现在正是六月，今年已经过半，半年的工作情况急需好好的整理，通过对工作情况的梳理才能够让后续工作有效进行。出国留学网为大家整理了“上半年党建工作自评情况汇报”，给大家一个参考。
上半年党建工作自评情况汇报 篇一
根据区委组织部《关于对_乡落实市委组织部20xx年第二季度基层党建“双随机”督查发现问题整改情况的通报》x号文件要求，我支部立即对20xx年上半年的党建工作开展了自查自纠，现将有关情况汇报如下：
一、20xx年上半年党建工作基本情况
（一）强化思想理论武装，提升党员政治素质。一是深入学习贯彻党的xx大精神。开展“”主题教育；学习贯彻xx大精神与学习贯彻《xxxx》第一、二卷结合起来，与贯彻习近平总书记重要批示指示精神结合起来，在指导推动工作上不断取得新成效。二是开展党性教育活动。组织党员干部到陈培仁烈墓园接受革命传统教育。按要求开展了7次“党员活动日”、加强党员党性修养，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
（二）抓好党员培训，严格党员管理监督。一是抓好党员培训工作。组织党员学习二十大精神、《党章》、《准则》等教育活动。二是加强党员干部管理监督。积极开展谈心谈话活动，加强党员干部提醒教育工作。运用“第一种形态”开展“四项谈话”，每月组织学习纪委的相关文件、加强党内法规学习教育，严肃工作纪律，抓好“形式主义、官僚主义突出问题”专项整治活动。
（四）规范党员日常管理。按标准要求认真做好党费收缴工作。加强对党员干部外出等事项的管理。严格遵守党员组织关系接转规定，做到党员名册信息准确，并不断完善党员相关信息。党员信息及党建工作相关资料实行专人管理。
（五）落实党建制度，规范党内政治生活。一是严格“三会一课”制度。每月召开一次党员活动；每季度组织1次专题党课。二是严格组织生活制度。按要求开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作。要认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作。按要求组织党员评议支部班子，以增强党组织凝聚力和战斗力。三是严格党务公开制度。上半年进行了2次党务公开、每季度的党费收缴情况进行了公开，党员星级化管理第一季度评议结果也进行了公开。
（六）开展抓党建促脱贫工作。一是按组织部要求选派政治素质好、作风扎实、不怕吃苦、敢于担当、身心健康的正科级干部担任扶贫工作队员，按规定为工作队员发放下乡补贴每天40元、乡镇工作补贴每月300元、办理任职期间人身意外伤害保险等。二是设立“扶贫大讲堂”， 党支部把开展“扶贫大讲堂”作为每月“党员活动固定日”的规定动作，每月开展一期，紧扣脱贫攻坚目标，宣传脱贫攻坚产业、就业、教育等政策。也到兰山村开展了一次“扶贫大讲堂”活动。三是落实党组书记走访贫困村贫困户制度。我会党组书记宾琳同志已走访完本单位负责联系帮扶五里社区的年内所有预脱贫户。
二、存在的问题
一是党务工作开展的力度还不够，活力不足；二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一；三是学习还不够深入，不够系统；四是会议记录有待进一步规范。
三、下步计划
一是加强管理，严格按要求开展“三会一课”、党员固定日活动等；二是规范做好“三会一课”记录，做好党务公开、党费收缴等工作，避免出现通报中指出的问题。三是专人做好各种党建工作材料的收集归档工作。
上半年党建工作自评情况汇报 篇二
xx检测站开班于20xx年x月，站内执法人员xx人，大专及以上学历xx人，党员xx人。按照xx区交通运输局党组要求，针对半年以来站党建工作，认真查找自身存在的问题和不足，经过分析梳理主要问题存在以下方面：
一、党建和工作上存在的突出问题
1、思想解放的的力度不够大。部分党员对党建工作认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
2、与所在的街道社区互动的方面有所欠缺。参加社区活动的次数较少；站内文体活动偏少。
3、部分党员精神状态还不能很好的适应新形势的要求。个别党员还存在精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，需要进一步增强事业心和责任感。
4、团队精神还要进一步增强。在民主议事、工作上想相互配合、相互学习、取长补短等方面还有欠缺。
5、执法人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的、创造性的开展各项工作。
二、产生上述问题的原因分析
以上问题的存在，对本站工作的推进和开展造成了一定影响，根据以上问题，本站按照党组的要求认真进行了自查，有针对性地进行了分析和研究，大家认为，其原因主要在以后几个方面： 首先，对理论学习的重要性认识不足，在思想上有模糊的认识，存在着轻学习、重业务的思想；其次，理论联系思想工作实际的作风坚持不够，思想上时而又学而不思、学而不行的错误认识。
三、今后努力的方向
1、加强党员理论学习，提高综合素质。严肃学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实、增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好执法知识的学习，提高党员的政治业务素质，特别是党性知识、党的方针、政策的理论学习，自觉加强党性锻炼和修养，坚定政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党保持高度民主一致。
2、坚持民主集中制，充分发扬民主。
3、加强本站各部门的建设，强化纪律，加强执法人员的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准；规范工作行为，量化责任，约束到人，从严整治不良的工作作风，治理好本站工作秩序，塑造、巩固本站良好形象。总之，本站要积极落实上级的各项要求，正视困难、面对现实，逐步解决以上存在的问题，朝着既定的方向努力拼搏、克难奋进、开拓创新，努力把本站党建工作开展好的同时，并要充分发挥xx站的各项工作职能，努力完成各项工作任务。
上半年党建工作自评情况汇报 篇三
xx年xx乡镇党委、政府在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，以“”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“抓班子、强队伍，抓机制、强服务，抓载体、促发展”的党建工作思路，着力在党建“创新、争先、特色”上下工夫，坚持以改革创新为动力，以加强执政基础为核心，以服务新农村、建设和谐社会为目标，促规范、重创新、求突破，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为xx乡镇经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证。现将上半年党建工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
乡党委下设xx个党支部，共有党员xx名，其中农牧民党员xx人、女党员xx名、预备党员x名；少数民族党员xx名，占党员总数的xx%。35岁及以下的党员xx名，占党员总数的xx%。大专以上学历的党员xx名，占党员总数的xx%，入党积极分子xx人，“四老”人员xx名。举办入党积极分子学习班x次，参加学习5x人。全乡设1个广播电视差转台，5个农村党员远程教育工作站，1个党员电化教育工作站，4个村级电教室，电教人员5人，电教设备配备率100%。
二、xx年上半年党建工作开展情况
（一）抓机制，强化组织保证。一是实行联系点制和例会制。乡党委实行了党建工作联系点制度，规定每个党委委员联系2-3个党支部，每月至少到联系点检查指导工作1次。乡党委还建立了党建工作例会制度，每月召开一次由党委委员和各支部书记参加的专题会议，听取汇报，研究解决问题，形成了党委统一领导、各司其职、层层抓落实的工作格局。二是推行党建项目化管理。为了使党建工作更好地融入发展、服务大局，我们坚持把党建工作放在经济社会发展全局中来定位，把党建工作与各项目建设、产业发展、农民增收、社会稳定等中心工作紧密结合起来，推行项目化管理，每个领导班子成员负责1-2项重点项目，每个支部具体抓项目，使各党支部和广大党员围绕加强创先争优抓项目、抓产业、抓发展。
（二）创新学习平台，提升干部素质。乡党委把学习型党组织建设作为创先争优、狠抓学习的主载体，积极创新学习载体，搭设学习平台，提高组织化学习程度，从而提高了党员干部的思想觉悟和政治水平。一是做大做强理论中心组。在发挥乡党委班子集中学习带动作用的基础上，创新推出了乡干部员全员参加中心组学习的模式。凡是适合普通干部一起学习的内容，都将学习对象扩大到全体乡机关干部，增加乡机关普通党员的学习机会。学习中，还按照“学习有主题、研讨有深度、联系实际有针对性“的基本学习思路要求，坚持做到有人领学，有人发言，有专题报告，有实际要求，力求深度学习，不“空学”，不“学空”。上半年组织中心组理论学习活动5次。二是开办“党支部书记谈发展”活动。注重提高村主要干部的综合素质，以全乡集中性会议为载体，推出“党支部书记谈发展”讲坛，党支部书记轮流走上讲台作中心发言，谈热点难点、谈学习体会、谈发展思路、谈存在差距、谈工作措施、谈意见建议。实现了农村党组织书记培训由理论知识向工作方法和工作经验的延伸。现已举办2次，有4位支部书记进行了交流发言。
（三）加强基层组织建设，夯实工作基础
1、严肃换届纪律，配强村级班子
乡党委高度重视村级组织换届选举工作，坚持阶段推进，稳步有序，细致扎实的工作原则，成立了换届选举工作领导小组，抽调精干人员组建专门办公室，具体负责安排实施村两委换届选举各个阶段的工作。在两委换届选举工作中，严格按照尊民意选强人原则，将政治素质高、群众基础好、组织能力强、思想观念新的优秀中青年、致富能手选进“两委”班子，同时安排乡干部蹲点，帮助新当选的村“两委”干部转变角色，顺利过渡。在xx年2月25日，xx乡镇4个村全部依法完成村两委换届选举，按照自治区“五个上升”的要求，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的村委会4个，占换届村委会总数的100%。村党支部、村民委员会班子成员“交叉任职”4人，占村“两委”委员总数的20%。
2、侧重一线，保质党员发展。乡党委进一步完善和规范发展党员程序和入党手续，进一步提高发展党员工作质量。切实注重在生产和工作第一线中发展党员，注重从优秀现任村干部、大学生“村官”、致富能手、回乡大中专毕业生、复员退伍军人中发展党员，加大对申请入党的积极分子德、能、勤、绩考评，加强入党积极分子的党课培训工作，严把“入口”关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作。上半年，培养入党积极分子19名，拟发展预备党员6名。
3、锻压培养、储备干部。
根据村级班子配备需求，认真制定了村级后备干部选拔培养工作方案，过集中培训、到村挂职锻炼、乡聘用锻炼、村中心工作压担锻炼等形式，加大对村级后备干部的培养力度。针对农村党员年龄偏大的问题，在村两委班子换届中，规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题。共选拔村后备干部3名。
4、无职设岗，无责定责。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理办法，根据农村无职党员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在群众工作点、村级矛盾调处会、护林禁牧队等组织中任职，明确目标和责任，采取挂牌公示，接受监督。为党员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在“三个文明”建设中建功立业。
5、开展以党员意愿表达机制为中心的“书记项目”创新制度，即“1+5”基层民主运行机制。所谓“1”，就是集中办公日，即每月1日、15日在基层党组织中集中进行党务公开、决定大事、统一开展党组织活动。所谓“5”，就是“重大事项票决、重大事务提案、日常工作质询、定期评议、党务公开”五项党员意愿表达和权利行使的形式。
6、开展网格化党员群众管理机制。针对山区、开发区距离较远，党员难召集，党员学习、管理难的现状，以村为单位，按各村党员群众积聚情况，设立“五彩工作站”，即：党员教育管理（红）、维稳信访工作站（黄）、群众说事点（紫）、为民代办工作点（蓝）、农民技术培训站（绿）等，以小卖部、党员或老队长的家为点，实行“网格化管理、组团式服务”，由村书记负总责，村干部包点，村干部每周值班实行定点办理村民事务，同时由乡党委建立“红太阳”办公室，负责各站点的惠民政策、技术信息、宣传资料的提供，民情信息收集报送等，建立健全定期走访、上门服务、工作巡查、信息反馈等工作运行制度，工作站主要开展农牧民党员学习交流、村民的政策宣传、事务代办、矛盾调解、接待和受理村民来访、来电、来信，向村民提供政策法律咨询、求助帮困和谈心交流等服务，逐步实现工作内容立体覆盖，进一步深化了为民服务内涵。极大地方便了群众办事。上半年，拟建立“五彩工作站”2个，工作制度正在完善，工作正在逐步开展。
7、抓典型，营造良好风尚。开展了“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜，一个集体一道风景，一个个人一颗明星”的先进典型选树活动，积极挖掘身边典型，认真抓好榜样引领，以开展“向身边人学习”教育活动为抓手，借助现实生活中的榜样形象，以正面人物的优秀品质和模范行为向干部群众施加正面影响。如：优秀服务标兵卡德尔，作为林管站负责人，带动当地群众开展晚熟杏、核桃的品种嫁接，发展优良品种核桃、晚熟杏8000亩；优秀村干部阿帕阿不都，带领群众建设兴牧定居小区、建设安全饮水工程等民生工程，改变了村的整体面貌。从党员、村干部、产业发展带头人等层面树起了学习标杆，在全乡干部群众中掀起了“向身边人学习”的活动热潮。
8、抓创业带头，促富民强乡。一是积极推广“支部+协会”的有效模式，把广大农民群众吸收到专业协会中来，帮助其走上致富之路。xx乡镇建立刺绣合作社，把农牧民妇女组织起来，开展家庭刺绣，帮助农民妇女发展致富；二是大力推行“党员示范岗”，实施“党员能人志愿者”服务乡间活动，致力于发展山区核桃、晚熟杏野生菌产业发展。通过党员、干部示范带动，把产业发展壮大，对经济进一步快速发展起到了很好的推动作用。三是以1+2帮扶的形式，由示范带头人献身说法，将其在产业发展过程中所摸索出来的好经验、好做法向群众免费传授，鼓励其共同加入到产业发展中来，齐奔致富路。举办现场会2次，参加群众300人次。
9、建阵地，强硬件
乡党委、政府坚持建、管、用相结合，加强村级组织活动场所建设，较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是每村建立一座永久式公开栏；对4个行政村村委会办公室进行全面修缮和线路改造；对村委会的各种制度上墙，对村委会开展周围绿化建设；二是村党支部充分利用村级组织活动场所，定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文艺活动，开办农民实用技术培训，举办党的基本知识和农业适用技术讲座。
10、推进民主，凝人心。
乡党委以加强农村党组织班子建设为核心，提高村级领导班子推动发展和维护稳定能力。一是注重抓好村干部培训，提高了整体素质和依法办事水平。上半年来以维稳工作、村民自治等为主要内容，举办村两委干部及村民小组长培训班2期，切实提高了村两委干部农村工作能力和水平。二是在推进村级民主管理上下功夫。全面推行“四议两公开”工作法，严格落实村务公开和党务公开制度，明确“四议两公开”责任人，提高了村班子的决策的透明度，使群众对村班子的信任度有了明显的提高。上半年，通过一事一议方式，xx年上半年共开展一事一议项目4个，主要有：xxx村安全饮水工程，过水路面修建，xxx开发区抗震小区防渗渠修建，xxx村安全饮水工程等。三是抓好党建工作示范点工作。为进一步提高基层组织建设工作水平，选择xxx和xxx村两个党建基础好、班子战斗力强的支部作为党建工作示范点，以点带面，全面推进基层党建工作水平。
11、壮大集体经济，增加集体积累。
我乡共有2项集体经济项目，分别是xxx村xxx厂和xxx村xx厂。xx年xxx厂为xx村上缴收益xxx万元的，因xxx厂是季节性生产，自xx年2月至xx年8月属于正常停产阶段。xxx村xx厂于xx年4月审定批准，现已投资共计约xx万元，其中铲车、钩机、洗砂设备、运输车辆在内的全部设备已全部到位，电力、水源、职工宿舍、办公场所、绿化等设施已基本配套，现正在试生产，已初步见效。
（四）打造“三”党委，提高工作效能
1、建设“实干型”党委。进一步发扬求真务实的工作作风，充分认识乡情，理清发展思路，抓住“部门企业帮扶、整乡推进”机遇，努力加速全乡脱贫步伐。大枣精品园建设、逆温带晚熟杏、核桃等特色林果业嫁接已启动，已对山区晚熟杏树嫁接200亩，开发区红枣嫁接300亩；野生菌种植已登记37户，种植面积为3320m2。预计在5月20日开始对大棚开展野生菌的全面种植。现已完成转移农村富余劳动力长期就业40人，有组织输出84人，一户一工人达到378人。
2、建设“和谐型”党委。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，坚持民主集中制，党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到全乡上下一种声音、一个步调，建立健全班子成员党建联系点制度。每个班子成员联系一个村党支部，帮扶1至2户贫困户和1至2名困难党员，定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，强化村务、党务、财务公开工作，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活；坚持每周一次的村干部约谈制。通过党委书记每周坚持约谈村级干部，及时掌握了村级干部的思想动态，了解了各村工作开展情况及存在的问题困难，为下一步工作的开展提供了有效依据；建立专题议事制度。每月专题研究一次党建工作，对前阶段工作开展情况进行总结，针对出现的新情况、新问题，研究制定改进措施。
3、建设“服务型”党委。结合便民利民服务、作风建设和为民代办中心、信访维稳中心的开展，在各部门办公室内设立了首问责任窗口和服务接待窗口，制定了“热情服务”等十条服务准则以及“便民、公开、公平、依法、高效、群众自愿”等工作原则，进一步完善工作流程、工作人员行为规范、日常工作制度和来访接待等规章制度，确保各项政策依法落实，人民群众得到实惠。
（五）创先争优，自觉行动。
一是承诺求实、践诺求效。根据市创先争优活动办公室的要求，认真指导村、学校、医院、机关等基层党组织做好创先争优活动公开承诺事宜。同时，在继续抓好xx年承诺内容践诺工作落实的基础上，就今年对全乡农村党员创先争优承诺内容进行创新提升，提高承诺的针对性和有效性。全乡党组织承诺12份，党员承诺158份。二是抓创新活动载体。针对不同层面创设了特色鲜明、务实管用的载体。在乡面上，开展了以“比学习看素质、比服务看效率、比奉献看贡献”为主要内容的“三比三看”主题活动；在党组织中，我们根据村、机关及事业单位等不同领域基层党组织的职责任务，分别创设争做“富民先锋、服务先锋”等活动。在党员中，我们针对不同层次党员，搭建了农村党员“增收致富”、机关党员“为民服务”、站所党员“技能比武”三大平台。开展了“党员佩党徽，党员亮身份”活动；开展了后进党支部赶超活动；成立了送健康、送科技、送温暖等服务队，深入各村开展为民服务活动。各支部通过用各种这些切实可行的载体，极大地丰富了创先争优活动内容。
（六）狠抓作风建设，凸显工作成效。
由于部分党员干部存在的“慢作为”问题，与创先争优活动格格不入。为此，围绕“在不在岗”“干不干事”“用不用力”，乡党委坚持“真查、真督、真促”，查问题、督过程、促工作，严格廉政勤政要求，强化作风锤炼。结合机关效能建设，完善了党员干部问责以及诫勉谈话制度。上半年，共督查4次，对1名余现任村“两委”干部进行了诫勉谈话，对2名机关干部进行了问责。通过谈话，统一了思想，转变了观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
（七）规范“三资”管理，建“明白”账
乡党委、政府对全乡4个村“三资”管理情况开展了全面摸底调查，对集体所有的果园、牛羊、耕地等资产及其他固定资产全部进行登记造册，全部进行了公示，同时针对存在的村组违规发包集体机动地，财务制度执行不力，理财小组作用发挥薄弱的情况，开展了“三资”管理专项整顿工作。对集体所有的果园、耕地、牛羊等全部实行公开发包，对村财务实行乡农经站、村理财小组、村务监督委员会等三级监管审核，实现了农村资金运转安全、资产管理有序、资源合理利用，受到了群众好评。
（八）围绕中心工作，切实推进赴转服工作
xx乡镇赴转服工作队围绕乡工作中心，成立赴转服工作领导小组，建立了领导班子成员联系点，统一配发了访民册，按照群众需要什么、发展什么、希望做什么的思路，积极创新工作，积极做好入户走访，解民忧访民情工作，共入户300多户，了解到各类民情事项7件，已解决4件。为两名农牧民学生安排工作，调解民事纠纷1起；建立周四工作例会制度；组建了xx乡镇爱不释手xx绣农民专业合作社；积极争取xx乡镇综合站开发区的乡村公路建设项目，现已开工。
三、下半年工作计划
1、按期完成xx兴牧定居小区及棚圈和xx户安居富民房的建设。
2、继续加大xxx村6000亩良种繁育场建设；开展xxx村xx公里的通达道路建设。xx村x户旅游农家乐的建设和x户育肥养殖户的建设。完成xxx开发区抗震小区的配套完善工作。
3、积极做好“庆七一“活动，表彰一批先进个人和先进集体。
4、做好基层党组织的提速工程，对xx个村委会软硬件进行完善，开展村“两委”班子集中培训。
5、做好党员发展培养工作，创新党员教育新机制，建立一批五彩工作站，形成良好的运行制度。
6、加大维稳信访工作力度，深化“面对面、心贴心”赴转服走访活动，切实为民解难排忧。
上半年党建工作自评情况汇报 篇四
今年以来，xx社区党工委以学习贯彻党的xx大、xx届x中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧紧围绕上级党委决策部署，深入实施xx基层党建长廊“一五五”工程，扎实做好机关事业国有企业党组织和在职党员进社区“双报到”服务活动，做好党建引领、服务发展各项工作，进一步提升党的建设科学化水平。现将我社区上半年党建工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）抓学习，强化思想建设，进一步提升基层党组织政治力。一是抓好集中学习。进一步规范了“三会一课”、党员学习制度，开展支部书记体验活动，定时间、定计划、定内容、定人员、定形式，组织开展全方位的学习。二是抓好网络媒体学习。全面掀起“学习强国”学习热潮，支部书记以“传帮带”的形式，手把手教社区老党员、居民群众党员下载和使用 “学习强国”平台。工委将“学习强国”平台学习工作纳入年度工作计划，定期通报学习积分排名情况，对“学习达人”进行表彰奖励，力求抓出成效、学出成绩。截至目前，社区四个党支部100余名党员，安装“学习强国”平台的x余名，在第一季度和第二季度共表彰“学习达人”x名。利用微信群开展学习，支部书记每周不定时将一些党的政策和理论知识发群里供党员学习。三是抓好积分制管理。建立积分管理评定台帐，以党员自评、支部书记审核的形式，评出优秀党员，并以定星级的方式在社区公布。
（二）搭平台，夯实组织基础，进一步提升基层党组织组织力。
一是全面夯实党建服务网。采取“4+3”的方式推进我社区党建工作落实，“4”即党员办事、党小组办事、党支部办事、党工委办事四个主体，“3”即党小组活动、党支部参与、党工委记录三个专项板块，以“发动党员、组建网格党小组、党支部参与助力、党工委统筹规划”的形式，全力夯实党建服务厚底子，积极开创党建引领新思路，打造高效党建生态圈。
二是打造优质志愿者服务队。按照基层治理“共建共治共享”原则，积极组建社区各类志愿服务者队伍，成立“歌唱兴趣小组”，以群众喜闻乐见的形式开展扫黑除恶、创城宣讲等活动；成立矛盾排查员志愿者服务队，利用队伍与群众距离近、接触群众范围广、发现矛盾线索快等优势，收集社情民意和矛盾线索等；成立“的哥的姐志愿服务队”，在社区举办活动中，免费接送居民群众，并为需要紧急就医，出行不便的困难群体提供免费服务。
三是推动党组织和在职党员进社区“双报到”当好服务员。组织社区网格员提供工作中遇到的困难和问题，需要帮助解决的事项，设计在职党员进社区报道服务清单。组织网格员开展辖区困难群体摸排，建立需帮扶人员信息困台帐，鼓励在职党员认领帮扶。设计固定党日活动计划表，通过结对共建党组织认领，共同开展形式多样的主题党日活动。共梳理出各类问题和共建事项149条。来我社区报到结对共建的党组织x个、报到党员x人。截至目前，开展志愿服务x次，认领困难儿童x名，开展共建活动x次，协调解决难题x余件。
（三）抓规范，提高管理实效，进一步提升基层党组织锻造力。一是扣紧组织生活规范抓重点工作。在落实“三会一课”等制度时，我社区坚持主题化推进，每月的组织生活主题与三城联创、扫黑除恶、文明实践、物业管理、业委会选举等当前重点工作相结合，通过抓实“三会一课”等基础制度，有效推进社区各项重点工作。二是紧扣组织生活落地抓“五化”建设。按照市委党建制度 “五化”建设要求（组织生活严肃化、议事决策规范化、党员教育常态化、制度建设科学化、作风建设持续化），制定编印《xx社区制度汇编》，从意识形态、三重一大、组织生活、党员教育等方面出台60余项制度，提高社区党建工作规范化、科学化水平。三是紧扣组织生活见效抓精细管理。对不能参加组织生活的大学生党员将党组织关系转入人才交流中心，与驻呼办联合排查长期在呼市居住的党员，商讨流动党员管理办法。为组建党建商业联盟，对做生意的居民党员开展前期调研走访，了解情况。
（四）抓载体，创新活动方式，进一步提升基层党组织凝聚力。丰富固定党日活动，将每月xx日定为我们固定党日。一月份举办“20xx年度优秀人物表彰暨迎新年晚会”，表彰优秀党支部书记和优秀共产党员；二月份在新华书店开展戴党徽、唱红歌、猜灯谜“喜迎金猪闹元宵”主题活动。三月份召开20xx年度组织生活会，其中还穿插重温入党誓词、回忆初心之认领入党志愿书、表彰学习达人等环节，增强组织生活吸引力。四月份结合全民国家安全教育日，与福彩中心党支部共同组织党员赴二连市国家安全局安全宣传教育展厅参观学习。五月份组织结对共建单位开展“青春心向党 建功新时代”主题团日活动；与代建办共同举办“强党建引领，党国门先锋”党建知识竞赛活动。六月份组织开展讲好二连故事，通过参观赛xx新农村建设、xx共享菜地、xx党群活动中心等让大家了解我市在乡村振兴战略中所做的努力。
二、存在问题
一是居民党员的活力有待激发。居民党员以老党员居多，大部分身体不便，年轻党员外出打工多，日常组织活动参与率不高。二是基层党支部组织力仍需加强。居民党支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，依托社区党工委开展活动多，单独开展活动少，成效不明显。三是党建引领社区发展作用发挥不够好，没有将党建与社区业务有机融合。四是在党组织和在职党员进社区“双报到”中，服务事项和清单不明晰，机关事业单位党组织、在职党员和社区党组织对接沟通不够，机关事业单位党组织和在职党员不知道为社区做什么，社区不了解机关事业单位党组织和在职党员能为社区做什么，所以在开展活动过程中，社区等待党组织和党员上门主动服务，党组织和党员等待社区党组织安排任务。造成只是开展一些捡垃圾、清理小广告等简单的活动，起不到实际意义。五是社区服务创新能力不足。在新形势下，居民对政府的决策水平和服务能力要求越来越高，但是网格员对如何发挥居民自治、如何用新办法解决问题理解不够。
三、下一步工作思路
一是继续利用固定党日活动，开展形式多样，丰富多彩的主题党日活动。
二是开展党员走访摸底工作，了解党员思想状况，动员党员参与社区党组织活动及社区治理工作，发挥党员先锋模范带头作用。
三是按照市委党建引领社区管理体制机制创新工作要求。做好党建引领工作。
四是设岗定责、设计活动，确保“双报到”取得实效。加强与报到党组织和党员的沟通交流，按照服务事项、服务意愿，继续组织开展好结对共建活动。
五是加强社区党支部书记、党员以及网格员的教育培训，已经与xx城区社区联系沟通，达成开展结对共建活动协议。计划在7月份，组织社区工作人员赴xx主城区社区学习，学习北京xx社区在基层党建和基层治理的先进经验和做法。
六是建立“轮值主席制”。开展“社情联系日”和“居民说理会”活动。与人大、政协、组织部加强沟通联系，掌握具体驻区“两代表一委员”名单，将委员分组若干组，每组选举一名轮值主席，网格员负责收集辖区内居民反映的热点难点问题，在小区内或者社区办公场地，至少每季度组织召开一次“社情联系日”活动。
七是组建党建商业联盟，创新构建“共融共治共享共创”的商圈党建模式，形成“大党建、大服务、大管理”格局。紧扣口岸城市发展要求，使党建工作与社区管理体制改革发展同向而行、同频共振，组建辖区内的个体经营户党员成立党建商业联盟，探索设立党建一条街、志愿者服务驿站，设置展示党建光荣墙，年底前评选一批“党组织推荐放心店”“党员诚信店”“党员先锋岗”，做到 “树立身边典型、宣扬身边典型、学习身边典型”，引领带动商圈从业人员艰苦创业、锐意创新、奋力创优。组织福彩中心、就业局、政务服务中心、税务局等结对共建单位与辖区内的党员经营户共同开展民情恳谈，为创业党员做政策解读、贷款支持等。
八是为辖区内的共产党员户和共产党员楼道挂牌。通过在职党员进社区报到和网格员摸牌，为户主为共产党员的家庭和一家有两名共产党员的家庭挂共产党员之家。
九是推进社区、社会组织、社会工作“三社联动”。根据结对共建单位职能职责，辖区内党员的爱好兴趣，在职党员的服务意向，继续做好组建各类志愿服务队伍。参照先进地区经验做法，计划组建法制宣传服务队、xx社区党员先锋督导队、夕阳红舞蹈队、阳光助残服务队等志愿服务队和书法兴趣活动小组、唱歌兴趣活动小组等各类兴趣小组，并在年内开展1-2次群众性文体娱乐活动，切实增强社区治理能力和水平。
十是继续加强民主法治示范社区建设。充分利用与公安局第一党支部、政法委机关党支部等司法系统单位结对共建机会，开展社区学法、用法、讲法实践活动。计划邀请政法委相关负责人为社区网格员、矛盾调解员、平安志愿者服务队做专题讲座，动员基层力量开展经常性走访入户，及时了解居民群众思想动态，主动排查发现调处各类民事纠纷。与驻区两个小学开展青少年“法制大讲堂”。以“深化法律六进，建设法治社区”为主题，开展法制宣传夜市活动，在人员密集场所以展出法制展板，竞猜法制灯谜，悬挂主题标语横幅等形式向广大群众进行集中法律宣传和法律服务。
上半年党建工作自评情况汇报 篇五
20xx年，xx财政局党组在地委组织部和机关工委的正确领导下，积极开展“访惠聚”活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕地委、行署中心工作大局，以改革创新的精神，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，促进财政工作全面发展。根据要求，xx财政局党组组织专门力量，对党建工作进行了自查，现将上半年情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）领导重视，齐抓共管，形成班子建设合力
我局把党建工作作为财政工作的重要内容，找准党建工作与财政工作的结合点，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。始终把党建工作列入党组的重要议事日程，年初召开专题会议对党建工作进行了具体的安排部署，落实“一岗双责”，制定了20xx年局机关党建工作要点和工作计划，调动和发挥局党组的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，定期讨论、研究、指导机关党建开展，促进各项工作有效落实，形成领导班子带头，全体党员人人参与党建工作的格局。明确提出学习贯彻党的xx大、xx届三、xx全会和习近平总书记重要讲话精神，深化理论武装工作；建设服务型党组织，提高基层党组织建设水平；改进工作作风，加强机关效能建设；严明党的纪律，抓好反腐倡廉工作；践行社会主义核心价值观，推进机关精神文明建设。形成了党组书记带头抓，党组成员分工抓、党支部具体抓、党政干部共同落实的党建工作格局。
（二）优化环境，强化服务，提升作风建设水平
1.推动“访惠聚”活动落地生根。为扎实开展好＇访民情、惠民生、聚民心＇活动，xx财政局选派29人入住大营门村、建设路社区和融合社区，通过深入群众、经常联系、征求意见等方式，亲身感受群众冷暖，了解群众所想所盼，解决群众生产生活中的困难，切实使＇访民情、惠民生、聚民心＇活动取得成效。深入群众掌握民情。统一制定活动计划，围绕群众所忧所盼、所思所想，每天做好入户计划，认真记好《民情日记》，做到困难户必访，必问衣食冷暖；返乡大学生必访，必问就业现状；老党员老干部必访，必问发展良策；上访户必访，必问事情原委，掌握每个农户的基本情况，确保走访活动做到不漏一户一人。经常联系了解民需。与农户面对面接触，心贴心交流，掌握他们详细情况，把贫困户、返乡大学生、上访户、老党员老干部等作为重点联系户，每到一户，详细记录他们反映的问题，认真填写民情日记，整理和掌握每个农户或社区居民所反映需要解决的问题，并建立问题台账，整理，确保件件有回音，事事有落实。真情服务为民解忧。围绕走访农户所需问题，从掌握群众最心急、最需要解决的问题入手，着眼于从小事做起，从事关群众切身利益的事项做起，真正为农户（社区居民）办好事、解难事、做实事，努力解决好广大农户最关心、最直接、最现实的利益问题。通过＇访惠聚＇走访活动，认真总结活动经验，针对发现的问题和收集的建议，结合自身工作实际，坚持边学边改、边干边改，不断坚定住村（社区）工作组的工作信心，进一步密切党群干群关系。
2.认真落实各项改进作风的制度规定。严格执行中央、自治区党委和地委关于改进工作作风的各项规定，以重点工作的新突破，推动全局工作上水平，以服务工作的大改进，带动全局机关形象的整体提升。一是抓好日常管理服务。进一步健全完善了“首问负责制”、ab角制、一次性办结制、办结制等工作机制，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。二是推进预算信息公开。推动各部门预决算和“三公”经费预算信息向社会逐步公开，进一步增强了预算的透明度，提升了预算管理水平。三是坚持依法理财。严格遵守预算法、税收征收管理法、会计法、政府采购法等财税法律法规，减少政府自由裁量权，让财政资金在阳光下运行。四是规范理财行为。严格按照规范的程序和要求编报预决算，按规定的用途拨付和使用财政资金，预决算编报都要做到程序合法、数据准确、情况真实、内容完整。五是规范业务工作流程。加大规范性文件管理力度，规范行政执法行为，全方位规范了财政政策法规、会计、财政票据等各项业务工作流程和财政资金分配、管理、监督的业务操作程序。
（三）加强管理，严格发展，加强党员队伍建设
1.严格党内生活。领导班子定期开展民主生活会，并积极参加组织生活会，同普通党员一起开展严肃的批评与自我批评，深刻剖析原因，提出整改措施。局党组严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，要求全体党员正确行使党章规定的各项权利，履行党章规定的义务，加强党内监督、群众监督、纪律监督，严格个人纪律，进一步建立和完善党内组织制度。对发展党内民主，健全党内生活、加强党的基层组织建设进一步作出了明确规定，进一步发挥党员的积极性、主动性、创造性，提高财政局党组织的创造力、凝聚力和战斗力。局党组定期召开会议，听取党总支和各支部党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作的重要问题，坚持民主集中制，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。党组成员根据各自的分工，建立基层党建工作联系点，并经常深入联系点具体指导。
2.认真做好党组织的管理工作。目前财政局党总支下设3个党支部。现有党员71人，其中在职党员55人，离退休党员16人。切实加强对各支部的日常管理，定期对组织生活会的召开、“三会一课”制度的落实、党员登记册的健全、党费的收缴和组织关系介绍信的开具等进行检查，发现问题，及时整改。今年重新核算党费，由专人负责按时、按标准收缴；按不低于局干部职工工资总额2%的比例，将机关党组织活动经费列入行政经费预算。今年，用于列入局基层党建活动、教育培训等的经费预算超过10万元。
3.不断加强党员队伍建设。在发展党员过程中，认真落实民主公开集中推荐入党积极分子制度和“两推一公示”等各项制度，会议记录、档案材料等规范、齐全。对提交入党申请的同志，根据其政治思想、日常工作表现和考核结果，定期进行考察，并挑选表现优异的同志参加培训班，将考试成绩合格并符合入党条件的同志及时吸收为预备党员。今年预备党员如期转正2名，新发展预备党员1名，培养入党积极分子1名，全部严格按照组织程序进行。
4.扎实推进党务公开。严格落实《xx财政局20xx年党务公开目录》，坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，特别是确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开。增强了党务公开的实效性，扩大了党员的知情权、参与权和监督权，密切了党群干群关系。
（四）健全制度，强化落实，提升制度建设水平
1.贯彻党内民主监督。财政局党组在加强自身建设的过程中，坚持民主集中制和从严治党方针，重视搞好党内民主监督，思想认识逐步深化，民主气息更加浓厚，制度落实不断加强，党组班子的创造力、凝聚力、战斗力明显提高，为坚强党组领导提供了有力保证。牢固树立依靠制度抓监督的思想，结合实际对监督制度规定进行细化、完善和配套。局党组制定出台了《xx财政局“五重一大”事项议事规则》等重大问题民主决策、决策票决和决策失误追究制度。通过加强党内民主监督，有力维护了党的政治纪律，机关各支部和党员干部高举旗帜、听党领导、履行财政使命的政治信念更加坚定；有力保证了政令畅通，执行上级指示坚决认真，在推进xx经济又快又好发展方面表现出高度的组织纪律性；有力促进了班子自身建设，班子的团结和活力进一步增强，决策水平进一步提高，作风形象进一步端正。
2.推进学习型组织建设。财政局坚持把健全完善制度机制作为推动学习型党组织建设的一项基础性工作来抓。一是完善中心组学习制度和书记讲党课制度，领导班子中心组学习计划全年不少于24次，时间不少于12天，每次集中学习研究1-2个专题。各党支部（党总支）认真制定学习计划，确定学习主题，开展好学习讨论。二是建立健全学习培训制度。进一步加强干部教育培训工作，科学安排党员干部的岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等，以组织党员学习，提升党员素质，加强责任管理，以增强服务本领为目标，以争创先进、服务群众为落脚点，积极开展党员轮训，组织党员带头学知识、树新风，通过干部在线学习、党校培训等经常性教育机制，落实党建工作责任制，持续推进了党员轮训活动的深入开展。三是健全考学评学制度。把党员干部的学习培训情况纳入绩效考核，制订和完善相应考核标准，年底根据干部在线学习情况和各类集体学习的考勤情况，计入年度考核总成绩。五是建立健全学习成果转化制度。通过集体交流、媒体宣传、内参反映等多种形式，促进学习教育成果及时运用于地委、行署决策和实践中。
3.严格党员发展。把贯彻落实《中共共产党发展党员细则》作为当前的一项重点工作，认真学习贯彻落实，结合局机关党支部党员发展实际，切实在申请入党、确定入党积极分子、确定考察对象等各环节把好关，严格执行预备党员预审、有关工作向上级党组织备案等新规定。
4.落实各项工作制度。一是认真做好20xx年局领导干部报告个人有关事项，局领导干部准确把握填报要求，增强主动接受监督意识，全面、准确、及时报告个人有关事项，没有隐瞒、虚构个人事项。二是严格落实xx领导干部请销假制度，局主要领导外出一律按程序请示xx分管领导，及时将假条报组织部干部监督科备案，领导干部报备表报地办备案。三是加强出国证件的管理，对持有因私出国证件的干部进行审核，做好登记工作，对违规办理的干部如实上报予以取消。四是我单位现有领导干部四人，不存在领导干部超职数配备情况。五是我单位高度重视吃空饷情况，坚决遏制造成财政资金浪费的情况，不存在吃空饷问题。
（五）推动党总支办公室与组织人事科合署办公
根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，xx财政局将局党总支办公室与组织人事科合署办公，并根据工作需要，对领导工作进行了重新分配，做到交叉任职。根据局基层党组织工作和组织人事工作分属不同领导分管的情况需要，建立了局机关党建工作和干部人事工作的协调议事机制，落实局党建工作与干部人事工作的相互协调、促进。
二、下一步工作计划
（一）强化学习型党组织建设，狠抓党员队伍理论武装
坚持理论联系实际，学以致用、用以促学、学用结合。切实抓好党员干部政治理论学习，坚持每月至少一次中心组和每周五政治学习制度，狠抓学习制度的落实，把xx大精神的精髓落实到具体的各项财政业务工作中去。坚持把学习型党组织建设与推动财政业务工作有机结合，注重将学习的成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施，提高执政能力的有效手段。
（二）强化创新型党组织建设，狠抓机关党建工作规范
坚持“三会一课”制度，认真执行党组决策、机关党委贯彻落实、党支部组织实施、党员干部齐抓共管的党建工作机制。坚持党建工作例会制度，完善基层组织设置，不断促进机关党建规划化，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养，严格发展程序和条件，提高党员发展数量和质量。大力推进机关党务公开，对党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议党员等情况在单位进行公开，结合局创先争优活动，对党员干部内容建立公示栏，将党务公开工作落到实处，以做到党内互相监督。
（三）强化服务型党组织建设，狠抓党员服务水平提升
切实加强党员干部队伍思想政治建设，加强党员干部思想理论教育、党性教育和道德建设，引导党员干部坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。树立正确的世界观、权力观、事业观，扎实开展形势任务教育、理想信念教育、服务基层和服务群众的教育，增强中心意识和大局意识，把服务群众作为党组织和党员的根本价值导向，努力开展形式多样的党组织服务党员、党员服务群众、机关服务基层活动。
（四）强化廉洁性党组织建设，狠抓党员干部勤政廉政
推进惩防并举体系建设。切实保持党的先进性和纯洁性，全面加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进廉政风险防控工作。切实引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，促使党员干部增强淳朴的党性党风党纪意识。认真学习并贯彻落实中央、自治区党委和地委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定，结合相关财政业务切实做到工作作风的进一步改进。抓好反腐倡廉制度的落实，完善落实廉政教育、联系群众、党内监督等系列制度，开展党员评议党组织领导班子和党员领导干部工作，增强全体党员干部主动接受监督的自觉性。
（五）强化群团组织建设，狠抓财政机关文化建设
上半年党建工作自评情况汇报 篇六
今年上半年，我们检查组针对xx镇党建工作作了检查，现将检查情况汇报如下：
xx镇党委党建工作主要做法
（一）加强镇党委的自身建设，发挥党委的龙头作用 xx镇严格按照建设“五个好”镇党委的目标要求，切实抓好镇党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”：
一是抓班子领导的学习，促进班子领导提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，xx镇建立和健全了镇党委中心组学习制度，认真组织班子领导成员学习“三个代表”重要思想、党的xx大、xx届四中全会精神和科学发展观等，进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。
二是抓思想、作风建设，促进班子领导适应新时期的需要。xx镇把思想作风建设当作头等大事来抓，要求领导干部深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的热点、难点问题。领导干部每月下村时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。
三是抓民主集中制，促进班子领导真诚团结。xx镇严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。
四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。xx镇先后建立和完善了《民主生活会制度》、《党委议事规则及决策程序》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等。同时，大力开展机关效能建设，转变机关工作作风，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。
（二）加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用
一是主动靠前服务，增强村班了服务群众意识。半年来，xx镇组织了村“两委”班子成员学习了党的xx大四中全会精神，把党中央关于切实为人民服务、为人民办实事的精神传达贯彻到村“两委”班子中去。通过学习，xx镇村“两委”干部服务群众意识明显增强。特别是xx镇党委蒙添坤书记到任后，注重抓好村“两委”班子的管理工作，在开展农村各项工作中，通过压担子、奖勤罚懒等方式，充分发挥村干部站前台、唱主角的作用，由“群众要我服务”变为“我要为群众服务”的观念已慰然成风。如旧圩村班子群众基础较差，各项工作难以打开局，成为xx镇的一个后进村。今年以来，开展了我要群众服务活动，通过主动靠前服务，主动上门为群众服务，切实解民之所忧，赢回了民心。该“两委”班子在今年夏季计生服务宣传活动月中，一举完成了全年的社会抚养费征收和结扎任务。在全镇14个村委会中也率先完成了林权制度改革调查摸底工作。
二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。
三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1：3的比例，建立储备了168名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。
推荐阅读：
小编精心推荐