工会发言 篇1
同志们：
今年是决战脱贫攻坚、决胜同步小康、实施“十三五”规划至关重要的一年，今天，我们组织召开这个会议，目的是为了贯彻落实全省扩大民间投资工作会和全市第一季度经济运行调度会会议精神，全面总结一季度工作完成情况，认真研判当前经济运行态势，客观分析存在的问题，安排部署下步工作，顺利实现一季度“开门红”，奋力推动全县经济持续快速健康发展。刚才，县统计局、县发改局、县财政局分别就各块工作进行了发言，陈清松书记就纪检监察工作进行了强调，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。下面，就20xx年经济运行、投资管理和财税管理等工作，讲几点意见。
第一，加强经济运行调度，确保完成季度目标
全县经济呈“总体平稳，稳中趋缓”态势，20xx年全县经济社会发展综合测评（“增比进位”）居县域第二方阵第15位，比20xx年提升了4位，完成了预期目标。在44项“增比进位”指标当中，除水环境质量及管理指数、土壤环境质量及管理指数、森林覆盖率、财政专项扶贫资金使用效率、贫困人口减少年度计划完成比例、网络零售额增长速度6项新增指标无基数比较以外，其他38项指标呈“7平19升12降”。其中，人民银行负责的金融机构人民币各项存贷款余额增长速度上升13位，县水务局负责的水资源“三条红线”管理指数上升11位，县发改局负责的地区生产总值增速上升8位，县人社局负责的城镇新增就业人数增速、国税局和地税局负责的税收收入增速均上升7位。这得益于县委县政府的坚强领导，得益于各级各部门的共同努力。
成绩来之不易，但问题也不能忽视。从去年的经济运行和“增比进位”情况看，主要存在以下问题。一是金融政策全面收紧，融资难、融资贵。县域各金融机构受国家政策影响放不出款，政府不能融资，也没有其他捷径可走，同时因脱贫攻坚任务繁重，各类检查又多，没有精力向上对接项目，导致面临巨大的资金压力。二是项目建设和资金使用乱象仍然存在。主要体现在我们的一些项目已经实施了却没有完善相关手续，审计时缺这样那样的资料，同时在资金拨付上也存在问题，未按规定拨付资金。三是部门不重视、不积极。省、市非常重视“增比进位”工作，但20xx年县发改局负责的产业投资占固定资产投资比重下降5位、县城管局负责的城乡生活垃圾无害化处理率和县旅游局负责的旅游发展综合评价指数均下降6位，县市管局负责的市场主体户数增长速度下降8位，县投促局负责的招商引资指数和县环保局负责的大气环境质量及管理指数均下降11位。究其原因，主要还是部门领导不重视、不调度、不对接。受脱贫攻坚和中央、省等关于统计质量检查等相关文件及检查行动的影响，部分单位负责人未能抓好脱贫攻坚与业务工作的统筹，认为注重统计质量就不搞“增比进位”，思想上有所放松，从而忽视了指标的调度，忽视了向上对接力度，导致部分指标下滑幅度较大。同时，县统计局、县发改局在指标的综合调度和指导力度上还不够，在统筹协调上还有待加强。四是指标不匹配、不科学。全省综合经济指标测评体系是一个相对系统、科学的测评体系，一定程度上反映了地区的经济发展水平，但这是建立在一定匹配性和支撑性上的，而我县在这方面还存一些问题，主要表现在两个方面：一方面是部分指标未能真正反映我县发展水平。如畜牧业增加值占农林牧渔业增加值比重排全省第17位，这与我县肉牛产业发展实际情况有一定的差距；旅游发展综合水平、大气环境质量及管理指数等指标也未能体现我县良好的生态环境水平。另一方面是入规入统等重要评估支撑工作未按时抓好。关于亿元项目入库、规模工业入统等入规入统工作我已多次强调，但部分单位主要负责人仍然没有这方面的意识，认识不足、重视不够，部分能打捆的项目未能打包入库、统一实施，导致项目数据未能得到体现；部分能入统的项目因资料不完善、手续不齐全未能入统，致使我县在库的重大项目不多，规上餐饮业在库企业一家也没有，从而影响了固定资产投资、社会消费品零售总额等指标的评估。这里我明确，凡是工程做完了没有完善手续的，由县发改局牵头清理、检查，将涉及到的单位和个人移交纪委处理。
为强化运行调度，推动全县经济持续快速健康发展，全力实现20xx年一季度“开门红”，重点要从以下四个方面发力：一是思想上要高度重视。在“决战脱贫攻坚、决胜同步小康”的关键时期，各镇乡、各部门要正确认识脱贫攻坚与经济发展、“增比进位”之间的关系，转变发展观念，切实增强经济发展增比进位的责任感和紧迫感，要明确专人负责，做好数据统计上报监测工作。县统计局要强化统筹和指导，不能当“甩手掌柜”，各部门主要领导要亲自过问。二是调度上要加大力度。20xx年经济工作目标任务相关文件已下发，指标已分解、任务已明确、责任已压实，年终将根据任务严格考核，各镇乡、各部门主要领导务必亲自过问，切实履行经济运行主体责任，紧盯目标任务，精准调度、精准施策，逐项逐条抓好落实。同时，县统计局、县发改局、县督查局要加大督查督导力度，确保经济运行“不掉队、跟得上”。三是对接上要积极主动。各部门要形成强大合力，加大宣传力度，营造“你追我赶，‘争’比进位”的浓厚氛围，要用心、用情、用力抓好经济运行的研判对接，对标对表主动跟踪争取，奋力推进我县经济社会平稳健康发展，确保全面完成各项目标任务。四是奋力实现“开门红”。从1-2月经济指标预测分析来看，形势不容乐观，20xx万元以上规模工业增加值增速偏低，增速只有8.8%，低于全市（14.1%）5.3个百分点，排名全市第6位。500万元以上固定资产投资负增长，增速为-10.2%，低于全市（21.0%）31.2个百分点，排名全市第13位。商贸业增速“集体”回落。限额以上商品销售额增速同比回落19.4个百分点。县统计局、发改局要强化调度，县经贸局、县发改局要紧盯各自的下滑指标，狠抓调度、补齐短板，奋力实现一季度经济“开门红”。
第二，精准项目调度，确保投资快速增长
总体来讲，十三五规划开局以来，特别是20xx年，在各级各部门的共同努力下，我县项目建设工作取得了一定的成绩。各镇乡、各部门务必要深刻认识项目建设是经济发展的生命线，是加快一个地区经济振兴最有效的方式，尤其对我们这样发展中的贫困县来说，更是重中之重的工作。20xx年年初，我们下达了向上争取资金18.8亿元的目标任务，截止年底，共计25家单位争取到了23.86亿元，超额完成了目标；在24个中央预算内投资项目中，开工率达到100%。刚才，太生局长就20xx年项目建设进行了全面性总结，总的来看，有成绩、有效果，但也有差距、有不足。
一是项目谋划有差距。根据测算，我县重大项目建设年度投资至少需要118.54亿元才能确保完成目标任务，截止目前，全县重大项目建设年度计划只有66.38亿元，仍然还有52.16亿元的缺口。1-3月，500-5000万元仅报送5个项目，同比减少25个，5000万元以上项目18个，同比减少3个。重点项目在库数量大幅减少，且5000万元以上基本上都是基础设施和交通类项目，项目种类较少，导致我县投资下降10.2%。形势严峻，压力较大，各级各部门务必坚定信心，迎难而上。围绕茶叶、肉牛等产业加大项目编制力度。认真学习相关文件，做好长期规划，认真研读《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》《农村人居环境整治三年行动方案》两个重要文件，从中寻找项目。县发改局、各镇乡要无中生有，大胆谋划项目，同时要善于借鉴其他县区先进经验，切实抓好我县的项目规划。二是项目编制有差距。编制项目一直是我县的短板，进入全省全市的项目，凤冈是最少的，这与我们不敢想、不学习其他县区先进经验有很大关系。我们都在讲融资，但有项目才能融资，县发改局要牵头做好龙潭河、殡葬服务、污水处理等重点建设项目；各镇乡、各部门要认真谋划更多的PPP项目，切实做好服务工作，让更多的PPP项目落地凤冈。三是资金争取有差距。20xx年全县向上争取资金目标为21.48亿元，而且我们已将目标分解下达到各部门，各责任单位务必要清楚产业政策和投资导向，全力向上争取和对接，确保完成任务，这是和大家的奖金福利直接挂钩的，必须严格考核奖惩。在这里，我想作几点提醒：我们个别单位负责同志项目意识淡薄，争项目跑项目积极性不高，总认为多一事不如少一事，前怕狼后怕虎，不愿亲力亲为，部分单位对项目资金整合使用不理解，缺乏大局意识，总认为争取来的资金自己不能使用而不愿争取，甚至认为这些项目都是国投公司的，与我们无关。去年，个别部门甚至出现了争取中央投资为零的现象，我也了解过邻近几个县项目建设情况，有很多项目我们也是可以争取的，而且是一定能够抓在手上、落到实处的，但我们却没有去争取。最主要的原因还是我们一些单位和部门主要负责同志没有耐心、没有用心，消极对待项目建设。四是项目管理有差距。3月6日至9日，县发改局联合县督查局对全县重点项目节后复工开工情况进行了实地督查，从督查的121个项目来看，穿家坪水库、经开区五期标准化项目、阳光水岸二期工程项目总体推进较好。但是，部分项目未履行项目建设基本程序，实施项目未严格执行项目“四制”管理（项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制）；项目手续不完善。“三边”工程和先上车、后补票，甚至上了车不买票现象依然存在。项目分包、层层转包等现象还很突出。项目资料管理混乱，前后矛盾，时间逻辑错误，项目资料完善程度和工程进度不符，影响了中央资金申报。如花坪镇棚户区改造基础设施建设项目。部分项目前期工作进展缓慢，影响项目开工建设，如凤冈县城南殡葬服务中心建设项目。
下面就切实抓好当前项目建设工作，讲四点意见。
一是加大项目谋划编制力度。项目谋划不够、储备不足、编制质量不高一直是影响我县投资增长的主要原因，虽然我县已建立了“十三五”项目库，但很多项目达不到向上争取、招商引资和融资要求。刚刚闭幕的全国“”，组建了新的国家机构，各部门要以此为契机，以豁达的视野、战略的眼光、严谨的态度、较真的.精神来精心谋划新型化、特色化、优质化、多元化项目，善于把小项目、小企业精包装成大项目、大企业。比如乡村振兴计划项目，PPP项目和中央预算内投资项目等专项项目。各镇乡也要积极行动起来，要高度重视项目的谋划工作，不要片面以为投资就是部门的事情，要形成合力，在项目编制方面，敢于谋划、善于包装、加紧对接，全力以赴做好项目编制入库工作。县发改局重点牵头，各镇乡各部门具体负责。二是加大项目争取力度。今年，全省将有两场项目观摩会在我市召开，上个周，省发改委对我县部分项目进行了实地考察，各单位各部门要以项目观摩为契机，以观摩促投资，全力抓好重大项目的争取力度。今天前来开会的都是单位或者部门的主要负责同志，你们是项目争取的第一责任人或直接责任人，要切实转变对项目争取的认识，充分利用开会或者外出学习的机会，主动与上级业务部门联系，使上级部门加深对我县的了解，增进彼此间的感情。目前是向省厅争取资金的最佳时间，要精准掌握信息，创新方法，主动争取，高位推动，加大招商引资工作力度，促进社会投资，确保能招商、招大商、招好商。三是加大项目实施力度。20xx年全县固定资产投资重点项目安排计划252个，总投资222.6亿元，年度计划投资71.22亿元。各单位各部门一定要强化责任担当，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感，始终把项目建设放在心上、抓在手上。县发改局、县统计局要全面盘点我县项目建设情况，查找差距不足、梳理问题原因。今后，县发改局、县统计局、县督查局要密切配合，定期或不定期开展中央预算内投资项目、专项建设基金项目、省市重大项目专项督查，对没有按时完成或进度迟缓的单位、部门主要负责人要点名通报，责令限期整改。对项目“四制”管理不规范，特别是未按要求完善项目招投标等手续的要严厉问责，涉嫌违纪的，移交纪检监察机关依法处理。我这里明确一下，所有的项目实施、征地拆迁所引发的群工矛盾一律由项目所在地方负责，项目设计、技术指导一律由业务主管部门负责。四是加快产业发展。一方面要加快推进第三产业发展，县发改局牵头，尽快落实第三产业项目规划，乡村振兴项目、千企改造工程要加紧谋划编制和实施。另一方面要大力发展茶叶肉牛等特色产业，让旅游业项目更多更快落地。
第三，聚焦财税工作，确保资金保障有力
当前，我县财税工作努力绕过营改增带来的影响，稳中有进、进中向好的态势不断得到巩固。去年，我县财政总收入和一般公共预算收入达6.81亿元、2.94亿元，分别增长12.5%、10.8%。今年2月份，全县财政总收入完成1.3986亿元，为预期目标的18.7%，排名全市第8;增收0.2843亿元，增长25.5%，排名全市第7。全县一般公共预算收入完成0.5401亿元，为预期目标的16.7%，排名全市第6;增收0.0753亿元，增长16.2%，排名全市第7。一要全力抓好收入征管。财税工作事关全县干部职工的切身利益，财税部门之间、财税部门和各镇乡之间、财税部门与金融机构之间要加强配合协作，增强协税护税意识。县财政局、县国税局、县地税局要紧密配合，加大重点行业、重点税种、重点企业的征管力度，全力减少税收流失，做到应收尽收。在加强税收征管的同时，要强化税收稽查和行业整治，县财政局、县国税局、县地税局要在联合办税的基础上，实行联合稽查，在巩固茶叶、砂石行业税务征管的基础上，加大对住宿业、餐饮业和消费性服务业，特别是酒吧、洗脚城、茶室等服务业的行业整治。县局、县住建局、县安监局、县经贸局等行业主管部门要大力支持配合税务机关依法征税，加强税收征管，堵塞征管漏洞；对偷税漏税的企业要依法进行立案查处，同时要加强税收相关法律法规的宣传，在全社会形成“纳税光荣，偷税漏税违法”的氛围，让“依法纳税、自觉纳税”成为社会共识。二要全力抓好财源培植。由县财政局牵头，县国税局、县地税局配合，对我县税源结构、征管漏洞、薄弱环节进行一次“地毯式”排查，认真分析存在的问题，进一步摸清税源情况和征管状况。要加强与重点企业的联系，不断优化营商环境，帮助企业解决其在资金、生产和市场等方面的困难；大力加强项目调度，尤其是工业项目的调度服务，助其早日建成投产达产，扩大税源、增加收入；大力宣传主动纳税的理念，将积极纳税、主动纳税作为企业评判、项目支持的重要标准，减少税收流失，增加财政收入。三要全力做好财政资金管理。我县镇乡、部门普遍存在对财税工作重视程度不够现象，尽管财政部门进行了培训，但编制的预算仍然漏洞百出，达不到精准化、精细化的要求。财政资金管理也未按相关规定执行，财务管理十分混乱，特别是部分单位对项目资金管理不规范，有交叉使用现象；对扶贫资金管理不严格，未及时做账、报账，资金利用率不高，违规使用还不同程度存在。县国税局、县地税局要严格执行中央、省、市关于加强非税收入收缴的各项规定，做到依法依规征收、应收尽收。会后，各单位要对部门预算再核实、再精准，凡因预算编制科目不精准导致资金不能使用的，资金一律收回并采取惩罚性措施。近期，县财政局要组织对各镇乡、各单位财政资金管理使用情况进行专项检查，请各单位提前做好准备，完善财务资料备查。
第四，加快产业发展，培植后续财源
一是要围绕我县资源优势，稳住烤烟产业不放松，切实谋划好茶叶、肉牛产业，延长产业链，同时大量引进社会资本，做强茶叶实体经济。县发改局、县农牧局、县旅游局要认真做好农旅一体化发展规划，推动一二三产业融合发展。特别是国投公司要转型，把重心放在实体经济发展上来。二是要搞好第三产业发展，扩大民间投资，充分利用民间资源，县发改局牵头拿出一份详实的规划书。三是要认真研究乡村振兴战略，县发改局牵头，拟定具体方案，加大项目谋划编制，扩充我县项目库。
第五，不断优化营商环境
目前我县仍然存在企业、群众办事难，工作人员服务态度不好的问题，不作为、慢作为、乱作为现象依然不同程度存在。就拿群工矛盾来说，项目在乡镇的，群工矛盾基本得不到处理，收费才处理的现象严重，这是失职渎职，必须严厉打击。县政务服务中心也不同程度存在办事效率低下，服务态度不好的现象。这些问题极大地破坏了我县的营商氛围，必须花大力气彻底根除，积极营造“人人来凤冈投资、就认为凤冈好”的良好氛围，不断优化营商环境。
第六，切实压缩财政开支，共渡难关
一是凡没有资金来源的项目一律不能擅自动工，要保证我县债务无风险，至少也是风险可控，凡是明确了仍然无动于衷、顶风作案的，必须严肃处理，并不予解决项目工程款；二是减少各种活动和会议，取消不必要的接待安排，绝不允许先斩后奏，谁安排的，谁买单，县财政不予解决。同时要减少文件下发，尤其是纸质文件，能不印发的就不要浪费纸张，发下去好多看都没看就扔了，特别浪费；三是各镇乡、各部门的工作经费要逐年减少，务必厉行节约、精简开支。
第七，认真对待金融部门的考核工作
近期各级金融部门的考核、检查很多，大家要理性看待。关于涉农资金整合一事，大家要端正态度，克服不良情绪，我们是贫困县，贫困县有专门的文件规定，可以整合部分部门的资金，但不能全部整合，我们把这部分资金用好也不错。同时各级的审计、各种检查会越来越多，这就要求我们必须要依规依据实施各类项目，尤其是易地扶贫搬迁、棚户区改造和其他扶贫项目，涉及的面广、资金量大，是审计、检查的重点对象。各镇乡、各部门务必绷紧这根弦，规范程序操作、完善项目手续，特别是农村“三改三治三化”工程，涉及个案研判的，要严格按规定完善相关手续，该整改的务必限时整改到位，保证审计、检查不出差错。
第八，切实加强党风廉政建设
一是认清形势，时刻保持清醒头脑。前两天，中央列出了违反八项规定清单80条，对经费管理、公务接待、会议活动、公务出差、临时出国、办公用房等诸多事项进行了明令要求。随后，省纪委通报了7起违反中央八项规定的案例，各单位各部门要引以为戒，高度重视，认真履行全面从严治党主体责任，正确对待公私、权利关系，坚决反对特权现象的发生。要讲规矩、将政治，切实增强四个意识，坚决不能在账务管理上出现烟、酒字眼，全县干部决不能出现经济问题。二是既要勤政更要理政。各自扫好门前雪，切实履行好“一岗双责”。要进一步优化支出结构，削减一般性支出，加强党风廉政建设，严管“三公”经费、差旅费等一般性支出，统筹结余结转资金，大力实施项目整合，集中资金保基本民生。
工会发言 篇2
同志们:
今天我们在这里召开XXX会议，我认为十分必要这对于XXX工作开展具有十分重要指导意义。
对于刚才某某同志以及某某同志的讲话，我认为讲得非常好、非常深刻，希望在座同志认真领会深刻理解，回去后要传达某某同志及某某同志的讲话精神并认真落实真抓实干，推动XXX工作顺利开展努力开创 XXX工作新局面!
对于XXX工作我提几点补充意见:
一、对于XXX工作我们要从思想上提高认识，充分领会XXX工作重要性和必要性。
目前，XXX工作已经开创了很好局面，获得了很大成绩，这是有目共睹的，但还要从深度和广度上更加推进XXX工作我看最重要一点:提高认识!各级领导要充分领会XXX工作重要性和必要性，各级组织要加强关于XXX工作宣传力度形成上下“齐抓共管”局面，只有这样XXx工作才能更上层楼!
二、对于XXX工作要加强落实，要把工作落到实处。
目前有个别同志、个别部门存在一个很不好现象就:热衷于搞形式主义，热衷于开大会传达文件，当然开大会必要上传下达，也必须但光讲空话打官腔远远不够，对XXX工作要真抓实干加强落实。
各级领导要把 XXX工作列入日常议事日程，要具体部署认真执行，各级领导要为 XXX工作创造必要物质条件和舆论环境，扎扎实实推动 XXX工作开展要抓出实效抓出成绩!
关于 XXX工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进XXX工作开展，目前有些部门遇事推倭、互相扯皮这种官僚作风十分要不得!
这种作风轻则导致工作效率降低，重则影响我们威信，我们要坚决铲除这种官僚作风!
四、要在实践中探索。
XXX工作与市场经济有机结合，新路子XXX工作与市场经济有没有关系，我看大有关系，市场经济一场深刻社会变革，它影响将波及社会生活每一个领域，XXX工作也不例外，
它必然会受市场经济影响，因此如何适应市场经济并要求如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下去探索一下这十分有意义。
五、参与XXX工作同志要有自豪感和责任感，同志们对于XXX工作我们非常重视，尤其各级组织也投入了大量人力、物力、财力，同志们你们承担。
XXX工作肩负了各级组织对你们殷切希望，希望你们要脚踏实地同心同德努力工作，在各自岗位上努力工作添砖加瓦!
同志们:
经过全体与会同志的共同努力,我们圆满完成了各项议程,达到了预期目的。
这次会议总揽改革、发展和稳定的大局,高扬科学发展的主旋律,是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会,是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。
这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。
这次会议的主要特点是:
一是主题突出,意义重大,影响深远。
这次会议深入贯彻落实上级指示和要求,就如何做后今后一段时期的工作,做出了具体部署。
这次会议不仅管当前,而且管长远,是一次谋划长远发展大计的会议,是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。
会议的召开,标志着新的历史性转变的开始,预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。
二是内容丰富,目标明确,任务具体。
这次会议内容十分丰富,既学习贯彻了有关文件精神,又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话,又听了基层同志的.讨论;既总结了过去一年的工作,又部署了下一年的具体任务。
会议确定的工作思路,既高屋建瓴,又简单明了。
会议部署的任务目标,既切合实际,又鼓舞人心,为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。
三是会风务实,紧凑有序,反响强烈。
整个会议体现了实事求是、求真务实的精神,无论是领导讲话还是会议讨论,都说实话、想实招、谋实事、求实效。
这次会议的重要收获是:
一是认清了形势,看到了差距,增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。
二是明确了目标,振奋了精神,增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。
三是交流了经验,开阔了视野,增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。
会后,大家一定要认真学习领会本次会议的精神,抓好传达贯彻。
要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来,把行动凝聚到本次会议精神上来。
二是抓好宣传落实。
要迅速召开各级会议进行传达贯彻,吃透会议精神,用以指导具体工作。
三是抓好责任落实。
要做到一级抓一级,层层抓落实,把会议确定的任务目标分解到部门,落实到人头。
四是抓好措施落实。
一定要制定切实可行、科学合理的各项措施,确保任务目标的全面实现。
五是抓好工作落实。
大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去,把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。
特别强调一下会议精神的学习宣传,要做到“四要”,具体讲就是:一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。
最后,祝大家工作顺利,身体健康。
同志们? 今天?我们在这里召开的 xxx 会议?我认为是十分必要的?这对于 xxx 工作的开展?具有十分重要的指导意义。
对于刚才某某同志?以及某某同志的讲话?我认为?讲的非常好?非常深刻。
希望在座的同志?认真领会?深刻理解。
回去后?要传达某某同志及某某同志的讲话精神?并认真落实、真抓实干?推动 xxx 工作的顺利开展?努力开创 xxx 工作新局面。
对于 xxx 工作?我提几点补充意见? 一?对于 xxx 工作?我们要从思想上提高认识?充分领会 xxx 工作的重要性和必要性。
目前?xxx 工作已经开创了很大的局面?获得了很大的成绩?这是有目共睹的。
但是?还是要从深度和广度上更加推进 xxx 工作。
我看?最重要的一点是?提高认识?各级领导要充分领会 xxx 工作的重要性和必要性?各级党组织要加强关于 xxx 工作的宣传力度?形成上下“齐抓共管”的局面?只有这样?xxx 工作才能更上层楼。
二?对于 xxx 工作?要加强落实?要把工作落到实处。
目前?有个别同志、个别部门?存在一个很不好的现象?就是?衷于搞形式主义?衷于开大会?传达文件。
当然?开大会是必要的?上传下达也是必须的。
但是?光是讲空话、打官腔?是远远不够的。
对 xxx 工作?要真抓实干?加强落实。
各级领导要把 xxx 工作?列入日常议事日程?要具体部署?认真执行。
各级领导要为 xxx 工作?创造必要的物质条件和舆论环境?扎扎实实推动 xxx 工作的开展。
要抓出实效?抓出成绩。
三?要加强协调工作 历史证明?钢铁一样的团结?是我党消除一切困难的有力武器。
关于 xxx 工作也一样?各级领导要加强协调工作?要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来?步调一致地推进 xxx 工作的开展。
目前?有些部门?遇事推委、互相扯皮?这种官僚作风?十分要不得!这种作风?轻则导致工作效率降低?重则影响党和政府的威信。
我们要坚决铲除这种官僚作风。
四?要在实践中探索 xxx 工作与市场经济有机结合的新路子。
Xxx 工作与市场经济有没有关系?我看是大有关系。
市场经济是一场深刻的社会变革?它的影响将波及社会生活的每一个领域?xxx 工作也不例外?它必然会受市场经济的影响?因此? 如何适应市场经济的要求? 如何和市场经济有机结合起来? 希望大家认真的思考一下?去探索一下?这是十分有意义的。
五?参与 xxx 工作的同志?要有自豪感和责任感。
同志们?对于 xxx 工作?政府是非常重视的?各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进 xxx 工作。
同志们?你们承担的 xxx 工作?是肩负了各级组织对你们的殷切希望的?希望你们要脚踏实地、 同心同德、 努力工作? 在各自的岗位上为社会主义建设? 为改革开放?添砖加瓦? 以上五点?供各位同志参考。
总之?大家要振奋精神?多干实事?少说空话?开拓进取?努力开创 xxx 工作的新局面。
谢谢各位。
工会发言 篇3
各位领导，同志们：
大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。“在其位,谋其政”，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会职能，努力打造一支为职工谋利益，为局领导排忧解难的工会组织队伍。为此，向大家表态如下：
一、完善组织职能，健全工作机制：按照《工会法》、和我局实际情况，不断完善工会组织机构，健全工会的工作机制，团结和带领广大职工干部积极参与民主管理，为财政又快又好发展贡献自己的力量。
二、维护教职工权益，协调劳动关系：工会作为职工的维权组织，要切实维护好职工的合法权益，为职工做好事、办实事、解难事。
三、关心职工生活，实施送温暖工程：主动了解教职工的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排忧解难，把组织的关怀送到同志们的心中，真正起到联系职工的纽带作用；全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进全体职工身心健康。
四、工作严肃认真，生活廉洁奉公：我个人在工作上要尽职尽责，求真务实，兢兢业业，认真屡责；生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和谐为己任。
今后的日子里，我将不负众望，竭尽全力，踏实工作，以工作业绩向大家表明我的态度与决心。
谢谢！
工会发言 篇4
尊敬的全体职工：
新年好！在这欢乐、祥和的元旦佳节即将到来之际，我们今天在一起举行工会活动，共同庆祝新春佳节，同时也为新的一年工作开展拉开了序幕。
新的一年，我们迎来了更大的挑战和机遇。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。牢记全市统一部署，我们的工会必须发挥良好的组织协调和代表维权作用，全心全意地为所有职工排忧解难，服务于公司、服务于职工，不断推动企业的蓬勃发展。
身为企业的一份子，我们不仅要在工作中创造出优异的业绩，更要积极投身企业文化建设中来。我们要树立文明的职业操守，注重个人素质的提高，多关心爱护同事、懂得团队合作，让我们的企业充满活力、和谐、创造力。
今年是我们国家“十三五”的关键一年，工会将会以高度的责任感和使命感，以妥善维权，策划、组织一系列的充满意义的活动，让职工们纵情享受工会活动带来的欢乐，共同感受企业的家的温暖。
在此，我还要特别感谢各位领导、老师、同学，以及各位同事的支持与帮助，您们的付出和贡献永远都是我们的源动力。我相信，在新的一年里，我们会有更好的表现，有更精彩的舞台，让我们再次为华丽的明天奋斗不息！
最后，祝大家在新的一年中健康快乐，心想事成！祝祖国更加繁荣昌盛，生活更美好！祝所有的企业和职工共创辉煌！
工会发言 篇5
--加强民主建设 促进学校发展
尊敬的各位领导、各位同仁：
莫待来年花更好，只惜今朝春正浓。此时此刻，“全盘筹划工会星级发展，努力办好人民满意教育”犹如滚滚春潮在涌动，俨然朵朵春花在盛开。
首先，我谨代表xx二中工会衷心感谢区教育工会领导给我们搭建了一个沟通与交流的平台，热烈欢迎全区教育工会领导与专家的莅临指导！在这里我把我校民主建设的作法和取得的微不足道的成绩与大家共同分享。
我交流的题目是：
加强民主建设 促进学校发展
一、加强组织建设，促进上档升级
精心筹备，教代会召开取得圆满成功。2012年10月，学校工会民主选举产生了新的教代会代表，并为教代会的顺利召开作了大量的筹备工作。由于筹备工作精细、组织工作严密、程序规范严格，保证了大会各项任务的圆满完成。会上听取并审议了学校工作报告、工会工作报告、工会经费审查报告、提案办理情况报告，讨论并通过了10多项教代会有关制度，强化了教职工的主人翁意识，调动了教职工参政议政、舆论监督、维护自身合法权益的积极性。2012年11月6日，学校第八届教代会第二次会议的召开取得了巨大的成功，得到了区总工会及教育局、xx街工会领导的称赞，受到了兄弟学校同仁的一致好评。
以评促建，教代会工作取得了良好成绩。2012年，学校党支部提出了“以评促建、重在建设”的工作思路，并成立了星级工会评估领导小组。星级评估工作坚持“两手抓两手硬”：一方面狠抓“硬件”建设，整修党员活动室、教工之家、家长学校、心理咨询室；一方面狠抓“软件”建设，办理评估资料、工会人员工作培训等。6月中旬，市总工会星级评估组专家对我校教代会工作进行了全面评估，肯定了我校领导支持的力度大、工会工作自主创新、评估材料准备精细、教职工代表座谈会满意度高。学校被评为“五星级教育工会”。
二、推行校务公开，强化民主监督
校务公开有助于充分发挥社区文明建设中的窗口作用与辐射功能，解决学校管理中的重点、难点、热点、焦点、盲点问题，保障学校教育改革持续健康地发展，加速学校管理的民主化、科学化、规范化，调动教职员工与社会各界人士的积极性、参与性和创造性。
1、每周一全体师生升国旗仪式上，学校当周值日干部对上周工作进行小结，对当周工作全面部署，并在校务公示栏上公示；班主任工作例会上，团支部书记通报上周各班学生行为习惯量化评分情况，并公布在专栏中；分管德育的校长通报班主任一周工作情况，校长对本周班务工作提出建设性意见；校务工作例会上各办公室、年级组、学校各分管工作责任人就本职工作进行小结与计划；学校重大问题实行集体研究决定，民主集中，协调统一，减少了学校工作决策中的重大失误。
2、充分发挥教代会作用。教代会“急群众之所急，想群众之所想”，充分履行参政、议政、监督的职能，通过议案与提案的形式，定期向校委会反映广大师生与社会各界对学校工作合理化的建设意见，定期对学校重大决策、教改方案、教学管理、基本建设、资金投入诸项工作开展检查、管理、监督、考评，举行有教职工代表参与的听证会，会同校委会制定并执行了学校民主评议干部制度、教师聘任方案、财务审计制度等。
3、学校设立校务公示栏。学校行政办、值周干部对当周的校务工作进行全面公示，布置部门本周的主要工作内容，确保了各部门的正常运转与学校各项工作的顺利对接，也成为了家长、社会各界对学校工作了解、监督的主要窗口。
4、不定期地召开学校各部门的工作协调会。校务工作内容广泛、纷繁复杂，有时会出现各部门间交叉性工作的问题，学校校务公开领导小组不定期组织各部门负责同志开座谈会协调工作，确保学校工作无停滞、无漏洞、无盲区。
5、定期召开学科教师联席会、班科教师联席会、家长会。
6、为了弥补校务公开的不足之处，我校还通过其它途径公示校务，如设立宣传橱窗、开辟各年级工作公示栏、设立举报电话与举报箱、张榜公布收费标准与张贴通告等，让学校方方面面的工作自觉地接受全社会强有力的监督。
7、设立“校长接待日”、“校长热线电话”、“推门听课一周”等活动，开办“家长委员会（学校）”，并欢迎社会各大新闻媒体进行宣传、报道与监督。
8、学校校长办公室每月刊发两期《xx二中教育简讯》。对半月来学校方方面面的工作进行全方位、分层次、多角度的简要报道，让教师、学生、家长知情，接受他们的舆论与监督。
9、新建xx区xx二中教育网站。一方面加大校务公开的力度，发布校务公开的内容；另一方面，搭建学校与广大市民全天候无障碍沟通的网络平台。
10、每年一度接受区街纪检部门的纪律检查，接受区教育局和街道总支的考评，接受社会各界的政风行风评议。
另外，还进行财务管理公开、人事工作公开、纳新工作公开、基础设施建设的财务公开、学校机构与职能配置公开、学校长短期改革与发展规划公开、校长任期目标与年度教育考核目标公开，使学校校务公开与民主建设工作更透明、更专业、更有效。
三、关心教师疾苦，激发工作热情
学校工会和教代会在关心教师疾苦、激发工作热情方面做出了大量卓有成效的工作：
1、增强教师教书育人的爱心和社会责任感。2009年秋季，我国西南地区，遭到百年不遇的干旱；2010年4月14日，青海玉树发生特大地震；2010年8月7日，甘肃舟曲发生特大山洪泥石流……全校师生在学校工会的组织下，纷纷捐款捐物，奉献爱心……在人民和国家一次次的灾难中，工会的精心的组织、得力的宣传、及时的行动，感染了全校师生，增强了全校教师教书育人的爱心和济世救人的社会责任感。
2、丰富教师的工作内容和业余生活。每学期向社会爱心人士募捐组织部分优秀教师代表外出考察一次，减轻教师工作压力，愉悦教师身心。举办教职工球类、棋类、跳绳、踢毽子、文艺演出等活动丰富业余生活。
学校工会还举行了青年教师第14届五项全能大赛、庆祝“五四”青年节文艺汇演、教师“五五”普法知识大赛、教师业务能力考核，筹备九年级全体教师外出考察学习，协助学校做好教师的聘任工作和支教工作，组织文艺演出庆祝教师节和新春佳节。
3、改善教师的生态环境。减轻来自学校、社区、家庭的过重压力；减化管理的繁琐，减少文山、会海、检查风；矫正扭曲的社会舆论，肃清工作方面的负面宣传。
4、激发女教职工工作热情。组织女教职工学习英模事迹、评选岗位明星、评选优秀女职工、评选文明家庭等活动，引导他们立足岗位建功立业，为学校的改革发展加砖添瓦。学校被区教育局授予“xx区女教职工素质达标先进单位”、“xx区女教职工建功立业示范岗”等荣誉称号。
学校工会组织全体女教职工学习“十八大”精神，隆重组织纪念“三·八”妇女节女教师咸宁一日游、三峡两日游，公开表彰“三·八红旗手”、巾帼示范岗、“五好”家庭和举行节日文艺演出，号召女教师及男教师家属进行“三查”并建立了跟踪追查档案。
学校工会筹资组建了女教职工健身舞队，让女教师舞出健康、舞出魅力、舞出风采。
5、对教职工进行心理健康教育以及心理干预与疏导。学校工会组织系列文化生活，有效调节教职工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪。举办以校为本的心理疏导活动，在网上开辟了论坛“心灵小屋”，让教师们在这里倾吐心声，寻求心理干预与疏导，消除因师生心理问题引发校园危机事件的隐患。
6、给予教职工必要的人文关怀。学校工会针对教职工最关心、最直接、最现实的问题，切实做好、做实、做细工作，消除引发他们心理失衡、失调的外部诱因，为培养人的心理和谐提供社会环境支持和心理慰藉。
7、对特困与离退休教师进行帮扶与慰问。学校除了在重阳节对中老年教师给予节日补贴，还在年终对特困与离退休教师进行帮扶与慰问。去年重阳节，工会把全体离退休教师请到学校，让他们为学校未来改革与发展献言献策，再立新功。
8、办理中高考试场和组织全区教职工乒乓球赛。李红平老师获得女子二等奖，沈晓娅获得女子一等奖。学校获2012年中高考“六好考点”。
近年来，教师在省、市、区专项技能竞赛中共21人次获奖；教师在国家、省、市、区期刊或报纸上发表论文、教学心得、案例设计等达zz篇；教师获省市区优质课近xx节；有1名教师被评为湖北省优秀科技辅导员荣誉称号；1名教师被授予xx市“十佳功勋班主任”，1人被评为xx市“减负增效能手”，8名教师被评为xx区“减负增效能手”，还有40多人次被评为市我优秀教师、学科带头人、优秀青年教师、新长征突击手、“三八”巾帼示范岗。学校获国家级、省、市、区集体荣誉达30余项。学校获xx街教育总支“综合治理先进单位”、“五四红旗团组织”、暑期社区中小学兴趣活动先进单位、xx市心理合格学校、湖北省“我与我的书”读书征文先进单位、“教书育人示范岗”、xx区“百强基层工会”；获得xx市“先进考点”、“先进考场”、“六好考点”，市总工会“模范教工之家”等荣誉称号。
实践证明，深化强化民主建设是推进依法治校、加强学校内部民主管理的重要形式，它为教职工全面参与学校管理创造了条件，对行政管理和干部勤政廉政进行了有效的监督，教职工的主人翁地位得到了进一步提升，工作的主动性和创造性有了充分地发挥，大力促进了跨越地发展。
成就已成过去，发展才是现在，辉煌属于明天。
我们一定要内强民主管理，外树教育形象，负重前行，克难奋进，把学校民主建设工作不断推向深入！
谢谢大家！
工会发言 篇6
尊敬的各位领导、各位职工兄弟姐妹们：
大家好！
我很荣幸成为工会主席。在我眼中，工会是建立和谐稳定的劳动关系、增强企业凝聚力、促进企业健康发展的保证。作为企业的工会主席，就是为企业、为职工谋求切身利益的一个岗位，如果自身立场不正，以谋求私利为目的的话，那就不配为企业的工会主席。大家能给我一个为大家服务的机会，不为别的，就因为我有一颗正直的心！对待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心杂念。这是我的缺点，也是我的优点。如果大家支持我为工会主席，我将努力做好以下工作:
1、合理建议和监督效益工资的分配和按时开资。
2、改善职工的物质生活，主要是改善食堂的饭菜花样，保证饭菜的营养、质量和卫生，让下班的职工随时都能吃上热饭菜。让下班的职工随时都能吃上热饭菜这一点我们做的还不够，在今后将会做得更好。
3、开展丰富的业余生活，使大家工作之余能够全身心放松。
4、认真仔细的了解职工的疾苦，关注职工困难，真诚与大家做朋友，多沟通。才能真实的了解职工的疾苦，及时向困难职工伸出援助之手，给他们送去温暖。
5、组织宣传企业行业知识，积极的组织员工的业务技术、操作技能、操作安全培训，不断提高职工的素质，开发每一位员工的潜能，让大家都能成为技术人才和管理人才，在任何岗位都能施展才华、游刃有余。
6、搞好层级关系，激发部门积极性，设置职工意见反馈处，收集职工意见和建议，及时反映给公司管理委员会，及时的给出处理意见。
7、关注公司发展方向，主动向上级领导汇报工作，协调与企业发展的相关工作。及时传达上级文件精神，取得领导的支持和员工的理解。
8、管理好工会会费，做到收之有序，用之有实，实行厂务公开，接受大家的监督。
总之，企业的利益和职工的利益是统一的，企业和职工是不可分割的整体，工会在企业和职工之间更是不可或缺的纽带，作为工会主席，就是要全心全意的为企业为职工兄弟姐妹们办实事，办好事，把企业、职工的利益看成自己的利益，把职工的事当着是自己的事，把职工的疾苦当着自己的疾苦来对待！--因为工会就是我们在座各位兄弟姐妹们自己的家！我说得很简短，不全面，但我希望用我的实际行动证明给大家看，请大家支持我我一定不会让大家失望的，谢谢！！
工会发言 篇7
坚持不懈开展“安康杯”竞赛，促进矿山安全生产健康发展
—在集团公司工会工作经验交流会上的讲话
各位领导、同志们：
现在我将新桥矿业公司工会开展“安康杯”竞赛等情况汇报如下，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。
长期以来，矿业公司工会以“维护职工的生命安全为天职”，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，扎实开展“安康杯”竞赛活动，取得了显著的效果。2004年被市政府授予“2003安全生产先进单位”，被市总工会、市安全生产监督管理局授予1999-2003“安康杯竞赛活动先进企业”;2005年被授予省“安康杯”竞赛先进单位；2007年被授予“2006全国安康杯竞赛优胜企业”、“市安全生产先进单位”。2009年，矿山实现安全生产年，全年未发生一起重伤及以上事故，千人负伤率为0.44‰，粉尘监测合格率达87%，职业病发病率为零，安全合格班组达98%，各项安全指标控制均达到矿山行业标准，有力保证了企业生产持续健康稳定发展。我们的具体做法是：
一、把“安康杯”竞赛贯穿安全生产全过程，切实加强组织领导。开展“安康杯”竞赛是促进企业安全管理的有效形式。为了确保此项活动的正常开展，矿业公司由工会牵头，安环部具体实施，成立了以总经理为组长、工会主席和生产副总为副组长的竞赛领导小组，切实加强对“安康杯”竞赛的领导。小组成员由工会、安环部、生产部、机动部等部门负责人组成，围绕全年生产经营计划和安全环保工作重点，在7个区队组织开展了季度“安康杯”竞赛。在此基础上由工会、安环部根据省、市文件精神，结合矿山实际，制定了“安康杯”竞赛考核标准，考核项目包括安全管理、班组安全建设、安全宣传教育和安全活动、事故控制、环保、工业卫生及现场管理等。对每个大项又细分若干子项及考核评分细则，可操作性强，并在年初以公司文件形式下发到各参赛单位认真组织落实。在具体考核落实上，矿业公司工会、安环部牵头，坚持每月进行专项安全检查和每季度一次大检查，季度末考评小组进行全面检查，综合考评，奖罚兑现。对经评比获前二名的单位给予物质奖励和通报表彰，而对相对落后的单位则责令其整改，2009年全年用于“安康杯“竞赛奖励达20.58万元。各生产区队结合各自的特点，在区队各班组之间开展“安康杯“流
动红旗”竞赛活动，并将班组的安全管理和安全效果直接与其月度承包工资挂钩考核兑现，确保竞赛活动有计划、有方案、有措施、有检查，并落到实处。
二、“以人为本”，把“安康杯”竞赛和安全生产各项工作落到实处。一是层层建立安全管理网络。成立了以董事长、总经理为主任的安全生产委员会，突出安环部的管理职能；各基层区队都成立了以行政一把手为组长的安全管理领导小组，全面落实安全生产责任制；为各基层区队配备了1-2名专职安全员，强化专职安全管理职能。公司安委会每季度召开一次安全生产例会，总结前一阶段安全工作，分析全公司安全形势，部署下一阶段安全工作。安环部坚持每月一次召集各基层专职安全员参加安全例会，找出当前安全工作中的不足，落实有关安全会议内容，部署下一步安全工作。各区队也坚持开展每周一次安全活动日活动，强化安全工作的针对性和时效性。
二是努力消除危险源，加大安全设施投入。围绕“安康杯”竞赛和安全标准化要求，公司制定了《安全生产费用提取和使用计划》，并按计划对一些较大的安全隐患进行整治，仅09年就投入安措费约1300万元，超过了金属非金属矿山安措费提取标准，其主要表现是：对露采边坡进行整治，改善了露天作业环境，从根本上确保了露天采矿安全。为进一步满足井下通风需要以及为井下接替做好准备，投入约300多万元完成了青山新风机安装工作。为有效预防和控制井下地压活动，委托中南大学开展地压显现规律研究，对其提交的充填接顶方案正进行实施，地压监测点布设工作也在进行。投入100多万元进行主、副井井筒防治水工程，对提升系统委托省安科院进行检测。投资20余万元优化了井下考勤系统，保证有关部门掌握井下人员情况。这些硬件的投入无疑为“安康杯”竞赛和安全生产奠定了坚实的基础。
三是坚持“四个日常”为主，加大安全检查和隐患整改力度。坚持“四个日常”为主就是坚持以日常教育、日常管理、日常检查和日常整改为主，这也是“安康杯”竞赛的重要内容。特别是日常检查整改方面，公司除坚持每季度一次综合性安全大检查外，结合矿山生产特点，重点加强了露天边坡、井下顶板、运输提升系统、危险化学品和民爆物品的检查管理力度，09年共查出各类安全隐患284条，对查出的各类安全隐患及时落实相关责任人予以整改，并确保整改率达95%以上。对各类危险源（点）实施分级管
理，悬挂“危险源（点）”警示牌，对重大危险源制定了紧急情况应急预案，落实各项应急预案措施，做到防患于未然。
四是坚持“四个落实”不动摇。一是落实安全生产的指标控制体系。09年初我们制定了《健康安全环保工作实施意见》，其内容包括指导思想、控制目标和主要措施，还与各区队签订《安全生产目标管理责任书》，明确各区队分控制指标，并在每年的职代会上进行奖罚兑现；在《2009年新桥矿业公司经济责任状》中加大了对安全的考核力度；二是落实企业安全责任主体，夯实企业的基础管理；三是落实安全生产许可制度，及时完成了安全生产许可证延期复审工作；四是落实隐患整改措施，切实开展“回头看”工作。
五是严格劳动安全卫生标准，加强劳动防护工作。多年来，公司始终严格执行国家劳动安全卫生法律和法规，维护好所有安全卫生设施，坚持定期监测尘毒等工业卫生指标，确保职工安全卫生作业。在个人劳动保护及安全卫生方面，公司备齐了各类劳防用品并由工会监督有关部门严格按标准发放给职工，对安全帽、防尘口罩等特种劳动防护用品及时更新，为贯彻国家劳动保护政策，公司以文件形式规范劳保用品的穿戴并督促职工上岗时必须规范穿戴，同时加大检查力度，确保职工做到“三会”；在防暑降温工作中，09年公司投入20多万元为高温及要害岗位配备了空调，工会投入5万元为职工购置了清凉饮料、降温食品、冰柜、电风扇等物品；4月份组织了全员体检工作，11月份组织了千余人的尘肺病普查，切实贯彻执行了《中华人民共和国职业病防治法》；在工会与公司签定的集体合同中,把“劳动安全卫生”单独列章，明确了行政和工会双方面的义务和责任，为贯彻执行《妇女权益保障法》，结合实际起草了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，在职代会上获得通过，还为全体女职工办理了30种重大疾病保险，每人投保30元，每三年为一个周期，另外针对女职工特殊生理现象，及时调整作业环境，减轻作业强度，保证休息时间。
六是健全安全生产长效机制。建立职业健康安全管理体系，实施全员管理、全过程控制、全方位预防，不断完善和制定各项安全规章制度。针对新任务、新形势，完善和制定了《井下接替工程安全考核办法》、《露天爆破及爆破作业管理规定》、《关于外来施工企业安全监督管理的规定》等规章制度，在《劳动合同管理办法》及《职工奖惩办法》中，提出了公司对每位员工的安全要求，明确了奖惩措施，进一步完善了矿业公司安全考
核体系。这些都有效地促进了安全生产的规范化、制度化。
三、以提高职工安全意识和安全技能为根本，切实加强“安康杯”竞赛的宣传教育工作。
一是加大安全教育培训力度，确保职工合格上岗。每年初竞赛领导小组都制定全年安全教育计划，每月月底安环部都要根据竞赛要求制定下月安全学习计划。工会以强化全员安全生产意识为重点，灵活工作方法，充分利用培训、竞赛、宣传、演讲、板报、橱窗、文艺演出等形式，普及安全生产知识，动员全体职工主动维护安全生产秩序，营造全员参与安全生产的氛围。同时，各基层单位劳动保护监督检查小组利用每周的安全活动日组织职工进行安全学习，教育职工认清安全与人生、安全与家庭、安全与发展、安全与生存的关系，灌输“安全是人生最大的财富，安全是幸福的重要基础，安全是企业生存发展、兴旺发达的关键”和“安全即效益”“绝不要带血的GDP”等观念，力求形式与内容相统一，做到人员、时间、内容、制度、效果五落实。通过这些措施的切实执行大大提高了广大干部职工的安全意识。
二是认真开展“安全生产月”活动。成立了由工会、安环部、生产部、企管部等部门人员为成员的 “安全生产月”活动领导小组，制定详细的活动方案，利用生产调度会和安全员例会进行深入动员，并对活动予以布置。去年活动期间，紧紧围绕“关爱生命、安全发展”的活动主题，公司工会会同安环部举办了四期由安委会成员、各基层行政领导、专职安全员和班组长参加的安全环保轮训班，参加培训人员162人，还开展了安全环保知识竞答、黑板报竞赛及安全员互查等活动，并张贴大幅标语、悬挂横幅，对安全警示牌、标志牌进行更换等。
三是积极推广应用 “一法三卡”，努力提高广大职工的安全意识。公司领导高度重视和支持“一法三卡”的推广应用，制定了诸如《关于对2009年各种危险源(点)重新识别的通知》、《关于2009年各单位危险源(点)调整的通知》等制度；09年安全生产月活动期间，工会特邀省安教专家来我公司讲授相关知识，公司的基层班组长、生产骨干均参加学习；我们将井下提升系统、井下顶帮板、露采车辆管理及露天爆破器材等都列入了安全检查提示卡，其他的都分类列入相应卡内；一线工人是安全生产事故的受害者，也是安全生产的保护者，竞赛领导小组要求基层单位开展以班组为单位的安全学习，每周一次，努力提高一线工人的安全意识，确保“一法三
卡”的积极、及时、有效地推广应用。
四是加强群众监督，齐抓共管，劳动安全群防群治。为贯彻全国总工会劳动保护监督检查“三个条例”的要求，建立健全工会劳动保护监督检查组织网络，成立了工会劳动保护监督检查委员会和各基层单位劳动保护监督检查小组，通过检查、督促和考核，发挥了劳动保护检查组织的作用。为加强群众监督，竞赛领导小组还成立了由各基层单位主要负责人的配偶、生产骨干组成的安全协管会，协助抓好安全管理工作，每年都开展职工代表安全生产巡视活动，今年五月份还开展了“贤内助下井促安全”活动，通过职工代表和“贤内助”的广泛参与，浓厚了安全教育的氛围，强化了安全工作的效果。在日常工作中，竞赛领导小组要求各单位每个生产班组必须指定一人为安全督查员，在班组推行“安全互联互保”责任制，安全督查员实行每天调换，对违章行为有权且有责任予以制止。此外，还组织广大职工群众，开展形式多样的群众性劳动保护监督检查活动，强化了职工的安全生产和自我保护意识。
加强对“安康杯”竞赛活动的检查考核和奖罚兑现是促进活动有效开展的必要措施，公司工会在进一步完善有关工作制度和激励机制的同时，还在组织开展的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动中，都将“安康杯”竞赛作为重要内容，不断推动“安康杯”竞赛活动的深入开展。
安全工作只有起点，没有终点。矿业公司工会将结合矿山生产特点，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，赋予竞赛以新的内容，保护职工生命财产安全，进一步促进安全生产健康发展。
谢谢大家！
二O一O年四月二十八日
工会发言 篇8
扩大覆盖面 增强凝聚力 不断开创教育工会组织建设工作新局面
近年来，我们认真落实“组织起来，切实维权”和“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工会工作方针，按照省总工会的工作部署，始终坚持把加强基层工会组织建设，作为工会组织服务大局、推动经济发展、构建和谐社会的着力点。不断创新工会组建方法，创新工作机制和活动载体，激发基层工会
活力和凝聚力，为工会工作的开展提供了有力的组织保证。
一、统一思想认识，依法组建工会
一是广泛宣传动员，营造良好氛围。工会高度重视和加强基层工会组织建设的宣传工作。根据实际，确定宣传主题，采取多种形式，宣传开展基层工会组织建设的目的意义、指导思想、目标任务，宣传工会组织的性质、地位和作用，宣传工会组织在维护职工合法权益、促进教育发展中的作用，提高和深化广大教职工对组建工会、发展会员工作的认识，把建立工会组织转化为教育工作者的自觉行动、迫切要求，形成良好的建会环境。
二是深入调查摸底，依法组建工会。我县教育工会事业发展，大致可以分为三个阶段：一是成型阶段。我们对基层提出“五有”工作要求。即：有组织、有班子、有阵地、有制度、有活动。在这一阶段，县教育工会组织网络、干部队伍、活动阵地、工作制度、活动机制在工作实践中逐渐成型。二是完善阶段。我们提出如下工作要求：在基础建设上力求做到“从无到有，从有争优”；在组织建设上力求做到“守岗有人，人人有责”；在作风建设上力求做到“言行有度，奋发有为”；在制度建设上力求做到“有章可循、有纪可律”；在文化建设上力求做到“百花齐放，有声有色”；在财务工作上力求做到“收支有据，有帐可查”；在维权工作上力求做到“有法有情，真诚服务”；在创建工作上力求做到“措施有效，工作有力”。三是创新阶段。在基础建设上呈现新面貌；在组织建设上开创新形式；在作风建设上展示新风采；在制度建设上激发新活力；在文化建设上赋予新内涵；在财务工作上采用新举措；在维权工作上产生新成效；在创建工作上实现新业绩。工会组建和会员发展工作取得了明显成效。目前我县教育工会下设5个片工委、61个基层学校工会，其中民办学校7所，工会建会率98%。会员10273人，女会员3962人，教职工入会率96.4%。全县基层学校工会在工会创建活动中成绩显著。
二、抓住工作重点，提高组织活力
几年来，教育工会组织按照“三个代表”重要思想的要求，不断加强“班子、干部素质、制度”三个建设，全面提高了教育工会组织的凝聚力。
一是抓班子，建立健全组织机构。我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。首先是加强了系统工会班子建设，注重班子结构的合理化。我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实际和教育发展形势，及时进行系统工会换届，吸纳优秀人才，增强班子活力，提高组织战斗力。在基层工会班子建设工作中，注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，拓宽选举方式，及时进行了基层工会的换届选举。
二是抓队伍，提高干部队伍整体素质。深入学习了《工会法》、《劳动合同法》等法律法规。通过学习，增强了工会干部工作的针对性和实效性。我们还积极争取各种机会，选派基层工会干部参加上级工会组织的业务培训，几年来共有2000多人次接受了培训，有效地提高了工会干部的业务水平和工作能力。
三是抓制度，强化管理与监督。几年的积极实践和探索，我们在工会组建工作中逐步形成了“五个坚持”的工作思路，即坚持党的领导，以党建带工建；坚持依法建会，充分发挥法律的作用；坚持解放思想，创新建会思路；坚持合力推动，整合社会资源；坚持建管并举，一手抓工会组建，一手抓作用发挥，主动适应形势的变化，积极探索创新适应发展的建会模式和方法，建立了建会考核目标管理体系和服务管理网络体系，组建工会和发展会员工作取得了明显成绩，三、积极履行职能，切实维护教职工权益
一是加强教师队伍建设。实施“青蓝工程”，抓好岗位练兵，促进青年教师迅速成长。学校工会积极配合学校行政、教导处等部门，创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化水平。针对学校青年教师多的实际，积极实施“青蓝工程”，采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。组织青年教师教学比武，通过课堂教学比武，树立了榜样和标兵，激励了青年教师在钻研教材、优化课堂教学结构、强化三维目标等方面的探索与追求。
二是坚持校务公开和教代会制度。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。学校工会全面贯彻上级教育主管局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公
开。凡涉及评职、评先、考核、福利、财务、教学、政教等各项工作，都能根据学校的实际，在教师会议、宣传橱窗及黑板上进行公示，使广大教职工能及时了解学校开展的各项工作。建立教代会召开制度，凡学校的重大决策，都交由教代会讨论通过，加大教职工源头参与学校民主管理的力度，更好地保护和调动了广大教职工群众的积极性和创造性。两年来，先后由教代会讨
论并通过的有《南市中学校内分配方案》、《南市中学教职工聘任制实施方案》等决议，认真组织开展“教代会民主评议学校领导干部”等工作。
三是坚持依法维权。一是创建信息平台。通过各种形式倾听教职工的意愿和心声，了解他们的情况，把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映，提出意见和建议。对于教职工中结婚、生子、生病，及时慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。对于教职工生活困难的，在力所能及的范围内予以帮助和解决。二是帮扶救助弱势群体，开展“送爱心、送温暖”活动。按照县委、县政府统一安排，做好“一帮一”扶贫解困工作的基础上，我们每年都利用教师节、元旦、春节等节假日，走访慰问困难教师、离退休老干部、劳动模范，送去慰问品和慰问金，并为特困教师子女争取助学款。基层工会也能在本单位教职工生活困境时，积极组织捐款捐物，为职工解决实际困难。近年来，我们共组织多次较大范围的献爱心捐助行动，筹集爱心捐款近30万元，尤其在2008年的抗震救灾援助中，教育工会先后组织教职工为灾区捐款146万余元。三是做好女工维权和关心女职工身心健康工作，充分调动女职工的工作积极性。优先推荐优秀妇女后备干部，注重培养、树立典型，通过多种形式广泛宣传在教育教学中表现突出的女教师，极大地调动了女职工工作的积极性、主动性和创造性。