销售方案岗位职责 篇1
职位描述：
了解市场的客户需求和产品标准和规格要求，建立与客户在新产品和业务上的合作。
对重点大客户的新产品拓展，实现新产品和新解决方案，支持新市场认证及外部测试，管理相应的关系。
协助公司新产品在的品牌建立。
制定公司宣传推广及面向客户高层的汇报材料。
职位要求：
全面深入了解电信产品领域知识，对整个电信行业有较全面的认识，了解电信市场运作的知识和规律。能及时挖掘/整理客户的需求。
较强的营销和市场意识。
在以下某个领域丰富的经验：信息安全，IP，传输，电信业务，网管和运维。
在以下某个市场领域有丰富经验：电信、军队、电力、政府。
具备较强的对外合作与沟通能力；具备较强的组织推动、协调、监控能力。
具有较强的沟通能力和业务提供能力，善于分析和解决问题，学习能力强。
具有良好的技术资料制作和宣讲技能。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械设计、自动化等专业背景；
2、三年以上的工业自动化设备产品，设计的技术类工作经验，三年以上的工业产品，设备以及解决方案型销售经验；
3、热爱具有挑战性和技术性销售工作，热衷于钻研并掌握更深层次的产品技术与应用知识；
4、积极强势地有效争取并利用企业内外部资源，实现以结果为导向的目标达成；
5、优秀的时间管理能力和销售活动计划力；
6、专业的演示讲解能力和商务沟通能力；
7、良好的自我驱动力，工作独立且高度积极主动。
岗位职责：
1、负责公司解决方案型项目销售业务，并达成公司业绩指标；
2、分析负责区域的行业，客户，以及应用，制定基于年度，季度，月度和工作周的销售活动工作目标和计划；
3、综合运用有效的营销方法和技术开展目标市场及客户的开发工作，丰富并优化客户群体；
4、维护客户与公司的长期伙伴关系，提升现有客户的应用潜力和订单潜力。
销售方案岗位职责 篇2
职位描述：
工作职责：
1、负责政务、公共安全相关领域项目的.可行性研究、咨询规划、顶层设计等；
2、组织完成重大项目的咨询牵引或高层引导活动，了解客户需求，落实咨询计划；
3、负责咨询活动的项目管理、客户交流等，并对解决方案的拓展产生积极推动作用；
4、推动区域整体咨询能力的提升，负责归纳、总结、梳理咨询的核心流程、方法论、工具、知识库、行业规则和其他需要固化的要素；
5、资讯类信息收集，分析，行业趋势理解与知识传递。
任职要求：
业务技能要求：
1、熟悉可研和咨询流程、方法论、工具、知识库等，具备客户拓展和咨询交付的丰富经验；
2、英文优秀，具备同海外政府高层深入交流能力。
专业知识要求：
1、5年以上政务或公共安全行业背景，3年以上咨询工作经验；
2、精通1~2个政务领域专题方向，视野开阔。
销售方案岗位职责 篇3
职位描述：
工作职责：
1、制定并执行区域公共安全行业解决方案拓展策略；
2、执行机会点拓展专项行动；
3、负责公共安全行业客户解决方案需求引导及管理；
4、参与策划公共安全行业品牌规划及营销活动；
5、参与本地行业生态建设。
任职要求：
业务技能要求：
1、5年以上工作经验，2年以上ict行业产品或解决方案销售经验者优先；
2、精通1种以上ict产品解决方案。
专业知识要求：
1、有公共安全或政务相关行业（内政、警察、应急、消防、海关、税务等）以及智慧城市从业背景者优先；
2、对指挥中心、警务大数据、警务信息系统，视频监控、无线集群等行业解决方案有较深理解者优先。
其他要求：
1、英语可作为工作语言；
2、成就导向，冲劲足，服从全球分配。
销售方案岗位职责 篇4
一、招募职位目的：
通过电销以更低成本地方式，服务线上来源的中小型货主
二、基本职责：
1、根据公司提供资源，通过电话和即时通信工具，进行客户开发，完成订单交易；
2、深度挖掘老客户的潜在需求，不断开发老客户的订单量；
3、保持良好的企业形象和客户关系，提升客户对公司产品的认知；
4、了解行业知识，学习公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务。
三、教育背景和胜任的资质：
大专及以上学历
四：工作经验：
1、一年以上贸易、货代行业货代销售经验优先，优秀应届生亦可；
2、具有较强的电销能力，擅于与客户建立良好关系，能自主开发和深挖行业客户；
3、性格开朗，工作积极有韧性，热爱销售且富有激情，具有良好的团队合作精神；
4、思维活跃，逻辑性强，分析能力和解决问题能力较强；
5、有较强的自我管理能力及自我学习能力，工作态度端正，有较强的抗压能力。
销售方案岗位职责 篇5
一、任职资格：
1、30—45岁，大专及以上学历，5年以上销售工作经验，办公软件熟练。
2、具备良好的沟通表达能力，商务谈判能力，客户开发和维护能力。
3、熟悉工业品销售、项目方案型销售、招标类销售流程。
4、优秀的销售能力、性格坚韧、乐于接受挑战，有成熟客户资源者优先。
二、薪资福利待遇：
1、工作时间：实行5天8小时工作制；享受国家法定假期；
2、所有员工入职即享有社会保险福利；
3、培训及晋升：公司安排入职、岗位、技能、综合素质等多种培训；重视对人才的培育；为人才的职业发展、晋升创造良好的平台。
4、文娱活动：公司定期举行各种文体健康活动；丰富员工业余生活；
5、正式员工在职期间结婚、生育均可享受相应贺金。
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