如果您需要“青年教师培训心得体会”相关的推荐请查看下面的建议。不同的人面对同一件事情经过反思后都会有不同的启发,此时我们可以选择有针对性的来写一篇心得体会。写好心得体会有利于提高我们的写作能力。希望您能喜欢本文也请将其珍藏!
青年教师培训心得体会 篇1
作为一名青年教师我,教书时间已经6年了。在这6年的时间里;我懂得了很多在书本上没有的东西。在听取了于喜明教师和温德军教师的培训后,我渐渐地明白了为什么说:教师是太阳底下最让人尊重的职业,教师不仅是一份职业,更是一份“心”。它包括“对学生的爱心,耐心,以及责任心”当拥有此“心”时,才意味着教学生涯的刚刚开始。对此我个人有了一些体会。
一,认真备课,保持创新
作为一名青年教师,无论是在授课经验还是在教材把握上,都缺乏相关的经验,所以我的大部分课余时间都会用来备课上,每堂课我都希望给学生最好的,最多的知识。
二,注重课堂效率
刚开始授课时,,每堂课我都讲很多,但效果不佳,高中生学生虽然不是小学生,但其余课程、实习、作业任务等,都导致他们每节课的注意力、集中的时间有限,所以要保证课堂效率要做到:
1、有效激发学生的学习需要。
2、有效突破学生的学习难点。
3、有效改善学生的学习方式。使学生不只学会,更重要的是学会“学”。
三,课堂上多用表扬鼓舞学生
学生们在课堂上表现各异,有的活跃;有的不发一言;为了更好的调动他们,我更愿意表扬他们,让他们觉得自己很重要,课堂需要他们,同学们也需要他们。我认为运用表扬语应注意几点:
1、要根据学生不同的性格特点,采用不同的表扬方式。
2、要适时。学生的学习基础和对问题的认识存在差异,应挖掘学生的闪光点,及时给予肯定和表扬。
3、要适度。要根据学生的发言,作出准确的鼓励性评价,让学生感到客观公正。
4、要适当。表扬语避免过于单一腔调,力求表扬形式多样化,使学生始终保持活跃的思维状态。
5、表扬要真实。所以我们要用发展的眼光看待学生,以赞赏的眼光看待学生。
6、表扬要因人而异。对于自卑心理较强的同学要多表扬,而对于容易骄傲的学生,表扬则要稳重,这样才能促进学生的全面发展。
四,要多听“老教师”的课
“老教师”们有着及其丰富的教学经验和对教材的整体把握能力,听完授课大赛和老教师的讲座后,都让我收益非浅。综合自己的教学,作出及时调整,力求对知识点不重,不漏。
以上就是我个人在参加青年教师培训后的一点心得体会,也许还很幼稚,并不成熟,希望领导海涵,多多指教批评。
青年教师培训心得体会 篇2
前段时间,连续参加了学院组织的四次青年教师培训活动,对我来说,受益匪浅,感触很深。第一次培训对于我来说印象极其深刻,是刘法增教授关于教学基本功的讲座,他是一位非常认真的老教授,他主要从提高职业修养和如何做好教学工作两大方面做了讲解,听后很受用;还有其中一次印象深刻的是余宁老师,她是一位非常敬业的教师,为了讲座做了充分的准备,在最短的时间为我们展示了制作多媒体课件的一些技巧,言传身教,受益匪浅。还有马英和于拴道两位老师也给我们做了非常精彩的教学示范。从此次培训中我获得了一些感悟,这里逐一阐述如下:
1、提高思想境界,做到教书育人。“智如泉涌,行可以为表仪者,人师也”做人师,必须具备这样的条件——“智如泉涌”,就是教师的智慧要像泉水一样喷涌而出;“行可以为表仪”,就是教师的思想言行能够做别人的榜样。正如刘法增教授讲座中提到的“教师在授课过程中不应该在学生面前喝水,这是对学生的不尊重”,我深表认同。做人师不是做教书匠,对学生不仅是言教,更重要的是身教。作为一名高校教师,做到“智如泉涌”,必须日积月累,要扩大知识面,要多学、广学,不仅是本专业的知识,更多的与专业交叉融合的其他专业知识。“行可以为表仪者”代表教师不仅要有专业知识,而且在平时的教学过程中,利用自己的知识,做学生的榜样,感染、影响学生的行为,不仅要作为教师,还要作为学生的导师。
2、加强业务学习,提高教学质量。作为一名高校教师,我深深地感受到了身负的责任,也认识到在教学中的不足之处。在今后教学工作中,以勤奋学习、努力进取的态度,不断扩充自己的专业知识。如果要传授给学生一杯水,教师必须是一条河流。只有这样,在课堂上才能游刃有余。因此,要不断吸取各类专业知识,充分准备每一堂课,认真做好上课的每个环节。
3、注重教学方法,激发学生兴趣。在讲课的过程中,利用专业知识,使课堂有吸引力,充分调动起学生的求知欲。利用多媒体教学、互动教学、试验、案例或者专题讲座等方法激发学生对专业课程的兴趣,引导学生在课上的学习。
4、积累实践经验,提升教学效果。一方面向其他教师学习,自己主动多听课,向前辈学习,作好听课记录,反复思考,别的教师对同样的问题用什么方式讲,自己用什么方式讲,通过学习和比较,熟悉各个基本教学环节,推动教学研究,提高教学水平。另一方面,在教学过程中,要时刻反思,每堂课有哪些地方还可以改进,哪些知识点需要继续补充、深化,坚持不断反思,提高自己总结经验的能力,提高自己教学及改革创新的能力,从而提高学生的素养,达到我们的教学效果。
总之,参加青年教师培训,就像照镜子一样,从中看看自己有没有这样或那样的不足,有则改之无则加勉。同时也要感谢教务处给予我们这样宝贵的培训机会,能使自己有更大的提升空间。
青年教师培训心得体会 篇3
“向下沉潜,向上飞扬”正是“鲲鹏精神”的要义。作为一名教师,不仅要学习这一精神,更要将其运用到实际的教学过程之中。为此,我们应当从以下几个方面入手:
首先,要以学生为本,关爱学生。对待学生要一视同仁,绝不能厚此薄彼、区别对待;民主平等、亲密的师生关系有助于促使师生之间形成相互尊重、相互信任的相处方式。
其次,要善于总结、勤于进取。教师传授给学生的不仅仅是知识,更包含对于人生的态度。生命何其珍贵,我们不应当满足于当下,而应不断奋斗,为社会创造出更大的价值,从而实现人生意义。
再次,要更新观念、努力创新。教师要从以“教”为中心转变为以学生的“学”为中心,启发学生学、引导学生学。
最后,要以身作则,严于律已。教师的一言一行对学生的思想品德都具有潜移默化的影响。因此,教师一定要时刻为学生做出榜样,以身作则,这样才能让学生把你当成良师益友。
总之,作为一名教师,我们要真诚对待每位学生,为学生树立良好的榜样,提高自身的人格魅力,才能使学生亲其师,信其道,才能成为学生的良师益友。
青年教师培训心得体会 篇4
青年教师培训心得体会
作为一名青年教师,我始终认为教育事业是一项非常重要的责任和使命。从出道开始,我就一直在努力向教育行业靠拢,并不断提升自己的教学水平。在这个过程中,我参与了许多针对青年教师的培训课程,并且从中获得了很多经验与启示。在此,我想分享一下自己的亲身体会,以期对正在追求教学进步的同仁们有所帮助。
一、培训课程的意义
参加教师培训,不仅可以让我们了解最新的教学方法和手段,更重要的是可以激发我们的职业激情和责任感。以我自己为例,之前我在教学过程中缺乏一些新意和创意,难以引起学生的积极性,这一点在培训的过程中受到了不少启示。通过与其他教师的交流,我同时意识到,我的工作需求更加注重互动性与个性化之间的平衡。于是,我调整了自己的教学风格,引入了更多小组讨论与个性化辅导,使得学生们更加活跃和高效。
二、培训课程的内容
教师培训的内容非常广泛,包括各个阶段的教育技能、教学方法、课程设计等。对于青年教师来说,特别是初中教师,重点应该放在授课技巧和教学方案上。授课技巧包括如何让学生保持注意力、如何处理学生之间的纷争、如何让学生积极参与课程等。而教学方案则包括如何规划课程、如何设计合适的考试和测验以及确定学习目标的方法等。
此外,现代教育方法和课程设计也是青年教师必备的培训内容。今天的教育方法已经从单纯的知识传授走向了能力培养和体验式教学等,其将会在未来的教育中有越来越大的份量。同样,合适的课程设计也是青年教师应该关注的领域。只有合理的课程设计才能满足学生不断变化的需求,并将其思维与能力完整地展现。
三、培训课程的技巧
在参加培训课程的过程中,学员应该注重交流与实践。只有通过与其他教师的交流和反复实践,才能体会到其中的有效性和操作性。另外,学习不仅在培训课程结束之后结束,应该继续寻求新知识,不断更新自己的授课技巧和教学思维。
四、培训过程的收获
通过持续的教师培训,我获得了很多收获。首先,我意识到,在现代教育中,教师需要不断创新和优化自己的教学方法,才能更好地培养学生的能力和思维,同时,也要倾听和尊重学生的反馈,以便于迅速调整自己的工作状态。其次,我更加明确了教育事业的重要性,唯有不断提升自己的工作能力,才能全面发挥个人的教育价值。最后,在培训过程中结交了许多志同道合的同仁,共同探讨教学问题与探讨未来教育成长空间,收益匪浅。
总之,在今天的时代,教育领域不断地向现代化、健康化、人性化等方面发展,青年教师更要保持开放的心态和不断更新的精神,将最新的教学方法和经验运用到实际工作中,不断提升自己的教育水平,不断探索教育的真谛,为学生的成长和社会的进步做出贡献!
青年教师培训心得体会 篇5
观看了“鲲鹏号”研究型教师团队建设的展示,我最大的一点感触就是作为即将上岗的新教师,在今后的学习与工作中要努力向“研究型”教师迈进。正所谓:有高质量的教师,才有高质量的教育。时代在发展,教师的角色也逐渐从单纯的知识的讲授者转变为教育的研究者,因此,参与课题研究对于促进教师成长以及解决教学实际过程中的问题来说都具有十分重要的作用。观摩“鲲鹏号”研究型教师团队的展示,可以看到他们采用了“五步一体”的方法,这包括主题发布、任务分解、现场研究、专业对话以及活学化用,我觉得这为我今后进行教育研究提供了一种具有可行性和实践性的思路,同时也更提醒了我:拥有远大的教育目标固然重要,但是教师的成长终究是扎根于课堂之中的。因此,在选择研究问题之时,要能够根据真实教育情境中出现的问题而制定研究的主题与目标,不求大、求全,而是要求具体、求可行。在之后正式开展的研究过程当中,要依据研究的具体内容选择合适的方式方法,能够踏踏实实地直面课堂中所反映出的实际教育问题,善于和团队进行相互的沟通交流,结合他人的经验、最新的教育理论以及自己的研究心得等等及时进行总结、反思,争取做到在教学中进行研究,用研究推进教学。总之,教育研究不仅仅是一种教师发展的态度,它更是一种追求、是一种奉献,它需要我们怀着一颗真诚的心,去更好地走近学生、了解学生,为学生能够获得更大的发展而发挥自己最大的力量,通过参与教育研究脚踏实地不断提高自身的教育水平,为新时代教育事业的发展做出自己的贡献。
青年教师培训心得体会 篇6
在感叹“鲲鹏号”团队严谨专业和无私分享的同时,我不禁思考,教育工作者,为什么要科研?我认为主要有三点:第一,专业知识在不断更新,教师要树立终身学习的观念,不断提高自己的专业素质,参加科研是最基本的途径之一;第二,通过科研,推动理论创新,再到教育实践创新,二者相互促进,形成良性循环;第三,科研能够有效提高学校教育质量,为学生带来更加良好的教育条件,争取培养出更多德智体美劳全面发展的社会主义的建设者和接班人。
本次直播算是我教育科研的启蒙课,其中,“鲲鹏号”研究型教师团队提出并贯彻的“学—研—行—思”,让我对教师科研有了清晰的思路:学习、研究、实践、反思,这四步不缺一不可,点点滴滴去积累,踏踏实实做研究,方能日后见成效。同时,我通过二中的微信公众号,了解到2021年二中教育科研成果丰硕,可以说二中的科研力量十分强悍,学校还倾力搭建了“新青研”平台,为青年教师的成长助力。希望我今后走上工作岗位,也能向研究型教师不断迈进!
小编精心推荐