请您仔细阅读出国留学网的编辑为您整理编辑的“作风整顿工作总结”，这是保持学习和工作状态的必要步骤。范文在我们写作过程中起到了启发作用，提供了写作的大纲和关键要点，帮助我们节省写作时间。相信您能从中找到您所需的内容！
作风整顿工作总结 篇1
各位领导、同志们：
为了把这次干部和机关作风整顿大会精神落到实处，我代表生产科作表态发言，在干部作风整顿活动中，决心做好以下工作：
第一、充分认识整顿全矿干部作风的重要性和必要性：强化内部管理，苦练内功，降本提效。我们生产科作为矿井的主要生产管理科室，负担着生产接续、材料管理、技术管理等工作，我们要紧紧围绕矿“三会”提出的各项目标，转作风、树观念，扎扎实实干好每一项工作，用铁的纪律规范自己的一言一行，提高工作执行力，凝聚企业“正能量”，影响身边的每一名职工群众，切实当好参谋助手，把东坡事业推向前进。
第二、精心组织，将作风整顿活动落到实处：首先，我们科室立即召开会议进行具体的安排部署，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次作风整顿活动，以这次活动为契机，切实推进生产科的工作再上一个新台阶。其次，为保证作风整顿各项工作落到实处，我们将严格按照作风整顿内容、整顿形式开展各项工作，充分利用各种时间，认真组织学习，提高思想认识，结合各人的工作职责，认真对照检查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改；同时还要征求基层单位的意见和建议，对各种问题，本着实事求是的态度，做到不回避、不掩饰、不护短，针对问题制定出切实可行的整改方案，确保这次作风整顿取得成效。
第三，严格制度管理，规范工作行为。认真执行各种工作制度、请销假制度、科室内部实行上下班签到制度、岗位责任制、行为规范及干部下井管理规定，按时参加包保区队的安全分析会和安全学习。
第四，树立大局观念，提升执行力。无条件地接受上级组织和领
导交办的各项工作任务。第五，科室每天抽出时间轮流讲课，提高个人理论知识和业务能力。第六，深入生产现场，与基层单位干部职工交流，认真听取合理化建议和意见，解决生产中存在的各种问题。提高为基层服务质量。第七，加强材料管理，全面开展预算管理，每项工程开工前下达成本控制指标，节奖超罚，降低成本投入；大力开展回收复用和修旧利废工作，树立“节省的就是产出”的理念，杜绝材料浪费。第八，加强设计工作管理，各种设计必须进行经济比较，集思广益，力求完美，降低投入。第九，工作期间严格执行“四禁”规定，工作日期间要把精力放在工作上，放在办事效率上，不得饮酒，不得干与本职工作不相关的事情，不得进行炒股或各种形式的娱乐活动。严格执行党风廉政建设等各项规定，做到公正处事，廉洁自律，杜绝“吃拿卡要”。第十，加强部门之间的沟通，加强上下之间的沟通，遇到不同意见，积极达成共识，及时找出问题的准确切入点，提高工作效率。 总之，生产科在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能吃苦的干部队伍，塑造机关的良好形象。
谢谢大家！
作风整顿工作总结 篇2
一是进一步强化组工的宗旨意识。要深入推进作风整顿活动，要求广大特别是党的要增强党性意识，增强担当和责任意识。要把开展作风整顿活动作为当前和今后一个时期全局性、系统性的任务，切实解决好、做实各项工作任务和问题。
二是进一步强化职工的服务意识。要求广大特别是党的要时刻把群众的冷暖放在心上，要真心实意为群众办好事、办实事，要时刻以群众的满意作为衡量自己工作的标尺，要坚持把群众的冷暖放在心上、把群众的呼声作为第一信号，坚持以群众需求作为衡量自己工作的最高标准，切实增强群众的幸福感、安全感。
三是进一步强化党性修养。要求特别是党的要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决克服、官僚主义，要求全党同志要做到“两个维护”，始终坚持党性原则，牢固树立“四个意识”，不断锤炼党性修养。要进一步增强意识、大局意识、纪律意识、看齐意识，要时刻注意用方向和原则来武装头脑、指导行动。要进一步加强党纪和道德意识的教育。要进一步强化宗旨观念，树立群众观念，做到情为民所系、权为民用、利为民所谋。
党性修养是党性修养的重要内容，是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。要进一步强化党性修养，增强道德意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献、为政清廉，真正做到心中有民，心中有责。
作风整顿工作总结 篇3
根据县委工作安排，紫塔乡党委政府，缜密筹划，认真组织安排，按时召开乡机关作风整顿活动动员大会。将机关作风整改活动同“全面脱贫奔小康，武邑怎么办”思想大讨论活动、“一问责八清理”专项行动结合起来，围绕“为官不为”、“不作为、乱作为”等突出问题进行深入剖析查摆，针对查摆出实际问题，确定强力推进措施，在全乡范围内把这次整顿活动开展好，现将紫塔乡大讨论活动的开展情况汇报如下：
第一、认真查摆梳理归纳突出问题
通过集中学习、分组讨论、自查自纠，并向社直单位、辖区村两委党员征整改意见，集归纳梳理，存在的突出问题主要有以下四点：
一是创新意识不强的问题。在工作中，总是跳不出原来的框框，迈不开步子，照葫芦画瓢；碰到新情况、新问题，就抓耳挠腮，一筹莫展，找不到切入点。工作上，往往是停滞不前，打不开局面。在招商引资工作方面力度不大，措施有待进一步完善。
二是服务意识不强的问题。部分干部在工作中缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，对待工作又推又拖，这是不容回避的一个问题。从小的方面说，缺乏服务意识、作风涣散是一个认识问题，说严重点，就是不符合一名公职人员的起码要求。
三是责任意识不强的问题。有的机关干部没有认真履行职能，没有尽到责任，并存有吃、拿、卡、要的现象。还有的工作效率不高，成绩不突出，没有责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任，给全乡整体工作带来了严重的影响。
四是纪律意识不强的问题。工作不在状态，上班迟到、早退、擅自脱岗，办事推诿、效率低下。这些问题，绝非小事，我们必须从整肃纪律着手，切实改进机关工作作风，使人人进入状态。
第二、围绕突出问题，制定整改方案
一是强化机关干部学习制度，对机关作风整顿活动进一步学习安排，积极开展机关干部的思想教育，加强政治理论学习，要求机关干部认认清形势、提高认识；要传导压力、扎实工作；要主动适应纪律作风建设高压的新常态。
二是完善机关干部各项工作制度、加强口线业务知识和业务能力，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，为更好的服务百姓打下基础。
三是长期坚持机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实行早晨签到、节假日值班考勤，上班时间由乡主要领导进行不定时查岗。
四是加大督查力度，狠抓工作落实。深入实际，联系村干部，上下联动，将督查推向纵深。每周召开通报会，通报督查情况和各项工作进展情况，以工作促工作，以制度抓落实。
第三、加强推进力度破解工作难题
搞好干部作风整顿，关键在于加强领导，步调一致。全体机关干部要高度重视，齐心协力，确保这次整顿有震动、有突破、见成效。
一是领导带头作为作风整顿的首要举措。作风整顿中，领导干部率先垂范、身体力行，各班子成员、口线负责人坚持从我做起，做好表率，以身先士卒的实际行动，带动全乡党员干部投身到这次作风整顿中去。
二是把查摆问题、深挖思想根源作为这次机关作风整顿的重点。查摆机关作风中存在的问题，深挖问题存在的思想根源，是作风教育整顿成果能否长期见效的关键。要求全体机关干部拿起批评与自我批评的思想武器，在这次整顿中自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严，努力实践立党为公、执政为民的根本宗旨。
三是在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，群众反映的突出问题是不是得到了解决，各口线工作是不是有了明显改进。尤其对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，要使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实效。
针对仍然存在的问题，紫塔乡党委将在今后的学习讨论中继续认真整改，把机关作风整顿活动当作一项长期的工作来抓，全体机关干部将以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，全力开创我乡各项工作的新局面！彻底破解阻碍我乡经济发展的难题！
作风整顿工作总结 篇4
20**年11月9日――11月30日，我校全体教师已经认真完成了思想纪律作风整顿第二阶段的工作。
根据区教育局纪律作风整顿办公室的安排和乡联校纪律作风整顿工作的要求，我校于11月9日，召集全校老师在会议室召开了纪律作风整顿工作第一阶段总结大会暨第二阶段整顿工作安排会。在会上，陈红卫校长做出安排部署，要求各科室、各年级组必须认真对照要求，认真进行第二阶段的整顿工作。随后，作风整顿办公室主任郭登峰副校长详细安排了第二阶段的整顿工作。
在第二阶段的工作中，学校在贾得一中博客网站上设立意见箱、并公布了举报电话，征求了意见，统一下发了个人剖析材料表格，要求对照思想纪律作风整顿的重点内容，各位教师认真查找本人在思想、纪律、作风、责任心方面存在的问题，要至少找出、找准1―2个突出问题，写出全面深刻的剖析材料，找准问题，深查原因，剖析危害，提出改进措施，明确努力方向。在第二阶段工作中，学校还召开了集中讨论会和民主生活会，在大会上，各位学校中层领导和部分教师认真开展了批评与自我批评并进行整改。
第二阶段的整顿工作中，学校各科室、各位教师都对自己的工作进行了深刻剖析，查找了问题并分析了问题的危害，制定了改进的措施、明确了努力的方向。学校整体工作全面推进，各科室的工作更加务实有效。教务处加强了对教学工作的管理、督查，有效推进了小组合作学习，政教处加强了对宿舍、门房的管理要求，加强了对学生的安全、纪律教育，总务处加强了对校园硬化工作的督查，加强了对学校后勤保障工作的规范管理，各位老师的工作方式、方法也有了较大转变，每位老师都能以学生发展为根本要求，耐心教育、认真教学，全面促进学生健康成长。
作风整顿工作总结 篇5
一、加强学习、端正态度，深刻剖析自身问题
一是提高思想认识，把思想和行动真正统一到市政务大厅有关精神上来，以高度的政治责任心、良好的精神状态，搞好纪律作风整顿工作；二是认真学习有关文件，在整个纪律作风整顿工作的每个阶段、每个环节，都要注重学习，坚持理论联系实际，务求实效；三是找准抓住解决好存在的突出问题，全面总结近几年来思想、工作和作风等方面的情况，查找存在的差距和突出问题，并切切实实加以解决。
二、建章立制、深入落实，自觉接受群众监督
一是建立和落实带班局长为核心、负总责的机制，制定相应的规章制度，严格规范工作纪律，以使整顿工作达到预期目的；二是建立和落实自查制度，自觉接受上级检查的同时，积极组织窗口人员对本窗口进行自查，查摆问题、提出措施、深入落实；三是建立和落实群众监督评价制度，主动征求群众意见，自觉接受群众监督，认真听取群众评价，杜绝形式主义，确保取得实效。
三、边整边改、相互促进
切实推动当前各项工作一是针对思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，坚持以边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动本次整顿月活动的顺利进行；
二是以对党对人民高度负责的态度开展窗口内民主评议，开展积极健康的党内思想斗争。帮助帮助、相互促进，从团结愿望出发，经过批评和自我批评达到新的团结；
三是要把纪律作风整顿工作与窗口日常工作结合起来，做到两手抓、两不误，通过纪律作风整顿工作，切实推动窗口更加积极有效的开展工作。
四、认真查摆、整改到位
明确第二阶段努力方向在整顿活动第一阶段工作中，我窗口查摆出以下问题：
一是思想解放程度不够，创新意识不强，具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，发展思路不宽；
二是工作效率不高，服务意识不强，本位主义思想严重，被动消极因素时有发生；
三是个别同志在思想上要求不严，不求上进，自由主义现象依然存在。
通过多种形式的学习和讨论，在第二阶段整顿工作中，我窗口将重点从以下几方面开展工作：
1、继续深入查找窗口内部存在的问题，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况；
2、深入学习领会党的十七届六中全会精神，以我市“转型跨越、先行发展”为契机，进一步解放思想、开拓创新、与时俱进，要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，要勇于探索新的思路；
3、认清自己肩负的责任，尽职尽责，埋头实干，大力弘扬敢为人先、勇于进取的精神，牢固树立机遇意识、责任意识、竞争意识和服务意识，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的工作氛围。
作风整顿工作总结 篇6
按照仪规局46号文件精神要求，结合公司实际，经公司领导研究决定，在全司上下开展为期40天时间的作风整顿活动。为把本次活动开展得生动而有实效，特制定本方案。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届三中全会、四中全会精神，以致力于打造最优秀的燃气企业为目的，集中解决全司干部职工在思想、工作、领导、生活等作风方面存在的突出问题。通过本次活动，使全司员工作风进一步明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，为做好县域燃气的输供和调配做好保障。
以改造人生、价值、道德三观为目标，进一步解决工作中存在的懒、散、软、拖、浮等顽症，坚持“一切为了用户”的经营理念，实施“首问责任制”，安装做到“文明施工、保障质量”抄表收费做到“礼貌、热情、细致、准确”，营业做到“主动、热情、耐心、周到”，提高员工的工作积极性和责任感，达到安全供气，服务于县域经济发展需要。
为切实做好本次作风整顿活动的开展,确保取得实效,特成立作风整顿工作领导小组。
成员：唐学政、王勇军、陈刚、刘崇伟、谢仕华、唐建军。
领导小组下设办公室于总部办公室内，由唐建军负责其日常工作。
1、加强组织纪律性方面的管理，严格考勤纪律。一般岗位员工月出勤率达到100%（即国家规定的月出勤日约21天）；特殊岗位员工（各公司根据岗位实际情况自行确定）不纳入分公司统一考勤，但必须完成其本职工作，且月基本考勤日不得低于18天；因非常特殊原因的人员不纳入考勤。考核办法：采用指纹考勤设备。处罚办法：全年累计迟到达8次以上或旷工一次者，一票否决年终评先评优资格。下属分公司应根据各自实际情况，按原制定出的具体考勤办法，严格逗硬，按月惩扣。
2、加强服务态度责任心方面的管理，实行首问责任制及责任追究制。总部、下属各单位按统一制定首问责任制事情登记表，严格执行并作好记录。在对事情的处理中，与用户接触的员工和相关科室应做好事情处理情况登记，并对事情的处理实行责任到人追究制。凡因没有认真落实或解决用户所反映的问题，对公司造成不良影响或经济损失的，经核实，每次扣当事人工资50元，年累计达2次，一票否决参与年终评先评优资格。同时，员工在上班时间里，原则上不能与用户发生口角或打架，若因员工自身原因造成了与用户之间的口角或打架等行为发生，影响了公司的声誉，公司视其情节进行精神和物资处罚，情节严重的可进行留任、待岗、降职、免职、除名处理。
3、加强安全生产工作方面的管理，主要对各项安全操作规定、安全管理制度的完善及奖惩逗硬的落实。凡总部要求的.各项管理制度的内容均应齐备、完善，分公司、 cng站应结合各自情况，建立和完善各项具体的安全生产管理制度和安全操作规程，做到安全责任到科室、科员。年终进行分级考核。
4、搞好物流管理工作。下属各单位要认真按照仪天司6号（关于加强工程安装材料、设备、物资的采购及库存管理的有关规定）文件要求，做好公司各类物质、材料、设备的采购和管理，提高物流的透明度，保证产品的质量和价格优势。
5、严格财务报销制度。遵照仪天司8号（关于进一步加强公司财务报销审批制度的通知）文件精神，严把公司财务审批报销关，加强财务管理，强化财经纪律，确保公司的资金正常合理运行。
（三）、按照以上的要求，本次活动分四个阶段进行：
1、动员学习阶段。（时间）。
下属各单位要认真传达和贯彻开展本次整风活动的重要意义，结合其各管辖区实际情况，制定好学习计划，做好员工的动员学习工作，进一步提高员工的思想认识和政治素质。
下属单位应根据公司总的要求，结合自身业务工作，对照公司的规章制度和工作部署，抓好“寻找问题、发现问题、公开问题”三个环节，做好“五查五看五对照五解决”，认真查、找、摆每位干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风、财务管理、物流管理等方面存在的突出问题。
在本阶段中，下属各单位要对查找出来的问题应通过开民主讨论会、行政班子工作会、科室部门业务会等形式进行深刻分析，积极查找问题的根源，把准问题要害，积极采取相关措施，进一步加强相关制度的建立和完善，彻底解决问题，使公司的各项工作有序开展。
4、检查总结阶段。（时间）。
在本阶段中，公司作风整顿工作领导小组将对下属各单位的作风整顿活动开展情况进行检查验收，将其结果纳入以各分公司年终目标考核，并于活动开展不积极，效果不明显的单位给予通报批评。
作风整顿工作总结 篇7
20xx年即将过去，总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去，在沉重的临床工作中除了顺利安稳完成本职技巧工作以外，重视医德医风的培育，晋升自身道德水准，以关心服务为荣，重要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。
“除人类之病痛，助健康之完善”是我们医疗行业的终极目的，正是因为有了这盏明灯我们的尽力才持之以恒，正是有了这份许诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救逝世扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基础的请求，尊敬病人的人格和权力，像看待朋友一样为患者保守医疗机密，博得病人的好感和信赖，同时遵纪守法，廉明行医，婉拒礼物。
医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建协调的医护关系式全部医疗运动安全有效进行的基本。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的持续教导人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床动身，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多加入医生组查房，同时对于新轮转的同事竭尽所能辅助他们熟习环境规范流程，医生护士的关系协调了，医患关系自然就牢固了。
优质的服务不仅仅是态度，更须要过硬专业素质作为刚强的后盾。过去的一年里我保持本科课程学习晋升自身素质，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行动，尽力学习外语，并应用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，从而懂得到本专业新动态开阔了视野，专业技巧程度有了必定进步。
作风整顿工作总结 篇8
同志们，我到局来已经有半年多时间了，对局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召开这次全体会议，我想和大家一起学习和探讨几个关于工作队伍建设和树立局形象的问题。今天我们不讲成绩，因为成绩只代表以往的工作。主要讲存在的问题，只有解决存在的问题，使全体同志受到教育，今后才能取得更好的工作成绩。
一、目前存在的突出问题
局在最近三年来的情况大家都很清楚，今天要说的就是通过这半年多来的观察，我看到以及感觉到的一些问题，这些问题大家估计也都看到了。
第一个问题是工作纪律涣散，工作作风浮漂。我来时还以为局里的工作比其它全供单位好管理一些，为什么因为我们单位自收自支人员占全局的三分之二，工作好坏直接影响到个人的切身利益。来后感觉到还不如政府办和其它单位，人家是任务一下来，加班加点、想方设法地把任务完成。而我们局里呢有一部分同志工作散漫，迟到早退成了家常便饭。有的人甚至照个面，上午不到11点就走了，不开会不来单位。有的人中午一喝酒，下午根本就不到单位上班。有的喝了酒后胡说八道，甚至有对女同志不尊重的言行举止。前几天为中午喝酒单位在报纸电台受批评，让我这个责任人写了检查，这三位同志也给局里写了书面检查。就这样，中午还有喝酒现象发生。出台这个政策够人性化了，中午不喝酒真的就不行吗有的同志整天碌碌无为，不履行工作职责，热衷于迎来送往，对待工作推一推动一动，不推就不动。我们局是承担政府为民办实事任务的主要部门，任务很重，责任很大，干不好工作、任务完不成，不光是局受批评的事，区委、政府领导也由于我们工作不力没完成任务受批评的，区的形象也受影响。在值班问题上，有的值班人员无视工作纪律，时常有脱岗现象。有的司机同志，不听调度，不想出车了就随便关手机，还向领导提这样那样的待遇要求。
第二个问题是争利。
有些同志总是觉得自己有才干，班子不重用是屈才了，总是想挑选自己喜欢或者是自己觉得有权力的工作，总想通过这样那样的渠道跑、要岗位。有的同志对个人有利益的事情他抢着去干，没利益的工作拖着不干，或者干脆是推诿、扯皮，拖到实在不能再拖的时候才去干，甚至是不给好处不办事，给了好处乱办事。这种现象在我们局是存在的。比如说。那么，全区工作到底准确不准确、准确率有多高，到底有没有人从中吃拿卡要呢这个问题我们下一步必须要进行核查、处理和纠正。同时，在市里审计和去年复核中发现有吃空头现象，局里有的人员把拿工资的亲属而且标准很高，这也要倒追责任。人生活在社会中，都有至亲好友，我们都可能遇到这样那样的说情的人和事，关键是，我们办事的同志，是否能够坚持原则，是否能够按照法规的规定办事。符合条件的，我们可以考虑，不符合条件的，我们应该讲明政策，而不是碍于面子违规办事！
第三个问题是办公浪费，节俭意识不强。
目前全国都在要求提高工作效率、建立节约型机关，我们有的同志背道而驰，能在正常上班时间干完的工作拖着不干或者是慢慢干，非要等到下班或者双休日加班去干，有的科室就是为一片儿纸也要加班，也要单位安排车、安排饭，还要补助费。工作效率的低下直接导致了办公成本的成倍增加。有的科室整天没有工作计划，随随便便印这样那样的文稿，复印了大堆大堆没有使用价值的材料，浪费了大量的纸张。我们这样一个单位，每年文印上的花费就高达二十几万元。同志们想一想，这是个什么概念还有个别同志动不动假借办理公务的名义请客喝酒，花公家的钱，办个人的事。这个问题上，有关主管领导和科室负责人是有一定责任的，最其码也是对所负责的工作管理力度不够。
第四个问题是说长道短，搬弄是非。
个别同志有工作就想推，认为能推掉是能力，不干工作最光荣，谁干工作就议论谁，毫无原则、不负责任、不顾身份地评论人，评论事，把主要精力都用在评论别人上了。有的同志整天热衷于说长道短，散播谣言，搬弄是非，好事不出门，坏事传千里。比如说，我们的变压器故障了，有人就到政府那里说局里失火了。丢一个电脑，马上就到政府那里说被盗是怎么怎么严重。上级安排进行的正常的财务审计，有人就说是这个人员有问题了，那个人员有问题了。就连这次我到局里后买的这台车，有的人就造谣说是车有问题，政府要把车收走。
这些人整天无事生非，造谣生事，扰乱视听，把揭局的短处视为光荣的事，歪曲事实、夸大局的反面工作，给我们单位的脸上不断抹黑，到底居心何在！个人的德行修养到哪里去了！办这些事、说这些话跟小人有什么区别
基于以上思路，我想，大家不要动不动就越级向上反映似是而非的问题，搞得局内部不团结的恶名在外。我们每次一有人反映问题，对我们单位来说，损失的不单单是外部形象，还损失了不少公用经费，不断有相关的部门来我们单位进行查办案事件，我们在这方面，人力、物力、财力都浪费了不少。
当然，我们讲这个问题不是无原则地谦和退让。对于一些违法违纪的问题，我们当然可以挺身而出，站出来寻求或者主持公道。我想说的是，我们凡事都有个组织，也都有个程序，如果出现违法违纪的行为，同志们要及时向局党组反映，局党组一定会有一个相应的处理，局党组处理不了的，我们一定会报告上级组织甚至是移交司法机关进行处理。如果是我们班子成员故意包庇，同志们完全可以连我当局长的一起去控告。
今天，我就讲以上几个方面的问题，其中一些还没定型的工作设想，我们有待于在今后的工作中加以落实，也请同志们多提工作意见和建议，以便于我们在今后的工作中进行改进并进一步加强落实。
谢谢大家！
作风整顿工作总结 篇9
今年以来，XXX市检察机关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为契机，紧紧围绕市院党组新时期XXX强检战略“五大工程”，持续聚焦法律监督主责主业，努力为XXX经济社会发展提供安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。现将有关情况报告如下：
一、强化服务大局意识，在精准融入中助推营商环境高质量发展
（一）助力民营经济强起来发展好。制定XXX自贸区检察室建设工作方案，召开服务保障自贸区建设对接会议，以专人专岗保护自贸区各类市场主体合法权益；出台《考核评价服务保障民营经济发展工作办法》，聚合力增动力促长效；以“检企共建”深入雨润南极市场交易中心等企业，精准服务增企业动能；设立小微、民营企业咨询台，现场即时解决涉企法律难题；会同公安部门结清涉民企案件挂案12件。
（二）坚决守护国家自然资源安全。开展土地执法查处领域行政非诉执行监督专项活动，摸排线索352个，梳理出18种违法情形，提出检察建议91个；深入开展黑土地专项监督工作，发现案件线索200件，立案185件，制发行政诉前检察建议172件，刑事附带民事公益诉讼起诉18件，涉案金额3245万余元，拆除河道管理范围内违章建筑29处，恢复非法占用林地、耕地5000余平方米。
（三）强化知识产权司法保护。深入开展侵犯知识产权刑事犯罪专题调研分析，调研建议被《XXX市委信息》专题刊载；依法维护企业合法权益，加大对侵犯知识产权刑事打击力度，起诉该类型犯罪29件67人。
（四）努力实现百姓身边无黑恶。制发《关于做好扫黑除恶常态化有关工作的通知》，加派业务骨干深入一线办案，全市检察机关共批捕59人，起诉144人。
（五）切实维护贫困群体切身利益。受理审查起诉涉农资犯罪2件6人，起诉6人，判决2件6人，适用认罪认罚5人；对受到犯罪侵害的贫困人员及家庭给予司法救助并办结司法救助案件10件。
二、强化保障民生意识，在维护公共利益中助推营商环境高质量发展
（一）狠抓生态环境保护。聘请20余名公益诉讼志愿者通过“网上例会”制度收集线索，通过志愿者反映、群众举报和履职中发现的线索共立案291件；深入推进病死畜禽无害化处理专项监督，发现案件线索67件，立案67件，制发诉前检察建议63件，督促行政机关监督指导100余家养殖户堵塞风险隐患点300余处，病死畜禽无害化处理调研建议被《XXX市委信息》专题刊载；以开展涉河湖公益诉讼促进生态修复，立案35件，制发诉前检察建议26件，清理污染和非法占用河道5。3公里、生活垃圾60。5吨、固体废物84吨。
（二）助力红色资源保护。召开红色资源保护公益诉讼监督案件听证会4次，会签《关于建立依兰县革命文物等红色资源保护领域检察公益诉讼协作机制的实施意见》，在刚性监督中保障红色基因接续传承。
（三）关注群众“脚底下安全”。主动与市道桥管理办公室协商对接，召开窨井安全综合治理会议，开展实地巡查活动，探讨解决窨井井盖因失窃、破损等带来的隐患并达成五方面共识，有效防止公共安全事故的发生。
（四）全力保障百姓供暖需求。针对物业供热集团所涉案件梳理出4方面11个具体问题，制发《检察建议的调研提纲》，督导涉案企业挖根源促整改，共研共商解决途径。
（五）守护好群众“钱袋子”安全。开展打击电信诈骗宣传月、“断卡行动”等专项活动，将云端解惑和现场答疑有机融合；与公安机关、银行、通信等部门沟通协作，设立110反诈骗专家咨询席，筑牢防范电信诈骗壁垒。
三、强化为民解忧意识，在满足群众对公平正义更高要求中助推营商环境高质量发展
（一）以听证促公正释纷争。对受理的社会敏感性强、群众关注度高的案件，主动邀请人大代表、政协委员、案件当事人家属、普通群众代表等参加听证，以群众的意见为导向，把每一个案件办实办妥办好，目前已办理检察听证案件76件。
（二）源头化解信访矛盾。本着既解“法结”又解“心结”的工作理念，接待群众来访1024余件次、受理各类监督案件258余件、办理群众来信820件次，实现了案结事了、息诉罢访、政和人和。
（三）严厉打击侵害未成年人犯罪。邀请市委政法委、市未保领导小组等9部门相关负责人到院，共商侵害未成年人案件强制报告制度落实举措；会同公安机关签发《关于加强提前介入性侵未成年人案件侦查工作的规定》，依法联动形成合力；发现校园违法犯罪线索2起，均已监督公安机关立案查处，并入选全省侵害未成年人案件强制报告典型案例。
（四）为未成年人提供专业保护与司法关怀。深入落实《关于在办理涉未成年人案件中开展“督促监护令”工作的意见》，发出“督促监护令”27份，督促相关人落实监护职责；特邀各级人大代表，联合民政等多部门共同开展未成年人保护和预防未成年人犯罪法宣传活动，发放资料2000余份、接待群众100余人次；组织法治进校园活动63次，制作线上普法视频12个。
四、强化法治创新意识，在参与社会治理中助推营商环境高质量发展
（一）拓展“诉前支持起诉”渠道。开展“保障农民工工资支付主题宣传月”活动，答疑解惑30余次，发放宣传资料200余份；将符合拖欠工资条件的案件纳入支持起诉范围，共办理各类支持起诉案件114件，法院采纳46件，依法保障农民工合法权益。
（二）深化行政争议实质性化解工作。通过调查取证、公开听证、专家咨询等手段进行线索核实，已成功化解行政争议案件11件，实现案结事了政和。
（三）深入推进人民监督员工作。制发《关于做好执法办案活动接受人民监督员监督工作的通知》，两级院邀请人民监督员参加执法办案活动185件次，切实保障群众对检察工作的知情、参与、表述权。
（四）积极引领社会法治进步。联合市司法局、市律师协会召开首次检律协作联席会议，会签《XXX市检察院、市司法局、市律师协会加强检律协作定期会商机制》，依法保障律师执业权利；推出“XXX民事检察”二维码，以“全天候、零距离”司法服务方便律师执业，回应当事人诉求；持续深化普法宣传教育，利用“两微一端一网”开设“哈检释法·条例为农民工护航”等专栏，发稿310余篇，点击量近50万。
五、强化制度建设意识，在提升检察工作质效中助推营商环境高质量发展
（一）制定自贸区检察室建设工作方案，召开服务保障自贸区建设对接会议，出台《考核评价服务保障民营经济发展工作办法》，细化完善《XXX市检察机关服务保障“六稳”“六保”工作意见》，以精准服务助推经济发展。
（二）出台具有“本土特色”的《新时代XXX检察工作高质量发展规划——全市检察机关“十四五”时期发展规划》，对五年检察工作进行总体谋篇布局，明确了新时期哈检工作的总体思路、“六个提升”的总体目标、“八个坚持”的基本原则，以及全面推进哈检“强检战略”实施的“五大工程”，以高水平《规划》驱动引领高质量发展。
（三）坚持在大局中谋划检察工作，研究制定《XXX市人民检察院关于贯彻落实〈中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见〉的若干措施》，把加强新时代检察机关法律监督工作的着力点细化为5方面21项措施，在以行践知中推动检察机关忠诚履职、充分履职、更优履职。
（四）以问题为导向制定《中共XXX市人民检察院党组三重一大事项决策工作实施细则》、《XXX市检察机关关于落实巡视巡察上下联动的具体措施》，在知行合一中推进从严治党治检向纵深发展。
六、不足之处和下步打算
不足之处：“三个自觉”做的还不够，服务经济发展的能力和水平不够高，在优化营商环境、服务高质量发展等方面，结合检察实际推进政策的措施、机制有待进一步完善。法律监督职责履行不够到位，“四大检察”推进不平衡，“案-件比”还有很大提升空间。
下步打算：我们将深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，以理论学习为牵引，全力推进哈检“强检战略”。全市检察机关将紧密结合XXX发展实际，进一步强化全市营商环境的检察服务保障，从大局出发，为经济发展提供强有力的法治环境；从民生出发，为人民群众提供公平正义的生活环境；从自身出发，为全市检察队伍营造奋发向上的学习环境。我们要在增强自身队伍建设的同时，全力推动全市检察工作提速增效，为服务高质量发展和法治营商环境创建做出应有贡献。
上面就是网小编特意收集整理的2022深化机关作风整顿优化营商环境工作总结精选4篇，希望对大家有所帮助。
作风整顿工作总结 篇10
一、政治思想工作
认真学习科学发展观。在校党委和党总支的安排下，系统学习了科学发展观，通过认真学习思考，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，更加坚定了共产主义理想信念和“为人民服务”的意识；在校纪委的组织下，观看警示教育录像，更加规范了自身的言行。一年来，认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律。从大局出发，对自己负责、对单位负责的态度对待每一项工作。以改进工作作风、讲究工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。
二、业务工作
在做好学校日常业务工作的同时，主要做了二件事情：
1、我校今年实施由专升本的目标，在校党委的安排下，在分管领导支持下，我具体负责向阳煤集团有偿支援煤矿类专业的实验实训设备。经过了拟定设备计划；与阳煤集团机电处、租赁站、供应处、一矿、二矿、五矿、新景矿核定设备计划；与五人小组考察设备情况、谈判价格；争取市委市政府支持；拟定购置协议；争取到阳煤集团党政联席会研究通过。过程非常艰辛，可以说挖空心思，费尽脑汁，身心疲惫，苦不堪言。有时候，我真觉的进行不下去了，但升本的目标不让我放弃，正是这个宏大的目标成为我坚持工作的动力源泉，走到了最后，完成学校交给的任务。
2、组织了我校近千人次的职业技能鉴定。鉴定工种有电工、通风、采矿、测量、物流，从报名、资格审查、培训、考核、领证顺利完成。
三、存在的不足
虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与校领导、职工的要求还存在很大差距。具体表现在：
1、信念不够坚定；
2、实验教学检查力度不够；
3、校园网络运行不正常频次较高等。
今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，紧紧围绕着学校的方针目标，根据学校实际，结合本部门的工作总体思路，努力使中心工作再上新的台阶。
以上是我一年的工作总结，不妥之处请批评。
作风整顿工作总结 篇11
根据市委、市有关文件精神和局关于开展作风整顿工作要求，我局以开展“转作风，促发展”活动为契机，在全体职工的共同努力下，认真开展自查和整改工作，认真落实各项工作。现将有关工作开展情况总结如下：
一、高度重视，加强领导，落实责任到位
我局高度重视此次作风整顿工作，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的作风整顿工作领导小组和办公室，制定了具体实施方案，并将作风整顿工作列入局党风廉政建设责任制的目标责任考核范围，与科室职责、党风廉政建设同部署、同考核、同奖惩，做到责任明确、责任到人。领导小组下设办公室，由局长担任办公室主任，并将作风整顿工作任务分解细化到各股室和相应股室，做到责任明确，任务到人。
二、广泛宣传动员，增强思想认识
局作风整顿活动领导小组组长由局长挂帅，副副组长兼任副组长，各股室负责人为成员，局属各股室为成员，办公室设在局办公室，办公室主任由办公室主任兼任。办公室主任担任局办公室主任，主任由办公室主任兼任办公室副主任，副局长兼任办公室主任。办公室设在局办公室，由办公室主任负责具体工作，办公室主任兼任办公室主任和各股室负责人任办公室副主任，具体负责作风整顿工作的具体实施。
三、制定整改措施，落实责任到位
根据《中华共和国法》第二十条规定，对我局作风整顿活动进行了认真的动员部署，并结合我局工作实际和实际，制定了整改措施。为使整顿活动迅速有序地开展，局专门制定了整改措施，并明确了整改责任人、责任人、整改时限、完成时限。
我局从制定《局作风整顿工作实施方案》、学习动员、查找自身存在的问题、整改提高几个方面，对照自查，结合工作实际和自身存在的问题，进行深刻的反思和剖析，制定了整改措施如下，以便更好地开展作风整顿。
一是加强理论学习、加强党的建设。局认真学习理论、""重要思想和，认真学习理论和""重要思想，学习党风廉政建设有关法律法规，加强的作风建设，增强了的党性观念和纪律意识，增强了廉政勤政的自觉性，提高了拒腐防变的能力。
二是加强工作人员的思想作风、作风作风的教育。工作人员的思想作风、作风素质，直接影响着党风廉政建设的成败。为此，局纪检加强了工作人员的纪律作风、工作业务知识学习，加强了对各股室职工的教育，增强了职工的廉洁从政意识。在此基础上，局纪检制定了一系列的措施，如学习制度，组织学习党风廉政建设的相关文件、政策，学习党的政策法规、文件，学习党纪法规，学习市委市的各项决议，做到学用结合，增强了工作人员廉洁自律的意识。
四是开展批评和自我批评。在作风整顿活动中，局坚持开展自我批评，认真落实"批评与自我批评"的工作制度，在各股室和相应股室内部开展了谈心、批评和自我批评活动，及时纠正了思想上存在的突出问题，增强了班子成员的党性观念、纪律意识。
五是加强与市检察院、局和市教育局联系，开展"三查"活动。局在活动期间，组织党务工作人员深入社区、乡镇、村开展"三查"活动，了解群众的思想、生产、生活情况;同时还与市检察院联系，与联系，对辖区内的重点人群及重点单位进行重点监管，对存在的问题进行了及时的纠正，有效的遏制了现象的发生。
三、加强监督检查，及时发现和处置问题
为及时发现和处置我局作风整顿工作中的突出问题，局纪检制定了一系列的措施，如在开展作风整顿工作中，采取了有效措施。
1、加强对作风整顿工作的监督检查。我局在开展作风整顿工作中，始终坚持"一个中
作风整顿工作总结 篇12
市法院思想作风整顿活动汇报提纲
＊＊市法院思想作风整顿活动，在市委和省法院的指导下，在省委政法委督查组和市委政法委直接领导下，在全体干警共同努力下，立足实际，认真完成规定动作，创新自选动作，真抓实干，务求实效，各项工作进展顺利，发展健康，取得了明显效果，社会反映较好。现汇报如下：
＊＊两级法院党组对这次思想作风整顿活动非常重视，4月4日，全省动员会召开后，市法院党组连夜召开党组会、党组扩大会等一系列会议，传达学习领导讲话精神，研究活动方案，连夜准备汇报材料，做好各种准备工作。4月5日，中院党组即向市委主要领导做了汇报。市委主要领导听了汇报后，对法院的思想作风整顿活动高度重视，随即召开常委会，研究部署全市法院的思想作风整顿活动，并于4月6日隆重召开了全市法院系统思想工作整顿动员大会。市委＊＊书记亲自参加会议并做重要讲话，省委政法委督导组，市人大、政府、政协的主要领导，市纪委、市委组织部、宣传部、政法委有关领导，各县市区委主管政法的副书记、政法委书记及全市法院领导班子成员，中院和部分基层法院的全体干警近千人参加了大会，会议规模之大、规格之高、效果之好，在我市两级法院史上尚属首例。全市动员会后，10个县市区党委书记对本县市区法院的思想作风整顿活动也都作了批示，专门召开常委会进行研究部署，相继以党委的名义召开了高规格的动员会。许多县市区委“一把手”亲自到会，并做重要讲话。5月12日，全市法院整顿活动转入第二阶段，两级法院相继召开了高规格的转段动员会，上级督查组和四大班子领导参加了动员会，对法院思想作风整顿活动给予了高度重视和大力支持。市委、省督查组、省法院督查组和市委政法委对我市法院整顿活动的每一环节、每一步骤都给予了具体的指导，市委于4月24日召开全市县市区委座谈会，对法院整顿工作进行再动员再部署；又于5月16 日召开法院整顿工作汇报会，听取第二阶段工作开展情况。在这两次会议上，＊＊亲自听取了汇报，对法院整顿工作发表了重要讲话，对法院下一步工作提出了指导性意见，有力地推动了我市法院整顿工作的深入开展。省督查组、省法院督查组和市委政法委亲自评查督办案件，保证了活动的正确方向和实际效果。正是由于领导的重视和动员的深入，使干警统一了思想，提高了认识，增强了搞好活动的危机感和责任感，提高了参加活动的积极性和自觉性，为整个活动的迅速开展、确保活动实际效果打下了坚实基础。
学习的好坏，认识程度的高低，是能否搞好这次整顿活动的关键。活动一开始，两级法院采取有效措施，认真组织开展学习活动。一是严明学习纪律。两级法院都制定了严格的学习纪律，实行学习签到制度和请销假制度。对因特殊原因确需请假的人员，实行层层审批，对无故缺席的，一次给予通报批评，两次给予黄牌警告，三次责令停职检查，视情况给与相应的处分。请假人员返回后，活动办公室人员负责为其补课。如，执行庭有关人员由于强制执行一起骨头案，缺席了4月15日的集体学习。4月16日上午，＊＊副院长即组织执行庭缺席学习的人员，亲自领学补课。市法院还把临时人员纳入学习范围，与干警一起学习，做到了不留死角，不留真空，不漏一人。由于党组重视，措施得力，干警的学习积极性被充分调动了起来，一些身体有病、长期请假的同志的学习积极性也被充分调动起来，如身患重病长期在家休养的中院干警乔静、李舒娜也主动参加学习，认真撰写读书笔记和心得体会，在干警中引起了很好的反响。二是采取有效方式，增强学习效果。全市法院结合各自实际，采取专题讲座、收看录像、座谈交流、开辟学习园地、组织交流学习体会、组织演讲比赛等形式，丰富学习内容，增强学习效果。学习中，全市法院共邀请领导专家学者作专题报告4场，10个法院举行了先进事迹报告会，8个法院举行了演讲比赛，3个法院举行了法官宣誓（签名）活动，组织参观学习4次，组织收看电影录相24次，收到良好效果。三是深入开展向先进典型学习的活动。市法院在全市政法机关进一步掀起向辩法析理、胜败皆服的宋鱼水式的优秀法官凡心友学习的高潮，组织报告团在全市巡回报告，充分发挥先进典型的示范引导作用，弘扬正气。现在，凡心友的事迹已被推向全国，人民法院报连续5期报道了他的先进事迹，最高法院拟授予凡心友全国模范法官誉称号。四是深入开展警示教育，中院将近几年来全市法院因犯罪而被判刑的15名工作人员的犯罪事实、量刑结果、应吸取的教训等情况汇编成册，全市法院干警人手一份，警示教育全市法院干警，此举受到省委常委、省政法委书记李新民及省委政法委督查组的好评和肯定。在学习中，每个干警都撰写了3篇以上的.心得体会，有的干警写下的读书笔记和心得体会有数万字。通过学习，广大干警自觉把思想统一到了领导讲话精神上来，理论水平有了很大提高，在全省组织的考试中，全市法院1500名干警全部参加考试，除9名干警进行了补考外，其余干警全部合格。
相信群众、依靠群众、发动群众，坚持开门整顿是搞好整顿活动的前提和基础，全市法院结合自身实际情况，充分利用各种有效形式，广泛宣传法院的整顿活动，发动群众积极参与到活动中来，鼓励群众对法院工作多提意见和建议。首先，市委常委、政法委书记周树群和市法院院长李文灿分别接受了新闻媒体专访，向群众阐明开展整顿活动的目的和意义以及如何开展整顿活动。各县市区政法委书记和法院院长也都按要求接受了当地新闻媒体的采访。全市法院法院还公布举报电话11个，设置意见箱11个，设立专门的举报办公室和举报电话，派专人24小时值班，通过新闻媒体向全社会公布举报电话，自觉接受群众监督。第三，认真开展“集中接访”活动。按照省法院的安排，两级法院于5月7、 20、21、28日，组织开展了4次统一集体接访。为搞好接访活动，＊＊中院做了精心组织：召开党组扩大会，对集中接访的有关事宜进行研究部署；及时向省委政法委督导组、市委、市委政法委进行汇报，向有关单位通报情况；制定出集中接访《实施细则》，划分纪检、刑事、民事、行政、执行、赔办、法医技术等7个组开展接访；连续几天在新闻媒体上发布公告，在市区繁华街道张贴告示，通过新闻媒体，公布了接访的时间、地点和方式，发动群众积极参与。在接访中，主要领导亲自接待当事人，认真听取群众反映的案件以及对法院工作的意见和建议。对来访群众反映的问题，能马上处理的马上处理，不能马上处理的于接访当天纳入督察渠道，限时办结，限时向信访人反馈。通过集中接访，两级法院共接待来访群众909人次，接受群众反映案件共392件。均以分解到各基层法院和中院各业务庭室。几次接访活动规模大、声势大、影响大；群众信任度高、要求高、期望值高。通过接访，干警们对司法不公、群众打官司难等问题有了更深刻的认识和感受，增强了对搞好思想作风整顿活动紧迫性、重要性和必要性的感性认识，对活动进一步开展打下了良好基础。四是围绕执法思想、审判工作、执行工作、审判纪律、生活作风、院政管理等方面存在的问题，认真开展自查自纠。要求每一个人都要写出自查小结，小结要求有深度、有广度、有力度，坚持实事求是，不遮、不掩、不护，敢于揭露，敢于亮丑，争取把存在的问题查清、查全、查实、查透。对查摆不认真，敷衍塞责的坚决推倒重来。
市法院党组对督查案件的办理工作十分重视，按照省督查组的安排，全市法院对省、市督查组督办，集中接访中群众举报，以来判处减刑、免刑、缓刑以及刑事、民事抗诉二审改判等六类案件，认真开展督查工作，5月19日专门召开全市法院督查工作会议，进一步统一思想，提高认识。具体地说主要做了以下几项工作：一是加强领导，健全组织。市法院确定两名党组成员主抓此项工作，两级法院都成立了协调督查组，组成专门合议庭。并按照有组织、有领导、有专人负责、有办公场所、有登记造册、有制度规定、有档案资料的“七有”要求，从组织领导、物质装备等方面为督查工作提供有力的保障。二是建章立制，严格程序。市法院制定下发了《关于办理督查案件暂行办法》，对督查案件办理的原则、分工、程序、要求等都做了严格规定，认真落实“四定一包”责任制，三是认真对待，认真办理。对督查的每一个案件严格按照“三满意”的要求，建立了工作台帐，逐案登记，逐案研究，责任到庭，责任到人。明确案件办理的时限和要求，限时办结，确保案案有结果，件件有着落。对工作开展不力，措施不到位，敷衍塞责，虚以应付，不按时按要求办理的，严格追究有关领导和承办人员的责任。自整顿活动开展以来，市法院院共受理督查案件415件，目前已办结114件。其余正在办理中。四是突出重点，领导包案。市法院按照党组成员的分工和职责，确定谁主管谁负责、分口管理的原则，对重点案件实行领导包案，李文灿院长带头包了8 个案件，每个党组成员也都按日常职责分工确定了所包的具体案件。包案的党组成员经常深入下去，对督办案件亲督实查，亲自把关。市法院要求各基层法院也要比照中院做法，认真推行领导包案。五是扩大范围，全面评查。为了确保活动的实际效果，真正达到围绕案件找问题，围绕问题查原因，围绕原因追责任的目的，全市法院对20以来所办理的所有刑事、民商事、行政、执行、赔办、法医技术等各类案件，进行了全面自查。在自查的基础上，各法院还要组织互查、市法院还要组织抽查，最后，由省督查组和市政法委再进行抽查验收。对案件确实存在问题、自查又没有查出的，一经复查或抽查出，坚决依法依纪严肃查处。
五、边整边改，确保活动的实际效果。
全市法院在活动中十分重视边整边改，坚持把整改贯穿于活动的全过程，对发现的问题不等、不拖、不靠，及时采取有力措施加以整改，同时追根求源，找出问题存在的原因，并举一反三，进一步加强制度建设，建立健全各项规章制度，坚决避免类似问题的再次发生。市法院重点抓了四项工作：一是全面加强车辆管理，严查各种假套牌警用车辆。针对省纪检会发现的豫＊＊＊停放在碴岈山风景区的问题，市法院党组高度重视，立即对此事进行调查。经查，该车系假套牌车辆，驾驶人员也不是法院系统的工作人员。但是，通过这件事，也暴露了我们在车辆管理上存在的漏洞，党组把它做为作风整顿活动整改的一项重要内容，下发《关于加强车辆管理严厉打击假冒牌警用车辆的通知》，在全市开展查处假冒法院警车活动，切实加强管理，坚决杜绝类似事情的再次发生。二是切实解决群众告状难。中院党组把落实司法便民措施，解决群众告状难当作思想作风整顿活动中边整边改的一项重要内容，积极筹措资金，加快立案大厅建设。在短短的七天内，就完成了立案大厅的办公场所装备布置、设施配备安装以及立案庭搬迁工作。市法院还以此为契机，全面贯彻落实司法为民的各项措施：认真落实院长接待日制度。实行法官导诉制度。推行一站式服务和值班制度，无论在工作日还是双休日、节假日，立案大厅都安排专人负责值班，并开通立案信访热线电话，要求立案庭工作人员提前一个小时上班，延后一个小时下班，中午不休息，方便群众临时来诉、来访、来电。设立信访接待室、法官接见室、律师阅卷室和更衣室等房间，设置诉讼指导宣传手册，提供书写用桌椅、纸张、笔墨，配置沙发、茶几和饮水机，配备便民医药箱，从诸多方面为当事人提供方便。上述措施的实施，取得了明显成效，立案大厅刚启用三天就依法受理了＊＊案件，平均受理周期由原来的4天时间下降为1天，受到省委督导组、市委领导的充分肯定和当事人的好评。
作风整顿工作总结 篇13
_____年以来，我局从行业特点出发，从学习入手，查找问题，分析原因、对照检查、扎实整改狠抓了干部作风的转变。以工作效能为标准，衡量干部职工作风转变状况。现将我局今年以来作风建设工作总结如下：
一、自查自纠工作开展情况
一是局党组多次组织全体党员、干部学习贯彻习近平总书记重要批示精神，结合深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，学习领会并严格执行中央八项规定精神及新修订的实施细则精神、省市贯彻落实中央八项规定精神等相关制度，深刻阐述了“四风”问题的要害和本质，在新时代新起点上发出了深化作风建设的动员令。二是按照市委要求，认真领会上级指示精神，局党组迅速组织成立了市商务局干部作风建设专项整治工作领导小组，制发了《_市商务局干部作风建设专项整治活动实施方案》，研究整治措施，细化分解整治任务，确保各项任务坚决有效落实。三是班子成员主动发挥“头雁作用”，带头把自身摆进去，走在前列，示范带头，做到查摆问题不留死角、剖析原因触及灵魂、整改工作全面彻底。
二、自查自纠发现的问题及问题整改情况
一是少数领导干部服务面不够广、对政策宣传方式单一、深度不够，推进“放管服”(简政放权、放管结合、优化服务)和“最多跑一次”工作制度落实不够到位。市商务局党组通过强化公仆意识，清除“官本位”思想，着力解决好对群众的情感态度和做群众工作的能力、方法问题。推进走访活动与改善民生、项目建设、帮扶重点企业相结合，将群众和企业之所需作为商务发展之所向。努力构建新型政商关系、建立良好发展氛围上实现新作为、展现新气象；二是局机关有的会议效率和质量不高。如：局工作例会强调工作的多，但研究强有力措施不够到位。调研不够深入，调研的针对性、深入性、实效性不够。具体表现为“四多四少”。即：普通式的调研多、“解剖麻雀”式调研少；线下调研多，线上调研少；会场调研多，现场调研少；亮点调研多、痛点调研少。市商务局党组通过组织开展“抓重点、补短板、强弱项”商务集中调查研究，开展精准服务，并召开集中调研专题研讨会，对照梳理出来的集中研讨，想办法、出实招，形成《_市商务局集中调研暨服务群众实践活动成果汇编》；三是工作韧劲不足。市商务局党组通过把工作担当，与紧盯全年商务发展目标任务结合起来；与贯彻落实五大发展行动计划、打造现代化四个特色之城、推进供给侧结构性改革、建设皖苏浙省际交汇区域中心城市、对标沪苏浙，争当排头兵、打赢脱贫攻坚战、建设标准化机关党支部、安全生产、民生实事等有机结合起来；与落实全面从严治党各项要求有机结合起来，以优良的政治生态促进全市商务事业持续健康发展。
三、作风建设专项整治取得的成效
行风建设工作涉及到方方面面，它需要全局干部职工的齐抓共管来完成。为了使行风建设工作深入人心，我局用心响应各级领导部门的号召，通过系列作风建设活动，使全局干部职工充分认识到了此项工作的重要性，纷纷就工作中存在的不足和问题献计献策，真正实现了人人都重视，人人都参与的目的，增强了职责感和主人翁意识，领导小组及时制定做出了整改措施，使我局行风建设工作得以升华，优化工作环境、促进发展、净化政治生态。
四、存在的问题
1、重视程度不一。有少数干部职工对开展作风建设的重要性和必要性认识不够深刻，存在被动应付的状况。
2、与实际工作结合部到位。有些干部职工没能很好的将开展作风建设与推动工作的中心工作有机结合。
3、宣传不够深刻。在宣传报道方面尤其不够，典型事例不多，对亮点的培育、总结和提升不够。
作风整顿工作总结 篇14
遵照县教育局此次作风纪律教育整顿活动的安排部署，在县教委作风纪律教育整顿活动领导小组的指导下，我校开展作风纪律整顿活动第一阶段学习动员工作已经结束，现将活动情况总结汇如下：
一、领导高度重视，强化组织保证
为认真扎实地搞好这次整顿活动，学校党支部高度重视，立即召开了党支委会议研究部署，迅速成立了学校作风纪律教育整顿活动领导小组，落实工作机构和工作人员，负责教育整顿活动的组织领导工作。
明确校长是本次活动组织的第一责任人，班子成员各司其职，教职工共同参与。同时，结合本校实际，制定了实施方案。11月初，学校召开了作风纪律教育整顿活动动员大会，校长主持会议并作了动员讲话，全校教职员工参加了会议。
动员会上，李校长对活动安排做了部署并提出了几项具体要求：一是要加强组织领导，学校把这次教育整顿活动纳入重要日程，并作为今年的一项重要工作抓实抓好。二是要加大宣传力度，及时总结每个阶段的活动情况和好的做好，并及时上报教育整顿活动办公室。三是要突出教育整顿的重点，在阳光基建修缮、阳光招生、阳光校务党务和阳光育人等方面加大力度。四是要力求实效，学校要切实解决几项群众反映强烈突出问题，健全、完善几项规章制度，建立详尽、切实可行的办事流程，体现教育整顿活动成果。
二、开展“理论大学习”活动，迅速掀起学习热潮
认真学习《干部作风纪律规范》、《义务教育学校教学规范》、《中小学教学管理常规》等学习材料。采取个人自学和集中学习、专题讨论和中心发言相结合的方法。同时动用好“学、思、研、论、践”五环学习法，即抓好学习、思考、调研、讨论、实践这五个环节，真正提高学习效果。每个教师必须通读规定的学习内容。要做好读书笔记，写好心得体会，以便检查。
三、开展“形象大讨论”活动
抓住“五个进一步”目标（进一步加强师德师风建设，进一步增强教育观念和纪律观念，进一步强化责任意识和服务意识，进一步规范办事和教学行为，进一步推进校务、党务公开），按照教师职业规范、教师形象标准，阳光育人，规范教学的要求，分层分类开展讨论《中小学教师职工道德规范》《教师形象标准及规范》。围绕“阳光理政，从我开始；转为作风，从我做起”这个主题，分层分类开展讨论，进行换位思考，提高思想认识，消除认识误区，树立阳光心态，切实改善工作作风，切实提高服务意识，努力朔造特区教师的良好形象。认真开展警示教育，注重分析身边的典型案例，统一思想，塑好形象。学习讨论要有书面记录材料。集中学习、讨论期间将进行严格考勤，妥善安排好工作，不得缺席。
四、结合学习讨论情况撰写心得体会
全体教职工在第一阶段活动结束前都认真撰写了一篇心得体会文章，谈了对这次开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识，认真探讨了新时期师表形象和工作要求，深入剖析了自身思想作风和工作实际中存在的不足，为下一阶段工作的开展打下了良好的基础。
作风整顿工作总结 篇15
在继续开展政治生态环境建设活动中，我局成立了继续开展政治生态环境建设巩固提高活动领导小组，制定了活动方案，确定了活动的指导思想，提出了活动的目标任务，制定了活动计划和活动步骤，加强了组织领导，明确了活动领导小组成员的工作职责。在继续开展政治生态环境建设巩固提高活动巩固和考核评议阶段，我局严格按照县委的要求，结合“两学一做”学习教育活动，切实抓好继续开展政治生态环境建设巩固提高活动各环节的工作落实。我联系个人的思想和工作实际，逐一对照检查，结合我的岗位职责、结合工作实际，切实改进意识不强、遵守纪律不严、工作作风不实、社会风气不良等突出问题。
我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下：
一、政治意识方面
在创造性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。
二、遵守纪律方面
对待工作有时进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
三、工作作风方面
差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加上受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。对新知识、新事物学习不够，掌握运用不好。尽管心里也想着部门本职工作，但存在着理论与实际脱节的现象。学习方面还存在不深入，知识面不够宽。由于平常工作繁忙，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，不能很全面的掌握所需知识，导致工作中有些问题得不到解决。
我高度重视该项工作，经过一段时期的认真学习整改，在尽自己最大的努力做好本职工作的同时，结合县委当前中心工作，落实好党员联系服务群众“责任田实名制”工作和党的建设年工作。相关问题的整改情况如下：
一、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。勤于思考，缜密规划，所有可能出现的问题都要在自己的掌握之中，在工作过程中不断丰富经验。
二、树立开拓进取的精神，永葆工作中蓬勃生机和活力。同时认真学习，提高理论、业务水平，开阔视野，拓宽知识面，提升政治素质，提高工作能力，把所学和所用有机地结合起来，防止或尽可能减少工作中所出的差错。
三、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持良好形象。面对新的要求和新的任务，自己要振奋。“把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一考虑,把群众满意作为第一标准”,在工作中,始终牢记群众利益无小事这一开展工作的基本原则。我一直信奉着这样一条工作原则:工作要用心、用情、做实、做细。如果说认真只能把工作做对,那么,用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度,所以我才能在平凡的工作岗位上,投入全部的时间和全部的精力,勤勤恳恳,扎扎实实。我认为,只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了,也就不简单不平凡了。
在未来的日子里,我会扎根单位,奉献百姓实现自己的人生价值。以良好的党风政风促行风带民风进一步提升政治生态环境，在人社系统形成“规矩明起来、纪律严起来、效率高起来、服务优起来”的良好氛围，为我县的政治经济建设提供更加坚强有力的保障。
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