组长的检讨书(篇1)
窗外下起了淅淅沥沥的小雨，调皮的雨点落在窗前桌子的纸上，纸上的字变得有些模糊不清，但隐约可见――
虽说你是我爸爸，但在这件事上我绝不会向你趴下。为什幺？因为我压根儿没想过爬上树去摘桃子吃。我没说谎，可你居然不等我解释，就一巴掌打过来。我要再说一遍，我爬上桃树去，是因为羽毛球飞到了树杈中，我爬上去是要把它拿下来。
我的心情，你永远也不会知道！
爸爸，你曾是我最好的朋友啊！我记得我很怕打雷，每当打雷时，你总会把我搂入怀里，安慰我说：“好乖乖，不要怕，爸爸会保护你的。”
你叫我好乖乖，那你一定也知道，好乖乖是不会做那种偷桃子的事的'。可你竟不问青红皂白，冤枉我！我曾听别人说，好朋友是不会冤枉对方的。你还是我的好朋友吗，爸爸？我相信你是！如果你真的改变了想法，那我们就从头开始吧，我喜欢像你这样的朋友。
如果你还珍惜这份友谊，请你相信我。
这就是我的检讨！
雨停了，一缕阳光照进窗子，一个男孩走进来，拿走了这张纸，他要交给他的爸爸。
组长的检讨书(篇2)
亲爱的体育老师：
您好！
今天，我怀着愧疚和懊悔的心情给您写下这份检讨书，以向您表示我对上课讲话这种不良行为的深刻认识，以及再也不在上体育课时候讲话的决心。
这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我觉得我真的不应该在体育课上说话，我不应该违背老师规定的`课堂纪律，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到非常抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我能这样如此的重视这次的事件，希望老师能原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会在体育课上说话的。
在这里，我向老师郑重的道歉，希望老师能原谅我！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
组长的检讨书(篇3)
尊敬的领导：
您好！
此次写下这份检讨，我的心情也十分的复杂。自进入xxx公司以来，对于自己的工作和任务，我一直以来都充满了热情和动力，并能严谨仔细的处理好每一个工作的目标。也正是因为这份对工作的努力，我才能在工作中不断的前进，最终来到了xx组长的岗位上！
还记得，自己的刚刚担任xx组长的时候，内心是无比雀跃的。能来到这个岗位，代表的不仅仅是我自身的努力的回馈，更是领导对我的信任和看好！是领导相信我能做好这份工作，能带领好这个组以及组员们一起发展和进步！这不仅是责任，更是信任！
但是，我却在自己的工作中让您失望了。我对此真的很惭愧，很失落。我清楚组长并不是一件简单的工作，但却没有真正意识到这份工作对比过去自己的“单人”任务有什么不同！我以为，只要将该做的做好，将一切按照自己的计划分配下去，工作就能顺利，整个组也能积极的发展起来。
但显然，我对于自己组长的职位看待的太过粗浅，思维也没能从过去的岗位中跳脱出来。我没有认识到，自己现在已经不仅仅是公司的一名简单员工，我是一名组长！是一个管理者！我不仅要制定好严格的计划和目标，不仅要做好自己的任务！更要对自己麾下的每一名员工负责，管理好他们的配合，引导好队伍能为公司发挥真正的作用！这才是组长真正的工作职责！才是组长的'意义！
但我却没能意识到这一点，甚至沉浸在自己过去的工作模式中，以为只要自己努力就能有所成就。但如今的我，已经远不止代表个人！我有自己的组员，代表的是集体和团队！我不应该只将目光短浅的只放在自己身上，而是应该注视着自己的每一个组员，引导好他们做好工作中的职责和配合，管理好自己的这一片“区域”！
此次检讨后，我深刻认识到自己过去工作的疏忽！没能正确认识到自己工作的重点给我在这份工作中带来了许多的问题，也让公司产生了不必要的损失！对此我十分惭愧。但有了这份经历，我也深刻的认识到了作为一名组长，一名队伍的管理者，我应该将更多的精力和视线都放在什么方向，对于今后的目标和任务，我也有了明确的了解。
如今，再看自己的工作，确实我有很多没做到位的地方，尤其是以一名组长的身份而言，我应该更加看重整体的质量，而不是自身的处理能力。只有整个队伍的成绩提升上来，我的作用才算是真正的发挥出来，整个队伍中组员的能力也才算是的作用到了实处！
今后的工作上，我会更加重视这些问题，并积极的改进自己，提高自身的管理要求，做好组长的职责和任务！望您能原谅我们此次的失误，在今后的表现上我们一定会带来令人满意的成绩！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
组长的检讨书(篇4)
今天，我很高兴能参加这次竞选，我竞选的是小组长这个职位，我认为我能胜任这个职位。当小组长不仅可以是我的能力得到发挥，还能让我得到更好的锻炼，使我变得比以前更加优秀。
当小组长需要尊敬老师，团结同学，关心集体，严格遵守学校各项纪律。这几点我认为我能做到。在此之前我当过学习委员，以上几点对我来说没有任何问题，我可以做得更好，我还当过卫生值日班长，对管理方面也有一些经验，我一定可以管住同学严格遵守纪律，保持卫生。
如果我成功地被选上了，我一定会做到以下几点：1、严格要求自己，遵守纪律。2、每天按时收交同学作业，检查同学背书。3、尊敬老师，做老师的好帮手。我一定不会辜负同学们对我的期望。如果我没有被选上，我也不会气馁，我会发奋学习，努力向上，争取下次被选上。
现在，又到了桃花盛开的季节，我们班又要改选班干部了!在这次改选中，我打算竞选组长。组长的职务虽然不多，但是却十分重要。比如说：收组员的作业，这件事可以说再简单不过了。但是，如果没有组长来收作业，而由课代表或老师直接收的话，就很难收齐并统计好。
我要竞选组长是为了尽力为大家服务，做好这项重要的工作。高效率地提交作业，正是现在班里所欠缺的。因为我以前当过组长，有经验，知道该怎么当好组长，所以，我相信我能出色地完成这项任务。
如果我选上了组长，我会尽职尽责，做好份内的事。当同学们遇到问题时，我会帮助他;当组员们发生分歧时，我会尽量调解;当老师不在的时候，我会管好组内的纪律。
老师、同学们，我真的十分想选上组长，好为大家服务，请投给我神圣的一票吧!
尊敬的各位领导、同事们：
感谢大家对我的信任与支持，让我能站在这个竞选的舞台上，让我能表达自己的观点，让我能拥有一个展示自己的机会。新成立的小组，是一个全新的平台，而小组长是这个平台中最关键的部件，是小组工作开展的发动机，是小组团结奋进的润滑剂，是敢于承担责任，是勇于奉献，是带头冲锋，是先于吃苦，是后于享乐。如果你当上了小组长，并且你想要把他当好当合格的话，很明显必然是以下的结果：你将更累了，你将更苦了，你的压力也就更大了，生活将必现在更加的苦闷和痛苦。你不得不做更多谋划来规范开展小组工作、完成大队交办的任务。你不得不费更多的时间来搞好同事关系，协调与其它部门的关系，所谓分工不分家，你总是不能只顾做好自己小组的事，而不管其它的吧。你还得做到公平公正，吃苦你先去、享乐你后来，这样兄弟才能服你，而这些才只是做好一个小组长的最起码条件。这是一个很糟糕的结局，很尴尬的局面。到了那时，你今天站在这里所讲的每一句豪言壮语、迸发出来的每一次激情万丈、表达的每一个雄心壮志都将是你后悔的源泉和不堪回首的痛苦记忆。各位与我一起竞争的同事们，兄弟们你们想到这一点了吗?你们镇的清楚那是你们想要的结果吗?
我这个人向来没什么优点，不过就是喜欢为别人多做点事，给自己多找点麻烦，宁愿自己多受点罪，也不愿别人受苦。平时我为人大家也知道，竞选小组长既是这么痛苦的事情，我又怎能眼看着各位兄弟误入歧途而不管么?所以我好心的给你们提个醒，可是小组长总是要有人来当的嘛!佛说的好啊：我不下地狱，谁下地狱。那就让我来担了这份罪吧。说到这里想来大家心里已经有了底了，那么就请开始投票吧，你也清楚该投给谁了吧?
谢谢大家!
组长的检讨书(篇5)
班组组长检讨书
尊敬的领导：
我是某公司某班组的组长，最近发生了一些事情，我感到非常的不安，决定写一份检讨书，以此来表达我的歉意和决心。
首先，我想说的是，我在工作中确实存在着一些问题，这些问题可能影响到了整个班组的工作，给公司的发展造成了不良的影响。
我犯的第一个错误是没有及时地发现和解决工作中的问题。作为班组的主要责任人，我应该积极地关注和发现工作中存在的问题，及时地解决它们。但是，在某些情况下，我忽略了这些问题，让它们越积越多，直到最后不得不抽出大量的时间和精力来进行补救。
第二个错误是对班组成员指挥不当。我承认，在现实工作中，我们经常会遇到各种各样的情况，需要采取不同的方式进行处理。但是，我也承认，在有些情况下，我没有对成员的优点和缺点进行全面的评估，也没有给予成员足够的信任和支持，而是进一步加强了他们的困惑和迷茫。
第三个错误是对个人能力的过分自信。作为班组组长，我在工作中也遇到了很多困难和问题，有些事情我没有及时地向领导汇报，而是独自选择了解决，导致有些问题出现了严重的后果。这也让我认识到，作为一个人，我只有把自己的能力发挥到最大有限度，更需要与团队互相配合，与领导保持密切的联系。
最后，我想向公司、领导和所有同事们发出一个诚挚的道歉。我深切地知道我的错误所带来的后果，也深刻地认识到了自己在领导和团队工作中的不足之处。我会把这份检讨书贯穿于以后的工作中，努力改正自己的问题，努力做好自己的本职工作。
谢谢大家！
组长的检讨书(篇6)
尊敬的中队领导亲爱的战友们：
我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。
一、手机问题
一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
二、对于班里的管理工作麻木不仁
老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。
三、思想麻痹松懈，责任心不强。
勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题？回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向淖疟呒剩鹑涡氖谴蠓鹊耐陆怠Ｓ邢胂胱约赫媸抢⒍灾卸恿斓迹野蚜斓嫉男湃味谝槐撸炎约旱淖砸晕遣灰晕桓吒吖移穑诺贾铝苏獗厝坏奈侍獾姆⑸Ｈ绻以僖晃兜恼庋氯ィ侍饨峤佣姆⑸谧约旱陌嗉丁
我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。
以上是我的检查，不足之处望领导和战友批评指正。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
日期：20xx年XX月XX日
组长的检讨书(篇7)
作为一个团队组长，我的工作职责之一就是合理分配任务、指导队员的工作进展、确保项目顺利进行。但是，近来公司的一些问题，让我深刻意识到了自己组长管理不当这个问题。我深感愧疚并决定写一篇检讨，以此来反思自己，同时也希望我的团队能够看到，从我出了问题，提高整个团队的效率。
首先，我的管理方式过于着急和急躁。在项目进展过程中，我会急于求成，着急推进团队的工作进度，以便提前完成工作。然而，这种过于急躁的方式，常常让我对整个团队产生的压力，从而导致团队成员的工作效率下降，而且也会增加员工的工作负担。这些因素综合，会导致整个团队处于紧张和不满和不舒适的状态，最终影响整个项目的开展。
其次，我没有充分了解每个员工的个性和优势。作为一个好的团队领导，应该充分了解员工的优秀特性，合理地组织工作。但我的行为却与自己想要达到的标准相违背。在我的管理中，我没有充分了解每个员工的工作性质和特点，也没有针对员工的工作习惯进行适当的调整，反而过于强制地实行我自己的管理方式。这种管理形式势必会让员工感到沮丧和挫败，从而影响了员工的工作热情和积极性。
第三个方面是我缺乏有效的沟通。作为一个领导者，和每个员工保持良好的交流和沟通是非常必要的。对于我自己而言，我发现我很难与员工建立紧密的沟通关系，更喜欢静静地值得我的工作。这种行为让员工很难更好地理解自己的项目，并且在遇到困难的时候，他们也缺乏找到我帮助解决的形式。如果团队内的信息流无法很好地实现，错误状况和重复工作就会不可避免地发生，这同时会使团队的整个效率降低。
第四，我给队员太多压力和责任。作为团队的领导者，我的工作是把困难和挑战充分推给整个团队，而不是把责任归咎于员工。相反地，我经常把困难和挑战简单地抛给员工，让他们承担太多的压力和责任。这不仅是不公平的，也会给团队的合作性带来很大的障碍。如果我继续这种形式的管理，我相信最终会导致员工的辞职和团队的分裂。
在这个过程中，我深刻认识到了自己的管理不足。我已经深刻地认识到了自己的责任，也决定改正自己的问题，重新走上正确的道路。作为一个组长，我将尽我所能，使整个团队能够更加紧密地合作，更好地完成项目工作。我相信，在整个团队的共同努力下，我们定能完成一个又一个盛大的项目。