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副总经理的求职简历 篇1
2007-07 ～ 2009-05 东莞理工城市大学 物流管理 中级物流师资格证，中级物流经理资格证
工作描述： 此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。 公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。
主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。
工作描述： 本公司是台资企业，人员规模达2000人左右，主要生产手机外壳、电脑外壳、办公设备类的塑胶五金制品，合作的客户有富士康，宏扬，飞利浦，SONY等知名企业，
1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。
(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。
(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(PMC)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。
(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。
2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。
(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。
(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。
(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。
3、生产资源、成本管理。
(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。
(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。
(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。
4、技术与管理革新、品质体系改进。
(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(PIE)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。
(2)推行精益生产系统(JIT/IE)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。
发展方向： 总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临
自我评价： 本人具有知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉KPI、ERP(SAP系统)、JIT精益生产、6西格玛、TS16949、TPM/TQM、ISO、7S管理、SA8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进, 心态平和, 待人真诚, 具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。
副总经理的求职简历 篇2
个人基本简历
姓名：-国籍：中国无照片
个人
目前所在地：花都民族：汉族
户口所在地：花都身材：178cm70kg
婚姻状况：已婚年龄：42岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：首席执行官CEO/总裁/总经理:总、副总经理财务总监财务总监
工作年限：22职称：中级
求职类型：全职可到职-一个星期
月薪要求：1000以下希望工作地区：广州佛山清远
个人工作经历：公司名称：广州创明遮阳科技有限公司起止年月：xx-04～xx-04
公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业
担任职务：常务副总经理
工作描述：公司是跨材料制造、电子、化工、建筑安装行业的集团化公司.
主要工作内容
1.协助总裁制定总公司公司目标、总公司各部门／分公司目标并分解、督促；
2.负责公司组织机构调控提案、组织垂直与横向系统功能建设与实施；
3.分管总经办、财务部管理工作（包含人事／行政／后勤、财务、企划、法务、信息ISO）
工作；
4.设计完善并实施HR战略规划、组织创新、岗位职责、招聘、培训、考核、
薪酬福利、激励、员工关系，以及人才梯队建设、中高级人才继任培养
等工作；
5.制定完善的行政后勤管理系统（考勤、费用报销、会议、工作纪律、
奖罚、办公资产、宿舍、饭堂、车队、保安、绿化环卫等）；
6.负责文控中心、内刊、网络、信息、公文的建设与管理工作；
7.组织实施各分公司副总以上人员的目标绩效考核；
8.负责政府公关，策划组织并主持客户联谊会、大型会议、文体活动；
9.指导各下属公司人事行政工作，协调各下属公司工作关系；
10.协助物流、仓储、品质、营销等部门管理体系程序的建立；
11.参与供应商网络、营销网络开发、分公司的筹建等实施评审工作等；
12.完成总经理交办的事务，协助总经理实现董事会即定目标；
离职原因：个人原因
公司名称：深圳美捷佳化学建材有限公司起止年月：2000-03～xx-03
公司性质：中外合资所属行业：综合性工商企业
担任职务：营销总监、副总经理
工作描述：公司是跨建材制造、装家具制造、化工、建筑安装、GpS系统行业的集团化公司.
主要工作内容：
1.根据公司的经营目标策略，制定出切实可行的销售计划。
2.制定公司《销售计划》，并将销售任务进行分解，安排落实到销售部各区域业务人员，并督导检查其执行。
3.负责组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特性和发展趋势，编制具体分析报告。
4.严格控制销售费用。
5.负责营销管理相关制度的制定
6.完成总经理安排的其他工作
7.协助总经理制定公司目标及目标的分解和执行。
8.分管总经办、财务中心管理工作；。
9.负责商务中心、文控中心、内刊、网络、信息、公文的建设与管理工作。
10.组织实施各部门经理、厂长以上人员的目标绩效考核。
11.负责政府公关，策划组织并主持客户联谊会、大型会议、文体活动。
12.组织建立、落实各部门规范的管理系统和标准运作流程，提高管理人员对现代企业管理的较高和实操经验。
13.向总经理汇报工作,协助总经理完成董事会经营目标.
离职原因：个人原因
公司名称：湖北钟厦水泥股份有限公司起止年月：1986-09～2000-02
公司性质：国有企业所属行业：综合性工商企业
担任职务：财务科长、科长、分厂长、总经理助理
工作描述：公司是跨建材制造、房地产、贸易、服务行业的国有大型集团化公司，
主要工作内容：
1.在总经理的直接领导下，具体负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转,负责项目的投资和管理。
2.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各分厂/子公司的财务管理。
3.制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金及流动资金定额，做好对销售费用、财务费用、管理费用的控制，精打细算，确保目标效益的实现。
4.负责与财政、税务、金融部门的联系。
5.组织编制财务预算和决算,并组织预算的实施和控制。
6.负责公司上市前的操作工作。
7.负责分厂的日常管理工作,包括生产、计划、行政、人事、财务、采购等管理。
8.加强生产管理，不断提高管理水平，确保全面完成责任目标和年度方针目标，不断提高工厂生产效率。
9.领导工厂进行技术改造和技术革新，搞好挖潜、革新、改造和新工艺开发，不断提高生产的技术素质和水平。
10.加强质量管理，推行ISO9000管理体系,确保产品质量稳步提高。
11.加强文化技术教育工作，促进知识更新，不断提高工厂人员素质
离职原因：企业改制
教育背景
毕业院校：湖北大学
最高学历：硕士毕业-1997-07-01
所学专业一：会计学所学专业二：企业管理
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
1982-091986-06中南财经大学会计学本科毕业证
1991-071991-09湖北省财政厅财务管理培训
1993-031993-04湖北省经济管理学院项目管理培训
1994-101994-12武汉大学企业法务培训
1995-101997-11湖北大学企业管理硕士毕业证
xx-07xx-08中山大学融投资管理培训
xx-08xx-09广州经盛企业管理顾问公司执行力的培训
xx-06xx-07广州聚成企业管理顾问公司战略管理培训
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语水平：良好
工作能力及其他专长
２2年来本人在国有、合资、民营企业从事管理工作，在企业基、中、高层岗位锻炼多年，熟悉大、中、小型企业管理；熟悉财务管理、行政人事管理、生产管理、市场营销管理、融投资管理、项目管理；多年的实际工作培养了我丰富的综合管理能力，具备优秀的领导、执行及协调能力和应变能力；熟悉国家法律，熟悉政府机关办事程序,熟悉税务/工商/银行/司法等部门办事程序；善于利用所学的专业知识，根据不同企业的特点，对企业的管理系统进行企业流程建设和再造；能够有效的推行公司各项管理，推行先进的管理方法，例如6S、KpI,JIT、ERp/MRp管理等。
详细个人自传
1、具备清晰的管理思维，良好的管理整合能力，对新事物能融会贯通，思维
细致，分析全面，是复合性高级人才；
2、具有宏观的规划，能统领三军，又深谙细节。能根据企业的特点灵活规
划、创新管理方案；
3、对多种类型的企业组织管理程序有较深的认知能力；
4、为企业建立了数卷《组织管理系统》《HR管理系统》《行政管理系统》
《财务管理系统》《营销管理系统》《品质管理系统》成功案例，以及协
助部门、分公司进行管理整合、ISO体系程序改造等；
5、具有扎实的企业管理理论，良好的实操经验、动手能力和执行力；
6、熟悉劳动合同法、保险法、工商和政府相关法规，及外资、民营企业的运
作习惯，能熟练操作Word、Excel、Office软件；
7、对工作认真负责、严于律己，有高度的责任感。处事成熟稳重、细心、正
直、务实，有条理、有耐心，气质好、有魄力。有良好的敬业精神、团队
意识和诚信度。
注：
1、应聘工商企业高级管理（含财务管理）
2、提供住宿、薪资面议
3、有C牌驾照
副总经理的求职简历 篇3
曾先生
目前所在：中山年龄：43
户口所在：四川国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高：168cm
体重：68kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：副总经理
工作年限：22职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20000～999999元希望工作地区：中山，广东省
工作经历
_公司起止年月：xx-11～xx-04
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：工程副总经理
工作描述：xx年11月至今就职于中山市天都城房地产开发有限公司，职位工程副总经理。全面负责房地产公司工程生产/经营管理工作(管辖部门有成本控制部及合同管理部/开发部/工程部/销售部/物业管理公司)，主要负责房地产公司内部管理和项目从设计到施工全过程的成本、质量、进度、安全的控制，以及工程建设参与各方之间的协调等工作。编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施;组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度;负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见;负责集团的工程相关业务工作，执行并检查各项管理制度的落实。
离职原因：
_公司起止年月：xx-06～xx-11
公司性质：私营企业所属行业：房地产开发
担任职位：工程部经理
工作描述：xx年6月至xx年11月在广东省中山市广浩发展有限公司担任工程部经理。中山市主要代表工程有：中山市广浩华庭小区工程，面积约21万㎡;中山市沙溪金逸豪廷工程，面积约13万㎡;中山市大涌新世纪花园，面积约19万㎡。全面主持房地产开发工程部日常工作的管理，认真履行工程部经理岗位职责，并以身作则，勤奋而严谨地工作，充分调动工程部全体人员的工作积极性，发挥各自的才能。克服种种困难。达到既定的项目管理目标。取得了良好的业绩，对外严格管理，热情服务，树立了房地产开发工程部良好的外在形象。
离职原因：
_公司起止年月：1995-12～xx-05
公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑
担任职位：工程部经理
工作描述：1995年12月至xx年5月在新锦安实业发展(深圳)有限公司担任工程部经理。新锦安雅园(深圳市宝安区)，总建筑面积约12万㎡。主要负责项目从设计到施工全过程的成本、质量、进度的控制，以及工程建设参与各方之间的协调等工作。
离职原因：
_公司起止年月：1989-09～1995-12
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：施工员、工区主任、工程科科长、项目经理
工作描述：1989年9月至1995年12月在国家一级施工企业四川省泸县建安总公司(湖北省武汉市)担任过施工员、工区主任、工程科科长、项目经理。主要负责建筑施工企业建设项目管理，建安工程施工、技术、预决算及全面质量管理工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：重庆建筑大学
学历：大专获得学位：毕业日期：1994-07
专业一：工业与民用建筑专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1991-091994-07重庆建筑大学工业与民用建筑
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
资深房地产、建筑行业高层管理精英。有xx建筑工程相关经验，从事过房屋建筑工程、房地产开发工程等项目的施工/监理/房地产开发工程管理等方面工作。6年国家一级施工企业项目管理经验;xx大型楼盘房地产开发与经营管理经验。房地产大型楼盘开发及生产经营管理;对房地产经营管理工作有着独特的见解，工作思路清晰，做人做事成熟稳健而不缺乏真诚。并具有较强的组织协调与沟通能力(领导力)及具有较强的执行力。(有二级建造师资质证书)。在广东工作xx。
副总经理的求职简历 篇4
姓 名： 纪_ 性 别： 男
年 龄： 43岁 学 历： 本科
工作年限： 24年 婚姻状况： 已婚
户 口：
居 住 地：
近期任职： 副总经理
待遇要求： 10000--12000/月
希望地区： 广州市 佛山市 湛江市
希望岗位： 企业管理
工作经验
某公司 1992-09 - 2010-10
公司性质：
担任职位：副总经理
工作职责和业绩：
政治面目：中共党员
技能：熟练操作WORD、EXCEL和POWRRPOIT，PHOTOSHOP等办公室软件。
管理理念：细节决定成败;细微见真情。
曾经历的工作：工程施工、酒店高管、代课老师、室内装修、销售、物料采购、
大型物管、影楼等。
自评：属于明显的“厚积薄发型”管理 人才 。 教育经历
英语 专业 1988-06 - 1993-09
学历：本科
专业名称： 英语 专业
专业描述： 英语 系。。。。武汉大学旅游、酒店管理专业。
工作 简历
一、1990年.入职湛江纺织集团湛江广城印染有限公司
由于本人年轻好学，工作积极上进，组建公司团组织，与集团公司团委组多次活动。期间师从在湛化集团基建科副总工，在他的热心指下，学习施工准备考取施工证。由于此原因，公司领导特批我为培养对象，把本人调往基建科任助理施工员，协助副厂房，水池，泵房，锅炉房及其他附加建筑工程施工。
二、1992年3月-2001年 ：任职银海酒店
所担任职务：
1、餐饮部经理
2、中国饭店金钥匙组织成员
3、驻店经理(协助总经理处理各项事务)
4、受聘湛江市商业学校老师
5、市场销售部经理
6、成本控制监督小组组长
7、服务、管理质量竞赛评委
8、培训导师
成绩：数年期间，由于工作表现突出，业绩显著，所带领部门多次获得先进部门、先进班组等称号。本人作为骨干中层，多次被选派往各大城市知名企业参观学习和大专院校进修培训。
三、2002年4月--2004：广东明珠电力集团旗下公司
任职总监：负责销售、培训、策划、接待、贸易等。
四、2004—2005年锦秀华景房产物业管理公司
任职副总，负责管理2000多住户居住环境、装修事项、安全保卫、工程维护、处理各种投诉等。
五、2005年—2010，协同朋友创办当地有名企业，任职副总经理。
自我评论
副总经理的求职简历 篇5
姓名：纪_性别：男
年龄：43岁学历：本科
工作年限：24年婚姻状况：已婚
户口：
居住地：
近期任职：副总经理
待遇要求：10000--12000/月
希望地区：广州市佛山市湛江市
希望岗位：企业管理
工作经验
某公司1992-09-xx-10
公司性质：
担任职位：副总经理
工作职责和业绩：
政治面目：中共党员
技能：熟练操作体重：65Kg
民族：汉族工作经验：xx3月
求职意向
意向岗位：总经理/副总经理厂长/副厂长生产主管/经理
工作性质：全职
发展方向：企业高层型管理
要求地区：广东
月薪要求：8000-9999
食宿要求：提供
教育经历
1994年09月～1998年06月湖南大学计算机应用兼电会/经济管理本科
语言能力
英语(熟练)CET-4
技能专长
职称：
计算机级别：中级
计算机能力：国家一级
兴趣/爱好：篮球、音乐
其它能力：
工作经历
【广州_____厂】
职位名称：生产经理
公司行业：五金·金属制品
公司性质：外资企业
公司规模：500-999人
公司描述：该公司是以生产毛巾架、晾衣架、伸缩架为主打产品的日资企业，产品专销英、法等国
工作描述：本人在职期间全面负责公司生产计划的制订与执行，生产成本的控制，质量管理的跟进，5S管理工作的全面推行，工艺改良的跟进，BRC管理体系的全面实施与维护，本部门人员培训管理工作的开展。
【广州_____司】
职位名称：生产经理、总经理助理
公司行业：五金·金属制品
公司性质：民营企业
公司规模：500-999人
公司描述：该公司是以生产烫衣板、铝梯、电脑台为主打产品的民营企业，产品以外销为主(欧洲、美国、韩国等)，员工700人，年生产总值上亿元
工作描述：本人在职期间负责协助总经理统筹公司的全面运作;合理引进与运用公司资源建立并完善的公司组织架构与运作流程;建立健全有效的管理体系;协调各职能部门有机而整体的运作及配合;营销机制的健全与业务市场的开拓;产品工艺的改良与质量改善的推动;ISO管理体系的建立与全面推进.
【百得_____团】
职位名称：广西分厂厂长
公司行业：机械·设备·重工
公司性质：港资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：同上
工作描述：负责广西分厂的全面运作,该厂为生产电子打火机的后工序部分,有成员1500人左右,本人在职期间全面负责该分厂的全面运作,同时与总公司及其他分厂保持积极的沟通与联络,通过相关信息资源的共享,达成最终产品品质、交期的保证.
【百得_____团】
职位名称：总公司生产助理/江西分厂后工序生产主管
公司行业：机械·设备·重工
公司性质：港资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：该公司为大型集团企业，下属五家分公司，员工近两万人，主要从事打火机生产，产品倾销世界各地
工作描述：协助生产经理处理各种报表,通过ERP系统对总公司及各分厂的生产进度进行跟踪与异常联络反馈,协助经理作成总体生产计划与编制物料需求计划,并跟进各部门、各分厂计划执行状况，做到及时调整与修订各项计划;在江西分厂厂长领导下全面开展后工序生产安排与管理工作。
自我评价
本人先后在港资、日资、民营企业担任生产主管、生产经理、总经理助理等相关职务已有10余年，本人熟悉企业内部管理，精通生产领域管理，熟练各项管理体系(ISO9000、ISO14000、BRC、TS、QS、5S等)的运作;分析预测与计划协调能力强，能有效决策并推进计划的执行;能综合统筹企业内部各项事务;能根据企业现状，很好结合“质量—成本—效率”体系为企业进行服务--有效降低成本,提高产品品质，为公司创造利润化。
联系方式
副总经理的求职简历 篇6
而我们的个人简历上如果没有任何的一点的工作经验和任何的社会阅历的时候，我们的个人简历就会表现的十分的空洞，我们的学历就是一个花架子，好看但是不还用，真的不如几个的工作经验值钱。因此我们要先为以后的个人简历积累自己的工作经验。
十多年企业高层的 管理经验,能妥善处理诊断解决企业历史遗留下的各种问题，对行政、人事管理比较精通，能熟练掌握、灵活运用人事管理6大模块，具备了很强的语言表达能力，沟通能力，临场应变、协调和组织能力;也具备了很强的执行力、领导力和领导魅力。
如果我能够有幸得到贵公司的认可，我定会用150%的努力，而换取90%成果的心态去做好工作!如果能够有幸成为贵公司光荣的一员，我定会一切围绕公司和您的整体利益为中心来开展自己的全面工作!为公司创造更高的业绩和利益而全力以赴!
2、公司管理制度和表单拟定，审核和监督执行，各类文件资料整理、分类、归档保存的督导。
3、指导各类文件资料打印、分发到相关部门。
4、公司各类行政工作会议的组织召开。
5、督导办公室做好员工考勤检查。（ www.JhT868.COm）
6、公司劳动法规、劳动纪律、管理制度等的宣传教育和新员工的培训。
7、公司各类办公用品的申购、审核及发放工作。
8、配合生产部门做好生产协调，保证按质、按量、按时出货。
9、公司总体经营方向的参与和合理化建议之提出。
10、公司人力资源统筹计划及招聘，生产现场的管理与整顿。
11、组织全公司各项娱乐活动的开展。
12、各类信息资源的收集、发送上报。
13、公司客户及外来人员参观之接待工作。
14、定期向总经理进行工作、生产及思想汇报，明确自己的工作方向。
15、向总经理进行工作汇报，明确自己的工作方向，上交年度工作计划和总结。
16、全面系统的管理降低公司消耗、降低成本。
17、加强安全生产的管理，预防和杜绝各类事故发生。
18、严格执行上级主管交办的各项工作。
1、在总经理的领导下，全面主持公司的所有日常行政和人事管理工作，建立与完善公司基础管理体系;
2、负责建立、改善和推动有关招聘、薪资与福利、培训与发展、企业文化、员工关系、总务基建及安全管理等相关的.体系和制度;
3、负责通过人力资源管理制度和行政管理制度的标准化、制度化和流程化的建立和推动，提升公司的管理效率;
4、负责内部绩效管理和绩效考核体系的建立和实施;
5、负责推动公司内部“5S”管理体系的建立和实施，有效提升公司整体管理水平;
6、完成公司相关项目申报、审批;
7、参与公司发展的相关战略策划与分解落实;
8、协助协理处理日常对内、外的行政事务;
1981-09--1984-05 浙江贸易经济学校 管理类/ 中专
1991-06-- 1994-05 上海道光企业管理培训学校中心 企业管理 初级培训师
改变自己，学习和研究企业管理、市场营销的理论和实践经验。
企业对于我们的个人简历的看法到底是怎样的态度，这对于我们能否可以通过第一关是至关重要的。那么企业到底对于我们的个人简历上的各项内容是怎样的看法呢，对于企业来说，他们选择员工和筛选个人简历的基本的原则又是什么。其实我们只要换位思考一下就可以，想象一些我们在面对上千份的个人简历的时候，我们挑选人才是看我们的个人简历的哪些重要的内容。其实我们最为看重的就是我们的个人简历的学历，但是对于企业来讲真正看重的不只只是我们的学历，工作经历也是十分看重的，在没有工作经历，学历再高也是要吃亏的，并且企业也是不能有很大的成本去养活这些高学历的人员。
因此如果我们是公司的HR,我们首先就要清除我们的唯学历仕途的心理，真正的站在一个企业的发展的角度上来看，并且现在的社会，有时候有学历就不一定代表着有实力。对于公司来讲，工作能力最为重要，不是什么考试的能力，因此企业对于我们的个人简历其实最为关心的是工作经历，而我们的学历知识基础的要求，如果一个公司的业务发展和技术操作来讲一个高中生足够了，那么他们选择的往往就是在高中生之上的一个学历而已，像是专科，本科就足够了，而对于博士硕士的，他们也没必要去请。学历只是他们的基础要求，在相同的学历面前，他们更加看重的工作经历和社会经历。
副总经理的求职简历 篇7
基本情况.
姓 名：肖先生 编 号：1917659
证 件：身份证，43042119_____2 出生年月：1976年10月22日
性 别：男 婚姻状况：已婚
户 籍：湖南 衡阳 现所在地：广东 广州番禺
身 高：170CM 体 重：65Kg
民 族：汉族 工作经验：13年 3月
求职意向
意向岗位： 总经理/副总经理 厂长/副厂长 生产主管/经理
工作性质：全职
发展方向：企业高层型管理
要求地区：广东
月薪要求：8000-9999
食宿要求：提供
教育经历
1994年09月～1998年06月 湖南大学 计算机应用兼电会/经济管理 本科
语言能力
英语(熟练) CET-4
技能专长
职称：
计算机级别：中级
计算机能力：国家一级
兴趣/爱好：篮球、音乐
其它能力：
工作经历
【广州_____厂】
职位名称：生产经理
公司行业：五金·金属制品
公司性质：外资企业
公司规模：500-999人
公司描述：该公司是以生产毛巾架、晾衣架、伸缩架为主打产品的日资企业，产品专销英、法等国
工作描述：本人在职期间全面负责公司生产计划的制订与执行，生产成本的控制，质量管理的跟进，5S管理工作的全面推行，工艺改良的跟进，BRC管理体系的全面实施与维护，本部门人员培训管理工作的开展。
【广州_____司】
职位名称：生产经理、总经理助理
公司行业：五金·金属制品
公司性质：民营企业
公司规模：500-999人
公司描述：该公司是以生产烫衣板、铝梯、电脑台为主打产品的民营企业，产品以外销为主(欧洲、美国、韩国等)，员工700人，年生产总值上亿元
工作描述：本人在职期间负责协助总经理统筹公司的全面运作;合理引进与运用公司资源建立并完善的公司组织架构与运作流程;建立健全有效的管理体系;协调各职能部门有机而整体的运作及配合;营销机制的健全与业务市场的开拓;产品工艺的改良与质量改善的推动;ISO管理体系的建立与全面推进.
【百得_____团】
职位名称：广西分厂厂长
公司行业：机械·设备·重工
公司性质：港资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：同上
工作描述：负责广西分厂的全面运作,该厂为生产电子打火机的后工序部分,有成员1500人左右,本人在职期间全面负责该分厂的全面运作,同时与总公司及其他分厂保持积极的沟通与联络,通过相关信息资源的共享,达成最终产品品质、交期的保证.
【百得_____团】
职位名称：总公司生产助理/江西分厂后工序生产主管
公司行业：机械·设备·重工
公司性质：港资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：该公司为大型集团企业，下属五家分公司，员工近两万人，主要从事打火机生产，产品倾销世界各地
工作描述：协助生产经理处理各种报表,通过ERP系统对总公司及各分厂的生产进度进行跟踪与异常联络反馈,协助经理作成总体生产计划与编制物料需求计划,并跟进各部门、各分厂计划执行状况，做到及时调整与修订各项计划;在江西分厂厂长领导下全面开展后工序生产安排与管理工作。
自我评价
本人先后在港资、日资、民营企业担任生产主管、生产经理、总经理助理等相关职务已有10余年，本人熟悉企业内部管理，精通生产领域管理，熟练各项管理体系(ISO9000、ISO14000、BRC、TS、QS、5S等)的运作;分析预测与计划协调能力强，能有效决策并推进计划的执行;能综合统筹企业内部各项事务;能根据企业现状，很好结合“质量—成本—效率”体系为企业进行服务--有效降低成本,提高产品品质，为公司创造利润化。
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