精心挑选而来的“我爱单位活动总结”一定能够给读者提供帮助，我们如何能写出范文的水平呢？写作前不妨换换思路，先看一下范文是怎么写的。 范文提供了有效提升整体构思能力的方法，希望您感到满意并能继续关注我们的文章！
我爱单位活动总结 篇1
今年三月起，市总工会以学雷锋月为依托，在全市企业中开展了“岗位学雷锋，争做好员工”活动，丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式，进一步激发广大职工缅怀雷锋，发扬雷锋精神，转变工作作风，提升思想道德建设水平，大力开展爱岗敬业，为企业发展作出新的更大的贡献。
一、加强领导，精心组织
为将岗位学雷锋活动真正落实到位，市总工会成立领导小组，下发了《关于在企业开展“岗位学雷锋，争做好员工”活动的通知》，明确了活动主题、时间、方法、要求，并在市总橱窗制作了学雷锋月专版。各镇(区)总工会(工会)、系统、直属工会纷纷转发了市总文件，并结合自身工作实际，制定了相应的制度措施，开展了相关的特色活动，有效推动了活动的开展。
二、注重宣传，参与面广
为了使活动深入人心，取得预期效果，从市总工会到各镇(区)、企业，都非常重视活动的宣传与发动。许多单位将职工学雷锋活动作为月度、季度工作计划，并在工作例会上专门提出。还有一些单位将学雷锋活动与评优评先结合起来，有效推动了广大职工的参与热情。
三、形式多样，内容丰富
为进一步激发广大职工的参与热情，各镇(区)、企业结合实际，开展了一系列卓有成效的活动。
1、结合职工思想道德建设，用工人阶级伟大品格和劳模精神引领广大职工立足岗位，建功立业。易华塑料有限公司召开了“学习先进当榜样、争先创优比绩效”的专题会议，党委书记孙永华同志带领大家共同学习了雷锋同志的先进事迹，并就如何加强自身素质建设，提高业务能力，发挥突击队作用等方面上了一堂生动的课，结合学习雷锋精神应用到日常工作，诠释了雷锋精神与企业文化建设的相关性。公司董事长、总经理与与会人员一起谈工作、话生活、聊感悟、谋发展，号召公司广大员工通过诚实劳动、勤奋劳动、创新劳动，立足本职岗位建功业，为公司建设和发展作出新的贡献。锦丰海事处工会开展“学习践行雷锋精神”主题活动，坚持教育与实践相结合，坚持与海事工作实际相结合，贴近群众、贴近企业、贴近船民，将雷锋精神内化为全体职工的优秀品质，外化为服务行动，在全处上下形成了学习践行雷锋精神的长效机制。
2、以争当岗位技术能手、职业道德模范、技能比武、合理化建议等活动为抓手，形成学雷锋、见行动、做贡献的风气，号召每一位职工树立企业主人翁意识，立足本职，为企业发展建功立业。如华昌集团将岗位学雷锋活动和企业安全生产结合起来，组织职工进行了消防安全演练，提高了全体职工企业主人的责任意识与安全意识。
3、以雷锋精神为指导，组建企业职工爱心团队，经常性开展义务献工、美化厂区、奉献他们等爱心活动。锦丰镇总工会以学雷锋月为载体，启动“职工素质大提升先锋行动、青春建功现代化志愿活动、关爱女性健康绿丝带行动”三大行动，通过系列活动，大力弘扬新时期雷锋精神。浦项不锈钢有限公司开展了学雷锋爱心义卖活动和环境维护周活动，以实际行动践行雷锋精神。永钢集团开展了学雷锋爱心义卖活动和无偿献血活动，义卖物品1878件，分为工艺品、电子产品、小家电、日用品、食品与保健品、衣物与家纺产品6大类，总价值20多万元。爱丽塑料组建了职工爱心团队，经常开展厂区卫生清洁活动，引导全厂职工说文明话，行文明礼仪，做文明职工。
我爱单位活动总结 篇2
为传播低碳、环保的生活理念，营造节能降碳的浓厚氛围，6月14日，中国十七冶集团路桥工程技术分公司开展20xx年全国节能宣传周和低碳日宣传活动。
6月13日至19日是全国节能宣传周，活动主题是“绿色低碳、节能先行”。6月15日是全国低碳日，活动主题是“落实‘双碳’行动，共建美丽家园”。公司通过线上线下结合的方式，组织开展宣传活动，召开节能低碳专题工作会议对活动进行精心部署，通过展示屏播放宣传视频、张贴宣传海报、悬挂节能低碳小标签等方式营造浓厚的活动氛围，组织员工观看20xx“全国低碳日”主题宣传片，学习节能减排对改善环境的重要意义，以先进典型案例和相关节能知识为切入点，开展节能闯关答题，让大家在答题过程中，提高节能降碳的意识和能力。公司将持续开展形式多样、内容丰富的活动，倡导简约适度、绿色低碳、文明健康的社会风尚。
通过节能宣传周和低碳日宣传活动的开展，切实增强了广大员工节约资源的责任感，进一步认识节能减排、低碳环保的意义，增强了节能环保意识，树立绿色生活理念，有力推动形成绿色低碳生活方式。
我爱单位活动总结 篇3
当然，无可否认，在宣传的过程中，我们也遇到了许多的打击。比如大部分路人都不曾听说地贫，比如有些行人对于我们的宣传根本不予搭理，比如有些宣传对象看都不看就直接把我们派发的宣传单丢进了垃圾桶。此外，保健院旁边小卖部的阿姨甚至把我们当成来推销商品的，反复的问我们一天赚多少钱!
一个完全属于公益宣传的活动被当成是商品推销，感觉有点无奈和失望。可是，这难道不也说明了我们此次地贫知识宣传的迫切性和重要性吗?是的，我们没有办法让大家都来理解我们的活动，我们只要求做好自己。"关注地贫，承托生命之舟",我但愿我们次此努力能让更多的人主动的去了解地贫，关注地贫，战胜地贫，做好婚检。"关注地贫，承托生命之舟",因为地贫知识的宣传，我们17名志愿者聚到了一起，找到了志同道合的朋友。值得一提的是，我们来自不同地方，多都不相识，来参加顺德队，只为传播地贫知识，传播爱。
二个月的相处，我们有说有笑，有苦有泪，有抱怨有赞赏。现在看来，这整个过程已经形成了一笔财富，一笔无法用金钱衡量的财富;已经形成了一股力量，一股可以用来承托生命之舟的力量。写到这里，热情也即将沸腾，很多话想说，想总结，因为在这个过程中虽然时间不多，可是真的学到的足够多。责任，主动，坚持，笑容和人脉，每一个成功的人都不能缺少的元素。被别人需要，对自己是一股很强大的力量。是的，对于我的队伍，对于社会中对地贫知识一无所知并且深受其害的人，都成为我前进的力量，成为大家所坚信的力量，所以我们的活动才会圆满成功，谢谢你们!
我爱单位活动总结 篇4
我镇共有规模以上非公企业6个，建立党支部3个，现有在册党员17名，预备党员9名。镇党委认真贯彻省、市、县委关于加强非公有制企业党建工作的精神，通过在非公企业中开展创先争优活动，逐步拓宽党建工作范围，努力增强非公企业的党组织凝聚力和战斗力，取得了一定的成效。
一、加强领导，落实责任
为有序推进非公有制企业开展创先争优活动，我镇制定了《XX镇关于在全镇非公有制企业中开展创先争优活动的实施方案》，同时，成立了由镇党委书记任组长、管党副书记任副组长的非公有制企业创先争优活动指导小组，加强对活动的领导和指导，下设创先争优活动办公室在镇党政办。同时抽调镇社会事务办和办公室的精干力量，搞好组织协调，具体负责抓好非公有制企业各阶段创先争优活动工作各阶段任务的落实。
二、努力拓展工作领域
我镇从“打造党建品牌、培育企业文化、彰显示范效应”入手，精心选择树立党建示范点，着力把德阳振云塑胶有限公司、金钛水处理厂等2家党建工作基础比较扎实的非公企业，培育建设成为非公企业党建工作示范点，从而带动和推进我镇非公企业创先争优活动有序开展。
三、企业支部营造企业内部和谐氛围
我镇企业党支部以创建“党员先锋号”、争当“科学发展带头人”为目标，以构建和谐企业为重心，创新思路，勇于实践从关注员工成长、尊重员工主体地位、关心员工生活的点滴做起，引导公司员工锐意进取、创新改革，为创先争优活动的顺利开展搭建了良好的平台，营造了劳资和谐融洽、上下团结一致、员工奋发向上的良好企业氛围。
各企业党支部组织企业管理层、党员、工会成员以及员工代表定期召开座谈会，通报企业生产经营状况，让每一个员工都了解公司的目标、现状，让员工更有责任感；在厂房指定显眼处放置一本“意见簿”，广泛征求职工对企业科学发展的意见 。 和建议，鼓励党员和员工就自己平时在工厂内听到的、看到的、发现的问题大胆讲实话、说真话、谈心里话。公司和党支部把关心员工、爱护员工作为一切工作的出发点，改善员工生活条件、丰富员工文化娱乐生活极力为员工营造“人性化”的管理氛围，构建和谐的劳动关系，充分发挥了党组织的政治核心作用，架起了企业与员工之间的连心桥，增强了企业的凝聚力和向心力。
四、全面开展企地共建
为充分调动企业和地方支部的联动性，我镇定期组织非公企业党组织与驻地村委会开展共建活动，建立交流互访机制，并在经济发展、劳务协作、为民办实事、社会治安综合治理等方面进行协作互动、共促共进。在非公企业中明确 “三优先”原则，即用工优先招收驻地群众、优先安排为驻地群众办实事项目、优先收购驻地群众农副产品。今年以来，全镇非公企业累计为为驻地群众办实事好事12件次，用工 16人次，帮扶贫困家庭5户。
五、抓党建，扩覆盖
我镇充分利用创先争优活动这个契机，努力抓好非公企业的党建工作，已建支部的企业进一步加强组织力量，着力提升党组织的向心力和凝聚力。在还未建立支部的企业中，积极做好企业领导和企业职工的动员工作，本着“积极稳妥、创造条件、因企制宜、合理设置”和“成熟一个组建一个、组建一个规范一个、规范一个巩固一个、巩固一个提高一个”的原则，对即符合条件的企业我们鼓励其单独建立党支部，对条件还不满足企业，根据地域情况协调几个企业进行支部联建。目前，我镇已有3个规模以上的非公企业建立了党支部，经过调查摸底和走访座谈，金凤米厂、莹花米厂、江蓝畜产品有限公司3个规模企业党员人数不符合单独建立党支部的条件，拟建立一个联合支部，现联合支部筹建工作正在有序进行中。
我镇在非公企业创先争优活动中作出的努力还不够，工作中还有很多不足，今后我们会更加努力，还请各位给予指正。
我爱单位活动总结 篇5
根据省工办和集团公司文件精神，今年6月份，公司积极开展“安全责任、重在落实”为主题的安全生产月活动。公司研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。组织各部门积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将xx年“安全生产月”活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。
公司成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司总经理兼安委会主任党忠良任组长，安委会成员为成员，负责督导活动的开展。公司制定了具体的活动方案，由各单位主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间，各部门根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，共制作宣传横幅3条、宣传标语30条，组织员工观看民爆事故案例宣教片1次。制作安全宣传期刊1期，宣传期刊以安全月的发展历史为主线，用安全小故事的深远意义做为重要组成部分，全面阐述了安全工作的深刻内涵和重大意义，让每一个员工从中了解安全、关注安全、抓好安全。期刊内容深入人心赢得全体员工一致好评。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。员工教育培训方面，内部全员培训95人，活动月期间还进行了上半年全员安全教育培训、庆华民爆集团安全月全员教育和本公司班组长管理资格认证，三次考试，参试人员203人，在公司内形成了良好的学习氛围。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项外部培训，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。
三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，公司坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，公司组织进行了一次专项检查：6月13日，安委会成员在王xx副总的带队下对生产区、库区的安全环境进行了全面细致的专项检查，对所查出的隐患(问题)已全部进行了整改;据不完全统计，活动期间，公司及各部门共组织班组级以上安全检查11次，共查出隐患25项(次)，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
小编精心推荐