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警示教育自查报告 篇1
20xx年，市环保局在市委、市政府的领导下，在市政务信息公开领导小组的统一部署和指导下，按照《20xx年永州市政务公开和政务服务工作要点》，以党的十八大会议精神为指导，认真贯彻落实《行政许可法》，认真实施《中华人民共和国》，以公正便民、勤政廉政为基本要求，切实推行了政务信息公开工作，加强了对行政权力的民主监督，方便了群众办事，促进了全市经济发展和社会政治稳定，取得了较好的成绩。
为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，纪检监察和各科室负责人为成员的政务信息公开领导小组，领导小组下设办公室，局办公室主任兼任办公室主任，并安排专人负责政务公开的综合协调等具体事务，做到了领导、机构、人员“三到位”。在工作中，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制，形成了纵向到底、横向到边、上下联动、整体推进的工作体系。今年来，我局政务信息公开领导小组多次召开专题会议，认真学习市政务信息公开工作会议精神和政务公开相关的文件、规定，及时研究部署政务公开工作，通过建立健全政务信息公开责任、审核、监督等制度，促进政务信息公开工作走上了制度化、规范化的轨道。
我们主要做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。今年来，根据市信息公开办的要求，我局对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。按照“组织健全、制度严密、标准统一、运作规范”的要求,做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的删补。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。通过市政府信息公开平台、市环保局网站永州日报、政务公开栏等及时将我局的工作动态予以发布，同时，对“市长信箱”及“12345公共热线办”交办的每个办件都予以及时、认真回复。三是公开重点更加突出。我们坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务信息公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度，确保了信息公开质量。今年我局对环境监管信息、环境污染案件的处罚加大透明度，让公众能及时了解相关信息。
我们按照“便利、实用、有效”的原则，认真创建新载体、新形式，使政务信息公开的形式呈现灵活多样性。一方面对重大活动和重要工作，及时向新闻媒体通报，开展系列宣传和专题宣传，让人民群众了解、关注和支持环境监管工作;另一方面，通过环保局窗口公示、电子政务等平台，增强环境审批工作的透明度，接受基层和群众的监督，促进依法行政;第三，在环保系统的各个办公场所等醒目地点，大量设置信息公开栏，将应公开的内容及时公开，极大地方便了群众办事，提高了依法行政效率。
在狠抓内部制约机制的同时，重点以《行政许可法》实施为突破口，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是强化督查制度。将政务信息公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评、考核。二是严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。三是采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查、集中专项检查与人大政协视察检查相结合。四是充分发挥政务监督员的作用，通过定期召开监督员座谈会、听取监督员反映有关情况，以及下发督查整改建议书等形式，为政务公开建言献策。
按照《永州市环保局政府信息公开工作实施方案》(永环发[]19号)的精神，进一步明确了政府信息公开的指导思想、公开原则、组织机构、工作职责、工作目标、工作要求等，进一步落实《市环保局政府信息公开目录》、《市环保局政府信息公开指南》，有效地保障了信息公开工作的顺利开展。
截止目前，我局在规定时限内在局网站上发布了永州市环境质量月报11次，年报1次，环境质量数据被长沙多家研究机构利用;对我局环境影响评价项目受理、审批及验收情况进行了公示;对排污费的征收项目、依据、标准和程序进行了公示;排污许可证的发放情况进行了公示; 环境突发事件的应急预案在局网站进行公示;在局网站对我局和环保系统的工作动态信息进行了及时更新;对我局人事任命及时发布等;并积极向环保部、省环保厅、市委办、市政府办、驻永媒体报送工作动态信息，被采用152条。
截止12月1日，我局在政府信息公开专栏内容保障方面：发布永州市环境质量状况(月报)11次;公示建设项目环评信息113条;公示排污权交易信息12条;公示污染防治专项资金信息1条;建设项目环评前公示120条;公示环境违法案件信息(局网站)7条;每月、周、日在《永州日报》发布环境信息(pm2.5、空气质量指数、水质监测等信息)，方便公众查询。
一是个别科室及下属单位对政务公开的思想认识和高度还不到位。
二是某些工作方面开展落实的还不够好，工作进展迟缓,公开成效不明显。
三是监督机制还有待于进一步健全、监督力度还有待进一步加强。
这些问题，我们将在以后的工作中努力改正，进一步提高信息公开工作水平。
一是完善公开载体。继续加强政务公开网站建设，做好信息发布、维护及更新，实现政务公文上网，及时报送动态。
二是完善工作制度。认真落实局政务公开工作制度，强化岗位责任制度，确保全局政务公开工作制度化。
三是完善考核体系。把政务公开工作纳入重要管理日程，加强考核，与全局目标管理责任制相结合，确保政务公开各项工作得到落实。
警示教育自查报告 篇2
利用等严重违法违纪的典型案件作为反面教材，在机关中深入开展警示教育活动。我市作为马德等人的案发地，受他们影响较大，在我市开展这次警示教育活动，尤为及时，尤其必要，对全体机关干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐朽斗争，都具有重要的意义。作为一名领导干部，作为这次教育活动的参与者，我看到这此触目惊心的典型案件，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，走向了犯罪的深渊，结果令人痛心，我对此感受很大，启发很大。
一、坚定信念，以案为鉴，构筑防腐防变的思想防线
1、坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部失去了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。马德等人之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济的大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自己的要求，出现了“只讲实惠，不讲道理;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，过好权利关、金钱关、人情关、才能经受住各种诱惑，立于不败之地。
2、以案为鉴。在加强自身理论学习的同时，认真分析了马德等人的情况，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程作了反思：一些领导干部不注重世界观、人生观的改造，私欲膨胀，背弃了共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的权力，当成了谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌，踏上了不归路。通过这些例子说明，领导干部丧失了理想信念，在金钱面前打败仗，就会导致急功近利，贻误事业的发展;最终变成人民的罪人。从中我清醒的认识到，作为一名领导干部，应时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。如果为人民谋利益之外的事做多了，会观大事，轻则政治上死亡重则生命上死亡。如果是这样，怎么能对得起党组织的培养，对得起上级领导和人民群众的信任，对得起关爱自己的家人。通过此次教育活动，提高了自己的认识水平，又从反映教材中汲取了教训，从点点滴滴要求自己。
二、找到差距，认识不足，认真做到防微杜渐
1、在理想信念方面。按照党的高标准，严要求衡量，对自己世界观的改造要求不严，特别是看到社会存在的一些不尽人意的地方，对自己的要求更加放松，认为世界观改不改造就这么回事了，改造好了没人说好，改造差点也没人说坏。
2、在宗旨信念上。不求进取，意志衰退。认为年龄大了，没几年干头了，提拔没有咱的事，好事没有咱的份，得罪人的事别靠近，好里好面干两年就回家，所以在工作中有些事差一不二就行了，什么创新、争上游的精神没有了。
3、在作风建设上。在廉洁自律上也有放松之处。例如，别人请吃也吃了，找钓鱼也去了，老同志老朋友给的烟也抽了。
4、在政治学习上。学习坚持不经常，认为学得再多也没啥大用，能维持工作现状就行了，所以，学习不求深，满足于知道精神就行了，更谈不上经常学习。
三、明确目标，积极整改，永葆公仆本色
通过此次警示教育活动，认识到了我自己的不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个坚持”。
一是始终坚持政治理论学习。要进一步提高理论素养，要克服学不学没用的思想，坚持活到老学到老，克服退坡思想。坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策理论水平。结合十六大、十六届四中全会精神，深入理解“三个代表”重要思想，用先进理论武装头脑，指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案件与一面教育相结合，注意学习效果，提高自身的思想觉悟和道德标准。
二是始终坚持为人民服务的宗旨。要克服船到码头、车到站的思想，尽心尽力，尽职尽责地做好组织分配给自己的工作。要彻底转变作风，尽职尽责地工作不用扬鞭自奋蹄。要继续坚持高标准、严要求，保证工作质量。要深入实际，调查研究，有的放矢地做好工作。正确处理好个人利益与人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民的利益放在首位。要时刻树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，正确行使人民赋予的权利。要心系组织的重托，心系群众的冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我改造，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实清廉。
三是始终坚持执行党的各项规章制度。严格要求自己，坚持为政清廉。不以党内存在腐朽现象而气馁，不以一个人改变不了现实而颓废，不以法不责众而放纵，要从自我做起，严格遵守党的各项纪律，保持晚节，安全着陆，做一个清清白白的人。
警示教育自查报告 篇3
一些基层政府违反规定，擅自立项、超标准收费、扩大收费范围，如通过中小学校相学生证受教育费附加或教育集资，收取建校费、危改费、捐资助学款、代课教师工资、工友费、集资修路(桥)、超计划生育罚款、社会治安费、社会抚养费等。据部分省市教育部门统计，中小学校自身的乱收费和基层政府以及部门的乱收费和搭车收费金额，约各占乱收费金额的一半左右。近年来，一些基层政府乱收费行为有所下降，但是一些地方部门的乱收费和搭车收费行为依然比较突出。
环保局涉企收费自查报告范本一：
为认真贯彻国家总局、省局和市委、市政府关于加强行风廉政建设，促进“软环境”建设的要求和布置，根据市局《关于治理和规范涉企收费自查工作的通知》( xxx办发[]22号)文件精神，分局对涉企收费情况进行了自查。现将有关情况汇报如下：
分局具有行政执法主体资格，对外开展行政执法工作，现有执法人员共计15人，均取得行政执法证件。临时工不从事行政执法工作。分局认真执行《中华人民共和国计量法》、《标准化法》、《产品质量法》等有关质量技术监督工作的方针、政策和法律、法规、规章，严格规范行政收费行为。根据国家法律法规及有关规定，我局执行的是行政执法工作，所以涉企款项均为罚款，不涉及任何收费项目。 分局罚款全额上缴省财政。上缴过程中按时上解，无截留、挪用等违法违纪行为的发生。
在行政执法工作中，分局严格按照法定职责和权限行使职权，做到了“严格执法、文明执法、廉洁执法”。经自查，无以罚代管、乱罚款问题，无将罚款变通为检验费、咨询费等为小团体或个人谋私利问题;能够严格依照法定程序办案，执法文书制作较为规范，案件办理完毕能够及时整理归档。到现今为止，办理的案件无一起被复议、或起诉。
总之，在此次自查自纠的基础上，以此次专项检查为契机，分局将继续以治理乱收费乱罚款为重点，不断整改提高，健全相关规章制度，建立长效机制，进一步加强行风建设，促进作风转变，努力服务企业，为xx经济的发展创造良好的“软环境”。
环保局涉企收费自查报告范本二：
按照你局《关于印发〈20**年涉企收费专项检查实施方案〉的通知》(咸秦政价发[20xx]24号)文件精神,针对20**年1月1日以来，我区排污费征收管理工作，进行了全面、认真的专项自查活动，现将自查情况报告如下。
接到通知后，我局高度重视，立即组织全体人员认真学习了区物价局(咸秦政价发[20xx]24号) 《关于印发20**年涉企收费专项检查实施方案》的通知及国家、省、市物价等十三部门《关于开展治理和规范涉企收费工作的通知》文件精神，进一步统一了环境监察人员思想认识。同时，通过召开局办公会议，向秦都环境监察大队分解了排污费征管自查任务，层层落实了自查责任。
1、制度建设情况。
近年来，我局排污收费工作日趋规范，排污收费管理制度逐渐完备。建立了排污申报年报制度、核定制度、征收制度、行政处罚制度等各项规章制度。
针对申报工作，我局每年重点安排在12月15日之前通知辖区全部排污单位以申报会议的形式统一组织集中进行排污申报工作。
针对排污费核定这一关键环节，我局指定监察大队成立了核定领导小组，对辖区规模以上的排污单位加强管理。具体做法是办公室核定计算，领导小组审定，主要领导签字把关。
票据现有2种形式：缴款书和零星票据。对规模以上单位和有本地帐户的单位，采取缴款书的方式直接解缴至银行。对零星单位或无本地帐户的单位，采取零星票据收取，并于当日向银行解缴的方式上解。票据领用方面，我们建立了领用台帐，并采取“周查月审季清理”的做法，严格开票行为及票据使用行为。
对涉及排污收费工作中的环境违法行为，在宣传教育的前提下，我们坚持“一事一案”行政处罚的办法，严肃追究其环境法律责任。
档案资料管理工作专门设立了档案室和专门岗位，基本做到了“一企一档”。
经过几年努力，我区排污费征收总量持续大幅攀升，由20**年的约20万元的总量增升至当前的逾200万元的排污费征收总量(其中含70万元左右的`市属企业排污费的部分)。
20**年总共开征146户，实征2,013,731.48元，解缴率100%。罚没收入13,600.00元，全部已上解。
截止20**年8月31日，我局在排污费征收工作中总共开征94户，实征1，505，069.40元，解缴率100%。罚没收入6200.00元，全部已上解。
经过自查，我局排污收费工作基本规范，虽未发现各类违规违纪行为，但仍存在以下问题：
1、征收程序方面还存在排污费核定开单不规范的情形。
2、入库解缴方面个别企业缴纳不足额。
3、管理软件使用方面存在实征收户数与报表户数不符的情况。
通过认真自查，我们在今后的工作中将进一步加强管理，从严把关，严格按照排污费征收管理程序，依法足额收缴，按规定及时解缴国库。
1、加强领导，完善机制。
成立了排污费征收管理领导小组，加强对排污费工作的领导。根据排污单位的排污申报和现场监测情况，核算排污量及应征排污费数额，按规定时限将排污费资金解缴入库，定期与财政部门和国库部门对帐，清查和销毁过期作废的收费票据，及时收集整理征管资料并归档。做到排污费核定通知书、排污费通知书、排污费收据相符一致。
严格执行征管纪律，建立完善的征收报告制度，执行排污申报、核定、征收程序分离制。
2、全面使用软件，专人管理。
确定一名信息员，严格按照《排污费征收使用管理条例》及排污费征收使用有关规定，使用《排污费征收使用管理系统》对全部排污单位开单，按月、按季核定征收排污费。
3、进一步加强排污收费档案管理工作。
建立完善排污收费档案，提高征管水平，将征收排污费的所有文书，都根据排污企业做到一企一档，专人负责保管使用。
4、进一步做好政务公开。
做好政策宣传，使排污单位进一步明了国家排污费征收政策及标准，实行 排污收费政务公开。在秦都环保网站上将排污收费的标准、核定量向社会予以公布。同时，对排污大户的排污费核定征收情况在主流媒体上予以公布，自觉接受社会监督。
5、进一步规范排污收费行为，接受社会监督，以开展排污费征收管理自查整改工作为动力，全面提升排污费征收管理水平。
警示教育自查报告 篇4
根据《江南区20xx年档案行政执法检查的通知》文件要求，我们对本局档案进行了认真全面的自查整理。现将自查情况报告如下：
一、领导重视，目标明确。
我局领导高度重视档案工作，始终把档案工作当作一件大事来抓，实行领导负责制，明确各项职责，将档案工作落到实处，保障了档案工作的顺利开展。
二、机构健全，管理有序。
一是设立了专门的档案管理工作机构，建立了档案网络管理系统，副局长为分管领导，有兼职档案工作人员具体管理档案工作，充实完善了档案管理领导小组成员，实行层层管理。
二是建立了文件材料归档制度，制定了本局文件材料归档范围和档案保管期限表，每月收集、整理、分类、归档，实行统一管理。
三是坚持做好防盗、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防光等“八防”工作确保档案安全。
三、设施齐全，规范标准。
（一）局里配置了规范标准的档案柜，所有档案都用标准的档案盒盛装，数量充足，符合档案装订要求。同时配置了电脑、打印机、复印机、扫描仪、照相机、摄像机等设备，将档案管理工作纳入单位办公自动化程序。
（二）建立健全档案工作各项规章制度，档案工作人员认真负责，能够及时的收集文体系统内各类文件材料，按要求整理，有完整的纸质目录，在规定时间及时向江南区档案局移交档案，报送现行文件、资料等。坚持编写年度大事记、组织沿革及其他专题汇编。20xx年移交文书档案：永久14盒145件，30年1盒15件；声像档案：照片28张；实物档案：11件。
四、积极宣传，加强培训，提高素质。
（一）组织全局干部集中学习《档案管理违法违纪行为处分规定》（第30号令），通过学习讨论，熟悉第30号令的内容。
（二）积极开展“6.9”档案日活动，6月9日在**广场参加城区档案局牵头组织的板报展，积极宣传档案法律法规、档案工作成效，开展现场咨询活动，现场发放宣传资料200多份。
（三）选派档案管理人员参加档案管理部门的业务培训和指导，使他们掌握更多的档案专业知识，提高技能，做到持证上岗，加强我局的档案管理工作。
警示教育自查报告 篇5
我们按照《关于在全市组织开展岗位廉政教育的意见》精神，紧密结合本实际，有组织、有计划、有步骤地开展岗位廉政教育，较好地完成了岗位廉政教育任务。进行客观全面评估，肯定成绩，巩固成果，找出差距，加以整改，确保岗位廉政教育取得良好成效。
一、加强领导，落实责任，保证岗位廉政教育顺利开展
全市岗位廉政教育工作推进会召开后，局党组高度重视，把岗位廉政教育工作列入议事日程，作为反腐倡廉建设的重要措施，从贯彻落实科学发展观、加强惩防体系建设、推进规划事业又好又快发展的高度，认真抓好贯彻落实，做到布置有要求、实施有方案、阶段有分析、检查有落实、总结有评估。
1、加强组织领导。及时召开党组会，传达贯彻全市岗位廉政教育工作推进会精神，认真学习市纪委领导的讲话和市纪委《关于在全市组织开展岗位廉政教育的意见》，统一思想，明确任务，分解责任，提出要求；成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长及处室、单位主要领导为成员的领导小组，从组织上保证岗位廉政教育活动的顺利开展；结合本部门实际，提出了贯彻落实意见。
2、广泛宣传发动。召开全系统干部职工参加的岗位廉政教育动员大会，纪检组长作动员部署，党组书记提要求，引导公职人员充分认识岗位廉政教育地重要性和必要性，做到人人知晓、全员参与，把大家的思想认识统一到上级要求上来，形成岗位廉政教育的浓厚氛围。
3、制订实施方案。从指导思想、工作目标、教育对象、范围、重点、时间安排、实施步骤都提出了具体要求，整个岗位廉政教育做到有计划、有步骤地开展。
4、抓好督促检查。把岗位廉政教育纳入党风廉政建设责任制的重要内容，作为目标责任制管理考核的一项重要内容，作为公职人员年度考核评先评优的重要依据，奖惩分明，促进岗位廉政教育落到实处。
二、紧贴实际，分类实施，落实岗位廉政教育各项内容
针对岗位廉政教育是环节多，时间长，要求高的特点，我们把它作为一项系统工程来抓，因地制宜，因人而异，分类实施，逐项内容抓好落实，逐个环节开展工作，保证岗位廉政教育的各项内容落到实处。
1．梳理工作岗位，明确岗位权责。以局机关、分局和各直属单位为单位，按照行政岗位与业务岗位不同类别进行科学分类。在此基础上，从局领导到每个公职人员都明确了岗位职责和岗位权限，划分了廉政风险级别，形成了岗位权责目录。
2．查找岗位风险，制定防范措施。在明确各层次岗位权责的基础上，以局机关、分局、直属单位为单位，从局领导到每个公职人员都对照廉洁从政、廉洁从业的要求，采取个人自查、同事互查、组织帮查和面向服务对象、公众、行风监督员征集意见等方式，从规划编制、规划审批、规划监察、人财物管理等最容易发生腐败问题的环节入手，全面查找权力运行过程中的廉政风险点，进行全面梳理、归纳，并有针对性地制定了防控风险制度，科学编制了规范权力运行的流程，形成了每个岗位的廉政行为规范。
3．落实教育内容，努力提高成效。从局机关、分局到直属单位都紧贴本单位实际和本岗位履职要求及廉政风险点，选择相应的教育内容和教育模式，开展内容丰富、形式新颖的岗位廉政共性和个性教育。共性教育，主要突出了国家法律法规、职业道德、社会诚信、廉政规定和行政效能建设、作风建设，以及“5.10”思廉日、“算好廉政账”、正反典型（尤其是发生在身边的违纪违法案件剖析）等教育内容。个性教育，主要针对不同岗位、不同人员的特点，开展一对一的个性化风险教育、制度教育、情景教育、提醒教育等，使廉政教育入心入脑，让全体公职人员知法、懂法、守法，做到依法行政、廉洁履职。
一是因岗施教。针对不同的岗位特点，体现不同的教育要求，因岗施教，因人施教，做到教育从行业深入到岗位，对象从群体走向个体，提高了岗位廉政教育的个性化、精细化程度。
二是双向互动。充分发挥教育对象的主观能动作用，充分体现公职人员自我教育的要求，努力提高岗位廉政教育的参与度，有力推动反腐倡廉教育由单向说教灌输模式向双向互动启发模式转变，有力改变了过去你说我听的被动接受教育的方式。
三是重在预防。把防范违纪违法行为作为岗位廉政教育的根本目的，把教育的重点放在规范权力的行使上，及时堵塞漏洞、化解风险，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，增强了教育的说服力、感染力、影响力，形成了面向所有岗位人员、覆盖权力行使全程的立体化教育体系。
三、搞好结合，注重实效，形成岗位廉政教育长效机制
为提高岗位廉政教育成效，始终把它纳入反腐倡廉建设的重要内容，作为岗位任职的必修课程，纳入公职人员上岗、选拔、晋职、晋级的教育内容，作为反腐倡廉的基本要求，贯穿于公职人员岗位权力行使的全过程，做到规划工作开展到哪里，岗位廉政教育就延伸到哪里；权力行使到哪里，岗位廉政教育就渗透到哪里，确保重点岗位廉政教育颗粒归仓，以教促行，达到警钟长鸣、防范在前的目的，保障公职人员在风险岗位不风险，自觉抵制不良行为，为规划事业又好又快发展贡献力量。并做到七个结合：
一是与理想信念、科学发展观、廉政党课教育等相结合，不断增强公职人员的宗旨意识、大局意识、创新意识和奉献意识。
二是与党政纪条规、国家法律法规和依法行政教育相结合，不断增强公职人员的法制意识。
三是与学习贯彻《廉政准则》、两大体系建设、执行廉政规定相结合，不断增强公职人员遵守廉政纪律的观念和提高职业道德、社会诚信的水准，不断提高自控力和免疫力，全面增强公职人员防范风险的意识，做到拒腐蚀、永不沾。
四是与解决人民群众反映的热点、难点问题相结合，切实解决公职人员存在的苗头性、倾向性问题，始终维护人民群众的根本利益，努力为他们办实事、做好事、解难事，不断提高规划部门的公信力和人民群众的满意度。
五是与廉政文化建设相结合，充分发挥规划部门的'优势，因地制宜，开展活动，努力营造廉洁从政、廉洁从业的良好环境。
六是与开展治理商业贿赂和建设工程领域专项治理工作相结合，不断优化源头治腐措施，促进行政权力规范、公开、透明运行。
七是与构建行政权力运行长效机制相结合，不断巩固发展岗位廉政教育成果，重点突出了以下四个方面：在规划管理方面，结合推进行政权力网上公开透明运行工作，所有规划权力事项都纳入信息化流程，固化权力裁量标准，压缩自由裁量空间，所有审批项目要素全部电子化，全程留痕，电子监察全程监控，实现权力运行的分权制衡和流程制约，做到工作程序化、办事标准化、审查智能化、流程信息化，还完善和出台了《行政许可工作规程》、《经营性用地容积率管理规定》、《容积率指标计算规则》、《行政执法程序制度》、《行政权力行使绩效评估细则》、《行政效能监察和投诉制度》、《行政执法考核制度》、《行政权力网上公开透明运行过错责任追究制度》；在规划编制方面，所有规划编制任务全部实行公开招投标，还完善和出台了《规划编制管理制度》；在人事管理方面，完善和出台了《人事管理暂行办法》；在财务管理方面，完善和出台了《财务管理制度》，使权力运行有章可循、有据可依，做到从规定制度上堵塞漏洞，防止违法违规违纪问题的发生。
在开展岗位廉政教育中，我们虽顺利完成了任务，取得了一定成效，但与上级的要求还有差距。今后，我们将继续把岗位廉政教育列入防腐倡廉的重要工作之一，采取积极有效措施，落实岗位廉政教育制度机制，使岗位廉政要求转化为每位公职人员的自觉行动，确保岗位廉政教育科学、有序、持久推进，不断丰富和发展已取成果。
警示教育自查报告 篇6
重点工程办公室党风廉政建设警示教育活动部门自查报告
按照城管局《关于进一步加强党风廉政警示教育学习活动的通知》的要求，围绕科室职能、意识形态等工作，通过个人查、同事帮、领导评等方式，对科室的各项工作进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）学习上的不足，只求了解，不求精通。
深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象。
（二）开拓进取不足，有得过且过思想。
思想保守，开拓进取不足。随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，只求干完，不求干好。缺少对业务的钻研，对日常得心应手的工作抓的多、强调的多，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，有些停留在口头或者号召上。
（三）科室内部管理不严格。
科室日常制度坚持还有不足，“晨会制度”、“学习制度”常常以工作忙为借口坚持不到位。对科室人员在业务学习和法律法规学习上督促不够，致使个别同志业务水平不高，工作能力不强。
二、整改措施
（一）加强理论和业务知识的深入学习。
始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学习业务知识和法律法规，学用结合、用以促学，做精通业务的明白人。
（二）开拓进取，精益求精。
注重增强工作实效，结合自己负责的工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对上级部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。
（三）落实制度，严格管理。
全面落实局里各项制度，提升科室全体工作人员的执行力。常态化开展科室全体人员培训学习，学习法律法规、局规局纪、业务知识，提升每一名人员的业务能力和对待工作的积极性，保质保量的完成本职工作。
下一步我们将继续加强政治理论、党风廉政学习，遵守廉洁从业各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为，严格执行好党风廉政警示教育相关规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从业、廉洁自律作为一项长期的任务落实好。
警示教育自查报告 篇7
省市委集中时间，集中精力，选择以****案件为反面典型开展的警示教育活动，对象明确，解决的问题重点突出，针对性强，很及时，很必要。对于我们认真吸取****案件教训、查找各自在党风廉政建设方面存在的差距和不足，树立远大理想，实践党的宗旨，具有十分重要的现实意义。
前段时间，按照警示教育活动实施方案的要求，认真学习了有关领导的讲话和学习资料，并观看了反面典型纪录片。通过接受正反两方面的教育，认清了开展警示教育活动的紧迫性和必要性，认清了****案件的危害，剖析了****案件产生的根源，同时，对照****案件的共发问题，进行了认真的自查，并明确了今后努力方向。
田凤山、韩桂芝、马德、王慎义、赵洪彦这五起****案件就发生在我们身边，危害是有目共睹的。
其一，****案件的发生，造成党群、干群关系紧张，党在干部群众中的社会威信有所降低。这五个人均身居高官要职，可以说是一个地区“千军万马”统率，他们的言行在一定程度上代表了党的形象。然而，这五个人却发生了****问题，这使原本热忠于党，服从于党的领导的广大干部和群众对党的一片赤诚之心受到强烈的冲击，一度造成部分干部群众对党产生了怀疑，原本和睦融洽的党群、干群关系受到影响，党的凝聚力、号召力有所减弱，党在干部群众中的威望降低了。
其二，****案件的发生，影响了经济和社会事业的协调、快速、健康发展。深入实施振兴东北老工业基地战略，给我省、我市带来了前所未有的发展机遇。这段时间，正是我省、我市抓住机遇大干快上的关键时期。然而，这五起****案件，不仅严重地降低了省、市的社会诚信度，破坏了良好的发展秩序，还使多数干部人心慌慌，在其位不谋其政，不思发展。同时，加之有的干部群众对领导干部缺乏信任，使发展形不成合力，这给省、市造成的经济损失和社会损失是非常巨大的。
其三，****案件的发生，影响了干部成长，带坏了一批干部。马德****案件，牵扯到我市半数以上处级干部。韩桂芝****案件，也涉及到我省为数不少的地厅级干部。这其中确有为图个人升迁而主动行贿者，也不乏涉于淫威而无奈被动行贿者。他们执政期间，作风霸道，在干部的任用上，容不得半点“杂音”，可谓“一手遮天”，一个人说了算，个人意志凌驾组织之上，造成官场送礼行贿藯然成风，使一些干部世界观、人生观、价值观和权力观发生扭曲，道德水准下降，追求金钱，追求享乐，不思进取，结果，也纷纷落马。
****案件产生的原因是多方面的，教训也是沉痛的，综合剖析主要有以下几点：
1、思想道德防线的崩溃，导致****分子的人格扭曲，私欲膨胀。分析****分子的演变过程，我们不难发现，长期放弃对世界观的改造，思想道德防线的失守，政治信仰的颓废，是其私欲膨胀、自毁前程的根本原因，也是其人格畸变、不可救药的主观根源。拿马德为例，其在执政期间，长期放弃批评与自我批评的武器，放松对政治理论的学习，党内民主空气稀薄，长期不召开党内民主生活会，视民主集中制如儿戏，不注意改造世界观，这种世界观、人生观、价值观的蜕变，造就了他唯我独尊、刚愎自用的狂妄心态，导致其人格的严重扭曲。前车之覆，不可不鉴，这警示我们每一个党员干部，特别是高级干部必须坚定信仰，牢记宗旨，不断加强对主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，忠实践行“三个代表”思想，做到立党为公，执政为民。
2、宗旨意识淡薄，严重脱离群众，导致****分子以权谋私，违法乱纪。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，党和人民赋予我们领导干部权力是用来为人民谋私益的。而这些****分子掌权之后，就逐渐地把党的宗旨抛在脑后，大肆利用手中的权利谋取个人私利，为所欲为，官僚主义、自由主义滋长，导致他们经济上贪得无厌，生活上腐化堕落，最终沦落为人民的罪人。这就警示我们，做为党的领导干部，不论职务高低，党龄长短，如果背弃了为人民服务的宗旨，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段，必将身败名裂。我们党员领导干部必须时时刻刻正确对待手中的权力，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉地为民尽责，为党分忧，真正为人民掌好权，用好权。
3、监督管理上的不及时，滋长了****分子的狂妄自大，为所欲为。反思这五起重大****案件的发生，可以说与监督机制不健全，监督制度不完善，监督措施不到位有很大关系。尤其是对“一把手”的监督，一旦失控，就会出现一手遮天的局面。马德在绥工作期间，就证明了这一点。他把正常的不同意见视为“杂音”，甚至孤立、打击敢于坚持正确意见的同志，公正对抗党内监督，以致于其最终陷入****的泥潭，不能自拔。这几起案件说明了一个共同道理，那就是依靠制度惩治和预防****是做好反腐倡廉工作的根本途径。党的各级组织和广大党员要切实履行监督职责，加强对党员干部特别是主要领导干部的监督管理，健全工作制度，并严格执行制度，防止违纪违法行为的发生。
警示教育自查报告 篇8
今年以来，我局按照州政府指示和要求，全面贯彻《中华人民共和国》、《国务院办公厅关于印发20xx年政府信息公开重点工作安排》、《湖南政府服务规定》和《湖南省实施办法》的有关规定，狠抓工作落实，促进了部门工作的有效开展。根据州政府办公室关于印发《湘西自治州20xx年政务公开工作考核方案》的通知，认真进行了自查，现将有关自查情况报告如下：
(一) 加强领导，建立健全工作机制。为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立环保工作政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。充实和调整政务公开工作领导小组，成立由局长屈辉庭任组长，副局长向文富任副组长，有关科室(单位)负责人参加的政务公开工作领导小组，统一负责局政务公开工作的组织实施。具体日常工作由局办公室牵头负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查。做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，我局把政务公开工作分解到各相关科室(单位)和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人”的工作机制。二是建立健全工作制度。我局通过建立健全政务公开各项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的`轨道。
(二)规范内容，提高政务公开质量。我局积极推进“三个转变”，即从一般环保事项公开向重点事项公开转变、从结果公开向全过程公开转变、从自定公开内容向群众关注内容公开转变，进一步提高政务公开的质量。我们主要做到“三个更加”，一是公开的内容更加充实。对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把企业和群众最关心、最需要了解的环保项目、环境质量等事项公开作为政务公开的重点，与贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》和提高自身行政管理水平相结合，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开，监督和制约行政权力的运行，防止暗箱操作，促进廉政勤政建设，并且在不断总结反腐化工作的经验和做法的同时，促进政务公开制度的进一步完善，推进政务公开工作的深入开展。我局还按照州政府的要求，结合本单位实际，新编制四个科室(直属事业单位)的政务公开手册和指南，具体公开项目目录，不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。
(三)多措并举，完善政务公开形式。今年以来，我局在进一步坚持和完善政务公开的各种形式，并按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。一是依托政务公开政府门户网站，推进电子政务建设和网上政务公开。按照州政府的统一部署，我局电子政务工作以州在为总平台，建立了湘西环保子站，设置了工作动态、规范性文件、便民服务、行政许可等栏目。落实专人负责对网站进行更新和日常维护，及时向州政府门户网站提供各类信息。二是充分利用办公场所，通过印发办事手册和一次性告知单，以及设立政务公开专栏等形式向社会公开，为企业和群众提供常年的便利服务，让各职能部门的运作情况置于“阳光”下，防止了“暗箱”操作等问题。三是强化办事窗口管理。按照州委、州政府规定，州环保系统具有行政审批许可的事项全部进入州政府政务中心办理，并按规定时限办结。我局选派了工作认真、经验丰富的两名工作人员到政务中心工作，并根据电子政务的需要，召开局长办公会确定了一名年轻同志参与该项工作。以“规范、便民、廉洁、高效”为宗旨，凡在大厅办理的审批事项，全部实行“六个公开”，即公开审批内容、公开办事程序、公开政策依据，公开申报材料、公开承诺时限、公开收费标准。同时，政务窗口还设置了书写区，设立了咨询台，为前来办事的广大群众提供高效便民服务。四是结合环保专项行动、世界环保日、环保知识问答赛等多种活动，通过举办环保知识讲座，发放调查问卷表，分发环保宣传资料等活动，送环保宣传进学校、进乡镇、进企业、进社区，及时解决企业、群众的环保需求问题。五是有效发挥广电、报纸等传统媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。六是进一步发挥手机短信服务作用，通过向社会各界发送手机信息10000多条，宣传环保政策，方便企业、群众办理环保事宜。七是积极认真办理“会议”议案、提案，自觉接受人大代表、政协委员监督，与代表委员沟通也是我们宣传环保政策、听取意见建议的过程，今年，我局收到人大代表建议、政协委员提案共14件。通过认真办理，办理结果全为A类，达到三个100%：办结率、见面率和满意率均达100%。
(四)强化监督，确保公开落到实处。我局在狠抓内部制约机制的同时，重点以《行政许可法》实施为突破口，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，我局举办了全州首例行政许可听证，就吉首市矮寨矿区排坝碳沥青矿矿山建设项目是否通过环境保护行政许可这一事项，听取社会各界的意见和建议，鉴于该项目位于吉首市饮用水源保护区和绝大多数公众反对，州环保局采纳了听证会意见，否决了该项目的环境保护行政许可。州法制办将我局这次听证会做为我州依法行政典型上报省法制办，受到省法制办的高度肯定。今年11月9日，我局在保靖县毛沟镇举行了第二例行政许可听证，就保靖县来鑫有限公司高档紫砂陶瓷项目是否通过环境保护行政许可这一事项，听取公众的意见和建议。会议邀请了项目建设方、项目环境影响评价单位的代表参加听证会。邀请了州法制办领导对听证会进行现场监督和指导。邀请了州团结报、州电视台、湘西红网的记者对听证会进行全程报道。目前听证会的资料正在整理中，听证会上公众的意见与建议将作为州环保局对本项目是否通过环境保护行政许可的重要依据参与项目决策。
一是政务公开有待进一步规范。环保行政许可涉及的项目和内容较多，各级环保部门的审批权限需要进一步清理，审批工作程序需要进一步规范。
二是网上办事服务还需进一步充实，拓展服务项目，使《公开目录》更加全面和完善。
三是网上办公，无纸化办公仍处于尝试阶段，办公自动化应用程度有待提高。
四是信息公开的内容还需要进一步充实完善。需要进一步加强与上级业务部门及企业的联系沟通，确保上级业务政策、信息以及企业的工作动态能及时上报、公开。
五是对信息公开工作的宣传力度还不够。要进一步加大对信息公开工作的宣传力度，扩大政务公开工作的普及面，实现电子政务服务于企业、服务于群众的目的。
我局将继续秉承 “办事公开、为民便民”的服务承诺，进一步增强政务公开的实效性，查缺补漏，巩固完善。
一是进一步组织学习《中华人民共和国》，对照条例，认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。
二是进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。一方面理顺工作机制，进一步做好组织和协调工作。另一方面对照条例，进一步梳理我局办理的行政事项，修改完善相关各科室、直属事业单位的政务公开指南，促使我局政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。做好电子政务监察项目的补录工作。
三是抓重点促深化。按照“统筹规划，突出重点，切合实际，稳步实施”的要求，在深化完善和巩固提高上下功夫，加大“真公开”的力度。同时，要按照有关规定，对我局办理的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增强工作透明度。继续优化审批办事服务，对各项办事指南的公开进行进一步细化。从办事者的角度出发，将整个办事流程详细的一次性告知企业、群众，对每个环节的疑难作出说明解释。探索行政执法过程中的权力约束机制，确保执法处罚公开公正。