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医师节优秀医师评选方案【篇1】
为庆祝第xx个“中国医师节”，进一步弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生健康职业精神，充分发挥先进典型表率示范作用，激励广大医务工作者不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情投入健康常熟建设，经研究，决定开展常熟市“大医精诚最美白衣卫士”评选活动。现将有关事项安排如下：
一、评选对象
全市各级各类医疗卫生机构中一线岗位工作，具有执业助理医师以上资格的在职医师。
二、评选内容
1.“大医精诚防疫先锋”为在定点医院、黄码医院、隔离点、发热门诊、核酸采样点、核酸检测机构等重点防疫一线岗位工作的医师；
2.“大医精诚基层卫士”为主要从事公共卫生工作及院感防控的医师；
3.“大医精诚仁爱中医”为有40年以上中医临床一线工作的中医师，有常熟市名中医级别以上的中医师；
4.“大医精诚岐黄青苗”为38周岁以下（19xx年8月19日及以后出生）、名中医师带徒三年出师考核表现突出者（具体根据师带徒出师考试成绩排名而定）；
5.“大医精诚岗位能手”为在急救技能竞赛等比赛中获得优异成绩的医师（具体根据比赛结果而定）；
6.“大医精诚优秀青年”为40周岁以下（19xx年8月19日及以后出生）、全日制硕士及以上学历、副主任医师及以上职称的医师。
三、评选要求
1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，有坚定的政治立场和较高的政治素质，带头践行社会主义核心价值观和卫生健康职业精神，具有强烈的使命感和责任感，品德高尚，乐于奉献；
2.在本职岗位上刻苦钻研业务，勇于探索、不断创新，表现出色，受到社会和患者广泛好评；
3.在疫情防控救治工作中敢于担当、甘于奉献，积极作为、成绩突出，展现新时代医务人员新形象；
4.遵纪守法，作风正派，清正廉洁，克己奉公，自觉抵制不正之风，没有违法违纪，无责任性医疗纠纷（事故），医德医风堪称楷模。
四、评选程序
（一）单位推荐
由各单位对照条件，坚持公开、公平、公正的原则，自下而上、民主推选。各单位推荐时要综合考虑老、中、青人选及驰援等情况。推荐人选须经本单位纪检监察等相关部门审核同意。推荐名额分配表见附件1。
（二）审核确认
由评选活动领导小组组织召开评审会，按工作事迹、科研成果、学术成果、获奖情况、媒体报道五个维度综合评分，确定人选并公示，报委党委会审定。
五、推荐材料要求
1.常熟市“大医精诚最美白衣卫士”推荐表（见附件2-5，纸质版、电子版各一份）；
2.20xx年来主要获奖情况、科研成果、学术成果、媒体相关正面报道（电子版）；
3.近期红底工作服证件照及工作照电子版各一张；
4.推荐单位纪检监察部门对推荐对象廉洁自律及品德情况的审核意见（填写于推荐表上）；
5.推荐单位或本人认为应提交的其他材料；
6.推荐单位纸质版和电子版，统一报送至医政医管科办公室。上报截止时间为20xx年7月29日。逾期不报，视为主动放弃。
六、工作要求
（一）加强组织领导
成立由委分管领导和相关负责人组成的评选活动领导小组，下设办公室，负责具体工作。各单位要高度重视评选工作，作为树立先进典型，加强医德医风建设，推进卫生健康事业发展和行业自律的重要举措，加强领导，精心组织，认真做好推荐和材料报送工作。
（二）确保评选质量
要严格推选条件，规范落实推选程序，充分发扬民主，注重听取干部职工、服务对象和社会公众的意见建议，确保推选的人选具有代表性、导向性和先进性，使推选过程成为总结经验、选树典型、学习先进、促进工作的过程。
（三）扩大宣传效果
要组织网络、广播电视、报刊等媒体进行深入宣传报道，增强先进典型的影响力和辐射面，营造浓厚氛围，激发全系统广大干部职工的积极性和创造性，推动卫生健康事业再上新台阶。
医师节优秀医师评选方案【篇2】
为庆祝第xx个“中国医师节”，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，进一步增强全区医疗卫生单位广大医师的职业荣誉感、责任感和凝聚力，根据《杭州市卫生健康委员会办公室关于开展20xx年“杭州市最美医师”推荐活动的通知》（杭卫办〔20xx〕30号）精神，经研究，决定开展“萧山区最美医师”评选活动，现将有关事项安排如下：
一、评选时间
20xx年7月26-28日。
二、评选范围和名额
全区各级各类医疗卫生机构在职或在岗医师列入评选范围。
“萧山区最美医师”总名额不超过50名，分为西医医师、中医医师、全科医师、公共卫生医师四类，其中西医医师不超过20名、中医医师不超过10名、全科医师不超过10名、公共卫生医师不超过10名。
20xx年“萧山区最美医师”候选人推荐名额见附件1。
三、评选原则
以“德能兼优、以德为先”和“重实绩、重口碑”为原则，优先考虑思想品德、服务意识、业务工作实绩和群众认可度等。同时，可参考其科研能力、业务等方面的能力水平。
四、评选条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，具有高尚的职业道德，廉洁从业，未出现过收受红包及拿回扣等违纪违法现象。
2.具有有效的医师执业资格（包括执业医师和执业助理医师、乡村医师），在我区医疗卫生机构相应岗位连续工作5年以上。
3.严格遵守《医师法》等法律法规规定，依法规范执业。近5年未发生过医疗事故和有责任的医疗纠纷。
4.具有强烈的事业心，团结同事，爱岗敬业，模范执业；近5年考核等次均为合格及以上。
5.具有扎实的医学理论基础和临床诊疗经验，有较高的医疗技术水平，在本职工作中取得显著成绩。
6.服务态度好，尊重患者、服务热情、态度和蔼、善于沟通、一切为病人着想，深受广大患者及家属好评。
7.必须是经医疗卫生机构层层推荐、脱颖而出的医师。
西医医师：在临床一线岗位工作；在业务、科研、工作等方面或某一方面事迹突出，能真正起到示范带头作用；同行认可度、知名度较高。
中医医师：中医业务精湛，坚持在临床一线工作，中医特色显著，在区内或当地群众中享有较高声誉；在临床诊疗常见病、多发病和疑难危重症方面有独特的中医诊疗技术和方法；在中医药理论与临床研究方面成绩显著，学术上有较高造诣和创新之处，专业特长优势明显，拥有一技之长；严格执行省、市、区关于中药饮片处方管理的规定。
全科医师：社区卫生服务中心（站）在职在岗全科医师，具有扎实的专业知识和良好的专业技能；在家庭医生签约服务工作中作为骨干，签而有约、签约服务数量、质量优秀，能在所在基层医疗机构中发挥基本医疗和基本公共卫生服务的示范、带头作用；为推动社区卫生服务工作的开展作出显著成绩[应充分听取候选人所在社区（村）干部和群众的意见，签约居民对签约医生服务的满意度达95%以上]。
公共卫生医师：在疾病控制、卫生应急、精神卫生综合管理等公共卫生一线岗位工作。具有良好职业道德，德技双馨，在业务、科研、工作等方面或某一方面事迹突出，能真正起到示范带头作用。在新冠肺炎疫情防控、突发公共卫生事件应急处置、严重精神障碍患者管理和服务、促进患者社区精神康复等工作中成绩显著，在社会或系统内职工关注度、认可度较高。
（二）优先条件
1.积极承担急难险重任务，在完成各项指令性任务，或在突发公共卫生事件、抢救病人、抢险救灾、对口支援工作等方面表现优异的医师。
2.在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的医师。
3.在平凡的岗位上涌现出感人事迹的当事人。
4.在基层医疗卫生服务中有较高知名度和美誉度，积极参与医养护一体化签约服务，成绩突出，群众信赖，作为医养护签约团队骨干的医师。
5.获得本辖区名中医或者名医，或在住院医师规范化培训带教工作中表现优异的，在科研、学术上有突出表现的医师。
五、评选方法和程序
（一）推荐申报。本次“萧山区最美医师”候选人由各医疗机构（其中医共体成员单位的.候选人由医共体总院负责推荐，民营医疗机构协会、企事业单位医疗机构协会负责本协会的候选人推荐）根据评选条件和推荐名额，采取单位推荐方式择优产生拟推荐人选，其中公共卫生医师由局疾控监督科会同区疾控中心、区精卫办组织推荐，全科医师由局基层卫生与妇幼保健科组织推荐。拟推荐人选初步名单须征求本单位纪检（监察）部门意见，经审核并予以公示后上报至我局。
（二）专家评审。我局将组织专家对推荐候选人进行评审，依据公开、公平、公正的原则，通过综合评定，提出入围“萧山区最美医师”候选人名单，并提出“杭州市最美医师”推荐候选人名单。
（三）确定人选。对专家评审提出的入围候选人名单提交局领导班子研究讨论，确定“萧山区最美医师”和“杭州市最美医师”推荐候选人名单。
（四）社会公示。对确定的人选通过萧山区政府信息公开网、“健康萧山”微信公众号等进行社会公示。
（五）颁发证书。对经局党委研究审议的人选授予“萧山区最美医师”称号，并颁发证书。
（六）广泛宣传。我局将通过多种媒体传播形式广泛宣传“萧山区最美医师”的先进事迹，展示我区广大医师敬业奉献、奋发向上的精神风貌。
六、有关要求
（一）加强领导。区卫健局成立“萧山区最美医师”评选工作领导小组（以下简称领导小组），局主要负责人担任组长，局分管领导担任副组长，局医政医管科、疾控与监督科、基层卫生与妇幼保健科、组织人事科等科室主要负责人担任成员，负责评选活动的组织领导。评选工作办公室设在局医政医管科。
（二）有序推进。各医疗卫生机构要坚持好中选优的原则开展评选活动。经组织讨论和社会公示等环节，上报最终的“最美医师”推荐候选人。
（三）程序规范。各医疗卫生机构要积极动员本单位职工参与评选活动，通过民主推荐、组织讨论、公示、确定推荐人选等程序开展评选活动。
七、推荐材料报送要求
（一）每位被推荐候选人由所在单位填写《“萧山区最美医师”候选人推荐表》（见附件2）并撰写500字左右的先进事迹材料，同时报送公示情况说明（加盖单位公章）。
（二）各医疗机构填写《“萧山区最美医师”候选人推荐人选情况汇总表》（见附件3，其中中医类附加中医诊疗内容），并由主要领导签字，加盖单位公章。人员名单按照医师类别分开汇总，并按照推荐排名进行排序。
（三）上述材料纸质件和电子版（附件2以Word形式上报，附件3以Excel表格形式上报）一并报送局医政医管科，上报截止日期为20xx年7月28日（周四）下午5时。
医师节优秀医师评选方案【篇3】
为弘扬医师“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，营造全社会尊医重卫的良好氛围，构建和谐医患关系，提升医师队伍的良好形象。经研究决定，第xx个“中国医师节”来临之际，在全县范围内开展“最美医师”评选活动，现将有关事项安排如下：
一、评选对象
在全县医疗卫生健康单位在职在岗的执业医师、执业助理医师、乡村医师。
二、评选条件
（一）立场坚定，遵守党和国家的政策法规，有较高的政治素质。具有高尚的职业道德和职业风范，热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
（二）具有执业医师、执业助理医师或乡村医师资格证，在本县医疗卫生机构从事一线工作五年以上，业务能力强，工作业绩突出。执业医师、执业助理医师需具有国家承认的本专业专科及以上学历。
（三）坚持以病人为中心，真诚为患者提供优质服务，深受同事、病人及家属的肯定和赞扬，无私奉献，事迹感人。
（四）廉洁行医，拒收红包，近五年来无商业贿赂及其他违法违纪行为，未发生负次要责任及以上医疗事故。
（五）在各级各类卫生健康行政部门组织的技能操作比赛中获奖或青年岗位能手，或获得过县级政府及以上各种荣誉，或在好人好事方面取得过突出成绩影响广泛者；在重大突发公共卫生事件应急处置、新冠疫情防控、新冠疫苗接种等工作中，为确保公共卫生安全、保障群众健康作出积极贡献，事迹突出者应优先评选。
三、评选名额
本次全县共评选20名“最美医师”，具体名额分配为：县人民医院医共体10名（其中牵头医院7名、成员单位2名、辖区内村卫生室1名）；县中医院医共体7名（其中牵头医院4名、成员单位2名、辖区内村卫生室1名）；县疾控中心、县妇计中心、县广济骨伤医院各1名。
四、评选程序
（一）推荐申报：县人民医院医共体、县中医院医共体按照名额分配进行推荐申报，将评选材料及《20xx年遂昌县“最美医师”推荐汇总表》（附件2）提交至县卫生健康局医政科；县疾控中心、县妇计中心、县广济骨伤医院自行组织推荐将评选材料提交至县卫生健康局医政科。
（二）资格审查：县卫生健康局将申报材料报县相关部门进行联审，确定初步名单。
（三）公示：县卫生健康局将通过资格审查后的遂昌县“最美医师”初步名单进行公示，公示无异议后确认遂昌县“最美医师”名单。
五、报送材料及要求
（一）《20xx年遂昌县“最美医师”推荐表》（见附件1）。
（二）身份证复印件。
（三）学历证书、执业资格证书或乡村医师证书和现任专业技术资格证书复印件。
（四）获得各种荣誉证书的复印件。
（五）发表论文证书或文件复印件，相关科研材料。
（六）以上材料各一式二份，经单位初审签署意见后，按照上述顺序整理装订。
六、工作要求
（一）各单位要加强领导，广泛宣传，积极发动，营造良好的氛围；
（二）本次评选非一线岗位医务人员不得申报，各单位在评选时本着公平公开公正的原则，重点突出参评医师的职业道德、专业技能和工作业绩。
（三）请各组织申报单位将申报材料于8月5日前报送至县卫生健康局医政科，逾期不报视为自动放弃。
医师节优秀医师评选方案【篇4】
为了进一步加强医师队伍建设，营造尊重医师、关爱医师的良好氛围，激发广大医师的职业荣誉感和社会责任感，更好地为广大人民群众服务；在第五个医师节即将来临之际，医院研究决定举行优秀医师评选表彰活动，方案如下：
一、活动目的
牢固树立“一切为了人民健康”的服务宗旨，激励、引导全院医师自尊自爱、奋发向上，成为医德高尚、医术精湛、医风端正的人民满意好医生，全面提升医疗服务质量，保障医疗安全。
二、评选范围
在全院临床医技科室评选
各级优秀医师（优秀科主任、优秀高级医师、优秀主治医师、优秀住院总医师、优秀住院医师）。
评选条件
各种优秀评选条件：
优秀科主任评选条件
1.任职一年以上
2.热爱医疗事业，具有奉献精神和良好的思想品德及职业道德，以身作则，严于律己，作风正派，工作中充分发挥模范带头作用，遵纪守法，无违纪违法行为。
3.努力钻研业务，基础知识扎实、技术娴熟，能够良好的发挥本专科学科带头人作用，群众威望高。
4.具有开拓创新精神，科学的管理理念，所带领的团队能够团结向上，积极进取，具有较强的凝聚力、向心力和团队合作精神。
5.能够按照医院要求认真落实各项工作任务。
6.具有较强的组织管理及沟通协调能力，科室管理效果良好，医疗质量检查成绩突出，科室近2年内无病人投诉、重大差错和事故发生。
（二）优秀医师评选条件（按高、中、初职称评选，以聘书为准）
1.参评人员为在临床工作的高、中、初级医、技人员。
2.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，团结合作。能廉洁行医，无收受“红包”和回扣的现象发生。
3.在本职岗位上刻苦钻研业务，勇于探索、不断创新，成绩和业绩突出，受到社会和患者广泛好评，无投诉。
4.严格遵守劳动纪律，本年度无旷工、事假，病假不超过15天，无投诉及重大差错发生。
（三）优秀住院老总（带教老师）评选条件
1.担任住院总医师半年以上。
2.具有良好的职业道德和素质修养，为人师表，遵纪守法，教学严谨，有丰富的临床带教经验，扎实的专业理论基础。
3.能对下级医师及进修、实习生从思想上能加强教育；业务上能耐心指导；生活上关心爱护；纪律上严格要求。
4.认真带教，指导下级医师及进修、实习生进行病历书写、实践操作等，并进行督查和临床技能考核，在培养学生实践能力上成绩突出。并获学生和科室一致好评。
三、名额分配
优秀科主任5名、优秀高级医师7名、优秀主治医师8名、优秀住院总医师5名、优秀住院医师20名。
四、评选办法及要求
（一）加强组织领导，成立工作专班
为切实加强对评选工作的领导，决定成立优秀医师评选活动领导小组，付锐同志任组长，姜铧同志任副组长，院领导、科主任为成员。领导小组下设办公室，姜铧同志兼任主任，刘天富同志任副主任，负责领导小组的日常工作。
（二）坚持群众路线，充分发扬民主
采取自下而上的方式，严格评选条件，坚持公平、公开、公正原则，各科室按照评选条件组织好推荐评选工作，推荐表见附件1。
住院医师、住院总医师、主治医师由科主任组成的评委会票决；高级医师由院领导和科主任组成的评委会票决；优秀科主任由院领导和职能科主任组成的评委会票决。所有结果经院办公会讨论后公示。
（三）按时报送推荐材料，确保工作进度
各科室要严格按照评选条件，按时、保质报送推荐材料。截止时间2015年x月12日，逾期不予受理。
五、奖励办法
医院将在“8.19”医师节庆祝大会上对获奖个人进行表彰和奖励，并颁发荣誉证书。
医师节优秀医师评选方案【篇5】
为大力弘扬救死扶伤的人道主义和英勇顽强的抗疫精神，彰显全县医务工作者护佑人民健康的神圣使命，全面展示广大医务工作者的医疗技能，进一步强化服务观念、提升服务水平，经县政府同意，在中国第xx届医师节到来之际，全县开展“十佳医师”、“优秀医师”评选活动，特制定此实施方案。
一、指导思想
以党史教育实践活动为契机，以全面提升医疗服务技能为目标，广泛深入开展评优选佳活动，进一步改进工作作风，强化全体医务人员的服务意识、宗旨意识，增强工作的责任感、使命感，激发广大医务工作者勇于刻苦、勤于钻研、不断进取、甘于奉献的工作热潮，为促进全县经济社会发展注入新的活力。
二、组织领导
举办单位：新化县人民政府
承办单位：
协办单位：
第一组长：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，由县卫生健康局党组书记、局长廖中华兼任办公室主任，办公地点设县卫生健康局。
三、评选范围、条件和名额
（一）评选范围。
在全县范围内具有执业医师资格且在职工作满3年以上的一线医师。
（二）评选条件。
1、评选新化县“十佳医师”应俱备以下条件：
（1）道德素质好，恪尽职守，具有强烈的事业心、责任感。
（2）工作作风硬，服从管理，遵纪守法。
（3）医疗质量高，医疗安全，时刻把患者放在第一位。
（4）业务技术精，态度严谨，在本地区、本系统有较高的学术影响地位。
（5）具有副主任医师职称。
2、评选新化县首届“优秀医师”应俱备以下条件：
（1）爱岗敬业，服务意识强。
（2）遵纪守法，规范职业科学从业。
（3）以人为本，真情沟通。
（4）在专业领域内有一定影响力，近五年内无重大责任医疗过失行为。
（5）具有执业资格证，且在职工作满3年以上。
（三）评选名额。
此次活动经各医疗机构推荐128名医生中综合评选“优秀医师”60名，在“优秀医师”中再综合评定“十佳医师＂10名。
四、评选方法、步骤
本次评选活动采取民众打分、现场考核、专家综合评审的方式进行，分民众评选、业务考核、综合评定、活动表彰四个步骤进行。评选采取百分制，其中民众评选占30分、业务知识考核占70分，分别按得分从高至低确定初步人选，经专家综合评审后最终确定“优秀医师”人选和“十佳医师”人选。
（一）民众评选阶段（9月17日一22日）
将个人基本情况、工作业绩等向社会公开，利用融媒体、网络等广泛进行社会民众投票，按得票数比值打分，从得分由高至底初定90名人选。
（二）现场考核阶段（9月22日一9月26日）
通过民众评选初定的90名人选进行业务知识考试，按理论成绩得分从高至底初定70名人选。
（三）专家综合评审阶段（9月27日一29日）
1、召开专家评审会进行综合评定，从己初步确定的70名人选中从体格检查、病历书写方面进行考核，确定“优秀医师”人选60名。再从60名“优秀医师″中评定15名“十佳医师”人选。
2、由专家联盟医学界权威人土从已评定的15名“优秀医师″最终评定“十佳医师″10名。
（四）活动表彰（10月1日）
召开活动表彰大会，对获得全县本届“十佳医师”、“优秀医师”的优秀医务工作者进行激励表彰。
五、工作要求
（一）高度重视，精心组织。各乡镇与相关县直单位要提高认识，加强组织领导，安排专门力量，认真组织和全力配合优秀医师评选活动，确保活动有序开展。
（二）严格标准，从严把关。承办单位要严格按照评选选条件、标准和程序进行评选，高标准、严要求，层层把关，确保活动公开、公平、公正。
（三）典型示范，确保实效。宣传部门要认真组织加强宣传报道，尤其是对评定的优秀医师要向社广泛进行事迹宜传，切实发挥优秀医务工作者的典型引领和示范作用，使全县的医务工作让广大人民群众放心满意，确保评选活动取得实在效果。
医师节优秀医师评选方案【篇6】
一、活动目的
加强医院凝聚力，弘扬正气，发扬正能量，营造尊医、重医的社会氛围，维护医师队伍的良好形象，构建和谐的医患关系，提高医疗服务质量，保证医疗安全，提升我院医疗卫生队伍整体素质。
二、活动目标
鼓励全院医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神，促进医疗质量及医疗技术的提高；加强医务人员的医德医风教育，树立良好的医院形象。
三、活动内容及实施步骤
（一）医师节宣传视频拍摄：由院办宣教科牵头，负责拍摄一线医疗、医技工作人员的临床医疗活动，制作为视频，在表彰大会当天播出。
（二）评选“十佳优秀医师”。
1.评选原则
坚持公平、公正、公开的原则，确保广泛的代表性和群众的公认度，面向临床第一线，面向工作业绩突出和医德医风高尚的优秀医务人员。
2.评选条件
（1）基本条件：
①在本院工作满1年，取得“医师资格证书”的医师或从事药剂、检验、影像的医技人员。无违法违纪行为、无收受或索要红包、回扣记录。
②临床业务技能熟练，对病人兢兢业业，对业务刻苦钻研，无差错事故发生，无四、五级病历，三基理论等相关考试无不及格现象。
③服务态度好，具有良好的医患沟通技巧和团队协作精神，无被病人或家属投诉的记录。
（2）且符合以下条件之一者：
①手术台次前10名医师。
②出院病人数最多的前10名医师。
③门诊就诊人次前10名医师。
④除内、外、精神科以外的其他科室要求被推荐人荣获厅及厅以上与医疗业务相关先进称号或开展的`新技术具有较大影响者。
3.评选周期：所有评选条件中有指标的均以x月x日至x月x日为周期。
4.评选程序
（1）可选条件公示：医务部等相关职能部门将相关可选条件的人员名单于x月11日12点前挂内网。
（2）个人申请与科室推荐：根据评选条件由个人填写《湖南省第二人民医院优秀医师推荐表》（见附件），科室组织测评，推荐最优秀的医师上报所属党总支。
（3）党总支评价：各支部根据申报人的申报条件，结合其工作表现和综合素质进行组织讨论，确定20名十佳优秀医师候选人（内科、外科、精神科、医技每个党总支5个名额）于x月15前报医务部。
（4）中层干部投票：候选人名当在周会上进行投票。
（5）院长办公会讨论：候选人得票情况在院长办公会上进行讨论，决定十佳优秀医师获奖名单。
（6）公示：医院内网进行为期1周公示。
（7）最后获奖名单，科主任不超过4名。
5.表彰：十佳优秀医师在活动当天予以大会表彰。
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