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短期劳务合同(合集6篇)

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2023-08-10 09:25

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短期劳务合同

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  你还在苦苦思索如何制定合同范本吗?在法治精神逐渐深入人心的今天,对于特定的合同当事人,其合同目的是确定的,小编为大家写了一篇“短期劳务合同”的内容,这篇文章仅作参考希望能够对大家有所帮助!

短期劳务合同(篇1)

  甲方:

  乙方:

  身份证号:

  为促进莎车县的经济发展,双方为着与助互利的原则,共同协商由乙方承包甲方的生产车间(成品车间)甲乙 双方共同遵守国家的宪法、法规、法律以及地方规章制度,做好安全生产,保障成品的质量,按国家标准生产。

  1、承包价根据成品砖计价,单价在莎车县所有砖厂百分之五十砖厂相比。职工保险费、电费、消费、机械保养,用油材料、焊条、钢筋及成品车间人工工资、煤款运费,每一吨煤在 元以上,由乙方负责,在 元以上由甲方负责。

  2、承包时间: 年 月 日至 年 月 日,共承包一年。

  3、承包期间的职工乙方负责组织安排,工资由乙方自行负责,每月结算工资由乙方报甲方,由甲方(厂方)签字并负责发放。发工资时间是压一个月工资。依次后推(例一月份工资到三月份发放,二月份工资到四月份发放),年底结束职工工资10天内一次性发完。

  4、承包期间职工的工伤医疗保险由乙方负责,如生产中发生重大事故,由甲方负责百分之七十,乙方负责百分之三十责任。一般事故在壹万元以内的事故由乙方负责。

  5、在生产期间,乙方负责机械设备的按时保养及维修,负责轮窑的保养维修,主要的地要对机械设备的按时保养,按时注油、维护及维修。

  6、每月生产 万块红砖,自然灾害扣除。

  7、甲乙双方按砖厂正常生产,按表接收,到期后损坏机件及工具照价赔偿。

  8、在承包期内甲乙双方如有重大事情,双方协商解决。

  9、甲方承担所有补贴金,补贴金按每月扣除乙方。本合同自签订之日起生效,甲乙双方共同遵守,如任何一方违约,由违约方向对方付违约金按年产量的100%承担付给对方。

  甲方签字:

  乙方签字:

  年 月 日

短期劳务合同(篇2)

  用人单位:(简称甲方)劳动者:(简称乙方)

  鉴于乙方现在属于临时用工人员,因乙方自身原因,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本用工协议书属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》及《合同法》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

  根据《民法通则》、《合同法》及有关规定,经甲、乙双方共同协商,达成以下协议:

  一、用工内容

  甲方雇佣乙方为甲方的人员,乙方为甲方的提供劳务服务。

  二、用工期限

  甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。

  三、劳动报酬

  乙方被甲方雇佣期间,工作地点由甲方指定,甲方有工作任务时乙方无条件参与工作,甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算,工资为每天()元整。若甲方没有工作任务时,乙方不参与工作,甲方不支付乙方任何报酬。

  乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

  现金支付银行转账。

  五、用工要求:

  1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。

  2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

  3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故,乙方应负全责。

  4、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

  六、协议的解除与终止

  1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

  2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。

  3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。

  4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。

  5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下:

  乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等,直到离职手续完成为止,公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

  七、其他

  1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

  2、在履行合同过程中,如发生争议时,双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决,协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。

  3、本合同一式二份,双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效,雇佣期满,结清所有费用后自行失效。

  八、本合同未尽事宜,双方另行协商解决。

  甲方:乙方:

  (盖章签字)(盖章签字)年月日年月日

短期劳务合同(篇3)

  甲方:XXX

  法定代表人:XXX

  乙方:XXX

  根据法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议。

  第一条劳务协议期限

  本协议期限自年XX月XX日至XXXX年XXX月XXX日。

  第二条劳务内容、工作要求及工作时间

  1、工作内容:

  2、工作要求:

  3、甲方根据业务需要安排乙方工作,乙方应根据工作安排尽职工作。

  第三条劳动报酬

  甲方按元/天向乙方支付劳务报酬。协议期满后由甲方一次性支付给乙方。

  第四条劳务协议终止与解除的情形

  1、本劳务协议期满的。

  2、双方就解除本劳务协议协商一致的。

  3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议内容的。

  4、乙方不能胜任本协议工作内容的。

  第五条安全责任

  乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的安排,遵守甲方制度和工作纪律同,外出时必须请假并且必须二人以上同行。

  第六条双方的责任

  1、本协议终止解除后,乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应给予赔偿。

  2、甲乙双方约定,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害,由甲乙双方依据国家有关规定协商解决,医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。

  第七条争议解决办法

  因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由甲乙双方协商解决,协商不能解决的,当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  第八条其他事项

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字确认后生效。

  甲方(盖章):XXXXXXXXXXXXXXXXXX

  乙方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  代表人(签字):XXXXXXXXXXXXXXXX

  身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  XXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXX日

  XXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXX日

短期劳务合同(篇4)

  甲方(用人单位)名称

  法定代表人、主要负责人

  单位类型经济类型

  组织机构代码证号

  注册登记地省市区(县)街(乡)号

  实际经营地省市区(县)街(乡)号

  联系方式及电话

  乙方(劳动者)姓名性别

  户籍类型(非农业、农业)

  居民身份证号码

  户籍所在地省市区(县)街(乡)号

  实际居住地省市区(县)街(乡)号

  联系方式及电话

  根据《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:

  (一)固定期限。自年月日起至年月日止。其中,试用期自 年月日起至年月日止。

  (二)无固定期限。自年月日起。其中,试用期自 年月日起至 年月日止。

  (三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至 工作任务完成时止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条甲方根据工作需要安排乙方在岗位,从事工作,工作地点为。

  甲、乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

  第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

  三、工作时间和休息休假

  第四条甲方安排乙方执行下列第种工时工作制:

  (一)标准工时工作制。乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

  (二)以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制。平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

  (三)不定时工作制。甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

  实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。

  第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

  第六条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

  四、劳动报酬

  第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。

  第八条甲方实行工资制(计时工资、计件工资或按照甲方依法制定的工资分配制度);

  乙方在试用期期间的工资标准为元/月;试用期满后,月工资标准不低于元。

  第九条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资,如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

  甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。

  第十条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

  五、社会保险和福利待遇

  第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第十二条乙方在合同期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。

  第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十四条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

  第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的`劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。

  第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害。

  第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

  七、劳动合同的履行、变更

  第十八条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。

  第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。

  第二十条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

  第二十一条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。

  八、劳动合同的解除、终止

  第二十二条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。

  第二十三条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。

  第二十四条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第二十五条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  九、其他事项

  第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,约定服务期。

  乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金。

  第二十七条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。

  乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第二十八条以下协议作为本合同的附件:

  第二十九条双方约定的其它事项:

  第三十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁,提起诉讼。

  第三十一条本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

  签约须知

  1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,乙方应当如实说明。

  2、甲方招用乙方,不得扣押乙方的居民身份证和其他证件,不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。

  3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查,并到人力资源和社会保障政政部门办理劳动用工备案手续。

  4、有下列情形之一,乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)乙方在甲方连续工作满10年的;(2)甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在甲方连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且乙方没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

  5、除约定服务期和竞业限制条款两种情况之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

  6、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  7、劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应仔细阅读劳动合同文本,用钢笔、碳素笔填写,一经签订不得涂改或换页。

  甲方(公章)

  法定代表人或主要负责人(盖章)

  年月日

  乙方(签字)

  年月日

  经人力资源和社会保障行政部门审查,本合同符合国家有关法律、法规和劳动政策规定,予以办理劳动用工备案。

  备案机关(盖章)经办人:(签章)

  备案时间:年月日

短期劳务合同(篇5)

  甲方(雇主):

  单位名称:

  地址:

  联系电话:

  乙方(雇员):

  姓名:

  性别:

  身份证号:

  家庭住址:

  联系电话:

  鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事短期工作,根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。

  风险提示:工作岗位及工作时间

  雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);

  工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。

  建议双方在签劳务合同的.时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。

  一、合同期限

  自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)结束止。

  二、工作内容

  甲方分配乙方在岗位担任_______职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:____________________。

  三、工作时间

  1、甲方实行每日不超过______小时、每周不超过______小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

  2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过______小时,月加班不超过______小时。

  四、劳动报酬

  风险提示:劳务费用

  劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。

  另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。

  甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月______日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第______项执行。

  1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资______元,每月工资______元。

  2、实行计件工资制,具体标准为每件______元。

  3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

  五、劳动保险

  风险提示:

  劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保。

  1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

  2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家有关规定执行。

  六、违约责任

  1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。

  2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。

  3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

  七、争议解决

  因履行本合同发生劳动争议的,甲乙双方应友好协商解决问题,协商不成的,双方均可向____________仲裁委员会申请仲裁。

  八、其他

  1、劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自双方签署之日起生效。

  甲方(签章)

  法定代表人(签字)

  ______年______月______日

  乙方(签字)

  ______年______月______日

短期劳务合同(篇6)

  咀方:襄阳市名流文化用品公司

  法定代表人:柳斌

  住所:襄阳市前进路金隆小区一楼

  邮编:441000

  联系电话:3221722

  乙方:

  身份证号码:

  疽庭住址:

  邮政编码:

  电话:

  绝于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。

  第一条、劳务合同期限

  劳务合同20xx年8月1日------20xx年12月31日

  第二条、双方权利义务

  乙方认真遵守卖场各项规章制度,积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准,保证柜面商品的卫生及充足。

  第三条、劳务报酬支付

  咀方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

  第四条、合同的终止与解除

  咀乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知,并在一切手续交接清楚后办理。

  第五条、违约责任

  咀方每月对乙方提供100元商品免赔责任,超出短少按价格6折承担。

  第六条、争议解决

  咀乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商,直至达到双方满意。

  第七条、文本及生效

  1.本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。

  2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

  咀方:襄阳市名流文化用品公司乙方:

  日期:年月日日期:年月日

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