大家知道合同的格式吗？在经济活动愈加活跃的现代，合同是交易的策划，它承载着的是生意，它是一个交易，经过研究栏目小编为大家分享一篇题目为“企业合同管理”的文章，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页！
企业合同管理(篇1)
企业管理咨询服务合同
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
联系人：（联系人姓名）
联系电话：（联系人电话）
乙方：（顾问公司名称）
地址：（顾问公司地址）
联系人：（联系人姓名）
联系电话：（联系人电话）
鉴于甲方需要对企业管理进行优化改善，提升企业竞争力，经过甲、乙双方协商一致，本着平等、自愿、公正、诚实、信用的原则，签订以下企业管理咨询服务合同。
一、服务内容
1.提供企业管理咨询服务，包括企业管理结构和流程优化、管理制度设计、绩效管理、组织架构优化等方面的咨询和建议。
2.提供企业培训服务，包括管理培训、团队建设、员工素质提升等方面的培训和教育。
3.提供咨询报告，对企业现状进行分析，提出改善建议和方案，并提供咨询报告和实施计划。
二、服务费用
1.甲方应按照本合同规定支付乙方咨询服务费用，总计（金额）元，具体支付方式见《（支付方式）》。
2.服务费用不包括因乙方服务引起的其他费用，如差旅费、交通费、住宿费、餐费等。
3.如甲方提前终止合同，应当支付乙方已经提供的服务及相关费用，不得要求退款。
三、服务期限
1.本合同从（日期）开始生效，至（日期）止。
2.若因甲方原因导致服务延期或中止，应及时通知乙方，并按照实际服务时间支付咨询服务费用。
四、保密协议
1.甲、乙双方应当遵守保密协议，不得将服务内容、方案、报告等机密信息泄露给任何第三方。
2.本协议的签署不影响甲方对乙方提供的资料和信息的绝对拥有权。
五、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的民事责任或合同约定的违约责任。
2.如乙方未按照约定提供服务，甲方可以要求乙方返还服务费用或其他损失赔偿。
六、争议解决
1.甲、乙双方如发生争议，应当通过友好协商解决。
2.如协商无效，可以通过仲裁或法律诉讼方式解决。
七、协议修订和解除
1.本合同的修订和解除应当经过甲、乙双方协商一致，并以书面形式作为补充协议或解除协议。
2.本合同任何一方要求解除合同，应当提前（X）个月通知另一方，并达成书面协议。
八、协议书效力
本合同文本经甲、乙双方签字盖章后生效，具有等同于法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
签订日期： 签订日期：
企业合同管理(篇2)
一、劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。公司劳动合同的范本，每年需根据新的发展，由人力资源部组织相关人员进行修定。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。
二、在订立合同的过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供芳动有关的情况;公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方均应当如实说明。
三、根据《劳动合同法》规定，本公司劳动合同均应具备以下必备条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
同时，根据本公司的实际，协商约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
四、本公司劳动合同分为三种：固定期限的劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。对于固定期限的劳动合同，在合同期限届满经双方协商可以续签;应当签订无固定期限的劳动合同或者已经是无固定期限的劳动合同的岗位，应同时适用岗位聘任制。
五、本公司在与新员工签订劳动合同前，由人力资源部门组织相关人员对该员工提交的相关材料进行仔细查验;对于部分高级管理岗位、高级技术岗位的员工，在报请批准后，还应当对其之前的工作背景进行调查，在确认不会给公司带来法律风险后，方可与该员工签订劳动合同。
六、在新进员工办理完入职手续之后的15个工作日内，公司应与其签订劳动合同。合同在用工之日前签订的，自用工之日起生效;合同在用工之日后签订的，应约定生效时间为入职当天。新招聘的员工必须在出具能证明其与原用人单位解除劳动关系(若确实无法提供，至少应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人声明)后，公司方与之签订劳动合同。新进员工不愿签订劳动合同的，公司有权拒绝录用。
七、本公司在劳动合同中约定试用期，试用期的期限依照《劳动合同法》的有关规定确定。对于一般员工，原则上签订1年期合同;对于技术、市场等高级技术管理岗位员工，可签订2-3年期合同;对于董事会直接任命人员的劳动合同期限由董事会确定。
八、公司安排固定的劳动合同签订地点为：，所有员工的劳动合同都应当在此签订，不得在其他地点签订。在其他地点签订劳动合同的，将按照奖惩制度对相关责任人进行处理。
九、劳动合同的签订要求：
(一)公司指定代表公司的劳动合同签订人在场;
(二)公司指定代表公司的劳动合同签订人为：;
(三)员工本人签字或摁手印，不得授权他人代签;
(四)必须当场签字、盖章，员工不得私下签好后，再交与公司;
(五)其他。
十、公司对提供专项技术培训的员工，可以约定3年至5年的服务期。员工应遵循诚实信用的原则，严格遵守服务期限，否则将承担违约责任。公司将以违约金的方式追究违约责任。
十一、公司对必须保密的技术信息和经营信息，约定保密责任。对负有保守公司秘密的员工，要求解除劳动合同的，应提前6个月书面通知公司;或者在解除劳动合同后的一定期限内不得自营或为他人经营与本公司有竞争的业务，对此公司在一定的期限内给予员工本人20%～400/的工资收入作为经济补偿。
十二、对于签订竞业限制协议的员工，在离职时需要提交员工个人银行账号，公司在竞业限制期内按月支付经济补偿。经济补偿的标准不低于离职前12个月的平均工资的30%，且不低于公司所在地的最低工资。员工应保持通讯畅通，公司在竞业限制的期限的工作时间，可随时联系员工，查验员工的工作情况。
第三章劳动合同的变更、续签、解除和终止
一、劳动合同自合同确定的生效日起生效。
二、公司和员工如认为有必要，经协商一致可以书面形式对原订劳动合同的部分条款进行修改、补充、废止。任何一方不得任意变更，如协商不成的，劳动合同应当继续履行。
三、由于客观情况发生变化，致使合同一方无法向对方履行合同义务，公司和员工可以签订合同中止协议。待相应情形消失时，合同效力恢复，继续履行未履行完的合同。
四、合同期满前日，各部门主管应将是否续签合同的意见报送人力资源部，由人力资源部报同意后确定。
五、公司决定续签劳动合同的，人力资源部会同部门主管，至少应提前天开始与该员工沟通。若该员工同意续签，那么双方至少在合同到期前天签订下一期劳动合同;若员工不同意续签，那么人力资源部会同部门主管在确认无法继续沟通后，应当及时做出不续签决定，该决定至少在合同到期前天做出，以及时安排工作交接事宜。
员工不同意续签合同，合同期满后又继续来公司上班的，公司有权拒绝其进入公司。
六、合同解除。
(一)协商解除。在劳动合同履行过程中，公司和员工双方都认为继续履行合同已没有必要时，无论谁先提出解除，只要达成一致意见，劳动合同即可解除，但员工一方主动提出，则不予经济补偿。
(二)公司解除。公司可根据《劳动合同法》第39条(劳动者过失)和第40条(劳动者非过失的原因)的规定解除劳动合同，相关内容参见劳动合同法的规定。
(三)员工解除。员工提出解除劳动合同，应当提前30日通知公司，在试用期内应当提前3日通知公司，可随时解除劳动合同。
七、合同终止。
劳动合同期满、劳动合同主体资格丧失导致客观上已无法履行合同的情况下，劳动合同可以终正。
企业合同管理(篇3)
1、为了加强合同管理，切实保证合同的全面履行，维护企业的合法权益，根据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》及相关法律、法规，结合企业实际情况，制订本办法。
2、严格执行公司合同签订程序和工作要求。
3、严格履行合同条款，维护企业形象。如发生争议，要积极寻求解决办法，做到不卑不亢、坚持原则、有理有节。确实得不到解决，要及时向公司汇报。
1、工程施工合同在工程中标后工程施工合同由公司总经理、工程部正负经理、项目负责人负责与建设方洽谈，并签署建设工程施工合同。
2、合同的主要条款商定后，由公司项目负责人负责起草文本，交由公司总理、工程部经理审核，保证合同的公平公证性。
3、施工合同在双方签字并盖章后，交公司工程部一份进行备案。
1、在总工程施工合同签订后，公司工程部经理、经营部经理与项目负责人进行洽谈：公司管理费总额、如何交纳；公司管理人员的配合、公司的配合；工程施工质量要求、施工安全要求、进度要求。
2、所有事项都洽谈完成后，项目负责人与公司签订施工承包合同内部协议，本协议一式叁份，公司两份存档。
3、工程部副经理监管项目负责人与各劳务公司（或分包队）签订的劳务合同，对于劳务合同中不合理条款可建议修改，确保维护双方的正当权益。
4、由公司与项目签订的材料担保及供应合同，应根据工程进度严格履行，及时提供材料供应情况（由公司派驻工程管理人员负责汇报），协同财务部门及时结账。
四、所有工程合同、协议必须及时存档备案统一编号专人保管；并做好保密工作。
对于工程中查阅合同及协议内容时必须经工程部副经理同意，查询完毕后及时归档；原则上不得带出公司。
企业合同管理(篇4)
企业管理咨询服务合同
甲方：__________（以下简称委托方）
乙方：__________（以下简称咨询方）
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定，本合同由甲、乙双方在自愿平等、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的及范围
1.1 委托方委托咨询方为其进行企业管理咨询服务，协助其解决在管理方面所遇到的问题，促进企业管理水平的提高。具体服务内容如下：
1.1.1 按照委托方要求，进行管理体系的设计，包括制定管理规章制度、编写标准操作程序、流程图等文件；
1.1.2 协助委托方规划企业发展战略，提出经营管理方面的建议和意见；
1.1.3 对委托方现有的企业管理模式进行分析，提出具体改善方案；
1.1.4 对委托方的管理人员进行培训，提高其管理水平和技能；
1.1.5 协助委托方进行管理执行，对过程进行监督。
1.2 本合同所提供的服务范围以本合同的约定为准。咨询方在服务过程中应遵守法律法规和行业标准，保证咨询服务的质量。
二、服务期限和费用
2.1 本合同的服务期限为_______年/月/日起至_______年/月/日止。
2.2 咨询方开始提供服务时，应向委托方交付一份服务方案，服务方案必须得到委托方的认可后方可开始实施。服务费用以服务方案中约定的为准，根据服务内容的不同而有所区别。
2.3 委托方应在按约定时间将费用支付给咨询方，如未按时支付，咨询方有权中止提供服务，直到收到相应的费用之后再继续提供咨询服务。
三、保密协议
3.1 委托方和咨询方一致认为，为了保护委托方在商业活动中的利益，双方应遵守以下保密协议，保证如下内容不对外泄漏：
1）委托方的商业计划、策略、管理体系、内部资料等。
2）咨询方的商业计划、策略、管理体系、内部资料等。
3）依据本合同之规划、研究与建议，直接或间接使咨询方可能获取的委托方之商业利益和商业机密；
4）本协议所涉及客户的商业秘密、技术秘密等涉及客户的权益及其商业发展的所有内容。
3.2 保密期限为本合同有效期限内、或解决本合同所涉纷争之日起的___年/月/日，以时间长者为准。
3.3 双方应各自采取必要措施，严格保守对方所提供的保密信息，不得向任何第三方泄露。违反保密协议的一方，应承担相应的民事责任。
四、合同的解除和终止
4.1 在合同履行期限内，如果本合同中的任何一方发现另一方违反合同约定的，应当立即向对方提出书面警告，要求对方限期改正。如果需改正的，应改正并承担因此造成的损失；如果无法改正的，应当终止合同。
4.2 本合同经委托方与咨询方双方协商解除，应当由双方共同签署解除协议；如因一方违反合同条款而引起另一方终止合同的，应承担相应的违约责任。
4.3 解除协议的生效，不影响双方已履行的义务和尚未履行的义务，双方应按合同的约定执行。
五、争议解决
本合同的履行、解释及纠纷的解决方式，应遵循中华人民共和国的相关法律法规，如无相关法律法规规定的，应由双方协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼解决。
六、其他
6.1 本合同的未尽事宜，可由双方协商确定补充协议或者修改本合同。
6.2 本合同一式两份，委托方和咨询方各执一份，具有同等法律效力。
6.3 本合同自签字盖章之日起生效。
（以下无正文）
企业合同管理(篇5)
甲方： 乙方：
电话： 电话：
地址：网址：
依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就 产品包装设计、印刷事宜，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：
一、委托之事项：
甲方委托 为其公司设计 包装。
二、委托设计费用：
包装设计单价为人民币_________元， 总价为：人民币______________元，(大写：______________________)
三、付款方式：
1、 甲方需在合同签订之日起两个工作日内将委托设计总费用的50%支付给乙方
2、乙方在包装设计完成品交付甲方后，甲方需签名或盖章确认(以传真方式确认同样有效)，确认后甲方应当在四个工作日内支付包装设计费用的全部余款。逾期甲方则需另外以每日按总金额5%的违约金累积支付乙方。
3、如有相关设计，设计费用需另计，标志通过即付总项目费用的30%，余款在相关设计完成后支付。如只有包装设计，包装通过即付所有余款。
四、乙方设计作品的时间、交付方式：
1、乙方需在合同签定日起_ 15 个工作日内设计出甲方的初稿;
2、设计完成的时间为__20 个工作日(由甲方原因耽误的时间，完稿时间应顺延)。
2、乙方以电子稿或打印稿交付方式交付设计作品，乙方在甲方余款结清之后即通过网络或邮寄等的方式把标志电子完稿交予甲方,甲方需签收。
五、双方的权利义务：
甲方权利：
1、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。
2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见;
3、甲方在付清所有设计费用后有权要求签订著作权转让合同，以享有设计作品的所有权利;
甲方义务：
1、甲方按照合同约定支付相关费用;
2、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方;
乙方权利：
1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考;
2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项;
3、乙方对设计的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品：
乙方义务：
1、乙方需按照甲方的'要求进行作品设计。
2、乙方需按照合同约定按时交付设计作品。
六、违约责任：
1、甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其预付的30%费用无权要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后终止合同的，应当支付全额的设计费用。
2、 乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。
七、不可抗力因素：
甲乙任何一方由于不可抗力因素，不能履行合同时，由甲乙双方协商解决，确实无法调节，则根据合同法办理。
八、合同生效
本合同下载打印需由甲乙双方签字盖章，以双方最后签字日期为生效日。
本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字(盖章)合同一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日