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群众教育实践活动自查报告 篇1
香格里拉县教育局党的群众路线教育实践活动整改落实 建章立制情况自查报告
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我局认真贯彻中央和省委、州委、县委部署要求，在县委第五督导组的精心指导帮助下，坚持边学边查边改，下真功、出实招，动真格、求实效，“四风”问题得到有效遏制，党员干部作风和精神面貌发生了明显变化，有力的推动了全县教育的发展。现将我局党的群众路线教育实践活动整改落实及建章立制情况自查并汇报如下：
一、整改落实情况及主要成效
（一）坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下。
1.全面整改，务求实效。按照县委督导组的要求，我们于2014年8月制定出台了《香格里拉县教育局党的群众路线教育实践活动整改方案》，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时间表。坚持一把手挂帅，带头整改，主动摸清家底、定制路数、精准发力，以“稳、准、狠”的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。局班子成员积极带头，主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去”，更强调“过得硬”，做到真抓、真改、彻底改。同时，强化党委、支部的主体责任，把主体责任落实到每一个支部，
再固定，用车由办公室统一派车，节假日统一封存，没有出现公车私用的情况。对规范精简文件种类、处理程序、强化公文审核把关等作出了具体要求。开短会、讲短话、开节俭的会、开有效的会已经成为常态。合理使用“三公经费”和严格控制因公出国（境）人员，与上年同期相比，“三公”经费支出大幅度减少。
3.建设廉洁教育。结合今年举行的“送教下乡”活动、“现代教育学校督导评估”、“闲置校舍资产移交”等工作，我局班子成员深入基层、深入群众进行广泛深入的调研，全方位、多层次征求意见。广泛征求对我局教育实践活动整改落实以及香格里拉县教育事业发展的意见建议，不断完善和改进工作作风。集中开展了正风肃纪专项行动，着力抓好校风、学风、教风“三风”的建设以及师德师风的建设，使全县教育系统全体党员廉政意识、服务意识进一步得到了强化，明确了“立德树人，办人民满意教育”的目标。
（二）坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合。
1.建章立制。依据《香格里拉县教育局党的群众路线教育实践活动制度建设工作计划》，结合实际认真做好制度的“废、改、立”工作。截至目前，我局废除了《香格里拉县教育局党委理论学习中心组学习制度》、《香格里拉县教育局公务用车管理办法》、《香格里拉县教育局谈心谈话制度》四
总体来看，我局的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一些问题，主要是：对整改落实的认识有待进一步提高，认为整改方案制定了，整改措施落实了，教育实践活动就告一段落了，深入整改、积极整改意识不够强；部分同志纪律意识不够强，反“四风”是一场运动的想法还不同程度存在；执行力、落实力不够强，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象依然存在。
（二）努力方向
下一步，我们将按照中央和县委要求，坚定群众路线教育实践活动只有进行时、没有完成时的思想，以“三严三实”的要求，把整改落实工作与推进香格里拉县教育发展工作紧密结合起来，提高认识，积极作为，继续在整改落实上下功夫，在作风转变上见成效。
一是开展“回头看”，对整改落实的各项工作进行对照检查，做得好的继续坚持，巩固成果，防止反弹；做得不到位的，立即采取措施，逐一整改，特别是向群众公布了的整改清单、整改承诺，要一条一条落实，一件一件推进，确保说到做到、不留尾巴。
二是严肃纪律，加强督查，确保上级及本单位出台的各项规章制度执行落实好，对违反制度规定踩“红线”、“闯雷区”的实行零容忍，发现一起坚决查处一起。
三是做好活动总结，把成功做法经验化、零星探索系统
群众教育实践活动自查报告 篇2
党的群众路线教育实践活动，第一批于20xx年6月18日启动，教育活动时间一年左右，活动将紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以“为民、务实、清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在中共全党深入开展。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇党委高度重视，认真按照县委的决策部署，在县活动办第九督导组的指导下，认真开展相关工作，确保规定动作不走样，自选动作有特色，教育实践活动取得了较好的成果。为确保教育实践活动整改落实、建章立制环节工作落到实处、取得实效，确保教育实践活动成果最大化。按照县委《关于对教育实践活动整改落实情况开展“回头看”的实施方案》，结合我镇实际，认真开展了“回头看”工作，现将教育实践活动开展以来的整改落实情况汇报如下：
一、“四风”问题整改落实情况
(一)形式主义方面(4项)
1、整治盲目铺摊子、上项目以及盲目“造城”的问题。
(1)整治范围和目标：对各单位部门、各村在发展经济中的可操作性进行规范。
(2)整治措施：严厉杜绝为“招商引资”而“招商引资”的行为，坚持尊重客观规律、尊重经济发展水平、尊重实际需要，进一步强化项目决策和谋划，严格项目审批、核准和备案，加强项目建设监督检查，从审批、核准、备案的源头上杜绝建设“形象工程”、“政绩工程”项目。
(3)整治方式：由镇政府牵头制定整治方案，各部门、各村按照规定，针对实际情况进行整治。
(4)整治结果： 20xx年9月底，全面完成对重点项目、重点工作推进情况的督查，20xx年10月底前完成重点项目、重点工作考核督查机制，无“形象工程”、“政绩工程”项目。
2、查处制造假数据、虚报工作业绩问题。
(1)整治范围和目标：对各村、各部门上报的统计数据进行清理核实，切实掌握准确数据。
(2)整治措施：认真梳理查处群众信访举报、媒体披露、网络反映和案件检查工作中发现的弄虚作假、虚报浮夸问题，组织开展统计工作自查、重点抽查和专项执法检查，查处和纠正在工业统计、固定资产投资统计、房地产开发统计、财政收入等方面存在的弄虚作假行为。
(3)整治方式：由镇纪委牵头制定整治方案，各单位按照相关规定，认真开展一次关于统计数据的清理核实，对存在的问题予以情况说明并上报镇纪委;对实际数据予以保留，并提供相关依据。
(4)整治结果：各村、各单位于20xx年9月30日前进行清理， 20xx年10月底前镇纪委进行清理核实，未发现此现象。
3、整治干部考核评价机制不完善问题。
(1)整治范围和目标：对各单位、个人开展的年度工作考核中“一票否决”事项进行清理和规范，正确评价干部综合业绩。
(2)整治措施：镇党委围绕经济、政治、文化、社会、生态文明五位一体建设健全完善干部考核评价指标体系，不单一的看某一项“一票否决”工作的开展情况。改进考核方法手段，把依法行政、改善民生、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考察内容。强化综合分析研判，正确评价干部综合实绩。
(3)整治方式：由镇党委牵头制定整治方案，镇党政务办按照相关规定，认真开展一次“一票”否决事项的清理整治工作，对该取消的一律取消;对应予以保留的，提供相关依据，按规定进行规范。
(4)整治结果：已于20xx年10月底前进行清理，报镇党委班子会研究通过后制定新的考评制度。
4.整治干部“庸懒风”现象。
(1)整治范围和目标：对各部门、各村在为人民服务中存在的不良风气进行整治，增强干部为民服务的宗旨意识。
(2)整治措施：采取明察暗访、评议排名、曝光问责、查办整改四项措施，持之以恒抓好作风效能建设。大力整治查处“庸懒慢浮贪”、“吃拿卡要报”和“中梗阻”等行为。进一步优化审批程序，扎实推进阳光政务，切实发挥行政审批服务系统和电子监察系统的作用，促进行政服务事项“一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”。严格执行公开承诺制、限时办结制、服务承诺制和首问责任制，着力去“庸”求“进”、去“懒”求“勤”、去“慢”求“快”、去“浮”求“实”、去“贪”求“廉”，推动机关和村级作风大转变、工作效率大提升。各村、各单位、窗口部门在接访群众、为群众办理事务时不得互相推诿，要将人民群众的切身利益放在首位，着力为老百姓办实事、办好事、办成事。
(3)整治方式：由镇纪委牵头，党政办协同，通过明察暗访、走访群众等形式，将干部在工作中存在问题进行梳理汇总，并制定整治方案，由各部门、各村对照整改，制定相应制度对干部进行管理。
(4)整治结果：20xx年9月30日前完成《群众工作中心制度》、《群众权益保障制度》、《干部管理条例》等制度，建立健全便民利民服务中心6个，各部门、各村在接访群众、办理事务上作风大转变，工作效率大提升。
(二)官僚主义方面(7 项)
1、治理干部“衙门风”，扎实开展基层走访
(1)整治范围和目标：查看全镇党员干部在党的群众路线教育实践活动中所要求的规定动作是否完成，解决与群众的“最后一公里”问题。
(2)整治措施：全面推行“首问责任制”，对办理事项实行“一次性告知”。对职责(权)范围内的事，若手续完备，要在规定的时限内予以办结;若手续不完备，应一次性告知办理要求和所需材料;建立健全镇、村干部基层走访制度。党政班子成员和村干部要制定走访计划，在一定时间内，党政领导班子成员要走遍所有的行政村，村干部要走遍村所有农户;建立健全为民服务代理制度。切实发挥镇、村便民利民服务中心(站、点)作用，可当场办理的事项“一站式”办理，需报上级审批的申请事项，可代办的由干部代理代办;畅通干部作风投诉和举报渠道。
(3)整治方式：由镇纪委牵头，党政办协同，采取明察暗访、随机抽查等方式，对群众反映强烈的问题进行曝光，对“衙门风”严重的党员干部进行查处。
(4)整治结果：20xx年9月30日前完成《群众工作中心制度》《群众权益保障制度》，建立健全便民利民服务中心6个，建立群众工作服务站上个，投入108599万元为群众办实事34件，化解矛盾纠纷37件，班子成员每人每月走访群众不少于10户。
2、规范干部上班制度，清理干部“走读风”
(1)整治范围和目标：对镇、村干部上班时间提出规范化要求，严格干部管理。
(2)整治措施：建立完善严禁干部“走读”的规定。建立完善干部住夜制度。工作日期间，所有镇、村干部除外出参加会议、学习、培训、出差等特殊情况外，必须住在工作所在地;健全值班制度。双休日、节假日，采取轮流方式，明确领导干部和工作人员在岗值班。值班人员姓名、职务、联系电话和值班电话等信息，通过政务公开栏向党员群众公开，接受社会监督;健全干部去向公示制度。各村、各单位部门要在显著位置悬挂干部工作去向牌，干部因公外出和下村要报备，事假、病假要严格请销假手续;健全公务用车配备使用管理规定。严格公车管理，严禁镇村干部公车“走读”，发现一起查处一起。
(3)整治方式：由镇纪委牵头，党政办协同，通过明察暗访、电话抽查、点名见面等方式，对镇、村干部“走读”情况进行经常性检查，并将检查结果作为干部年度考核的重要依据。
(4)整治结果：20xx年9月30日前各部门、各村已建立健全干部上班及值班制度，严格请销假制度，经检查无“走读”现象存在。
3、纠正征地中损害群众利益行为。
(1)整治范围和目标：清理督查在征地过程中对群众利益的损害行为，最大限度维护群众利益。
(2)整治措施：加大工作力度强化建设用地管理，建立健全征地补偿标准听证制度，依法合理确定征地补偿标准，加大对征地补偿费缴纳的监督力度，妥善安排失地农民的生产生活。严肃查处违反规定乱批乱占耕地，以及截留、挪用和拖欠农民征地补偿费用等问题。从重查处违反规定乱批乱占旱涝保收高标准基本农田行为。
(3)整治方式：由国土所牵头，镇纪委介入，通过入户核查、走访群众等形式进行督查，并建立健全征地的相应制度，对督查出的问题进行严肃处理。
(4)整治结果：20xx年9月起，国土所、镇纪委对我镇涉及到征地的项目进行清理和督查，无一例损害群众利益行为。
4、纠正损害涉农利益的行为。
(1)整治范围和目标：对各部门、各村全年涉农专项资金的发放进行清理，维护农民合法权益。
(2)整治措施：集中开展涉农领域专项资金治理，着重清查资金规模较大、涉及面广、农民关心、社会各界关注的专项资金的发放和使用。坚决纠正和查处截留、挤占、挪用、骗取资金等问题，严肃查处贪污、私分、挥霍资金以及权钱交易、优亲厚友等腐败行为。以维护农民合法权益为重点，坚持预防与查处相结合，完善制度。
(3)整治方式：镇纪委加强监督，财政所加强审核，加强涉农项目资金监管网络系统建设，定期进行财务公开，运用科技手段强化监督，保证涉农专项资金安全运行。
(4)整治结果：20xx年9月30日前，已建立涉农领域专项资金账户，由专人负责资金管理。并定期对资金的发放进行公示，至目前为止，无一例违规发放现象。
5、坚决纠正安全生产方面损害群众利益的行为。
(1)整治范围和目标：对各部门、各村安全生产管理工作实施情况进行督查，确保无安全事故发生。
(2)整治措施：严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，坚持管行业、管业务必须管安全，以道路交通、煤矿等行业领域为重点，深入开展“打非治违”、隐患排查治理、企业标准化建设和安全生产专项整治行动。
(3)整治方式：由安监站负责对各部门、各村进行督查，通过走访群众、入户核实等方式，查看安全责任状的签订、安全知识宣传、隐患治理等安全管理情况的落实。严肃安全生产事故调查处理，强化整改措施落实，确保事故责任追究落实到位。严肃查处安全生产事故背后的腐败问题。
(4)整治结果：20xx年10月15日前安监站已牵头进行整改，各村、各部门及时签定安全责任状，按时进行安全知识宣传，及时进行隐患治理，各班子领导为所挂包村、部门安全生产第一责任人。20xx年至今未发生安全生产事故。
6、纠正医疗卫生方面损害群众利益的行为。
(1)整治范围和目标：建立健全医德医风考核、激励和惩戒等管理制度，规范医疗服务从业行为。
(2)整治措施：严厉打击无证行医行为;严肃查处医疗机构、计划生育技术服务机构的违法违规行为;严肃查处非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为。对重点药品严格监管，确保食品药品安全。
(3)整治方式：镇纪委要加强对药品集中采购工作的监督管理，建立健全医德医风考核、激励和惩戒等制度，解决医药购销中给予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受红包等问题。严厉打击无证行医行为、“医托”行为和医疗机构、计划生育技术服务机构的违法违规行为。
(4)整治结果：2014年10月前，进行专项调查，未发现此现象。
7、纠正教育事业中损害群众利益行为。
(1)整治范围和目标：对全镇各中小学滥用行政职权干预职称评定、科研经费使用、基建工程、学校公共资源配置不合理等问题进行整治。
(2)整治措施：各中小学要重点围绕利用职务插手教材教辅选用、有偿补课和乱收费、师德师风滑坡、学生负担过重等问题进行整治，逐一提出整改措施，确保取得实效。对整改走过场，敷衍塞责的，除责令“返工”、“补课”外，还要追究单位主要领导和有关责任人的责任。
(3)整治方式：镇政府建立健全义务教育保障机制，严肃查处和纠正违规收费行为。加强对中小学的监管，同时组织镇纪委开展对教育基建项目的专项督查，加强教育设备招标采购领域的监督管理。
(4)整治结果：20xx年10月中旬以来，对学校进行督查清理，未发现此现象。20xx年初，成立“凉都励志”教育基金会，并设立专项账户，成立教育基金理事会。
(三)享乐主义方面(5项)
1、严格执行“三公”经费预算。
(1)整治范围和目标：清理部门预算及开支情况，严格执行“三公”经费预算。
(2)整治措施：财政分局要按照“约法三章”的要求，进一步压缩“三公”经费预算，确保年度“三公”经费预算和支出总额较上年度只减不增。进一步推进“三公”经费预决算公开，加强财政管理，对单位超预算执行、无预算列支“三公”经费的情况按有关规定进行处理。
(3)整治方式：镇财政分局要按照规定编制、执行“三公”经费预算。进一步推进“三公”经费预决算公开。一是压缩各村、镇直各单位机关行政经费。镇财政分局要确保年度“三公”经费预算和总支出比较上年度只减不增。二是进一步扩大“三公”经费公开的范围。通过党务、政务、校务、警务等公开栏，详细公开“三公”经费，扩大公开内容和范围。三是加强审计监督。将“三公”经费列为审计监督的一项重要内容，对重点部门、单位实施专项审计，对审计中发现的问题依法作出处理。定期对审计提出的整改建议落实情况进行跟踪检查和追踪问效，督促有关主管部门和被审计单位采取有效措施进行整改。
(4)整治结果：上年同期三公经费支出56.25万元，今年支出37.94万元，同比减少33%。
2、严格公务接待管理。
(1)整治范围和目标：党政机关班子领导各部门、各村负责人。制定并严格执行公务接待标准，建立公务接待审批控制制度。
(2)整治措施：严禁党政机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动;严禁无公函接待，对无公函或无实质性内容的公务活动一律不予接待;严禁私客公待、以举办会议、培训等名义转支、转移、隐匿接待费，以招商引资等名义变相安排公务接待。加强对招商引资活动经费的审计，规范招商引资工作经费管理。
(3)整治方式：按规定编制公务接待费预算。规范经费管理，防止超标准接待和私客公待等行为，确保年度公务接待费只减不增。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务无关的费用。
(4)整治结果：20xx年10月底前，修订《公务接待标准》，严格每月接待经费预算，无超预算现象。活动前同期公务接待费21.89万元，活动开展后公务接待费19.96万元，同期减少9.3%。
3、严格控制因公临时出国(境)经费。
(1)整治范围和目标：全镇干部职工，严格执行因公出国(境)限量管理规定。
(2)整治措施：彻底杜绝县级以下审批组织的出国(境)活动。参加县级以上组织的出国(境)活动严格控制出访团组人数和在外停留天数，严格经费预算管理。
(3)整治及结果：不涉及，本级不预算，如县确有要求，严格厉行节约。
4、严格公务用车管理，控制公务用车经费开支。
(1)整治范围和目标：党政机关、各村、各部门，严格公务用车管理。
(2)整治措施：严格执行公务用车配备管理规定，严格购置审批程序，严禁超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，严禁领导干部亲属和身边工作人员因私使用公务用车。严格公车使用管理，严禁乱停乱放和节假日期间非公务行为使用公车，加强监督检查，查处违纪违规行为。班子领导用车必须由党政办公室统一调度，不准自作主张私自用车。各村各部门需要使用公车时必须报主要领导审批。
(3)整治方式：严格执行公务车运行费预算，严禁超预算执行，切实降低公务车运行费用。同时实行公务用车油耗和运行费用支出统计报告与公示制度。
(4)整治结果：20xx年9月底前，党政办制定《公务用车管理制度》，对班子领导公务用车进行统一管理，领导用车进行登记。未有公车私用、超标配车现象。
5、整治干部“玩乐风”。
(1)整治范围和目标：规范全镇干部工作纪律，加强“三公”经费管理。
(2)整治措施：加强“三公”经费管理，切实解决党员干部违反规定，以各种名义用公款大吃大喝;用公款旅游或变相旅游;用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格;长期用公款包租、占用客房供个人使用;违规购车及公车私用;参与赌博;工作时间在单位玩电脑游戏、看与工作无关视频、到休闲娱乐场所活动等突出问题。
(3)整治方式：由镇纪委牵头对各单位部门、各村资金使用情况进行审计，严禁借用其他名义变相使用公款，对纪检监察机关查处的违反中央八项规定和省委、市委、县委十项规定精神的典型案例进行通报并严肃处理。
(4)整治结果：组织干部对“十要十不准”、中央八项规定等内容进行认真学习;20xx年9月底，由镇纪委牵头财政所协同，对各单位部门、各村进行了一次财务审计，未发现此现象。
(四)奢靡之风方面(4项)
1、狠刹公款送礼、公款吃喝之风。
(1)整治范围和目标：对各部门、各村在公务活动开展过程中的公费使用情况进行规范，推进各村、各单位厉行勤俭节约、反对铺张浪费，建设节约型机关。
(2)整治措施：以贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》为载体，推进节约型机关建设。严厉打击在公务活动中以任何名义和形式赠送或接受用公款购买的礼品和各种有价证券、支付凭证的行为，严禁节日期间用公款送礼，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，严禁利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝，严禁用公款购买、赠送贺年卡、明信片、挂历等物品，严肃查处违纪违规行为。各部门到各村开展工作时严禁超规格操办伙食，赠送或收受礼品。各村各部门到单位或群众家中办理公务时不得收受、更不能主动索要烟、酒等礼品，违者一律严肃查处。
(3)整治方式：镇纪委牵头，党政办、镇党务政务服务中心协同，通过明察暗访、走访群众、建立通报曝光的长效机制，对纪检监察机关查处的违反中央八项规定和省委、市委、县委十项规定精神的典型案例进行通报和在新闻媒体曝光。
(4)整治结果：认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，20xx年10月以来，签定《干部廉洁自律责任书》，未发现此类现象。
2、狠刹奢靡之风。
(1)整治范围和目标：对全镇各单位部门、各村节庆活动的开展进行压缩规范。
(2)整治措施：压缩规范各类节庆论坛展会活动，坚决制止豪华铺张办晚会现象，坚决纠正到外地招商引资入住高档酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，勤俭办好各类招商活动。严禁用公款参与高消费等行为。强化对现有展会和民族节庆活动的分级管理，严格控制以镇党委、镇政府名义举办的节庆论坛展会活动。
(3)整治方式：强化对展会和节庆活动的分级管理。镇党委政府要对现有镇级层面的各类节庆活动进行清理，提出删减意见;制止豪华铺张办晚会。加强对《关于制止豪华铺张、提倡节俭办晚会的实施办法》贯彻落实情况的监督检查，对违反规定的文艺晚会和节庆演出，及时制止并通报批评，情节严重的，对有关责任人予以纪律处分。
(4)整治结果：20xx年10月底前，财政分局对节庆活动预算经费进行规范;各村、各部门开办展会和节庆活动必须报镇党委、政府研究审批，并对活动支出实行预算管理，严控超预算支出行为。
3、清理党政机关和领导干部办公用房。
(1)整治范围和目标：全面清理党政机关、领导干部和镇村干部办公用房，对办公用房的使用进行规范管理。
(2)整治措施：严格执行中央、省、市关于清理领导干部办公用房的规定，凡是超过规定面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房的，一律清理腾退;凡是豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品的，坚决纠正。严禁领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房。
(3)整治方式：由党政办牵头，镇纪委协同，对全镇领导干部职工办公用房进行登记清理，严格按规定进行清退，要强化督促检查，巩固治理成果。全镇上下要认真开展自查清理，并及时落实好整改。
(4)整治结果：20xx年9月底前对领导干部职工办公用房全面清理完毕，本镇领导班子及干部职工无多占、多用现象。
4、严禁党政机关违反规定建设楼堂馆所。
(1)整治范围和目标：对党政机关、各村办公场所建设项目进行清理，严格执行中央和省委关于停止新建楼堂馆所的规定。
(2)整治措施：严禁以任何名义新建、改造、扩建办公场所和其他楼堂馆所，严格执行中央、省、市关于停止新建楼堂管所的规定，一律不得以任何名义新建、改造、扩建包括培训中心在内的各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施或场所建设项目。严格控制办公用房维修改造项目，严禁豪华装修，不得安排财政性资金用于上述设施或场所的维修改造。
(3)整治方式：强化监督检查，严格控制新建项目审批，严格控制办公用房维修改造，严格党政机关租用办公用房管理。
(4)整治结果：20xx年10月底对我镇各部门、各村办公场所建设项目进行全面清理，未出现违规建设项目。
(五)按照中央和省委要求需要开展的其他整治项目(3项)
1、大力精简会议。
(1)整治范围和目标：严格会议审批，认真贯彻执行中央、省、市和县委关于精简会议文件各项规定，从严控制会议数量、会期和参加人员规模。
(2)整治措施：严格会议审核，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，简化会议程序，减少出席会议领导人数，严禁到风景名胜区召开会议。严格会议经费管理，严禁套取会议资金。除县级以上规定按月或按季度召开的各类会议外，组织召开村两委及部门负责人参加的会议需报经党政主要领导审批;组织召开村、单位业务人员参加的会议需报经分管领导审批;严禁召开主旨不清、意义不明、不解决问题的会议;镇组织的各类会议原则上在本镇范围内召开，非特殊事务并报经班子会研究同意，不得异地召开;会议经费严格实行预算管理，会议伙食费原则每人每餐不超过15元，所有会议原则上不发放纪念品，确需发放的需提前报经班子会议研究同意后方可实施，纪念品每份原则上不超过100元。
(3)整治方式：党政办严格会议审核，对召开全镇性会议实行计划管理，严格控制会议数量。严格控制会议规模，未经批准召开的会议，会议经费一律不予报销。
(4)整治时限：20xx年9月起，对会议情况进行全面清理，活动开展前召开会议134个，活动开展后召开会议100个，同比减少25%。
2、大力精简文件简报。
(1)整治范围和目标：从严控制各类文件简报，对现有简报进行清理压缩。
(2)整治措施：坚持少发文、发短文，提高文件简报质量，不能超规格发文，减少联合行文，清理压缩各类简报数量，提高公文运作效率。
(3)整治方式：凡国家法律和党内法规已作出明确规定的，一律不再印发文件;二是减少各类简报，各部门对现有的简报要清理压缩。三是加快党政机关信息化建设。
(4)整治结果：20xx年9月底前，对文件进行全面清理，活动开展前下发文件476个，活动后下发文件424，同比减少11%。
3、严格控制评比达标表彰活动。
(1)整治范围和目标：集中整治检查评比表彰活动过多过滥问题。
(2)整治措施：进一步规范评比达标表彰活动，取消一切没有法律、法规依据及党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府明确要求的比照开展的达标表彰评估项目。因重大事件、重要专项工作等特殊情况需要开展评比达标表彰活动的，必须按规定向镇党委、政府提出专题申请，并经审批同意后才能组织实施。切实纠正“一票否决”过多过滥问题。
(3)整治方式：对于未经镇党委、政府批准，擅自开展、不按批准事项开展以及在评比达标表彰活动中违纪的单位和个人将给予严肃处理。
(4)整治结果：20xx年9月底前进行全面清理，活动开展前表彰活动3个，活动开展后1个，同比减少67%。
二、制度建设整改落实情况
经过认真梳理，需要废、改、立的制度共11项，其中，予以重申并继续贯彻落实的制度3项;予以废止的制度8项;在活动中边查边改新建制度25项
(一)予以重申并继续贯彻落实的制度(共3项)
1.反对形式主义方面(1项)
《信访接待制度》(宽党通〔2014〕45号)
2.推动发展和改善民生方面(2项)
(1)《社会矛盾调处制度》(宽党通〔2011〕36号)
(2)《社会稳定风险评估制度》(宽党通〔2012〕57号)
(二)予以废止的制度(共8项)
1.反对形式主义方面(1项)
《政治理论学习制度》(宽党通〔20xx〕32号)(责任单位：党政办;废止理由：已制定新制度、不适应新时期的干部教育)
2.反对享乐主义方面(2项)
(1)《财务监督管理制度》(宽党通〔20xx〕27号)(责任单位：党政办、财政分局;废止理由：已制定新制度)
(2)《车辆管理制度》(宽党通〔20xx〕27号)(责任单位：党政办、财政分局;废止理由：已制定新制度)
3.反对奢靡之风方面(1项)
《公务接待制度》(宽党通〔20xx〕27号)(责任单位：党政办、财政分局;废止理由：已制定新制度)
4.推动党风廉政建设方面(2项)
(1)《党风廉政建设制度》(宽党通〔20xx〕40号)(责任单位：镇纪委;废止理由：不全面、已制定新制度)
(2)《党务政务村务公开制度》(宽党通〔20xx〕50号)(责任单位：镇纪律;废止理由：不适用、已制定新制度)
5.推动发展和改善民生方面(2项)
(1)《首问责任制》(宽党通〔20xx〕20号)(责任单位：党政办;废止理由：已制定新制度)
(2)《服务承诺制》(宽党通〔20xx〕20号)(责任单位：党政办;废止理由：已制定新制度)
(三)活动期间已建立的制度(共25项)
1.反对形式主义方面(4项)
(1)《政治理论学习制度》对政治理论学习的时间、组织单位、考核考勤、学习内容、学习计划、学习纪律、学习要求进行规范，不断改进学习方式、规范学习行为、提高学习效果。(宽党通〔20xx〕47号)
(2)《群众工作中心工作制度》对群工中心民情台账、联运接访、转办督办、协调沟通、信访代办、定期回访、法律咨询援助、普法宣传、学习培训进行规范，确保群众工作中心有序运转。(宽党通〔20xx〕48号)
(3)《调研制度》推进领导班子成员调研工作制度化、规范化，充分掌握镇情民意，为镇党委正确决策，回应群众关切提供一手资料。(宽党通〔20xx〕85号)
(4)《一周会议申报制度》加强会议统筹，降低会议成本，切实做到少开会、开短会。(宽党通〔20xx〕85号)
三、班子领导自查整改落实情况
1.付燕生同志自查问题25条，其中“四风”问题15条，汇总为11条，目前已整改完毕，并长期坚持。
2. 王灏同志自查问题19条，其中“四风”问题12条，汇总为11条，目前已整改完毕，并长期坚持。
3. 余兴泽同志自查问题19条，其中“四风”问题11条，汇总为12条，目前已整改完毕，并长期坚持。
4. 周吉平同志自查问题19条，其中“四风”问题11条，汇总为11条，目前已整改完毕，并长期坚持。
5. 何其胜同志自查问题16条，其中“四风”问题11条，汇总为11条，目前已整改完毕，并长期坚持。
群众教育实践活动自查报告 篇3
党的群众路线教育实践活动
落实整改、建章立制情况整改报告 XXXXXX局自党的群众路线教育实践活动开展以来，在XXXXXX群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在XXXXXX第一联系组的精心指导和悉心帮助下，认真贯彻中央、XXXXXX的要求，深入抓好学习教育、深入听取意见建议、深入走访调研、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题、深入开展批评与自我批评，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，局党组班子坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，党组“一把手”坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，取得一定实效，为德宏质监事业发展注入了新的活力动力。前期我局制定了群众路线教育实践活动整改方案，现将整改落实情况自查如下：
一、存在问题及整改落实情况
认真落实局制定的整改工作方案，明确分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下：
（一）、严守政治纪律、反对民族分裂方面
理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透。在了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同情弱势群体方面还需要加强。
落实整改情况：通过党组理论学习中心组学习，进一步增强政治敏锐性，持之以恒的加强党性锻炼，始终保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决反对“三股势力”，不折不扣的贯彻执行中央的方针政策和自治区党委的决策部署。
责任人：XXXXXX。责任部门：XXXXXX。整改时限：长期。
（二）反对“四风”方面存在的突出问题
形式主义方面
1、存在问题：一是存在以文件传达文件，以会议贯彻会议的情况，有时对上级的决定生搬硬套，机械照搬上级既定的目标任务。有时照本宣科，结合本单位实际不够，影响实际工作效果。
二是学习的自觉性和有效性不足。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。
落实整改情况：
1、制订或完善一系列整治文山会海的管理制度。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序。
2、加强理论学习和党性锻炼，通过修订《党员学习计划》、《党组中心组学习计划》，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提高领导班子的思想政治建设和
战斗力。
3、局党组向全局职工作出反对“四风”公开承诺，自觉接受群众监督。
责任人：XXXXXX。责任部门：XXXXXX。整改时限：2014年5月前完成。
官僚主义方面
存在的问题：在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。
落实整改情况：
1.进一步完善局领导班子成员联系基层单位制度，领导班子成员在按照工作分工，加强对分管科室业务指导的同时，每位班子成员下企业XXXXXX次，倾听企业声音，做好服务工作。
2、开展职工谈心XXXXXX次，解决我局职工住宿问题。责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2014年5月底完成。
享乐主义方面
存在的问题：
一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够，未能切实做好服务发展的工作。对单位职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正职工打成一片。二
是在工作上的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
落实整改情况：
1、创新工作围绕县委、政府工作重点，以XXXXXX为基础，主动参与XXXXXX重点项目建设工作。凡是涉及XXXXXX事项的重点工程建设，坚持做到“三到位”：一是汇报到位，向XXXXXX领导主动汇报XXXXXX工作职能，争取他们对XXXXXX工作的理解和支持；二是联系到位，主动与民生工程负责人联系，积极做好重点民生工程的XXXXXX服务工作；三是服务到位，派出XXXXXX人员到现场解决重点项目建设中遇到的XXXXXX的相关问题。
2、完善《公章管理办法》《绩效考核管理办法》和《工作人员考勤制度》。完善落实AB岗工作制度，单位成立绩效考核领导小组，采取定期考核的把法，发现一起按分数扣除当月绩效工资。
责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2014年4月底完成。
奢靡之风
存在的问题：
1、局领导班子推进厉行节约的力度不够大。
2、有多占办公用房情况。
3、未能严格控制接待人员范围、人数和接待标准。
落实整改情况：
1、通过修订《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》和《办公用品及相关设备购置和维修制度》，进一步规范“三公”经费开支的管理，严格控制接待数量和接待标准，较上年同期压缩“三公经费”XXXXXX万余元。
2、领导班子成员超规格办公用房问题已落实整改完毕。责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2014年4月底完成。
二、专项整治
（一）门难进、脸难看、事难办问题。重点整治吃拿卡要、失职渎职、推诿拖沓等损害经济发展环境的突出问题。
通过印制便民联系卡，发放到企业、公开举报电话，在媒体上公开服务承诺，设立举报信箱，目前通过明察暗访未发现上述问题。
（二）公款吃喝、奢侈浪费，超标准配备公车、公务接待、多占办公用房等问题。
从宣传教育入手，组织全体干部职工学习《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等有关法律、法规，重新修订《公务接待制度》、《公务用车辆管理规定》，完善《办公用品购置使用管理制度》等工作制度，并完善各项工作考评细则，使节能减排工作有章可循。使建设节约型
XXXXXX机关工作走上制度化、规范化的道路。
（三）广大党员干部要重点整治党性意识淡化，表率作用不强。
按照建设学习型党组织的要求，深入系统地学习领会党的基本理论，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念。通过修订绩效考核管理办法，解决履职尽责不到位、落实上级决策部署不力，脱离实际、脱离群众以及有令不行、有禁不止等问题。
三、建章立制的情况
（一）规章制度的制定完善情况。认真对原有制度进行梳理，共梳理制度XXXXXX个，其中废除原制度XXXXXX个，新制订制度XXXXXX个，修订XXXXXX个，接下来，还将进一步梳理相关制度，建立完整的制度管理体系。这项工作于今年年底前完成。
（二）规章制度的制定及执行情况。目前局各项制度建设正有序进行，已经实施的制度，职工反响良好。例如《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《公章管理办法》等局机关作风明显好转，工作效能明显提升。如局领导班子也自觉执行新的公务用车、公务接待标准。
四、开展党群路线取得的效果
1、进一步落实了领导班子全面领导责任、领导班子主要负责人“第一责任”和其他成员“一岗双责”制度。使大
家都有责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，积极提高了单位服务水平和意识，提升了工作效率。
2、积极改进了工作方式、加强了制度建设、对过期的相关制定进行了不适用性的修改和完善。经过局党组研究制定了《局公章管理办法》《工作人员考勤制度》、《公务接待管理办法》、《工作信息和新闻报道目标管理考核办法》、《办公用品及相关设备购置和维修制度》等规章管理制度，转变了作风，减少了我局三公经费。
我局接下来将按照XXXXXX党组的统一安排部署，对各项查摆出来问题进一步进行整改落实，把群众路线教育实践活动切实贯彻到全年工作始终，不断推动各项整改内容逐一落实。
XXXXXX
群众教育实践活动自查报告 篇4
在“党的群众路线教育实践活动”中，通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，我最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：
一是要不当“浮萍”作“潜艇”，经常走出机关大门，扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。
二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；
三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。
群众教育实践活动自查报告 篇5
在群众路线教育实践活动中，对照《党章》和《廉政准则》，通过对群众路线教育政治理论的系统学习，提高了认识，联系实际，更看到和发现了存在的各种脱离和违背群众路线的问题。
一、本人存在问题。
1、带头致富能力没有，带领村民共同致富本领缺乏。因此，理不出致富的好思路，找不到致富的好路子。
2、维护农村稳定拿不出强有力的举措。做维稳工作只是因循守旧、按部就班;无创新、无活力。
3、为群众服务的效率不够高，热情不够高。群众满意度不够高，跟创先争优的要求相差甚远。
二、本村存在矛盾。
1、矿山污染，环境恢复治理，村民反映强烈。
2、劳力外出，农田土地抛荒，现象难以消除。
3、待遇低下，错综繁杂服务，培育干部乏力。
三、具体事务叙述。
1、五组等山林权证没有发放，村民诉求不能得到满意答复。
2、浙江移民、退伍老兵等经常上访，问题不能得到解决。
3、村民小组水利设施普片老化，甚至瘫痪，小山塘淤塞严重。
四、整改打算。
1、加大学习力度。不仅学习政治理论，而且还要学习科学种养技术。
2、增强公仆意识。时刻牢记党的宗旨，时刻把村民的利益放在首位。
3、创新管理机制。村干部均实行事业编待遇，定岗不定人，铁打的待遇流水的干部。
在群众路线教育实践活动中，干部和党员只有把自己摆进去，触及灵魂，敢于亮短，勇于开展自我批评，积极做好：自我净化、自我警醒，自我完善、自我提高，这是基础，也是关键。同时，干部和党员，要深入基础、深入群众、深入实际，问政于民、问计于民、问需于民，联系实际、集思广益，齐心协力、同抓共管，没有翻越不过的“火焰山”,没有涉不去的“激流险滩”!
群众教育实践活动自查报告 篇6
自从学校开展学习党的群众路线教育实践活动以来，本人以积极的态度，自觉主动地投身到学习中去。作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中，努力查找自身存在的不良习气和形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的 四风问题，现对自己思想、作风、纪律等方面来评析自己、审视自己，为今后的工作打下更坚实的基础。 通过检查和剖析，我认为首先自己能按时间、按节点、高标准严要求的完成自己的本职工作，在长期的为师生服务方面，充分利用干部联系班级的活动，深入到班级中、师生中，家长中，了解师生、家长的需求，从学习、生活等方面么创造性的开展工作，取得了一定的成效。 其次在贯彻落实上级要求方面，认真学习中共中央下发的重要文献资料。如《新民主主义革命时期重要论述》《社会主义革命和建设时期重要论述》《改革开放新时期重要论述》。切实提高自己服务意识和水平。工作中坚持原则，一身正气。坚守一名优秀党员的职责，恪尽职守，不折不扣的深入落实八项规定等上级各项规章制度，不断加强学习，提高自身修养，增强自我拒腐防变的能力。 再次结合本职工作圆满完成上级领导布置的各项工作，在年级的常规管理中，围绕学校的精致管理，年级领导的要求，切实做好具体的跑操、工具房、卫生、宿舍、外出就餐等学生日常行为规范的工作。如：跑操精致体现在除常规的快、静、齐还需要队伍高矮整齐、口号响亮、校服统一、节奏一致等方面;工具房创新性地将分班划片法改为集中分类法;教室清洁区卫生打扫每周进行专项重点督查通报(如：口香糖迹、白色垃圾、墙壁、地面等);宿舍管理将激励班主任管理作用;外出就餐加大对违纪学生的处罚力度。(但学生仅仅能辨认出年级无班级，不利于管理。) 同时自身存在的问题主要有以下几个方面：
1、为最广大群众意识不强。为最广大的人民群众谋利益不为自己谋利益是每一个共产党员的根本宗旨，对此落实不能停留在口头上，而是应该落实在行动上。这方面做的不是太好，仅仅把目光放在本年级上，大局意识还不足。
2、学习不够自觉，思想观念落后。在日常的工作中会有意无意放松学习，或者学习的主动性不强。自己把精力主要集中在年级的管理上，对于个人的学习有所放松，教学上因带两个班级语文，钻研时间不够。以后这方面要给予加强，争取工作学习两不误。
3、管理精致化还不够，在解决班级学生等问题上，还不能把精致落在实处，在具体问题处理上还不能得心应手。不能大刀阔斧地开拓创新、更新观念、与时俱进。对待违纪学生的处理教育，对待学生有急躁情绪，不够耐心，总是感觉与家长缺乏沟通理解。对学校的工作不能主动积极去提前思考，缺乏创新意识。 努力方向及改进措施：一严于剖析自己。 严于剖析自己，为自己定好位。我不能把自己降低为普通教师，不能仅仅按普通教师的标准来要求自己，看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同事和领导的意见和建议，一切为最广大的人民群众利益，把行动落在实处。使自己更快地进步。二加强业务学习，提高素质。
群众教育实践活动自查报告 篇7
加强党员的理想信念教育，建设一支思想纯洁、作风优良的党员队伍，是党的先进性建设的核心和灵魂。为抓好文山市质监局党支部党员的理想信念教育，市质监局党组组成了调研课题组，就文山市质监局党支部党员队伍的理想信念及教育情况作了深入调研。
一、当前文山市质监局党支部党员的理想信念及教育现状
文山市质监局党支部现有党员人数13名，年龄构成：35岁及以下6名，35岁至45周岁3名，退休党员4名;学历分布：研究生0名，大学本科8名，大学专科1名，高中学历4名。近几年来，文山市质监局党支部在加强党员理想信念教育方面做了大量的工作。
二是坚持党员干部中心组学习和组织生活会学习制度。结合上级要求，先后集中开展了科学发展观教育和“创先争优”活动。同时创新教育模式，广大党员干部经常接受马列主义的洗礼，坚定了党员干部队伍的理想信念。
三是坚定信仰，拥护党的领导方针政策。文山市质监局党支部的10名党员受党教育多年，对党、对国家、对社会主义有着深厚的感情。特别是这些年随着质监工作的发展，广大党员干部作为其中参与的一员，更加充满了强烈的自豪感，更加坚定了自己的马列主义信仰，更加拥护党的领导和方针政策。
从总体上看，当前文山市质监局党支部的党员和党员领导干部理想信念状况的主流是积极、健康、向上的，他们对马克思主义有比较普遍的认同，对中国特色社会主义事业充满必胜的信心。但是由于受到各种因素的影响，目前理想信念教育还不尽如人意，一些党员、领导干部产生了思想困惑甚至出现了理想信念的动摇，这不能不引起我们的重视。
一是当前文山市质监局党支部党员思想信念存在的主要问题和原因分析一是理想信念蜕化。当前世界共产主义运动处于低潮，国内出现了腐败、职工下岗、治安混乱等现象，动摇了少数党员干部共产主义理想信念，不能正确看待改革开放。个别党员认为社会主义市场经济与资本主义没有实质区别，甚至对当前出现的一些社会现象缺乏正确的认识，任意散布不利于安定团结、有损党的形象的言论。
二是苦干精神弱化。有的党员大部党员学历较高，成长在改革开放新时代，他们有知识、有朝气。但由于缺乏吃苦的锻炼和挫折的考验，一旦理想与现实产生碰撞或反差较大时，世界观、人生观会出现摇摆，工作消极，意识不强，甚至有反叛心理。
三是宗旨意识淡化。在市场经济的大背景下，部分党员干部宗旨意识不强，思想不纯，自私自利，只顾自己埋头赚钱，对群体态度冷淡、对社会公益事业漠不关心。有的甚至经常做群众“尾巴”,在工作中公然“唱反调”.有的党员干部腐化变质，追求低级的生活方式，贪吃、贪玩、贪图享乐，经常出入灯红酒绿场所，甚至以权谋私，走上了违法犯罪道路。反观这些干部蜕变为违法分子的轨迹，从主观上看，一个共同的规律就是“思想先腐败”,理想信念首先发生了动摇。
四是思想观念疆化。部分党员思想观念陈旧，对发展中的一些新政策、新举措，总觉得“看不惯”“想不通”“跟不上”.有的仍然沿袭计划经济时代的思维方式，对市场经济的形式还不适应，办事过多地依赖行政手段，按照市场经济规律办事的观念还比较缺乏。有小富即安，缺乏立大志、创大业的思想。
二、造成上述问题的原因主要有以下几方面
1、从宏观上分析，市场经济带来的负面影响。随着我市经济、社会的快速发展，利益主体多元化、生活方式多样化、就业方式多样化。导致社会组织形式多样化。整个社会价值取向产生两重性，党员的理想信念也发生变化。一是随着企业转制，职工下岗，部分社会成员之间收入差距的拉大，一些党员的理想信念、信心产生动摇，他们对社会整体利益关心度下降甚至淡薄，有的甚至为了追求自己的利益，不顾集体利益和他人利益。二是外出党员增多，使教育管理增加了难度。现在很多外出党员处于游离状态，致使有的党员“免疫力”减弱，素质滑坡。三是私有企业增多，在企业中的党员活动的经费、场所、时间受到企业生产经营、企业主对党组织的认识程度等情况的制约。
2、从主观上分析，部分干部缺乏世界观改造的自觉性。有些人虽然组织上入了党，但思想上并未完全入党。一些党员满足于现状，不思进取，放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，先锋意识逐渐淡化，理想追求逐渐丧失;一些党员放松政治
3、从客观上分析，党组织缺乏有效的教育管理措施。在党员教育上，一些党组织主动性少，习惯于根据上级的意见和要求，照搬照抄，很少考虑本地区本单位党员的思想状况，内容上缺乏针对性。教育形式上一般采取读报、看电视教育片、传达会议精神等灌输式的方法，效果不理想。在党员干部管理上，监督力量和措施不到位。特别是对外出党员的管理上出现了不少盲点。一些重点教育活动不能持久，以致于形式上轰轰烈烈，但实际效果较差。
三、加强党员理想信念教育的对策和思考
加强理想信念教育，使我们党的队伍始终充满生机和活力，使广大党员在各项事业中充分发挥先锋模范作用，就必须在内容、形式、方法和载体上贴近实际不断创新。
一是创新教育理念。党员理想信念教育是一项长久的系统工程，光靠文山市质监局党支部是不可能做好的，必须在州局党组和文山市委的领导下，定期研究党员理想信念状况和部署教育工作，督促检查党员干部落实开展教育措施。
二是创新教育内容。党员理想信念教育必须准确地把握时代脉搏，根据党员理想信念状态构建起社会、组织和个人三位一体的教育。一要抓精品教育。党的十七大报告提出了大幅度提高党员干部素质的新要求，并明确指出创新党员干部 教育培训的教学方式是提高干部整体素质和能力的关键。对于党员的教育，我们要未雨绸缪、审时度势地提出了打造“精品课程”的新课改战略。要在教育党员中实施了案例教学、现场教学、对谈式教学和情景模拟教学等多种新型教学方式，凸显出精品课程独有的教学优势、特点和规律，使“精品教育”的巨大效应在党员教育培训中得到了充分地放大。二要抓传统教育。进行革命传统教育是党员先进性教育的一项重要内容。用老一辈共产党员的优良传统和作风教育和激励广大干部特别是党员领导干部。是我们一贯的做法，我们有今天的幸福美好生活，是老一代革命先烈用鲜血和生命换来的，我们应万般珍惜。广大共产党员，特别是党员领导干部要牢固树立立党为公，执政为民的思想，努力保持先进性。
三是进行形势教育。新形势下教育党员增强“党员意识”,提高党员素质，对于提高党员的形势观具有十分重要的意义。通过形势教育，使党员认识，实现共产主义尽管任重道远，但它符类社会发展规律，是历史发展不可逆转的总趋势。有了的共产主义理想信念，就能产生巨大的精神动力，焕发大的积极性和创造性，把一生同共产主义事业有机地结来，在任何情况下不动摇，坚贞不渝地为之奋斗终身。
四是进行挫折教育。所谓挫折教育，是指有意识地利用和设置挫折情境，通过知识和技能的训练，使党员正确认识挫折、预防挫折、正视挫折，增强对挫折承受力的教育。挫折教育的任务是教育广大党员具备必要的知识和能力，提高自身素质，增强心理免疫力。
五是创新教育形式。要注重教育对象的差异性，精心设计载体，实行灵活多样、讲求实效的教育方法，不断提高理想信念教育的针对性、实效性。一是采用传统教育、典型教育、电化教育等灵活多样的方法，增强教育的吸引力、说服力和感染力。要抓好“学习型机关”创建活动，在学习中升华党员的理想。二是把握不同对象的特点，具体问题具体分析，根据当前党员的理想信念和价值观的多样性，独立性，对症下药，实施分层分类教育。三是坚持集中教育与分散教育相结合，灌输教育和自我教育相结合，努力抓好科学发展观教育继续活动，以科学理念武装党员思想。四是要持之以恒。理想信念教育一个长期的过程，不可能一蹴而就和一劳永逸，要健全完善党员教育制度，做到经常抓、长期抓，不能紧一阵，松一阵。五是在实践中提升信念。要以“创先争优”活动为契机，借助“党员责任区”“党员示范岗”志愿服务等平台，在工作实践中提升和锤炼党员干部的理想信念。
群众教育实践活动自查报告 篇8
党的群众路线教育实践活动主要问题就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线，是必须要解决的问题。只有“四风”问题解决彻底了，党内的其他问题才能够更好地解决。我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。对照检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：
一、存在的突出问题
这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“xx”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这次活动通过走访、座谈、在线调查和自己找、班子之间、党员帮等活动形式，查找到了我的一些问题，下面我将就反映的问题逐一剖析：
(一)形式主义方面
形式主义方面存在的问题集中体现在：一是学习不够认真，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，再者就是抓党员干部理论学习显得无从着手、总觉得农村党员要求不高，放松学习态度，二是工作方法欠妥，只重形式、不解决实际问题三是有对上级安排应付差事的思想，存在着怕得罪人的现象。
(二)官僚主义方面
1、很少参加小组的会议;
2、对小组情况的掌握还不够细、不够实、不够多
3、没认真听取班子成员的意见，布置工作后监督少，造成工作效率不高;
4、容易奉行“好人主义”，回避矛盾。遇到复杂疑难问题，以拖则拖，
5、有时习惯自居自傲，不愿虚心接受别人的意见建议。
(三)享乐主义方面
1、工作不够主动主动，不求有功，但求无过
2、工作上有总觉得能吃苦、能攻关、能战斗，存在思想懈怠的现象，
(四)奢靡之风方面
1、有爱面子，爱攀比，讲排场思想，
2、淡忘了艰苦朴素的习惯，
3、有时参加的个别业务招待活动，
针对提出的问题，这段时间以来，我是“日三省吾身”，认真思考问题的根源，争取找到症结所在，迅速及时地给自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。 我主要从以下两个方面来分析：
二、产生问题的原因分析
1、学习不够深入，理解不够透彻。
由于自身在工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，放松了思想建设，以业务工作代替党性锻炼，理想信念淡化。大局认识、敬业精神有所弱化。没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到危害性。比如在“到户走访”上做的还不够好，村民反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革开放的主要力量的重视程度不够。
2、宗旨、务实认识淡薄，联系群众观念不够强
党的根本宗旨是全心全意为人民服务。由于在工作中群众观念树立的还不强，群众路线和群众观念领会不深刻，从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的思想在具体落实上有偏差，在充分调动和发挥群众的主动性上做的不到位，与班子成员、党员谈心交流不经常，直接听取群众意见少，没有真正和群众打成一片。全心全意为人民服务的宗旨认识树立得不强。
3、管理制度不够健全。
由于管理制度不够健全，导致一些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决，村民反映问题的渠道不够顺畅，干部不能及时发现工作中存在的问题，也不能够发现自己在社会上存在的问题，没有群众的“镜子”可照，干部的衣冠自然很难端正。
三、今后努力方向和改进措施
1、加强学习，提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。
这次党中央号召开展党的群众路线教育实践活动，主要聚焦在作风建设上并集中解决“xx”问题，真是切中要害，开展的非常及时和必要。通过本次活动的学习，我进一步认识到反对和克服“xx”问题，必须首先从抓自身学习入手，端正学习态度，主动自觉地去研读思想等理论，进一步学习党的十八大和习近平同志的系列重要讲话，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。
今后要改正重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。认真以党的科学思想理论武装头脑。
2、坚持走群众路线，不断改进工作方法、方法。
孔子讲过一个道理：“己所不欲，勿施于人。”就是说自己不想做的，就不要要求别人去做。反过来说，要求别人做到的，自己首先就要做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式，做官当老爷。只有自己做到了，才有向别人说不的底气，才有要求别人向自己看齐的底气。清除自己在“xx”上存在的问题，必须从自身做起，以身作则，率先垂范。 开拓进取，勇于创新，改进工作方法和方法。在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。
3、转变思想和工作作风，主动落实民主集中制。
坚持贯彻落实民主集中制，充分发扬党内民主，使个人手中的权力得到广大群众的监督;二是着力解决群众提出的突出问题， 三是加强制度建设，注重新构建立长效机制。清正廉洁、勤奋务实，严格遵守和执行上级规定的《准则》、《条例》和各项规定，决不越“雷池”半步。要通过班子民主生活会、党支部组织生活会和其他一些形式，经常听取大家的意见，认真接受党内外干部群众的监督，不断提高思想素质，为普陀的发展提供强有力的思想和组织保证。
自我任支部书记以来我满怀激情、勤勤恳恳、兢兢业业，努力做好本职工作。由于大量的时间都投入到工作上，没有认识到自己在“xx”上面存在问题，通过本次群众路线活动的学习、查摆、对照，在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”的过程中，发现自己在“xx”方面仍存在诸多不足之处，越来越深刻地认识到自己与组织和群众的要求还有巨大差异。党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策，作为党员干部的我更加清晰地认识到，党性修养不会因为年龄的增长而增长，也不会因为阅历的增加而自然增加;党性修养，不仅要依靠自己的修养，还要靠组织的培养和群众的帮助和监督。今后我将在上级党组织和领导，以及同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道完成各项工作任务，为我村的下一步发展做出主动贡献!