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餐饮部经理简历 篇1
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广州,广州
2.复核各类报销单据、会计凭证，核对现金及银行存款日报表和明细帐。审核公司各类明细报表，包括销售、成本明细表、管理费用明细表、资产负债表、损益表、资金往来明细表。
3、严格管理成本核算和应收应付帐款，定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作。
4、管理公司的各类经济合同，提交各类公司内部经营所需的汇总及明细报告。
5、协调内部人员关系,维护银行、税务、工商等政府部门的良好关系。
6、保管公司公章和印件章，负责公司证照年检和变更、社保备案等事宜。
离职原因：
广州展宏信息管理咨询有限公司 起止年月：-05-01 ～ 2009-04-01
离职原因：
2.复核各类报销单据、会计凭证。审核公司各类明细报表，包括销售、成本明细表、管理费用明细表、资产负债表、损益表、资金往来明细表。
3、严格管理成本核算和应收应付帐款，定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作。
4、管理公司的各类经济合同，提交各类公司内部经营所需的汇总及明细报告。
5、协调内部人员关系,维护银行、税务、工商等政府部门的良好关系。
离职原因：
增城市沙庄街运输公司 起止年月：2000-08-01 ～ 2004-02-01
-09-01 2000-07-01 广州市贸易学校 电算化会计 毕业证 000001
-03-01 2009-01-01 广东技术师范学院 会计 毕业证 10588523
1.能处理企业全盘会计帐务：投资者投资—现金提取和存入—货币资金借入和归还—存货购进和外置—固定资产购进、折旧和固定资产减值准备等处置—原材料领用—低耗品摊销—待摊费用、长期待摊费用、管理费用、财务费用、营业费用的核算—预提费用提取和冲销—应付工资、应付福利费、职工教育经费的提取和冲销—增值税的处理——其他税金的提取和缴纳—往来帐款的发生和冲销—生产成本归集和结转—销售成本结转—销售收入和其他业务收支、营业外收支的`处理—对外投资和投资收益的核算—结转本年利润—所得税处置—利润分配处理等。
2.处理好与税务局的关系，并在国家税法和地方性法规允许的前提下，进行合理的避税：如充分利用深圳关内的增值税地产地销优惠政策等。
4.熟悉一般纳税人现时的扫描发票、网上认证、抄税、电子申报表、网上申报及各种证件年审。
5.熟悉销售业务、懂得与客户沟通。
多年的工作经验.练就我自信与积极地面对每一个不同的工作单位与职位.我相信有人给我机会,我一定会做得比现在更好.
工作踏实、认真，不断进取是本人做事原则。今天能做的事情决不留到明天，有很好的适应能力和沟通能力。成绩优良，各方面表现良好。待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。
餐饮部经理简历 篇2
优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性，虽然说个人简历不追求全面，但是完整性还是非常有必要的。
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
学校名称： 洛阳工学院 专业： 机械制造 就读时间： 1994-09-15 至 -06-30 获得学历： 大专
工作描述： 现场主管工程师，工程建筑面积21万平米，工程造价3·1亿元。工作内容主体工程，装饰装修工程，室外管网，安装工程。
工作分类： 房产物业/建筑施工类 质量安检主管、技术总工、生产主管
工作描述： 主持伊川铝厂、中迈永安电厂钢结构技术工作;担任鹤壁同力水泥厂钢结构生产经理;在河南省消防总队警官公寓楼、郑州国棉四厂、神火焙烧车间、白云热电厂任安全、质检主管;在郑州师专外语教学楼、神火轧机车间任项目总工。
工程师，一级建造师，注册造价员，擅长现场安全、质量、技术、生产管理和成本控制，熟悉办公软件和CAD操作，擅长施工方案的编制。先后从事过钢结构，土建施工和建设单位现场工程师工作。在任职期间曾担任施工、质检、安全主管、技术总工、生产经理，现场主管工程师等工作。主持的师专外语教学楼工程获得河南优质工程奖，铁军文化馆工程获得军区安全文明工地。在房产公司工作期间任项目部现场工程师，任职期间完成了基础的验收、主体验收、室内外装饰工程、竣工验收和室外管网、道路的施工。
本人性格开朗、待人真诚，做事认真有责任心，条理性强;易与人相处，任劳任怨,敢挑重担，具有很强的团队精神和协调能力。
在求职简历上有一个非常重要的项目，那就是个人简历的核心部分——求职意向。在简历上需要展现出来的信息有很多，还有一些需要补充的信息资料，在这些不可缺少的信息中，求职意向就是其中之一。求职意向是有针对性的来写个人简历，这也是来撰写优势个人简历的基础之一。
那么， 求职中人们为什么一定要有针对的'来写个人简历呢?下面就来简答的分析一下。
为什么现在人们要获得一份工作还需要“求职”，就是因为现在好的就业岗位优先，而争取的人有非常多，在求职中呈现出非常激烈的竞争环境。那么，在求职的过程中就需要有较高的竞争力才能成功。你所写的个人简历如果没有针对性，知识泛泛而谈相对于哪些针对此职位的简历来说，就失去了竞争力。因此说，编写个人简历要有针对性，就呢求职的目标来写出个人简历，这样才能更好的突出求职的优势来。
在编写个人简历上求职目标是必要的，用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位，或者某些职位，要有求职的意向才能有下一环节的筛选。那么，就其求职目标来写的个人简历，也就是有针对的个人简历。也就是说，有针对性的写个人简历是用人单位要求的。
求职是一个过程，在这样的过程中人们可能会有两个以上的目标，而且求职的目标企业可能还不是他同意性质的企业。不同的企业以及不同的职位，对人才的要求不同，你所写的个人简历也需要针对不同的要求来写。
餐饮部经理简历 篇3
个人简历在求职中是第一环节，做好个人简历能够在求职中起到非常好的效果，个人简历在编写个人简历的时候，要能够灵活的运用技巧来提高其简历的质量。
行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 酒店管理 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职
行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 娱乐管理 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职
学校名称： 新乡市旅游学校 专业： 旅游管理 就读时间： -09-01 至 2010-02-28 获得学历： 大专
学校名称： 河南经贸学院 专业： 工商管理 就读时间： 2010-02-28 至 -07-01 获得学历： 大专
工作描述： 在职期间!宾客网络满意度95%，保持常年林州同等级酒店运营前列，并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。
工作描述： 参与酒店前期筹备，工程验收，酒店组织架构构建，人员前期培训!
工作描述： (四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划，并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况，进行市场针对调查，出台相应营销策划及实施。
工作描述： 参与酒店前期筹备工作，担任酒店店长，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与品牌的发展方向。
工作描述： 参与酒店前期筹备工作，担任店长期间，主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作，酒店管理制度的制定，组织协调筹备阶段的人员开展前期工作，并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与发展方向。
工作描述： 参与该酒店前期人员招聘，培训。以及组织架构的组建工作。
工作描述： 参与酒店(三星级)前期筹备工作，担任行政部经理，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总经理对酒店的日常管理。
在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。吃苦耐劳，具有极强的.学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目，积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。
求职有求职的门道，而编写个人简历也有的写作的原则，在编写个人简历的时候要切记简历不能表现出外强中干的一面，也不能从个人简历来透露出不利的信息。要知道个人简历是求职的敲门砖，其分量是决定能不能获得第一次竞争通过的关键。在编写个人简历上，也具有一些禁忌的信息，像是负面信息以及虚假信息在个人简历中就万不可出现。
负面信息：
所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点，当然有很多求职者们在编写个人简历的时候，也能很清楚的知道负面信息重要性，一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而，在编写个人简历的时候，却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说，个人简历中出现错别字，则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历，则说明你是一个极不稳定的人，对工作的态度不负责等等，这些都是编写个人简历禁忌。
虚假信息：
虚假信息在个人简历中也是一个禁忌，编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿，而一旦被看出是虚假的信息，基本上被录取的几率就是负值了。此外，在个人简历中夹杂一些虚假的信息，也会大大降低个人简历的可信度，如此一来，即便是有一些优势，也会被拉低。
餐饮部经理简历 篇4
公司：XX公司
行业：电子商务
职位：助理
学历
学历：本科
专业：英语
学校：武汉大学
自我评价
本人性格开朗、思维活跃，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。能熟练的进行听、说、读、写。数年期间，由于工作表现突出，业绩显著，所带领部门多次获得先进部门、先进班组等称号。本人作为骨干中层，多次被选派往各大城市知名企业参观学习和大专院校进修培训。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电子商务
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：助理
工作经验
20xx/7—至今：XX印染有限公司
餐饮部经理简历 篇5
求职是一个过程，在这个过程中可以很是顺利，也有的时候去求职的过程会非常难。有不少的求职者就被无数次的拒绝，而正是在这些决绝中，人们也总结了的求职的经验。首先，要有一份非常好的个人简历，个人简历是求职的敲门砖，写好了个人简历才会有下一步的工作。
具有一定的领导能力、应变能力、沟通能力;工作认真，以严格要求自己。
与相关部门保持良好的沟通，及时传达公司的最高指示、发展趋势，调动全体部门人员的积极性。
工作目标：用数据、事实说话，认准一个方向 坚定一种信念，保持蓬勃向上、积极进取的思想，完成部门目标，实现企业企业方针目标管理。
发展方向：成为一名专业的品质管理人才，成为中国的“石川馨”将国外先进质量管理理论和方法与我国企业质量管理实践相结合，使中国产品质量在国际上一流。
职位描述：负责过编制吹塑、注塑、硫化橡胶工艺卡，负责过编制组装车间的作业指导书及审核。 (车间从无到有一过程)
负责过编制产品过程卡，工序能力验证。
负责支援并配合客户一切与品质相关的要求，并提出品质问题的纠正及预防措施.使用五原则表，及8D报告处理问题。(兼客户信息处理员)
负责对公司测量体系建立，量检具管理、送检、校验。
协助部长组织制定年度、季度、月度品质目标，并组织召开本部门质量例会。
对ISO/TS16949质量体系及6S管理有一定了解.
职位描述：参与质量管理体系建构、维护和改进的策划、实施。(修订了质量手册及部分程序)
组织制定年度、季度、月度品质目标，并组织召开本部门质量例会。 (公司从无到有)
负责质量体系内部审核的策划、实施和核查跟踪。负责外部审核(第二方、第三方)和联络、陪同、检讨和回复。通过了主要客户吉利审核FE-1、CK-1达产审核(拉线产品) (顺利使组织通过了TS16949体系认证及iso9001认证)
对品质问题的分析及处理跟踪，客户抱怨/投诉处理与跟踪(建立了客投流程)。
对退回，三包件品质信息的统计分析(建立问题件档案资料)。
执行质量改进计划、品管手法与统计技术的设计与督导执行。
客户产品验货标准的确认;
成品抽检不合格品原因追踪、改善结果的跟;
对供应商的品质体系进行评价，为合格供应商的评定提供依据;与供应商签定质量保证协议;对供应商的品质进行月度评价，必要时组织对供应商的`现场监察;
对来料异常进行处理，并跟进其对策及实施效果，对进料不良及品质信息的统计分析 (建立进料样品室，及供应商品质档案)
负责对公司测量体系建立，量检具管理、送检、校验。
对FC-1车灯有一定的了解，对相关试验性能等有一定了解，布胶工艺、密封性、淋雨试验等试验有一定了解。
计算机详细技能： 熟练掌握运用ERP软件和OA软件及熟练Word和Excel办公软件
其它相关技能：
在校三次获奖学金。驾驶执照C照 多年从事供应商品质管理方面的工作，熟悉汽配行业管理流程及质量管理方法，能够运用质量管理工具进行异常分析;熟悉ISO质量体系以及TS16949,并取得TS16949内部审核员资格。
具有一定的领导能力、应变能力、沟通能力;工作认真，以严格要求自己。
求职难不难?任何事情只要有了么门路即不难，求职也是一样的。有步骤的去完成每一项，最大的提高自己的通过率，在求职上也就不会有太大的难度。比如说，在个人简历的制作上，能够将个人简历的非常优秀你就有面试的机会，有了面试机会机油很大的机会来通过求职。
那么，个人简历要怎么写呢?如何让个人简历更能吸引人，需要了解的是面试官想要看到怎样的个人简历，而不是你自己想要写怎样的简历。很多时候还需要在简历上有选择的彰显自我，学会扬长避短，总体来说招聘者想要看到怎样的个人简历呢?
个人简历首先就突出了一个“简”字，当然招聘者也不是要看简单的个人简历，而是简约的个人简历，该有的地方一定要有，有多余的修饰词就会让他们觉得做作。在个人简历上也要能体现出求职者的大气，像是某些工作经验、个人评价上面。
招聘者喜欢看到个人简历上有明确的求职目标，也可以会说招聘者很讨厌没有明确求职目标的个人简历。不要以为你面向整体应聘机会就大了，没有求职目标对方会很难将你的能力放在企业公司来考虑，进而也就很难通过你的简历了。
最有一点也是非常重要的一点，每一个招聘者都希望看到一个完整的个人简历。在个人简历也许有些项目不是很重要，但是去掉也就失去了整体性。对应聘方来说，这也是一种不尊重的表现。