我们需要查阅大量网上的范文来获得写作的框架和关键内容。你一定会好奇在哪里可以找到这些范文。现在我来为您介绍本文所整理的主题为“统计局个人工作总结”，希望能够帮到你！感谢您抽出宝贵的时间来阅读本文。
统计局个人工作总结 篇1
一、20xx年主要工作
1、做好经济运行监测和统计服务。
一是认真做好国民经济核算工作。与十一个国民经济核算联席会议组成部门搞好沟通对接，对各相关部门的统计数据运行走势开展分析研判，提高我区国民经济核算水平。
二是做好“四上”企业增减变动工作。会同区直有关单位，深入到企业一线，了解企业情况，切实做好“四上”企业增减变动工作。
三是做好基本单位名录库维护工作。积极与编制、民政、工商、税务对接，收集新增、注销、变更单位名录，开展单位资料调查核实，确保单位信息及时准确入库。
四是做好一套表联网直报工作。通过业务培训、法规宣传、违法查处等多措并举，切实提升企业统计基础和统计水平，不断提高企业数据水平。
五是做好1%人口抽样和劳动力调查等工作。全区共调查26个点，约1800户，6500人。
六是做好统计咨询服务。编印《金安月度经济运行监测》12期，撰写了分析报告20多篇，上报省市区信息70余条(篇)。
2、切实做好农业普查前期工作。
一是成立机构，落实人员。区政府印发了《关于认真做好第三次全国农业普查的通知》(金政秘〔20xx〕77号)，成立了以常务副区长张士银为组长的领导组，领导下设办公室，落实普查办工作人员9名。各乡镇和望城、清水河街道也相应成立了领导组和办公室。二是落实经费和办公场所。区农普相关工作经费已经区政府同意列入预算，各乡镇街普查经费按实报实销的形式予以保障，区、乡普查办分别落实了办公场所。三是启动普查宣传。印发了农普简报8期，印制普查宣传标语横幅60条，并利用QQ、微信、政务微博、村公开栏等多种形式宣传农普。四划分“两区”，选聘“两员”。全区共划分普查区292个，普查小区756个，选聘普查指导员351人，普查员756人。
3、全力做好省农普综合试点工作。6月22日至7月5日，全省农业普查综合试点工作在我区三十铺镇凤凰村、枣树回民村进行，我区为全省唯一试点县区，全省各市及我市各县区、我区部分乡镇普查办主任、业务骨干共计170多人参加试点，经过清查摸底、入户登记、数据审核、录入上报等阶段工作，共调查普通农户1333户，规模户11户，农业生产经营单位9家。通过事后质量抽查，省农普办对在我区举办的全省农业普查综合试点工作给予了充分的肯定，认为此次试点非常成功，为全省农普正式调查积累了经验。
4、切实做好统计教育培训工作。以统计教育为主抓手，以奖惩机制为举措，不断提升统计人员工作积极性，夯实乡村、企业统计基础工作。
一是着力提升统计人员业务能力和水平。区统计局于5月17日、26日和30日，在区委党校分三期对全区“三上企业”及乡镇街、示范园区统计人员进行统计业务培训。全区50多家限额以上商贸企业、67家资质建筑房地产企业、114家规模以上工业企业以及乡镇街园区的统计人中参加业务培训，参训人员达280人次。二是建立奖惩机制。一方面每年对全区首席统计员按优秀、称职、不称职三个等次进行奖励，不称职的不奖励，并建议所在地政府更换人员。一方面对全区联网直报企业中表现突出的25名统计员进行表彰，并每人奖励500元。两项奖励全年共支出4万多元
5、认真做好统计执法检查工作。以贯彻落实省局开展的“两核查一提升”专项行动为契机，认真开展统计执法检查，从5月8日开始，区统计局组织三个检查组，对全区25家调查对象开展统计执法检查，经查有两家企业上报数据与核实数存在差异，区局根据有关法规予以立案查处，责令整改并通报批评。
二、20xx年度工作安排
一是做好各项统计调查工作，完成本职工作任务。
二是做好统计教育培训工作。
三是继续做好第三次全国农业普查工作。
四是继续做好统计执法检查工作。
统计局个人工作总结 篇2
今年来，市统计局紧紧围绕市委市政府重点工作和省市统计调查工作的总体要求，深入学习实践科学发展观，以提高统计数据质量为中心，以提升统计服务为重点，以改革创新为动力，以加快统计信息化建设为支撑，开拓进取，争先创优，推动各项统计工作全面发展，在南通市统计年度综合考评中连续五年荣获一等奖。为不断提高全面建设小康水平，为全面率先开启基本实现现代化新进程，建设幸福美好新通州做出积极贡献。
（一）以科学发展观为指导，全力做好统计调查工作
高质量完成统计年报和定报工作。以提高统计数据质量为中心，以南通争第一、全省有位置、全国有影响为工作目标，采取五项措施加强统计工作，准确、及时地完成了20xx年年报和20xx年上半年定期报表任务。一是强化组织实施。为高质量完成20xx年年报和20xx年定报任务，局专门成立统计年报、定期报表工作领导小组，专门召开年报、定期报表工作会议，研究明确总体思路，科学制定实施方案，提出年报、定期报表工作的组织方式、操作规程、质量控制、数据处理及总结考核等各环节工作要求，切实加强年报、定期报表工作组织领导。二是明确目标责任。制定工作目标责任制，明确各专业人员工作目标责任，并具体落实到人。三是落实规范标准。认真落实统计工作规范化管理办法，要求每个专业人员必须严格按照规范化建设的标准和要求，严把数据资料质量关。四是加强沟通协调。加大专业间的协调力度,及时准确收集基层基础数据；加强与相关部门和上级统计部门的沟通、衔接，掌握第一手资料，确保统计调查数据有理有据。五是完善评估机制。进一步完善主要统计数据质量评估机制，确保各项经济指标符合时序进度，客观反映我市经济运行情况。
积极开展统计专项调查和统计预测预警。上半年，我局在高质量完成报表任务的基础上，克服任务重，人手紧等困难，积极应对国际金融危机，主动开展专项调查和统计预测预警工作。围绕市委市政府三项重点建设有序开展了中小企业运行情况、固定资产投资、工业企业技术创新、企业景气调查、农民工返乡等专项调查；围绕扩大内需、促进增长、调整结构政策实施情况，进一步加强部分服务业调查，加强大中型企业发展的跟踪监测调查；围绕民生问题，加强对城乡居民收入的调查，加强对生产、销售、投资、消费、就业、收入、价格等领域运行情况的监测；围绕新农村建设，加强开展农村劳动转移、贫困户脱贫攻坚、农村环境和公共基础设施建设情况调查。同时，认真落实好主要食品消费价格、重要工业品出厂价格监测旬报应急机制，重点农产品价格半月监测制度，重要农业生产资料价格月度监测制度，重点城市房地产市场分析监测制度，为市委市政府制定有关政策措施及时提供统计信息，充分发挥统计参谋作用。
（二）以优化服务为重点，全力提高统计服务水平
拓展内容，做优载体。今年已先后参与了市政府组织的项目建设情况、中小企业生产经营状况等多项专题调研活动；连续5年承接市政府交办的对市级机关部门工作绩效考核、镇（区）民营经济考核和全面小康实现程度等多项考核工作，使统计部门从“幕后”走到“前台”。按照各个层面对统计信息的要求，继续做好《通州统计月报》、《通州服务业统计月报》、《统计分析专辑》、《统计信息》、《统计年鉴》的改版编发工作，不断创新完善，提高质量。围绕改革开放30年，我局组织精干人员进行精心策划、设计、整理和制作，编纂了《巨大的变化 辉煌的成就》——通州改革开放30年宣传册，在各级领导和市“两会”上进行宣传，得到与会代表和领导的一致好评。
（三）以改革创新为动力，全力夯实统计调查基础
1、统计方法制度改革有新突破。按照省政府办公厅《关于健全统计制度方法做好科学发展评价工作的实施办法》文件要求，认真组织实施了服务业、农业生产、农村经济核算、农村城镇住户调查、规模以下工业和限额以下批零住宿餐饮业以市县为总体的抽样调查制度，进一步完善了统计调查方法。
2、统计“双基”建设有新加强。按照《江苏省乡镇街道统计工作规程》、《国家统计局江苏调查队系统统计调查工作管理办法》、南通市统计局《关于开展乡镇统计工作争先创优活动的通知》和《全市统计基础规范化建设实施方案》的目标要求，加强对本局各专业及各镇区统计工作规范要求，以“实体型”统计办公室建设为抓手，按照镇统计工作“八化”要求、“双十”标准、规模企业“六有一无”和部门统计工作“四个有”的目标要求，典型示范，全面推进，不断提升基层统计基础建设水平，使我市统计工作“双基”建设继续保持在南通市、全省统计系统领先。
3、统计信息化建设有新进展。继续做好统计局办公自动化系统的完善工作，创建了通州调查队网站，大力推进镇区统计网站建设，到目前全市20个镇区已全部建好统计网站，全市已构建统一、兼容、共享的统计数据平台。在南通市各县（市）统计信息化工作考核评比中荣获一等奖。
4、统计依法行政工作有新举措。一是突出重点，把握时机，积极开展法制宣传教育，创新统计普法宣传方式和载体。今年我局在继续搞好“五五”普法的同时，抓住全国经济普查的机会，充分利用电视台游动字幕、户外广告牌、大型电子屏、通州大众报和通州网站等媒体加大统计普法宣传，在全市各级开展了《统计法》知识竞赛，参赛人数达到1500多人。二是建立健全统计督查机制。采取“三结合”方法，即统计业务指导与统计执法检查相结合，室内审核与部门评估相结合，请上来交流与沉下去调研相结合，加强对基层统计工作的督查和数据质量的评估。上半年我局已对40多家单位进行了统计督查，进一步维护统计调查秩序，改善统计调查环境，提高统计调查数据的准确性、及时性、完整性和一致性。
（四）以争先创优为目标，全力提升干部队伍的能力和水平
1、加强领导班子建设。在局机关实行“局长室统一领导、分管局长组织协调、专业科室具体实施”的领导机制；继续实行统计工作“月度小结、季度点评、年度考核”的工作机制。全市各镇（区）及部门也建立了相应的统计工作领导机制，确保组织有力、职责明确、协调顺畅。
2、加强党风廉政建设。认真学习贯彻落实国家、省和市纪委关于党风廉政建设一系列文件精神和《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx 年工作规划》的实施意见，，进一步强化了党风廉政建设责任分解、考核和责任追究。通过多种形式的学习教育和实践活动，尤其是通过5·10思廉日和廉政风险防范动员及局领导以党风廉政建设为主题的党课教育，切实增强了局全体干部职工特别是领导干部党风廉政建设的意识和责任。
3、加强作风建设。广泛深入开展统计职业道德教育，牢固树立统计工作的使命感和职业荣誉感，使依法统计、坚持原则、严谨求实、保守秘密成为统计工作者的自觉行动。树立“亲民务实”的工作作风，深入调查研究，了解基层统计工作实情，掌握调查对象的承受力，把握统计用户的需求，广泛汲取广大统计调查工作者的智慧。加强行政效能监察，加强绩效考核，切实改进了工作作风。一是局领导带头组织专业人员深入基层单位调查研究掌握第一手资料，把好源头数据关，上半年组织较大规模检查活动12次。二是各科室队通过办公例会汇报交流工作情况，想互比照工作进度及工作效果，分管领导逐一点评，提出要求，形成争先创优的工作氛围。三是结合学习实践科学发展观活动，开展统计工作群众满意度调查，接受社会监督，并将收集到的情况及时通报，认真整改。
统计局个人工作总结 篇3
【摘要】纠纷无处不在，纠纷的产生是人类社会发展的必然结果。
我们要正视纠纷，那就需要去解决纠纷，其中调解是处理纠纷的一种方式。
在行政管理活动中，行政纠纷的产生是不可避免的，而调解制度是构建和谐社会的关键所在。
通过分析行政调解制度的概念、原则、与其他调解的区别及不足，进而提出完善行政调解制度建议，使其在构建和谐社会过程中能发挥更大的作用
我国学界对行政调解的概念历来具有争议。
争议主要集中在两个观点：一种观点侧重调解的客体，认为行政调解是指对行政纠纷的调解。
另一种观点侧重调解的主持者，认为行政调解是指国家行政机关所作的调解。
本文作者偏向第二种观点，认为行政调解具体应当界定为：双方当事人在在平等协商基础上，国家行政机关通过说服、引导等方法，自愿达成调解协议，从而解决民间纠纷。
这一界定既体现行政调解的特点，又与人民调解的概念规定相区分。
1、行政调解在调解的主持者上具有特定性。
行政调解是依法享有国家行政权的行政机关、法律法规授权的组织，凭借其管理经验，以中立的第三人身份解决纠纷诉讼外活动。
既不同于法院主持下的司法调解，又与人民调解委员会主持下的人民调解相区别。
2、行政调解在调解的程序上具有灵活性。
行政主体可以根据不同种类的纠纷选择不同的程序，减少因法律规范滞后、程序刻板导致个案处理结果合法不合理的`情形。
3、行政调解具有非强制性。
当事人的自愿是行政调解的前提，行政调解程序开始、运行直至结束，都必须经双方当事人达成合意。
行政主体对于当事人只能劝解和引导，并不能强制干预。
当事人有权选择是否申请行政调解，对调解方案也享有完全的自主权。
我国目前尚未有专门针对行政调解的高位阶的综合性立法，除了《合同争议行政调解办法》等少数几部专门性规定外，大多数规定零星出现在各种法律法规、司法解释中：
(一)授予行政机关行政调解权的规定。
《行政复议法实施条例》第50条规定对于两类纠纷行政复议机关可以调解，一是公民、法人或者其他组织对行政机关行的自由裁量性具体行政行为不服的，二是对行政赔偿或者行政补偿纠纷。
《治安管理处罚法》第9条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
(二)行政调解效力的规定。
我国相关法律法规大多规定调解自愿，经调解，当事人未达成协议或达成协议后拒不履行的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼，但协议达成后是否有相关的行政措施来促使当事人履行协议，并没有相关的规定。
例如《行政复议法实施条例》第50条规定：“当事人经调解达成协议的，行政复议机关应当制作行政复议调解书，行政复议调解书经双方当事人签字，即具有法律效力。”该条明确规定了行政复议调解书经双方当事人签字后具有法律效力。
但并未明确效力的具体内容、可否强制执行等。
根据7月最高人民法院颁布的《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》，对民事纠纷调节后达成的行政调解协议仅具合同效力而无强制拘束力。
若一方当事人反悔，该调解协议就无任何意义可言。
为进一步加强调解协议的效力，《若干意见》规定：“调解书经签字盖章后，当事人可以申请有管辖权的人民法院确认其效力。
如果一方当事人拒绝履行，则另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。”从该规定可以看出，虽然《若干意见》在一定程度上确认了民事争议行政调解协议的效力，但仍需在立法上进一步明确。
在制度设计上，行政调解由于相关法律规定的适用范围和效力上的不明确，救济机制及监督机制的缺失等方面的因素导致行政调解难以有效地发挥它的制度功能。
行政调解的相关条文的法律层级较低，设立的程序不严格，具有一定的随意性。
第二，行政调解的范围不明确。
容易造成行政机关在从事行政调解的工作时有较大的自由裁量空间，也可能导致将不能调解的行政纠纷进行调解，将可以通过行政调解的争议拒之门外。
从而导致行政相对人的权益受到损害。
第三，行政调解的效力不明确性。
效力的不明确性是行政调解的一个先天缺陷就，这种不明确性导致行政调解无法充分发挥其应有的制度功能，更无从实现其价值。
第四，基本程序的缺失。
现有的相关法律规定对行政调解程序性的规定非常少，大多从实体层面出发，相关的规定也只在《合同争议行政调解办法》中稍有涉及。
最后，行政调解的救济机制和监督机制存在缺失。
无救济即无权利，救济机制的和监督机制的缺失也使得行政相对人的权利岌岌可危。
一是加快有关行政调解的立法，完善行政调解的制度构建。
纵观我国现有的法律规范，对于行政调解，我国现行的法律法规并未做出详尽的、专门的、完善的规定，而只是散见于各种法律规范中。
有关行政调解的法律法规种类繁多、效力层级不一，各种法律规范之间常常出现效力冲突。
而且现行的规定大多都规定的不叫粗陋，给实践工作增加了难度。
二是理顺行政调解的运作程序，使行政调解更加合理有效地运行，行政调解程序与严格的司法程序相比，相对较为宽松，但决不能不要求依照程序运作。
四是明确行政调解的范围。
将行政调解的案件范围用法律明文确定下来，减少人为因素的干预，最大程度的保障行政相对人的合法权益。
统计局个人工作总结 篇4
十二五时期以来，我局在县委、县政府的正确领导和市统计局的精心指导下，认真贯彻省、市统计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以服务经济社会发展为中心，以敬业担当奉献为职守，进一步提升统计数据质量和统计服务水平，夯实统计双基建设，不断加强统计队伍建设，努力开创统计工作新局面，为我县经济社会发展提供了有力的数据支撑和优质的统计服务。
一、2023年和十二五时期工作回顾
（一）认真开展国家统计方法制度改革
1、深入贯彻联网直报改革。我局把实施企业一套表摆在四大工程建设的核心地位，继续加强一套表联网直报工作，加大督查巡查指导力度，努力确保上报率、直报率和直验率保持100%水平，保证企业一套表工作有序实施。一方面，严格执行国家统计局各项制度，坚决不干涉企业自主报送报表；另一方面，我局主要领导和主管领导分别带领相关专业人员深入企业，指导企业统计人员正确操作网报系统，及时纠正和解决网报中存在的问题，有力地推动了全县企业一套表实施工作顺利进行。
2、深入贯彻落实固定资产投资统计制度方法改革方案。2023年，为更好地适应国家投资统计方法制度的改革，按照全市统计工作会议和投资统计改革专题会议的要求，我局积极组织实施我县联网直报工作，扎实推进投资统计改革，保证固定资产投资统计工作顺利开展。我局积极组织各专业人员、乡镇统计员及各企业统计人员参加培训会议，对2023年固定资产投资改革工作进行重点讲解，对改革试点方案及报表中的指标解释、填报方法、上报时间等相关的问题进行了系统的培训，使企业统计人员熟悉了全套流程，熟练掌握新旧两种投资统计调查方法和指标口径、范围，为改革制度井然有序进行打下坚实基础，从而保障现改革试点制度与一套表制度和国家统计联网直报门户良好发展。
3、推进落实贸易业限额以下抽样调查改革。2023年是贸易业限额以下抽样调查工作进行联网直报的第一年，为切实提高限额以下批发和零售业、住宿和餐饮业抽样调查数据质量，我局高度重视，多措并举，确保限额以下抽样联网直报工作顺利推进。我局组织限额以下批零住餐抽样培训会议，传达市局社零总额限下部分抽样调查培训会议精神，强调限下抽样工作的目的意义，充分提高基层对限额以下抽样工作重视程度。通过摸排、梳理、替换三步骤对辖区50家样本单位按照同行业、同规模、同地段原则进行替换，确保样本单位正常营业、且具有代表性，保持样本的稳定性。同时，针对此次贸易限额以下抽样工作上报方式的改革，就限额以下的样本单位核定及其数据质量作出明确要求，为限下联网直报的顺利推进奠定基础。
（二）全力完成第三次全国经济普查和2023年全国1%人口抽样调查工作
1、多项举措并行，全面完成第三次全国经济普查。我局高度重视第三次全国经济普查的各项工作，高质量、高效率地完成了各阶段的工作任务。通过扎实细致的努力工作，取得了显著成绩。第三次经济普查东宁县共划183个普查小区，共普查出了1844个法人单位、408产活单位、13479个体户，初步建立起单位名录库和电子地图。普查数据按照全市的工作要求，做到了与年度快报数据的有效衔接。按照《第三次全国经济普查方案》、《全国经济普查条例》的规定和省、市经普办要求，县经普办制定普查登记操作流程，指导镇、街道规范开展登记工作，加大培训力度，确保普查人员熟练掌握pda数据采集设备的使用操作，保证登记填报质量。经普办向各镇、街道派遣普查联络员，以分片包干形式，跟踪基层普查全过程，深入登记现场，研究解决登记工作中遇到的困难和问题，检查登记工作是否依法规范，在第一线源头把住数据采集质量的关口。对每一户企业的数据进行严格审核评估，确保普查数据符合企业实际和与年报gdp的衔接。
2、精心组织实施，全力做好2023年全国1%人口抽样调查工作。2023年，为贯彻落实《黑龙江省人民政府办公厅关于开展2023年全国1%人口抽样调查的通知》（黑政办发〔2023〕55号）精神，做好我县2023年全国1%人口抽样调查工作，我县按照统一领导、分工协作、分级负责、共同参与的原则，积极做好调查的组织实施工作。我县1%人口抽样领导小组迅速召开2023年1%人口抽样调查工作暨地图绘制业务培训会议，县政府相关部门的领导、各区域的负责人、业务骨干参加会议。会议传达了《东宁县人民政府办公室关于做好2023年全国1%人口抽样调查工作的通知》，汇报了前期准备情况及下阶段的安排。会议要求与会人员充分认识开展全国1%人口抽样调查的重要性，增加光荣感和使命感；精心谋化、周密组织，特别强调要选聘身体建康、素质高、责任心强的普查指导员、普查员；要遵守统计法，不折不扣按方案高质量的落实各阶段的工作，确保这次调查的数据质量。县普查办公室业务人员，对14个调查区的业务骨干进行了业务培训，申请了专项经费。目前，按抽样调查的流程有序开展。
（三）全面推进统计基础数据质量提升年活动，进一步提升统计基层基础建设水平和统计数据质量
2023年，我局以全市统计基础数据质量提升年活动为核心，严格按照《黑龙江省统计基层基础建设工作规范》、《黑龙江省县级统计机构基础工作规范化考核评分标准》、《黑龙江省乡镇统计工作规范》（新标准）和《牡丹江市企业统计基础工作规范化建设标准（试行）》的要求，全面规范建设各项基层基础工作。按照市方案要求，制定本地工作方案、成立领导机构、明确职责分工；建立完善本地统计调查任务部署、名录库核定、人员培训、数据采集、审核评估、汇总上报等业务制度，并布置基层执行。同时，积极推进自身统计基础建设工作，定期进行自查；积极推进乡级统计基础建设工作，定期对乡镇开展督导检查；积极推进四上企业统计基础建设工作，定期督导检查。
为全面落实《国家统计质量保证框架》要求，进一步提升统计基层基础建设水平和统计数据质量，根据《牡丹江市统计基础数据质量提升年工作方案》，牡丹江市统计局各专业负责人来我县授课，对我县基层统计人员进行全面的业务培训，我局全体工作人员和全县四上企业120余人参加培训。培训由牡丹江市统计局出资举办，市局各专业负责人前来我县授课，我局积极配合、精心组织，培训会对统计法律、各专业业务知识、工作流程及注意事项等进行了详细讲解。
（四）深入贯彻落实《黑龙江省人民政府关于进一步加强统计工作的通知》精神
2023年，为深入学习宣传、贯彻落实《黑龙江省人民政府关于进一步加强统计工作的通知》，确保各项措施和要求落到实处，按照省、市统计局的部署，我县积极响应，认真履行。
1、高度重视，认真履行职责。我局充分认识《黑龙江省人民政府关于进一步加强统计工作的通知》对加强统计工作的重大意义，迅速把思想和行动统一到文件精神上来，切实提高思想认识和政策水平，增强贯彻落实的主动性、自觉性和创造性，认真履行职责，确保我县各项统计工作顺利推进。
2、明确分工，加大推进力度。我局营造良好的统计工作氛围，按照既定的工作任务和进度安排，全力推进，确保如期完成各项目标工作任务，从而全面加强和改进统计工作，提升统计工作水平，促进统计改革与发展。
（五）认真组织落实各类专项调查工作
2023年，我局严格执行统计调查制度，认真组织做好各类常规统计调查，按照国家调查方法制度的要求，从实际出发，积极部署，周密安排，确保了各项制度性调查工作有序推进，做到了工作进度与时间完美对接。
1、认真做好大豆种植面积再核实工作。我局对全县六个乡镇及县农业局、绥阳林业局进行了大豆种植面积再核实的检查指导工作，从而充分落实大豆补贴惠农政策，严把大豆面积再核实数据关，保证大豆种植面积登记应统尽统，不重不漏，使国家的惠农补贴政策真正落实到位。
2、实地走访一体化记账调查户。一方面，强化辅助调查员业务技能，切实提高辅助调查员沟通能力和记账辅导能力，每月审核账本，对出现严重偏差的记账问题进行及时核实，不出纰漏，保障住户调查补贴按时发放；另一方面，加深调查户对记账工作的重视与支持，深入指导调查户规范记账，保证账本数据质量真实、客观、准确地反映居民生活水平，防止缺记、漏记现象的发生，确保今年一体化住户调查工作质量稳定提升。
（六）保证数据质量，全面做好各项常规统计报表工作
十二五时期，我局坚持以提高统计数据质量为核心，严格执行国家各项统计报表制度，全面、准确、及时地完成了各项常规统计报表工作。
我局将基本单位名录库建设作为四大工程建设的立足点加以高度重视，坚持高标准、严要求，健全完善部门信息共享机制，加强单位核查，及时维护更新，确保调查单位基本信息准确完整，如实反映调查单位现实情况；坚决贯彻先进库、再有数，不在库、不出数的原则，定期对企业名录库中的基本信息进行清理、核实和完善；加强与工商、税务、质监等部门实行协调沟通，资源共享，即时更新，确保基本单位名录库全面一致。
我局不断规范工作流程，完善工作标准，健全质量控制和评估办法。严格落实各专业报表制度要求，建立健全科学的数据质量评估标准和办法，加强数据评估分析，做到横向互动对照比较和上下共同把关，保证统计数据质量。
（七）充分发挥服务经济社会发展职能
十二五期间，我局坚持每年召开专题会议，将全年统计分析信息目标任务分解落实到各专业，并安排专人督办和推进完成情况。紧紧围绕全县的中心工作，在做好日常统计监测的同时，定期对全县经济运行情况进行预警预测，全面准确地把握宏观经济运行走势，深刻剖析经济运行中存在的问题，及时撰写经济运行情况分析，增强经济运行的前瞻性和主动性，提高统计的预警预测能力。在确保进度统计分析的基础上，抓住重点、关注热点、破解难点，加大了专题统计分析的撰写力度，充分发挥了统计工作服务大局、促进经济社会科学发展的职能作用。
我局每年收集整理有关统计资料，及时发布了《东宁县国民经济和社会发展统计公报》，真实地反映了全县国民经济发展的速度、规模和水平；编辑整理的《东宁县统计年鉴》，以便各级党政领导和社会各届人士查询统计数据；同时热情为前来我局查询统计数据的部门提供咨询服务；每月及时编印东宁县统计信息月度监测资料；加强对全市各市县考核指标的收集工作，及时收集各县市主要经济指标完成情况，编辑成信息资料及时提供给县主要领导，以供决策参考。
（八）不断夯实统计人才队伍建设
十二五期间，我局紧紧围绕提升统计队伍素质和提高优质服务能力的目标和要求，始终把全县统计队伍的业务培训和能力提升摆在重要位置抓紧抓好。我局高度重视统计从业资格培训工作，不断加强统计从业资格管理，做好统计培训工作，制定统计培训方案，创新培训方法，提升培训质量，保证培训效果，努力提高全县各级统计人员的业务能力，以高素质的统计队伍确保高质量的统计数据。
二、2023年和十三五时期工作谋划
十三五时期是全面深化改革，加快转变发展方式的攻坚时期，也是全面建成小康社会的关键时期。我局将坚持以提高统计能力，提高统计数据质量，提高统计公信力为中心，深化统计体制改革，完善统计制度，创新统计方法，夯实统计基础，增强配合意识，提高服务水平，努力推动全县统计工作再上新台阶，为全县经济社会发展提供统计保障。我局将着重抓好以下几个方面工作：
（一）保证质量，全面完成各项统计报表工作
我局要认真学习、深刻领会、全面贯彻落实省市统计工作会议精神，并要严格执行统计报表制度，规范数据来源，切实提高统计数据质量。要加强组织协调，确保渠道畅通，扎扎实实做好各项年报、定期报表工作，及时反映全县经济社会发展进度情况，为县委、县政府科学决策提供可靠依据。
（二）明确思路，全面加强和改进统计工作
我局要努力使统计工作适应经济发展新常态的需要，建立符合我县实际，满足政府科学决策和社会公众需求，能够真实、客观反映我县经济社会发展实际的统计制度和指标体系；要积极探索统计优质服务的新途径，积极开展统计分析研究，加快建设与经济发展新常态相适应的现代化服务型统计。
（三）服务大局，不断提升统计分析信息服务质量
撰写分析信息工作是统计部门的重要工作，既是领导决策的重要依据，又是统计工作对外宣传的重要平台。2023年，我局要把分析信息工作和统计工作有机结合起来，通过扎实开展分析信息工作，总结反映各项数据指标的新思路、新举措，有力地促进统计工作整体水平的提升。
（四）依法统计，牢固树立法制观念
我局要强化统计法律法规宣传，进一步提高全社会的统计法律意识，要带头学习、执行统计法律法规，大力做好普法工作，营造全社会尊法守法的良好氛围；要严肃查处各种统计违法行为，加大对典型统计违法案件的查处和曝光力度；要认真履行执法职责，加大执法力度，使统计执法工作经常化、制度化。
（五）加强培训，努力提高统计队伍整体素质
全面深化统计改革和加快建设现代化服务型统计，最根本的是要打造高素质的统计队伍，为实现改革发展目标提供坚强保障。2023年，我局要通过加强业务培训，不断增强统计干部的业务能力；要重视高素质、复合型统计人才的培养与使用；深入开展统计职业道德教育，营造实事求是、严谨务实的工作氛围；努力建立一支政治素质好、业务能力强、工作务实、善于创新的统计队伍。
统计局个人工作总结 篇5
20XX年以来，我县统计工作在县委、县政府的正确领导和市局的具体指导下，认真开展“两学一做”学习教育，坚持把学习和实践相结合，紧紧围绕全县中心工作和统计工作任务，始终坚持以提高统计数据质量为核心，推进统计法制建设，充分发挥统计服务、全面加强各项工作，现将全年工作总结如下：
一、20XX年工作开展情况
(一)统计业务工作
1.夯实统计基础，圆满完成各专业统计工作
认真完成各专业报表工作，圆满完成了20XX年年报和20XX年工业、投资、能源、商贸、服务业、农业、劳动工资等各专业定期数据的收集、审核、汇总和上报工作。
国民经济综合统计：认真做好数据的收集、审核、上报工作，加强经济发展的预警预测，20XX年县级经济综合评价排位在全省第88位，较20XX年上升3位，较20XX年上升6位，在XX地区县级经济综合排位在全省50位，较20XX年上升2位，较20XX年上升5位。20XX年主要经济指标在全市排位较好，大部分指标进入第一方阵。
国民经济核算：严格把关，要求基层单位做好原始记录、统计台帐等基础性工作，评审好各专业的综合汇总数据，确保数据质量，使我县的综合核算统计数据更加准确。每季度末按时召开GDP核算部门联席会议，加强部门沟通协调，确保数据一致。截止1-9月，实现地区生产总值(GDP)53亿元，增长8.0%，居全市第5位。其中，第一产业增长4.2%，居全市第1位;第三产业增长8.4%，居全市第3位。城镇居民人均可支配收入20XX6元，增长8.7%，居全市第1位。农村居民人均可支配收入10291元，增长10.2%，居全市第3位。规模以上工业增加值增长10%，居全市第3位(东坡、仁寿、青神并列)
工业统计：坚持以提高数据质量为中心，圆满完成了规模以上工业企业的各项月报和季报、规模工业以下摸底调查工作，各项报表均做到了及时收集、准确汇总、按时上报的要求。每月按时完成我局《青神统计月报》中由本专业负责的数据编辑工作。
农村统计：认真落实眉山市统计局关于《做好统计基层基础建设检查认定工作的通知》(眉市统发[20XX]23号)文件精神，对全县各乡镇综合统计站、涉农部门的基础工作进行检查;以专题培训、以会代训及专题讨论等方式对乡镇及涉农部门统计人员进行培训，学习报表制度、指标含义、规范化建设要求及第三次全国农业普查方案。做好农村统计数据的审核评估工作，尤其是做好粮食、生猪等主要农产品数据的分析评估，把好大数关，确保全县农村统计数据质量。
投资统计：坚持以提高数据质量为中心，圆满完成了投资项目的各项月报工作。加强基层固定资产投资统计人员的业务培训，今年召开了全县投资入库工作培训会4次。对每月新入库项目的申报进行指导，及时对项目单位提交的资料作出反馈，保证项目及时入库。每月固定资产投资的数据资料进行打印存档，以便在时间性上做对比，有利于我县固定资产投资发展趋势的预测和分析。
贸经统计：积极联系企业统计员，督促专业人员及时准确完成相关报表，并及时解决他们遇到的困难。当企业统计人员发生变动时，及时与商务局联系，上门对新统计人员进行专业培训。不定时走访企业，及时了解企业情况，为确保统计数据的准确打下坚实基础。
人口和就业统计：完成非公企业调查、企业用工调查、人口变动调查、劳资联网直报等常规统计工作。全面完成四众企业清理工作。认真组织实施企业劳资电子台帐试点工作，取得宝贵经验。
能源和环境统计：紧紧围绕节能减排目标任务，在能源统计、监测、分析、调研上下功夫，不断夯实能源统计基础，提升能源统计数据质量，强化能源统计服务能力。加强基层能源统计人员的业务培训，定期开展对乡镇工业办统计员及规上工业企业统计员的培训会，对新入规的企业统计工作人员、企业变更后的统计员进行一对一的统计基础知识以及统计实务培训，提高了基层统计人员的业务技能和工作水平。
社会和科技统计：顺利完成社会和科技各项常规调查工作。完成四众企业调查、各项科技报表。
服务业统计：每月积极联系服务业统计员，督促她们及时准确完成相关报表，无错报，漏报等情况发生。加强统计员培训，今年共进行了两次培训，每个季度定时不定时走访了解企业情况，为确保统计数据的准确打下坚实基础。
社会经济调查：
一是在7月份，认真组织实施平安建设调查工作，按要求制定实施方案，分成3个小组，组织学习调查内容，前往车站、集贸市场、景区(或旅馆酒店)等人员密集地区进行调查，确保在调查中，严格做到真实、准确、专业、规范。站在公平、客观的角度进行调查。
二是城乡一体化实行辅调员一年一签合同制，制定辅助调查员工作规范化要求，明确了辅助调查员职责，严格执行每月3次以上访户制度;组织乡镇综合统计员、辅助调查员、记账户业务培训共计2次，每月进行一次辅助调查员培训和对调查员记账本编码、录入进行互查纠错，局业务人员不定期到记账户家中指导。每季度每个点的报表录入完成后，现场对该点数据进行会审改错，确保数据真实可靠。5月份，市调查队在青神召开一体化住户调查培训会，全市综合统计员、辅调员共计180余人参会。
2.积极开展第三次全国农业普查工作
一是顺利完成前期“五落实”工作。今年2月份县政府以1号文件制发了《关于开展第三次全国农业普查工作的通知》，成立了以县政府县长徐琳同志为组长的第三次全国农业普查领导小组，相关的县级部门和10个乡镇统计负责人为普查领导小组成员，县政府与各乡镇政府签订目标责任书。5月，四川省农业厅副厅长涂建华带领省政府第五督察组、市局领导一行到青神县，对第三次全国农业普查“五落实”情况进行督查。督查组对全县“五落实”工作给予了充分肯定，对青神三农普前期工作给予了高度评价。
二是圆满完成三农普省级试点工作。7月根据省、市农普办要求，今年我县代表眉山市组织实施了第三次全国农业普查省级综合试点工作，试点镇为汉阳镇，试点村为新路村，整个试点工作，在县级相关部门和乡镇的大力协作和共同努力下，历经3个月，试点镇完成清查摸底2996户，试点村完成普查表纸质登记412户，其中普通农户393户，规模农业经营户21户，农业经营单位4户。
三是主动创新切实做好宣传工作。成立了以县委宣传部、统计局、新闻中心和广播电视台为成员单位的宣传领导小组，采取传统宣传与现代媒介宣传相结合，创新宣传手段，分层深入宣传，为普查工作营造了良好的社会氛围。在《青神报》开设专栏“第三次全国农业普查知识窗”普及农业普查知识，对全县农业普查重重大会议、重大事项、先进典型及时进行宣传报道，目前已刊登6期。
充分利用新兴媒介作宣传，在青神县人民政府网站、“锦绣青神”微信公众号共发布50余条;打造三农普快板广场舞宣传。县中岩艺术团组织编排舞蹈，县文化馆负责摄像和刻录教学光盘。县文化馆人员进行三农普快板广场舞蹈培训，由县培训到乡(镇)，乡(镇)培训到村，将农业普查快板广场舞普及到全县各个村，将农业普查原滋原味展现在广大群众面前。
四是全面开展清查工作。11月2日，全县召开农普清查业务工作培训会。目前全县三农普工作已处于清查摸底阶段，力求高质量、高标准完成清查工作，为今年全面推进三农普工作打下坚实的基础。
(二)统计管理工作
1.重点工作完成情况及督办：
(1)严肃换届纪律，营造风清气正的环境。县委县政府先后两次专题召开严肃换届纪律大会，通过会议、标语、广播电视及新媒体等方式大力宣传“九个严禁、九个一律”等换届工作纪律，印制了《换届纪律及有关要求明白卡》、《县乡换届工作学习手册》发放到全局干部职工。我局所有干部职工签订了严肃换届纪律承诺书，将责任明确到人，要求自觉带头执行换届纪律，自觉抵制不正之风，认真履职，踏踏实实做好本职工作，未发生换届出现人为干预数据、弄虚作假、改数跑数行为。
(2)扎实开展直接联系服务群众和扶贫攻坚工作，局党组重视，按照全省、全市、全县扶贫开发工作会议部署，以“三个落实”(落实帮扶对象、落实帮扶责任人、落实帮扶项目)和“四个到位”(工作到村、帮扶到户、责任到人、措施到位)为抓手，
一是建立健全帮扶到户机制，采取一户一策，严格按照规定步骤和时间节点开展工作;
二是挂联村的每位帮扶人员通过干部走基层脱贫攻坚周等活动深入到贫困户对象家中进行多次走访，并将走访情况做好详细记录。局班子成员对各帮扶人员记录情况实行检查，确保走访工作落到实处;
三是认真落实瑞峰镇杨柳槽村扶贫专项工作，讨论村上未来产业规划和发展。杨柳槽村的地理环境和土壤条件经过农科院的专家勘测和研究，适合种植柑橘和桃子这类型的水果经济作物。在保证粮食产量的情况下，老杨柳漕村利用优越的地理环境大力发展桃类种植，老雷庙村继续扩大对柑橘的种植栽培。统计局对杨柳漕村的产业发展规划表示大力支持并表明划拨4.2万作为村上产业发展启动资金，促进脱贫增收;
四是积极争取危房改造、医疗救助、助学基金等扶贫资金。经过全村社员大会投票，今年确定了三户危房改造。对于家庭因重大疾病致贫的，及时将信息汇总，积极与民政部门联系，争取医疗救助。对于上学有困难的家庭，积极和教育、民政部门联系，联系助学补助。截止目前，共向联系村提供帮扶资金5万余元。
2.统计设计管理暨改革创新工作
(1)全面推进三新统计工作。成立了“三新”统计工作领导小组，明确了“三新”统计工作的具体分工和职责。向县委县政府主要领导和分管领导做专题汇报，为下一步工作的顺利开展奠定基础。加强部门协调，做好“三新”活动情况采集工作。按照省、市统计局《关于提供“三新”活动情况的通知要求》，召开了由县商务局、县经信局和县局相关专业参加的“三新”活动情况采集工作会议，完成了全县“三新”活动情况采集。
(2)按期完成统计基层基础规范化建设工作。按照《眉山市20XX年统计设计管理工作要点》文件要求，扎实开展全县基层基础规范化建设工作。
一是我局在年初对县级统计机构规范化建设开展了自查工作，并形成“回头看”自查报告，根据自查报告制定了《青神县统计局20XX年规范化建设实施方案》;二是落实主体责任，组织召开相关会议，学习省、市文件资料，确定部门、乡镇、企业在统计规范化建设中的具体任务;三是检查、督查常态化，以检查促进工作进度，以督查促进问题整改。10月份，全县10个乡镇基础建设规范全部达到市级验收，使全县基层基础规范化建设迈上新的台阶。
3.统计法制建设及执法管理：
一是6月份经县委编办批准，县统计局内设统计执法队，负责全县统计法制建设、统计法律法规的宣传和全县统计执法检查工作，执法队有2名工作人员。结合第三次全国农业普查，县统计局利用各种宣传形式、宣传手段开展统计法制宣传。利用各类会议解读统计法律法规，上半年在县政府常务会上学习宣传《统计法》1次，县政府重要会议上组织学习监察部《关于五起统计违法典型问题的通报》2次，县统计局组织全局人员学习统计法律法规3次。
成立以分管领导为组长各专业人员为成员的领导小组，对“四上企业”随时监测，常规检查与执法检查相结合，全面把控统计数据质量问题。每季度开展一次数据质量巡查工作，采用重点抽查的方式开展巡查。统计部门专业人员对单位和企业上报的数据进行实时监督检查。今年市法规科和投资科组成的执法检查组对我县2户房地产企业进行了检查，我局开展自查工作2次，检查企业12户，其中立案2起。
二是认真开展统计数据质量管理年专项活动。根据市统计局下发的《眉山市统计数据质量管理年活动实施方案》要求，8月17日上午，县统计局召开党组会议专题讨论并安排部署统计数据质量管理年专项活动。成立领导小组，拟定活动方案，认真开展活动。目前，各专业已经完成数据质量自查，形成自查报告。
4.财经纪律管理：在财务管理方面严格按照党风廉政建设责任制和有关财务管理方面的规章制度，对本单位财务实行了强化管理，做到责任到人，分工负责。在财务审批方面，实行多层把关制度，先由经办人签名，再由分管领导复核签字，最后由一把手审批，有效地预防了各种违规行为的发生。非税收入方面，财政票据使用记录齐全、非税收入票据所开金额与收取金额一致，收取的所有非税收入都在7日之内存入了财政账户。
5.统计人才及队伍建设：目前全局在职职工14人，领导班子4人。行政编制4人，参公编制6人，临聘人员4人。6月份经县委编办批准，县统计局内设统计执法队，全局有统计中级职称3人。
6.统计行风建设:在党风廉政建设方面制定了《青神县统计局党风廉政建设实施方案》、《青神县统计局党风廉政建设宣传活动实施方案》等一系列文件。3月，积极向县直属机关工委报送两名同志参与全县入党积极分子培训，并顺利结业;5月与党组班子成员签订《20XX年党风廉政建设主体责任书》，全体党员干部干部签订了《做一名合格共产党员承诺书》;8月按时将1-6月份党费收缴上交到县直机关工委。
将党建工作纳入各股室工作和个人年度考核的重要内容，与业务工作一并考核,形成了“一把手”负总责，层层签订目标制，一级抓一级，层层抓落实的格局。同时新制定了党组议事制度，民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、党费收缴管理、党内监督等党内工作制度;结合统计业务工作，修改完善统计数据质量管理和责任追究、统计数据使用和发布工作、统计调查工作等业务制度，确保权力在阳光下运行。
7.统计信息化建设：做好统计网络的常规维护，保证网络稳定。完成统计网络双线改造。构建统计视频电视电话会议系统。
8.名录库建设：一是加强名录库维护工作。定期维护与随时维护相结合，在维护中重核实、讲规矩，确保名录库单位真实。目前，全县有法人单位1384户，产业活动单位256户，总量较三经普多471户。二是切实加强符合“一套表调查单位”条件的企业及时入库。全年召开两次相关部门会议，工业、投资、商贸、房地产等专业与部门建立月度联系制度，对于摸底排查的企业，专业人员及时实地核查，对于符合入库条件的企业，做好统计业务指导工作。今年全年，我县新进“一套表调查单位”13户，其中工业4户，建筑业1户，投资8户，审核通过率达100%。
9.统计宣传：围绕中心工作，强化统计服务，严格按照县委、县政府印发的《关于加强20XX年全县信息工作的意见》，做好统计信息的组织发布工作。抓好经济指标统计分析，加强重点行业、重点领域、重点指标的跟踪监测，及时向两办报送调研分析，提出对策建议。3月份，在青神县党代会、人代会、政协会召开之际，为充分发挥统计职能，积极宣传全县经济社会发展成果。
青神县统计局及时搜集整理资料并编印了《数说青神经济十二五》宣传手册，在三会上分发给每位参会代表，得到了县主要领导和与会代表的好评。20XX年县统计局共撰写140篇信息。其中，省上采用了8篇，市局采用52篇，县政府信息青神资讯部门动态推送统计局5篇信息，县统计局部门网页挂出63条动态信息，出月度统计月报12篇和编辑了20XX年统计年鉴;各专业每季度都要撰写相关专业分析，同时综合形成《季经济运行形势分析》。
(三)特殊情况扣分
20XX年青神县统计局未发生重大廉政建设违规违纪事件、重大统计违法违规事件、重大统计数据质量事故和重大工作失误事故。
二、存在的问题
全年，各项统计工作虽然取得了一定成绩，但是与当前经济发展形势需要和年初工作目标任务相比还有一定差距，具体工作中依然存在困难，主要表现在:
一是统计课题研究少。统计调查研究是统计服务的重要一方面，但是当前我局人员少，工作任务艰巨，班子成员和专业人员很少进行专项的统计调研，目前统计服务还仅限于完成报表任务，提供经济运行的分析，统计课题研究、优质服务水平还有待提高。
二是统计执法队伍离专业还存在一定距离。统计执法检查工作业务性强，要求高，不但要熟练掌握统计、会计业务知识和调查取证技巧，还要会正确运用实体法、程序法等法律法规条文，县级统计执法队伍大多数是“半路出家”，没有经过正规、系统的法律法规知识培训，在开展统计执法检查中各项流程的准确性得不到保障。
三、20XX年工作打算
(一)健全制度，规范统计基础工作。健全和完善相关统计业务工作管理制度，加强统计数据采集、审核、加工、管理各环节的流程化管理，统计原始记录、统计报表、统计台账的规范化、档案化管理，促进统计工作质量和效率的提高。
(二)务实高效，提高常规统计工作水平。
1.加强经济社会运行情况监测，强化国民经济核算工作和各专业工作，及时反映全县经济社会发展现状。
2.努力拓宽统计信息发布渠道，扩大信息发布面和量。
3.加强调研，增强统计资料解读分析能力。
(三)加强宣传，提高对统计规范化和数据质量重要性的认识。一是大力宣传《统计法》《四川省统计管理条例》和《统计违法违纪行为处分规定》，营造以法治统的良好氛围。二是要进一步完善目标考核体系，加强对乡镇、县级部门和企业统计基础工作建设的考核力度，增强基层单位的对统计工作的重视程度，提高其主动参与的积极性。
(四)部门协作，加强基层统计队伍建设。严格落实乡镇和部门统计人员更换审批备案制度，稳定统计人员队伍。加强对部门统计的指导和管理，理顺政府综合统计和部门统计的关系，实现资源共享。
(五)确保第三次全国农业普查工作顺利完成
严格按照国家、省、市普查办要求完成全县第三次全国农业普查工作。
(六)认真完成市统计局和县委、县政府安排的其他工作任务。
统计局个人工作总结 篇6
1、组织机构健全，班子成员严于律已。局领导高度重视党建工作，建立了党组书记带头抓、各股室具体抓落实，一级抓一级、一级对一级负责的党建工作领导体制，指定专人专职负责党务工作，并将党建工作纳入年底考核，经常性把党建工作与局中心业务工作同部署、同检查、同落实。把机关党建工作列入议事日程，摆在重要位置，纳入述职评议考核内容;根据《条例》制定了相应实施办法和制度;每年定期讨论、研究、指导机关党建工作，按规定设置了机关基层党组织办事机构，并将机关党组织活动经费列入行政经费预算。
2、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。一是认真做好党组的管理工作。目前局党组现有党员14人，其中在职正式党员10人，预备党员1人，退休党员3人。党组切实加强日常管理，按照机关工作人员2%的比例足额配备专职机关党务工作人员，不定期对党组、党员承诺、“三会一课”制度的落实、党员登记册的健全、党费的收缴等进行检查，发现问题，及时整改。今年开展了党费清查活动，如实足额补交了党费;二是不断加强党员队伍建设。今年我局按照程序完成了两名入党重点考察对象转预备党员，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》程序进行考察。发展党员会议记录、档案材料等规范、齐全。
统计局个人工作总结 篇7
近年来随着经济社会的快速发展，各类社会矛盾日益增多，如何充分发挥镇人民调解组织在化解各类矛盾纠纷中主力军作用显得尤为重要，乡镇人民调解工作方案。本年度为了将此项工作顺利的开展下去，根据本镇的实际情况，特制定如下方案：
围绕和-谐建设新农村，努力实现人民调解工作六方面具体目标：在构建和完善大调解工作网络上见新成效;在建立健全和规范大调解工作制度上见成效;在建立和健全大调解联动机制上见新成效;在创新调解的方式、方法和保障见新成效;在不断拓展大调解工作领域上见成效;在提高调解队伍素质上见新成效，规划方案《乡镇人民调解工作方案》。 牢牢抓住综治中心工作平台，把人民调解抓紧、抓实、抓好、抓出新成效，充分发挥人民调解在维护社会稳定中的第一道防线作用。
完善基层网络，年初开始全面摸底后，目前全镇已建立各类调委会共19个，调解工作人员共290人。健全和完善矛盾纠纷定期排查、分级调处、重大事件预警、特别防护、突发事件应急处置、信息反愧考核考评以及监督等机制，在上报区司法局的同时，也及时通报区政法委、信访局，真正把人民调解工作的功能作用发挥出来。
今年我镇安排对所辖农村社区的调解人员和负责人进行为期三天的业务培训，通过业务素质的提高极大地提升人民调解工作在基层的权威性，也使人民调解工作获得基层干部群众的认同。
四、总结推广经验建立情况分析反馈机制，分析民事纠纷出现的新情况、人民调解出现的新问题、排查调处遇到的新困难，及时研究措施，加强人民调解实际工作的指导，在工作中总结经验，用经验指导工作，用经验促进人民调解工作发展。
统计局个人工作总结 篇8
切实转变作风，带头抓好自身建设
一是狠抓思想建设。
本人带领党组一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，持之以恒地加强学习，建立了学习笔记，自觉利用多种形式进行学习，做读书笔记3万字以上。通过学习，本人和领导班子成员的理论水平和思想素质得到进一步提高。
二是狠抓作风建设。
本人带头坚持从自身做起，并要求局领导班子成员按照“八个坚持、八个反对”的要求，转变作风、铺下身子、真抓实干。在措施上，进行了认真的“查、帮、改、建”，进一步树立了三种意识，即全心全意为人民服务的宗旨意识；勇于开拓、奋发向上的进取意识；依法行政、廉洁自律的法制意识。
三是狠抓组织建设。
本人按照上级要求，在计划局建立健全了党的各项组织生活制度。定期召开民主生活会，进行批评和自我批评。认真督查下属单位的党支部工作情况。组织了民主评议机关组织、民主评议干部、民主评议领导班子活动，有力地促进了机关党组织建设。
四是狠抓制度建设。
根据中央关于坚持和加强民主集中制的要求，建立健全了相关的'决策程序、工作制度。工作中集思广益，对一些重大问题都由局党组会集体研究决定，决策方案形成后，将任务层层分解，落实到班子成员，有力地促进了各项工作的开展。
五是狠抓党风廉政建设。
根据市委、市政府党风廉政建设要求，市计划局成立了党风廉政建设领导小组，制定了局党风廉政建设和反腐败工作实施方案，把党风廉政建设和反腐败工作摆上了重要议事日程。明确了廉政建设责任主体及责任范围，健全了责任考核及配套制度。在此基础上，逐级签订了党风廉政建设保证书，把各级应当承担的任务细化量化，做到一级抓一级，逐级抓落实。在具体工作中，本人带领党组一班人以身作则，身体力行。去年3月份，我局被市委、市政府授予党风廉政建设责任制考核一等奖荣誉称号。
六是带头实施“民心工程”。
本人从自身做起，并要求每个干部职工必须具有“四心”即“公心”、“热心”、“诚心”和“爱心”。不断增强公仆意识，以党的事业为重，以大局为重，讲政治、讲正气、讲奉献，把人民给予的权力服务于人民，真正做到清清白白做人实实在在做事。
小编精心推荐