你知道合同的具体格式是怎样的吗？守约有利，违约受罚，正面的激励必然促使更多的人积极履约践诺，因此无论遇到什么事情，签订合同才是保障权益的根本，下面是我为大家整理的有关“导购员劳动合同格式”的必读知识，欢迎收藏我们的网站随时了解我们的最新动态！
导购员劳动合同格式【篇1】
导购员劳动合同范文
一、甲方（单位）：XXXX股份有限公司
二、乙方（个人）：
身份证号：
联系地址：
联系电话：
三、甲乙双方在平等自愿、公开公正的原则下，经协商一致，签订以下劳动合同：
第一条 聘用岗位：导购员
第二条 聘用期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第三条 工作任务：乙方应当按照公司要求完成相应的导购工作，对于公司所销售的产品进行介绍、推荐及销售等。
第四条 工作时间：乙方依据公司营业时间表，必须按照公司规定的上下班时间到达门店工作，并提前安排好自身值班购物日历，并且应该服从公司领导的调动。加班及夜班工作时间由公司根据营业需求安排，乙方应照常完成工作任务。
第五条 工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪资，上缴社保、公积金等社会保险由公司代乙方缴纳。根据乙方的工作表现与工作日志等综合因素进行考评，考评结果直接影响工资涨幅。
第六条 休假制度：乙方享受国家法定节假日及公司规定的带薪年假，如需调休须提前向公司领导申请。
第七条 工作纪律：乙方必须严格遵守公司的工作纪律、规章制度和流程规定，认真履行法定职责，尊重领导和同事、客户，努力提高工作效率，保障工作质量和客户满意度。
第八条 保密义务：乙方必须严格维护单位的商业秘密，不得泄露任何单位的机密资料和商业秘密，对公司有 影响的事项，应事先征得公司领导的书面批准后再执行。
第九条 其他事项：对于在工作过程中不可避免出现的事故和突发状况，乙方应该及时向公司领导报告，协助公司采取必要的措施。
第十条 解决争议：甲乙双方如发生争议，首先应当协商解决；协商不成，应当向劳动争议仲裁委员会申请调解。如调解不成，甲乙双方有权向法院进行诉讼。
第十一条 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
甲方（单位）：XXXX股份有限公司
签署人：
联系电话：
联系地址：
乙方（个人）：
签署人：
联系电话：
联系地址：
导购员劳动合同格式【篇2】
名称黑龙江省完达山乳业股份有限公司 住所黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路386号 法定代表人或委托代理人
联系电话
(以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件)
合 同
乙方(劳动者) 姓名 性别
住址 居民身份证号码 户籍地址 联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限
(一)合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)试用期：从 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二条 工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要，在 岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。
(二)乙方同意在甲方安排的工作地点 省区 工作，根据工作需要，甲方可以调整乙方工作地点。
(三)乙方应按时完成甲方规定的工作，达到甲方规定的工作标准。 (四)乙方工作详责详见职位说明书。 第三条 工作时间和休息休假
(一)工作时间：实行不定时工作制。即乙方的工作时间，应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。
(二)休息休假：执行国家有关规定。 第四条 劳动报酬
(一)甲方支付给乙方的工资应遵循按劳分配原则，且不低于乙方所在地区最低工资标准。
(二)乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资 元或按 执行。
(三)乙方在试用期期间的工资为 元。
(四)甲方采用工资保密制度，乙方在合同期间不得向第三方透露。 第五条 社会保险及福利待遇
(一)甲乙双方应按国家、省及黑龙江省农垦总局(以下简称农垦总局)的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。具体办法按《社会保险协议》执行。
(二)在合同期内，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、省及农垦总局有关规定执行。
第六条 劳动保护、劳动条件、职业危害保护及劳动纪律
(一)甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准，保证乙方在安全、健康的环境中工作。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全、卫生工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德，勤勉尽责，诚实有信。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
第七条 权利和义务
(一)甲方有权根据国家有关规定制定公司各项管理制度和《员工手册》。
(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以认真负责的专业态度按时保质保量完成甲方规定的任务。
(三)乙方应该严格保守甲方的商业秘密，不得在任何情况下泄露甲方的机密事项，更不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益，如有违反视情节给予法律追究。
第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关的内容。
(二)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(三)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。
(四)法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。
第九条 违反劳动合同的责任
(一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格执行。
(二)因不可抗力造成合同不能履行，违约方可不承担法律责任。 (三)甲、乙方有下列情况之一的，应当由向另一方承担赔偿责任： 1、甲方违反规定解除本合同的; 2、乙方未经甲方同意，擅自离职的;
3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的;
4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的; 5、乙方在工作中存在过错，给甲方造成损失的;
6、因过错、超越职权、营私舞弊或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的;
7、违反本合同约定及甲方依法制定的'规章制度给甲方造成经济损失的，包括但不限于甲方招收录用乙方而直接支付的费用以及教育、培训费;
8、违反法律、法规、政策规定或双方约定的其他情形。 第十条 双方约定的其他内容
(一)甲方依法制定的规章制度和重大事项决定可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。
(二) 乙方应保证合同记载的乙方住址的准确，如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的，送达方有2人以上签字的，视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。
(三)甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后，乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方配合甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方未履行前述配合义务，由此产生的责任及费用由乙方承担。 (四)其他内容无
第十一条 劳动争议处理
因本劳动合同发生劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成或不申请调解，当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的，可向黑龙江省绥化农垦法院(青年人民法庭)提起诉讼。
第十二条 其他
(一)本合同未尽事宜，或与国家有关规定抵触的，按国家有关规定执行。 (二)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字并按手印)：
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：
签订日期 ： 年 月 日
导购员劳动合同格式【篇3】
导购员是商场中非常重要的一种人员，他们通过为顾客提供产品介绍，推荐商品以及指导购买操作等服务，能够提升消费者购买的体验，帮助商场达成销售业绩目标。本篇文章将讲解导购员劳动合同的格式及其相关内容。
一、合同格式
导购员劳动合同主要由以下几部分构成：
1.合同名称：标明这是一份导购员劳动合同；
2.合同双方：甲方为用人单位，乙方为劳动者；
3.工作内容：具体阐述导购员的工作职责和岗位要求；
4.试用期：一般规定为3个月，若试用期满工作表现达到用人单位的要求，按照合同规定执行正式合同；若工作表现不佳，则在试用期满后终止合同；
5.薪酬福利：详细解析导购员的薪酬及福利待遇；
6.保险福利：说明用人单位为导购员投保的各项保险以及相关责任范围；
7.工作时间：规定导购员的工作时间，以及加班、休息、年假等情况；
8.终止合同：阐述终止合同的条件和程序；
9.权利义务：规定双方在协作过程中的权利和义务；
10.合同期限：标明合同的起始日期和终止日期。
二、合同内容
1.工作内容
合同中应明确导购员的工作内容，阐述其主要职责和岗位要求。如客户服务、商品推销、商品展示与陈列等。
2.试用期
一般约定为3个月，但双方协商协定时间也可以不一定。
3.薪酬福利
导购员薪酬福利是非常重要的部分，它是导购员愿意留下来的重要原因之一。所以，合同中应当详细阐述导购员的薪酬以及福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社保、福利等。
4.保险福利
导购员工作场所由用人单位提供，用人单位应向导购员提供各种保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险等。其相关责任范围也应该在合同中注明。
5.工作时间
合同中应明确导购员的工作时间、加班、休息、年假等情况。导购员工作时间一般为每天8小时，每周工作时间不超过44小时。另外，合同中还应规定加班、休息、年假等方面的权利。
6.终止合同
如果导购员出现行为不当或违反劳动纪律，用人单位有权解除合同，但需要依据规定程序。导购员解除合同的情况也应有明确规定。
7.权利义务
合同的权利义务应包括使用工具的说明、保密责任、禁止转移侵犯公司利益等方面的规定。
8.合同期限
合同期限应为具体时间，标明合同的起始和终止日期。
总之，导购员是商场的重要一环，也是用人单位不得不重视的员工群体。合理的劳动合同能够有效保障他们的权益，提高工作积极性和员工的归属感，建立一个稳定的劳动关系。所以，商场应该为导购员制定合理的劳动合同，并切实执行。
导购员劳动合同格式【篇4】
导购员劳动合同格式范文
劳动合同书
甲方：（公司名称）___________
地址：____________________
法定代表人：______________
职务：____________________
乙方：（员工姓名）_________
省份：___________城市：_____
身份证号：_________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲、乙双方协商，达成如下协议，依法签订本劳动合同。
一、工作内容
1. 乙方在甲方单位工作，服从甲方公司安排并完成各项工作任务。
2. 乙方的工作内容是作为导购员，为顾客提供专业的产品咨询及导购服务。
二、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间以甲方公司调配为准。
2. 每天的工作时间为八小时，其中午休息一小时。
3. 在需要加班时，乙方应当主动配合甲方合理安排工作时间，并按照国家法律法规加班工资标准支付劳动报酬。
三、工资待遇
1. 乙方的基本工资为每月人民币＿＿＿元（大写）。
2. 除基本工资外，乙方还享受社会保险和公积金等福利待遇。
3. 乙方有表现优秀的情况下，享受甲方公司奖励政策。
四、劳动条件
1. 甲方提供必要的劳动条件：工作场所、工作器材及必要的工作材料等。
2. 乙方应当遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度。
3. 乙方应当保持岗位形象及工作态度，不得违反国家相关法律法规，严禁向人员推销非本公司的产品和服务。
4. 乙方在工作期间要妥善保管甲方公司的物品，并在离开本岗之前做好工作场所的清理工作。
5. 乙方不得私自泄露甲方公司的商业机密和相关的保密信息。
五、合同期限
1. 本合同自签订之日起生效，期限为1年。
2. 本协议期满后，合同可以继续履行，如有变更，要经过甲、乙双方同意后重新签署协议。
六、违约责任
1. 如乙方未能按照协议规定履行劳动合同，甲方有权依法解除合同，同时要给予乙方补偿离职费用和违约金。
2. 如乙方有违反国家法律法规及相关纪律、规章制度的行为，甲方可以视情节轻重，给予适当的警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
七、争议处理
1. 如在合同期限履行过程中出现争议，双方应当协商解决，如协商不能解决，可以向当地劳动争议仲裁机构提请仲裁。
2. 在仲裁程序进行期间，双方应当按照协议办理有关内容。
3. 仲裁结果将是终局且双方均应当予以执行。
八、协议效力
本合同是甲、乙双方共同签订的协议书，对双方具有约束力。
本合同在合同有效期内，双方应当依法履行协议的各项内容。
甲方：（公司名称）___________
地址：________________________
法定代表人：__________________
日期：_________________________
乙方：（员工姓名）__________
省份：__________城市：_______
身份证号码：_________________
日期：_________________________
导购员劳动合同格式【篇5】
导购员劳动合同
一、导购员劳动合同的概念
导购员劳动合同是指雇主与导购员双方根据双方的需求和条件达成的双向约定，规定雇佣关系的法律文书。
二、导购员劳动合同的法律性质
导购员劳动合同是一种劳动合同，在我国《劳动法》中有明确规定，劳动合同属于民事合同范畴，在法律上具有相同的约束力。
三、导购员劳动合同的形式
导购员劳动合同的形式可以是口头协议或者书面协议，但为了保证法律效力，建议采用书面协议，并签订劳动合同。书面协议应包括基本的劳动条件，包括工作内容、工作时间、工作地点、工资水平及支付形式、休假期等。
四、导购员劳动合同的双方要素
导购员劳动合同的双方要素分别为雇主和导购员。雇主需要提供工作职位和工作机会，导购员需要提供专业的销售技能和服务态度。
五、导购员劳动合同的基本条款
（1）合同期限：
导购员劳动合同通常以一年为一个周期，可以按当地法律的规定来确定。
（2）工作目标：
工作目标是导购员和雇主之间的合同重心，其工作目标和工作内容必须明确的说明在合同中。工作目标和内容包括：销售目标、服务目标、工作时间和岗位职责等。
（3）薪酬：
导购员劳动合同的薪酬是一个关键的组成部分。雇主应该明确导购员的薪酬情况，包括基本工资、绩效奖金、津贴以及其他福利制度。此外，应该明确支付的形式。
（4）工作时间和工作地点：
导购员劳动合同中必须包含工作时间和工作地点的约定。工作时间应该根据当地法律的规定来制定。
（5）福利待遇：
导购员劳动合同中应该明确导购员享受的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房补贴以及其他福利福利制度。
（6）解除合同：
在导购员劳动合同中，应该明确双方的解除合同的情况和方式。因为合同解除是双方公开约定的事宜，双方必须遵守合同约定。
六、导购员劳动合同的重要性
导购员劳动合同对于雇主和导购员都是非常重要的。首先，导购员劳动合同保证了双方的合法权益和利益。其次，导购员劳动合同可以解决在劳动关系中可能出现的争议。
七、导购员劳动合同的注意事项
（1）充分沟通，明确合同内容
在签订劳动合同时，双方应充分沟通，明确合同内容，特别是工作内容、工作时间、工资水平及支付形式、休假期等合同条款。
（2）合法并规范的合同条款
合同条款必须合法，并且应该遵守相关法律法规。雇主可以将其通过律师事务所、咨询公司或其他法律资源进行审核，并与导购员充分讨论并达成共识。
（3）严格履行合同
双方应该按照合同条款约定严格履行合同义务。如果发生违反合同的情况，必须按照合同条款进行处理。
八、结论
导购员劳动合同对于双方都非常重要，其具有约束力，能够使劳动关系的各方安全地发展。在签订和履行合同时，双方应该注意合法性、规范性和严格执行合同条款。只有这样，才能保证导购员和雇主之间的劳动关系得到稳定的发展。
导购员劳动合同格式【篇6】
导购员劳动合同格式
导购员是现代消费市场中不可或缺的一份子，其职责是引导顾客购买需求，促进店铺销售，提升企业经济效益。而导购员在从事工作的同时也应该得到相应的保障，包括劳动合同的签署。那么，导购员劳动合同应该如何起草?下面给出导购员劳动合同的格式和主要内容。
一、合同名称
导购员劳动合同
二、签约时间
双方签署合同的日期
三、雇佣期限
具体合同期限（可以是固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同）
四、工作内容及岗位职责
详细描述导购员工作内容和岗位职责，比如：
1. 根据公司的销售策略和市场需求，制定并执行相应的销售方案；
2. 负责商品展示与宣传，引导顾客进行购买，达到产品的销售目标；
3. 不断学习产品的知识和相关销售技巧，提高销售能力和服务质量；
4. 维护和发展良好的客户关系，促进销售的稳定性和可持续性；
5. 遵守公司的各项规章制度，并认真履行工作任务和职责。
五、工作时间和地点
具体描述导购员的工作时间和地点
六、工作报酬
描述导购员的薪资水平和工资支付周期，以及其他福利待遇，如五险一金等。
七、工作要求
描述导购员应具备的要求，如：
1. 具备一定的文化素质和销售技能，能够熟练掌握所销售的产品知识；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和客户良好地进行沟通和合作；
3. 具备履行职责所需的身体条件，如不患有传染性疾病和身体健康等。
八、工作绩效评估
描述公司监管导购员工作表现的方法和观察范围，协助导购员更好的执行工作任务，达到良好的工作绩效。
九、劳动保护和职业安全
具体描述导购员工作时应注意的劳动保护和职业安全措施，以减少工伤和职业病的发生，同时协助导购员遵守相关法律和规定，以达到劳动安全合规许可的水准。
十、解决劳动争议的方式
当双方发生劳动纠纷时，具体描述解决的方式，以及相关文件提交的顺序和组织管理单位。
十一、合同签署人
双方签字人及其代表单位。
以上是导购员劳动合同的主要内容和格式。在合同起草过程中，双方应根据实际情况进行协商，确保合同的各项条款公正公平，并达成双方满意的内容。最后，双方应当遵照合同内容执行依照合同约定履行各自的职责和义务。
导购员劳动合同格式【篇7】
导购员劳动合同
一、甲方（单位）_____________地址_____________电话_____________传真_____________
二、乙方（个人）_____________身份证号_____________地址_____________电话_____________
三、导购员工作要求
1.乙方被甲方聘为导购员，受甲方管理，主要从事商品销售和服务工作。
2.工作内容包括但不限于商品介绍、价格咨询、订单接收、支付收据开具、售后服务等。根据工作需要，乙方需要参加相应的产品培训和销售讲座，提高个人销售技巧和产品知识。
3.乙方需要积极推销商品，达成销售目标，完成销售任务。
4.乙方需要遵守甲方的工作规定和纪律，保持良好的工作状态和形象。
四、工作时间和休息
1.乙方每周工作六天，每天工作时间不超过8小时。
2.乙方可以享受国家规定的带薪年休假和其他假期。
3.若乙方需要加班工作，需提前向甲方申请，获得甲方同意后方可执行加班工作。
五、工资和奖金
1.乙方的工资由甲方根据岗位要求和市场薪酬水平确定，乙方应当按时领取工资。
2.乙方若能够达到销售目标和业绩评定标准，则能获得相应的销售奖金和年终奖金。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方应当按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳比例和标准按照国家和地方规定执行。
2.甲方应当为乙方提供劳动保护、工商意外伤害保险，确保乙方在工作期间的身体健康和个人财产安全。
七、工作纪律和保密要求
1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和保密要求，并认真执行甲方的各项规定和制度。
2.乙方在工作期间如发现有商品质量和售后服务问题，需要及时向甲方反馈，并配合甲方进行处理和解决。
八、违约责任和解决办法
1.如乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失或其他影响，应当承担相应的违约责任，包括但不限于违规销售、泄露商业机密等。
2.本合同签订后，如有争议，双方应当协商解决，如协商不成，可向当地人民法院起诉解决。
九、合同期限
1.本合同签订后生效，工作期限为____年。
2.合同期满前，双方需要提前进行续签协商，若无法达成协议，则按照本合同规定进行终止和解除。
十、其他事项
1.本合同内容为乙方和甲方的共同约定，双方应当认真履行，并保持联系和沟通。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位）：___________（盖章） 乙方（签字）：_____________
签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日
导购员劳动合同格式【篇8】
导购员劳动合同
第一条 合同的签订
甲方：（雇主名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
联系电话：
住址：
就职岗位：导购员
甲乙双方本着公平、合法、自愿的原则，经平等协商，达成以下协议，并签订本劳动合同。合同时期为从________年____月____日开始到________年____月____日结束。
第二条 工作内容
1.乙方从事北京某商场的导购员工作。
2.乙方应遵守公司规章制度，认真完成店面工作任务，积极协调同事，加强服务意识，保护店面利益，提高业务水平。
3.乙方主要工作内容包括：商品解说、售前咨询、售后服务、商品展示、员工培训与绩效考核等。
4.其他详细情况，另行协商。
第三条 工作时间、地点、薪资待遇
1.乙方每周工作时间不超过40小时。
2.乙方的工作时间根据商场管理规定进行调整，如需延长工作时间，甲方应给予乙方相应的加班费用或安排相应的休息时间。
3.乙方所在店面的地点为北京某商场，相关工作区域以甲方所在商场为准。
4.乙方的月工资按照行业标准确定。
第四条 休假制度
1.乙方除周日法定休息日外，享有年度带薪休假。
2.乙方如需休假，应提前向甲方申请，获得批准后方可休假。
3.乙方请假超过3天的，应出具病假证明或其他有关证明。
第五条 社会保险
1.甲方为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等）。
2.如乙方因工作所致患病或受伤，甲方应承担相应的责任，为乙方提供必要的医疗保险。
第六条 保密义务
1.乙方应严格遵守甲方的商业保密及信息保密制度，不泄密。
2.乙方应保守甲方商业秘密，不得向外界透露甲方的经营、管理和其他有关的商业机密。
第七条 违约责任
1.若乙方违反本合同中规定的内容，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反国家法律、法规和公共道德、伦理而给甲方造成损失的，应承担相应的责任。
3.因不可抗力等原因导致无法完成本合同的，甲乙双方应协商解决。
第八条 合同的变更和解除
1.甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更，需要签订书面变更协议，并经双方确认生效。
2.如乙方在工作过程中出现违纪或不当行为，严重影响公司形象和经营管理的，甲方有权根据情况予以辞退或解除本合同。
3.解除或终止合同应征得双方同意，并履行该合同所规定的其他义务。
第九条 争议的解决
1.若因本合同的履行发生争议，甲乙双方应通过协商解决，如协商不成，可申请仲裁或依法诉讼解决。
2.本合同所涉及的一切争议，适用中华人民共和国的法律。本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
第十条 其他约定
（其他应列明的事项需在此约定）
本合同一式双份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，在合同有效期内不得擅自变更。本合同履行完毕后，双方应认真进行工作交接，将工作交接清楚明确。
甲方（盖章）：______年____月____日
乙方（签字）：______年____月____日
导购员劳动合同格式【篇9】
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同期限：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：
经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
三、工作时间：
10:00-20:00
四、劳动报酬：
根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天基本工资1600元，三个月后1800元。另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。每月28号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。
五、劳动纪律：
1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
六、规章制度：
《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。
A 上班未满半个月无工资待遇;
B 员工严重违反劳动纪律和店内的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，(不给予押金，并追究法律责任。)
C 本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。(给予押金)
D 如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。
八、法律效力：
本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
导购员劳动合同格式【篇10】
导购员劳动合同
一、甲方：零售企业有限公司
二、乙方：XXX
三、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
四、工作地点：公司所在地。
五、工作内容和要求：
1、乙方应具有一定的销售技巧，以提高公司产品的销售和推广。
2、乙方应了解公司产品及其特征，并能熟练地向客户介绍和推销公司产品；在工作中遇到问题应及时向上级领导汇报，以提高工作效率。
3、乙方应认真履行销售及服务工作，为客户提供优质的产品和服务。
4、乙方应遵守公司制度，认真履行工作职责，不得违反法律法规和公司规章制度。
六、工作时间、休息时间和放假制度：
1、工作时间：每天8个小时，周一至周五，双休日正常休息。
2、休息时间：每天有一个小时的午休时间。
3、年假：根据国家法律规定，年度年假为5天。
4、带薪休假：每年提供10天带薪休假。
七、劳动报酬：
1、乙方的底薪为_____元/月，另外提供销售佣金，根据乙方的销售业绩浮动。
2、乙方的绩效考评将于每年3月和9月进行一次，优秀者可以获得一定的绩效奖金。
八、保险和福利：
1、为乙方办理社会保险。
2、提供员工旅游、年度体检、聚餐等福利待遇。
九、劳动纪律和解除劳动合同：
1、乙方应该遵守公司的各项规章制度。
2、乙方在工作过程中如有违反公司规章制度和职业道德、泄露公司机密等行为，将受到相应的惩罚。
3、本合同期满，如果甲、乙任何一方有意愿续签劳动合同，应在合同到期前30天内协商签署新的劳动合同。
4、解除劳动合同需提前一个月通知。
十、不可抗力：
因发生不可抗力因素（如火灾、地震、洪涝、战争等）而致使本合同不能履行，双方不须承担违约责任。
本劳动合同由甲、乙双方在自愿的基础上签订，双方应当严格按照合同内容履行，如有违反合同内容造成的损失，应承担相应的责任。
甲方（公司）： 签字：
乙方（个人）： 签字：
导购员劳动合同格式【篇11】
咀方(用人单位)
乙方(劳动者)
咀、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签定本合同。
一、劳动合同期限
咀、乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自月日起至日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、无固定期限的劳动合同自年年月年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
咀、乙双方约定劳动合同履行地为： 。
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)
四、工作时间和休息休假
(一)甲、乙经协商确认执行 条款。
A、甲方实行每天
具体休息时间，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 为休息日。
B、甲方实行两班制，安排乙方实行半班运转工作制，每月休息一天。
(二)甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时制规定。
(三)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或加班加点工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排已经从事有职业病危害作业的，应定期为乙方惊醒健康体检，并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应该每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
(一)甲方承诺每月 日为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致，甲方对乙方实行基本工资和效绩工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元。以后根据内部工资分配办法调整其工资;效绩工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献等按照内部分配办法考核确定。
七、社会保险
(一) 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。
(二) 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并的规定的时间内， 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力坚定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定下列 条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签定保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、有甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签定协议，明确双方权利义务。
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订。
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决。
十、其他事项
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便联系。
(二)本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，具有同等法律效力的，甲乙双方各执一份。
(五)本合同附件包括：
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
导购员劳动合同格式【篇12】
导购员劳动合同格式
一、合同双方
雇主（甲方）：__（公司名称）__
营业执照号码：__（营业执照号码）__
地址：__（公司地址）__
法定代表人：__（公司法定代表人）__
联系电话：__（公司联系电话）__
聘用员工（乙方）：__（员工姓名）__
身份证号码：__（身份证号码）__
联系电话：__（员工联系电话）__
二、合同期限
劳动合同自__年__月__日起，到__年__月__日止，共__（__）__年。
三、工作内容
导购员应按照公司要求，负责店内商品销售和客户服务工作。具体要求如下：
1. 熟悉商品的知识和特点，向客户解释并引导客户选购。
2. 负责保管销售当日未售出的商品。
3. 负责商品陈列、整理、清洁及废弃品的处理。
4. 客户服务：包括客户咨询、客户投诉、客户关怀和售后服务。
5. 完成上级交办的其他任务。
四、劳动报酬
1. 工资
公司每月按时发放员工工资，员工工资由基本工资和提成组成。基本工资为__元，提成按照销售额的百分之__计算。
2. 绩效考核
公司将根据导购员的表现进行考核，考核结果将与员工晋升和职级调整相关。考核标准如下：
评分项 考核标准 分值
销售额 销售额达到目标 100分
客户服务 客户评价达到目标 80分
业务能力 完成重要项目任务 90分
团队合作 协助其他团队成员完成任务 70分
以上每项最高得分为100分，总分为400分。
3. 其他福利
公司为员工提供社会保险和住房公积金，并根据公司政策享受相应补贴。
五、工作时间和休假
1. 工作时间
公司规定的工作时间为每周5天，每天工作8小时。具体上班时间由公司通知。
2. 休假
公司将按照国家法律法规的规定为员工安排带薪年休假和其他休假。具体休假时间将根据公司政策和实际情况规定。
六、劳动保护和安全
公司将为员工提供必要的安全保障和劳动保护措施，员工有权利拒绝工作场所不安全的环境和操作方法。
七、违约责任
1. 如果员工不遵守劳动合同，违反公司制度和规定，公司有权依据有关法律法规和公司规章制度的规定，停止员工的工作和工资，并要求员工承担相应的损失赔偿责任。
2. 如果公司不履行劳动合同，违反法律法规和实际情况的规定，员工有权向相关机构投诉或要求相关的赔偿。
八、变更和解释
1. 劳动合同双方均可书面协议变更劳动合同。
2. 劳动合同的解释权归公司所有。
九、争议解决
如在履行劳动合同过程中发生争议，双方应友好协商解决，如无法协商一致，可向相关仲裁、调解机构进行调解或者向法院提出请求。
十、其他
劳动合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。本合同期满，双方有协商延长劳动合同的权利。
甲方（公司名称）：
签字：_________ 日期：____年____月____日
乙方（员工姓名）：
签字：_________ 日期：____年____月____日
注：此为示范文本，企业应依据实际情况进行适当修改和补充，确保劳动合同符合法律法规和劳动实践。
导购员劳动合同格式【篇13】
导购员劳动合同
一、合同双方
甲方：雇主（具体公司名称或个人）
乙方：导购员（具体员工姓名）
二、合同目的
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，雇主及导购员自愿协商一致，并根据雇主对导购员职务要求而签订的劳动合同。双方遵循诚信、公平、公正、对等的原则，履行各自权利和义务，共同维护国家和社会的利益。
三、工作职责及工作时间
1. 导购员的工作职责
（1）对顾客进行货品介绍和说明，帮助顾客选购商品，并对商品的品质、尺寸、用途、使用方法等方面进行详细解答。
（2）对商品进行陈列及保持卖场的整洁清爽。
（3）协助公司做好商品库存、销售数据的管理，维护公司形象及客户关系。
（4）完成所分配任务，服从公司管理和分配。
2. 工作时间：
（1）导购员每日工作时间不得超过9小时。
（2）导购员每周工作时间不得超过44小时。
（3）导购员的工作时间按照公司排班表进行安排，由公司负责制定和发布。
（4）导购员享受国家规定的法定节假日以及公司规定的带薪假期。
四、薪资及福利待遇
1. 薪资
（1）导购员工资按月发放，税前工资为（具体数字）元。
（2）工资结算时间以公司规定制度为准。
2. 福利待遇
（1）参加社保、住房公积金等国家规定的福利制度，按照国家规定实行。
（2）享受公司内部福利待遇，如商业保险、生日礼物等。
五、劳动合同期限及解除
1. 合同期限
本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 合同解除
（1）双方自愿协商解除本合同。
（2）因劳动者提出解除劳动合同，应在一个月前书面通知本单位，经本单位同意，缩短解除通知期。
（3）因用人单位原因，一个月前通知劳动者，劳动者有权解除本合同，也可以同意协商延长解除通知期。
（4）严重违反公司规章制度、严重违反职业道德或公司未保障员工的权益，公司有权解除合同，并补偿劳动者相应的经济损失。
六、保密义务和知识产权
1. 保密义务
（1）导购员承诺在任职期间严格遵守保密协议，对公司的商业秘密和客户隐私等信息予以保护。
（2）导购员不得擅自将公司机密、文件、资料外传或泄露给未经许可的人员、组织或机构。
2. 知识产权
（1）导购员在公司工作期间，参与公司所开展的项目或者创作的作品，如有知识产权，归公司所有。
（2）导购员不得私自继续使用或者对外宣传涉及公司知识产权的任何内容，如有违反，公司有权追究其法律责任。
七、合同效力及争议解决
1. 合同效力
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
2. 争议解决
因执行本合同所发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，约定由劳动仲裁机构或者人民法院按照相关法律法规进行解决。
甲 方（盖章）：___________（公司名称）
公 章：___________
乙 方（盖章）：___________（个人名称）
公 章：___________
签字日期：___________年___________月___________日
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