我们怎样才能让自己写好一篇岗位转正申请书呢？转正申请书是岗位最常用到一份文稿，岗位在试用期一结束一般就是正式员工。这时候就可以把岗位转正申请书写好了，这份特别的“转正报告”定能让您满意，希望本文能让您喜欢！
转正报告【篇1】
转正报告是员工在试用期结束后向公司提交的一份正式申请，其目的在于让公司了解员工的工作表现以及自身对公司的认识和期待，从而决定是否将其转正为正式员工。在本篇文章中，我们将重点讨论转正报告结果总结的重要性，并通过具体案例来说明。
首先，转正报告结果总结的重要性在于它能够以客观而具体的方式呈现员工的表现。这点对于公司决定是否将员工转正至关重要。因为，公司并非只关注员工是否完成了工作任务，更重要的是他们能否胜任公司未来的工作。而转正报告能够深入剖析员工的思维方式、工作风格以及处理问题的能力等方面，对于公司在决定是否将员工转正时提供了重要的参考。
其次，转正报告结果总结还反映了员工对公司的认知和期待。此时，公司可以通过这份报告了解员工是否了解公司文化、发展方向和运营策略等方面。另一方面，公司也可以根据员工报告中的反馈，从中找到提高公司发展和管理的薄弱点。因此，通过对员工转正报告结果总结的详细分析，公司能够更好的调整自身发展方向与员工的发展方向做出更为合理的规划。
接下来，我们将以某知名互联网企业的某位员工为例，通过转正报告结果总结阐述其重要性。该员工在担任公司客服部门的试用期内表现卓越，其热情、专业和细致的工作态度赢得了客户的信任，并在部门内不断获取着上级领导的赞誉和闻名。而在其提交的转正报告中，他除了详细描述了自己在工作中所取得的成绩、难点和优化方案外，还提出了针对某些纵向合作单位的意见及建议。这些对于公司的管理决策与开发文化都会有很大的参考价值。同时，在报告中，员工还谈到了自己对公司的认知和期待，包括更多的公司活动、更多关于职业生涯规划的指导和培训等。这些建议和意见的提出，让公司能够更好地理解员工心声，满足员工的期望，进而让员工更加深入地融入公司文化。
综上所述，转正报告结果总结在员工今后职业发展中有着非常重要的作用。同时，也需要提醒员工，转正报告不仅是一份向公司申请的工作报告，更是员工向公司的企业文化和未来发展提出改进建议与完善。因此，员工提交转正报告前，应该认真审视自身的表现，细致承担职责，并具明确自己的职业目标和企业愿景。同时，公司也需要在考虑员工是否转正时，结合该报告的结果进行深入分析，为员工的职业发展提供合适且周到的指导。
转正报告【篇2】
党员转正是从预备党员成为正式党员。共产党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。下面是带来的关于党员转正心得体会，希望对大家有帮助。
今天是我人生中比较特殊的日子，从一名预备党员转为正式的共产党员。记得去年的这个时候，我被我校党组织宣布成为一名中国共产党预备党员，并在七一那天党旗下庄严宣誓光荣加入了中国共产党，当时我的心情是无比的自豪与激动。可今天我的心情… …
在党会上我哭了，由于我的不成熟，对大家提出的问题显得有些招架不住，压力很大，情绪还很激动。回家后我对已退休的老党员父亲说出了自己内心的困惑，父亲则语重心长地给我讲诉他的成长经历。
之后，我难以入睡，想了很多，本来不善写东西的我，在这里也想真情告白了。
其实我是一个很不自信的人，因为觉得自己做得不够，所以不敢去要求别人;对自己的工作能力产生怀疑;知道自己离合格的共产党员的标准和要求还有差距等等，要说自己的缺点还有好多，可我还是给自己留点余地吧。
我知道大家对我的期望很高，在今后的工作中，我将勤勤恳恳地在干好本职工作基础上，真正从思想上，行动上为我们组员树立榜样，从身边的点滴小事做起。还请张校长、王书记及我的介绍人马老师、王老师继续支持和帮助我，让我能真正的成熟起来，真正成为一名具有强烈的责任心，经得起任何考验的真正共产党员。
我梦想有一天，自己能由一只丑小鸭变成一只白天鹅，展开毛羽丰满的翅膀，展翅高飞!
思想汇报近来，我利用业余时间再一次学习了《党章》，对党员标准的内容有了更深入的理解，在此，我谈谈对“共产党员必须具备的基本条件”这方面的认识。 十四大党章第一条至第四条，明确了共产党员的基本条件，提出了三项最根本的要求，是党员必须具备的根本条件。
第一，共产党员必须是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。 我觉得，这一规定，反映了党员条件的本质，明确规定了党员应该是什么样的人。我们要求入党的同志都要加强改造自己，努力争取具备工人阶级的先进思想和优秀品质，如果不按这个标准，不管什么人只要想入党就可以随便入党，那么党就会丧失它的先进性，就不成其为无产阶级的先锋队了。具备共产主义觉悟，是党员思想入党的集中表现，也是与一般群众区别的重要标志。共产主义觉悟，主要体现在对工人阶级的地位、根本利益和历史使命有正确的认识，有为共产主义事业而献身的精神。要具有共产主义觉悟，我们要学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，掌握科学社会主义理论，树立社会主义必然胜利，共产主义一定要实现的信念。
第二，共产党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。 全心全意为人民服务是党的根本宗旨：党除了阶级的利益、中华民族和中国人民的利益以外，没有自己特殊的利益。共产党员不惜牺牲自己的一切，为实现共产主义奋斗终身是全心全意为人民服务的具体表现。因此每个党员在终身为共产主义事业奋斗的过程中，是要在思想上想着人民，在政治上代表人民，在行动上为了人民，真正做人民的忠实公仆的。以老爷式的态度去对待人民是绝不允许的。 全心全意为人民服务，就要为振兴中华忘我工作，锐意进取，勇于创新，开创各项工作的新局面;就要正确处理国家、集体、个人的关系，在对敌斗争中，在战胜自然灾害的斗争中，在面临困难和危险的时候，要把人民的利益摆在第一位，奋不顾身，挺身而出，甚至牺牲个人的生命。在物质利益面前，要做到吃苦在前，享乐在后，公私分明，克已奉公，把方便让给群众，把困难留给自己，绝不允许以权谋私，假公济私，为个人捞取好处，损害国家、集体和群众的利益。 全心全意为人民服务，就要在一切工作中真心实意地想念群众，虚心向群众学习，认真听取群众意见，接受群众批评和监督，处处关心群众疾苦，切实为群众谋利益，甘心情愿地做人民大众的“牛”，供人民驱使。
第三，共产党员永远是劳动人民的普通一员。 这是由党的性质决定的。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，最终目标是实现共产主义社会制度。这决定了共产党必须对共产主义事业无限忠诚，乐于吃苦在前，冲锋在前，乐于承担艰巨任务，乐于在改革开放中开拓奋进，用自己的模范行动，在群众中发挥骨干带头作用。这使我认识到，如果把入党误解为某种地位的提高，因而高居于群众之上，就会脱离了群众，根本谈不上发挥先锋战士的作用了。所以，共产党员要始终保持普通劳动者的本色，同周围群众保持密切的联系。 共产党员在任何情况下都不能谋取私利和特权，要永远保持劳动人民普通一员的本色。这里关键是“永远”二字，就是说，在任何时候，任何情况下，无论地位、条件、环境怎样变化，都是劳动人民的普通一员。学习使我认识到，要做到“永远”二字，关键有三条：一是主观努力，要不断加强自身世界观的改造;二是监督制约机制要健全;三是在法律面前人人平等。
某，男，计算机科学系学生党支部组织委员。7月28日，经曹同志和同志介绍加入中国共产党，7月28日按期转为正式党员。
两年多来，在党组织的精心培养下，在优秀党员教师的热情帮助下，我坚持不断地学习理论知识，思想认识有了很大程度的提高，在工作、学习各方面充分发挥一名党员的中流砥柱和先锋模范作用。
我能够严格按照关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，认真学习党的路线、方针、政策，通过党课和课下自学，提高了自己的政治思想水平，坚定了对马克思主义的信仰，坚定了对社会主义的信念，并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。只有刻苦学习理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性。在学习理论知识的同时，我坚持理论联系实际，学以致用，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，在平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成。自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致：在美帝国主义轰炸我驻南大使馆后，我与全系师生走上街头游行示威，抗议美帝的法西斯卑劣行径;今年4月，美间谍飞机侵我领空，撞毁我机时，声讨美国的霸道时能保持克制，以大局为重;在与“______”邪教组织的斗争中，能始终坚持鲜明的政治立场，坚决支持党中央依法取缔邪教“______”的决定。
做为同年级中第一名中共党员，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成学校和系里各项任务。充分发挥学生干部的桥梁纽带作用，及时沟通学生和老师之间的工作。在担任系学生会主席期间，我以提高同学们的综合素质为目标，丰富学生的业余文化生活为主线，结合当前社会实际，组织了一系列的活动，并收到了良好的效果。由于踏实干，我得到了学校、老师和同学们的肯定，也取得了一些成绩，两年来，我曾获“河北省优秀学生干部”、“保定市百优大学生”等称号。今后，我更需要戒骄戒躁，加倍努力，学生会换届后，职位没有了，但责任还在，我还是一名党员。在不多的在校时间里，我要站好最后一班岗，为学校建设增砖添瓦，贡献自己的一份力量。
三、学习上
做为在党的关心和培养下成长起来的新世纪大学生，光有一腔为祖国、为人民服务的热情是远远不够的，我们不仅需要刻苦学习马克思主义理论，还应看到，当今世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。因此，我们要把学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感，只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。在做好本职工作的同时，我从没有把学习落下，多次获一、二等奖学金和涉外奖学金。
实践能力偏低，不能很好将所学的知识自觉运用到解决问题的实践中去;专业知识学的不够扎实，感觉还有很多没有学;在处理一些问题时，有时掺杂个人感情;说话办事不太注意方式方法，容易让人误解;思想上有些松懈，没有及时、经常与系里党员、教师沟通和学习;没有摆正自己的位置，尤其是最近一段时间，在对待个人利益与集体利益的问题上，处理的不够圆满。
在以后的日子里，我要不断加强理论知识的学习，对工作定要加倍认真负责，努力向先进党员同志看齐，逐步完善自己，使自己成为一名开拓进取、勇于创新、充满生机和活力的新世纪人才。我将用科学的思想武装自己，用对祖国和人民的忠诚和责任鞭策自己，努力不辍，奋斗不息使自己成为一名坚持不懈、实事求是、脚踏实地的执着耕耘者，使自己成为一名宽仁博爱、自信乐观、意志坚强的共产主义战士!
请党组织不断考验我，高标准严格要求我!我将欣然接受批评和指导。
转正报告【篇3】
【引言】
转正，是一个很重要的话题。对于每一位职场人士来说，都是奋斗理想的起点。为了更好地认识和掌握这个话题，我们应该更加深入地思考和了解。
【正文】
一、什么是转正
所谓转正，也就是在试用期结束后，员工的正式工作合同开始生效。此时员工的工作身份变为正式员工。这里需要注意的是，转正并不是所有公司都会给员工提供的一个选项。通常情况下，转正的成功率需要根据员工表现和公司需求来进行匹配和筛选。
二、转正的意义
对于求职者来说，能够获得一份工作并不容易。经过不断的努力和奋斗，最终取得一个试用期的机会，是获得一份工作的一个重要节点。如果能够在试用期表现出色，成功转正就会成为一个具有里程碑意义的时刻。
首先，一份稳定的工作可以给人带来收入和安全感。毕竟，有了工作，我们才能够获得财务支持和开展其他事业的能力。同时，职业发展也是转正的一个非常重要的意义。对于刚入行的职场新人来说，一份正式的工作不仅可以获得实战经验，更是一种聚集经验的场所，可以让新人不断地吸取各种经验和技能。这些经验和技能在未来的职业发展中都会助力不少。
三、怎样才能顺利转正
对于大部分试用期员工来说，成功转正是一种机会和挑战的两面性。对于想要在试用期期内获得一份正式工作的员工来说，如下几个要素也是必不可缺的。
1. 关注目标
在工作中，我们需要严格遵守公司的规定，在完善工作报告的同时，也要寻找机会表现自己。这其中，目标明确是非常重要的。对于自己要做的工作，需要谋划进度和任务。明确自己的工作目标是为了更好的开展工作，给自己的工作带来动力。同时，根据目标来入手在工作中展示自己的能力和实力也是非常必要的。
2. 处理好上下级关系
在试用期工作中，与公司领导和上下级之间的关系非常重要。对于上级领导来说，始终保持一份尊重和礼貌是必要的。在与下属沟通工作方案和方向时，需要着重说明方案的重要性，并开展深入的沟通，听取下属的建议和反馈。这些都是关系到员工工作和职业发展能否成功的要素。
3. 学习和发展
对于新进的员工来说，一份工作不仅是一份收入，也是学习和成长的场所。强化专业技能和业务能力的同时，在工作中积累专业知识和工作技巧是非常必要的。可以通过阅读工作相关书籍、参加行业学术会议等方式，不断发掘新的学习和成长机会。
四、总结
转正思想报告，希望能够让读者更加深入地了解转正这一话题。在职场中，转正并不是一个简单的问题，它关系到员工和公司的长期发展。真正能够成功转正的员工，需要有优秀的职业操守和职业素养，处理好上下级关系，关注公司和个人规划，并在工作中积极学习和发展自己的技能和能力。
转正报告【篇4】
课程顾问的工作是建立起和客户进行有效沟通的管道，保持客户与公司的良好联系，维护了公司的口碑，同时为公司提供引流买家的功能，为公司业绩发展和顾客满意度贡献了力量。本篇文章就是以我个人的角度，从我的工作职责、成绩、心得体会三个方面来阐述我的工作表现，并进行一个转正申请。
一、工作职责
我的岗位是一名课程顾问，我的工作职责主要是将公司的教育资源以及各项优惠活动推广给客户，并通过电话、微信、短信等渠道与客户进行及时的沟通与协商，帮助顾客解决问题。同时，我还需要对客户的反馈进行处理和总结，根据客户的需求，提供咨询和建议，帮助他们更好地选择适合自己和家人的课程。
在工作中，我认真负责，遵循公司的各项规定和流程，以客户的需求为出发点，不断深化对课程和教育行业的理解和认识，提高自己的业务能力和服务水平，为公司创造业绩。
二、工作成绩
在公司的短短几个月，我取得了一些成绩，主要包括以下几个方面：
1.销售业绩
我所在的团队是一个新手团队，刚刚组建时，业绩一度低迷，但在我入职以后，我不断努力学习和提高自己的销售技巧和专业知识，积极与客户沟通和协商，创造了一定的销售成绩。
2.客户满意度
我的客户满意度一直保持在较高的水平，他们对我的服务和沟通表现非常满意，常常给我发来诸如“非常感谢你的帮助”、“你的专业知识很有价值”、“我们会介绍你的公司给朋友”等好评。
3.团队合作
在与团队的合作中，我积极参与和贡献，获得了团队成员的认可和支持，不断激发团队的士气和凝聚力。
三、心得体会
在工作中，我意识到诚信、责任、客户导向和团队协作精神是课程顾问所必须具备的基本素质。除此之外，我也认为以下几个方面同样重要：
1.专业知识
作为一名课程顾问，必须了解公司所提供的课程、教育理念、教育法规和行业最新动态，以便更好地为客户提供服务和建议。
2.服务质量
客户的满意度与否决定了公司的声誉和发展。作为一名课程顾问，我们必须保持专业态度，提供高效质量的服务，以赢得客户的信任和口碑。
3.学习和成长
在快速变化的市场竞争中，课程顾问也需要不断扩展自己的知识和技能，打造自己的专业品牌，与市场紧密结合，以更好地满足客户的需求。
四、转正申请
简要总结自己的工作表现，我认为我具有较强的销售能力和客户服务能力，能够独立完成各项工作。我始终坚持以客户为中心，积极向上，对待工作认真负责，是一个有活力、有责任心、有团队精神的课程顾问。
这里，我想向公司申请转正，个人理由包括：1.公司是一家具有创业氛围和职业发展空间的公司，能够给予我更多的发展机会和平台，为我提供更广阔的发展空间。2.我热爱这份工作，并且已经证明我能够在工作中做到职业素养和业务能力的提升，我愿意用自己的实际行动证明自己的价值。
结语
作为一名课程顾问，我深刻认识到自己的角色和责任，不断提高自己的专业素养和服务水平。我相信，通过自己的实际行动，不断发掘自己的潜力，我能够为公司作出更多的贡献，实现自身的职业梦想。
转正报告【篇5】
一、试用期主要工作业绩
-月-日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七点：
1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。
6、沟通交流的效果：在HR体系内，通过几次HR活动及几个月来与子公司HR同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通氛围，为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。
7、人员信息的强化：通过月报的审核汇总，以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据，对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也强化了对整个集团员工信息的敏感度。因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路，增加了便利性。
二、试用期工作体会
试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态，从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。
不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特长，而非认真就好。在学习的两个月中，先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候，会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外，在月报的信息中，由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉和敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。
在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层”、HR沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训，都会被要求说出组织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结(包括满意度调查、通讯稿、培训总结表)以外没有在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能力上进步不大。
在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的'锻炼和熟悉，基本能够掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲的内容和格调基本不变，肚里墨水太少，自己创新的部分极少。原本之前还曾打算加入自己的内容，但实际表现出来的效果一般，且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。
在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少，角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招聘的思路和方法。同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选和提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。