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企业活动策划方案

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2023-08-14 09:30

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【 liuxue86.com - 活动策划书 】

企业活动策划方案(篇1)

  公司徒步活动方案策划需要考虑以下几个方面:

  1. 活动目的:确定徒步活动的目的,例如加强员工之间的交流、提高员工身体素质、增进公司凝聚力等。

  2. 活动时间:确定徒步活动的时间,考虑到员工的工作和生活安排,最好选在周末或下班时间进行。

  3. 活动路线:设计徒步活动的路线,需要考虑地形、交通、安全等因素,可以选择自然风景区或者城市周边的路线。

  4. 活动装备:为员工提供必要的装备,例如运动鞋、雨衣、防晒霜等,同时要确保装备的安全和可靠性。

  5. 活动组织:确定活动的具体组织方式,例如由公司内部志愿者组织、邀请外部专业组织等。

  6. 活动宣传:通过公司内部通讯、社交媒体、短信等方式宣传徒步活动,吸引员工参加。

  7. 活动奖励:设计活动奖励,例如组织聚餐、发放礼品等,以激励员工积极参与。

  8. 活动反馈:活动结束后,及时收集员工的反馈和建议,以便改进活动方案。

  以上是公司徒步活动方案策划的几个方面,具体的方案还需要根据实际情况进行调整和完善。

企业活动策划方案(篇2)

  一、背景

  企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和,是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。

  二、方案宗旨:

  提高团队的凝聚力和战斗力,推动团队建设。

  增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情。

  丰富员工业余文化生活,营造一种健康、旺盛的团队氛围。

  三、参与对象

  公司全体员工。

  四、组织和实施部门

  公司人事行政部和各部门总监。

  五、时间

  除日常固定的企业文化宣传外,将每年9月定为企业文化重点宣传月。

  六、本公司企业文化的内容

  企业战略愿景:打造国际化、财经互联网第一平台。

  企业精神:激情、创新、致远、责任。

  核心价值观:共享财富成长。

  经营理念:以人为本

  七、企业文化的系统建设方案:

  编制《企业行为规范手册》体现,内容包括:

  a)员工日常行为规范;

企业活动策划方案(篇3)

  1、各部门负责人:20已修订定稿的部门和岗位职责,工作规划;

  2、员工:入职后的工作感受,对公司平台的意见或建议,员工的作用等。

  如(1)你觉得咱们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨;

  (2)对工程项目管理的意见(项目管理可控否?怎么解决管理与发展矛盾);

  (3)对公司管理制度化、流程化、程序化的见解?公司目前的状况如何?

  (4)你认为公司是否满足你的需求或目前有什么自己不能解决的问题?

  (1)领导讲话;(2)人力资源部部长介绍公司一年来的各项成绩与工作总结,年公司发展规划;(3)各部门负责人及部门员工发言;(4)分组交流、讨论;(5)领导总结。

  1、人员着装要求:为体现企业整体的精神面貌,要求活动人员着浅色上衣、深色裤子。

  2、此次活动应本着严肃认真的态度开展,人员不得无故请假,如有特殊情况,必于活动当天提交领导签字批准的请假单。

  3、活动人员可提前思考准备针对上述主题内容的发言材料,座谈会议期间每名人员均有发言陈述的机会。

  1、此次活动的举办地点是公共场合,因此希望参与活动人员注意自身形象,为公司树立良好的口碑,形成较好的宣传氛围;

  2、活动期间,请活动人员严格遵守时间安排,服从指挥,统一行动,并注意不要携带贵重物品,保证自身的人身及财产安全;

  3、公司综合办已按照每人20元的标准集中采购了面包、饮用水、火腿肠之类的食物,供活动人员食用,故请勿担心午餐或零食问题,如有特殊需求,可自带少许零食。

企业活动策划方案(篇4)

  年会策划总框架内容:

  一、年会策划目的:组织年会的目的是什么?(塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。

  三、人员管理:人员的邀请,人数的统计,礼仪人员,后勤人员,签到人员,物料管理人员的组织。

  六、节目策划:准备哪些节目,员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。

  七、节目编排:员工内部节目的编排,有哪些节目,是否需要专业培训,在哪培训,员工演出服装租赁,化装师邀请等。

  八、亮点策划:亮点在哪,他是否能引起全场的轰动效应,是否能给来宾带来回味无穷的感觉。

  九、活动流程按排:领导上场时间按排,节目时间按排,晚会整体时间控制。

  十一、场地布置:现场需要布置成什么效果,热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。

  十二、预算控制:总预算控制,餐费预算控制,节目预算控制等。

  十三、物料的管理:演出服装管理,酒水管理,礼品管理,公司资料管理等。

  十五、灯光音箱设备:灯光、视频、音箱酒店是否有提供,如提供是否能满足晚会的需要,或到专业公司租赁设备等。

  年会策划活动工作分工内容介绍:

  1、负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核;

  2、总经理讲话稿起草、审核;

  3、开场ppt制作,年会期间所有音乐搜集。

  1、负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;

  2、负责鲜花或花篮的采购/租赁;

  3、现场摄影、dv摄像、照相;

  4、负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场ppt等;

  5、会场安全检查(消防、电源、设备等)。

  1、负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;

  2、负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;

  3、负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;

  4、负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;

  5、负责安排文艺节目评委及奖项设置;

  6、负责确定颁奖人员。

  1、年会进场入口处迎接嘉宾,并引领入座;

  2、负责嘉宾、参会人员的签,并发放年会礼品(做好登记);

  3、负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;

  4、负责年会过程中放礼炮。

  1、负责年会选址、预订、费用申请与结算;

  2、负责年会相关会议组织,各小组准备工作进度检查等;

  3、负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;

  4、负责桌席人员的分配,桌号指示牌制作及摆放;

  5、负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

企业活动策划方案(篇5)

  公司跑步活动策划方案

  一、活动背景和目的

  随着现代社会工作节奏的加快和生活水平的提高,越来越多的人开始重视身心健康的问题。作为一家重视员工福利的公司,我们希望通过组织一次跑步活动来激发员工的健身意识,增强员工之间的团队合作,并进一步加强公司的凝聚力。此次跑步活动旨在提升员工的身体素质,增强团队凝聚力,倡导积极向上的工作生活态度。

  二、活动时间和地点

  1. 活动时间:定于公司周末休息日,具体安排请参见活动通知。

  2. 活动地点:选择一处安全、宜人的户外跑步场地,如公园、体育场等,既能提供足够的跑步空间,又能让员工享受跑步的乐趣。

  三、活动形式

  1. 分项组队:根据员工报名情况,将员工分为不同的跑步分项,如男子组、女子组、混合组等,以增加竞技性和趣味性。

  2. 自由组队:员工也可以自由组队参加活动,步行者、慢跑者、快跑者都可以参与,展现各自的风采。

  3. 个人项目和团队项目:除了个人跑步项目,还设置团队接力项目,增加团队合作和配合的要素。

  四、活动流程

  1. 早晨集合:活动当天早晨,在指定位置组织员工集合。主持人简单介绍活动流程和注意事项,进行准备活动气氛的热身活动。

  2. 跑步比赛:在活动场地上进行跑步比赛。根据不同的跑步项目,设计相应的起点和终点,并标明里程数和计时器。比赛过程中,设置几个检测点,对参赛选手进行体能和状态的检查,确保参赛选手的安全。

  3. 团队接力:设立团队接力赛,团队成员根据固定时间内的规定顺序完成接力赛,以团队的整体成绩决定名次。

  4. 颁奖仪式:根据各组别的比赛结果,颁发相应的奖品和证书,以鼓励参赛员工的积极参与和努力付出。

  五、活动支持

  1. 宣传推广:在活动前,通过公司内部论坛、电子邮件等渠道发布活动的宣传通知,向员工详细介绍活动的目的、形式、时间和地点,并鼓励员工积极报名参加。

  2. 奖品设置:根据活动的不同组别和成绩,准备相应的奖品和奖杯,以激发员工的竞争力和参与热情。

  3. 勉励措施:对于活动中表现突出的员工,可以给予一定的奖励和荣誉,如提供额外的假期、加薪等,以鼓励员工参与到公司的健身活动中来。

  六、活动安全和保障

  1. 安全保障:在活动现场设置医疗急救点,配备专业医疗人员,并组织参赛员工进行体检,确保参赛人员身体健康状况。

  2. 指导引导:为保证活动的顺利进行,在活动现场设置指导员,对参赛员工进行活动指导和安全提示,引导员工正确选择和使用跑步设备,降低受伤风险。

  3. 物资准备:提前准备充足的饮用水和盐分补充剂,以应对参赛选手可能出现的脱水和电解质失衡等问题。

  七、活动评估和总结

  1. 活动数据统计:在活动结束后,对于各组别的参赛结果和比赛记录进行整理和统计,以评估活动的效果和参与度。

  2. 反馈问卷调查:通过匿名问卷调查的方式,征求员工对于此次活动的意见和建议,以改进未来类似活动的策划和组织。

  3. 活动总结报告:整理活动的过程和结果,撰写活动总结报告,汇报给上级领导和相关部门,并对活动中的问题和不足进行反思和改善。

  八、活动后续

  为了保持员工的健身热情,公司将定期组织类似的运动活动,如每月一次的团建运动日、每季度一次的公司接力赛等,以持续推动公司健康企业文化的建设,促进员工的身心健康发展。

  通过本次公司跑步活动的策划和组织,我们相信能够增强员工之间的凝聚力,提升团队合作能力,推动公司健康企业文化的发展,为公司的长期发展打下坚实的基础。我们衷心希望这次跑步活动能够给员工带来快乐和动力,让大家更加关注和关爱自己的身体健康。

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