岗位辞职申请书应该怎么写？辞职申请书的撰写对象一般是上级领导和人事部门，接下来编辑为大家介绍有关“正式员工离职申请”的一些内容，欢迎在我们的网页上阅读我们的内容让您得到有益的启示！
正式员工离职申请 篇1
尊敬的领导：
非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。祝愿公司在今后的发展中蒸蒸日上!
此致
敬礼！
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
正式员工离职申请 篇2
尊敬的领导：
你好！
很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，虽然我不是公司的正式员工，但我是想把我在公司的感触和想法及对公司的一些有用建议通过辞职报告的形式表达出来。
来到公司快一个月了，与才来的时候相比 现在的感触太多了。记得才来的时候，我和徐 明华在软件园门口等了好长时间，在王主任的引导下，我们来到了技术部，成为技术部的员工，私底下我很开。开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的和睦融洽，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦和失落。在这一个多月的工作中，我确实学到了不少东西。然而工作上的技术需要让自己彷徨。我开始了思索，认真的'思考。
公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前序工作在公司上下极力重视下紧锣密鼓进行，离开公司。离开同甘共苦地同事，确实很舍不得，难忘的是同事之间的那片真诚与友善。曾几何时，在梅新全工程师的带领下，我们把公司的网线电话线布置好，最让我开心的是学到了不少有用的实践经验技术，极大的扩展了我的视野并丰富了我的阅历，俗话说的好：“学无止尽，实践得之”。我想就是这个意思
金融风暴袭来，学生求职也遇上“寒冬”？近年的就业形式不容乐观。公司的发展所面临的困难也是不言而喻。面对国内外的经济形式，公司采取的“地毯式轰炸”（寻找市场）。说真的，不得不佩服公司，在困难的环境中，让我们对市场有一个客观清醒全面的认识，拉动我国经济快速发展的三大马车之中“消费”不算太高，尤其是农村的消费市场。
在这特殊的环境下，生产电视电脑一体机的构想和方案相应出炉了！机子的性能音质都较佳，测试工作期间，我们都深深的喜欢上了它，有时都觉得是自己的一部分，好好爱惜和保护。现在不少公司都把这句话当作至理明言：“要把公司当作家一样来爱，时刻为它着想，一切以公司的利益为先”，我想就是这个道理吧~！ 公司的管理制度的制定和执行都是比较有效的，来时为自己犯得错误而懊悔，但从侧面反映出公司的管理体制比较严明。各部门职责分明，任何任务都完成的有条不紊。很快我就要离开公司了，恳求公司和领导们原谅我的离开。
祝愿 公司蒸蒸日上~！
此致！
敬礼~！
辞职人：xxx
XX年xx月6日
正式员工离职申请 篇3
敬爱的单位领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向单位高层提出辞职要求。
首先，在贵单位工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，单位的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在单位感受到了家的温暖，无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至XX市XX区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对因此给单位造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于单位的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
辞职人：xx
日期：
正式员工离职申请 篇4
尊敬的领导：
您好!
不知不觉中我已经来到公司大概有四个月了，上个月转正之后我也算是真正的成为了一名正式员工。首先我想先向公司这个平台表示谢意，感谢公司愿意给我这个机会，这个我这个实现自我价值的平台，其次是感谢领导、同事们这段时间对我的照顾和帮助，我很感激大家，也很感恩这次相遇。但是今天，我想向您提出辞职的请求，也希望您在了解我的情况之后能够尽快为我审批，感谢。
前三个月试用期我感觉很好，因为这份工作很适合我自己的性格，我也在这份工作上很享受时间，平时每天的任务也不多，自己也可以从容对待，甚至是可以在这些工作上更加优化一下，这让我的生活也非常的饱满而充实。但这个月转正以来，我对这份工作有些有心而力不足了，一是任务太重了，二是转正以来加班的时间太多了，虽然公司没有明确的说要求加班，但是工作太多并且必须每天完成一定的工作量，这一点也慢慢的逼迫着我进行加班。
或许是我自己的能力问题，导致自己每天无法正常完成工作。或许也是自己在加班这一点上确实无法接受，因为它真的压榨了我太多的生活空间和时间了。我是一个享受主义者，我希望自己的生活有足够的空间能够让我缓冲，工作是我生活的一部分，但不是全部。每个人都会有自己的选择，而我对自己生活的选择则是这样，我想了很久，自己确实也感觉比较疲惫了，所以我选择辞职，也希望您能够明白我的心情，如果您不能理解的话，也请您尊重我的决定，我向您表示感谢。
这段时间来到公司之后自己也成长了很多，我很感谢这个机会，也很感谢公司这几个月对我的培养，更是感谢领导们这段时间对我的指导，同事们这段时间所给我的支持和鼓励。对于这一切，都不容忘怀，不管以后我身在何处，我都会记住大家对我的恩情，我也希望这次我的离开不会让大家感到困扰，更是希望大家可以在今后的工作上继续创造，继续前行。我把最好的祝福留在这里，我也把自己最好的岁月留在这里，希望我们今后还能够再相聚，也希望我们再见的时候都是我们自己最好的样子，感谢大家，也再见大家!
此致
敬礼!
正式员工离职申请 篇5
尊敬的老总：
您好!
项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。
非常感谢您给予我在xxx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀!在xx公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!
此敬
敬礼！
申请人：x
20xx年xx月xx日
正式员工离职申请 篇6
尊敬的领导：
您好，我是xx，在公司担任xx职位，经过深思熟虑，我决定辞职！
非常感谢领导和同事对我的照顾，虽然才来公司短短的不到半个月，但是我也感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我在公司学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司这段时间的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这半个月的工作中做出了自己的最大努力。
请领导谅解，不管以后身在何方，我都会记得在公司里的日子！也祝领导和同事工作顺利，生活美满！
正式员工离职申请 篇7
老员工的正式辞职报告范文
詹总：
从20xx年6月进入尚轩公司已经两年。来到这个新环境，开始感觉不错，真是想好好干下去。事实上也是如此。但是公司很多事情和公司的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。但因为其他原因让我我无法忍受的时候，就辞职。只是我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着琐碎的小事毕竟让人不舒服。例如，货为什么没有按时送到啦，供应商为什么不能准时供货啦。客户价格的审批啦。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的月薪奖金―――这也太平易近人了吧？
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。做业务的连价目表和样品都不能快递。还怎么做业务。现在是我们求人家不是人家求我们。
既然要节约开支，但是又用多少费用我们应该支出呢？公司的车当作私家车用，出差要住好的宾馆，盘个点几个人飞机来去，业务去出差却只能坐将近四十个小时的火车，有在路上耽误的那些时间，不定都谈了多少有用的业务呢！
3.宽松和谐的工作环境。工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？其实大家工作都还是很认真地，一直以来也没有因为公司上班迟到不处罚而乱来。好好的非要装上一个摄像头让大家心里都不舒服。这个摄像头到底要起什么作用呢？准时上班我却打瞌睡，有什么用呢！公司给我上保险，我很高兴，但这件事情却干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)？这对别人是不公平的，这样怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。去长安的时候，陈总承诺了N多。带着对生活的憧憬和一腔热情跑到陌生的地方拼搏。但当承诺需要实现的时候，因为只是嘴里说说无据可循无疾而终。公司记得不记得我就更不知道了。当时接手业务的时候，奖金一直没有确定，真地确定下来又怎么样，拿钱的时候还不是不一样了？对于客户当时也就服从经理的安排了，有几个业务真地了解接受的客户性质及存在的问题呢？
5.个别员工用个人行为来管理公司，感觉好像公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。还假借着开会来听取大家的意见，到最后真正采纳的又有多少呢？
6.公司的公平性。从去年十月回到上海工作，看到了大家的变化，看到昔日的同事朋友因为那些蝇头小利而丢失自我真的'感觉很难过。最近大家谈论最多的话题就是公平与否。我始终认为付出与得到是成正比的。自己付出了多少自己心里最清楚。但是现在我却完全看不出。现在在公司就是闲得闲死只好看小说吃零食看网页聊qq、msn来打发时间，忙得忙死恨不得能有四个手两张嘴八方武艺。结果呢，拿到手里到底能有多大的区别呢？平均下来的那几百块用能做什么呢？公司制定的各种各样的规章制度真正履行能有多少？既然设定了不去履行又何必设定呢？设定这些反而影响了大家的士气和工作热情。
这几个月以来我像个打杂的，一会儿要做业务面对客户。一会儿当采购以便能在最快的时间回复客户的需求。对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西浪费了不少时间，丝毫没有完成工作的满足感和成就感。每天从进公司就一直在催、催、催。催完采购催品管，催完品管催仓库。催完仓库催入库。没完没了。
每天工作八小时起码一半的时间要用作内部的沟通上，犯过的错误不断的在重复。不能按时交货，采购来的产品不合格，仓库找不到货。。。打电话沟通时首先就是推卸责任找各种理由。以前看过一个报道，日本某企业在短短的几年时间内得到飞速的发展，原因是当公司出现错误的时候，首先不是赶快解决错误，还是找出出现错误的真正原因。以避免再次犯错。而我们陷入的误区就是一发生问题就着急火燎的解决还不去思考为什么会一再的犯错。找出原因并不是为了追究责任而是为了更好的完成工作。当然我也知道是否可以吸取教训，很大程度上和员工的自身素质与责任心密不可分。人非圣贤，孰能无过？没有人能够保证自己不出错，但是一次次的重复出错说明什么呢，说明这个人根本没有办法胜任这个岗位。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想公司至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。公司好像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。我们拿订单靠的不仅仅是公司的经济实力还有团结一心的工作热情。换句话说，公司在无需的费用上挥金如土，而在员工待遇、真正的工作需要花费上斤斤计较。
总之，今次，我之所以提出辞职，是因为虽然发展空间很大。但太多的条件制约发展。而且自己表现出的能力，公司不懂得欣赏。我工作的准则是：既然公司不重视我，自己也不会给老板机会―――辞职走人。 也许这就是因为年轻冲动吧。我老是记不住冲动是魔鬼这一句话。既然年轻那就原谅自己的冲动。
詹总，10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个好职员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。
正式员工离职申请 篇8
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向您正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职报告。但当您看到这份报告时，我想我已经做出决定了。
来到宝石差不多有四个月了，感觉宝石的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这儿有过欢笑，有过收获。虽然多少有些不快，不过在这里至少我还是学会了许多许多的东西。
这是我的第一份工作，我庆幸自己不是因为钱而是发自内心的喜欢它，并在努力的做好它，在这几月的工作中，我一直在不断的努力中。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。也许是我不够完善。也许是我们彼此都不适合。
离开宝石，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。感谢曾经帮助过我的同事们，青海的，西安的，沈阳的......
祝愿宝石蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人：
正式员工离职申请 篇9
尊敬的领导：
您好！
我是公司xx部门在大众工作的跟线员，今天我郑重向xx公司提出辞职申请，作为xx的开山元老，我也很不舍，在xx十年的工作中，公司见证了我的成长，同时我也目睹了公司的辉煌。
但是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组长xx的工作方式和工作态度，
我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作。
在此工作期间，领导对我一直很器重，因此在20xx年在生产线上担任班长一职，后来由于家庭原因调离了生产线，选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们的组长xx上任之后，给我的工作带来了极大的影响。
在工作中，他压制着员工，心胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他给我放假了18天，其他员工也有此经历。让觉得我是在给他打工。同时，在工作中：
1、他使用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。（他在车里坐着）给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者，他的管理方式也让我无法接受，他经常在与员工交流时说出涉黑的词语：收拾你，干你等。给员工造成极大的阴影，心情压抑。我认为在外企工作应该是愉快的，可是在这里我感觉不到丝毫的愉快，只有压抑感。
2、他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假象（玻璃板装错和密封条装反），从而达到他的预期目的。
3、在大众没有质量事故的情况下，他要求我们每天编活来欺骗经理。
4、单位给员工下发的劳保手套，常年不给员工发放，私自占有。
5、员工的加班费及年假经常算错。据说，他也曾利用职务之便，倒卖公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具，让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个工作能力差，素质低，学历，道德，修养的不具备的人，给伟巴斯特带来了影响。
最后，作为xx十年的老员工，我忠心的祝愿xx更加辉煌。
辞职人：xx
20xx年x月x日
正式员工离职申请 篇10
尊敬公司领导：
很遗憾我在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司约半年时间，公司里的同事对我都很好，我衷心感谢公司领导以及各位同事对我的照顾与错爱。在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野且锻炼了能力。而今，我决定申请辞职。由于诸多原因，我决定参加20xx年1月的研究生考试。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。离开公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼
xxx
20xx年X月X日