学习
为加强领导班子和党员干部、职工的党风廉政建设教育，坚持以科学发展观学习活动为契机，坚持以教育为先导，按照社会主义核心价值体系建设的基本要求，以树立正确的权力观为重点，加强对卫生系统党员干部、医务人员特别是领导干部的理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育和优良传统作风教育，使其筑牢拒腐防变的思想防线，强化纪律观念，正确行使权力，不断增强廉洁从政的自觉性，充分发挥表率作用，切实解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”的根本问题。重点抓好组织学习教育，全面开展廉政文化“六进”活动。一是组织领导班子学习《党章》、胡锦涛同志关于加强党风廉政建设的重要论述，学习中纪委七次、省、市纪委党风廉政建设责任制工作会议精神。二是学习党纪、政纪条例和《关于党风廉政建设责任制度的规定》，重点学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》等内容，通过学习强化干部纪律观念，增强拒腐防变的能力。三是围绕建设社会主义核心价值体系，全面
推进廉政文化建设活动，广泛开展职业道德，社会公德和家庭美德教育，积极开展廉政文化创建活动。
三、加强制度建设，抓好源头治理
一是局领导班子十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，目前已形成较为完善的一整套行之有效的内部管理制度，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性。二是扎实推进惩防体系建设。三是财务严格执行财政部门有关规定。四是严格经费支出管理。五是认真执行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等四项制度，做到用制度管人，按制度办事，为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。
四、落实廉政责任，促进行风建设
（一）抓行风建设，全面推行政务、院务公开。
一是某某局成立2011年民主评议政风行风工作领导小组，制定了行风评议工作实施方案，二是持之以恒地做好政务、院务公开工作。在卫生行政执法单位实行服务承诺公开制和首问首办责任制、限时办结制，同时要求各医疗机构认真贯彻执行卫生部制定的医院院务公开目录，加强对院务公开工作的监督检查和指导。
（二）认真开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。
继续加大对医疗机构的监管，建立激励与约束相结合的医德医风考评长效机制。完成2011年党风廉政建设和反腐败工作任务，有效杜绝药品回扣、开单提成问题的发生。
（三）坚决纠正行业不正之风，切实解决损害群众利益的突出问题。
一是加强对医疗机构的行业监督。严格执行医疗机构设置审批和医务人员执业注册制度，研究制定医疗机构校验管理办法。严历打击非法行医和虚假违法医疗广告。二是进一步规范诊疗服务行为。完善临床诊疗规范和服务流程，保证了全区公益性医疗机构做到合理检查、合理治疗、合理用药。严格执行《处方管理办法》。
三是严格收费管理，有效制止医疗乱收费。要求各医疗机构严格执行国家医疗服务和药品价格政策，严禁自立项目、分解项目、比照项目收费等违规行为。
五、存在的主要问题和困难
一是由于整个卫生系统执法人员不足，对医疗机构监管不到位，难免会出现一些违规现象。二是防治医药购销领域商业贿赂长效机制需进一步研究、探索、健全和完善。三是机关作风建设有待进一步加强。
六、2012年主要工作计划
一是要以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为契机，结合我区实际，深入推进全区卫生事业改革发展。
二是深入开展反腐倡廉宣传教育，努力提高领导干部廉洁自律的自觉性。
三是加大对医务人员的医德医风教育力度，坚决纠正行业不正之风，切实解决损害人民群众利益的突出问题。四是认真落实党风廉政建设责任制，完成市卫生局和区纪委监察局交办的各项工作
党风廉政工作总结【篇10】
履职报告
中共翠屏区劳动和社会保障局总支书记徐光春
一年来，我认真学习“三个代表”和科学发展观的精神，按照中央、省、市、区一系列党建工作的文件要求，不断提高和加强自身执政能力，带领各支部认真完成各项党建工作，履行总支书记职责，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况总结于下：
一、坚持勤学善思，认真履职。
学而思则敏。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量挤出时间学习，努力提高履职能力，思想上和区委、区政府的重大决策保持高度一致。积极参加中心组学习，坚持每周五下午的既定学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了十七大精神、科学发展观和省市区党代会精神以及劳动保障的业务知识，提高了政策理论水平；经常深入基层调研，召开各类座谈会，悉心听取真知灼见；适时赴先进地区参观考察，开阔视野，博采众长,借鉴经验。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新、完成党建工作的能力和水平。
二、身体力行，切实履行领导职责。
一年来，我始终坚持“创新工作，活力党建”为主题，1
总支以学习贯彻党的十七大精神为主线，以牢固树立科学发展观为统领，以深化机关行政效能和提高执行力为重点，以“巩固基础，凝聚人心、服务中心、推动发展”为目标，在年初就制定了总支工作计划、学习计划，有条不紊地开展各项党建工作。
（一）坚持带领各支部开展多种形式的学习活动。通过中心组学习、集中学习、定期学习（每周五下午）、座谈讨论、专题辅导、民主生活会等多种形式开展学习型党组织活动。总支和各支部为党员订阅和购买了党的重要文献和各种党建学习资料，深入学习科学发展观，学习省、市、区党代会以及省委九届四次、市委三届六次，区委三届八次全会精神和劳动保障业务知识，注重五种学习理念，深入开展“四个一”学习活动和领导班子“六个一”活动。
（二）认真落实机关党建工作责任制，年初局总支和上级机关要签订了党建工作目标责任制，为把党建工作目标落到实处，局总工和各支部也签订了工作目标责任制。同时认真落实《全区基层党建工作考评办法》到各支部，促进了局总支党建工作总体目标的实现。
（三）在抗震救灾工作中，起好模范带头作用，积极开展救援帮扶活动。号召全局党员干部积极伸出援助之手，为灾区人民献出绵薄之力，共捐出“特殊党费”等救灾款一万多元，并带头坚守工作岗位，尽心尽职工作，以实际行动支
援了抗震救灾工作。
（四）深入开展“五好四强”党组织创建活动。为提升全局党组织的战斗力和影响力，局党总支率各支部积极开展“五好四强”党组织的创建活动。今年区就业训练中心支部被区直机关工委评为“五好四强”党组织，另有五名党员分别被评为优秀党员和优秀党务工作者。此项活动的评选，激励了广大党员干部的工作积极性，在全局形成爱岗敬业，争先创优的氛围。
（五）深化结对帮扶活动。局总支继续深化“万名党员干部进社区、进农村”活动。我带领党员干部深入宋家乡看望联系的十户贫困户，向他们介绍劳动保障的新政策和就业信息，为他们送去党和政府的温暖，并为贫困户购买了他们需要的化肥和种子，捐助款物共计数千元。起到了连接党和人民群众桥梁的作用，加强了同人民群众的密切联系。
（六）加强党员队伍建设，培养和吸纳优秀人才。局党总支和各支部积极发现和培养优秀青年加入到党员队伍中。今年，局总支吸纳两名优秀青年加入中国共产党，同时，有五名优秀青年参加了区直机关工委组织的党员积极分子培训班，并取得了良好的成绩。我决心要严格按照“选、定、联、纳”四个步骤让最优秀的人才进入党组织。
三、强化机关作风建设，健全制度机制。
按照中央和各级对党风廉政建设责任制的有关规定，特
别是机关效能建设和作风转变的有关要求，结合劳动保障系统的实际，狠抓了机关作风转变以及制度建设工作。系统各单位均制定和完善了规章制度，从工作、纪律和廉洁自律各个方面作出了规范。这些规章制度不仅解决和规范了工作、转变了人员思想意识问题，更重要的是筑起了一道促进廉洁从政防线，进而有利于从根本上防止违纪违规行为和腐败的产生。
四、带头遵守领导干部廉洁自律各项制度
凡是要求班子成员和下属做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下。在生活上，我始终保持严谨作风。严格遵守 “四大纪律、八项要求”等相关规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利，管住了配偶及身边的工作人员。进一步建立和完善领导干部廉洁自律各项制度，做到了年初有安排，半年、年终有总结。局领导班子成员严格遵守任期经济责任审计、廉政档案、重大问题报告、“三重一大”议事规则、领导干部外出报告等制度。得到系统内广大党员干部的积极响应和配合。积极安排部署以“三卡一书”制度为载体的行政效能监察活动，认真组织开展了“四个特别”大讨论活动，深入治理“软、懒、散、庸、贪”行为。结合局内实际，联系效能建设和“五治”工作的要求，对局属各单位发出《关于学习贯彻〈建立健全惩治和预防腐败体
系2008-2012年工作规划〉的通知》，安排部属党风廉政建设和
总之，一年来我认真履行了党总支书记的职责，保持了全系统党建工作的良好局面，促进了各项业务工作的开展，全面完成了各项工作任务。
二00八年十二月二十日
党风廉政工作总结【篇11】
支部班子落实党风廉政建设责任制工作汇报
…市第一中学党支部
2011.10
实施党风廉政责任制，是切实加强党风建设的有效举措，一年来，校没有一位党员干部因为廉政而出问题，学校党员干部在师德师风、教书育人、教育科研等方面都给教职工带了一个好头。
2011年以来，学校在党风廉政建设做了以下几个方面工作：
一、制度措施
认真落实与教工委签定的党风廉政建设责任书的内容。学校支部领导班子对学校党风廉政建设的工作负全面的领导责任，校长、书记对党风廉政建设负总责，对班子其他成员负领导责任，领导班子其他成员根据分工对职责范围内和分管的处室党风廉政建设负直接领导责任。
二、具体措施
1、每月一次党支部委员会议，认真组织学习《中国共产党党员及领导干部廉洁从政若干准则》，以及上级关于教育系统廉政建设的若干规定，对党员干部进行党性、党风和党纪的教育。建立学习制度，把党风廉政建设同教职工的政治学习和业务提升相结合，树立起职工政确的人生观、价值观和道德观，学习规范收费有关法规和文件，按照国家、自治区、市、局有关通知精神执行收费标准。
2、班子成员认真学习党风廉政的有关法规和文件，发挥班子成员在全体党员和教职工中的表率作用，不断增强领导班子廉洁自律的自觉性和抗腐能力。
3、加强制度建设。坚持民主集中制，完善党务公开和校务公开制度，完善管理机制和民主监督机制。建立学校评优、评先、评职
等奖励制度，切实做到政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。学校注重民主实行教育公开，充分发挥教代会作用。
4、加强集体领导。对学校重大发展、经费开支、中层干部任免以及岗位变动，学校招生、教师聘用等工作和问题的处理，须在领导班子会议上集体决策，然后在校办公会议讨论通过后执行。
5、认真执行财经纪律，坚持收支两条线和报批“一支笔”制度，严格规范学校收费的标准、收费的程序、收费的管理、收费的监督和公开，规范教育收费票据的使用和管理。使得学校清白收费、家长明白交费。
6、严把各种物资采购、入库、报帐审批制度，继续实行采购物资由采购三人小组集体采购的制度，确保所采购的物资质优、价廉、安全可靠，同时杜绝采购中的不政之风。
7、进一步规范学校公务接待和就餐工作。学校财务管理“三公”支出规范。
8、全面落实禁止教师办班有偿补课，不存在教师明示和暗示学生送礼现象，无体罚学生现象，师德师风良好。
9、大力推进学校廉政文化建设。我校结合分创先争优活动，庆祝建党90周年活动，在全校教职工开展信念教育以及责任教育，把廉政教育与社会公德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校，进课堂，运用网络、宣传栏、广播等进行广泛宣传，营造校园廉政文化氛围。每学期都有对学校大型文化长廊进行重新策划，更新。
10、大力加强学校安全卫生工作，提高广大党员干部教师的责任心，期初签订安全责任状，把学校校园的设施及学生在校的安全防范与教师挂勾。目前全校未发生安全事故。
三、责任考核、追究
建立和实行对党风廉政建设责任制执行情况的考核制度，结合年终干部考核和民意测评同时进行，按照考核细则进行量化评比。并将考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。
实行责任问责制，对不履行或不政确履行党风廉政建设责任制的干部党员，按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》做出相应的组织处理，须追究纪律责任的将给予党纪政纪处分。
四、存在问题，努力方向
学校党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但是有些工作做得还不踏实，形式还不丰富多彩，如：因学校体制的原因，学校缺乏好的师资队伍、学校教学质量还需不断提高。招生面临一定困难，发展后劲还需上级部门扶持。
我们将进一步加强党风廉政建设力度，把它与师德师风建设结合，长期地持久地加强监督，不断提高自己加强内涵建设，把工作做得更实、更细、更好。
党风廉政工作总结【篇12】
沈北新区卫生局2018年上半年
党风廉政建设工作总结
2018年上半年，沈北新区卫生局党风廉政建设工作按照区纪委的部署要求，深入学习贯彻中纪委和省市区纪委有关党风廉政建设的指示要求，以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，坚持党风、政风、行风“三风”并抓，积极践行党的群众路线和加强从严治党工作，切实纠正“四风”问题，加强党风廉政建设“三抓三防”。部署卫计系统履职尽责工作，强化执纪监督问责，区卫计系统党风廉政建设各项工作稳步推进。不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围，现将上半年工作情况总结如下：
一、上半年党风廉政建设主要工作
（一）狠抓学习，不断增强做好党风廉政建设工作的政治自觉和行动自觉。
1.认真学习省、市、区纪委文件精神，掌握精髓要义。年初以来，局机关及其所属各单位结合“两学一做”学习教育，利用中心组理论学习、党员组织生活、领导干部民主生活会等途径，通过理论宣讲、知识测试、专题党课、座谈讨论、个人自查自纠等党员干部喜闻乐见的形式，对中央和省市区纪委的重要会议、重大部署，第一时间组织学习。每次学习，都提前准备、周密部 1 署、贴近实际、力求实效、掌握精髓要义。努力实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。
2.经常性开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部的思想防线。突出抓紧经常性的“廉政提醒”教育。通过学习、开会、座谈等形式，提醒党员干部廉洁自律、勤政为民。结合元旦、春节等传统重大节日，有针对性安排教育内容，提前“打预防针”，防治“节日病”。通过组织党员干部开展反腐倡廉专题教育、观看电教片、组织讨论等，教育党员干部严格遵守中央和省、市、区关于廉洁自律的各项规定和要求，进一步增强纪律观念和自律意识，切实抓好节日期间的党风廉政建设，密切党群干群关系，促进社会和谐稳定。
3.抓好重点工作中的廉洁教育，因地制宜，因人施教。对党员领导干部突出开展新“三观”教育，即树立正确的事业观、工作观、政绩观；对重点岗位人员要根据其工作特点、可能会发生的问题等情况，开展有针对性的预防教育，引导他们正确看待和运用手中权力。对一般党员干部侧重开展履行党员义务、发挥党员先锋模范作用教育，做到结合工作实际抓教育、敲警钟。
（二）严格管理，不断强化思想作风建设针对性和有效性 1.强化了党风廉政宣教工作责任制管理。以宣教工作促进和改进机关工作作风，理顺各项工作程序和关系，通过宣教工作 2 引导干部职工树立正确的人生观、价值观和利益观，较好地纠正了职能、职责、职权越位、错位，工作缺位、不到位的情况，以及吃、拿、卡、要等以权谋私有损机关工作人员形象和败坏风气的问题。进一步增强服务意识，端正服务态度，提高工作效率，形成了勤政廉政的干部队伍。
2.营造思想作风建设学习氛围。为进一步加强干部职工思想作风建设，强化遵章守纪意识，局党组要求全局上下务必加强学习，认清形势，迅速转变观念，学习内容从单纯的政治学习向科学文化基础理论拓展，以增强干部理论素质为目的基本理论学习；以增强干部依法行政能力素质的基本法律法规学习；以紧紧围绕机关能力培养，增强干部业务素质为目的基本业务知识学习。并经常开展讨论，利用每周政治学习时间，谈读书心得，分享学习乐趣；全局在领导班子的表率作用下，形成了“勤学习，勤讨论，勤动笔，勤思考”的良好学习氛围，达到强化学习，积极拓展思维，提高分析和解决实际问题的能力，将学习到的知识运用在党风廉政宣教工作中。
（三）强化宣教，预防和遏制腐败
结合开展推进规范化服务型机关建设工作，今年我局坚持以制度管人，坚持按职责职权去开展工作，努力做到反腐倡廉宣教为主，让责任、权力、监督有机统一，防止了工作中可能出现的随意性。
1.抓好制度落实。在认真贯彻落实党风廉政建设责任制和责任追究制中，结合科室和人员工作任务和性质，制定了《卫计局反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解表》、班子成员各部门负责人对承担的责任进行签字背书，把“笼统的责任”变成“明确的清单”落实到班子成员、落实到各部门，形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任科室具体抓的工作机制。对各党支部落实党风廉政建设责任制的情况纳入年终考核。各负其责，各司其职。确保廉政建设工作落到实处。
2.强化监督检查。进一步加强了党风监督和民主监督，切实推行党务、政务公开工作，尤其是在人、财、物的管理使用上广泛征求和听取干部群众的建议和意见，重视民主集中制，使所有的党员、干部自觉置身于党组织和群众的监督之中，不断提高党性觉悟和修养，增强党组织和单位的凝聚力和战斗力，为全面推进政治、思想、组织建设，切实抓好反腐倡廉工作奠定坚实的基础。
（四）坚持依法行政，做廉洁自律的表率
坚持依法行政是促进党风廉政建设的重要保证。2018年上半年，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能建设入手，规范从政行为，机关的风气得到了彻底改变。一是严格执行纪律，规范权力运行。二是积极维护群众利益，依纪依法行政。三是发挥表率作用，构建 4 和谐卫生。在廉洁自律问题上，班子成员主动表示工作要做表率，执政要做表率，做人要坦诚清白，耐得住寂寞，守得住清贫，做不占不贪的好官。
（五）推行政务公开，提高工作透明度
我们在全卫生系统推行政务公开和院务公开，公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。同时接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。
（六）加强制度建设，抓好源头治理
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果。局党组领导班子十分重视抓制度建设，并在每年初都针对工作中遇到的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，形成了较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，形成了较为完善的内部管理体系。提高了班子凝聚力和战斗力、提高了领导班子解决自身存在问题的能力，使我们的党员干部能更紧密地团结群众，与时俱进、开拓创新。
二、上半年党风廉政建设工作存在的问题
通过认真查摆、梳理汇总，当前卫生计生系统党组织及党员干部在党风廉政方面存在以下四个方面突出问题。
（一）思想认识有待进一步强化。部分卫计系统基层党组织在贯彻落实党风廉政建设“两个责任”工作中缺乏积极性主动性，对部分重点单位和关键岗位监管不够到位。个别党员领导干部认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，一些单位落实党建主体责任主要体现在开会、讲话和签责任状上，很少直接过问、具体研究和推动相关工作，指导和检查落实不够。
（二）长效机制有待进一步健全。部分基层党组织注重短期效应，作风“转” 得不纯粹，卫生计生整合不彻底，纠正“四风”频率不紧凑，“廉洁卫生计生”形象未真正树立，制度贯彻执行不到位，治标多过治本，处置违反“四风”的力度不强硬，对典型案例的曝光力度还不够大，对党员干部的警示教育和震慑作用还不够强，群众监督作用也没有得到有效发挥。
（三）责任担当有待进一步加强。部分党员对党章、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规掌握不彻底，在自觉用党的纪律严格要求自己时力度不够。虽然制定出台了《沈北新区党风廉政建设“两个责任”问责办法》、卫生行业“九不准”、计生“七不准”，但仍然存在在问责处理上还是侧重以批评教育为主，处置力度不强硬，问责成效不大。
（四）宗旨意识有待进一步提升。在矛盾和困难面前，仍有部分基层党组织或党员干部有畏难情绪，在深化医药卫生体制改革、困难计生家庭帮扶、健康扶贫、全面小康上信心不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、慢作为的情况有所反弹，坚持为人民服务的宗旨意识不够强。
三、下半年党风廉政建设工作思路
下半年 ,我局将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，深入学习，扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境和舆论氛围，为新区的经济发展做出努力。
（一）继续开展“党风廉政建设”主题教育。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。
（二）继续构建反腐倡廉“大宣教”工作格局。深入开展“廉政文化进机关”、“廉政文化进家庭”活动，并把廉政文化建设与卫生工作有机地结合起来，大力弘扬“求真务实”的作风，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围。
（三）严肃党的纪律，促进领导干部廉政勤政。深化改革创新，进一步加大制度建设力度，积极构建具有卫生行业特色的惩治和预防腐败体系。
（四）加大惩治力度，坚决查办违纪违法案件。严肃查办利用人事权、财务权、执法权、审批权、统计权违纪违法的案件和违反政治纪律、违反廉洁自律规定顶风违纪的案件。
（五）进一步落实党风廉政建设责任制。坚持党政齐抓共管，强化责任分解，明确责任主体，严格责任考核，严格进行责任追究，维护责任制的严肃性。
（六）强化监督制约机制，进一步规范权力运行。深入贯彻落实《党内监督条例》，完善监督措施，健全监督程序，拓宽监督渠道，推进党内监督工作深入开展，防止权力失控、决策失误、行为失范。
（七）进一步加强纪检工作人员自身建设。纪检工作人员要进一步加强学习，提高能力；加强教育，防微杜渐；严格管理，强化监督；改进作风，求真务实。
中共沈北新区卫生局纪律检查委员会
2018年8月15日
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