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社团工作总结【篇1】
xx协会成立于20xx年，在这两年的成长里，我们不断改善与发展自我，使得协会各方面的成绩有了明显的提高。作为协会的重要组成部分，协会团支部的自身建设也得到加强和完善。x岁大的团支部是年轻且尚不成熟的团支部，我团支部之所以能顺利做好与完成本年度的各项工作与活动任务，得益于校团委的正确指导和社团联合会团总支的正确管理与监督。
作为一名团支书，我深感基层团干之于基层团学组织工作的重要性！在此，我代表协会团支部向支持帮助过我团支部的校团委、社团联合会、各指导老师以及友好社团团支部等单位或个人表示衷心的感谢！根据我团支部在本学年度开展的各项工作活动做以下几方面的工作总结：
一、团支部基本建设方面
xx协会的组成成员中90%以上都是共青团员，为了维护广大共青团员的自身利益，设立协会团支部尤为重要。一个发展完善、组织机构设置合理、制度健全、文化氛围浓厚的团支部是协会全体团员与会员利益得以保证的基础，是共青团思想政治建设的主阵地，对协会整体发展起着关键的推动作用。
（一）组织建设
1、合理设置部门机构、职能分工明细、相互协作。
根据本协会自身的发展和建设的要求，本着实现平等互利原则，我协会尚未实行“会员干事制”，相反，我们建立的是“全体会员制”，即以会长、团支书、副会长、秘书长及各部门部长形成协会理事层，共同协商协会活动安排等事宜，会长、团支书对理事层及全体会员负责；理事层下设秘书处、团务建设部、项目部、联络部和宣教部分管各部门工作，各部长及会员兼干部身份代表各部门会员行使职权，维护各部门会员利益，为会员服务。
在组织活动方面，各部门分工明细，各司其职同时相互协作，无论是秘书处的会议记录、人事管理与考核还是宣教部的活动的前期宣传，以及联络部与项目部的活动实施，各部门都能积极完成任务，为对方工作的顺利开展提供了保障。各部门在对方人手不足时提供相关帮助。这些在历次活动中都得到了很好的展现。
2、团支部积极参与协会管理。
团务建设部作为团支部的重要直管部门，在加强自身建设的同时积极加强对协会各部门和人事的监管，发挥其协调作用。团支部作为自治性组织充分利用团组织生活会的机会，加强对会员特别是共青团员的思想政治教育、协会文化教育。每次团组织生活都是以此为重点。团支部的存在应当是对协会各项工作起指导作用，坚持在社会主义高校体制下实现社团的“自我管理、自我教育、自我服务”。
3、加强和完善人事考核制度。
为加强社团内部队伍建设，提高负责人素质，增强并规范对干部及会员的监督与考核。我团支部积极利用团务建设部和秘书处相关资料对协会全体成员在工作态度、工作能力、个人素质等方面，依照客观公正、主席团和会员相结合、平时考核与年度考核相结合的原则实行人事考核。
从这一年度的考核情况来看，无论是在周末例会、全体大会、小组例会还是在团组织生活等会上，到会人数平均指标在70%以上，对于缺勤会员记入会员个人考核表；全体会员遵守校纪校规和本协会章程，因违反相关文件规定的会员给予记过或免职、退会处分，保证协会纪律稳定，维护协会章程地位；在各组织活动中，大部分会员都能积极参与，充分利用活动展示自我，认真做事，严格要求自己，按时完成各项任务，展现出绿协会员的道德意识、法律意识、责任意识。
（二）制度建设
不断加强和改善制度建设，保证各项制度正常实施。健全完善的规章制度对于约束会员、干部，保证活动顺利开展，促进组织结构稳定和会员间的和睦相处有着重要意义。本协会在两年的建设发展中逐步形成了“会员制度”、“干部制度”、“奖惩制度”、“会员沟通制度”、“考核制度”相关制度。
在实施的过程中不断改进和完善各项制度。“会员制度”强调会员入会必须提交个人申请表并经主席团讨论通过，尊重会员权利，实行入会退会自由方法；“会员沟通制度”为了便于会员互相认识、了解、交流，实行团组织生活会每月一次，全体大会每学期三次，非正式活动由各部门负责人组织安排，会长与会员谈话机制，鼓励会员以不同方式与负责人沟通；“奖惩制度”如参加团组织活动表现优秀的会员进行奖励，向对活动不积极、违反章程、无故缺勤不请假的会员予以批评，情节严重者予退会处理。将全体成员纳入干部考核与会员考核，积极推进团支部和协会健康发展。
（三）文化建设
1、明确本协会文化核心价值观。xx协会是一个从事环保事业宣传和实践的非营利性学生会社团组织，在开展活动时坚持以“绿色、环保”为前提，任何活动不得脱离“环保”这个核心，会员以“认真、奉献”的态度实施活动，认真对待每项工作任务，服务会员、奉献校园、奉献社会是协会的精神。这即是绿色天使环保协会两年成长与发展所秉持的核心文化、核心价值，随着协会的进一步发展，我们的核心价值观也将更丰富。
2、以各种形式，宣传、传承协会文化。核心价值文化是一个组织存在的灵魂，本协会以宣传和实践的形式宣传协会文化，以实际参与来传承协会文化。环保协会自然以“绿色环保”为主题，开展活动也以此为本。比如“废旧电子产品回收”，倡导经院学子支持废旧电子产品的回收利用，仅去年一年我们在各回收箱回收废旧（电池）电子产品近千件，重达百斤，使环保在众多学子心中扎根；为了促使各寝室不乱丢废旧书纸和水瓶，使这些可回收物品充分实现价值，我们坚持开展“绿色基金——寝室回收”活动，至今加入“绿色寝室”的数量达74个，实现回收所得资金数百元，使绿色环保主题深入到寝室。
除通过开展活动展示协会的核心文化外，也通过宣传标语宣传环保，如在食堂醒目位置张贴“不用一次性筷子”等各式环保标语，使环保深入食堂。每个会员在认真开展各项活动是都本着认真奉献的态度。团组织生活中同样不忘核心文化的教育与传承，比如“秋之韵”期间开展协会成员学习环保知识活动；倡导节水活动；讨论如何让提高同学的环保意识。协会还经常与其他学校的协会合作或参与学校之间举办的活动，真正使环保意识展于外、深于心。
二、团支部工作方面
团支部工作的重点在于积极传达校团委、团总支的活动安排，完善协会规章制度建设，开展形式多样的团组织生活，有利于加强组织建设，提高协会和团支部的凝聚力和亲和力，提高会员的积极性与沟通性，保障会员权益。
（一）团组织生活
积极开展团组织生活，坚持每学年度至少五次团组织生活是积极响应团委要求的重要表现，通过团组织生活加强会员之间的相互沟通与交流、思想政治教育，以团组织生活为契机充分展示会员才华，增强协会团支部凝聚力等各方面有着重要意义。比如今年开学初期的3月份团组织生活，我们将活动场地放在校园东大门，以户外交流讨论形式开展主题为“说心里话，让彼此的心灵更近”的图案组织生活，使得会员与会员、会员与负责人之间的心声得到交流，有利于促进协会的凝聚力。又如20xx年11月份团组织生活，此次活动内容丰富，以为向伟同学过生日的方式开场，接着通过观看有励志意义的电影《09流浪汉世界杯》来让大家认识协会就像一个大家庭，只有大家互相关爱，不抛弃不放弃，共同努力，才会将协会做得更好。
（二）会员
会员是协会组成和存在的基础，自09年在招新以来，我协会成功注册会员人数达到72人，经过半年的发展，会员保有人数在56人以上，控制流失率尽可能保持在30%以下，以控制会员流失率不会有太大提高作为衡量本团支部工作好坏的.重要指标。在协会和协会支部的日常工作中，严格遵守协会章程的要求，坚持每学期开三次全体大会，坚持每月一次团组织生活，促使各部门负责人组织形式多样的交流活动，如春游、餐馆博物馆等，建立QQ群，使会员的交流不局限于每次的大型活动，而是能保证会员能随时与会员、负责人交流；建立建设完备的会员人事档案、课考核档案，使团支部充分了解会员的实际情况和改进方向，促使其自由全面发展；开设会员意见邮箱和群，使得会员意见能充分表达，切实为会员服务，保障会员权益。
三、团支部自身建设
绿色天使环保协会团支部成立至今有两年了，在这两年里，主要是不断该哦进与完善自我，认清自身不足，如协会的规章制度不够健全，尤其是协会章程不够完善，不能充分发挥章程的指导与监督作用；组织结构建设不完善，使得有些部门虚设无用，浪费资源；会员凝聚力仍然不够，从每次大会和团组织生活上看，会员出勤率参与率不高，会员的“家庭”意识不能得到体现。认清协会存在不足，改善不足对于团支部日后工作开展有着重要的推进作用。对于年轻的社团，缺点多于优点，在日后的工作中我团支部影帝继续坚持团委的领导，服从社团联合会团总支的管理切实加强自身建设，坚持以服务会员为宗旨，推进绿色天使环保协会及团支部，整体水平更上一个台阶！
社团工作总结【篇2】
时间过的真快，转眼又到了期末的时候了，回顾即将过去的一个学期，财务部 (社团负责团体部)在社长的正确指导和各位成员的全力支持配合下，在顺利完成我部各项工作的同时，也很好的配合了社联各项工作的开展.财务工作方面都取得了一定的成绩，但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是这个学期我部的工作情况：
一、财务部内部工作
1、招新：参与招新并负责会费的管理工作。
2、招干：经过面试一共招了两名干事。所选择的干事各方面的素质都较高，工作也很积极。
3、社团活动支出发票的收取：在各部成员的积极配合下，我部对上交的发票进行了清点和统计，及时将发票登记入册作为社团联财务清查及报销凭据。
4、社团联财务清查工作：这是本部本学期最主要的系统工作。按照社团联制度要求，对各协会本学期的经费使用情况做出了清晰、细致、如实的统计整理。经过社团联审核，表扬了我部门工作，这是值得小骄傲的，同时好的方面我部将会继续发扬。
5、参加社团联财务部定期例会，了解工作中出现的问题，并作出反省，及时解决。同时对干事进行培训、鞭策和激励。
二、部门之间的协作工作
财务部除了在认真做好本部门工作的同时也帮助其他部门，如宣传部的海报，综合事务部的手语舞教学，小组部的小组负责人，社区部的表演队伍等。
三、财务分析
本学期会费主要用在各部门活动宣传、文印、奖品费。我会财务收入主要是向会员收取的会费。支出方面，由于我会的性质，日常办公费花费较少。在活动支出方面，由于本学年我会的活动相对丰富，而且协会在不但创新发展壮大，因而支出相对较大。
四、财务改进建议
1.协会资金主要来自会费，外联赞助方面做得不够，需要加强外联经费的收入，以方便协会今后的持续发展。
2.及时将财务收支信息向协会公布，同时还可以向全体会员进行公开。
五、总结
本学期财务部的工作不太多，但要求较细，这学期内我部门基本完成了协会赋予我的使命，完成了我部这一学期的工作任务，大体上清楚了财务部以后的工作走向，但仍有许多需要改进的地方。
如由于我是在这个学年新上任的，许多工作在刚开始时还很生疏，只能停留在上面有什么指示我们就做什么的基础之上。刚开始也是只停留在收管会费，收收据的方面，对记账报账的事还不是很熟悉，操作起来有些生疏。另外，就本身财务部的职能而言，太过单调，工作比较少，这不利于部门内部成员的锻炼，工作没有很好的分工，人才没有能够充分利用，也不利于部门的发展。
这些是我们这学期重点思考的主题，所以在下学期要尽量避免这些错误，多听取各方面的意见和建议，在按规定工作的同时，多培养新干事的创新精神，是财务工作能够更加顺利的进行，能够更好的为协会服务。
社团工作总结【篇3】
时光荏苒如白驹过隙，伟大的２００８年伴随着我们大学第一学期的结束匆匆而过，在这段激情澎湃的岁月中，我们一起经历了大学生活的喜怒哀乐，最终取得了不错的成绩。
作为班级的组织参与者，我们的工作是统筹并协调班级的各项工作稳步实行，协助同学们在这个崭新的环境中尽快实现从中学到大学的转换，并努力团结好全班同学，积极发扬良好的学风习气，让同学们体会到进入大学便迈入了一个新的时期。
回首这个充满传奇的半年，我们在辅导员老师的监督和指导下，积极开展班级工作，并根据班级同学的实际情况积极组织开展了各种丰富多采的活动，活跃了班级气氛，使同学们达到了空前的团结，并产生了深厚的友谊。与此同时，我们也协助班长和学习委员深刻地抓住了学习这一要务。深入开展了各式各样的学习竞赛和互帮互助活动，使班级的学习氛围逐步好转。学习成绩发生了质的飞跃。
在团支部的各项工作办得有声有色的同时，我们还在时刻关注着同学们的生活状况。积极检查宿舍卫生情况，制定相关的奖惩制度，使同学有一个良好的学习生活环境。
团支部各成员都严格自律，以自我服务、自我管理、自我教育为工作原则，以热情、及时、高效、务实为工作宗旨，加强团支部建设，增强了大家的整体意识和责任意识。
社团工作总结【篇4】
上半年，公司团委在公司党委和指挥部机关团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：
一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育
1、创新学习载体，丰富学习内容
上半年，团委针对当代青年的特点开设了南京河西指挥部团委博客及微博，通过互联网信息平台，建立团员学习交流阵地。切实提高青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。
2、健全组织建设，理顺工作流程
根据团委的指示于 20__年3月21日召开了第一届公司团委换届选举会议。经等额选举，黄滢同志当选为团委书记，徐薛斌同志为组织委员，张慧为宣传委员，顺利产生了新一届团委班干的组建工作。
二、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力
1、3月12日是一年一度的植树节，为给南京发展作贡献，给家园增添一点绿色，市河西建设指挥部机关团委开展“建设青奥服务青奥”主题义务植树活动在3月10日下午顺利开展。此次活动同时也对团支部内部成员的相互协作能力起到了很好的锻炼，大家共同协作围绕指挥部机关党委的总体部署和工作要求，高质量开展建设青奥、服务青奥的各项工作，努力用优秀的工作成绩奉献青奥，为青奥营造了良好的城市环境和生态氛围，展现团员青年的争先之气和河西指挥部建设者的精神风貌。
2、为纪念“五四”运动__周年，同时增强团组织的凝聚力和战斗力，营造各支部团员之间勇于争先、乐于奉献、团结互助的良好氛围，指挥部机关团委5月14日、15日组织指挥部(集团)机关和下属基层公司团员，赴安徽开展了“四渡徽水河”户外拓展训练和泾县新四军军部旧址纪念馆参观活动。此次活动让公司团员都感悟艰辛。并达到了“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的目的。
三、大力开展多彩的文娱活动，丰富团员的精神生活
上半年来，根据指挥部团委的要求，加强对团员及青年员工的管理，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力在指挥部机关团委大力支持下，我们积极开展各类健康有益的文娱活动，丰富青年人的精神生活。
1、优秀革命影片展
七一建党期间组织团员观看革命题材的电影《建党伟业》，使团员对党的历史、团的历史有更为深刻的认识。
2、唱响河西，红歌献给党
为庆祝建党x周年，激发广大团员的爱党爱国热情，培养爱国主义思想，增强当代青年人的使命感、责任感和荣誉感，增强团内爱国气氛，丰富团员业余文化生活。团委组织团员参与了指挥部机关团委组织的红歌赛。
上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强;团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作。
社团工作总结【篇5】
大二暑假xx年8月19日对自己大二担任校数学协会会长社团管理办公室主任所开展的工作进行了总结，记录如下。
由于社团管理办公室是刚刚成立，毫无经验可循。但对于我来说，有难度的工作才意味着真正的挑战。
在短短的一个学期内，主要工作如下：
一、健全社团管理办公室组织机构;
二、完善社团管理办公室相关制度;
三、妥善保管所有社团各种档案资料;
四、建立社团负责人例会制度;
五、推出“社团之窗”栏目，全面介绍各个社团;
通过社团负责人例会制度以及与各社长间会下沟通交流，在我们社团管理办公室的管理及协助下，各社团成功地进行了一些活动。
现将主要活动总结如下：
1、黑眼睛艺术团：
5月26日晚在民族楼407进行艺术团汇报演出;
2、曦园文学社
1)5月末北京科技大学赵立合教授作“古代诗·词·曲入门”讲座第一讲——对联相关知识;(本次活动可见矿大报xxxx年6月刊)
2)庆祝五·四青年节及建党八十周年征文;
3、艺翼霄文学社
1)与心弦演讲社合办《男生VS女生，实话实说》的交谈类型互动节目;
2)出版两期社刊;
3)成立分社——艺翼霄诗社;
4、心弦演讲社
1)与艺翼霄文学社合办《男生VS女生，实话实说》的交谈类型互动节目;
2)承办管理系迎大运会中英文演讲比赛预赛;
3)与青协共同承办迎大运会中英文演讲比赛决赛;
4)组织管理系两只队伍参加辩论赛，两只队伍均闯入半决赛;
5、青年演讲与口才协会
举办三期“青年论坛”;
6、管理俱乐部
1)xxxx年4月7日组织了一次“养身堂”朵而(山东市场)营销案例”的分析;
2)请到校MBA研究生白刚向社员讲解如何进行案例分析;
7、绿色方舟环保社
1)播放环保宣传片;
2)承办梁从诫讲座;
3)与校学生会实践部、大自然学社进行废旧电池回收;
8、大自然学社
1)参加首都高校环保社团定向越野联谊赛获第三名;
2)参与大学生绿色论坛活动;
3)与校学生会实践部、绿色方舟环保社进行废旧电池回收;
9、群星棋社
1)进行全校五子棋比赛;
2)组织社员参加“263杯北京市五子棋大赛;
3)进行全校象棋比赛
10、英语协会
1)进行每周一次英语角活动;
2)英文名片与学习软件欣赏;
3)北京科技大学中国国际广播电台主持人见面会;
11、数学协会
社团工作总结【篇6】
从开学到此刻、我院团总支、学生会在院团委教师的的悉心指导和支持下、紧紧围绕学校创立专科院校的中心工作、以我院“自强不息博学精艺”的校训和“严谨勤勉求实创新”的校风为指导，充分发挥学生会和团总支的工作职能、在广大同学的鼎力协助下、经过全体部门干事的共同努力、不断拓宽工作领域、创新工作模式、改善工作方法、整体上完成了本学期初定的工作计划、并取得了显著的成绩、现就即将过去一个学期的工作总结如下：
一、优化组织建设
1、进一步加强机制建设、完善各项制度、提高学生干部的素质、及时规范的上缴团费。团支部不断加强自身的组织规范化建、建立健全支部的规章制度以及组织机构、经过民主选举和换届选举即将产生各部门的新部门领导。
2、结合自身实际实践“三个代表”重要思想、发扬三大的优良传统、切实做到从同学中来、到同学中去、想同学之所想、急同学之所急、积极积极、锐意开拓、紧扣时代的脉搏、本着团结务实、开拓积极、努力办出更多更好的活动、全心全意为同学服务、充分发挥团总支和学生会的桥梁纽带作用。
3、坚持实事求是、锐意创新、进一步优化学生干部队伍、使各部门在原有基础上得到完善；倡导“毛遂自荐、任人唯贤、知人善任”的干部任用制度、努力发掘学生会和团总支内部优秀学生干部、保证工作的连续性、确实让每一个部门都灵活运作起来、同时加强部门间的交流与合作、增强学生会的凝聚力。
4、进一步完善我院的各种规章制度、从学习、工作、生活等全方位考察各名干部、对不合格、不称职的干部按相关规定做来源理、全力培养一支“政治立场坚定、思想品质端正、学习成绩优秀、工作作风踏实、协调管理精干、生活作风正派”的学生干部队伍。
5、充分发挥院学生会团总支的沟通与桥梁作用、制订各种意见反馈表、收集同学们意见、向相关主管部门反映、及时解决问题、确实维护学生权益。并经过相关的规章制度、使我院学生会和团总支的工作得以顺利进行、一切做到有章可循、在稳定中求发展；
6、在学习方面、大家紧紧围绕专业基础课程的学习、并且鼓励同学们报考各项有实用的证书、不仅仅向团员宣传学习的重要性、同时还以身作则、树立正确的榜样。
二、学校文化建设
学校文化建设要服务和服从于“建设一流大学、构建和谐学校”的目标任务。牢固树立以人为本的教育理念、牢固树立全面发展的育人质量观、牢固树立自然宽和的办学理念、建设严肃活泼的良好校风、构成井然有序的学校环境。把弘扬和培育学校精神与弘扬中华民族精神结合起来、增强科技文化含量、强化道德养成功能。充分发挥学校文化的育人功能。
1、“友谊杯”篮球比赛。“友谊杯”篮球比赛在体育部和全体队员的共同努力下、经过两周紧张有序激烈的角逐、圆满完成了各项比赛日程。在比赛中、全体运动员自觉遵守比赛规程、听从指挥、服从裁判、发扬友谊第一、比赛第二、和更高、更快、更强的体育精神、顽强拼搏、奋力争先、赛出了风格、赛出了友谊、赛出了水平；各位教练员、裁判员尽职尽责、不辞劳苦、付出了艰辛的劳动。大家不怕流血、不怕流汗、打出了真实的技术、打出了真正的友谊、打出了真正的风格。同时、各队长认真负责、积极参与、沉着指挥；各班都组织了“啦啦队”、为场上的运动员加油鼓劲、充分体现了我系学生良好的精神风貌、到达了增强体质、陶冶情操、促进团结的效果。本次比赛活动、充分发挥了体育活动的功效、体现学生的凝聚力和向心力、到达了增强体质、增进健康的目的。
2、拔河比赛。为了加强各班之间的联系、增强同学们的团体荣誉感、增强自身的身体素质、我院11月下旬在篮球场参加了由院团委组织的拔河比赛。此次拔河比赛参加的人数众多、赛前同学们积极踊跃报名、比赛时同学们提前到场、这充分体现了我院良好的时间观念。比赛时我们仔细观察其他系的布阵方式、采取他们的优点、以便更好的发挥自我的优势。场外的啦啦队热情火爆、在每一场中都卖力为队员加油助威、他们整齐地喊着号子、给比赛的同学增添了不少信心。
3、书法绘画比赛。为了丰富学校文化生活、提高当代大学生的艺术修养和审美情趣、为书画爱好者供给展现自我的平台。院宣传部组织举行了书法绘画比赛。我们广泛收集了硬笔、毛笔书法作品及各种绘画作品。此次活动充分调动了同学们的积极性、引起了大家对书法和绘画艺术的关注、促进了书画爱好者之间的交流、提高了我们大学生的综合素质。
三、工作感想。
一学期的时间即将过去了、在对今年的工作作一个总结的同时、我团支部对未来寄予了厚望、“路漫漫其远兮、吾将上下而求索！”对于我们这些刚进入团总支的干事、很多事我们都是新手、没有经验、可是我们并没有停滞不前，真正的在实践着一句话(一边学，一边做，一边做，一边学)许多的困难是我们未以往历的，许多的问题也是我们意料之外的，总而言之，每个人都在尽自我的努力进行磨练着、进而使自我更加完善！
本学期我们部门丰富学生的业余生活，做了一些学校的活动，客观上由于时间紧促，主观也由于我们经验的欠缺，可谓是活动伴随着问题，可是正是由于问题和失误，前方的才路更加的清晰。回首往昔、比照今日、真是感慨万千、从过去的经验浅薄到此刻的提高、虽然不能说是游刃有余、可是也不会像以前遇到事没经验、像无头苍蝇搬。从过去的手足无措到此刻的成竹在胸、从过去的一片空白到此刻的丰富多彩、不论是我自身还是团总支这个部门、都发生了可喜的并取得了显著的成绩、这些成绩是有目共睹的。
在校领导和学生处、团委教师的具体指导和支持下、在广大同学的鼎力协助下、经过全体团总支干事的共同努力、不断拓宽工作领域、创新工作模式、改善工作方法、整体上完成了学期初定的工作计划。团总支和学生会是互补协作、不可分割的。仅有各个部门通力合作、才能使软件学院更加富有自我的特色！
社团工作总结【篇7】
六月的农村，是炎热、繁忙的一个月。对于南桥煤业公司更是如此。六月公司不仅要完成繁重的原煤生产任务，继续推进各项安全专项活动深入开展，还要完成悬移支架新工艺的安装、试采工作。为了保证活动的顺利开展，活动期间我们着重作了如下工作：
(一)五月下旬，在接到矿务局关于开展六月安全生产月的通知后，公司领导充分重视，成立了以董事长为组长的活动领导小组。领导小组多次召开会议研究局文件精神并对活动如何开展进行了全面而细致的安排部署。并于五月二十六日印发了《南桥煤业有限公司关于开展安全生产月活动的通知》。通知明确了活动的指导思想、主题、活动目标、活动具体安排、活动领导机构，提出了活动的具体要求，制定了详细的实施措施、考核办法和活动的奖励办法，对活动的顺利开展奠定了坚实基础。
(二)六月一日早晨，旭日高照、凉风习习，公司领导和全体员工齐聚多功能厅隆重召开公司xx年安全生产月启动仪式。大会由公司安全副矿长吴高勤同志主持。科室代表和四个区队的队长分别作了表态发言。公司党委书记马会儒同志作了动员发言，他号召全体员工齐心协力、塌实工作、深入开展安全基础活动，以“二安三个一”为安全管理方法，切实开展好生产月期间的各项活动，保证安全生产月活动顺利开展。大会最后还举行了安全签名活动，大家纷纷在“治理隐患、防范事故、珍爱生命、关注安全”的长条幅上签上了自己的名字，以表示作好安全工作的决心。启动仪式的成功举办为安全月活动营造了浓厚的氛围。
(三)六月二日到七日由公司工会和安通部组织，在全公司范围内进行了安全发展理念、安全标语征集活动及“我为企业献一策”合理化建议征集活动。活动共征集到标语及发展理念130条，评选出优秀奖6名;共征集到合理化建议91条，评选出优秀奖6名。活动征集到的内容涉及到关系安全的各个方面，反映出大家对安全生产的极大关注和对公司发展的殷切期望。在活动开展期间，公司还分批组织职工观看专程从北京购回的“治理隐患、防范事故”安全宣传教育片，使广大职工充分认识到隐患的危害性和抓好安全工作的重要性。
(四)六月十日，根据公司活动安排，安通部在多功能厅组织开展了“安全生产宣传咨询日”活动。安通部主任王西仓同志主持学习了《百日事故隐患排查治理活动》的相关内容;安通部部长奚建平同志主持学习了《安全生产事故应急救援预案》的相关内容;安通部主任侯晓冰同志对公司xx年前半年发生的事故进行了深入的分析;安通部主任蒋永杰同志主持对可能发生的各类事故进行了桌面演练。上述活动的开展使广大职工认识到事故的危害性，增长了安全知识，增强了安全意识，树立了规范作业的观念。
(五)六月十二日至十四日，由公司工会组织、安通部参加的女工家属协管员深入到各个区队班前会进行六月安全生产月的安全叮嘱活动。在活动现场，女工家属们深情的叮嘱、殷殷的期望和亲切的慰问激起了生产一线职工们重视安全关注安全的热情，也给生产区队作好安全工作，保证安全生产月活动的顺利开展注入了极大的信心。在开展此项活动的同时，家属们又开展了“送温暖”活动，一块块香甜多汁的西瓜和一条条绣有“珍惜生命，勿忘安全”字样的毛巾送到一线职工手中时，家属们也送上了温馨的祝福和家属们对安全的期盼。安全叮嘱和送温暖活动的开展，使职工同志们认识到安全不是一个人的事情，也不是一时的事情，它关系到妻子、儿女、父母和家庭的幸福，它更关系到社会的稳定和国家的长治久安。
(六)六月十九日到二十日，公司组宣部对公司领导和生产性科室科长、各区队的区队长进行了现场安全访谈。大家从各自的工作岗位出发谈了对安全生产的建议和看法，表达了作好安全工作的决心和信心。
(七)六月二十四日至六月二十六日，公司组织优秀选手参加了矿务局“安全生产事故隐患排查治理竞赛”活动。公司领导极其重视，安排专人负责、精心组织，为在竞赛活动中取得优异成绩奠定了基础。在竞赛活动中，选手们发挥出色、抢答积极，在全局十三个单位中脱颖而出，取得了全局第二名的好成绩。
(八)六月二十五日，由公司安通部组织，在全公司范围内进行了安全生产事故隐患排查治理知识考试。上至董事长下至生产区队职工都积极的投入到考试中。试题内容涉及法律、法规、隐患排查治理、六月安全生产月、矿务局专项活动等相关知识。参赛人员共计546人，占公司总人数的98%。其中优秀试卷达230份，占总份数的42%。这项活动的开展增加了职工的安全知识、有效激发了职工学知识、掌握技能的热情。
(九)安全生产月期间，公司还开展了“我为安全做什么”论文征集活动。广大职工和管理人员热情参与、积极投稿。活动共收到论文稿件91件，评选出优秀稿件9件。这些稿件的内容涉及到安全工作的各个方面，为公司今后的安全生产提出了很好的建议和意见。
(十)“六月安全生产月”的最后一天，公司董事长孙龙琦同志、公司其他领导及各科队的负责人、科室管理人员在110513采煤工作面召开了六月安全生产月总结会暨现场安全办公会。各科室针对区队安全管理中存在的问题进行了分析。董事长对现场安全办公会的目的进行了说明，并着重阐述了以下三点：1、将“二安三个一”活动落到实处，认真开展好。2、企业安全管理必须坚持“安全第一预防为主综合治理”的方针。3、企业管理应更加人性化，明确企业与员工的利益一致性;同时应作好三件事：安全理念宣传、组织保证和落实工作。现场安全办公会的举办不仅促进了生产区队的现场安全管理也促进了科室改进工作方法，提高管理效率，为以后的安全生产起到了积极的推进作用。
在六月一个月的时间里，我们在安全方面作了大量的工作，也取得了较好的成绩：1、未发生一起工伤事故;2、未发生一起非人身事故 ;3、“三违”行为比过去明显减少;4、未发生重大事故隐患，其他隐患与前期相比显著下降，隐患整改率100%。
安全工作中存在的不足：1、职工的安全培训未系统开展并形成制度;2、“二安三个一”安全管理方法应继续深化落实;3、安全制度的全面执行和落实有待加强。
社团工作总结【篇8】
在校团委工作一个学期了，我是抱着让自己忙碌起来，让自己充实起来的愿望进入校团委的，但当真正进入后，又有了新的想法。
刚到校团委的时候，困惑过，失落过，难道校团委的工作就是在办公室值值班，打扫卫生，收一下申请表?师姐说，细节很重要，我是认同的，但的我觉得是如此工作，能学到的东西绝对有限，现在回头来看，试用期最出彩的还是我们合作写计划书和去烈士陵园进行越野活动;过了试用期，工作内容豁然丰富起来，有机会去省教育厅了，有机会参加全国部分高校的后勤管理中心年会的接待了，有机会去退休职工的运动会上帮忙了，有机会策划女生节活动了，甚至还有一些挺特别的工作，比如，去大学城，龙洞送资料，替师姐去参加省政府主办的应急知识宣讲的表彰大会，帮书记搬家等等。虽然对师兄布置的工作也会有困惑，但我很清楚自己的身份：干事。什么是“干事”?就是什么事都做，在做的过程中，学到东西，锻炼能力，所以，我不仅没有怨言，还很乐意，因此，我获益匪浅。
校团委是注重传承的，干事们的成长离不开师兄师姐的培养。很幸运，我们校团委是一个精简的组织，从大一到大四共24人，大一12人，所以我们能得到较好的培养。xx师兄为人稳重，冷静，有内涵;xx师兄做事雷厉风行，严肃认真;xx师姐注重礼仪，举止优雅，等等，师兄师姐们言传身教，加上在各种场合的悉心指导，让我对为人处事着实有了新的体会。我应该是校团委中被批评最多的干事，因为，我所暴露的缺点最多，总的来说，就是自己的言行举止没有得到良好的规范，突出表现就是话太多。师兄说过，在团委是允许犯错误的，但不要重复犯同样的错误。我不敢说自己把每一个错误都改正了，但我至少从师兄师姐嘴里知道了许多自己从未在意过的缺点，也得到了改正的机会，我认为，这样对于一个人的成长是至关重要的。
下学期注定将是忙碌的，文化活动中心完工了，我们将参加与此相关的各种培训，以及为各种大型活动提供各种支持等，新的工作必将激起新的激情，我将以贪婪之心获取各种知识技能，从而充实自己，完善自己，让自己快速成长。
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