走访报告【篇1】
为贯彻落实20xx年基层组织建设年工作会议精神，以建立健全我乡“三帮扶”活动机制为重点，认真做好帮扶各村贫困户工作，切实把党员干部结对帮扶贫困户工作落在实处，加快我乡农村贫困人口脱贫致富步伐。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻“三帮扶”活动精神。坚持开发式帮扶的基本方针，按照“每名干部进行帮扶，构建和谐文明新农村”的总体要求，瞄准贫困人口，以增加贫困户收入为核心，以改善贫困户生活条件为重点，以帮助贫困户脱贫致富为目标，充分发挥党员干部参与结对帮扶的积极性，利用和发挥各部门的人才、物资、资金、技术、信息优势，对贫困户实行有效的帮扶，使贫困户尽快脱贫。
二、帮扶原则
1、坚持“自力更生为主”的原则，充分发挥贫困户的主观能动性，激活脱贫信心。
2、坚持“帮勤不扶懒”的原则，对虽贫困但不勤奋，只知伸手要钱要物，不肯吃苦实干的贫困户，暂不列入帮扶范围。
3、坚持“先易后难”的原则。在帮扶工作中，应先选择脱贫决心大、具备一定条件、能扶得起的贫困户进行帮扶，为探索途径提升帮扶水平提供经验。
三、帮扶对象
帮扶对象应在农村贫困党员或贫困群众中选定，具体帮扶对象名单必须公示，在村民或村民代表认可的基础上，与村“两委”共同确定。
四、帮扶任务、目标和时间
1、任务：领导干部各包保一户，包村组各包保一户，站办所各包保一户。超前达成帮扶目标或帮扶成效较好的，年终考评予以相应奖励。
2、目标：通过党员干部结对帮扶，被帮扶贫困户基本脱贫，贫困户家庭成员有病能及时就医。
3、时间：20xx年7月-20xx年8月
五、帮扶措施
党员干部要对帮扶对象采取有针对性的帮扶措施，确保帮扶资金、帮扶项目和指导服务等各项措施真正入户，落到实处。
1、对存在“等、靠、要、怨”等思想的贫困户，重在思想引导。要采取正面引导、典型激励等行之有效的手段，帮助他们摒弃安于现状、不思进取等陈旧思想，克服思想障碍，发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，树立自尊、自强、自立的精神，主动寻找新的发展机会，尽快脱贫致富。
2、对“因老、因残、因病、因灾”等原因导致的贫困户，重在生活救助。一是建立贫困户帮扶制度。本着“强化管理、扶出效益”的思路，采取“扶贫资金支持一点、包保党员干部捐助一点、社会募集一点”的办法，多途径筹措贫困户帮扶资金。二是建立贫困户子女教育救助制度。完善党员干部对贫困户子女帮扶制度，实行定人、定责、定标准帮扶。三是建立走访慰问制度。坚持春节等重大节日以党组织的名义上门进行走访慰问。对家中发生突发性事件和生活一时遇到困难的贫困户，要及时上门走访慰问。
3、对缺技术、缺资金、缺信息等原因导致的贫困户，重生产扶持。一是技能培训。切实加强贫困户家庭的农村适用技术培训，定期组织专业技术人员对其集中培训、上门指导，发动种养殖大户进行结对帮扶，提高贫困户的致富技能。二是就业扶持。对帮扶贫困户的剩余劳动力，要多方联系，尽可能介绍外出务工，提高收入。三是资金扶持。对那些有脱贫愿望和信心，因缺资金而无法起步的贫困户，想办法、找门路，给予一定的资金扶持，帮助他们落实一些种植、养殖等投资少、见效快、风险小的生产项目。四是提供信息服务。按照市场需求，引导他们选准致富产品和项目，搞好信息、技术、销售服务，确保增产增收，加快脱贫步伐。
六、责任机制
1、建立结对帮扶制度。实行“定人员、定目标”的帮扶责任制。乡党委要合理安排人员，采取“一帮一”、“几帮一”的形式，与贫困户结成帮扶对子。重点帮助贫困户解决生产生活中的实际困难和问题，拿出过硬措施，提高他们的致富技能，增强自我脱贫致富的能力，确保帮扶的贫困户达到本方案确定的目标。建立结对帮扶管理台帐，及时详细记录帮扶措施和效果，主要内容包括：扶持的项目、资金，上门指导和服务次数，帮助解决了哪些困难和问题，项目的实施情况和效果等。
2、建立联席会议制度。定期组织有主管领导参加的帮扶工作联系会，研究帮扶工作中出现的新问题，总结好的经验和典型，制定对策和措施，强化职责，形成工作合力。
3、建立督查考核制度。采取定期或不定期相结合的方式强化督查，形成长期有效的激励机制，促进帮扶工作顺利开展。
走访报告【篇2】
在现实生活中，报告的用途越来越大，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的社区走访报告，希望能够帮助到大家。
爱国社区位于周村区西南部，社区辖区面积1.5平方公里，居民8000多人，是周村区较大的综合性居住区域，爱国社区在区委、区政府出台的一系列政策文件推动下，逐步提高和丰富着社区管理的发展，成为周村区比较有影响的社区。但是随着对城市管理的要求提高，爱国社区的管理工作还存在着影响社区发展、社区自治的问题，这些问题的解决，关系着社区管理水平的提升与和谐社区的构建，为此，4月份，我对爱国社区行政管理工作进行了实地走访调研，对在社区管理工作中存在的一些问题进行了分析、思考，并提出了相应的对策和建议。
一、社区管理中存在的问题
(一)社区居委会的工作行政化倾向严重、工作任务繁重
1、社区居委会自治功能尚未到位
通过调查发现，社区居委会的功能当前还未能突破办理政府行政事务为主，办理社区事务为辅的现状，还习惯于上级领导布置什么就干什么，工作中表现较强的依赖性，自主性、自治性没有得到体现。一是社区自治的任务与工作要求有距离。社区居委会的自治工作应有三方面内容，即：首先要做好社区服务，但实际上社区服务做得极少或是空白;其次要做好社区事务的民主决策与管理，但实际上的效果不明显;第三是丰富社区教育活动，倡导科学文明健康的生活方式、建设社会主义精神文明，但实际上文体活动多，教育活动少。二是社区居委会已经成为事实上的“政府的腿”。《居民委员会组织法》规定了社区居委会有协助政府有关部门做好管理工作的职责，具体规定了必须要协助政府部门做好社区治安、公共卫生、优抚救济、最低生活保障、计划生育和青少年教育等有关工作。通过调查，以上这些职责应该是社区居委会通过居民自我管理、自我教育、自我服务等形式开展的，但是大多数情况是街道办事处要求社区居委会替政府部门填表格、建档案、出具证明材料等行政性工作;同时政府部门临时性的统计、调查任务也都通过街道办事处落实到社区居委会来执行。这使得社区居委会的大部分时间都花在协助政府部门的工作上，居民自治组织的作用被行政化所覆盖。
我结合工作对50人进行了调查，当问到居委会是什么性质的组织时，有35人回答是代表政府的机构，只有10人回答是代表居民的，还有5人不清楚。在社区专职工作者队伍中也有很大一部分有“吃人俸禄，为人分忧”;“拿政府的薪水，替政府干活”的思想。在街道办事处工作人员中绝大多数都认为社区居委会是街道办事处的下属单位，理所应当地完成街道办事处布置的各项工作任务。
2、社区事务缠身，工作任务繁重
随着市场经济体制改革的深入，大量的“单位人”转化为“社会人”、大量农民进入城市生活、本地农民失地流向城市，流动人口的大量进入城市，使社区居委会面对复杂众多人口而发生的各项管理工作和事务数量增加、难度加大，“小社区，大社会”的模式，增加了社区居委会的工作强度。
3、政府部门职能不到位，社区自治职能弱化
繁忙的行政和社会管理事务使社区居委会陷于被动应付的境地，许多部门提出了“横到边，竖到底”、“把工作触角延伸到社区”的目标和任务，以进一步加强城市基层基础工作，这本是一件好事，但是指导、服务不到位，形成了会议多、检查多、报表多的局面。有些部门工作(含街道)进入社区没有发挥自身指导、服务职能，为社区居民办实事，而是习惯于把社区当作自己的下属单位去布置工作;热衷于创建、搞评比，轻内容、重形式，各项工作都要求“建班子、挂牌子、设展板、建台帐、要数据”。社区居委会每天应付着上级领导的检查和收集报表、传送各种数据，从而淡化了居民群众对社区的认同感，削弱了社区居委会对居民群众的亲和力和凝聚力，弱化了社区居委会作为群众性自治组织的职能。
(二)社区居委会业务经费不足
一是发挥自身职责，调动居民参与社区建设的活动经费较少。《居民委员会组织法》规定，社区居委会负责宣传宪法、法律、法规和国家政策，维护居民合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财物，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，调解民间纠纷，协助政府或派出机构做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作。在当前形势下，社区居委会还要做好社区治安、社区教育、组织社区文体活动、美化社区环境等工作，这些都需有必要的经费作保障，否则很难形成居民的广泛参与和工作效果。
二是日常办公经费紧张。在各项工作中，召开会议、报送信息和数据，建立台帐等文件资料的办公消耗，加之社区居委会自身水、电、暖以及电话费，一年就得需要6000元左右。日常的上网费和消耗，一年也需要5000元。政府部门部署的工作大多要求制度上墙，制作展板，每年此项支出至少4000多元。
在社区居委会经费方面，我区规定每个社区居委会每年1万5千元。各街道办事处统筹部分外，社区居委会实际的使用只有4000-8000元，业务经费严重不足。
(三)社区专职工作者待遇较低
通过调查发现，社区专职工作者待遇低的问题比较突出：一是社区协管员待遇较高，如劳动、城管、矫正、治安协管员等都是由劳动部门安排的失业人员，工资比社区专职工作者(社区居委会工作人员)高，不仅发工作服，而且遇年节还有福利。而社区专职工作者都是经过招考和居民选举形成，心理反差大;二是社区专职工作者的付出与回报差距较大。社区专职工作者承担的工作繁重，但扣除三险个人负担部分后，每个人只有800-1000元月收入，直接影响了积极性，影响了社区管理工作的成效。
二、改进对策与建议
(一)应积极为社区居委会减负
一是理顺区街关系。要按照“条专块统”的原则，对专业性比较强的由区委办局在街道设站(所)，实现条条上的一专到底。街道主要是代表政府履行块块上的综合管理职能，具体讲就是按照有关法律、法规和区政府的授权或者有关职能部门的委托，使街道具有综合协调权、处置权等，从而有效地行使政府对城市的管理职能，对地区社会治安、市容市貌、城市建设、精神文明建设等达到高效的管理。
二是理顺街(部门)居关系。理顺关系要改变过去领导与被领导、命令与服从的关系，成为指导与协助、服务与监督的关系。进一步明确社区居委会的任务。社区居民委员会作为城市管理四级网络中的一个网格，而不是一个“级”，这个理念是理顺街居关系的基础，必须牢固树立。按照政事分开的思路，将社区居委会的各项工作进行梳理，做到“两个明确”：即明确哪些属于街道(部门)的工作，哪些属于社区的工作;明确哪些是政务性工作，哪些是事务性工作。在此基础上，属于街道的工作，街道(部门)无权向社区摊派;属于社区的工作，社区有责任完成;对需要社区协助办理的工作，要建立社区工作准入制度，履行正式的授权手续。
三是明确社区功能定位，发挥社区居委会自治功能。一要搞好社区服务。主要是抓好四项服务：即抓好社区安全服务，保持社区的长治久安;抓好社区的`文化服务，满足居民精神文化生活的需求;抓好社区的健康服务，培养居民良好的生活习惯;抓好社区生活服务，解决居民生活中遇到的各种困难和问题。建立社区的长效服务机制，实现政事分开，建立社区公共服务社，按照市场规律进行运作;树立求真务实的工作作风，以居民需要与否、居民满意与否、居民拥护与否为社区服务的唯一宗旨，来推动社区服务。二要保证社区居委会的自治权得到有效行使。这个权力能不能落实，关系到社区建设的成败。社区自治权应主要体现在社区民主决策权、社区管理权、社区财务自主权、社区依法协管权以及社区对政府部门的监督权上，只有把这五项权力真正落到实处，社区居委会才能真正从大量的政务性工作中解放出来，也才能真正把社区服务搞起来。
(二)多渠道解决社区居委会业务经费
目前的社区居委会经费由街道办事处统筹安排，这虽然有利于基层社区管理工作的协调统一，但另一方面，一定程度上制约了社区居委会工作的进一步发展，使得居委会受到资金不足的限制和制约，难以解决居民的热点、难点问题，制约居民对居委会的认同和归属，因此必须采取多渠道保证居委会业务经费。
一是社区居委会建立单独帐户并全面安排，使其工作正常运转，为居民群众办实事、办好事。
二是要动员发动辖区单位资源共享、共建共驻，各社区要协调辖区单位有钱的出钱，有力的出力，把社区各种各样有形的、无形的资源开发出来。
三是社区居委会采取多种形式拓宽社区服务领域，建立自身的便民利民社区服务组织，在有偿或低偿为居民提供服务的同时，增强自身实力。
四是政府要加大社区业务经费的投入力度，在现有每年每个社区1万5千元基础上提高到3万元。
五是建立社区工作准入制度。政府部门和街道经批准需要社区协助的工作，要做到权随责走，费随事转。
(三)努力提高社区专职工作者的待遇
按照市人事局、市民政局、市劳动和社会保障局联合发文精神，结合区域实际，调整社区专职工作者待遇，在提高月工资的基础上，可由区政府或办事处根据实际情况酌情安排年终奖励，同时，按照劳动法规定缴纳养老、失业、医疗等保险，切实解决委员会工作人员的实际困难，保障委员会各项工作的顺利开展。
走访报告【篇3】
一、调查目的
随着社会的发展, 我国的老龄化问题越来越严重，尤其是空巢老人的问题更是值得人们关注。他们有的没有儿女，孤苦无依；有的想念自己的子女，却可能远隔天涯或因工作忙碌没有在身旁；他们渴望沟通交流，却找不到能够诉说的对象；他们希望能够融入社会，然而他们能做的越来越少。空巢老人孤独、寂寞，生活中有许多困难与不便，需要获得精神上的慰藉，需要得到社会的关注关爱。
通过此次对太行山路社区空巢老人的走访调查，能使我提高自身的社会实践能力，增强我对空巢老人这一弱势群体的认识与关注，提高我身尊老爱老的意识，更好的为我们身边的空巢老人献出爱心。
二、调查对象基本情况
（一）太行山路社区独居老人王奶奶，王奶奶早年丧偶，只有一个儿子在外地打工，收入不高。王奶奶虽然自身有退休金，但由于需要接济儿子，加上自己体弱多病，所以并不宽裕。我看到她的家里光线昏暗，比较乱。虽然社区人员经常过来帮助她、照顾她，但是她还是很孤僻，不愿意参加社区的活动，也不愿意与同龄的老人聊天。追其原因，是因为儿子年过三十还没有成家，很少回家，也不打电话给老人，老人十分担心，渐渐封闭自我，不愿意与外界接触。
（二）太行山路社区宋爷爷和宋奶奶，这是一对“神仙眷侣”，两位老人有一子一女，都是军人，一个在新疆，一个在北京，两位老人十分乐观，常常说我的孩子一个驻守边关，一个驻扎京城，都是祖国的栋梁。因为工作关系，孩子们也很少回家，但是两位老人十分乐观，平时都在老年大学学习，爷爷学习书法，奶奶学习唱歌，节假日社区安排文艺演出，他们总是一个报名，因为他们常说：社区就是我们的家。爷爷还是社区的老年人活动中心的负责人，他有许多金点子，把老年活动中心办得红红火火，是社区里最美的一道风景线。
（三）太行山路社区孙爷爷和孙奶奶，这是一对社区最为关心的老人，他们膝下无子，靠退休金生活。虽然生活并不宽裕，但因为有了社区的关心和帮助，老人的生活衣食无忧。两位老人文化知识不高，但是会一手绝活－剪纸，为此，老年人活动中心开设了剪纸班，请两位老人做老师。两位老人十分开心，为自己找到了“新”的工作岗位感到自豪。
三、调查感悟
通过调查，我了解了社区空巢老人数量在逐年增加，原因是因为人口平均寿命增长，子女外出工作，因观念不同不愿意和子女合居等等。太行山路社区作为“老”社区，老龄化比较严重，所以社区非常关心老年人，不但建立了老年人活动中心，还定期安排工作人员上门慰问、帮助解决老年人生活上的实际问题。在社区中还有便民医务室，方便老人们看病。社区还为身体健康、愿意服务社会的老人提供就业机会，如小区保安、物业工作人员等。每逢过年过节，社区都会安排丰富多彩的活动，让这些老年人感觉到关爱。总之，在社区的关心下，老人们大多都生活得有滋有味，但也有一些像王奶奶那样的老人，他们把自己的思想封闭在狭小的空间里，郁郁寡欢，每天都在期待家人的电话，渴望家人的团圆。
尊老敬老是我们中华民族的传统美德，我们一直都在倡导要建设一个和谐的社会主义国家，老人是我们当前建设和谐社会的重要组成部分之一。我看到我们的国家、社会、社区都在努力帮助、关心他们，设身处地为他们的晚年生活着想，让他们能幸福、快乐、健康地度过晚年，真真切切感到社会的关爱。同时我也看到，老人们更渴望得到的是家庭、儿女给予他们的亲情和温暖。每一个人都有老的时候，父母陪我们慢慢长大，我们理应陪他们慢慢变老。让我们努力做一个孝顺的儿孙，让我们的中华传统美德代代传承。
走访报告【篇4】
一、调查资料
我在准备进行调查之前，我调查了一些与红军抗战相关的书籍，如《长征—前所未闻的故事》，《中国新西北》和《长征行》等等。其中《长征行》主要讲述了红军长征是中华民族史和世界战争史上的一个奇迹。您要知道红军长征的传奇故事吗？您要感受红军长征的悲壮历程吗？您要体验红军长征的艰难困苦吗？您要探究红军长征的重大事件吗？您要破解红军长征的历史谜团吗？著名学者石仲泉的《长征行》告诉您：历史，不能遗忘，也不容遗忘。
70年前长征擎起的熊熊的革命火炬，没有随着长征结束而熄灭，它一直在中国人民的心中炽烈地燃烧着，随着历史的发展将会放射出更加耀眼的光芒。
作者利用五六年的`时间，重走了红一、红二方面军的全部长征路及红二十五军的部分长征路，对主要历史事件的发生地、重要历史人物的重大活动情况作了深入细致的探究和分析。本书记述了沿途的民风习俗、礼仪服饰、饮食特产等，汇集了大量第一手珍贵图片。
通过阅读这本书，我知道了很多关于长征发生的事迹，而且让深刻的了解到当初抗战期间的不易，所以我们应当更加尊重红军老战士。
二、调查结果及问题
通过这次的实践调查，我知道了以前有参加过红军的老战士们他们都已经上了年纪，他们现在的生活都会有些不易即使社会或国家有对红军老战士们设立了一些优惠政策。但是有一些是无法弥补的，如：有些老战士们的老伴去世了，他们的子女们有常年在外工作，没有人能与他交流，常年孤独寂寞；也有些老战士们的生活现在不能自理，只能依靠子女们，但子女们却又有些忙于工作很少会回家，因此只能找来保姆，是老人们按觉不到家的温暖；有些人没有子女，其只能一个人靠着社会和国家的帮助生活等等。还有些老兵非常的怀念以前当并抗战杀敌的时光。
三、调查分析
在这次实践调查的过程中，我学会了很多东西，如：虽然现在的人均生活水平提高了，但是老红军们并没有因此而感觉到比以前幸福很多，因为他们现在很怀念当初与战士们一起英勇杀敌的日子。他们觉得与战士们在一起唱着军歌，吃这粗粮，杀着敌人随然环境很艰难条件很苦，但是那时的人心底很自然很朴实，不会有太多的杂念。他们都觉得抗战期间与战友们在一起是件很幸福的事。我觉得之所以会发生这种事情的原因是，现在社会不断发展，经济不断进步，很多人的内心都不在是那么的自然纯朴，反而他们的双眼和内心让金钱给蒙蔽了，现在我国很多的优良传统也都慢慢消逝了。如：尊老爱幼，孝敬父母等。所以，现在的人们应当看轻金钱的地位，要保住我国的优良传统。让老红军们能够感受到人性的温暖。
四、建议
现在的老红军们很难感受到人性的温暖，造成其的根本愿因是人们被金钱蒙蔽了双眼，不顾违背了自己内心原本的声音，然后在就是二女们都忙于自己各自的事业，从而忽略了自家老人的内心的孤独的感受。因此，我觉得，我们作为当代的年轻人，我们应当担起一些重任。如：学会看清金钱在内心的地位；学会与老年人交流让他们在内心感受到快乐；经常组织一些公益的志愿者活动，走访一些福利院，帮那里的老人做一些力所能及的家务事，让他们感到身心愉悦。然后最重要的是，我们应当多向身边的人宣传最老爱幼的优秀美德，使我们的身边都充满爱。
五、结语：
通过对这次的实践调查，我对红军的故事了解了不少，我知道了他们内心的感受是孤独的当没有任何他们一起聊天说话时，我知道他们十分渴望团圆。我知道我在这次实践调查后，我有一个任务就是以后多陪陪老人家多和他们说说话聊聊天，多替他们做一些力所能及的小事，使他们感受到人性的温暖。
走访报告【篇5】
特殊学校走访实践报告
一、引言
特殊学校是为特殊儿童提供个性化教育的学校，主要面向身体或智力残疾、听力或视力障碍、自闭症等特殊儿童。为了更好地了解特殊学校的教育模式和教学方法，我前不久走访了本地一所知名的特殊学校。在这次实践中，我深入了解了特殊学校的办学理念、教育环境以及师生互动情况，并对特殊学校的未来发展提出了一些建议。
二、特殊学校的办学理念
1.关注个体差异
特殊学校注重每个学生的个体差异。在教学过程中，特殊学校充分尊重学生的特殊需求，并采取个性化教育措施，努力满足每个学生的学习潜能。
2.培养自信心
特殊学校通过鼓励学生的自我表达和积极参与，帮助他们建立自信心。学校为每个学生设置了小组活动和分享课程，让学生有机会展示自己不同的才能，增强对自身的认同感。
三、特殊学校的教育环境
1.舒适的教室环境
特殊学校的教室采用温馨舒适的设计，布置了多种教学材料和辅助设施，例如视听室、多功能教具等。这些设施为教师提供了更灵活的教学手段，帮助学生更好地进行学习。
2.宽松的学习氛围
特殊学校创造了一种宽松的学习氛围，注重培养学生的创造力和团队合作意识。学校经常组织各类活动，包括艺术展览、运动比赛等，让学生能够充分展示自己的特长，并通过与他人合作提高团队协作能力。
四、师生互动情况
1.温暖和睦的师生关系
特殊学校注重师生之间的互动交流，师生关系温暖和睦。教师关心每个学生的情感需求，定期组织心理辅导和沟通活动，帮助学生解决问题并建立良好的人际关系。
2.个性化的教学方法
特殊学校采用个性化的教学方法，根据学生的特殊需求和学习能力，制定有针对性的教学计划。教师通过灵活的教学手段，激发学生的学习兴趣，提升学习效果。
五、特殊学校的未来发展建议
1.加强师资培养
特殊学校目前存在师资力量不够强大的问题。为了进一步提高教学质量，特殊学校应加强对教师的培训和专业发展支持，提高他们的专业素养和能力水平。
2.拓宽教育资源
特殊学校应积极主动地与社会各界合作，争取更多的教育资源支持。例如与艺术团体合作，举办艺术节，为学生提供更多展示和提升自我能力的机会。
六、结论
通过这次实践，我对特殊学校的教育模式和教学方法有了更深入的了解。特殊学校注重个体差异，培养学生的自信心，营造宽松的学习环境，建立良好的师生关系。然而，特殊学校的发展仍然面临一些挑战，特别是师资力量和教育资源方面的不足。我相信，通过积极改进和持续投入，特殊学校将为特殊儿童提供更优质的教育，帮助他们实现自我潜能的最大化。
走访报告【篇6】
走访大学生村官的社会实践报告
淮海工学院暑期社会实践团队走近大学生“村官”
6月24日，淮海工学院机械工程学院以“面对面村官，心系新农村”为主题的大学生暑期社会实践团队来到了连云港市赣榆县青口镇杨陀村，详细了解大学生“村官”的工作和学习情况。
为了感受基层的发展，详细了解大学生“村官”在基层工作的.状况，机械工程学院大学生组织了以“面对面村官，心系新农村”为主题的暑期社会实践活动。团队成员来到了赣榆县青口镇杨陀村开展社会实践活动，大学生“村官”于善发和当地领导对同学们的到来表示欢迎，并向团队成员详细介绍了当地的情况、农业的发展思路和基层党建工作等，于善发对在校大学生提出了自己的建议，希望大学生可以多到基层锻炼，把所学的理论知识运用到实践中去。
队员们还针对农村问题和大学生“村官”问题开展了调研，活动期间村干部还带领队员们参观了海虾养殖场。
据悉，为了更好的反映大学生“村官”的情况，团队成员在对调查地点和调查对象方面做了认真的安排，本次实践活动所选的地点地理位置具有特色，调查的对象是从事大学生“村官”已经5年的于善发。此次实践活动不仅有助于帮助在校大学生对大学生“村官”的了解，同时也增强了同学们对基层工作的认识。
【活动照片】
走访报告【篇7】
金秋沃野，丹桂飘香，伴着丰收的喜悦，我们共同迎来了第31个教师节。今年教师节庆祝活动的主题是：“落实讲话精神，聚焦乡村教师队伍建设”。围绕落实一系列重要讲话精神、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年教育活动，深化教育领域综合改革，加强教师队伍建设，引导广大教师争做有理想信念、有道德品质、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，同时大力宣传我市及我镇教师队伍建设取得的新进展、新成绩，树立新时期人民教师光辉形象，激发广大教师的工作热情，以实际行动推动全镇教育的改革和发展，继而形成全社会尊师重教和关心教师、理解教师、支持教师的新风尚新气象。
今天，市委宣传部陈部长、市委宣传部臧主任、镇党委李书记、镇政府王镇长、宫镇长在百忙之中莅临我校，与老师们共庆佳节，这充分体现了各位领导对我镇教育事业的重视和支持，在此，我代表全镇师生向各位领导表示衷心的感谢!下面我就学校基本情况和取得的成绩向各位领导做简要汇报。
学校基本情况：(学生总数：3254人 教师数：初中91、小学171 成教5、幼儿园4、中心校8。共计279人)
(1)中心校辖区现有初中1所，共有学生998人，设24个教学班，教职工91人。(2)现有小学9所，共有学生2256人，设71个教学班，教职工171人。(3)共有公办幼儿园1所，在园幼儿180人，设6个幼儿班，幼儿园教职工20人，公办教师4人，民办幼儿教师16人，公办幼儿园硬件设施和内涵发展较好，中心幼儿园被评为潍坊市示范园。辖区内共有个体幼儿园19所，在园幼儿390人，设30个幼儿班，幼儿园教职工35人。(4)农村社区学院百尺河分院位于百尺河镇驻地，占地10余亩，建筑面积1600余平方米，校内示范实验基地5.2亩，设有2个校外教学培训示范基地和13所社区教学站。面向镇域内1万余户、4.9万居民提供服务，是集老年教育、未成人校外教育、实用技术培训、职业培训、创业指导、科技推广、社区服务等为一体的“没有围墙的农民大学”。
取得的成绩：
一年来，我镇教育工作在各级党委政府和市教育局的正确领导下，经过全体教师的共同努力，确定了“安全为先、质量为重、特色彰显、全面发展”的工作目标，把“学规范、塑师德、树形象”作为师德师风建设的根本任务，以课程和课堂教学改革为切入点，在“发现细节、研究细节、狠抓细节、收获细节”上下功夫，在“提高质量、打造特色、改革创新、追求卓越”上求突破，取得了一个又一个骄人的成绩。
一、 教育教学质量稳步提高。
在xx年中考中，初中209名学生参加重点中学招生考试，其中180名同学被录取，高中升学率达到86%。全市七八九年级教学质量监测总评全市第六，其中七八年级分别名列全市镇街第四名。今年由百尺河选送的诸城一中学生李纹隆以708分的成绩考入北京大学天文系。同时该同学获得了“诸城市福田奖学金”一等奖。在教育局组织的小学四五六年级教学质量监测中，总成绩名列全市镇街第四名，其中四年级名列全市第一名。
二、标准化学校建设扎实推进。
百尺河镇党委政府高度重视学校标准化建设。近三年投资5000多万元，高标准建设了社区幼儿园、百尺河初中公寓楼、百尺河小学、百尺河幼儿园、盆渠小学、大仁和小学、龙泉小学等教学楼。所有教学楼今年全部投入使用。今年镇党委政府又在财力十分紧张的情况下，将社区分院由水泊社区办公楼搬迁至百尺河镇驻地，办学条件达到全市一流水平。争取市教育局、财政局、电力局、农商行及金祥威仕达公司等部门资金600多万元，重建朱村小学、大仁和小学院墙及大门。完成了于庄小学旱厕改造和院墙重建工程、百尺河初中公寓楼后续工程、百尺河幼儿园校园硬化和塑胶活动场地工程，盆渠小学校园硬化工程。计划十月底完成百尺河初中、朱村小学旱厕改造。暑假中镇党委政府还为百尺河初中、百尺河小学、大仁和小学、盆渠小学、百尺河幼儿园等学校布设了风景石，美化了校园环境，提升了办学品位。针对小仁和小、河套教学点学校舍规模不达标、学生数量不足百人的现状，在充分征求家长意见的基础上，将小仁和小学、河套教学点撤并至百尺河小学。这样，既优化了学校布局、节约了师资，又激活了优质教育资源，促进了均衡发展。
三、学校办学条件显著改善。
在前期投资100余万元更新配备教育教学设备的基础上，争取省财政支持，投资60余万元，为百尺河初中宿舍楼、伙房安装50号级集热系统，满足全校师生取暖及热水供给需求。在充分完善百尺河幼儿园内部设施配备的基础上，假期中再投资20万元，为幼儿园建设了高标准伙房餐厅。投资25万元，为百尺河幼儿园所有教室全部安装了空调、网络、多媒体设备和校园监控设备，每个楼层安装了电
热供水设备。投资6万元更换了校园网核心交换机，提高了上网速度;投资2万元安装了初中和盆渠小学教学楼同声源;投资22万元购臵网上阅卷系统，实现了全镇中小学质量检测网上阅卷;投资13万元，建立完善12处校园视频监控中心，所有监控探头与公安及潍坊教育局联网。为所有学校教室、办公室及宿舍安装了风扇、空调等降温设施。到目前为止，全镇中小学、幼儿园实现了班班多媒体进教室，校园监控全覆盖，电热供水校校通，小学校校有伙房，教师办公无纸化，来回上班有校车的良好局面。
四、惠民安居工程温暖人心。
学校努力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动，实行人性化管理，深入推进教育惠民“暖心工程”。去年投资9万元，为全镇280名教师和3348名中小学生进行了健康查体。今年教师节继续推行此项惠民政策。积极推行国家贫困学生助学政策，发放中小学幼儿园贫困生救助款32万元。全体党员干部每人包靠一名困难学生，从思想、学习、生活上进行帮扶。教师节继续走访困难教师，上门探望生病教师及家属。
青年教师安居工程成效显著。百尺河中心学校努力在“情感上留人、环境上留人、事业上留人”上下功夫，多渠道为青年教师搭建安居平台，提升了青年教师的幸福指数。在驻地初中、小学设立教师宿舍，配备教师餐厅，安装网络电视，建设洗浴间、健身房，建立职工文体活动中心，更换生活用品，为路途远的教师配备校车、电动车，各校设立小伙房解决青年教师中午吃饭问题，老教师经常邀请青年教师到家中做客，使青年教师享受生活的快乐。学校制订青年教师发展规划，积极实施青蓝工程，举办课堂教学大比武，教
师基本功比赛、课程课标考试，激发青年教师争先创优的热情。采取“走出去、请进来”的方式，优先安排青年教师外出培训，聘请专家到学校作报告，引领青年教师专业发展。同时给青年教师压任务、压担子，大胆启用年轻干部，让他们走上学校中层管理岗位。在青年教师中逐渐形成了 “比、学、赶、帮、超”的良好局面。到目前为止，新近分配的30名大学生均已成为学校业务骨干。有8人已经走上了管理岗位，近三分之一的大学生教学成绩名列全镇前茅。镇中心学校通过举办青年教师论坛、观看年轻教师的优秀事迹展播等形式激活青年教师干事创业的豪情，同时学校利用重大节日开展卡拉OK比赛、趣味游戏比赛、艺术比赛等丰富多彩的文体活动，丰富青年教师的业余生活。为青年教师查体，多次探望生病教师及父母，领导干部主动为青年教师牵线搭桥解决个人婚姻，帮助哺乳期间的女青年教师父母安排看孩子住房。现在已有6名青年教师在百尺河安家，4名看孩子的父母找到了住房。消除了青年教师的后顾之忧，使其精神上安居。
五、特色品牌创建日益凸显。
坚持一校一品，突出办学特色。初中确立了“用日记文化，沐浴学生心灵”的育人创新研究，将“日记育人”与学科教学、德育工作、社团建设、实践活动、校园文化建设、学生管理等各个方面深度融合。开展了“成长日记”、“班级日记”、“专题日记”、“活动日记”、“反思日记”等内容的写作。学生在各级各类征文比赛中共有50多人次获奖，有30多篇日记发表在省级刊物《青少年日记》上，校园内已形成了浓厚的日记教育教学研究与写作氛围。5月8日，成功举办第十三届“日记节”，山东教育报、潍坊教育、诸城电视 台等多家新闻媒体对百尺河初中的日记特色教学进行了专题报道。《山东教育报》社长王树勋先后两次对百尺河初中的日记育人进行采访，并在山东教育报头版了进行报道。诸城电视台对我镇日记育人和少年宫活动进行报道。
以百尺河小学为龙头逐渐形成 “四鼓”齐鸣校园特色。学校成立诸城大鼓社团，加强诸城大鼓的传承与发展，聘请五老志愿者到学校指导，组建诸城大鼓研究团队，整合资源举办诸城大鼓成果展，在此基础上，融合架子鼓、威风锣鼓、鼓号操三个社团，组合成“四鼓”课程，编写校本教材，完善“四鼓”校本课程，建立激励机制，加大评价力度，将“四鼓”课程做深做大做精，力争把“四鼓”这一特色课程打造成区域教育品牌。
幼儿教育精心创设“一墙一角皆文化，一草一木蕴内涵”的育人环境，本着“安全、实用、方便、兼容”的原则，科学规划活动内容，开设了情境图、意境歌等特色教学活动，使幼儿教育生活化、情趣化、艺术化。在市教育局组织的“童心看世界绘画 ”比赛中有10人次获奖，中心幼儿园被表彰为优秀组织单位，今年中心幼儿园积极准备争创潍坊市幼儿园先进镇街和山东省示范园荣誉称号。
社区分院积极组织实施“百名家庭农场主、千名青年农民和万名新市民”教育培养工程，办学经验论文多次在《中国社区教育》、农村社区信息网、诸城教育网上发表。高标准的承接了上级的各种验收。
六、干部教师队伍更加优化。
学校注重优化干部队伍管理体制，建立健全中心校站室负责制，中小学幼儿园社区分院校长负责制，初中副校长级部负责制，小学学区校长负责制，明确了各个层面的干部工作职责，努力实现责权利统一，充分调动教育干部的工作积极性与主动性。举办教育干部培训班，定期举办理论读书会，提高教育干部的管理水平。随机进行现场观摩点评，力促学校精细化管理。实行教育干部任职交流，激发干部的创业活力。
大力实施“名师锻造工程”和“青年教师成长工程”。通过发现典型、培植典型、成就典型、推广典型、争创典型，让典型教师的正能量充分发挥。今年，我镇教师荣获“全国新教育先进个人”1人， “潍坊市最美乡村教师”2人，“潍坊市优秀教师”2人， “诸城市特级教师”1人，“诸城市优秀教师”17人， “诸城市巾帼岗位明星”1人，“诸城市十佳岗位能手”1人，“百名诸城好人”2人，“诸城市三八红旗手”1人，“诸城市教学成果奖”9人。另有多名教师荣获“诸城市课改优秀教师”、“海量阅读书香教师”、“百名优秀青年岗位能手”等荣誉称号。与此同时，学校深化“青年教师成长工程”，通过定期举办青年教师成长论坛，青年教师业务培训、外出学习考察、课堂教学大赛等活动，提高青年教师专业技能和业务水平。通过选拔优秀青年教师担任学校中层干部，参与学校少先队等常规管理，搭建了青年教师施展能力的平台，调动了青年教师扎根农村的工作积极性，更为学校的持续发展注入了后劲。
七、学校管理措施日趋精细。
学校推行精细化管理模式。狠抓六个“一条线”，即：学生出入校门一条线，自行车摆放一条线，餐厅打饭站队一条线，桌凳排列一条线，洗刷用品摆放一条线，上课坐姿一条线。狠抓细节“三个一”。即：校园内不见一片废纸，教室内不见一个粉笔头，宿舍内不见一根头发。落实“一线工作法”，每日“五进五查”，即“进教室”：查师生出勤、教师教学、学生容貌、纪律、学习情况、室内文化、卫生、财产维护;“进办公室”：查教师出勤、办公、室内卫生、财产维护;“进食堂”：查食品与操作卫生、饭菜质量、餐厅卫生、就餐秩序、财产维护;“进宿舍”：查师生出勤、晚休纪律、宿舍卫生、财产维护;“进洗手间”：查洗手间卫生、学生纪律、财产维护。所有检查一律见字、见纸、见分数、见名次、见通报，纳入考核。基本实现了“教师和学生每天一开门就见到校长”和“无论何时来到学校不见一片废纸”的目标。
八、 乡村少年宫活动全面启动。
小学本着“人人参入，享受艺术”的原则，狠抓以诸城大鼓为首的四鼓社团、电子琴、古筝、管乐、舞蹈、书法、绘画、乒乓球、八大艺体社团活动。在去年的全市中小学乐队演奏评比中，百尺河小学荣获一等奖。今年诸城大鼓社团面上社会大舞台，先后参加了唱响龙城晋级赛，百尺河夜间文化广场义演，敬老院慰问老人演出等活动。东路大鼓《爱的奉献》荣登诸城市春节联欢晚会;xx年4月份有四名教师参演的《育人楷模》喜获诸城市首届职工文化艺术节金奖;7月份有三名学生演出的《还款》参加了山东省第四届校园才艺大赛潍坊赛区表演项目的比赛，取得了优异成绩。推动了地方文化的发展与繁荣。百尺河小学架子鼓社团培养出了以张家宁为代表的一大批优秀架子鼓人才。张家宁荣获“基泰”杯诸城好声音第二季器乐大赛“优秀乐手”奖;20参加潍坊市第一届打击乐器大赛荣获架子鼓一等奖;同时登上了年诸城市少儿春节文艺晚会;今年8月份，张家宁赴天津参加全国青少年架子鼓比赛，荣获全国三等奖。
初中作为我市首批国家级学校少年宫，秉承“以人为本，促进未成年人全面发展”的教育理念，围绕“求知、求乐、求美”这一主题，组建了合唱、舞蹈、经典诵读、手工制作、书法、电脑绘画、机器人、乒乓球、象棋、太平鼓、篮球、田径、剪纸、十字绣、武术、快板、计算机、日记与写作、道德讲堂等19个活动项目，服务在校学生998人，极大地促进了学生艺术素养的提高。
九、教育督导成绩创历史新高。
去年我镇作为两处镇街之一代表诸城迎接了潍坊市人民政府对诸城市的教育督导，潍坊督导组对我镇的标准化学校建设、学前教育、教师队伍建设、学生资助等工作均给予了较高的评价。2014年我镇教育综合督导成绩名列镇街第一名，创历史新高。并被表彰为教育工作先进单位。
十、 群众满意度进一步提升。
在去年年底市委市政府对镇街满意度综合考评中，我镇教育满意度达99.27%，位居全市同行业第二名，赢得了家长及社会各界人士的好评。
回首过去，学校发展历程中的每一个闪光点总令我们欢欣和鼓舞，展望未来，宏伟的目标和历史的重托让我们深感任重而道远。反思我们的工作，个别教育干部执行力不强、个别教师的职业倦怠和纪律松懈、尖子生的培养、教师教学方法陈旧等问题必须加强措施。下步，我们将坚持“创办和谐教育，共享幸福人生”这一办学宗旨，以“理性的思路、刚性的制度、柔性的服务、人性化的管理”为治校方略，努力在思想上认识再认识，在能力上提高再提高，在管理上精细再精细，在质量上精致再精致，向态度要质量，向安全要质量，向常规要质量，向细节要质量，向落实要质量。
教师节到了，各校要围绕今年教师节主题，举行优秀教师座谈会，组织广大教师向教书育人模范学习;在师生当中开展丰富多彩的感恩教育活动，营造尊师重教的良好氛围;积极宣传党和政府加强教育和教师工作的重大决策和布署，宣传教育规划纲要发布以来教师队伍建设取得的成就，进一步为广大教师教书育人创造良好的社会环境。
走访报告【篇8】
按照县委领导指示，我们对我县装备制造业商会运行情况和企业发展状况进行了走访了解，现将有关情况报告如下：
一、装备制造业商会基本情况
商会成立后，实行每双月开展一次联谊活动的方式交流信息，增进感情，互相激励，提振信心，资源共享。
二、企业生产经营状况
从走访情况看，20xx年我县装备制造行业企业能够直面经济大环境的不利影响，克服资金和市场的制约，保运转抓创新，保持了平稳健康发展。
1、汽车零部件企业受到一定影响较，福漫产销有所下降，天阳生产平稳，正在谋划改制;
2、电力机具生产企业整体形势较好，拥有大客户群的兰兴和旭德隆产销平稳，永恩有产销量均有两位数增幅;
3、煤机配件企业前三季度产销两旺，四季度以来比较低迷，万兴、润能、杨垒煤机厂增幅9月份以前曾一度倍增，中业、鑫源、煤矿机械等重点企业形势整体较好;中业、润能、煤矿机械等修建了新车间，筹划了新项目。
4、铸造企业小件市场需求较好，万隆产销良好，并开展了基础设施建设，计划扩大规模;以凤铸为代表的大件生产企业缺乏订单，产销降幅很大;
5、电力设备企业基本稳定，中原电器运转正常，成为了国电合格供应商，现正在与南网洽谈，并有希望被国电公司并购;
6、农机配件及农机具生产企业稳中有升;林泉、合鑫开发的怀药、花生等新型机具颇受欢迎，正在积极争取国家农机补贴;东鑫生产较稳，新开发的玉米收割机械市场看好;
7、包装机械受影响较大，订单完成后合同方迟迟不提货，库存压力较大;
另外，福沃等新办企业受市场影响未能正常运转。
三、存在的主要问题
1、货款回笼非常缓慢，资金压力很大，已经影响到下一步的正常运转;
2、融资成本较高，当前金融企业大多要求生产企业在担保公司取得信贷规模和份额;比如，东鑫公司与_____交行谈好300万的意向，但因担保公司只给其出具200万的规模，致使未能完成融资。
3、库存压力非常大，大多企业库存都超千万元，宇航包装库存近4千万元;
4、与大企业合作较为困难，因种种原因不少企业特别是煤机配件企业错失了与大型煤业集团合作的机会，现在依靠个人感情维系合作关系，一旦大集团人事发生变故，后果不可想象。中原电器虽有被国电并购的希望，但由于企业规模与国电的意愿差距较大，困难重重。
5、有的企业(如天阳)受用工因素制约生产线没有全部开工，有的铸造企业甚至采取重复回炉的方式挽留熟练工人。
四、企业的意见建议
1、希望政府加大扶持力度，设法为企业争取更多的政策性资金;
2、建议政府划定县财源担保公司的担保范围，或者说应该为那些企业提供担保服务，全力支持重点骨干企业发展;
3、建议加大对装备制造业的支持，在集聚区划定装备制造工业园，在土地上给予最大优惠，让区外企业的搬迁成本能降到最低;
4、希望县委政府拿出更为开明的政策，如把集聚区外企业的注册地址办成是集聚区注册，让集聚区外的`企业也能享受产业集聚区的优惠政策。
5、希望县里的职业教育能与企业需求对接起来。