事业单位年终工作计划(篇1)
在每一个年末，我们都会制定出一份全新的工作计划，希望能够以更高效、更质量的工作态度迎接新的一年的工作。作为一名事业单位的出纳人员，我的工作充满了挑战与机遇，在新的一年中，我将继续努力工作，以更为扎实的工作作风，完成我的年终计划。
一、巩固日常出纳工作
首先，作为一名出纳人员，日常的出纳工作是我的首要任务，为此，我将继续巩固基本的财务知识与技能，提高工作效率，以确保日常工作的顺利开展。具体来说，我将：
1. 完善资金往来管理
我将建立完整的资金往来管理制度，落实资金管理责任制，切实保障单位资金的安全性和稳定性。
2. 加强财务报表分析
我将进一步提升自身的财务分析能力，针对事业单位特殊的财务特点，掌握和实践相关财务分析技巧，及时反馈有用的信息。
3. 做好账务审理
我将认真履行账务审理职责，核对每一笔经费使用情况，确保账目真实、合法、准确。
二、积极参与财务管理工作
在日常工作的基础上，我也会积极参与单位其他财务管理工作，包括：
1. 参与财务预算制定
作为出纳，我深知预算是财务管理的基石，我将全面了解事业单位的发展规划，积极参与财务预算制定，并根据实际情况倡导适度控制预算支出。
2. 完善成本管理
我将通过分析与对比技术、人工、材料和管理等成本，提高单位成本控制和管理的水平。
3. 实施长期投资计划
事业单位也需要对自身的未来发展进行规划，并在未来进行长期准备。因此，我将积极参与长期投资计划的实施，确保单位资金的合理分配与使用。
三、努力提高个人能力
在工作中，个人能力的实力也是至关重要的。我会尽力在吸收知识和经验的同时，提升自身的能力和竞争力。具体包括：
1. 学习财务知识
了解理财、保险等有关财务方面的知识，提高自身的投资理财能力、危机预防能力和应对危机的能力。
2. 提高管理水平
深化对团队和部门管理的理解，通过全面了解业务，上下左右和同事沟通交流，才能更好地掌管自己的工作。
3.不断提升自身综合能力
通过参加必要的内部外部培训，丰富自身的综合能力，以便更好地处理各种复杂情况，为事业单位的发展做出贡献。
总之，我将在未来的一年中，继续秉承认真负责、勇于担当的工作精神，不断提高自己的工作技能和能力，为事业单位事业的发展做出更大的贡献。
事业单位年终工作计划(篇2)
(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。
预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。
(二)结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。
今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。
同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。
(三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。
企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。
总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!
事业单位年终工作计划(篇3)
一、指导思想
根据《乐清市教育局关于进一步加强义务教育学校教学常规精细化管理的实施意见》等文件要求，本着务实高效原则，开展校本研修各项活动，为创乐清市标准化学校做好准备。校本研修以集体备课、主题研究、有效解决、整体推进为主要工作策略，以提高教师学料弄素养为主线，以构建自主优质课堂为突破口，提高教育效益，实现学生自主学习，主动发展的目的。
二、工作目标
1.学生层面：加强九年级中考备战意识;七、八年级，继续增强自主学习意识，形成良好学习习惯，逐步培养“中考”意识，提高学习效率，提高整体成绩。
2.教师层面：
(1)全面听课，深入了解教师课堂教学能力，进一步规范教师的教学常规。加强研究温州中考政策，找准发力点，准确定位教学范围和难度。
(2)加强教师队伍建设，提升教研组教研质量，强调合作共赢。开展有效集体备课活动，定期进行教师教学理论培训，进一步提升教师的教科研水平和课堂教学水平;
(3)教学常规精细化管理，定期检查教师的备课本、听课本和学生作业本等内容，促进完善教师教学的考核工作。
三、具体工作要求和措施
1.开学初召开九年级中考复习动员大会。会议安排学校团委书记、教师代表、学生代表发言、学生宣誓和教学副校长作动员讲话。
2.通过全面听课活动，了解教师课堂教学水平和课堂存在的问题，作一次课堂评价讲座。在表扬教师课堂具备的亮点基础上，提出存在的问题，并探讨解决的观点和方法供教师参考，促进教师提高课堂教学水平。
3.集体备课活动
活动一：根据本学期的教学内容和目标，确定一个活动主题、中心发言人和一节公开课内容、开课老师。围绕主题和开课内容展开讨论如何备课(第一次磨课)。备课内容包括：教学目标、重点难点、教学内容、教法学法、教学过程设计、拓展延伸、练习作业、板书设计等。教学过程特别要突出以学为主体，教为主导的自主合作探究模式。
备课要做到“五备”。备课程标准，教案必须符合课程标准要求;备教材，要将教材内容做深度整合，教师才能做到深度教学，学生才能做到深度学习;备学生，了解学生的学习态度，了解学生知识智力水平，了解学生学习方法;备方法，做到教法学法两同步。应根据教学任务、教学目标、教材特点以及学生年龄特点知识水平，精心设计教学方法。学法应与教法同步，在备教法同时，应围绕如何使学生积极主动地学好基础知识，发展智力，培养能力来指导学法;备教具，根据学科特点和教学内容要求，从实际出发，运用多媒体教学和自制教具相结合，使学生易懂易会。初二、初三教师要研究中考题目，适当地备中考，在平时教学中要学生明确中考的方向和思路。
开课老师，根据集体备课(第一次磨)讨论结果，回去设计教案。活动二：第二次磨课，是根据开课老师的教案展开讨论，坚持以学生为主体，老师为主导的原则，进行修改教案，形成二次教案。
活动三：研究课：教师上研究课要面向全体学生，要做到“三个为主”，即以教师为主导、以学生为主体、以训练为主线。切万不能教师一言堂，新知识的引入，要设置学生感兴趣的比较熟悉的事例、实验、旧知识，从中发现、归纳而生成新的问题，再由学生去探讨、研究和解决问题，从而获得新的知识点。也就是要重视获得新知识的过程教学。教师讲授要精简，坚持启发式教学，教学的主旨突出重点，突破难点，解决疑点，培养学生思维能力和解决问题能力。教学语言做到精要、明白、易懂，并做到教法与学法同步进行。板书设计要精练，字迹清晰，教态要自然，课堂教学氛围要协调、和谐，师生互动要积极。
活动四：听课、评课。 听研究课是为了检验这节集体备课形成的教案达到预期的效果。考察教师针对集体备课形成的教案，根据实际学情，有否充分发挥极点，课堂学生的生成和预设不一致时，如何处理?有否做好应变能力?等等。
老师的听课肯定要熟悉课程标准，教材教法，还要了解当前的教改动态，做到有的放矢地听课。为了达到听课目的，听课时要认真做好记录，并且填写好统一印刷的课堂教学评价表，为做好评课分析和指导教学提供依据。
评研究课时，先由开课老师谈谈对这节课研究课实施后的感想。因为是研究课，是大家的智慧形成的结果，所以评课可以放开一点，分析深刻一点，特别是对情境的引入、预设的生成、教材的整合和自主探究等展开深度的研讨，以达到集体备课之效果。
活动五：中心发言人，围绕本次集体备课活动主题，作40分钟的专题报告。先总结这次集体备课取得的成效和今后努力的方向。然后，围绕这次活动的主题，谈谈有关自己的观点和探讨有效的方法，促进教师学科素养快速提升之目的。
这样活动，要求每学期至少两次，教研组长适当记录活动过程的重点内容，拍摄一些照片，建必要的档案。
4.规范常规教学，加强督导检查
(1)加强对教研组活动的督查。要深入各教研组，对教师备课、听课、学生作业的督查常态化，备课本、听课本、作业本每半个月检查考核一次，加大巡课制度，对教师出现的问题，及时指正。
(2)作业布置与批改检查要落实到位。学生作业要及时，数量恰当，确实让作业成为巩固知识、提升学生能力的手段。作业设计和批改必须做到“四精”，即精选、精讲、精练、精批和“四必”即有留必收、有收必改、有改必评、有差必补，教研组组长是第一责任人，学校、年级组将定期对作业进行问卷调查和检查。教务处对上述教学常规落实情况进行定期检查，并将检查情况进行通报，尤其要加强作业量的调查和通报。
(3)提高晚自习辅导效益。 教师首先管好自习课纪律，让学生能够安心学习，关注学生自习状态，杜绝传纸条、小动作、看杂志等;其次教师根据不同学科、不同学生的身心特点，遵循规律，因材施教，抓好个性化指导工作;重视做好“培优辅弱”工作，进行分类指导，分层要求，落实结对帮扶的计划。
事业单位年终工作计划(篇4)
掌管事业单位出纳工作的年终工作计划，是确保单位财务收支平衡和稳健运营的关键性工作。针对该计划要求的详细具体和生动丰富，本文就此进行详尽阐述。
一、梳理财务账目
年终财务结算是出纳工作重要的一环，精确的账目清晰明了，是保证年底财务结算准确性的基础。因此，对于每一个账目进行梳理，必须刻意细心，不能有一丝一毫的疏漏。具体步骤如下：
首先，进行现金、支票等资金方面的核对，确认各账户中的余额是否与财务管理系统中的余额相一致，对于发现的差异必须及时调整。其次，对于已经确认过账的账目，也必须再次核对，检查账簿上记载的借贷是否一致。
在进行账目核算时，还必须注意收入和支出的分类，将财务情况呈现得尽可能清晰确切。每一项数据，都必须经过核实，确保数据精准可靠。这一步骤是确保单位财务收支平衡，否则在年终财务结算中将会出现严重问题。
二、做好凭证证明
在进行财务收支管理前，每一笔资金的原产地和去向，必须有一份相应的凭证证明，这是单位财务管理的基础。因此，在年终财务结算前，必须对凭证进行归档，以确保其可追溯和保管。
在归档时，要先检查凭证是否完整，如果凭证不全，政府文件等往来文件也要及时转交给财务人员。只有这样，才能确保年终财务结算的准确性和完整性。如果出现凭证不完整情况，将会严重影响财务结算结果的准确性。
三、加强安全管理
在日常出纳工作中，保管好单位资金是一项非常重要的安全任务。年底财务结算时，加强安全管理显得尤为重要。应加强对各账户的余额控制，每天进行一次资金清点，配合其他部门对各账户及资产的审计，确保资金在流动中的流向不会出现错误和重复，保证单位财务安全。
对于日常工作中出现的经济纠纷和疑点，必须及时查明原因，及时采取有效措施，以提升单位财务管理整体水平，为财务年终结算奠定可靠基础。
四、预算管理
在财务年终结算时，预算管理是至关重要的一环。在制定预算计划时，出纳应该按照预算分配方案合理分配各项费用开支。在年底财务结算时，需要检查实际支出是否与预算计划相符合，纠正不符合预算计划的部分。
在日常出纳工作中，也要严格遵循预算计划，为财务年终结算提供更准确的数据。对于出现超支的情况，应及时制定补救方案，适时调整财务开支，确保单位的财政稳健运行。
五、完善制度文件
年底财务结算也是制度文件完善工作重要时期。在年终财务结算前，应认真查看和修改相关制度文件，如《出纳制度》、《预算管理办法》等，完善各项制度的细节和流程，确保各项流程合理、准确，使年终财务结算更为顺畅有序。
同时，还要在日常工作中发现和总结经验，及时修改制度文件，“实践出真知”，以便使制度更具可操作性和生命力。
总之，出纳年终工作计划的制定需要注重细节，各项措施的具体操作和落实，将会对财政管理的运行产生重要的推动和促进作用。只有严格按照计划执行，才能有利于单位财务的平稳和稳健运营。
事业单位年终工作计划(篇5)
为保证我们单位的所有退休人员都能够享受一个安乐的晚年，我们必须要把我们单位的退休人员的养老保险工作做好，让他们老有所依，安静的生活，这是我们应该必须做的。
虽然做好这些工作时不简单的，但是我们还是要战胜一切阻挡因素，实现我们的工作完好的完成。 为贯彻落实局党组工作安排要点及指示思想，确保本年度事业保险处工作目标的完成，特制定措施如下:
一、加强团结发挥整体效应
团结就是力量，团结能产生力量，首先我们班子能搞好团结，大家要有团结的意识，维护劳动保障部门的整体形象，要强化集体主义观念，在工作中注意沟通协调，有事多沟通多商量，其次同志们之间要求增强信任，不要相互犯忌，多一些换位思考，增强协作意识，配合意识，并要求每个班子成员都要严格要求自己，以自己的人格修养影响人，要下决心把机关事业保险处的工作抓紧、抓好、抓出成效，以实际行动落实“一创双优”集中教育活动.弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现工作作风的进一步转变，使保险处的工作在新的一年里有一个新的开端和起色.
二、制定方法措施，完善考核办法
1、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一汇报、一日一登记并填写催缴情况一栏表，发现难点及时处理，每周一下午召开征缴工作例会，认真听取同志们汇报和意见，安排下一步的征缴工作，每月公布上月征缴情况，每季度综合评比，并公布进展情况，让同志们变压力为动力，提高工作积极性.
2、在去年的工作基础上，对130家参保单位逐个进行调查研究，全面掌握单位机构编制，在职编制、在册人员数、工资水平离退休人数、离退休费水平、资金来源渠道及欠费原因等相关数据资料(material).在此基础上成立养老保险征缴清欠领导小组，一把手负总责与各科室签定目标任务书实行一票否决制，明确任务和责任，将基金征缴工作任务量化分解责任到人，实行全员目标责任制，任务明确奖惩分明，每位工作人员以征缴、清欠率90%为底线，年底兑现奖惩
三、管好用好基金确保基金人员安全
养老保险金是离退休人员的“养命钱”、“保命钱”是高压线、党中央国务院对社保基金的安全性问题高度重视，管好基金不仅仅是个业务问题、也是个政治问题.所以要求我们必须高度重视规范基金管理，并结合我处的工作实际，不断规范基金收支业务流程和操作规范财务管理制度，努力从思想上、制度上、程序上堵塞漏洞确保基金人员安全，迎接国家有关部门的检查决不给我局摸黑，并建立基金监管的长效机制.
四、强化稽核确保养老保险金应收尽收
为保证养老金应收尽收，做到基金管理严格工作程序完善，规章制度健全，基金运性良好，强化稽核工作已成为当务之急.稽核工作可以讲是社保机构固根本、管长远、打基础的一项重要措施是规范管理强化养老保险费征缴、增强基金支付能力的需要，也是管好用好、维护广大参保人员切身利益的需要.为此我处指定一名副处长亲自负责，从以下几个方面进行稽核工作.
1、稽核参保单位实际缴费人数的工资是否与档案工资一致，是否按规定缴费。
2、稽核离退休人员死亡不报虚报和冒领养老金现象，同时核查拨付的养老金能否全额发到里退休人员手里.根据稽核发现的问题和疑点以及群众反映的问题到参保单位调查研究、实地核实并立即纠正，对少报、漏报、瞒报缴费人员工资基数的要按重新核实的缴费基数予以补缴，对死亡不报、弄虚作假冒领养老金立即停发，并返回非发领取养老金确保基金的跑、冒、滴、漏.
五、积极协商，争取保险业务向各劳动保障事务所延伸
根据我处的实际工作情况，为了全方位、高质量、高效率地为参保单位和参保职工提供热情周到的服务，紧紧围绕局党组工作目标的安排，依托强有力的各劳动保障事务所，
在催缴及征缴机关事业养老保险业务方面，在得到各有关事务所的大力支持下，向各经办事务所延伸，同时开展本辖区参保单位养老保险金的稽核工作. 我们单位的退休人员都是在自己工作岗位上奋斗了很多年的老同志，他们在工作了一辈子后光荣退休了，我们必须在他们退休后给他们一个安好的晚年，不能有任何的不良影响出现。每个人都会有退休的一天，如果你今天对待退休人员工作恶劣，那么你将来得到的一定是更坏的回报!
世间就是这样，不能因为你的问题而让退休人员的待遇优任何的不好，如果你做不好退休人员的养老保险，那么社会就不安定，简历社会主义和谐社会就成了一句空话。所以我们必须要做好我们单位的养老保险工作!
事业单位年终工作计划(篇6)
一、工作任务目标
健康教育是卫生的重要组成部分，是公司素质教育的重要内容，要建立健全健康教育工作机制，进一步普及卫生知识和环境保护知识，使广大职工形成科学文明健康的生活方式，进一步提高职工的健康知识水平，创建一个良好的生产、学习、生活环境，开展形式多样的健康教育活动。
工作目标：加强机关干职健康教育培训和宣传工作，使广大干职的健康教育和卫生知知晓率和健康行为形成率分别达90%。
二、主要措施
1.加强组织领导，充分发挥健康教育领导小组的作用，抓好网络建设。
2.完善各项规章制度，主要是学习培训制度、卫生制度等。
3.加强对局机关和局直单位健康教育的工作力度，大力开展健康教育活动。
4.加强宣传和培训工作，开辟宣传栏，每两月一期，举办健康教育知识培训，开展各项健康奇偶阿姨活动。
5.县局配备健康教育宣传员，负责上门入户向家属区传播健康教育知识，积极组织形式多样的健康教育活动。
6.积极开展控烟工作，成立控烟工作领导小组，并设立控烟监督员，推进机关办公楼各部门室内公共场所和工作场所禁烟。认真组织世界无烟日活动等控烟宣传活动，加强对吸烟和被动吸烟危害的宣传，努力营造全体干部职工支持控烟的良好氛围。
事业单位年终工作计划(篇7)
一、加强团结发挥整体效应
团结就是力量，团结能产生力量，首先我们班子能搞好团结，大家要有团结的意识，维护劳动保障部门的整体形象，要强化集体主义观念，在工作中注意沟通协调，有事多沟通多商量，其次同志们之间要求增强信任，不要相互犯忌，多一些换位思考，增强协作意识，配合意识，并要求每个班子成员都要严格要求自己，以自己的人格修养影响人，要下决心把机关事业保险处的工作抓紧、抓好、抓出成效，以实际行动落实"一创双优"集中教育活动。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现工作作风的进一步转变，使保险处的工作在新的一年里有一个新的开端和起色。
二、制定方法措施，完善考核办法
1、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一汇报、一日一登记并填写催缴情况一栏表，发现难点及时处理，每周一下午召开征缴工作例会，认真听取同志们汇报和意见，安排下一步的征缴工作，每月公布上月征缴情况，每季度综合评比，并公布进展情况，让同志们变压力为动力，提高工作积极性。
2、在去年的工作基础上，对130家参保单位逐个进行调查研究，全面掌握单位机构编制，在职编制、在册人员数、工资水平离退休人数、离退休费水平、资金来源渠道及欠费原因等相关数据资料。在此基础上成立养老保险征缴清欠领导小组，一把手负总责与各科室签定目标任务书实行一票否决制，明确任务和责任，将基金征缴工作任务量化分解责任到人，实行全员目标责任制，任务明确奖惩分明，每位工作人员以征缴、清欠率90%为底线，年底兑现奖惩
三、管好用好基金确保基金人员安全
养老保险金是离退休人员的"养命钱"、"保命钱"是高压线、党中央国务院对社保基金的安全性问题高度重视，管好基金不仅仅是个业务问题、也是个政治问题。所以要求我们必须高度重视规范基金管理，并结合我处的工作实际，不断规范基金收支业务流程和操作规范财务管理制度，努力从思想上、制度上、程序上堵塞漏洞确保基金人员安全，迎接国家有关部门的检查决不给我局摸黑，并建立基金监管的长效机制。
四、强化稽核确保养老保险金应收尽收
为保证养老金应收尽收，做到基金管理严格工作程序完善，规章制度健全，基金运性良好，强化稽核工作已成为当务之急。稽核工作可以讲是社保机构固根本、管长远、打基础的一项重要措施是规范管理强化养老保险费征缴、增强基金支付能力的需要，也是管好用好、维护广大参保人员切身利益的需要。为此我处指定一名副处长亲自负责，从以下几个方面进行稽核工作。
1、稽核参保单位实际缴费人数的工资是否与档案工资一致，是否按规定缴费。
2、稽核离退休人员死亡不报虚报和冒领养老金现象，同时核查拨付的养老金能否全额发到里退休人员手里。根据稽核发现的问题和疑点以及群众反映的问题到参保单位调查研究、实地核实并立即纠正，对少报、漏报、瞒报缴费人员工资基数的要按重新核实的缴费基数予以补缴，对死亡不报、弄虚作假冒领养老金立即停发，并返回非发领取养老金确保基金的跑、冒、滴、漏。
五、积极协商，争取保险业务向各劳动保障事务所延伸
根据我处的实际工作情况，为了全方位、高质量、高效率地为参保单位和参保职工提供热情周到的服务，紧紧围绕局党组工作目标的安排，依托强有力的各劳动保障事务所，
在催缴及征缴机关事业养老保险业务方面，在得到各有关事务所的大力支持下，向各经办事务所延伸，同时开展本辖区参保单位养老保险金的稽核工作。
我们单位的退休人员都是在自己工作岗位上奋斗了很多年的老同志，他们在工作了一辈子后光荣退休了，我们必须在他们退休后给他们一个安好的晚年，不能有任何的不良影响出现。每个人都会有退休的一天，如果你今天对待退休人员工作恶劣，那么你将来得到的一定是更坏的回报!
世间就是这样，不能因为你的问题而让退休人员的待遇优任何的不好，如果你做不好退休人员的养老保险，那么社会就不安定，简历社会主义和谐社会就成了一句空话。所以我们必须要做好我们单位的养老保险工作!
事业单位年终工作计划(篇8)
20XX年，我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理，对做得好的我们需要把工作做得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流;
2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益;
3、在新的一年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关办法;
4、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用;
5、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度;
6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确;
7、其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。
在新的一年里，祝愿公司能上一个大台阶，我将与公司同进步，共发展!
事业单位年终工作计划(篇9)
我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。
首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和erp的出纳知识及操作，利用erp使工作更加准确和快速。
其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。
2、完成领导交付的其他工作。
三、回顾检查自身存在的问题
1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
2、对针对以上问题，今后的努力方向
加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。
综上所述。在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2020年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。
事业单位年终工作计划(篇10)
一是建立完善区领导结对联系高层次人才制度，采取定期走访、召开座谈会、组织联谊活动等形式，与人才交心交友，帮助他们解决实际问题，引导他们为__经济社会发展建言献策。
二是落实__省《关于印发支持制造强省建设若干政策的通知》精神，组织推荐1名国家工艺美术大师和2名省级大师参加省工艺美术大师示范工作室认定，提高工艺美术大师带教徒弟、传承技艺的积极性，为我区培养更多的工艺美术人才。
三是大力推进院士工作站、博士后工作站、企业技术中心、工程研究中心、工程实验室等创新平台工作建设，积极吸引两院院士及其创新团队、知名高校博士进站开展成果转化及科研工作。分层次支持企业与院校开展产学研合作，引导人才和智力资源向产业一线集聚。对科技水平含量较高的项目，需要选择对口的院校合作，如__建立院士工作站、工业泵和上海交通大学合作建立博士后科研工作站等，对动手能力较强的项目，可以就近选择院校合作，如锦江百浪、硕客等企业可以与黄山学院、职业技术院校合作，既能满足企业人才需求，又能帮助大学生开展社会实践活动，丰富工作经验。
四是继续组织规上企业主要负责人“走出去”培训，今年计划__，__月份组织规模以上企业和相关涉企部门负责人，50余人赴上海复旦大学培训，实施企业人才能力提升工程。
五是加强舆论宣传，通过评选“年度经济人物”等活动，对做出重大贡献、取得突出成绩的优秀人才进行表彰和奖励，大力宣传人才在推动经济发展和社会进步中的作用，提高对企业人才价值的认识，为引进人才创造良好的社会环境。
事业单位年终工作计划(篇11)
一、协调部门关系
在公司内，各个部门的工作任务都不同，职私不同所以负责的任务也不同，在工作过程中也会出现部门之间的矛盾，在出现时需要靠我们协调，为了避免出现问题，我们后勤部，会在五月份工作中做好各个部门的信息统筹，做好规划，毕竟单位的发展还需要各个部门共同齐头并进，所以我们就成为了他们中间的润滑剂这就可以让我们重视到一点，必须要记住自己的责任，每天我们都会记住自己的任务，会牢记工作任务。
二、绩效考评
在今后的工作中，为了给人事部门减轻压力，我们后勤分担了考评工作，为了保证在这个月里做出公正的业绩评价我们会让后勤人员经常私下到访到各个岗位去分心和考虑他们的情况，做好最终的评价，做到公平公正，在评价中更具大家最后的工作结果和平时的工作态度结合评价，毕竟在单位里面最重要的不是过程，而是要考我们注意结果。
三、保证工作正常进行
为了维护单位的正常运转，保证单位的卫生健康，在食堂做好消毒安全管理，保证大家所用的食物是健康的可以供人实用的食品，每天都会分析资源用度然后考虑如何改变，总会加大对于工作的一份责任心。五月是挑战的一月，也是我们提高的一月，这需要我们全员努力共同发展，积极配合彼此提升。
四、维护单位形象
在单位工作就有责任做单位的形象大使，维护我们单位在外的形象，要做好这一点我们在接人待物方面都会遵行基本的要求，不傲慢，也会把忘记自己的责任，多留一份心，多考虑一下自己的任务，做好自己的每天工作量，完成基本的工作任务，同时在工作的时候及时传播单位的信息和形象让所有的人共同维护，我们知识公司的纽带，只要我们带好头，做好基本的带领这就个我们带来了帮助，当然维修形象需要长久的工作塑型，最后我们会成为单位的保护墙。
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