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评估整改报告10篇

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2023-08-03 15:11

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评估整改报告

【 liuxue86.com - 实用资料 】

  小编觉得“评估整改报告”是一个值得您关注的话题不妨一读。绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践,当我们结束一项工作时。一般都会写报告,不同类型的报告,其正文内容也应各有所侧重。我的意见对你有所启迪请务必收藏以便日后查看!

评估整改报告【篇1】

  根据“两学一做”的有关文件要求,我所认真组织了“两学一做”学习活动,作为本单位此次活动的一名共产党员,在学习的过程中,全面贯彻“学党章党规,学系列讲话,做合格党员”的总要求,并对照《党章》进行了深刻反思,摆出自己不足的地方,主要存在以下问题。

  一、存在的问题

  一是学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯。

  二是为群众服务做得不够,为群众办实事少,在解决群众问题上,总认为很多是普遍问题,不是自己能解决的,没有尽全力去争取和努力。

  三是工作中有时心浮气躁,性子过急,对事急于求

  成,有时考虑问题不够周全。

  四是在工作中想事、谋事、干事、自我加压、勇于担当的意识不强,

  五是自己从事的工作与专业水平还有一定的差距。

  二、整改方向和措施

  1、重视理论学习,做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论,还要认真学习研究党和国家政策,熟悉相关法律法规,全面贯彻“两学一做”活动总要求,自我净化,自我完善、自我革新、自我提高。保持共产党员的政治本色。

  2、紧密联系群众,做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见,把群众的批评当做鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,把群众的合理要求当做自己的事,始终尽力而为。要从群众的生活环境、文化程度、思想认识等方面去理解他们,时刻以一颗真心、一份真情,耐心、细致、合法的去做群众工作。

  3、切实解放思想,做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法,以全面彻底的解放思想作为推动科研发展的不竭动力。结合自己所从事的本职工作及职务,创新性、创造性的开展工作。

  4、 积极开拓进取,做求真务实的表率。热爱本职工作,深入钻研,爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位。坚持实事求是,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,处理问题,努力把工作效果提高到一个新的水平。

  5、坚持学习业务知识,强化业务技能。始终坚持按照《党章》对党员的要求,严格要求自己。善于接受新的知识,新的思想,认真学习有关农业科研知识,不断提高为农民服务的技能,为“三农”建设尽心尽力。

评估整改报告【篇2】

  “巡察工作的开展要坚持问题导向,要对巡察整改成效进行量化评估,通过部署准备工作、明确实施过程、严格结果运用,来推动巡察反馈意见落地生根,扎实做好巡察‘后半篇文章’。”灌南县委巡察办主任解礼明在巡察工作例会上强调。

  部署评估准备工作。县委巡察办制定《巡察整改成效量化评估暂行办法(试行)》《巡察整改成效评估督查工作方案》,确定评估内容、方式、结果等细则。抽调专业型人才组成巡察整改成效量化评估督查组,并对督查组成员进行工作动员和组织学习。督查组全面掌握被评估党组织巡察整改有关情况,根据“三清单”研究制定具体工作方案。巡察办提前向被督查单位下发《关于开展巡察整改成效评估督查工作的通知》,督查组主动与被督查单位党组织协调进驻事宜。

  明确评估实施过程。召开巡察整改情况汇报会,督查组组长通报评估重点、总体安排和工作要求,被督查单位主要负责人汇报巡察整改综合情况,并就积极配合做好巡察整改成效量化评估工作作表态发言,适时组织对被督查单位领导班子成员、中层干部等进行民主测评。督查组通过组织个别谈话、查阅台账资料、走访抽查核实,深入了解、重点检查巡察情况“双反馈”报告中具体人、事、问题是否处置、整改、解决到位。

  严格评估结果运用。督查组对被巡察单位党组织巡察整改情况作阶段性评价,形成督查报告,并填写《被巡察党组织巡察整改成效量化评估表》《巡察整改成效综合评分表》《巡察反馈问题未整改到位问题一览表》。根据领导小组会议和县委书记专题会精神,督查组撰写反馈意见,召开反馈会要求被督查单位党组织抓好贯彻落实。对巡察整改成效评估情况进行内部通报和对外宣传,及时将评估情况抄送县纪委监委和县委组织部,形成督促巡察整改落实的监督合力。

评估整改报告【篇3】

  幼儿园规范化评估整改报告

  一、背景介绍

  近年来,我国对于幼儿教育的重视程度日益提高,为了保障幼儿园的质量,促进幼儿教育的健康发展,教育部门决定对全国幼儿园进行规范化评估。本文将详细介绍某市某幼儿园的规范化评估整改报告。

  二、规范化评估结果

  经过对某市某幼儿园的多项评估指标进行全面评估,本次评估结果如下:

  1. 教育目标:该幼儿园设定的教育目标模糊不清,缺乏具体明确的指导方针;

  2. 师资力量:部分教师素质欠缺,没有及时进行专业培训,教学方法缺乏创新;

  3. 教学环境:教室布置不够合理,教具设施陈旧,缺乏互动性和启发性;

  4. 教育资源:缺乏各类教育资源,图书馆和游戏区设施不完善;

  5. 安全措施:消防通道堵塞,儿童出入没有严格管理,安全隐患较为突出。

  三、整改计划

  鉴于以上评估结果,幼儿园将制定整改计划,具体内容如下:

  1. 教育目标:重新制定幼儿园的教育目标,明确指导方针,为教职员工提供明确的工作目标;

  2. 师资力量:加强教师培训计划,提升教师专业素养和教学技能,鼓励教师创新教学方法;

  3. 教学环境:优化教室布置,增加互动性和启发性的教具设施,提供有利于儿童发展的空间;

  4. 教育资源:加大投入,更新图书馆资源,优化游戏区设施,丰富幼儿园的教育资源;

  5. 安全措施:划定消防通道,加强安全教育与管理,建立完善的安全制度和流程。

  四、整改措施

  为了确保整改工作的有效实施,幼儿园将采取以下措施:

  1. 提供培训机会:组织教职员工参加各类专业培训,提高教师的专业素养和教学能力;

  2. 完善教室环境:重新布置教室,更新教学设施,增加多媒体设备和互动工具,提高幼儿学习兴趣和互动能力;

  3. 拓展教育资源:加大经费投入,购买优质图书和教学材料,增加多元化的教育资源;

  4. 安全管理加强:制定安全制度,进行定期的安全演练和教育,严格控制幼儿进出园的流程,确保幼儿的安全;

  5. 加强家园合作:与家长保持紧密联系,定期召开家长会议,建立家长志愿者团队,共同促进幼儿的发展。

  五、整改成效展望

  通过规范化评估的整改工作,我们有信心使幼儿园的教育品质得到明显提升。整改后的幼儿园将更加贴近幼儿的需求,教育目标更加明确,教学方法更加创新多样,教学环境更加优质舒适,教育资源更加丰富多元,安全管理更加科学有序。相信通过全体教职员工的共同努力,幼儿园将成为优质的教育机构,为幼儿的成长奠定坚实的基础。

  六、结语

  通过本次规范化评估整改,某市某幼儿园在各项指标上的不足得到了查漏补缺,更好地满足幼儿教育的需要。我们相信,在幼儿园全体师生的共同努力下,幼儿园一定能够不断提升自身办学水平,为孩子们提供更好的成长环境,促进他们健康快乐的成长。

评估整改报告【篇4】

  中国××建材股份有限公司:

  北京××资产评估有限责任公司接受中国××建材股份有限公司的委托,对中国××建材股份有限公司××工厂(以下简称××工厂)的资产和负债在8月31日的公允市场价值进行了评估。评估范围包括:总资产为人民币15,265.79万元,总负债为人民币11,485.63万元,净资产为人民币3,780.16万元,以××工厂提供的资产评估清单为准。评估目的是确定××工厂208月31日的整体资产价值,为整体出让××工厂提供价值参考依据。

  我们的评估是依据国家关于资产评估的有关规定及其它相关的法律法规,并遵循独立、客观、公正、科学的原则进行的。在评估过程中,我们实施了必要的`评估程序包括对委估资产、负债的权属、义务、运营状况进行核实、查询、资料收集,对相关资产进行实地查勘、市场调查与询证。根据被评估资产的实际状况,采用重置成本法进行评估。

  经评估,××工厂的资产和负债在评估基准日持续经营状况下的公允市场价值:资产的账面值为人民币15,265.79万元,调整后账面值为人民币15,265.79万元,评估价值为人民币14,705.68万元,减值幅度为3.67 %;负债的账面值为人民币11,485.63万元,调整后账面值为人民币11,485.63万元,评估价值为人民币10,883.46万元,减值幅度为5.24 %;净资产的账面值为人民币3,780.16万元,调整后账面值为人民币3,780.16万元,评估值为人民币3,822.22万元,增值幅度为1.11 %。

  委托方委托评估的资产范围未包括租赁使用九江玻璃纤维厂的土地、无偿使用九江玻璃纤维厂部分厂房及设施。

  项目 账面值 调整后账面值 评估值 增值额 增值率%

  流动资产 7,357.36 7,357.36 7,422.05 64.69 0.88

  固定资产 7,748.98 7,748.98 7,124.18 -624.80 -8.06

  其中:在建工程 9.26 9.26 9.26 0.00 0.00

  建 筑 物 846.30 846.30 857.63 11.33 1.34

  设 备 6,893.42 6,893.42 6,257.29 -636.13 -9.23

  其他资产 159.45 159.45 159.45 0.00 0.00

  资产总计 15,265.79 15,265.79 14,705.68 -560.11 -3.67

  流动负债 3,985.63 3,985.63 3,383.46 -602.17 -15.11

  长期负债 7,500.00 7,500.00 7,500.00 0.00 0.00

  负债总计 11,485.63 11,485.63 10,883.46 -602.17 -5.24

  净 资 产 3,780.16 3,780.16 3,822.22 42.06 1.11

  评估结果有效期为一年即:20××年8月31日至20××年8月30日。

  以上内容摘自资产评估报告书,欲了解本评估项目的全面情况,应认真阅读资产评估报告书全文。

  北京××资产评估有限责任公司 中国注册资产评估师:张××

评估整改报告【篇5】

  xx省语委:

  对照省《关于xx市语言文工作的评估报告》提出的整改建议,现将我市整改情况报告如下:

  一、提高认识,强化舆论氛围建设

  实现了语言文“初步普及”、“基本普及”的目标,只是达到了新世纪语言文工作的初步要求。语言观念、用语用水平等“软环境”的“优”是江南名城题中之义,通过城市语言文工作评估后,要避免“差不多”、“过得去”思想,对语言文规范化工作提出更高的要求。

  ⒈抓住有利契机,融入文明城市创建洪流。为确保我市在之前创建成全国文明城市,市文明办将语言文规范化工作纳入创建内容,并在《文明城市测评体系》和《创建全国文明城市工作责任分解表》中作出详细规定。市语委将配合市文明办做好规范用语用的监测,把语言文的规范化要求落到实处。

  ⒉采取有力措施,扩大法律法规的社会知晓度。继续利用报纸、广播、电视以及公交汽车等流动载体继续做好《国家通用语言文法》的宣传,新闻部门在发挥好示范作用的同时,加强国家语言文工作方针、政策的宣传,扩大《国家通用语言文法》的社会知晓度,提高群众语言文规范化的自觉性。要精心组织推普宣传周活动,通过群众喜闻乐见、形式多样的推普活动,增强市民规范用语用的意识。

  ⒊巩固和完善现有的工作机制。强化政府领导、语委成员单位齐抓共管的工作格局,发挥语委办公室的协调作用,做好工作规划、教育培训、科学研究、测试咨询等项工作,积极探索和不断完善适应时代要求和xx实际的依法监督和管理语言文工作的长效机制,抓好达标后的巩固、深化、拓展、提高工作。

  二、提升水平,发挥学校的基础作用

  学校是语言文工作的基础。过去几年,我市在“三纳入一渗透”,即将语言文规范化要求纳入中小学生常规要求,纳入教育督导的重要内容,纳入培养目标、管理常规和基本功训练之中,渗透到德、智、体、美及社会实践等各项活动方面做了大量的工作,中小学语言文规范化工作有了一定的基础。通过城市语言文工作评估后,我们将在以下几方面提高应用水平:一是xx年中考改革方案的配套文件《初中学生综合素质评价的实施意见》,把初中生“说普通话,写规范”列入其中。二是提倡有条件的职业学校,面向学生开展普通话培训测试,逐步达到教育部、国家语委提出的“高中学生普通话水平达到二级以上标准”的要求。三是将语言文规范化纳入校园文化建设内容,真正实现普通话成为教学用语、交际用语、校园用语。按照省语委、省教育厅的部署,在中小学幼儿园全面开展语言文规范化示范校的创建活动。四是寻求xx市语言学会、教育学会中语会等研究团体的支持,发动、团结专家学者,加强语言文基础理论和应用研究,为推进语言文规范化提供理论、技术和人力支持。

  三、齐抓共管,搞好语言文整体环境建设

  按照市委、市政府依法治市的要求,开展城市语言文工作法制调研,对现有各行业语言文管理的相关规定进行梳理,在此基础上修改、补充和完善,形成xx市语言文管理的一整套规范管理文件。与此同时,进一步明确各部门的工作职责,探索有效的执法运行机制,依法管理城市语言文工作,切实将语言文管理纳入依法治市的轨道。

  抓好机关、窗口单位。要继续做好国家通用语言文的推广和普及,提高汉语汉应用的规范化水平。继续采取各种形式对各行各业,尤其是机关公务员和窗口单位相关人员进行国家通用语言文的专门培训和考核,着手加强金融、保险、旅游等有关部门、行业的制度建设,提高相关人员语言文的规范意识和应用能力,继续开展公共服务行业一线服务人员的普通话培训,逐步扩大对社会各类人员的普通话培训,满足市民提高普通话水平的要求。

  加强社会用监管。修订《xx市社会用管理暂行规定》,进一步明确工商、城管、文化等部门的管理责任,建立定期的检查制度,加大对不规范用的查处力度,形成有效的监管机制;加强对广告从业人员的社会用规范化的宣传、教育和培训,增强规范用意识;市语委仍将会同教育局、城管局定期开展“规范社会用,维护城市形象”检查执法活动,努力提高城市规范用水平,提升城市形象和文化品位。

  四、健全机构,强化语委办的效能建设

  ⒈增设语委办公室主任岗位。xx年机构改革方案中,我市采取在市教育局办公室增挂“xx市语言文工作委员会办公室”牌子,市语委办公室主任由市教育局办公室主任或副主任兼任的.办法。为了进一步加强语言文工作,市语委拟向市编委申请,在市教育局现有机构编制框架内,增设1名正科级语委办公室主任岗位,加强对语言文工作的组织协调。

  ⒉加大对语言文工作的投入。市政府将语言文工作经费列入财政预算。从xx年开始,财政考虑拨付语言文工作专项经费xx万元,保证市语委工作的正常运行,加强对全社会语言文的有效管理。

评估整改报告【篇6】

  xx区教育局于xx年2月20日对我园进行了xx年年检工作检查,对照专家组提出的整改意见,我园高度重视,积极认真整改,具体整改措施如下:

  一、办园行为力求规范

  1、我园坚持依法治园,严格执行有关教育教学法律、法规和政策,认真制定各类工作计划。

  2、各项规章制度健全,幼儿园各项资料基本能归档立卷,但档案资料不够健全,需加强档案资料管理学习,责任到人,定期检查。幼儿园财产、物资有专人管理、定期检查或维修、更换。采购、验收借还手续齐全。年度有财务报表,合理使用经费。

  二、安全管理

  我园在安全工作方面做了很多的工作,从门检到校车,从食品到厨房,每一项安全都深入到每一位员工的心里,我们深知安全关系一个幼儿园的命脉,所以对于安全工作不敢怠慢。每一项工作,做到责任到人,有专门负责检查监督人员,随时根据幼儿园实际情况进行培训学习,虽然幼儿园没有出现一些大的安全事故,但是安全工作依然不敢怠慢。在本次年检中上级领导提出为了加强校车安全管理要与家长签订安全责任书,我们也争取将安全工作做的更加完善。(付安全责任书)

  三、办学条件方面

  1、领导班级较为健全:班子团结协调,有较强的凝聚力和战斗力。

  我园每周召开一次班子成员会,商讨一周主要工作,遇大事必开会集体讨论决定。班子成员有分管财务、总务、保教、卫生等,既分工明确,又能发挥整体效能。

  2、推行园长负责制和民主集中制,随着时代及信息的发展,幼儿园园长现有管理水品有待加强,可以通过不同途径,如,个人进修、参加园长班子培训学习等等,努力提高个人管理水平,及时有效定位、调整幼儿园的教育目标及教育方向。

  3、关心、体贴教职员工,能给与方便及照顾的地方积极给予,努力提高教职员工的福利、待遇问题,解决教职工的后顾之忧。

  4、组织学习,提高素养。我园把每周三幼儿离园后作为教职工业务学习的时间,通过集中学,分组学、自学等形式,提高业务能力,提升个人及集体的素养。

  5、努力创设机会让教职工进修及再深造,我园在继续教育方面水平不高,继续教育比较困难,希望能通过多方共同努力能让继续教育覆盖到更多的班子成员。

  以上是我园通过此次年检,发现和反思的一些问题,虽不全面、具体,但给我们以后的工作指明了方向,我们有了很多新的目标,为了这些新的目标,我们努力向前进!

评估整改报告【篇7】

  我们资产评估小组,受_______市产权交易所的委托,于______________年_______月_______日至_______月_______日,对_______市第二毛纺织厂的全部资产进行了实事求是的评估。

  这次评估,是_______市_______工业公司对_______市第二毛纺织厂资产核实审计的基础上进行的。评估的主要目的是弄清_______市第二毛纺织厂的全部资产及其价值,以及生产、经营等方面的利弊,为_______毛纺织厂兼并_______市第二毛纺织厂提供可靠资料。(以下评估的指导思想、依据、范围、方法和过程等省略)

  ______________市第二毛纺织厂是集体企业,隶属______________市纺织工业公司。该厂建于______________年,______________年_______月与_______市织毯厂合并,定名为_______市织毯厂,______________年改名为_______市第二毛纺织厂。______________年_______月又与______________市织毯厂分厂,至今仍名为_______市第二毛纺织厂。

  该厂现有职工204人(职工名单、年龄、职务、职称、级别、详情与素质等说明,以及科、室、车间机构设置附后(略))。主要生产人造毛提花毛毯,产品单一,厂房陈旧,设备利用率低,经营管理不善,产品质量不佳,市场销路不畅,竞争能力很差,仅_______年_______月至_______月就亏损6.6 万元,总计已资不抵债10.3万元。

  _______市第二毛纺织厂现有固定资产为70.3万元,比纺织工业公司核查审计结果下降18.7万元,主要是三项:

  1.锅炉净值为1.8万元,因炉膛需要改造,没有自动上煤和消烟除尘设施,不能交付使用,评估为0.5万元,下降1.3万元;

  2.房屋45间,净值为1.7万元,房后墙漏雨,房梁顶柱;库房, 间,进水,四壁漏雨,年久失修;机物料房3间,潮湿滴水;织造车间、整理车间、前纺车间等,虽属近年所建,但都属简易房,四壁漏雨,地面返潮,评估为0.24万元;只警卫室房可保留。下降11.4万元。

  3.设备:272梳毛机2台、包针布机1台、213毛织机4台、打纬机1台、212毛织机5台、221毛织机2台,都按原价不变,共38.8万元;整经机原净值1.1万元,估价为0.6万元;分家分过来的272梳毛机陈旧,原净值6.1万元,估价3万元;纺毛机1台,原净值4.7万元,估价2.7万元;毛机1台,原净值1.7万元,估价为1.2万元。设备下降6万元。

  全厂现有流动资产为92.4万元,比市_______工业公司核查审计结果下降27.1万元,主要是四项:

  1.机配件原净值为15.4万元,因库房潮湿,无保护措施,造成齿轮生锈、轴承生锈、弹簧生锈、花纸返潮,长一层白毛。按70%折价,评估为4.6万元;

  2.原材料:原净值10.1万元,因库房漏雨返潮,减20%,评估8万元;

  3.产成品原净值39.9万元,因产品库进水,包装箱潮湿,上无苫盖,下无垫脚,成品潮湿,有的毯子边斑痕多,需重修补,减30%,评估为27.9万元;

  4.在产品原净值11.2万元,机台织成率差,半成品毯子有的断档,有的雨迹斑痕,整理起绒滴水,在制品返潮,减20%,评估为9万元。

  该厂现有专项资产实为13万元,原32.7万元一笔转到固定资产内,属于重复计算,应予提出;______________年_______月与_______市织毯厂分厂时的5.3万元已不存在。

  根据上述评估结果,_______市第二毛纺织厂总资产应为175.7万元。负债186万元(银行借款82.2万元,信托借款7万元,应付购货款37.5万元,应付税金7.8万元,应交管理费0.4万元,其他应付4.5万元,专项应付款3.7万元,专项借款40万元,药费未支3.5万元,应付工资、调后半年未补1万元)。这样,资产和负债相抵后,资不抵债10.3万元。

  经过反复商议评估,汽车两辆(日野、拉达),按国家定价扣除折旧后,进行增值;羊毛_______吨多,自行采购,按现行市场价扣水分杂质20%后,进行增值。

  据了解,_______毛纺织厂是全国较大的国营毛纺织企业。生产规模大,生产条件好,实力雄厚,尤其在近几年的改革开放的招标承包中,各项工作都发展很快,仅今年前8个月,就实现利润263.6万元,上交利润比去年同期增长56%。_______毛纺织厂和_______市第二毛纺织厂是同一行业,一个精纺,一个是粗纺,有利于互助,符合行业结构优化组合。_______毛纺织厂将_______市第二毛纺织厂兼并后,_______毛纺厂可以发挥自身技术优势,转移产品,扩散工艺,试制粗纺毛呢新产品。这种优势企业兼并劣势企业,有利于扶植_______市第二毛纺织厂进行技术改造,救活一个面临破产的企业。所以,我们建议_______毛纺织厂兼并_______市第二毛纺织厂。

  参加_______市第二毛纺织厂资产评估人员名单:

  (一)_______市第二毛纺织厂资产评估表。

  (二)其他附件略。

评估整改报告【篇8】

  县纪委监委:

  县委第四巡察组2020年3月至7月对我单位进行了全方位巡察,7月27日向我单位反馈了巡察情况和整改意见。县妇联党支部对县委第四巡察组反馈情况和整改意见,高度重视,坚持问题导向,认真研究,科学制定整改方案,精心组织整改落实。截至目前,反馈的3大类5个问题,已全部整改完毕并实现了长期坚持。现将整改情况报告如下:

  一、提高政治站位,责任整改压实,推动整改高效落实

  支部坚持把做好县委巡察反馈问题整改作为一项重大政治任务,严格对照县委第四巡察组反馈意见,主动认领,全盘接受,坚持问题导向,压紧夯实责任,推动整改工作落地落实。

  一是加强组织领导。第一时间成立了由妇联党支部书记任组长,办公室主任由副主席白云同志及办公室同志为成员的巡察整改工作领导小组。整改工作由妇联党支部班子成员牵头,按照分工抓好整改工作,并对巡察组指出问题和交办事项办理进度进行跟踪督查,问责问效,确保整改落实到位。

  二是细化任务分工。围绕反馈意见,逐条对照,逐项梳理,认真研究制定整改方案,将3方面5项需整改事项,分解到每个班子成员和责任组员,逐项明确具体责任人、整改措施、完成时限,为整改工作打下了坚实基础。

  三是强化督查检查。整改期间,支部根据整改任务时间节点,强化督导、推进落实,组织召开专题研究会、问题交办会、整改推进会,进一步明确整改方向和着力重点,做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。

  四是扎实推进整改。坚持问题导向、压实责任,坚持综合施策、精准发力,坚持整体联动、合力攻坚。要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现,保证了整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。

  二、聚焦反馈问题,强化分类施策,从严从实推进整改

  对照县委第四巡察组反馈的3方面5项重点整改事项,妇联党支部逐一整改、对账销号,实现了整改问题逐个解决。

  (一)贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题。

  1、针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入有效”问题:一是坚持学习常态化。党支部理论中心组坚持每月至少学习一次,目前为止,学习次数已达到10次;党员学习,综合运用周五政治学习日、专题学习会、交流讨论等形式,原原本本重温与及时跟进结合,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、各月中省市县重要文件及讲话精神,截至目前,累计组织学习58次、超74个学时。二是推进学习制度化。妇联党支部研究制定《党支部理论中心组学习制度》《三会一课制度》《学习制度》及《2020年学习计划及日程安排》,并严格按照以上制度执行,使理论学习成为每个人的思想自觉。对全系统学习强国APP激活和活跃人数每天通报一次并进行排名,排名情况纳入年度党务工作考核和党支部书记述职评议之列,以促进学习强国运用。以习近平在《关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》中的讲话精神为指导,深入基层,围绕妇女儿童目前的现状、诉求、急需解决的问题开展调研。三是完善党支部学习内容。党支部每半年召开1次意识形态工作会议,研究解决意识形态工作方面存在的困难和不足。将党管意识形态工作列入年度工作要点,组织广大妇女积极学习党的大政方针,凝聚思想共识,筑牢意识形态阵地。目前,该问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改,妇联干部真正做到了让习近平新时代中国特色社会主义思想在学习中学思践悟、知行合一、学以致用。

  2、针对“贯彻落实党中央重大决策部署,结合实际研究制定贯彻落实措施上不到位”问题:一是深入贯彻落实中央和省、市脱贫攻坚决策部署,组织班子成员认真学习县委、县委宣传部、县委组织部关于意识形态工作相关文件、领导讲话,领悟精神,认真开展定点扶贫、“巾帼脱贫行动”工作,完成“农村妇女‘两癌’免费筛查及贫困妇女两癌救助”,儿童之家建设示范创建工作。二是开展妇女技能培训,强化服务意识,改变工作作风,切实解决妇女创业就业工作中的困难和问题,在全社会营造妇女创业就业的良好环境。三是贯彻落实平安旬邑建设平安家庭创建为指导,动员广大妇女群众深入开展扫黑除恶工作。通过制度的优化完善和各类活动的开展,带动形成了全县广大妇女创业就业良好氛围,充分发挥了“半边天”在意识形态中的作用。

  (二)群众身边腐败和不正之风方面

  1、针对“工作作风不够扎实”问题:一是积极改进工作作风,下基层、访妇情、办实事。切实加强与妇女群众的密切联系,使妇情掌握在基层、问题解决在基层、帮扶落实在基层真正把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地。二是深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作,领导班子成员要带头开展自查自纠、撰写个人自查报告。制定《考核奖惩制度》增强单位组织性、纪律性、充分调动干部职工的工作积极性,转变作风,提高效率。三是强化干部教育,指导各基层单位细化完善绩效考核方案,将干部职工纪律作风建设纳入绩效考核内容,通过强化学习教育、检查评比、完善制度、持续问责等方式,切实解决当前全体干部职工中存在的形式主义问题,进一步促使全体干部职工提振精神,敢于担当,善于担当。目前,求真务实、为民服务、作风过硬已经成为妇联干部身上最显著的标签,扎实的工作作风和工作成效得到干部群众的一致认可和点赞。

  2、针对“规章制度落实不够有力”问题:一是建立公务出差管理制度,进一步讨论完善《财务管理制度》,财务人员认真学习了新的政府会计制度和账务处理方法,熟悉了财政云操作规范和会计科目。二是加强会计人员的培训,规范日常审核,强化责任意识,完善报账程序,严格报账单据要求,切实做到报销要有方案、通知、函件、报告、发票、POS单据,涉及餐费的要附就餐人数及菜单等才能报销。三是严格执行单位主要负责人“三个不直接分管”制度针对2019年财务年度未结转问题,财务人员已按照规定办结了收支财务结转。通过整改,财务人员的能力素质和职业水准进一步提升,财务实现日清月结,规范管理,在全县各部门财务管理人员中树立了标杆和模范。

  (三)党的组织建设方面

  1、针对“基层党建工作抓的不实”问题:一是发挥党建带妇建引领作用,结合各自工作实通过先锋模范岗创建、优秀党员评选、党员示范岗创建等活动,将党建元素融入业务工作,促进党建与业务的深入融合,锦上添花。加强督促机关事业单位及镇村妇联组织的建设。二是组织开展形式多样的主题党日+活动,制定《党员固定活动日制度》《党费日制度》。党支部完善相关党建资料,更新制度,规范积分管理、三会一课相关制度,促进工作落实。严格落实党员领导干部双重组织生活会制度,坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度,规范发展党员程序。三是深化运用监督执纪“四种形态”,严格落实谈心谈话制度,一旦发现党员干部苗头性、倾向性问题,运用好第一、第二种形态,及时提醒告诫、批评教育,抓早抓小、防微杜渐。四是严格落实谈话制度。国庆中秋双节前集体学习了县纪委监委廉政过节提醒函并进行了全员集中廉政谈话,国庆中秋双节后就当前重点工作又作了个人约谈,实现了谈话助廉政、促工作的双赢。五是做实做细了党建工作。坚持做到了每次会议及时签到,严格规范了党建工作流程及签到制度。通过整改,实现了党支部规范化建设,推动了机关和农村党组织建设相融互促。

  三、坚持标本兼治,健全完善机制,巩固深化整改成果

  目前,我们取得的整改成效仍属于阶段和暂时的。下一步,支部将继续严格落实县委及巡察办要求,采取更有力的巩固提高措施,健全完善机制,加大巩固提高力度,确保整改成效再提升。

  一是严格落实党支部主体责任。继续从严管理支部党员,严格落实党支部主体责任,认真执行党风廉政建设责任制,加大党建工作比重和考评权重,切实做到领导认识、权力监督、教育管理、干部把关、执行纪律、检查问责六到位,始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,实现全员严格执行“八项规定”,争当廉政标兵助力社风继续优化。

  二是狠抓已销号问题反弹反复。保持长期坚持的力度和防问题反复的警惕性不减,定期不定期自主回顾检视,充分发挥全员监督促进作用,发现反复苗头即行干预再整改,确保已销号问题露头就打,坚决保证不出现反复和反弹现象。

  三是健全完善长效工作机制。针对后面巩固提高过程中遇到的新问题、新情况,对失效低效制度机制进行淘汰,及时研究制定实行针对管用的新制度、新机制,补充进现有制度机制体系,实现制度机制与实践与时俱进,确保助力巩固提高新鲜有效。

评估整改报告【篇9】

  通防工区关于市局检查问题整改情况

  1、矿井采区进、回风巷和采面进、回风巷未按照要求构筑防火门墙并准备好封闭防火门材料。

  问题描述:矿井采区进、回风巷和采面进、回风巷未按照要求构筑防火门墙并准备好封闭防火门材料。

  问题成因:出现此问题的原因是,通防工区未按照标准要求设置

  采区防火门,违反了《煤矿安全规程》规定。

  整改结果:已报计划,12月份底完成。

  防范措施:一是对通防工区区长李刚进行批评教育,作出书面检

  讨,要求提高责任心,确保监督到位。

  整改责任人:通防工区区长李刚。

  验收责任人:安监站尹彦民、史修杰。

  2、六采煤仓煤口位置未设隔爆水棚。

  问题描述:六采煤仓煤口位置未设隔爆水棚。

  问题成因:出现此问题的原因是,防尘工工作不认真,工区安全

  管理不到位,违反了《煤矿安全规程》规定。

  整改结果:在六采煤仓煤口位置设隔爆水棚,当班完成。防范措施:一是对通防工区区长进行批评,要求提高责任心。整改责任人:通防工区区长李刚。

  验收责任人:安监站尹延民、牛恩成。

  3、矿井六采区多处密闭墙的有害气体检测和墙体质量检查不严格。

  问题描述:由于密闭工工作不认真,导致六采区多处密闭墙的有害气体检测和墙体质量检查不严格。

  问题成因:出现此问题的原因是,密闭工工作不认真,工区安全

  管理不到位,违反了《煤矿安全规程》规定。

  整改结果:密闭工将墙体重泥一遍,当班完成。

  防范措施:一是对通防工区区长李刚进行批评教育,要求提高责

  任心,确保监督到位。

  整改责任人:通防工区区长李刚。

  验收责任人:安监站尹延峰、孙根启。

  整改责任人:通防工区区长李刚。

  验收责任人:安监站尹延峰、孙根启。

  4、矿井按月、季、编制采区月份通风能力核定不规范。问题描述:采区月份通风能力核定不规范。

  问题成因:出现此问题的原因是,通防工区刘和庆工作不认真,管理不到位,违反了《煤矿安全规程》规定。

  整改结果:按照标准采区月份通风能力核定编制。

  防范措施:一是对通防工区副区长刘和庆进行了批评教育,要求

  提高责任心,确保监督到位。

  整改责任人:通防工区副区长:刘和庆。

  验收责任人:安监站肖培周、史修杰。

  1、十三层回风巷需加一组覆盖全断面的净化水幕。

  问题描述:十三层回风巷需加一组覆盖全断面的净化水幕。

  问题成因:出现此问题的原因是,防尘工工作不认真,工区安全

  管理不到位,违反了《煤矿安全规程》规定。

  整改结果:十三层回风巷加上一组覆盖全断面的净化水幕,当班

  完成。

  防范措施:一是对通防工区区长李刚进行批评,要求提高责任心。整改责任人:通防工区区长李刚。

  验收责任人:安监站尹延民、牛恩成。

评估整改报告【篇10】

  省语委:

  对照省《关于xx市语言文工作的评估报告》提出的整改建议,现将我市整改情况报告如下:

  一、提高认识,强化氛围建设

  实现了语言文“初步普及”、“基本普及”的目标,只是达到了新世纪语言文工作的初步要求。语言观念、用语用水平等“软环境”的“优”是江南名城题中之义,通过城市语言文工作评估后,要避免“差不多”、“过得去”思想,对语言文规范化工作提出更高的要求。

  ⒈抓住有利契机,融入文明城市创建洪流。为确保我市在之前创建成全国文明城市,市文明办将语言文规范化工作纳入创建内容,并在《文明城市测评体系》和《创建全国文明城市工作责任分解表》中作出详细规定。市语委将配合市文明办做好规范用语用的监测,把语言文的规范化要求落到实处。

  ⒉采取有力措施,扩律法规的社会知晓度。继续利用报纸、广播、电视以及公交汽车等流动载体继续做好《国家通用语言文法》的宣传,新闻部门在发挥好示范作用的同时,加强国家语言文工作方针、的宣传,扩大《国家通用语言文法》的社会知晓度,提高群众语言文规范化的自觉性。要精心组织推普宣传周活动,通过群众喜闻乐见、形式多样的推普活动,增强市民规范用语用的意识。

  ⒊巩固和完善现有的工作机制。强化领导、语委成员单位齐抓共管的工作格局,发挥语委办公室的协调作用,做好工作规划、教育培训、科学研究、测试咨询等项工作,积极探索和不断完善适应时代要求和xx实际的依法监督和管理语言文工作的长效机制,抓好达标后的巩固、深化、拓展、提高工作。

  二、提升水平,发挥学校的基础作用

  学校是语言文工作的基础。过去几年,我市在“三纳入一渗透”,即将语言文规范化要求纳入中小学生常规要求,纳入教育督导的重要内容,纳入培养目标、管理常规和基本功训练之中,渗透到德、智、体、美及社会实践等各项活动方面做了大量的工作,中小学语言文规范化工作有了一定的基础。通过城市语言文工作评估后,我们将在以下几方面提高应用水平:一是XX年中考改革方案的配套文件《初中学生综合素质评价的实施意见》,把初中生“说普通话,写规范”列入其中。二是提倡有条件的职业学校,面向学生开展普通话培训测试,逐步达到教育部、国家语委提出的“高中学生普通话水平达到二级以上标准”的要求。三是将语言文规范化纳入校园文化建设内容,真正实现普通话成为教学用语、交际用语、校园用语。按照省语委、省教育厅的部署,在中小学幼儿园全面开展语言文规范化示范校的创建活动。四是寻求xx市语言学会、教育学会中语会等研究团体的支持,发动、团结专家学者,加强语言文基础理论和应用研究,为推进语言文规范化提供理论、技术和人力支持。

  三、齐抓共管,搞好语言文整体环境建设

  按照市委、市依法治市的要求,开展城市语言文工作法制调研,对现有各行业语言文管理的相关规定进行梳理,在此基础上修改、补充和完善,形成xx市语言文管理的一整套规范管理文件。与此同时,进一步明确各部门的工作职责,探索有效的执法运行机制,依法管理城市语言文工作,切实将语言文管理纳入依法治市的轨道。

  抓好机关、窗口单位。要继续做好国家通用语言文的推广和普及,提高汉语汉应用的规范化水平。继续采取各种形式对各行各业,尤其是机关公务员和窗口单位相关人员进行国家通用语言文的专门培训和考核,着手加强金融、保险、旅游等有关部门、行业的制度建设,提高相关人员语言文的规范意识和应用能力,继续开展公共服务行业一线服务人员的普通话培训,逐步扩大对社会各类人员的普通话培训,满足市民提高普通话水平的要求。

  加强社会用监管。修订《xx市社会用管理暂行规定》,进一步明确工商、城管、文化等部门的管理责任,建立定期的检查制度,加大对不规范用的查处力度,形成有效的监管机制;加强对从业人员的社会用规范化的宣传、教育和培训,增强规范用意识;市语委仍将会同教育局、城管局定期开展“规范社会用,维护城市形象”检查执法活动,努力提高城市规范用水平,提升城市形象和文化品位。

  四、健全机构,强化语委办的效能建设

  ⒈增设语委办公室主任岗位。XX年机构改革方案中,我市采取在市教育局办公室增挂“xx市语言文工作委员会办公室”牌子,市语委办公室主任由市教育局办公室主任或副主任兼任的办法。为了进一步加强语言文工作,市语委拟向市编委申请,在市教育局现有机构编制框架内,增设1名正科级语委办公室主任岗位,加强对语言文工作的组织协调。

  ⒉加大对语言文工作的投入。市将语言文工作经费列入财政预算。从XX年开始,财政考虑拨付语言文工作专项经费 万元,保证市语委工作的正常运行,加强对全社会语言文的有效管理。

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