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学校督导总结(篇1)
巨日合中学2015——2016学年
学校督导总结
本我校进一步认真贯彻党的教育方针，全面落实区教体局有关工作指示精神，全体教师团结奋进，务实进取，以“办人民满意的教育”为宗旨，在求知、向上、健康、快乐的办学理念指导下，围绕“一个中心、三个基本点”的工作思路，全力推进学校向内涵式发展，较好地完成了上级布置的各项工作任务。现将我校本开展的工作总结如下：
（一）加强管理，营造和谐校园
学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。而教师的各种行为习惯都是在学校大环境中自发生成的，是一个学校软实力的集中体现，由于我校的各项管理一直坚持规范化、科学化、人性化，造就了巨日合中学教师队伍特有的凝聚力和团队精神。特别是本管理更加追求精细化，具体表现在学校各层做到分工明确、责任落实到位，增加了教研组长和年级段长的权限，定期召开会议，坚持民主管理、人本管理，进一步完善了事务公开方案，推行公示制度，使学校管理进一步民主化、透明化，提高了管理效益。目前学校教师团结协作，凝聚力更强，精神面貌更加饱满，校园呈现出一派和谐的气氛。
（二）加强教师队伍建设，提升教师整体素质
1、认真组织教师进行政治理论学习，进一步领会十八大会议精神、特别是党的十八届三中全会会议精神，要求党员、团员写出学习心得体会。大家一致认为十八届三中全会具有划时代的意义，把党的各项方针政策更加细化和深入实际，它不仅为我们描绘了今后的发展蓝图，也给我们的工作实践指明了奋斗的目标。
2、教师担负着培养、教育下一代人的艰巨任务。学生时代正是世界观、性格品质的形成阶段，教师的一言一行、一举一动对学生具有潜移默化性，对他们的精神世界起着润物细无声的作用。我们结合教师工作与思想实际，进行职业道德建设，进一步完善师德建设保障机制，把职业道德建设同评优评先、绩效工资挂钩。开展用身边的人和身边的事进行教育活动，不断增强教师教书育人的使命感和责任感，全面提升教师形象。
3、进一步更新教学观念。通过理论学习与教学实际相结合，引导教师转变观念，及时把课改新理念转化为教师教育教学行为。为了使教师进一步更新教学观念我校多次组织老师们外出听课、培训，使老师们学习教育专家和名师们的教学艺术，并把所学收获传递给身边的教师。继续鼓励教师参加网上远程培训，本学期我校除了市区级骨干教师正在培训外，剩余教师全部报名参加了远程全员培训。近期又有部分老师参加了“省培计划”网上培训。加强“名师”工程建设，最大限度的让教师走出校门学习先进的教育教学理论，进行教育教学交流，拓展了教师的视野，本学期我校共有30余人次参加国家、省、市三级培训，全员参与了校、区级培训。
（三）加强活力课堂模式的探索
质量是学校办学的生命线，是课程改革的主题和灵魂。为了进一步探讨适合学生学习的充满活力的课堂，我们加强了有效备课研究，发挥年级组的集体智慧。依据暑假初步编制的导学案，提倡个人备课与集体研究相结合，强调使用导学案要有个性化备课。备课过程要有教材分析、学情分析和对导学案的使用说明等。同时由教研组长组织每周一次的教研活动，针对个人备课、上课、辅导过程中出现的教学问题及时研究，形成解决问题的办法。
为了切实提高课堂教学有效性。我们加强了课堂管理，严格规范课程实施行为，开学初学校先后两次下发了《课堂常规细则》，要求各班班主任从课堂的每一个环节入手培养学生良好的课堂学习习惯，为打造活力课堂奠定基础，通过一个学期的训练，学生的课堂常规明显有所提升，手势语的运用更是形成了我校课堂教学的一个特色，深受广大兄弟学校教师的赞扬。
继续实行领导推门进课堂的听课制度，领导与教研组长深入课堂听课，促使教师更新教学理念、改进教学方法、提高教学质量，逐步规范教师的课堂教学行为。
为了把课堂教学推向深入，我们还特别组织开展了“有效教学研讨课”活动，教师以年级组为单位研究教材、个人和集体备课、组内说课、试课、磨课。研讨课过程分说课、上课、评课三个环节。各组老师都积极参与这项活动，年龄大的老教师也主动说课，评课，为青年教师的提高尽自己的能力。通过这种“有效教学研讨课”的活动，使每位教师的专业素质得到提升。在新的课堂教学理念引导下很多学生在课堂上能够主动思考、积极参与、勇于展示。学生通过研讨互相取长补短，共同提高；老师也表示对自己平时的教学也是一个突破。
继续坚持听课后的评课活动。因为评课对教师成长来说也是一个良好途径，我们每次听课后都认真组织评课。通过这样的教研活动，不仅上课老师受益，听课老师也从中收获不少。同时，我们还不间断的组织课改教师进行课改座谈交流活动，如暑假课改导学案的研讨、教学过程中导学案使用的问题探讨、解决课堂活跃与有效学习的矛盾以及“友善用脑”的理论学习。
先进的教育教学理念引领着教师快速的成长，他们主动在教学实际当中开展新的教学方式的尝试和改进工作，不断总结出了适合自身和学生实际的方法。
（四）特色评价，激励学生
在课改进程中我们还加强赏识教育，强化“以学生为本”的意识。采取多种方式，对不同层次的学生进行激励。课堂上“以评带导”，体现了组内评价、班级评价、自我评价、生生评价、教师评价等，多元的评价形式使学生能够有更多的展示机会，树立自信，教师高尚的教学艺术和真挚的关爱激发学生的自信和学习兴趣。在课堂上教师把自己作为与学生同步学习的一员。
（五）加强自我教育，培养学生自主意识
1、在上级部门和学校部署督导下，团队工作以加强自我教育为抓手，着力培养学生自主意识。开学之前的假期中，团支部就根据教体局的活动重点，努力做好“自我教育”这一课题的工作。学期一开始就制定好工作计划，明确辅导员职责，统筹安排好各项日常的规范工作：纪律、文明、卫生、个人卫生的检查工作，每周一举行升旗仪式、国旗下讲话、值周总结等，各项都分工责任到人，使得团支部工作规范而且井然有序地开展起来。
（六）积极推进阳光大课间活动，全面提升学生的体能
学校体育工作是学校工作的重要组成部分，也是实施素质教育渠道之一，我校在上级领导大力支持下，认真贯彻《学校体育工作条例》加强对学校体育工作的开展，逐渐改进办学条件和办学思路，以增进学生健康为指导思想，积极开展多种形式的体育活动。
1、认真抓好体育课堂教学。在体育教学中，各教师认真学习，刻苦钻研教材加强基础教育，改进教学模式，力求创新，努力提高教育教学能力和水平，严格按照课程标准的规定，制定好教育教学计划，做到认真上好每一节体育课，加强对学生的指导，努力提高学生的身体素质和运动能力。努力提高学生的兴趣，明确体育课的目的。学校也多次组织体育组教师外出参加相关学习、培训。
2、开展好阳光大课间活动。学校领导一直十分重视开展阳光体育运动，扎实抓好阳光课间常规管理，保证课外活动时间。在人员上、器材上、场地上全盘统筹，保证了所有学生都能按计划正常参加体育活动。
结合学校自身实际，充分调动、整合现有资源，为全校学生精心安排了多项锻炼内容，同时根据各项内容的特征，将学校活动场地进行了专门划分，做到定区域、定项目开展体育活动。活动所需器材，学校安排专人专项负责完成领取、进场、归还，大大节省活动准备时间，保证了学生有充足的时间进行锻炼。活动过程中，器材管理老师积极配合班主任做好孩子的运动辅导及安全监护，确保每天的锻炼安全、有序、高效。通过我校阳光体育活动的开展，使学生充分认识到加强体育锻炼的重要性，充分调动起了学生的积极性，主动地走出教室，走向大自然，走到阳光下，展现自己的青春和活力！同时，形成了全体师生参与的群众性体育锻炼的良好风气，既达到了锻炼身体，又达到了增强体质的目的。
3、认真抓好运动队的训练与其他体育活动。我校的田径运动队坚持常年锻炼，运动队的全体学生和辅导教师牺牲了很多的休息时间，经过刻苦的训练，使我校的体育成绩有了很大的提高，同时，学校也培养出多名运动员，为学生终生发展奠定了良好素质。在课外活动中，我们以提高学生的身体素质和健康水平为指导思想，保证学生每天都有一小时体育活动时间。我校在各体育教师和班主任的配合下，还经常开展各种类型的单项比赛和班级对抗赛，如：广播操比赛、跳绳比赛、拔河比赛等。
（七）增强安全意识，确保“平安校园”
根据市、旗、局关于创安工作的部署，我校高度关注学生安全教育，根据不同时期开设安全、食品卫生、疾病预防等讲座，并加强“环境”、“卫生”、“法制”教育，增强学生安全、自我防范、疾病防治的意识。利用国旗下讲话，班团会等活动，使学校安全警钟常鸣。我校还在自查的基础上，对伙房进行了整改。使得流程更科学、更规范。
2015年12月
学校督导总结(篇2)
红石小学2015——2016学年
学校督导总结
二〇一六年二月
红石小学2015——2016学年
学校督导总结
本年度我校进一步认真贯彻党的教育方针，全面落实区教体局有关工作指示精神，全体教师团结奋进，务实进取，以“办人民满意的教育”为宗旨，在求知、向上、健康、快乐的办学理念指导下，围绕“一个中心、三个基本点”的工作思路，全力推进学校向内涵式发展，较好地完成了上级布置的各项工作任务。现将我校本年度开展的工作总结如下：
（一）加强管理，营造和谐校园
学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。而教师的各种行为习惯都是在学校大环境中自发生成的，是一个学校软实力的集中体现，由于我校的各项管理一直坚持规范化、科学化、人性化，造就了梁苑小学教师队伍特有的凝聚力和团队精神。特别是本年度管理更加追求精细化，具体表现在学校各层做到分工明确、责任落实到位，增加了教研组长和年级段长的权限，定期召开会议，坚持民主管理、人本管理，进一步完善了事务公开方案，推行公示制度，使学校管理进一步民主化、透明化，提高了管理效益。目前学校教师团结协作，凝聚力更强，精神面貌更加饱满，校园呈现出一派和谐的气氛。
（二）加强教师队伍建设，提升教师整体素质
1、认真组织教师进行政治理论学习，进一步领会十八大会议精神、特别是党的十八届三中全会会议精神，要求党员、团员写出学习心得体会。大家一致认为十八届三中全会具有划时代的意义，把党的各项方针政策更加细化和深入实际，它不仅为我们描绘了今后的发展蓝图，也给我们的工作实践指明了奋斗的目标。
2、教师担负着培养、教育下一代人的艰巨任务。学生时代正是世界观、性格品质的形成阶段，教师的一言一行、一举一动对学生具有潜移默化性，对他们的精神世界起着润物细无声的作用。我们结合教师工作与思想实际，进行职业道德建设，进一步完善师德建设保障机制，把职业道德建设同评优评先、绩效工资挂钩。开展用身边的人和身边的事进行教育活动，不断增强教师教书育人的使命感和责任感，全面提升教师形象。
3、进一步更新教学观念。通过理论学习与教学实际相结合，引导教师转变观念，及时把课改新理念转化为教师教育教学行为。为了使教师进一步更新教学观念我校多次组织老师们外出听课、培训，使老师们学习教育专家和名师们的教学艺术，并把所学收获传递给身边的教师。继续鼓励教师参加网上远程培训，本学期我校除了市区级骨干教师正在培训外，剩余教师全部报名参加了远程全员培训。近期又有部分老师参加了“省培计划”网上培训。加强“名师”工程建设。最大限度的让教师走出校门学习先进的教育教学理论，进行教育教学交流，拓展教师的视野。
（三）加强活力课堂模式的探索
质量是学校办学的生命线，是课程改革的主题和灵魂。为了进一步探讨适合学生学习的充满活力的课堂，我们加强了有效备课研究，发挥年级组的集体智慧。依据暑假初步编制的导学案，提倡个人备课与集体研究相结合，强调使用导学案要有个性化备课。备课过程要有教材分析、学情分析和对导学案的使用说明等。同时由教研组长组织每周一次的教研活动，针对个人备课、上课、辅导过程中出现的教学问题及时研究，形成解决问题的办法。
为了切实提高课堂教学有效性。我们加强了课堂管理，严格规范课程实施行为，开学初学校先后两次下发了《课堂常规细则》，要求各班班主任从课堂的每一个环节入手培养学生良好的课堂学习习惯，为打造活力课堂奠定基础，通过一个学期的训练，学生的课堂常规明显有所提升，手势语的运用更是形成了我校课堂教学的一个特色，深受广大兄弟学校教师的赞扬。
继续实行领导推门进课堂的听课制度，领导与教研组长深入课堂听课，促使教师更新教学理念、改进教学方法、提高教学质量，逐步规范教师的课堂教学行为。
为了把课堂教学推向深入，我们还特别组织开展了“有效教学研讨课”活动，教师以年级组为单位研究教材、个人和集体备课、组内说课、试课、磨课。研讨课过程分说课、上课、评课三个环节。各组老师都积极参与这项活动，年龄大的老教师也主动说课，评课，为青年教师的提高尽自己的能力。通过这种“有效教学研讨课”的活动，使每位教师的专业素质得到提升。在新的课堂教学理念引导下很多学生在课堂上能够主动思考、积极参与、勇于展示。学生通过研讨互相取长补短，共同提高；老师也表示对自己平时的教学也是一个突破。继续坚持听课后的评课活动。因为评课对教师成长来说也是一个良好途径，我们每次听课后都认真组织评课。通过这样的教研活动，不仅上课老师受益，听课老师也从中收获不少。同时，我们还不间断的组织课改教师进行课改座谈交流活动，如暑假课改导学案的研讨、教学过程中导学案使用的问题探讨、解决课堂活跃与有效学习的矛盾以及“友善用脑”的理论学习。
先进的教育教学理念引领着教师快速的成长，他们主动在教学实际当中开展新的教学方式的尝试和改进工作，不断总结出了适合自身和学生实际的方法。
（四）特色评价，激励学生
在课改进程中我们还加强赏识教育，强化“以学生为本”的意识。采取多种方式，对不同层次的学生进行激励。课堂上“以评带导”，体现了组内评价、班级评价、自我评价、生生评价、教师评价等，多元的评价形式使学生能够有更多的展示机会，树立自信，教师高尚的教学艺术和真挚的关爱激发学生的自信和学习兴趣。在课堂上教师把自己作为与学生同步学习的一员。
我校成功结题的省级课题《数学课堂教学案例撰写的研究》，为教师从“经验型”教师向“科研型”教师的转变提供了平台，同时申报的课题《小学特色教学评价方式的研究》被批准参加省级课题研究，使教师明白参与科研能够真正增强自信心，消除职业倦怠，实现自身的可持续发展。为实现以科研课题的研究促进课改进程，本学期我校又申报了两项开封市教科所组织的国家级课题中的子课题，结合课题教师吸收新的教育教学理念，研究各地成功的课改经验，在各自的课堂中进行实验、总结，探索适合自己班级学生的教学方法。
（五）加强自我教育，培养学生自主意识
1、在上级部门和学校部署督导下，少先队工作以加强自我教育为抓手，着力培养学生自主意识。开学之前的假期中，大队部就根据教体局的活动重点，努力做好“自我教育”这一课题的工作。学期一开始就制定好工作计划，明确辅导员职责，统筹安排好各项日常的规范工作：纪律、文明、卫生、个人卫生的检查工作，每周一举行升旗仪式、国旗下讲话、值周总结等，各项都分工责任到人，使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。
本着教会学生“自我管理、自我服务、自我教育、自我提升”的教育理念，确立了以培养合格的小公民为抓手，强化自我教育，通过校园文化熏陶、课堂渗透、主题活动强化、社会实践的拓展等形式来实现。通过开展自我教育，我校学生发生了显著的变化。他们在自习课上自己管理自己；懂得了感恩，懂得体恤父母，勇于分担家庭的责任；懂得关注社会、了解社会、参与社会；懂得爱祖国，有了强烈的社会责任感；增强了社会生活技能等等。自从开展自主教育活动以来，学生、家长、班主任老师还写了活动感悟。学生进步了、变化了，家长放心了，老师们欣慰和满足了。总之，“自我教育”的开展给师、生、家长带来了很多改变。
2、搞活各种少先队活动，丰富和学生课余生活。
以班级建设活动为载体，开展少先队活动。各班辅导员都能认真开展好班会活动，如：“我读书 我快乐”、“中国梦 我的梦”、“光盘行动”、“踏着先烈的足迹”等，做到班会有针对性、教育性、实效性。
为了培养学生的良好用餐习惯，开展了以“文明用餐，节约用餐，健康用餐”为主题的文明餐桌活动。我校师生的文明意识有所增强，文明习惯已养成。
为了提高小学生防灾减灾意识和能力，围绕“加强防灾减灾，珍爱生命”这个主题，开展了一系列丰富多彩的活动：一次防火演练；一场校外辅导员的知识讲座；一次班会活动等等„„通过以上活动培养了学生珍爱生命、关爱生命意识，增长基本的安全自护知识，提高避险抗灾能力，并以此为契机进一步强化学校的安全工作。
为了贯彻实施“12.4”全国法制宣传日精神，开展了一系列法制宣传日教育活动。充分利用黑板报、宣传栏、电子屏等形式营造浓郁的法制教育氛围。各班学生自主开展了以《法制》为主题班会；开展了阅读法制教育和爱国主义教育书刊的活动，由学生自主组织开展读书交流会，取得了良好的效果。
（六）积极推进阳光大课间活动，全面提升学生的体能
学校体育工作是学校工作的重要组成部分，也是实施素质教育渠道之一，我校在上级领导大力支持下，认真贯彻《学校体育工作条例》加强对学校体育工作的开展，逐渐改进办学条件和办学思路，以增进学生健康为指导思想，积极开展多种形式的体育活动。
1、认真抓好体育课堂教学。在体育教学中，各教师认真学习，刻苦钻研教材加强基础教育，改进教学模式，力求创新，努力提高教育教学能力和水平，严格按照课程标准的规定，制定好教育教学计划，做到认真上好每一节体育课，加强对学生的指导，努力提高学生的身体素质和运动能力。努力提高学生的兴趣，明确体育课的目的。学校也多次组织体育组教师外出参加相关学习、培训。
2、开展好阳光大课间活动。学校领导一直十分重视开展阳光体育运动，扎实抓好阳光课间常规管理，保证课外活动时间。在人员上、器材上、场地上全盘统筹，保证了所有学生都能按计划正常参加体育活动。
结合学校自身实际，充分调动、整合现有资源，为全校学生精心安排了多项锻炼内容，同时根据各项内容的特征，将学校活动场地进行了专门划分，做到定区域、定项目开展体育活动。活动所需器材，学校安排专人专项负责完成领取、进场、归还，大大节省活动准备时间，保证了学生有充足的时间进行锻炼。活动过程中，器材管理老师积极配合班主任做好孩子的运动辅导及安全监护，确保每天的锻炼安全、有序、高效。通过我校阳光体育活动的开展，使学生充分认识到加强体育锻炼的重要性，充分调动起了学生的积极性，主动地走出教室，走向大自然，走到阳光下，展现自己的青春和活力！同时，形成了全体师生参与的群众性体育锻炼的良好风气，既达到了锻炼身体，又达到了增强体质的目的。
3、认真抓好运动队的训练与其他体育活动。我校的田径运动队坚持常年锻炼，运动队的全体学生和辅导教师牺牲了很多的休息时间，经过刻苦的训练，使我校的体育成绩有了很大的提高，我校运动员参加市田径运动会，实现了0的突破，并获得团体总分第八名的好成绩，得到了各级领导的肯定。同时，学校也培养出多名运动员，为学生终生发展奠定了良好素质。在课外活动中，我们以提高学生的身体素质和健康水平为指导思想，保证学生每天都有一小时体育活动时间。我校在各体育教师和班主任的配合下，还经常开展各种类型的单项比赛和班级对抗赛，如：广播操比赛、跳绳比赛、拔河比赛等。
（七）增强安全意识，确保“平安校园”
根据市、区、局关于创安工作的部署，我校高度关注学生安全教育，根据不同时期开设安全、食品卫生、疾病预防等讲座，并加强“环境”、“卫生”、“法制”教育，增强学生安全、自我防范、疾病防治的意识。利用国旗下讲话，班队会等活动，使学校安全警钟常鸣。我校还在自查的基础上，对伙房进行了整改。使得流程更科学、更规范。
（八）强化后勤管理，提高服务水平
本年度依然充分发挥后勤服务保障功能，全面提高了管理效益，本着一切为教育教学让开通道。总务后勤人员明确角色、增强了责任、改进了方法、服务更加完善。
学校财务管理得到加强，规范了学校财务行为。建立了学校收费公示制。坚持了公正、公平、公开地做好教育经费的征收、管理和使用。
服务工作细致周到。及时添置了必备的教学器材、设备，今年投资1.5万余元增添了体育器材、教师各种外出学习、培训1.9万余元，1.2万余元添置了几台办公室电脑、购置图书200多册。学校还努力改善师生的伙食，为教育教学做好了主动服务工作。
（九）其他工作
1、老干部工作。
能及时做到关心老同志身体和生活，及时做好慰问工作。学校利用“九九重阳节”组织慰问老教师等活动。老教师对学校工作给予了充分的肯定。
2、计划生育工作
一是加强了计划生育法律法规和晚婚晚育常识的宣传教育。并对育龄妇女进行了体检。
二是抓好了育龄妇女的查环查孕，杜绝政策外怀孕。
3、又购买了一定数量的保安防卫器械，能够做好综合治理工作，确保了学校安全。
2016年2月
学校督导总结(篇3)
督导学校工作总结
近年来，随着教育的日益深入发展，学校督导工作变得越来越重要。督导工作是学校管理和教育教学质量提升的重要手段和途径。本文旨在对我校的督导工作进行总结，以期对今后的督导工作有所借鉴和提高。
一、督导对象
在督导对象的选择上，我校注重学科、地区的平衡性，力争做到公正、公平。学科督导主要包括语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科的教学督导工作；地区督导主要是为了促进教育公平，保障教育资源的均衡分配。
二、督导形式
根据学科特点、地区情况、教育内容、教育阶段的不同，我们采取了多种形式的督导，如常规督导、专项督导、随机督导、重点督导、追踪督导等。常规督导主要是每学期中对每个年级、每个科目进行一次全覆盖的督导工作。专项督导是对某一特定问题进行深入研究的督导工作，比如新生教育、社团建设、保卫工作等。随机督导则是不事先通知被督导对象，随机选择督导时间和对象，以期达到真实性和客观性。重点督导则是针对某一重点教学环节进行的高强度监管，如期中考试、期末考试等。追踪督导则是在常规督导等基础上加强对问题的整改跟踪监督，确保问题得到落实整改。
三、督导内容
我们的督导工作主要涉及以下几个方面：
1、教学内容督导。包括对教学内容的前期准备、课堂教学、课堂练习、课外作业、评价考试等多个环节进行督导。
2、师德师风督导。包括对教师授课方式的合理性、工作总量的合理性、督导监管程度、各种不良行为的排查整改等多个方面进行督导。
3、学生管理督导。包括对学生的课堂纪律、课外行为、学习情况、违纪情况等多个方面进行督导。
四、督导效果
督导工作的最终目的在于促进教育教学质量的提升。通过对我校各种形式的督导工作，我们发现，对于那些被督导对象所存在的问题和困难，只要耐心和认真工作、及时整改、长期跟踪督导，问题都能够得到有效地解决。同时，督导工作还促进了学校的管理优化，推动学校向着更好、更高、更满意的方向发展。
五、督导的改进与展望
督导工作是一项长期而持续的工作，需要不断地进行调整和改进。在今后的工作中，我们将注重以下方面的改进：
1、更加密切地与教学实际相结合，更好地发挥督导工作的作用。
2、更加全面地考察被督导对象，注重多角度和多方面的反馈。
3、更加注重分析督导结果的客观性和科学性，用数据说话，用事实证明。
4、更加注重落实监督责任，不断自我完善和提高自身的督导能力。
总之，督导工作对于学校的发展是非常重要的，我们将不断做好督导工作，促进学校的提升，创造出更好的督导效果。
学校督导总结(篇4)
文笔小学现代教育学校督导评估自检自查总结
为了做好关于现代教育学校督导评估工作，进一步加强现代教育学校的各方面工作，确保学校管理工作和教育教学秩序的正常开展，组织教师学习相关材料，对学校各方面工作进行检查。现就我校现代教育学校督导评估工作总结如下：
一、办学条件
（一）办学目标
1、全面贯彻教育方针
我校坚持社会主义办学方向，全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，全面实施素质教育，以办好让人民满意的教育为目标；遵照《国家中长期教育改革和发展规划纲要）》精神明确提出体现学校特色的办学目标和素质教育目标，办学目标：“注重习惯培养，规范办学行为，坚持内涵发展，积淀办学底蕴”；素质教育目标：“全面推进素质教育，为学生的终身发展奠基”。拟定了学年和未来三年的发展规划，基于学校的办学理念：“奠基美好人生 扬起理想风帆”，我校拟定了各学年的发展规划，2013年：“以人为本，狠抓习惯，创区级文明学校”。2014年：“提升内涵，强化管理，创标准化合格学校”。2015年：“快乐学习，主动发展，创标准化优秀学校”。明确“创精品，培名师，显特色”的办学方向。学校教师树立正确教育观、人才观和质量观，全面、客观、发展地评价学生，促进学生品德、体质、智力、能力、心理等全面、和谐地发展。
2、面向全体学生 学校依据实际情况拟定课程改革方案、学校管理工作计划，学校德育工作计划、学校教学工作计划等，充分体现坚定推进素质教育，面向全体学生；合理配置校内教育资源，文笔小学在上级的关心、支持下，自划归呈贡区教育局管理后，先后投资300多万元，加强基础设施建设，目前学校硬件设施得到了极大的改善。其中：投资5万多，添置学生课桌和教师办公桌，改善教师办公条件；投资37万，新建学生电脑室一间，配备教师手提电脑21台；投资近30万，新建多媒体教室12间，实现“班班通”工程；投资100多万元，内外整体装修两幢教学楼，教学环境得到极大改观；投资17.2万元，进行校园文化建设，营造浓郁的学习氛围；投资近百万元，改造学校运动场，扩大了学生的活动空间；投资14万元，安装校园监控，增加技防力度，保障学生安全。而今，一所环境优美、学风浓郁、设施齐全的现代化学校呈现在人们面前，使学校各年级、各班、各学科协调发展，这给学校的长足发展奠定了坚实的基础。认真宣传减负精神，与教师签订减负承诺书，学生课业负担合理，按国家规定严格控制学生在校时间、考试次数、课外作业量、教辅用书。文笔小学六年级（2）班夏国强为智残儿童，学校接受他入学，教师认真教育，不忽视，不歧视，严格按课程教学计划对其实施教学。
3、学校联系服务社会
关心、了解社区的发展状况，主动与社区取得联系，形成了“学校、社会、家庭”三结合的学校管理、学生教育网络。“教育是一种学校、家庭、社会共同协作的事业，只有形成合力才能把教育做好”，这一理念已经成为文笔小学全体教工的共识。文笔小学重视家校关系，重视在教育中发挥家庭的作用，重视家庭与学校联合与学生开展教育。从学校实际出发，班主任每周要利用家校联系卡和家长取得联系，表扬学生优点或与家长共同商量教育孩子的良策。教师们利用家校通与家长进行作业及其它信息的传递。召开家长会，开办家长学校，开展对家长的培训和指导。完成政府下达的招收“外来务工人员子女”入学的任务，成绩显著。充分利用社区资源，为学生成长创造条件。
（二）办学思想
1、依法治校治教
学校严格依照《教育法》、《义务教育法》等教育法律法规办学，免试入学、均衡编班，拟定学期保学控辍计划，学校教导处与班主任签订保学控辍责任书严格控制学生辍学，不得开除学生，学校辍学率为零。加强义务教育管理，义务教育档案和学籍资料齐全，拟定文笔小学义务教育管理计划，义务教育档案管理计划和学籍资料管理计划，在规定时限内上报全国中小学学籍信息管理数据和云南省学业水平考试网络管理数据。按国家规定落实“两免一补”政策。认真执行《云南省中小学常规管理暂行规定》、《云南省人民政府教育督导团、云南省教育厅关于将强中小学常规管理迎接“两基”国检的通知》和《云南省教育厅关于普通中小学办学行为的若干规定》要求，学校管理规范，在规定时限内向上级主管部门上报“两基”表册，没有出现任何疏漏。
2、校风制度建设 全面修订完善学校各项管理制度，努力使制度条例修订完善的过程成为统一认识、凝聚人心的过程，使各项制度条例能切实保障学校规范有序运转、有效引领促进教师的发展。制订文笔小学各种管理制度，让每位教职工都知晓学校在发展中的不同岗位要求，使之明确自己的位置和发展方向，从而在建立个人发展目标的基础上，逐层建立并完善各部门及学校发展的共同规划。
文笔小学根据学校实际，依据教师的民主建议，制定了《学校规章制度汇编》（试行本），各项规章制度健全、执行有效，有民主监督的制度与措施，收效明显，考核有依据。建立健全目标管理评价制度，责任层层落实；保持和发扬优良的办学传统，有明确的校风、教风、学风。校风是“团结 文明 勤奋 创优”，教风是“严谨 求实 创新 奉献”，学风为：“勤学 多思 诚实 自强”。校纪严明，师生员工思想意识健康，工作学习秩序井然。学校依据规章制度形成目标管理体系。形成目标制定、目标分解、目标监控、目标评价体系。各管理层次依据各自制定的发展目标，按学年度进行分解，并实行自我监控、评价与上下层之间互为监控、评价结合的措施。实施科学管理，实行多渠道、全过程信息反馈，加强对目标实施过程的调控。
二、办学条件
（一）领导班子
1、班子组织建设 加强领导班子建设，树立服务意识，注重学习培训，强化责任考核，不断提高管理队伍的整体素质，努力使班子人员人人成为教育的能手，协调的好手，管理的高手。校长公选(或民主推荐)、持证上岗，全面负责，决策指挥能力强，深入教育教学第一线，管理效能逐年提高。坚持德才兼备原则，按学校规模配备副校长、教导主任、总务主任及少先队总辅导员，专业结构、能力结构、年龄结构相对合理；职能部门工作人员配置精干，业务结构合理。
2、成员综合素质
学校拟定了提高领导班子素质的计划和措施，班子成员学历符合国家规定，领导班子中两名为本科学历，三名为专科学历，其中两名正在进行本科学历进修。校长和教导主任参加了区教育局组织的校长教导培训提高班，培训合格，并并分别外出到北京、上海学习考察培训，掌握现代教育技术，了解国内外教育改革的趋势，具有先进的管理理念，较高的专业素养，团队合作精神强。班子团结协作，作风民主，廉洁自律，开拓创新，威信较高；班子成员分别能胜任1-2门学科教学，校长李红梅承担六年级音乐学科教学，副校长陈莲珍承担三年级语文学科教学兼班主任工作，教导主任马宗旺承担五年级语文、英语学科教学兼班主任工作，总务主任承担四年级语文学科教学兼班主任工作，大队辅导员保健敏承担二年级一个班的语文学科教学兼班主任工作。在2013学年以前校长李红梅为区级学科带头人，教导主任马宗旺和总务主任余丽萍为区级骨干教师，在学校教学、教研、课例研修方面有较强的示范和引领作用，是学校教学前沿的排头兵。学校领导班子具有现代教育思想，依法治校，按教育规律办事，能运用先进管理方法和手段实施管理及有效地组织、指导教改和实验研究工作，推进教育创新。
（二）教师队伍
1、结构优化
按编制配齐教师，课程科类配套，层次结构相对合理，特别注意配齐专职体育教师。《教师法》规定的教师义务和权利得到履行和享受，教师积极性高，创造性得到充分发挥。文笔小学现有教师23名人，按职称分：有小学高级教师9人，小学一级教师10人，小学二级教师2人；未定级2人。按学历分：本科学历13人，专科学历8人，中专学历2人,教师学历符合《教师法》要求。文笔小学有11人普通话达到二级甲等，12人达到二级乙等，目前，还有4人普通话水平达到省规定的标准。深化人事制度改革，进一步健全各项考核、奖惩及评优制度。在加强目标激励、注重过程规范、强化结论考核、实现奖惩公平的过程中，真正体现“择优竞聘、优教厚酬”和公正、公平、公开的原则及实行规范的操作程序。
实行教师岗位双向选择聘任制，责、权、利明确，考评到位。教师树立素质教育观念，具有创新精神，有一定的教研能力，能适应新课程的要求，形成一支师德高尚、素质精良、富有活力及创新精神的教工群体。
2、师德规范
完善师德师风考核办法，加强师德教育。培养忠诚事业、热爱学校，具有勇于挑战困难、承受挫折、意志坚强等良好心理品质和具有廉洁奉公、敬业爱生的高尚师德的教师群体。
结合学校实际完善班集体建设的体制与机制：继续完善与推进班主任队伍建设，加强各学科教师间良好沟通的体制研究；尊重学生各成长阶段的能力特点，每一年级在重点落实一项班级管理模式，形成合理的角色承担序列，扎实培养学生自我教育意识。
完善教师层面的合作制度，形成多渠道的班集体建设合力。开展多方面的主题研讨活动；建立班集体建设调研反馈制度，全面把握学生成长状态和班级建设现状；开展针对新进教师的培训活动，缩短“新”“老”教师在理念上的差距。
教师自觉执行《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》，学校与教师签订了师德师风承诺书，教师遵纪守法廉洁自律，精神面貌好。教师教育思想端正，教书育人，为人师表，了解和尊重学生和家长，关注、关心、尊重、爱护和信任学生，保护学生的人格尊严，无体罚学生现象。学校拟定了师德建设计划，有措施，有执行，有记录。学校加强教师思想政治工作，学习制度化，每周一四点至五点为政治学习时间，学习各种文件精神，宣传方针、政策，教师认真记录，热烈讨论，活动有实效。
3、专业成长
学校拟定了教师队伍建设中长期规划和年度师资培训计划。制定提高和考核教师业务素质的制度、措施，尊重教师创新精神，重视实践能力的培养与评价考核。促进教师专业发展取得实效，全面提高教师实施素质教育的能力和水平，根据“国培”和班主任专题培训，教师拟定“自培”计划和措施，认真落实，提高了校内教师的“自培”能力。加强对骨干教师的选拔和培养动作，拟定骨干教师培训计划，在业务能力方面严格要求，给予悉心指导，让其迅速成长。2012学年下学期我校杨丽红老师被评为“区级骨干教师”并参加了为期两年的呈贡区数学优秀教师培训，李梅华和陆晓梅为校级骨干教师，杨海莲老师参加了呈贡区名师工作室学员培训，成长迅速，刘兰芝参加市级班主任教师培训，获得证书，李艳参加区级班主任骨干教师培训，另有马志等九名教师参加“国培”，这些教师在各自的战线上施展自己的才华，可见，我校对中青年教师的培养成效是非常明显的。学校2010年配备了多媒体设备以后，每学期的课堂教学练兵活动要求每位教师必须使用课件上课，特别是本学期“班班通”工作的推进，每个班都安装了电子白板，学期初，安装公司派人员对全体教师进行了简单培训，教师有初步认识。区教育局对此非常重视，后电教室李树荣老师对教师进行了专门的培训和指导，教师对电子白板的使用日趋熟练，90%的教师教学都能运用电子白板进行教学，效率大大提高。县（市、区）级以上及学校教学骨干和学科带头人逐年增加，目前学科带头人1年，区级骨干教师3名，校级骨干教师2名。学科、年级分布相对均衡，累计达教师总数的30%（含）以上。
（三）校舍场地
1、场地设置
校园建筑组群，教学、运动、生活等不同功能分布合理，教学用房、行政用房、生活用房的建筑面积达到部颁标准，与学校的规模相适应，无危房（及时排除新增危房）。生均占地面积不少于部颁标准；设置200米（含）以上环形跑道和室内风雨活动室。学校绿化覆盖率达省定标准。
2、校舍设备
生均校舍建筑面积不少于部颁标准。音乐室、舞蹈室、美术室、科学实验室、劳技室、图书阅览室（含电子）、计算机网络教室、多媒体教室等专业教室，其数量、面积达到省定标准。少先队队室、体育室、卫生保健室、心理干预室等必备辅助用房，其数量、面积达到省规定的标准。
（四）规模控制
2013学年学生情况：全校480名学生，12个教学班，其中外来务工子女434人，占全校总人数的90.4%。
1、学校规模
学校现有班级数十二个，分别达到国家制定的城市和农村学校标准。
2、班级学额
目前，全校共有学生480人，一年级（1）班有44人，一年级（2）班43人，一年级（3）班40人，二年级（1）班38人，二年级（2）38人，二年级（3）班35人，三年级（1）班46人，三年级（2）班47人，四年级（1）班42人，五年级（1）班50人，六年级（1）班29人，六年级（2）班28人，每班学额均值符合部颁标准，同年级每班人数相对均衡。各年级实行常态编班，不按学生的学业成绩编班或者变相分重点班、特色班、快慢班等。
（五）教学设施
1、教学设备
教学设备按照云南省最新一类标准配备。学校由杨丽红老师负责计算机及网络系统的设备维护，确保设备使用率及完好率均不低于95%。不断充实、维护学科教学资源库，教学资源库每学年增加20%新资源量。90%的教师能够根据教学的需要在日常教学中利用学校教育资源库开展课堂教学和教学研究。
2、图书资料
积极构建科学有效的图书资料馆藏体系，并适合儿童心理特点，思想性、科学性、趣味性、启迪性强，学生借阅率达70%以上；应配备能满足本校全部书刊放置，符合小学生身高的书架、报刊架、书柜、借阅台和阅览桌椅，日均开放时间2小时。生均藏书量7913册，已达到省定标准15册以上，报刊、工具书、教参能满足教职工教学、学习的需要，每年生均更新、添置图书1册以上。有一定数量的音像资料和本校特色的数字资源。
3、信息技术
学校现有多媒体教室13间，学校多媒体教室（或教室内配置计算机多媒体教学平台）与班级数比例为1：1。学校计算机室现有微机45台，学生480人，计算机生机比为10.4:1，没有达到10：1标准，教师1人1机，有满足教学和管理的校园网络及管理中心、校园广播系统、校园安全监控系统。子阅览室座位必须达到一座一机，座位使用面积不少于1.9㎡，所有计算机联网，并与校园网相连，暂时电子阅览室与计算机室合用，有杨丽红老师管理，室内有管理制度、有供学生阅读的资料，每星期二下午4点至5点开放。信息技术设施符合国家规定的消防安全要求。
三、办学过程
（一）常规管理
1、目标管理
学校工作目标分解落实到各岗位、部门，李红梅校长负责主持学校全面工作，负责学校党小组工作，行政工作，学校特色争创工作，主管财务、人事、德育、对外联络等；副校长陈莲珍对校长负责，协助校长处理学校行政事务，分管学校教育、班主任、安全、办公室等工作，全面主持学生处日常工作，分管学校德育、法制教育、心理健康教育、住校生管理、家长学校，领导班主任开展班集体建设工作，定期召开会议，负责班级考核；教导主任马宗旺对校长负责，协助校长主管并实施学校教学工作。全面主持教务处工作，负责招生、编班、插班、实验室、图书室等工作；组织落实教学常规，教研活动，学科竞赛，指导开展教研组工作；负责党组织工作，教师考核、职评等；总务主任余丽萍对校长负责，全面主持总务处日常工作，管好账和物，做好校产保管与维修，管理科室、门岗、学校绿化等工作。年度目标实施计划，每学期有目标管理要求。有目标任务完成的工作总结。建立了学校年度自评制度和行之有效的考核制度，落实情况好。
2、民主管理
学校坚持执行办公会和教代会制度，重大事项有民主决策的程序和议事规则，学期或学年有议题、决议和记录。内党、团、工会活动正常，充分发挥在管理中的积极作用。注意倾听多数师生及家长的意见和建议，调动师生及家长参予管理学校的积极性。实行校务公开，主动听取意见，接受社会的监督。
3、学生管理
认真落实《云南省中小学德育分年级实施意见》，不断增强德育工作的针对性和实效性。以“五爱”教育、“三生教育”为重点对学生进行思想品德专题教育，自我保护教育，教学生学会做人。按照《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的要求，抓好学生文明行为习惯的养成教育。对学生进行纪律、法制、心理健康等方面的教育，使学生做到遵纪守法。关注、关心、尊重、爱护和信任学生，保护学生的人格尊严。
4、安全管理
定期认真组织教师和学生学习国家及省有关安全和防灾工作的文件，做到警钟长鸣。有完善的保障师生安全的制度与防灾措施，按国家标准配置、管理和使用校车，主要领导负责学校安全工作，有安全专管教师和专职保安人员，有处置学校突发安全事故预案，近三年内无重大安全事故发生。重视学生的安全、防灾教育，每学期通过课堂教学或专题演练，增强师生的安全、防灾意识，提高学生的自我安全防范能力。
（二）德育管理
1、德育队伍
教师树立“人人都是德育工作者”和“全程德育”的观念，德育队伍整体力量强，学校有相应的保障措施，做到教书育人、管理育人、服务育人。重视班主任、品德课教师和少先队辅导员等德育骨干队伍建设，健全德育工作管理系统，注重常规管理。建立健全学校、家庭、社会相结合的教育网络，学校有经常参与德育活动的校外辅导员队伍。
2、德育工作 促进学生和谐发展，形成健全人格，实现有本校特色的育人目标：有理想，德育为上；有文化，特色见长；有能力，身心健康。使学生个性化发展与社会化成长和谐统一。培育重点为：讲常规、重养成、树理想、学做人。
重视课堂主渠道，上好品德课，有分年级实施德育教育的内容，并注意发挥各学科的德育功能。开展丰富多彩的课外活动、主题班会及少先队活动等，寓德育于活动之中，对品行有缺陷的学生有帮辅措施，把德育工作纳入对师生的评价考核。重视校园和班级文化建设，校园有特色鲜明、健康的文化氛围。创建文明单位（学校）成效显著，文明班级比例达到90%以上。
（三）教学管理
1、课程管理
严格执行国家课程方案和课程标准，开齐开足课程，无随意增减课程、课时情况发生。干部教师明确小学培养目标，能依据所任学科课程标准的基本要求确定教学目标，作业量符合学生学习规律。学生在校活动总量符合课程计划要求，与教师签订减负承诺书，采取有力措施减轻学生过重课业负担，成效显著。严格执行课程计划中关于开展文体活动等方面的规定，确保学生每天一小时的校园体育活动，保证活动课程的课时和质量。严格按国家规定控制考试次数，积极探索教学质量评价体系，全面、客观和发展地评价教师和学生。
2、教学常规
常规教学的各个环节——备课、上课、作业、辅导、实验活动、考试等有规范要求，形成全体教师皆知，且自觉遵守的制度，教师能积极利用现代教育技术，选择利用校内外教学资源，设计教学方案。教学常规形成制度，检查、考评管理落实，对存在的问题能及时研究，不断改进常规管理；学校形成使用普通话、规范字的良好环境，普通话成为师生之间、同学之间交际的语言。教育行政部门规定的各项考查、考核、考试等资料表格齐全，管理规范，有效控制辍学生，取消留级和保留学籍。
3、教学改革
严格教学常规管理，重视过程管理和信息反馈，包括集体备课磨课制度、多维的听评课制度等。研究高效的教与学策略。以开展研究性教学为抓手，以学习潜能开发为重点，促进教师教学方式和学生学习方式的根本转变，实现课堂教学的素质化，提高教学实效。在着力培养学生良好学习习惯的同时，加强学生的学法研究，提供各学科个性化的学习策略，寻求学生学习过程中新的增长点和突破口，促进学生可持续的全面发展。加强拓展课和探究课的管理，充分体现学校特色，发展学生特长。进行校本课程资源的优化和开发，继续抓好学校特色项目，并不断拓展领域，充分发挥学生的兴趣和爱好，激发学生的潜力和潜能；充分利用计算机室、图书阅览室等知识场所，拓展学习空间；通过开展系列学科竞赛、校本选修活动等多种形式活跃学生思维。改革教与学的评价机制。倡导评价标准、评价主体、评价方式的多元化，将目标参照评价、常模参照评价和个体内差异评价结合起来，把诊断评价、形成性评价和终结性评价结合起来，把量化评价与质性评价结合起来，推进各种有利于教师和学生成长的评价方式、评价工具、评价组织形式的试验和应用。
积极鼓励教师参与开展不同层面的教学内容和教学方法的改革实验，有阶段性成果或经验总结。有大面积提高教学质量的措施，注意因材施教，重视学习困难学生的提高工作，措施落实，有明显成效或典型事例。学生成绩评定实行等级制，不按考试成绩给学生、班级排队。本年度办学水平督导评估推门听课课堂教学优良率达到80%以上，无不合格课。
4、教育科研
加强各学科领域的研究实践，提高教师的科研能力，将课题研究、专题研讨和日常实践系统有机地联系在一起。定期进行科研工作研讨，继续加强科研工作的过程管理。在课题管理上，要做好课题申报工作、分阶段检测评估工作。努力为教师创设端正教育思想、交流改革经验、展开研究成果的平台。
重视教育科研（含教研），建立以校为本、自下而上的教学研究制度，机构人员落实，经费保障，有组织领导，有教研与科研项目，突出重点，针对性强，成效显著。围绕素质教育，结合本校教育教学实际开展教育科研活动，有课题，有成果，重视课堂教学研究，教师积极、主动与学生、家长、同事、学校领导进行交流和沟通，能对自己的教育观念、教学行为做随笔、进行反思，制订改进计划，每一学年有定量的专题研究，活动有计划、有记录。教育科研（含教研）对学校教育决策和提高教育教学质量有实效，对其他学校教育教学工作有指导、借鉴作用；有科学、劳技课实践的设备，注重对学生动手能力和创新思维能力的培养。
（四）后勤管理
1、校园校舍管理
校园建设有规划，布局与功能搭配合理，校园环境优美、整洁，做到绿化、净化、美化，教室、办公室及其它各室窗明几净，设施摆放有序，有利于少年儿童身心健康。校园文化教育性强，各种教学设施有体现特色的文化氛围。认真施行《中小学校园环境管理的暂行规定》，校舍、场地、设施按标准建设配备，管理规范，使用合理，使用率及完好率高，校内及学校附近无污染源。
2、总务工作管理
本着“整体规划、分步实施、逐步完善”的方针，在现有育人环境的基础上加强校园绿化、文化及人文建设，创设校园成为知识的殿堂，艺术的园地。
（1）、积极申请资金，对运动场进四周进行绿化、美化工作，创建花园式学校。
（2）、以高标准、高品位开展校园文化、班级文化建设活动。（3）、人际和谐营造文明美：从道德方面规范师生言行，构筑和谐的校园人际关系，做到课上无乱、考试无弊、作业无抄、公物无损、语言文明、校园无烟。
通过上述努力使校园环境优美，色调和谐，布局合理，功能齐全，营造浓厚的校园文化艺术氛围。
总务后勤岗位人员聘任落实，具有上岗资格，能互相能积极配合，服务于教育教学工作，服务育人落到实处，服务管理工作制度健全，师生满意率达到95%。校产管理制度完善，账目清楚，账物管理规范，教学设施设备管理妥善，维修及时，保证教学需要。认真落实国家义务教育经费保障机制，严格执行公用经费管理使用规定，落实贫困学生生活和营养补助规定，收支账目清楚。严格执行国家有关教育收费的规定，杜绝乱收费及违反财经纪律现象。
四、教育质量
（一）学生素质
1、思想道德素质
学风端正，《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》深入学生心田，落实在学生行动中，学生群体精神面貌好，在日常学习、生活中具有辨别是非的能力，近三年无违法犯罪学生。在集体生活中，具有关心他人、关心集体、诚实守信、勤俭节约、热爱劳动、不怕困难的良好品德和努力向上的进取精神。校内外活动、娱乐和学习秩序井然，好人好事蔚然成风，学生品德合格率100%。热爱国家，尊重老师、家长、同学，讲文明有礼貌。
2、文化科学素质
学生阅读、书写、口语表达、计算的基础知识、基本技能达到课程标准要求，了解一些生活、自然和社会常识，具有初步创新意识，养成良好的学习习惯。勤学好问，态度端正，掌握一定学习方法，具有初步观察、思维、表达、操作和学习的能力。积极参加科技活动，具有初步的崇尚科学的思想和一定特长，参加各类学科活动获奖丰富。毕业生毕业考试全科合格率达到99%；非毕业班学年考试全科合格率达95%（含）以上。
3、劳动技能素质
对学生进行热爱劳动、爱护劳动成果、尊重他人劳动成果的教育成效明显。使学生做到自己的事自己做，家务劳动尽力做，积极参加公益劳动，有良好的劳动习惯。劳动课基础知识、基本操作技能达到课程标准要求，考查合格率100%。按教材要求，学生一般能掌握1—2项简单的劳动技能。
4、身体心理素质
按课程计划开设体育课、体育活动课和健康教育课，考核合格率高，《学生体质健康标准》达标率90%以上，视力不良率30%以下。重视在学生中开展艺术教育，学生有一定的艺术素质和审美情趣，学生一般都有一项兴趣爱好和特长，善于用多种方式进行艺术表现。努力发展和培养学生的智力和非智力因素，开展心理教育效果好，学生心理品质健康，有个性，具有初步的交流与合作能力。有初步的抗挫能力，学生无因心理健康原因产生的恶性事件。
5、整体发展水平
通过单项（书法、体育）特色的建设及拓展，完善优势项目的内容、实施途径、评价方式等的基础上，通过几年的积淀，形成鲜明的办学风格，即形成学校特色。
学生具有较好的交流合作能力，主动参与班级建设、少先队活动和社会实践活动，主体作用发挥好。学生的个性特长得到良好的发展，学生参加县（市、区）级以上艺术、体育、科技、文化等活动获奖较丰2011年一月在2010全国亿万学生阳光体育运动昆明市校园大课间评审活动中荣获二等奖，2012年五月在呈贡区第一届中小学生艺术节合唱比赛中荣获小学组二等奖，2012年六月参加第六届云南省青少年学业大赛荣获优秀组织工作一等奖，2013年五月参加呈贡区中小学生运动会大课间活动荣获第二名，2013年六月参加第七届云南省青少年学艺大赛荣获组织奖。学生班队文化初步形成，热爱集体，互帮互助互学，积极进取。掌握一定的生活、劳动、科技基本知识和技能，有较好的文明礼仪表现和语言文字应用能力。
（二）社会反映
1、社区及家长评价
所在社区对学校教育工作和学生的表现反映好，学生在社区有大量好人好事表现。家长对孩子在校外的表现反映好，对孩子的表现及学习成绩满意。社区及家长对学校的教育教学工作满意，对学校的管理、教育质量、教师工作满意率95%以上。
2、区域内学校评价 毕业生发展全面，素质好，能在较短时间内适应初中的学习生活。初中学校对入学的大部份学生反映好，学校满意率90%，学生学习有潜力，后劲足。
3、综合表彰鼓励
2011年3月学校被评为2010——2012年度区级“文明单位”，在2011年度教育目标管理考核中获区级一等奖，2012年9月被龙城街道党工委评为教育教学先进集体，2013年9月又一次评为龙城街道党工委教育教学先进集体。
（三）办学特色
1、学生特长
学校开展经常性的体育与文艺活动，学生积极参与，学生在学科、科技、文艺、体育、美术、语言文字等方面有兴趣、有特长，得到社会、家长及各界的好评。每个学生具备2项体育、1项艺术特长。学生的成长记录，能典型、客观、真实地反映学生发展过程和成果。
2、学校特色
能从学校实际出发，加强特色建设，学校有明确的体现发展方向的研究主题，研究已见成效。教育改革与发展取得成果，在有效课堂教学、同课异构、课例研修方面有明显的变化与进步，总结出了经验，形成自己的风格，在体育、书法、校园文化、语言文字规范化管理等方面彰显学校自己稳定的特色。学校的办学特色在学生身上显现出来，得到教育界和社会的公认。
学校督导总结(篇5)
大河小学督导评估自查总结
大河镇小学 刘文林
2007.12.27
2007年以来我校在上级部门的领导下，认真贯彻落实各项指示精神，顺利开展学校教育教学等各项工作，在各方面都取得了显著的成绩。
一、一年来的工作成绩
（一）、常规工作
A、教育教学工作
1、我校每学期开学前两周，全校各班进行“三风整治”活动。平时则坚持对学生进行养成教育，贯彻学期始终。聘请警务室的曹爱民同志为我校法制副校长，经常利用各种集会对学生进行法制教育。在本学期还对我校初一学生进行为期一周的军训，培养了学生吃苦耐劳，守纪上进的思想。坚持每周一的国旗下讲话，进行德育专题教育。利用团支部对班干部定期培训。每天下午课外活动坚持“校园之声”广播，报导学校先进事迹，倡导校园文明。学校设立清洁监督岗，加强对学生的日常行为习惯的养成教育。
2、教导处严格按照部班排课标准开齐开足所有课程，没有随意增减课时、课程现象，并适当开设了地方课。本学期为切实减轻学生负担，学校严令禁止任何形式的补课行为，学校也没有教师利用节假日办班补课。为推进素质教育，我校制订了小学教学评价方案，建立了学生成长记录档案。全校教职工无体罚和变相体罚学生以及排斥差生现象。各班严格控制辍学率，双差生转化工作卓有成效。
3、为加强我校的新课程教学改革，各教研组认真开展了新课程理念的学习和讨论，并组织教师学习相关科目的试卷分析报告；积极开展校内校外各级课堂教学竞教，组织教师上示范课、公开课，展开教学互相观摩活动。南隆镇一小数学教师来我校献课，我校组织教师积极听课，认真学习。平时学校领导和教研员、教研组长坚持随堂听课，并及时作出评价和指导。在这学期小学竞教中，我校多名教师荣获辖区和县上名次奖。
建立了残疾儿童随班就读的具体措施，我校没有一个适龄残疾儿童因残疾退学。
5、为了丰富学生的课余生活，学校建立健全了图书室、阅览室和报亭，并制订了相应的规章制度，由专人管理。学生分年级分班次分时间进行阅览。
6、我校配备了专职的信息技术教师，实验教学由各科教师兼任，并派专人负责管理，学校定期检查。学校规定每名教师每学期上一定量的多媒体和远程教育课，并定期检查。
B、队伍建设
1、我校坚持每周一晚教师政治学习。学校领导班子坚持每周星期天下午召开领导例会，研究学校日常工作。在秋季开学前学校组织全校教师进行教师职业道德学习，并利用平时集会结合时势加强教师师德师风学习整顿。
2、学校充分发挥党支部、教代会和校务委员会的作用。通过民主方式妥善解决学校各种疑难问题。
3、学校分工明确，领导实行责任包片，教师实行岗位责任制。
4、学校每学期坚持至少两次教学六认真考查，期中各年级由学校统一组织半期考试，期末坚持教学质量评估，并依据教学业绩实行冿补贴的发放。通过这些措施，极大地调动了教师的积极性，初三毕业会考获县初中教学质量三等奖，另有七名教师荣获县政府优秀个人表彰。
5、根据上级要求学校分期分批派相关教师培训，以提高教学水平和业务能力。
6、学校定期召开家长会，以增进学生家长和教师的了解，促进对学生的教育。健全了关工委的组织及各种制度，定期开展家长学校学习。积极组织学生参加“争创南部卫生县城”征文活动。
C、财务后勤管理
1、严格执行物价局文件，无乱收费，乱发资料现象。
4、在老学校建立了大中小三个学前班，保证适龄儿童及时接受学前教育。幼儿入园率达到90%以上。
2、坚持财务公开化，每月按时结算，按时公布财务收支帐目。
3、对于物资采购一律报校务委员会讨论通过，严格规范基建维修和采购行为。制定了严格的审报旅差费的制度。
5、校产、校具实行责任制，承包到个人，期末严格核查验收。
（二）、重点工作
1、学校建立留守学生专门档案，并分期召开学生和监护人的专题会议，加强教育管理。
2、我校积极配合镇中心卫生院对学生开展防疫工作，接受了县防疫部门的检查。学校对食堂食品卫生定期抽查，并建立了完善的管理制度。
3、暑假中，学校积极改善了学生住宿楼的设施；开学以来，又把学生食堂收回由学校经营，并组建师生伙食团，健全了各项管理制度。极大地改善了学生的食宿条件，同时也加强了对学生的管理。受到学生家长和社会的好评。住校生明显增多，为教学工作的顺利开展奠定了坚实的基穿
4、强化班主任管理，建立班主任管理量化细则，并严格实施考核，使我校日常工作管理卓有成效。
（三）、特色工作
我校是以体卫艺为特色的全国性示范学校。在坚持德育为先，健康第一、全面发展的办学理念下，我们具体实施“学生每天煅炼一小时”的体育锻炼和“阳光体校„的措施。并成功举办了全区体育现场会。我校建有体育课外活动兴趣小组，在上学期我们举行了春季小学生趣味体育活动，这学期举行了第三届中小学生冬季球类运动会。在本学期我们大量添置了体育设施，并对全校学生分年级按体质健康新标准测评，建立了《学生体质健康标准卡》。同时在“六·一”儿童节、五·四青年节以及“一·二九运动”纪念活动中组织全校师生共同参加文艺汇演。这些活动丰富了学生学习生活，增强了学校的活力，成了学校一大亮点。
（四）、安全稳定工作
1、安全稳定工作实行领导包片责任制，同时又相互监督协调。
2、健全了各项安全管理制度，定期收缴学生管制刀具和违规物品。
3、学校设立治安管理人员，每天晚学后加强巡逻。
4、学校设立和校门执勤人员，坚持每天放学和上学时在校门口公路边维护交通安全。
5、设立路队制和各项安全制度，严防安全事故的发生。
6、和工商、治安部门联系定期排查学校周边的网吧和游戏厅，杜绝学生上网和打游戏的现象。
7、利用各种集会讲清安全知识，强调安全的重要性。
8、各班每周利用班会时间专门抓班级安全工作。
二、存在的问题
1、教师自学意识淡暴时代要求发展，创新。部分教师以教学任务重为由，松懈了学习。
2、学生养成教育有待加强。受社会环境的影响，部分学生滋生不良习气，在学生中造成恶劣影响。
3、教学过程管理有待加强。过去重视期末的教学质量考核，而对平时的过程管理比较薄弱。
三、整改措施
1、加强教师职业道德学习，让他们树立自强不息的学习意识，与时俱进，不断创新。
2、强化学生的养成教育，大力打击惩治各种歪风邪气，同时强化学校周边环境的治安管理。
3、制定切实可行的措施，加强教学过程的管理与评价。
南部县大河镇小学
二○○七年十二月二十五日
学校督导总结(篇6)
澄城县人民政府教育督导室
2011年学校发展水平督导评估安排及要求
为了扎实做好2011年学校发展水平督导评估工作，确保督导评估工作顺利进行，现就有关工作安排如下：
一、评估组及人员分工 本次评估分为四个小组 第一小组：麻长江
负责评估学校办学方向和师资队伍建设两项指标所涉及的内容。
第二小组： 周 波
负责评估学校经费和办学条件两项指标所涉及的内容。第三小组：郑孝合 刘俊忠
负责评估学校管理与教育教学指标所涉及的内容。第四小组： 雷崇智
负责评估学校教育教学质量指标所涉及的内容。
二、评估时间安排
11月10日 西社中学中学 西社中心学校 11月11日 王庄中心幼儿园
城关三小幼儿园 12月13日 城郊中心
城郊幼儿园
12月15日 城郊中学 12月20日 实验学校
三、评估工作程序
1、召开督导评估预备培训会。参会人员为全体评估的成员，被评估学校领导班子及各小组联络员，安排评估工作，各小组联络员确定1——2名。
主持人：雷诚志
2、召开汇报会。参会人员为全体评估组成员，被评估学校领导班子，各小组联络员及教师代表，听取学校自评工作汇报。
主持人：党武军 会议议程：
①介绍316工程有关情况
②校长代表学校汇报工作（自评报告）
3、各小组分头按照对应指标查阅相关档案资料、备课本、作业等，实地查看办学条件、校园文化、校容校貌、功能部室及设施设备配备利用、管理情况等，现场调查、核实有关指标，3、评估操作表；
4、学生、家长、教师问卷调查汇总表。
附件：问卷调查表
0一一年十一月七日-5
澄城县学校发展水平316督导评估教师调查问卷
1、您是否经常通过各种途径学习教育教学理念？具体途径是什么？
2、你是否经常将自己的教学实践经验进行总结，并以理论的形式体现出来？
3、学生对您的课堂教学满意吗？表现在哪些方面？
4、您觉得自己的课堂教学最让学生满意的是什么？
5、您经常通过那些各种渠道，不断改善提高自己的教学艺术？
6、您是否经常听课？经常上多媒体课？本学期上了几节。
7、您经常在课后对自己的教学艺术自我反省吗？采取什么方式？
8、您经常家访或找家长沟通吗？具体学生姓名？
9、作为教师您觉得工作压力大吗？为什么？
10、学校注重对每个学生都尽到自己的职责了吗？表现在哪些方面？
11、您觉得您对每个学生都尽到自己的责任了吗？表现在哪些方面？
12、您认为学校在抓教学管理措施得力吗？奖评方案能否调动教师的工作积极性？
13、为落实常规教学，你采取了哪些教学手段。
学校督导总结(篇7)
小学学校督导工作总结范文
时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编帮大家整理的小学学校督导工作总结范文，欢迎阅读与收藏。
一、努力学习，不断提高自身业务水平。
近一年来，为了不断适应新的工作环境、新的工作内容、新的工作对象和岗位要求，我认真学习科学发展观的重要理论、相关的政策法规和制度，虚心向老教师学习请教，学习他们好的工作经验和工作方法，深入一线了解教育教学情况。工作态度谦虚谨慎，在督导工作的实践中，我深刻认识到：教学督导是一门科学，必须认真学习，才能更好发挥教学督导的作用。把强化自身素质作为做好督导工作的基础。工作中不断地思考和总结经验，增强运用科学发展观的观点和方法推动督导工作的意识和能力。在实践中边学边干，用理论来指导实践，踏踏实实做人，兢兢业业做事。目前，我校的督导工作得到了县督导行家的好评，为下一步工作的开展奠定了较为扎实的基础。
二、以人为本，创新督导工作，促进督导工作和谐开展。
(一)强化教学督导，促进新课程改革。
一年来，我经常深入课堂，主要面向一线教师学习，听课过程中，兼顾教风、学风状况调查。对课堂教学中存在的问题，及时与任课教师交换意见和看法，提出有益的建议。同时，对教导处在新课程改革方面实施督查，总结新课程改革的经验。xx学期，我校在中青年教师中广泛开展“同课异构”教学活动，校长冯仲玉非常重视，并亲自担任评委。老师们通过上课、评课，看到了别人的长处，也发现了自己的不足，切实起到了教学相长的效果。老师们对“同课异构”这种教学研讨方法予以了充分肯定，大家获益匪浅，此次公开课达到了预期目的，起到了交流学习的作用。
教学督导在工作过程中，我坚持原则，注意方法，取得了良好的工作效果。对青年教师的点滴进步，给予充分的肯定，实事求是地对教学质量和教学效果作客观分析评价，帮助、关心教师尤其是青年教师不断提高素质和教学水平，工作中倡导“以人为本，和谐督导”的理念，强化为教学服务的意识。许多教师在与教学督导反馈交流后，都希望在以后的教学中得到进一步的指导，广大教师和相关部门对教学督导工作也给予了积极的支持和配合。在促进教学改革、加强教学管理、提高教学质量方面发挥作用。
(二)加强常规督查，促进常规工作规范化。
1、加强教学常规的过程监控检查。学校根据教育局的文件精神，对教学常规工作实行“周查、月查、期末查”制度，加强常规工作的过程管理。一年来，学校校长、副校长、教导主任等行政领导下到年级组，对教师的常规工作实行全程引导，重点督导教师执行教学计划、备课、教学进度、作业批改、后进生的辅导情况及实践性教学活动的开展情况等。通过检查认为：教学运行良好，绝大多数老师执行教学规范较好，能按“学期授课计划”授课，集体备课能按要求实施。但在督查的过程，我也发现了存在的问题：如排课，低年级的作业不够整洁，老师的批改，激励性语言过少。
2、对开展阳光体育活动认真督查：为了学生健康成长，根据教育局文件精神，我认真督导体育组积极开展阳光体育活动，各班体育活动有计划、有安排表。同时，为丰富学生的校园生活，我们积极组织学生开展大课间活动，大课间活动有老师组织，活动内容丰富多彩，如跳绳、踢键子、打乒乓球、打篮球、打羽毛球及各种游戏等。活动有记录、有图片资料。
(三)积极开展跟踪调查，广泛听取群众建议。
督导员是校长与老师沟通的桥梁。我既是督导员，又是一名普通教师，工作在一线，既要贯彻执行学校的决定，又要虚心倾听老师的建议。我认真收集、整理、反馈教学动态信息，广泛了解教育教学情况，对突出的问题进行跟踪调查，广泛听取师生对教学工作的'意见，听取教师在实践教学、开展教改活动情况的意见和建议。
同时，我也认真听取老师对督导工作的意见及建议，开展专题督导，与校长当面交流，谈督导工作思路和工作重点，不断改进工作。如落实新老教师帮带工作，及时反馈教学条件、教材建设、师资队伍建设、教学质量管理等方面好的做法及不足等。
三、存在的问题
一年来，我努力克服各种困难，较好地完成了工作任务，收到了较好的成效。所有这些成绩的取得，都是校领导支持和我积极参与的结果。在肯定成绩的同时，也清醒地认识到工作中存在的差距和不足，更要着眼于今后工作的开拓和创新
1.要加强学习，紧跟教育教学发展的新形势，不断转变教育思想，更新教育观念。
因督导工作会得罪人，工作中有畏难情绪，要加强自身的学习，树立新的教育思想观念，加大工作力度，把教学督导工作做得更好。
2.进一步处理好督与导的关系。坚持督与导相合，以导为主，以督为辅，强化服务职能。
3.进一步加强与校领导的沟通，取得理解和支持。
相信在校领导的有力支持和相关处室的大力配合下，我校的教学督导工作在提高教学质量方面发挥出更大的作用。