入职发言稿 篇1
新员工入职培训心得体会的发言稿
我是来自河南分公司的新员工XXX，很荣幸能在这样一个特殊而难忘的时刻与各位领导、同事一起交流培训的心得体会！
为期一周的新员工入职培训已经结束，在此期间，我深刻的感受到了公司对我们新员工细致入微的关怀。培训讲师都是XX公司里资历和经验都非常丰富的前辈们，这足以体现公司对员工培训的重视，也反映了公司“以人为本”的经营理念。培训虽然结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。
这次培训，每节课都给我带来新的思路和知识。
专业技能方面，从张老师的通讯概念，到屈老师的五大种材；从武老师的图纸绘制，再到张老师的编制概预算，我们细聆听着前辈们给我们的教导，积极参与和老师的互动，这使我们对通讯设计行业有了细致的了解，并对自己的.工作岗位有了深刻的认识。
职业素质培训方面，印象最为深刻的，是观看了视频李践先生的成功演讲学和金正昆教授的礼仪教学，并在李主任的指导下进行了总结，更加明确了做为职场新人应该具备的心态、品德、素质及修养。作为一名行政人员，在这方面我将对自己更加高标准、高要求。
此外，最大的收获就是认识了新的伙伴。我们从陌生到第一次微笑打招呼，再到自我介绍，我们相互了解了对方，并成为一个新的团队，我从中看出了大家的热情、团结以及为XXX发展做贡献的决心，在此，非常感谢李主任细心的组织和周到的安排。从王主任的谈话中，我再次深刻的认识了XXX公司的发展历程以及光辉业绩，从中看出XXX蓬勃的生命力及美好的前景，在和王主任的互动中，我们明白了自己身上的责任及发展的方向，也懂得了作为XXX人该具备的素质和能力，这也必将激励我在以后的工作中更加努力学习。
培训虽结束，但这并不代表我们已是一名优秀的通信人员，不代表我们的能力完全符合XXX公司发展的需要。，是XXX公司所有同事的学习年，()在这一年，我也会将心归零，继续保持学习的态度，向他人学习并自我学习，努力充实自己，提升自己！
培训结束意味着工作的真正开始，我会将此次学到的知识和方法运用在接下来的工作和学习中，并从以下几方面来要求自己：
入职发言稿 篇2
尊敬的领导和各位同事：
非常高兴能够加入这个法务团队，为公司的发展贡献力量。在此，我对公司对我的青睐表示衷心的感谢。
我是一名法学专业的本科生，曾在某大型律师事务所实习并参与了多种类型的案件的处理。这次能够来到这里，我将带着丰富的法律知识和实践经验，全力以赴为公司提供最专业的法律支持与服务。
法律风险是企业运营中最常见的隐患之一，特别是企业的规模日益扩大，市场竞争日益激烈。新的法规出台、不良竞争行为、消费者维权和合同纠纷等问题的出现，都可能给企业带来严重的经济损失和声誉危机。因此，我们作为法务团队的一员，必须时刻保持高度警惕，并且建立完善的预防和应对机制。
在未来的工作中，我将负责公司的法律事务，配合部门合理规划，积极指导团队成员科学合规经营。同时，我会全面咨询公司业务，快速准确分析法律问题，并根据企业实际情况提出具体可行的解决方案。无论是起草合同，还是处理涉诉事宜，我都将保证高效率、准确性和可信度。
作为一名法务人员，我们不仅仅是一名法律顾问，更是公司与外界沟通的桥梁。因此，我也将积极与外部律师事务所协同工作，保持良好的关系。我坚信，通过我们的合作和努力，一定能够让公司在竞争激烈的市场中脱颖而出，创造更加优异的业绩。
最后，再次感谢公司给予我这次入职的机会。我会时刻保持学习的态度，提高自己的专业素养，为公司做出更多的贡献。希望大家在未来的工作中相互支持，共同进步。
入职发言稿 篇3
尊敬的领导，亲爱的同事们，大家好！
我很荣幸能在今天加入这个大家庭，成为这个团队的新成员。我是来自XX大学计算机专业的毕业生，现在在这里实现了自己的职业梦想，非常开心。我非常感谢领导和同事们对我的信任和支持，我一定会不断努力，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
虽然我是新进公司的员工，但我相信，在这里我一定可以找到自己的位置，逐步成长和发展。我始终坚信，作为一个新员工，第一时间要了解公司的文化和价值观，了解公司的业务、产品和服务，全面了解公司的内部管理制度和团队合作方式，这样才能更好地快速融入到团队中来。
此外，我还要借这个机会向大家表达一下我的想法和期望。首先，我希望能够获得更多的学习和成长机会，在不断学习和提升自己的过程中，为公司的发展做出更大的贡献。其次，我希望能够与大家建立起良好的沟通和合作关系，共同面对工作中的挑战和困难。最后，我希望能够在这里找到自己的职业定位，并成为一个优秀的员工，为公司的未来发展做出更多的贡献。
我相信，在领导和同事们的支持和帮助下，我一定会不断成长和进步，成为这个团队中的一员，服务于公司，服务于客户，共同创造美好的明天。
最后，再次感谢领导和同事们对我的信任和支持，让我有机会能够加入这个团队，我将以最积极的态度和最实际的行动，为团队的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
入职发言稿 篇4
尊敬的各位领导、老师、同仁：
大家好！我叫张XX，XX岁，XX人，于XX时间毕业于XX学校XX专业，现在XX镇中心卫生院XX科室工作。很荣幸代表20xx年公开招聘新入职人员站在这里发言！在此，请允许我代表全体新入职人员，向一直关怀、指导我们的集团各级领导表示衷心的感谢！感谢给予我们这样一个平台的工作，我们非常荣幸成为临猗县医疗集团的一份子。
这里有我们医学前辈历经千辛万苦积累的丰富的临床经验，这里也即将成为我们年轻人实现自己人生价值的舞台，这里也是我们人生道路上一个重要转折点、一个崭新起点，机遇与挑战并存，我们将会在今后的工作中做到以下几点:
第一、尽快熟悉并严格遵守医院的各项规章制度和操作规程,深刻理解“坚持以人民健康为中心”的集团宗旨，尽快融入到医疗集团这个大集体中。第二、在工作岗位中，多向各位老师、前辈虚心请教，尽快掌握各项医疗技术，脚踏实地地工作，打好扎实的业务功底，实现由拥有文凭向拥有能力的转变。第三、践行工匠精神，在掌握专业领域内各项基本技能的基础上精益求精，不断学习新技术、新方法。在工作中争先创优，在医院的各项活动中施展才华，为医院争光添彩。
最后，再次感谢医疗集团给我们新人的这次岗前培训学习机会，我们会认真学习课程培训内容，今后也会加倍努力学习和工作，融入基层，服务基层。对自己高标准，严要求，用实际行动诠释“厚德、博学、团结、奋进”的集团精神与核心价值观，努力成为一名优秀的医务工作者。
XXX
20xx年XX月XX日
入职发言稿 篇5
尊敬的各位领导、各位老师:
上午好！
我叫周杰，是外国语学院20XX年新教师，非常荣幸作为新教师代表在这里和大家分享参加岗前培训一年来的收获与心得。我校从20XX年开始对新引进教师进行为期一年的岗前培训，这是我校的一项重大决策，开全省乃至全国高校之先河。一年来，在学校各级领导的关怀支持下，我们严格按照人事处计划，圆满完成了理论阶段和实践阶段的培训任务，受益匪浅。张校长在去年9月12日新教师岗前培训动员大会上给我们上的"第一堂课"，我至今记忆犹新。张校长在列举当前青年教师队伍中存在的诸多问题时，有一句话给我留下了非常深刻的印象:一名教师没有远大志向，教出的学生只能是鼠目寸光。结合自己的大学生活体验，我深深体会到了这句话的分量。
作为教师，我们最不喜欢听到的评价就是四个字:"误人子弟"，从那时开始，我更加感受到了自己肩上沉甸甸的责任和压力。扪心自问，我离张校长提出的"合格的大学教师"的标准，还有一定的差距，我必须要把这段差距尽快缩短直至弥补起来。在接下来的理论培训阶段，我们系统学习了高等教育教学理论、教师规范、校史校情、计算机、英语、普通话等课程，聆听了董泽芳、别敦荣、张楚廷等教育名家的专题报告、讲演，听取了各位校领导关于学校发展、规划、校情等方面的专题讲座，并在11月份前往革命摇篮井冈山接受了革命传统教育。
大学毕业后再当半年"学生"，我们体会到了什么叫学海无涯，什么是"闻道有先后，术业有专攻"，作为一名大学教师，绝不是大哥哥大姐姐带小弟弟小妹妹那么简单，教师是一种职业，没有远大的志向和丰厚的文化底蕴、没有深入的理论功底和扎实的实践锻炼，是站不稳讲台的。没有强烈的使命感和高度的责任心，仅仅把教学作为谋生的手段，不了解教学对象、不研究教学对象，充其量只是一台教书的机器、一个会说话的书柜。我们应立志成为教育家，而不是教书匠。"长江大学"这个校名，或许有点特别，这所学校，或许还不那么如雷贯耳，但是如果了解了这所大学的历史，如果听说了她在近几年的进步，如果看到了她的发展势头，那么相信你会和我一样认同华中师范大学博士生导师董泽芳教授那一席话："你们选择教师这份职业，选择荆州这座古城，选择长大这所学校，是明智的、正确的。"知校才能爱校，爱校才会敬业，敬业才会爱岗，爱岗才有可能"早日成为长江大学的长江学者"。
上个世纪末叶，有人预言：计算机、英语、驾驶三项技能将成为21世纪的通用技能，否则就写不了字、开不了口、走不了路。跨过21世纪的门槛，今天看来这个说法似乎不算言过其实。尤其是前两项技能，更是一名教师，尤其是大学教师的基本工具。老师永远都要比学生多半碗水，否则就会被学生淘汰。在信息化社会，如果一套价格高昂的多媒体教学设备或者软件在课堂上"耍小脾气"，"间歇性罢工"，而一名教师竟对此束手无策，就难免贻笑学生。我们在岗前培训计算机课程中学到了不少的实用操作技能，希望大家也早日脱"机盲"。更希望大家在课堂上能够流利地使用英语和普通话进行双语教学，岗前培训的这两门课程看似"小儿科"，但是当你进入课堂后会发现这里面其实也有"大学问"。
在理论培训后期的教学实践中，我虚心向导师学习，认真听课、积极备课，并勇于尝试，每次试教后都认真听取导师的批评指导意见，不断改进教学方法，完善细节，积累了宝贵的教学经验，为以后独立教学增强了信心。今年2月25日，我随同组4名新教师一起前往西安长庆油田公司执行实践锻炼阶段的培训任务。在长庆油田公司实践锻炼期间，我们受到了公司人事处的热情接待。我们5名新教师紧密团结，互相交流，互相督促，严格遵守公司劳动纪律和各项规章制度;尊重所在部门、科室的领导、同事，虚心向新同事学习业务理论、流程和操作技能，并主动与公司的长大校友联系交流，向校友们介绍了母校近年的发展成果，加深了学校与公司的友谊。长庆油田公司副总经理周宗强是我校校友，在我所在实践锻炼部门对外合作部外事办的一次开标会议上，周总得知我来自长江大学，在会议间隙向我亲切询问了我们实习小组的工作和生活情况。我也按照实践基层单位的岗位职责要求，抓紧学习了外事工作手册、招投标法、合同法等相关法律法规，了解了工作流程。
办公室领导和同事热情指导并让我参加了很多重要的技术交流、商务谈判、开标评标等会议。在业余时间，也安排我参加了中国人民大学金正昆教授的商务礼仪培训、天行公司承办的素质拓展训练和清华大学王志耘教授关于企业文化的培训课程等活动。工作之余，我还积极参加公司和本部门组织的李双江慰问演出音乐会、外宾接待等活动，让我结识了众多的新朋友，极大地开阔了视野。同组的计算机科学学院秦丹老师在长庆油田公司信息数据中心实践锻炼，秦老师认真学习企业信息化管理业务知识，积累了丰富的信息化管理实践经验，并撰写了约4万字的专业论文《长庆油田综合信息系统》。管理学院陈霞老师在人事处锻炼，参与了长庆油田公司绩效考核系统的开发验收等工作。物理学院郁春潮老师在油气工艺研究所锻炼，郁老师随同研究所同事深入油田现场调查研究，就防腐材料等工艺提出了建设性的改进意见，并为研究所翻译了数万字的英文资料。城建学院杨勇老师在基建工程部锻炼，认真协助该部专家做了大量的建筑方案审查工作。
通过社会实践锻炼，我们切实提高了思想素质、专业水平和实践技能，达到了社会实践锻炼的预期目的。各位领导、各位老师，一年的岗前培训经历让我们有机会对自己的职业有了更加深入而清晰的认知，也使我们获得了走向大学讲台的"特别通行证"，这段经历是弥足珍贵的。"长风破浪会有时，直挂云帆济沧海"，长江旗舰正劈波斩浪，奋勇向前，相信在校党委的正确领导下，长江大学跻身全国高校百强的目标一定会早日实现！谢谢大家！
入职发言稿 篇6
同学们：
本期xxxx级班长、团支部书记培训班在今天将落下帷幕了，首先让我们以热烈的掌声，为顺利结业的学员和辛勤付出的指导教师们表示衷心的祝贺。
班长、团支部书记是学生中的骨干分子和中坚力量，是班级建设的直接执行者，是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽带，是学校实施科学管理服务育人的重要力量。作为一名班长和团支部书记，你们不仅是光荣的，责任也是艰巨的。在此，我在今后的学习和工作中提几点要求和希望：
一、认清角色，明确责任，做好服务
作为班长、团支部书记，我想同学们首要思考的一个问题就是"我的职责是什么?"。一句话，学生干部，首先是学生，其次是学生干部。大家的职责就是服务同学、提高自己、奉献学校。所以，我希树立起高度的责任感，强化服务意识，将培训期间学到的知识、方法、理念应用到工作学习中去，认真履行职责，全心全意、积极主动为同学们做好服务工作，创新思维、积极开拓的推动班集体建设，引导广大同学全面成才，带领同学们共同进步，以主人翁共建文明校园、和谐校园、不辜负老师和同学们的期望。
二、严以律己，模范带头，树好形象
班长、团支部书记是广大学生推选出来的，在品德、学习成绩、能力表现等方面是优秀的代表，是青年学生中要求进步的积极分子，始终树立好自身的形象很重要。我希要充分认识自身的定位和基础，培养实事求是、勤奋好学的，全面提高自身的综合能力和品格素质，做人随和，低调处事;希严格要求、严以律己、以身作则，展现当代优秀大学生的良好风貌和人格魅力;希树好榜样、作好表率，在学生中充分发挥模范带头作用，以自己的实际行动影响和带动广大同学积极上进。
三、两手兼顾，两相促进，处好学习工作关系
作为一名合格的学生干部，不仅要在学习上做到勤勉笃学、学有所成，而且要在工作上表现出认真负责、顾全大局，生活中洁身自好、乐于奉献，大家的身份是多重的，任务是重大的。所以，我希要处理好学习和工作的关系，要以求知的态度去学习，以学习的态度去参与工作，以严谨的态度和活泼的面貌对待大学的生活，做到学习、工作两兼顾、两不误，两相促进，不能顾此失彼。
四、结合实际，积累经验，提高组织协调能力
良好的组织和协调能力是班长、团支部书记必备的素质。在学习之余，大家还要根据院、系、团组织的工作规划和学生的实际需要组织开展各种积极向上的实践活动，从活动的策划到落实，需要周密安排、组织。所以，我希加强学习，积极反思，注意积累工作经验，切实理论联系实际，发扬民主作风，善于听取学生的意见和建议，提高组织协调能力，搞好各类活动，取得良好成效。
同学们，断断15天的培训结束了，但真正的实战工作才刚刚开始，衷心希以高度的责任感和强烈的服务意识，抓好学习、搞好工作，全面提高自身素质，为个人的成长和进步奠定坚实的基础，为推动我院学生工作再上新台阶贡献力量！
入职发言稿 篇7
我是今年刚加入益农镇小这个大家庭的新教师。此时此刻，我非常荣幸地站在这里代表新教师发言。过去的这个夏天对于我们新老师而言，都具有特别的意义。我们告别了懵懂的年少时光，告别了单纯的学生时代，走上了工作岗位，迎来了教师生涯，和大家一起揭开人生的新篇章。
作为新教师，我们年轻热情，充满活力，然而我们还很稚嫩，缺乏经验，在教书育人这片沃土前，一下难以开垦，因此，我们要充分发挥自己的优势，努力弥补自己的不足，虚心地向老教师请教，以诚心和用心的拜师态度，以勤问、勤听的拜师方法去学习，以实现自我的提高和完善。
在此，我谨代表全体新教师向大家承诺：我们一定努力学习，扎实工作，以生为本，早出成绩。概括起来八个字：多学、多听、多做多实思。
首先，多学。
其次，多听。
我们要在教学业务上多听他们的意见，多听他们的课，多作总结，有问题及时向师傅请教。听好课的同时，做好听课记录，认真分析总结。
第三，多做。
在多学，多听的基础上努力将自己的行动付诸于实践，积极参加教育实践活动，投身教学工作中。我们会做到踏踏实实听好每一节课，认认真真备好每一节课，扎扎实实上好每一节课。
第四，多思。
在学习师傅经验的同时，与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，力求在师傅的指导下，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。
最后，祝福在座的各位领导、老师新学期身体健康，事业有成！祝福全体同学幸福快乐，学有所成！
谢谢大家！
入职发言稿 篇8
各位新同事、青年朋友们：
大家下午好!
看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事，我感到非常高兴和欣慰。因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有企业兴旺之时。在这里，请允许我代表大桥局，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎，对培养你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢! 各位新同事在离开校园的时候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前几天从微信上看到的几位大学校长在20xx年毕业典礼上的，中南大学张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值判断和价值选择，要时刻考虑我为别人做了什么;北京邮电大学方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本事、好谋划、好心态、好心气、好身体;杭州电子科技大学薛安克校长希望同学们用思考致善、用思考致远、用思考致胜。希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托，家长的希望，同学的祝愿，时时品味。
风雨一甲子，彩虹两千座。大桥局是1953年为建设万里长江第一桥———武汉长江大桥而成立的。60年来，我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦的历程，成为了世界上建桥最多的企业。经过市场的锤炼，大桥局已经成为乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。
进入21世纪以来，随着综合国力的增强，进行了世界上规模最大的基础设施建设。我们抓住宝贵的历史机遇，设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目，创造了世界和桥梁建设史上的多个“第一”。一大批世界级大桥安全优质的建成，凝聚着中华民族的智慧，是我国综合国力的体现，充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。 经过60年的奋斗，我们已经积累了良好的发展基础。概括的讲，我们在持续发展方面具有五大优势。
一是拥有一流人才。大桥局是一个企业，更是一所综合性大学。大桥局先后培养出了3名工程院院士、4名工程勘察设计大师和一大批桥梁。尤其是近年来，我们通过导师带徒、内部研究生等活动，依托在建的众多重大工程，使一大批优秀青年人才脱颖而出。应该说，在大桥局这个舞台上，只要大家热爱桥梁建设，并坚持不懈地为之努力，就肯定能够展现人生价值，干出一番事业。
二是拥有精良装备。我们创新的技术已成功植入我们先进的装备之中。目前我们拥有包括“天一号”、“小天鹅号”起重船在内的100多艘各类海上施工船舶的“海上舰队”，拥有KTY4000型动力头钻机、5200T.M上回转式塔式起重机、大型液压打桩锤等一大批先进的技术装备，使得我们具备在各种江、河、湖、海及恶劣地质、水文环境下修建各类型桥梁的能力。
三是拥有专有技术。经过近60年的日积月累和不断创新的技术沉淀，奠定了大桥局行业领先的地位。大桥局“xx”科技发展规划明确了今后几年科技发展的思路和目标，今后的发展了舞台。大家任重道远，也将大有可为。
四是拥有优势结构。一是产业链结构优势，即集桥梁科研、勘测设计、工程施工、装备研发“四位一体”的优势，建桥核心业务突出，相关多元优势互补，盈利模式不断优化，集成创新能力不断提升;二是盈利结构优势，大桥局在发展战略中提出来要做大土建、房地产、物流三大板块，三大板块相互支撑，互为补充。
五是拥有优秀品牌。我们通过“打造桥文化、振兴桥企业”，依托企业的历史和优良传统，培育了MBEC“以人为本，诚信经营，精益求精，持续创新”的企业核心价值观，铸造了“大桥局”这块金字招牌，我们要珍惜、爱护这块金字招牌，共同为这块金字招牌争光添彩。
之际，我们在历史、立足实际、谋划未来的基础上，明确把“打造世界一流的建桥国家队”作为企业愿景。实现百年传承，迈向世界一流，这就是我们的“大桥梦”。
我们必须着力打造竞争比较优势。市场是变化的，我们必须时刻研究市场，研究客户，必须坚持“大土木、大经营、大联合”的营销思路，坚持细分市场、区域经营、差异竞争，提升企业市场竞争能力。 我们必须着力打造成本领先优势。没有亏损的行业，只有亏损的企业。要继续抓好“三个转变”、“三次经营”、“三化管理”等管理理念和管理举措的落实，通过做精管理，做实企业，以高质量、低成本的产品在市场竞争中占得先机。
我们必须着力打造盈利结构优势。要按照企业发展战略，突出建桥主业，做强做大桥梁建造和桥梁建造相关的产业链，同时积极壮大房地产业务，稳妥发展投资业务，通过各板块的协同发展，提升盈利能力，提高发展质量。
当前，国际、国内建筑业方兴未艾，给大桥局这样有实力的企业了良好的商机，也为在座的各位新同事职业生涯发展了广阔的空间。要引领桥梁事业发展，实现百年传承，迈向世界一流，从今天开始，各位新同事也将同我们一起承担起责任。借此机会，我向各位新同事、青年朋友们提几点希望。
1. 坚定信念。实现“大桥梦”，需要我们一代又一代接力赛跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，还要传好下一棒。希自觉地将个人的理想与“大桥梦”结合起来，和所有“大桥人”一道，忠诚企业，敬业乐群，积极进取，不懈奋斗。各位新同事能够在桥梁建设事业中建功立业，成长成材，这也是大家的光荣!
2. 坚守底线。目前，诱惑确实很多，大家压力也都很大。但我们要坚信“劳动创造财富”。幸福不会从天降，美好的生活等不来。大桥局提倡“共创价值、共享成果”，提倡阳光收入、阳光操作、阳光心态。希坚守住底线，坚持良好的职业操守，在生产经营中，要依法合规，坚决维护企业利益，绝不能假公济私、损公肥私;在质量、安全管理上，绝不能降低规范标准，绝不能偷工减料;在廉洁从业上，不该拿的一针一线都不能拿，要能够做到任何时候都底气十足。守住了这些底线，我们企业、我们个人就能够行稳致远，在任何风浪中屹立不倒。
3. 坚持传承。罗马不是一天建成的，桥梁技术的进步不可能一蹴而就，需要薪火相传和持续改进。有了各位新同事这些新因子的不断进入，大桥局的事业将永葆活力。希在工作岗位上，传承学校的好传统、传承家庭的好传统、传承大桥局的好传统。尤其要虚心向老一辈建桥人学习，既要传承老一辈建桥人艰苦奋斗、自强不息，创新、无私奉献的品质，还要传承老一辈建桥人精湛的技艺、宝贵的经验、严谨的作风。
4. 角色转变。从毕业到就业，是各位新同事人生中重要的节点。这标志着大家从学生变成了员工，有了展示作为、创造价值、回报社会的工作岗位;从个人奋斗变成了作为企业团队的一份子一起奋斗。作为企业的一份子，希自觉将自身利益融入企业利益之中，企业能够持续健康发展，个人的利益才能得到保障。大桥局也将努力把企业利益和员工利益统一起来，努力合理的薪酬待遇、良好的工作环境、较好的职业前景，提升大家的幸福指数。
5. 习惯转变。大家从学生变成员工以后，还要自觉转变一些习惯。比如，做学生时相对自由，现在需要敬畏制度;过去注重理论知识的学习，现在需要注重在实践学习;在思维习惯上过去可能重激情多一些，现在需要重理性多一些。工程行业是一个实践性很强的行业，大桥局的工地遍布大江南北，且流动性强。为了培养、锻炼人才，我们要求，都必须先到基层、先到一线。实践证明，这条政策非常正确。各位新同事都将到桥梁建设工地工作、生活、成长。希尽快适应新岗位，迅速融入大桥局，满载新希望，踏上新征程。
6. 目标转变。大家从学生实现了向员工的转变，目标也要转变。希既“仰望星空”，又“脚踏实地”。 大桥局正在建设许多举世瞩目的工程，这些大桥的建设，把桥梁建设、企业建的设计施工理念、机械装备水平、新材料新工艺的应用、工程建设管理和工程项目管理提升到了一个新的更高水平。同时，这些大桥的建设，也面临着诸多创新，需要攻克很多世界性难题。有为才有位，希望青年朋友们珍惜这个大舞台，“立志如山，行路如水”。我们倡导的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能够在大桥局实现自己的人生抱负，书写出精彩的人生故事!千里之行，始于足下。希望你们抓住每一天，一步一个脚印扎扎实实地往前走，祝愿你们成功!
入职发言稿 篇9
新员工入职发言稿（一）
今天2022年大学毕业生第一批新员工入职的新员工签署合同的日子，很高兴大家公司又拥有了一批新的工作人员，我意味着公司全体人员对你们的添加表明热烈欢迎今日也是大家公司第一批员工入股签署股东协议的日子，三年来的全部勤奋变成大家今日八位新公司股东再生的日子，我做为公司股东之一对新股东的添加表明热烈欢迎和接纳，不论是新员工或是新公司股东，借今日那样一个机会和大伙儿沟通交流三个內容：
一、你们是极其幸运的要爱惜机会，走好末职业发展之途应对大学毕业=下岗的社会发展局势，你们毫无疑问是极其幸运的，能在取得毕业证书的一起就拥有一份劳动合同书和好的工作，一方面是你们在学校期内是勤奋认真的，另一方面是公司的塑造体制对你们的生长是有幫助的，因此才让你们摆脱学校大门的并且能拥有那样一个适合的发展、发展趋势的机会，今日摆脱这一楼，外边便是成千上万拿着自身的个人简历在招聘面试、在参与人才招聘会的你的同学们与你的同年龄人，她们着急躁动不安的脸部写满了无可奈何，当你们能拥有一个好的工作时期待你们能爱惜机会。
不必随意舍弃，前几日看董道奎的日志，里边有文章内容《毕业第五年的时候再看成功与否》，里边有几个方面我很认可：1、人必须有一个恰当的方位，朝着这一合理的大方向勤奋一定有机会达到总体目标，2、成功人士并非赢在起点反而是赢在大转折，如果你应对许多不确定因素的情况下，可以掌握自身、清晰精准定位，了解自已的希望和总体目标在那里，应对每一次转折点与变化都能精确解决，最终赢的一定就是你，3、不可以活在他人的眼中和嘴。
把运势把握在自身的手上，很多人想要随大溜儿，他人换工作他也时心态不够稳重，他人(mà)这一老总并不是物品他思忖寻思也确实并不是东西，这样的人不太可能拥有自身合理的看法和恰当的作法，反而是自始至终生话在极其痛楚的选择当中，因此毕业之后5年的茫然便会产生12年的焦虑20年的挣脱和一辈子的平凡，我觉得这不应该变成你们的追求完美，你们必须做的是把理想和实际合理的结合在一起，让自已稳的注走的正、长的快，这才算是你们出类拔萃的最好近道。
二、向公司老员工学习培训，敬业爱岗、安稳向前，三年来伴随着公司的飞速发展沉积下一批很杰出的职工，她们看到了公司历经的每一步艰辛，挺过了公司最苦痛的發展前期，她们不仅为公司的进步进行了特别大的奉献，也在这个环节中获得了不错的磨练，当她们拥有职位、股权、工资待遇的情况下。
我觉得那就是她们应领的，做为新员工要明白如果你投入相同的勤奋，你也会在不久的未来获得你能获得的一切，公司在制度的设定上对所有的职工全是同样的，我们公司有一个很好的文化艺术，便是大伙儿相互之间以诚相待，互帮互助互敬互爱我们都是个和谐的大家族。
三、全身心学习培训、多多的累积、厚积而薄发，原先曾和大伙儿沟通交流过这种的见解1-2年你们必须处理用餐、好好活着的问题，专业技能在这个时期是主要的，能做事是一定的，不然便会消失，2-3年你们必须处理精准定位、岗位问题，这一环节学习培训累积提升自己是主要的，5年之内处理机会、累积、发展趋势、造就
这一构思在一批又一批的员工中获得认证，换句话说你5年要升高5个阶梯，成功度过这好多个阶梯可以在机会标准都完善的情形下做更高的事儿，但事实是5年里绝大多数人还处在处理吃住问题上，我们身旁的事例就许多，工作中十多年了还挣脱在如何好好活着的边沿，有些人5年迈开五大步走。
有些人5年升高三阶梯，有些人5年还彷徨在处理用餐的问题上，你打算该怎么办因此在目标明确的条件下，全身心学习是无论出现哪些情况都需要坚持不懈做的，向老前辈学习培训可以令你事半功倍快速发展，认真累积可以使你拥有优良的工作经验和观念，一旦机会适合、时机成熟，你一定能造就一番自身的工作。
最终，祝福新员工成功发展，能为公司的蓬勃发展作出自身的奉献祝福新公司股东快快长大，公司的进步须要你们的勤奋，将来也必须根据你们领着新一代去一同打造美好的明天！
新员工入职发言稿（二）
尊重的公司领导干部、親愛的的朋友们：
小伙伴们好！我是**班（组）的**，毕业于**高校**技术专业。
站在这儿意味着新朋友讲话，我觉得十分有幸。感激公司领导干部帮我那样一个机会来表示我做为新员工的一些心里话。
坚信在座的各位新朋友与我一样，急切的等候那样一天的来临早已许久了！从呱呱落地，到意气风发，大家完成了人体上的发展；从咿呀学语，到毕业后，大家完成了专业知识上的累积；从一无所知，到通情达理，大家完成了人格特质上的成长，只等候踏入岗位的这一天！这一天是大家人生轨迹的重要大转折！
毕业后进到新职位，大家有很多必须应对。全新升级的条件里，技术专业严苛的工作规范替代了学校的随意随便；来源于四面八方的新朋友替代了以前熟知的同学们；全新升级的职位上，大家的目标由吸取专业知识转化成充分发挥才能，大家的人物角色由热情飘溢的学生变为敬业爱岗的公司职工，大家的精准定位也由文化教育的接收者变化为专业技能的神控，这许多的极大更改都必须我们去持续融入。(可是别忘记，依然有一些物品，必须人们的恪守。一贯的社会道德，依然是大家方式的根本宗旨；宏伟的理想化，依然是大家不变的追求；持续的求真，依然是大家发展的驱动力；积极主动的奋发进取，仍然必须人们的秉持。
在那样一个主要的本职工作上，我们要用心参与练习，扎扎实实把握工作岗位专业技能，积极主动为人处事，追求进步他人优点，勤奋让自身快速发展为一个思想觉悟、技术性扎实、扎扎实实勤奋工作的合乎公司规定好职工！大家更要精诚团结，互帮互助，勤奋使我们的公司变成一个和睦、团结一致颇具战斗能力的精英团队！
假如说，新领域是天上，那大家便是那回旋的雄鹰，坚信持续的搏击会使我们的翅膀越来越更为丰硕，变成高高的蓝天上的一抹美丽风景；假如说，新领域是海洋，那大家便是翻滚的浪头，坚信持续的前行会使我们变成汹涌的惊涛骇浪，变成海洋的主人公；假如说，新领域是演出舞台，那大家便是艺人，坚信持续的锻练会使我们更加进戏，变成演出舞台永恒不变的风采。
大家向领导干部们确保，大家会持续的磨炼自身，变成公司非同凡响的源动力！
新员工入职发言稿（三）
尊敬的诸位领导干部，親愛的的朋友：
大伙儿上午好！
我是***，是建行2022年新新员工入职的在校大学生，我演说的题型是《踏波逐浪，成就蓝色梦想》。
光阴荏苒，在我们挥别高校，在人生道路的拐角处，大家转过身遇上了建行。她伸开深蓝色的臂弯，热烈欢迎大家的来临，她开启赤城的内心，轻轻地告知大家，在一个生疏奇特的万千世界，怎样安歇心烦的青春年少。
你还记得吗，应对不明的未来，自身浮沉在茫然的深海，在实际的全球四处流荡，有寻觅后着急准备中的躁动不安，有栽跟头后磕磕绊绊的寂寞，有取得成功后难平心潮的兴奋。在这里转瞬即逝的大学毕业季节，大家遭遇过选择、迷茫、挣脱，经历过焦虑不安、喜悦、躁动不安，最终追随了心里。大家挑选了心里，挑选了蔚蓝，好似溪……
应聘求职发言稿 晋升发言稿 竞职演讲稿
入职发言稿 篇10
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够加入这个优秀的团队，并成为你们中的一员。我是新来的员工，我的名字是XXX，今年刚刚毕业，我非常期待与大家一起工作。今天，我很高兴能够在这里发言，与大家分享我的一些想法和感受。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我可以加入这个伟大的团队。公司的荣誉和口碑在业界和市场上都非常高，我决心在公司中尽最大的努力，为公司贡献自己的力量。我相信，在公司领导和同事们的帮助和支持下，我一定可以不断提升自己，迎接更多的挑战。
其次，我要向大家介绍一下我的经历和能力。我是一名信息管理专业的毕业生，在校期间积极参加各种实践活动和项目，拥有扎实的专业知识和一定的实践经验。我熟练掌握各种办公软件，具有较好的人际交往能力和团队合作精神。同时，我非常热爱学习和探索新知识，希望通过不断提升自己的能力和技能，为公司事业的发展贡献力量。
最后，我想向大家表达我的期望和愿望。我希望能够融入这个团队，与大家一起共同努力，取得更好的成绩。我希望学习大家的优点，借鉴大家的经验和智慧，不断提高自己的综合素质。我希望通过自己的努力和贡献，为公司创造更多的价值，为社会作出更大的贡献。
在今后的工作中，我会努力进取，用心去做每一件事情，积极主动地解决问题和处理事务，不断提升自己的能力和职业素质。我相信，在大家的帮助和指导下，我一定能够很快适应公司的工作，并取得优异的成绩。
最后，谢谢大家的聆听和支持！我衷心期待在公司中与大家共事，并为公司的事业发展做出自己的贡献。谢谢！