你了解发言稿的写作规范吗？节日后通常会组织一场庄重的发表演讲会，撰写发言稿可以让演讲者更加自信地与大众和媒体交流，今天我们发现了一篇有趣的网络文章，主题正是“廉政发言稿”。希望您能阅读本文！
廉政发言稿(篇1)
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好。今天我想谈谈一个很重要的话题——廉洁从教。
作为一名教育工作者，我们不仅要传授知识，更要肩负着为学生树立正确的价值观和人生观的责任。我们是祖国未来的希望，是教育事业的推动者，更是公民社会的重要支柱。因此，我们需要保持清醒的头脑，遵守规章制度，始终以廉洁自律的态度走好教师这一条路。
教育事业重于任何事情，廉洁从教是担负这项事业的基本素质。只有教师在价值观、道德水平以及言行举止上都遵守职业操守，保持教书育人的高尚品格，才能真正教出优秀人才，造福社会。
教育工作者是社会的主人翁，同时也是一群光荣与伟大的职业，我们需要热爱我们的工作，认真投入，以最好的状态来迎接每一个学生的到来。教师要具备忠诚、诚实、专业、负责的品质，以身作则，率先垂范，这是最好的教育方法。
然而，现实生活中依然偶有一些教育工作者没有履行好职业道德和职责，私心杂念、贪图物质，一味拜金唯利，忽视了自己的职业操守，让一个学生接受了多余的东西，这显然是对学生的不负责任。
廉洁从教不仅是对自己职业生涯的操守，更需要从执教的角度想问题，这样才能规避工作中出现的各种意外情况。廉洁意味着高尚，高尚是通过一个人的操守来表现的。逐渐有越来越多的教育工作者加入到了“光荣教育”，“廉洁从教”等主题活动中，用一颗纯洁的心、一份执着的信念，献出一份奉献的心灵。
为了让教育事业更上一个台阶，我们需要在廉洁从教的基础上，更加注重自身素质的提高，注重自己的感受和体验，让自己的职业获得更多的精神内涵，才能够为学生创造更为优质的教育环境，为社会创造更为优秀的人才。
最后，廉洁从教是一种责任的强调、品德的自觉、怀才不遇的指引、奋斗的无尽动力，我们在不断变化的环境中尽力不断，在兴盛还是荣衰中保持足够的耐心和信心。希望大家积极响应“光荣教育”和“廉洁从教”的课题，保持职业敬业，为教育事业做出自己应有的贡献，为国家培养更多的优秀人才，谢谢大家！
廉政发言稿(篇2)
一、俭以廉之本，奢为贪之源，戒之慎之。
二、贪欲犹如癌扩散，利令智昏就完蛋。
三、以人为本潜心管理，举止无愧踏实育人。
四、居心似水，勿使一个抱屈;执法如山，勿有一事不公。
五、天下兴亡，匹夫有责;端正党风，人人有责。
六、不准个人或者借他人名义经商办企业。
七、欲影正者端其表，欲下廉者端其身。
八、制度制约权力，遏制腐败;权力蔑视制度，导致腐败。
九、规范核算阳光资金用途，严格管理彰显增收节支。
十、公平公正廉洁奉公公仆本色，民情民风执政为民民众心声。
十一、廉洁警风如利刃，腐败贪欲似荆棘，只有经过不断磨砺的利刃，才能劈荆斩棘，开拓出通向民心的.坦途。
十二、做人贵在一言一行，廉洁重在点点滴滴。
十三、廉洁公正润我心，清风正气养我身，莫图富贵与荣华，品德至纯价更高。
十四、出于公心自会宠辱不惊，两袖清风恒能正气凛然。
十五、深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。
十六、自重自省自警自励。慎权慎欲慎微慎独。
十七、民心似海，应珍惜点滴之水;权重如山，勿滥用半捧之土。
十八、廉是一味药，保你终身平安;俭是百宝箱，让人一生富有。
十九、常怀一身正气，按程序认真收发存货;不作非分之想，守规章敢于坚持原则。
二十、以权交友，权倾则情绝;以利交友，利尽则人散。
二十一、勤政廉政为人民，保护土地万代传。
二十二、心无私欲，自然会刚，心无邪曲，自然会正。
二十三、不勤，无以成就事业;不廉，难以凝聚人心。
二十四、人人廉政，腐败必亡;人人自律，党风自强。
二十五、上不愧党，勤政之根;下不愧民，廉政之源。
二十六、勤奋执政尽公仆之责，廉洁奉公树党纪之风。
二十七、螃蟹欢狠了掉爪子，廉洁自律一生静心正身。
二十八、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。
二十九、不取不义之财，不沾不正之风，不干不法之事。
三十、一人廉洁全家光荣，一家廉洁三代有幸。
三十一、自重自省自警自励。慎权慎欲慎微慎独。
三十二、民心似海，应珍惜点滴之水;权重如山，勿滥用半捧之土。
三十三、廉是一味药，保你终身平安;俭是百宝箱，让人一生富有。
三十四、常怀一身正气，按程序认真收发存货;不作非分之想，守规章敢于坚持原则，
三十五、以权交友，权倾则情绝;以利交友，利尽则人散。
三十六、勤政廉政为人民，保护土地万代传。
三十七、心无私欲，自然会刚，心无邪曲，自然会正。
三十八、不勤，无以成就事业;不廉，难以凝聚人心。
三十九、人人廉政，腐败必亡;人人自律，党风自强。
四十、上不愧党，勤政之根;下不愧民，廉政之源。
四十一、勤奋执政尽公仆之责，廉洁奉公树党纪之风。
四十二、螃蟹欢狠了掉爪子，廉洁自律一生静心正身。
四十三、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。
四十四、不取不义之财，不沾不正之风，不干不法之事。
四十五、一人廉洁全家光荣，一家廉洁三代有幸。
四十六、一个“廉”字值千金，一个“腐”字臭万年。
四十七、一身正气为国收税，堂堂正正;两袖清风为国聚财，清清白白。
四十八、从政不忘百姓，掌权不忘廉政;做事不忘公平，为人不忘自重。
四十九、月晕生风础润有雨应见微知着;鼠洞毁屋蚁穴溃堤宜防微杜渐。
五十、明道德以固本，重修养以强魂;知廉耻以净心，祛贪欲以守节。
五十一、过去贪渎过度，激起怒目无数，不知恐怖，身败之后，唏嘘无数。
五十二、头顶国徽，对国家负责尽职尽责;肩扛红盾，为人民服务自警自励。
五十三、马行千里不失蹄，只因步步谨慎;一生一世少错误，就在警钟长鸣。
五十四、长把廉洁挂心空，自然洁身为玉;常以清水洗欲眼，也就一尘不染。
五十五、舒展蓝图，构筑一流工程;诚实守信，铸就无瑕人生。
五十六、勤学慎思多反省，慎待权力严自律;前车之鉴须时警，拒腐防变树正气。
五十七、清风盈袖，袖里清风肩上任;正气满怀，怀中正气世间春。
五十八、讲规矩，守纪律，身为干部不忘记;严律己，慎用权，廉洁从业践诺言。
五十九、千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。
六十、做人要如翠竹般虚怀若谷高风亮节;做事要如腊梅般不畏艰难凌寒绽放。
六十一、一次利欲熏心，毁掉一世功名，一辈淡泊明志，乐享幸福一生。
六十二、全面加强和改进党组织自身建设，不断提高党组织的创造力凝聚力和战斗力。
六十三、励操行以修法业，当自重;甘淡泊以守清贫，当自省;谋善举以泽众生，当自励。
六十四、民生在勤勤则不匮;党存于廉廉乃大兴。
六十五、把“官位”作为为人民服务的“岗位”，把“权力”作为为人民服务的“责任”。
六十六、为人要正直，为官要正气，作风要正派。
六十七、心中装有一杆法律的秤，在行动中才能有保证。
六十八、没有思想上的清白，也就不能够有金钱的廉洁。
六十九、静心超然，守一分宁静;少私寡欲，保一生平安。
廉政发言稿(篇3)
尊敬的各位领导、各位来宾、各位工友：
大家好！
我很荣幸能够在这里向大家介绍我们工地的廉洁共建情况。作为一名建筑工人，我们始终把安全和质量放在第一位，也将廉洁共建放在了我们的工作重心。
近年来，整治和防范工地腐败现象越来越受到了各方的重视。为此，我们始终保持高度警觉，并通过多种方式加强了工地廉洁共建。
首先，我们制定了一系列廉洁共建措施，确保所有建筑材料的来源清源，避免强令商户供货，在工程招标中不参与任何暗箱操作，对于所有参与工程施工的人员都要进行身份证登记，建立了严格的管理制度，避免非法人员进入施工区域等。
其次，我们开展了多次廉洁共建宣传活动，为所有建筑工人提供了充分理解和认识工地廉洁共建的机会。工人在这些宣传活动中，深入了解施工过程全面性的风险和施工过程中的反腐机制，了解工地反腐机制是如何实现的，并学会了如何预防腐败行为的发生，为工地廉洁贡献力量。
此外，我们还通过建立投诉与举报制度，进行不断纠错、查处不轨、及时发现问题并追究责任，提高了工地廉洁共建的效果。对于在工地发现的潜在腐败及时举报，一经查实，立即进行处置，对于涉及腐败行为的工地人员，将予以开除，以保护工地的安全和利益。
最后，在工地廉洁共建过程中，我们发现还需要不断强化监管和严格执行管理制度，这样才能够保证工地廉洁没有破口和漏洞， 使其能够长期稳定地推进行进。同时，要提高工人的意识，使他们明白在工地廉洁共建上的重要性，加强纪律性，自觉遵守管理法规，不作弊，不违法，树立正义、廉洁的施工氛围。
总而言之，我们工地廉洁共建工作的推进不仅是工地稳定建设的需要，更是履行企业社会责任的基础。让我们携起手来，坚持工地廉洁共建，以保证建 设风险的可持续性和工地安全、管理素质的稳定提升，为美好社会、美好生活作出我们的贡献。
廉政发言稿(篇4)
关于党风廉政建设，中央的精神应该说是非常清楚的。从八项规定到反四风，再到三严三实，这是一个逐步深入的过程。作为党员干部，哪些不能做，哪些必须做，都有明确的要求。但是，我们不能简单地认为，只要传达了上级的精神，或者把本部门工作简单地装到这个“筐”里，就算完成了任务。
中央的要求，上级的要求，一般来说都是普遍性的要求。如果不和具体情况结合，动辄讲“深刻领会”、“坚决贯彻”这样的党八股，看似气势汹汹，实则无的放矢，也是违反中央八项规定改变会风、文风的精神的。
那么采用“对号入座”的办法呢？例如我们说要反四风，是不是列举四风表现的甲乙丙丁，再提出杜绝之的一二三四就可以了呢。我们认为也不是这样的。凡事有因才有果，如果离开了对问题源头的分析，仅仅从表面的现象到表面的措施，必然是治标而不治本，甚至连治标也是很有限的。
实际上，我们讲党风，关键是一个思想认识的问题，归根结底是要找到病根，对症下药。我们强调“一岗双责”,就是由于所有这些“病”必然都滋生于干部员工在业务活动中的'错误认识，也只有结合具体的业务活动才能开出药方。因此，第一负责人对业务管理和党风廉政建设的责任，既不应该割离开，也没有办法割离开。
二
在群众路线教育活动中，炼铁通过民主生活会和问卷调研，梳理了当前存在的各种不符合反四风要求、“不严不实”的问题，也制定了具体整改措施，逐一对照改正。
但是，支部也认识到，我们或许照了镜子，正了衣冠，但还远没有达到洗澡、治病的要求。例如，我们看到了部分同志“创业不实”,满足现状，精神懈怠，但如果不能找到其背后的原因，那么除了泛泛地提要求外，也就拿不出什么真正的解决办法了。
其实，问题的症结就在人的头脑里。具体到炼铁，我们认为党风廉政建设的“牛耳”就在于打破主观主义尤其是经验主义的束缚。业务部门经验主义的倾向是有深厚的土壤的，其危害我们却认识得还很不够。
由于经验主义的思想，我们的干部就难免“萧规曹随”,自觉有经验时则刚愎武断，官僚主义，无经验时就虚与委蛇，形式主义；我们的员工也往往因循守旧，有经验时感到提不起兴趣，无经验时又心安理得地置之不理，还怎么会对自己要求“严”,对事业谋划“实”呢？至于各种滑破底线的不守规矩的行为，虽然在炼铁尚未发现，但我们认为这和员工缺少规矩意识，完全按个人的错误经验行事有关。
这一两年以来，由于市场暂时的困难，又出现了另一种值得警惕的作风，那就是悲观主义。因为市场不好，各种怪论怪话就出现了，似乎怎样不作为、乱作为都无所谓，享乐主义的风气也更容易滋生出来。
三
找到了病症，能否根治它，就看我们的决心和智慧了。“心病还须心药医”,我们的“处方”是下面四副药。
一是价值观。我们旗帜鲜明地提出，只有创造性的脑力劳动才是智力劳动，才是创造价值的源泉，经验主义是企业价值观的毒瘤。为便于“对症下药”,我们又提出了在设计、研发、商务、管理四个方面创造性劳动的具体体现，管理干部身体力行，绩效考核、党团教育和劳动竞赛等多管齐下，用价值观统一思想和步伐。
二是精气神。在这个大变革的时代，问题困难总是多多，没有一点闯劲，怎么能破浪前行！我们着力弘扬追求卓越、敢为人先的文化，从打造国家队的使命，延续炼铁辉煌的责任，到创先争优的百花齐放，乃至各种群体活动中的奋勇争先，从点点滴滴激发炼铁人内心的荣誉感自豪感，打造炼铁团队敢拼敢闯、绝不认输的鲜明气质。
三是方法论。敢为，还要善为。中央八项规定第一条就讲调查研究，它既是善为的关键，也是克服各种歪风邪气的法宝。过去几年内，我们强调设计与设备、施工的结合，加强对存量产能的梳理分析，派遣区域专员常驻在海外重点市场，都是力求做好与实践结合这个功课，在实践中凝聚共识，促进成长。
四是讲团结。团队的成长需要风清气正、和衷共济的氛围，这种氛围的形成既有赖于主要干部的示范作用，也需要良好的制度保障。责权清晰才能各司其职，各司其职才能有所担当，有所担当才能互相扶助，互相扶助才能坦诚相待，坦诚相待才能荣辱与共。
四
我们解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，宣贯“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”精神，都是基于上述认识和举措逐步推进的。
随着党风建设的不断深入，我们也真切地感受到：谈创新发展的人多了，讲陈规陋矩的人就少了；谈刻苦争先的人多了，讲享受排场的人就少了；谈实践体会的人多了，讲官话套话的人就少了；谈团结共勉的人多了，讲蝇营狗苟的人就少了。有句话叫“他强任他强，清风拂山岗”,用来形容歪风邪气在坚强的党组织面前的虚弱本质，真是恰如其分！
当然，我们也清醒地认识到，党风廉政建设并不是一项简单和短期的任务。特别是当前市场形势急剧变化，新的问题不断涌现，更增加了工作的复杂性。但是，我们相信，只要坚持按照一岗双责的要求，坚持发挥党的思想和组织堡垒作用，就一定引领广大干部员工不断开创新的辉煌！
谢谢大家。
廉政发言稿(篇5)
工地廉洁共建发言稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我在这里向大家讲述我们在工地廉洁共建方面所取得的成果。近年来，随着中国经济的不断发展，建筑工地的数量越来越多，而廉洁建设也变得日益重要。作为一家负责任的建筑企业，我们深知廉洁共建的重要性，始终将之放在工作的重要位置，付诸行动，获得了明显效果。
首先，我们加强了内部管理。在人员选拔上，我们强调道德品质和工作能力。在工作中，我们让所有工作人员都遵守相关法律法规和企业内部的规章制度，在岗位上严格按照要求操作，保证施工安全和质量。对于发现的违规行为，我们采取惩罚措施同时进行警示教育，防止同类问题再次发生。
其次，我们加强了对外沟通。公司不仅向内部员工传递廉洁建设理念，也积极参与各种“公众开放日”等活动，向外界宣传我们的实践成果，增强公众对工地廉洁建设的了解和支持。我们唤起了工地周边市民和相关部门的高度关注，取得了极大的支持和反响。
再次，我们加强了宣传力度。公司在员工宿舍、施工现场、临时工棚等地，张贴了大量宣传海报，宣传廉洁共建的思想和执行方案，提高了全体员工认识和崇尚廉洁的意识。同时，我们也通过各种形式，如公开发表文章、制作宣传短片、开设网络博客等，提高了广大市民的关注度。
最后，我们开展了各种廉洁行动。我们采取了许多创新方法，如开展巡视检查、踢走“假冒伪劣商家”的质量投诉、严格管理铁杆业主等，不断完善和优化廉洁建设工作。我们将在今后的工程施工中，继续深入推进廉洁行动，在实践和探索中实现更加完善的廉洁共建。
总之，公司一直将廉洁共建作为企业建设的重要支柱，我们也将一如既往地坚持这个原则，让更多人认识到我们的理念，加大力度推广和落实廉洁共建的工作，让廉洁共建成为重建大厦、重振雄风的一支强有力的推动力量。谢谢大家！
廉政发言稿(篇6)
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲五点意见，也是向大家提出五方面的要求。
一、压实责任，履行一岗双责
以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引，认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
五、三多三少，不碰负面清单
如何做新时代合格的领导干部，中央、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到XX任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合XX实际，我认为XX的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、、多些能脱稿的。。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。