教师骨干培训计划通用8篇

教师骨干培训计划(篇1)

　　以转变教育观念为突破，以提高教师实施新课程的潜力和水平以及职业道德水平作为重点，建设一支高质量、高水平的骨干教师队伍，带动全县教师队伍素质整体提升，推动xx县中小学教育教学改革，实现xx县基础教育高位均衡发展。

　　义务教育阶段骨干教师，具体包括：

　　1．“人才强教工程”申报者；

　　2．校中层以上领导兼任学科教学者；

　　3．部分学科如没有贴合上述条件的对象，由学校选派一名该学科骨干教师参加培训。

　　集中培训：xxxx年7月7日—7月16日。分集中听讲座与学科研讨两种形式。集中讲座地点：xx县二中；学科研讨地点：xx县实验小学、xx县二中、研训中心。研修期间，学员每一天学习不少于6小时。

　　透过培训使全体学员进一步提高师德修养，丰富知识储备，更新教育理念。进一步提高深刻理解教材、灵活处理教材、把握重点、突破难点的潜力与水平。进一步提升课堂教学实施的潜力与水平。进一步增强教学研究、改革与发展的示范引领作用。

　　1。师德培训：开展教师思想政治教育和职业道德教育，强化教师自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，以高尚的情操引导学生全面发展。

　　2。教育理论和专业知识培训：加强教育学、心理学等基础理论和学科知识理论的学习，围绕新课程实验开展多种形式的通识培训和学科专业培训，使教师自觉将新课程的理念转变为具体的教育教学行为，不断提高实施新课程的潜力。

　　3。教学潜力和教育行为培训：按照新课程实施要求，开展教学实践和技能培训，引导教师用实施素质教育的理念指导教育教学行为，并对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促进教师综合潜力的提高和专业化发展。

　　4。课程安排：序号讲座课程资料（上午）分学科研讨专题（下午）培训地点1新时期、新形势义务教育质量观课堂观摩与研讨2综合实践活动课程功能及推进策略创新学科教学中学生用心的情感态度培养的有效方式途径3绩效工资背景下教师师德、价值取向及考核机制课堂观摩与研讨4新课改背景下的课程观教材分析与群众备课5教学常规管理流程再造和机制创新教材分析与群众备课6教育创新和教育特色化发展教育教学过程中，如何体现教育公平7信息技术与学科教学整合教材分析与群众备课8新科技成果对中小学教学资料和方式的影响教学环节中出现的问题及解决策略9教科研与教师的专业成长教材分析与群众备课10环境教育、法制教育、生命教育与人格教育“五严”背景下，教师教学行为的评价六、培训管理、考核与认定

　　1。管理：

　　本次培训由县教育局政工科和县研训中心组织管理并负责工作的组织实施：各校指定一名校级领导，协助集中培训管理。

　　2。考试、考核：

　　考试分为笔试（基本教学潜力测试资料：①学科思想和教学方式；②教学重、难点把握和突破；③解决问题的潜力；④教学过程场境问题分析；⑤综合实践活动教学设计与推进）和面试（说课）两部分组成。考试时光8月1日—8月4日。

　　考核主要是培训过程考核，主要指学习时光、作业、研讨等方面。

　　3。认定：

　　按考试分加考核分合计为综合成绩，结果计入教师业务档案，与人才强教考核、教师竞聘、评优晋级、领导考核等挂钩。

教师骨干培训计划(篇2)

　　一、培训指导思想

　　根据《四川省教育厅关于实施四川省中小学教师素质能力建设"三大计划"的通知》(川教〔xx〕159号)文件精神和自贡市教育局工作意见，遵循小学语文骨干教师成长规律，渗透"教学科研型"人才培养的教育理念，充分利用市教科所、省骨干教师、市教师培训中心等资源，坚持按需施教，学、研、用结合，突出时代性、针对性、实效性和先进性，探索优质、高效、开放的培训模式，努力培养适应21世纪教育改革和新课程实施需要，具有现代教育素质能力和创新精神的自贡市骨干教师，以促进我市小学教师的专业化发展，推动我市小学语文教学的改革和发展。

　　二、培训目标和要求

　　(一)培训目标

　　从小学语文新课程改革的要求和××小学语文骨干教师实际状况出发，根据自贡市教育局开展"三大计划"的要求，引导、激励、帮助参培教师在现有起点上加快持续发展，进一步使参培教师提高师德修养，更新语文教育观念，优化知识与能力结构，提高实施素质教育与新课程的能力与水平，创造条件使参培教师成长为德才兼备、教学个性鲜明、具有教育创新能力和终身学习能力、在教育教学实践中能发挥示范和辐射作用的××市级骨干教师。

　　(二)培训要求

　　1、提高教师修养，铸造师德师魂。不断提高参培教师政治思想素质和师德修养，养成参培教师良好的心理素质，形成良好的师德师表风范。

　　2、研修现代教育理论的，提高专业教育理论的水平。帮助参培教师树立现代教育观念，运用现代教育理论的和新课程理念分析现状，反思教学实践，明确教育改革方向，掌握本学科教改动态，不断探索总结掌握小学语文教学规律。

　　3、拓宽学科文化视野，建构适应新课程教育要求的知识结构。在现代教育理论的与新课程理论的指导下，帮助参培教师改进教学方法，提高教学能力，在学科教学改革中发挥示范和幅射作用。

　　4、通过理论的学习和教学实践探索，参观考察与交流学习，以及自主研修，提高参培教师的教学科研能力，能主持或独立开展教育科学研究。

　　5、能在学校与区县级学科教师培训中起指导和辐射作用。

　　三、培训内容

　　(一)内容

　　培训内容以"新理念、新课程、新技术和师德修养"为核心。具体分为以下三大板块：1、新理念;2、理论的与技能;3、实践与考察;4、课题研究。

　　1、新理念

　　了解社会和时代对教师的要求，进行教师职业道德、心理培训，提高参培教师的职业修养，促进进教师的成长。

　　2、理论的与技能。

　　针对语文学科的工具性、人文性的特点，进行现代教育理论的、相关学科知识、课堂教学技能、现代教育技术等内容的培训，提高参培教师理论的文化素养，开拓视野,确立现代语文教学观念,增强理论的思维水平和自我发展能力。

　　3、实践与考察。

　　通过课堂观摩，说课，评课，岗位实践，送教下乡，评议交流等形式，提高学员自觉运用现代教育理论的指导教学实践的能力。通过参观考察，取长补短，发展自我，为逐步形成教学特色打好基础。

　　4、课题研究。

　　开展教科研专题讲座，学员参与本校现行课题的研究等活动，使学员牢固树立"科研兴教"观念，增强教科研意识，提高教科研能力，能主持课题研究，并将课题研究与课堂教学结合起来，促使课堂教学更趋合理、规范、科学。

　　(二)书目介绍

　　1、必读书目：

　　《教育新理念》《给教师的一百条新建议》《教师专业化的理论的与实践》《新课程中教师行为的变化》《教学理论的：课堂教学的原理、策略与研究》《多元智能》《基础教育课程改革纲要(试行)解读》、《小学语文课程标准解读》、《教师师德修养》、《中国著名特级教师思想录》。

　　2、选读书目：

　　《新课程理念与小学语文课堂教学实施》、《小学语文新课程教材教法》、《走在行知路上》、《王松舟课堂教学艺术》、《给教师的建议》、《薛法根课堂教学艺术》、《教海漫记》、《课堂教学艺术集萃》、《语文教学通讯》、《当代教育心理学》、《小学教学设计》、《小学教学参考》、《小学作文创新教学》、《小学语文教学》。

　　四、培训、管理模式

　　培训班运用"集中授课——参观考察——听课评议——在岗实践"的培训模式，贯彻集中辅导与分散自学相结合、理论的学习与教学实践相结合，技能提高与课题研究相结合的原则。

　　(一)培训模式设计思路

　　1、广泛调查研究参培教师需求的基础上设计培训方案，坚持"开放、互动、实践与反思"的运作模式。

　　⑴、培训前进行广泛调查研究，征求小学语文省级骨干教师心得和"四区两县"语文骨干教师的需求，参培教师填写培训内容当初问卷表，从菜单中寻则研修专题，根据教师需求修改培训方案，切实将其本次培训的针对性和实效性。

　　⑵、培训教师到校后，把培训方案发到他们手中，提倡参与与研修，在学习、互动、观摩、实践、反思中完成培训任务。

　　2、培训形式：以课题研究式、自学式、专题研究式、菜单式、沙龙式、对话式、开放式等形式为主，充分体现自主性、研究性、多样性、开放性和创造性。

　　⑴、坚持在职、自学为主原则，面授与自学相结合，以自学为主;个人钻研与集体研讨相集合，以个人钻研为主;阶段性集中培训与分散研修相结合，以分散研修为主。

　　⑵、联系实际，为实践为主。

　　⑶、重视个性差异，加强个别指导与培养。

教师骨干培训计划(篇3)

　　衡阳师院“国培计划（2013）”-湖南省中小学教师短期集中培训项目初中数学班开班典礼举行

　　7月21日上午八点，“国培计划（2013）”――湖南省农村中小学学科骨干教师短期集中培训项目衡阳师范学院初中数学班开班典礼在湖南高速铁路职业技术学院培训中心801多媒体教室举行。副院长聂东明，继续教育学院院长涂昊，数学与计算科学系主任、本次培训首席专家罗李平，教育部国培专家、资深编辑、课程与教材研究所研究员、博士章建跃，继续教育学院副院长张勇等开班典礼。国培班全体学员参加了开班典礼。数学与计算科学系副主任杨柳主持开班典礼。

　　副院长聂东明代表学院致欢迎词，向各位教学骨干们表示热烈的欢迎，并从国培对教师的专业发展等方面阐明了培训的重要意义。他最后预祝此次培训取得圆满成功，学员们生活学习愉快。

　　国培首席专家、数学与计算科学系主任罗李平首先介绍了本次培训的准备过程（包括专家团队的遴选、培训计划的制定、接待等）和培训任务，并对全体学员提出了几点要求。罗主任真诚地期待各位学员对本次培训工作以及数学与计算科学系的发展提出宝贵的.意见和建议，同时衷心祝愿各位学员学有所想、学有所获。

　　开班典礼后，教育部国培专家、资深编辑、课程与教材研究所研究员章建跃为学员们作了题为“使学生在前后一致逻辑连贯的数学学习过程中学会思考”和“构建逻辑连贯的数学教学过程”的专题讲座。（数学与计算科学系）

教师骨干培训计划(篇4)

　　衡阳师范学院省培计划（2013）高中历史骨干教师培训班开班典礼举行        8月18日上午，2013年省培计划衡阳师范学院高中历史骨干教师培训项目开班典礼举行。本次培训学科首席专家、人文社会科学系副主任、教授唐林生，人文社会科学系主任、教授廖建平，副主任伍辉，班主任谢华老师等出席开班典礼。典礼由人文社会科学系党总支书记蒋杰主持。

　　开班典礼上，首席专家、教授唐林生致欢迎辞，欢迎学员们的到来，并就培训方案向各位学员作了简要介绍。他说，本次培训的'主题是“高中历史高校课堂教学模式探究与实施”；培训目标是：探索高中历史高校课堂教学模式，学习高校课堂教学过程设计，熟悉导学案制作、高校课堂流程、课堂效果的检测方法等。他表示，本次培训将采取“理论辅导、专题研究、实践训练”的培训形式。他说：“一个老师讲得娓娓动听，只能说明他讲得好，而学生能否学进去，才是教学效果好坏的真正衡量标准。”

　　来自岳阳市的余旺连老师代表学员讲话。她希望大家珍惜这次培训机会，学有所成，共同进步。（人文社会科学系）

教师骨干培训计划(篇5)

　　“国培计划——吉林省中小学骨干教师培训项目”（小学英语100人）

　　简

　　报

　　（第一期）

　　承办单位：吉林师范大学

　　2009年11月28日

　　吉林省小学英语骨干教师培训班在吉林师范大学举行

　　11月25日上午，国培计划——吉林省小学英语骨干教师培训班开班典礼在吉林师范大学举行。来自全省的100名小学英语骨干教师将参加为期10天的培训。

　　副校长杨景海出席开班典礼并讲话。他首先代表学校对培训班的开班表示诚挚的祝贺，对全体学员表示热烈的欢迎。他说，此次培训为国家级培训，教育部和教育厅都非常重视。培训期间，各位学员将和专家、学者一起，学习和探讨小学英语教学所必需的基本理论知识和基本技能。相信通过此次国家级培训，必将进一步提高学员对基础教育改革的理论认识，在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力等方面有显著提高，在今后的教育教学实践中可以更好地发挥示范和辐射作用。

　　此次培训目的是有效提高我省小学英语教师的英语口语水平及教学能力, 尽快适应我省小学英语教学改革新形势的需要。

　　吉林师范大学副校长杨景海在开班典礼上的讲话

　　各位领导，各位学员：

　　今天，国培计划——吉林省小学英语骨干教师培训在我校开班了。在此，我代表吉林师范大学对培训班的开班表示诚挚的祝贺！对全体学员表示热烈的欢迎！对因大雪未能到场，但对培训工作给予大力支持的省教育厅领导表示衷心的感谢！

　　吉林师范大学是吉林省重点大学，建校于1958年。在省教育厅的直接领导与大力支持下，经过近半个世纪的不懈努力，学校已经成为一所融教育学、管理学、经济学、法学、文学、史学、理学、工学等多学科门类于一体，具有鲜明教师教育特色，师资力量雄厚，办学水平较高的高等师范院校。

　　学校设有22个学院，3个教学部，7个教学中心，22个研究所，形成了本科生、研究生、留学生和继续教育学生多层次的人才培养体系。学校拥有2个一级学科，38个二级学科硕士学位授权点，48个本科专业。学校注重师资队伍建设，教学质量和水平逐年提高。现有教职工1356人，专任教师868人；有中科院院士1人，兼职博士生导师16人，教授、副教授411人。全校全日制本科在校学生13536人，研究生1080人，留学生221人，成人教育学生13000多人。具有博士学位的中青年教师200多人，具有硕士学位的中青年教师500多人。二十多年来，学校连续六届荣获国家教学成果奖，省属高校仅有我校获此殊荣。在全国1000多所全日制本科高校中，我校教学水平位居100名以内。我校的毕业生受到全国各地的欢迎，毕业生就业率在全省名列前茅。

　　目前，学校正在深化改革，积极发展，加快建设，努力实现由师范类大学向具有教师教育特色的综合性师范大学的转变，把学校建设成为在国内有较大影响的高水平的一流省属重点大学。

　　这次培训为国家级培训，教育部和教育厅都非常重视，吉林师范大学把这次培训任务交给具有丰富培训经验的吉林省高师培训中心。高师中心依托吉林师范大学，由吉林省教育厅领导，吉林师范大学管理。多年来，中心依靠吉林师范大学雄厚的教育资源，以“立足高校，服务社会”为宗旨，本着“立足国内，在职为主，加强实践，多种培训形式并举”的原则，在师资培训、协导协调、信息咨询和服务社会等方面做了大量富有成效的工作，为高等学校和基础教育的师资队伍建设做出了重要贡献。

　　今后几天时间内，各位学员将和专家、学者一起，学习和探讨小学英语教学所必需的基本理论知识和基本技能。相信通过此次国家级培训，必将进一步提高大家对基础教育改革的理论认识，在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力等方面都有显著提高，在今后的教育教学实践中更好地发挥示范和辐射作用。

　　这次，吉林师范大学能够接待来自全省各地的培训学员，我们感到由衷的高兴。学校相关部门将努力工作，热诚服务，确保培训任务的圆满完成。同时，也恳请各位学员为我校发展和建设献计献策。

　　最后，预祝培训圆满成功！

　　祝愿各位专家、各位学员身体健康，生活愉快！谢谢大家！

　　东北师范大学附属小学于洋老师代表学员讲话

　　尊敬的各位领导、各位老师、各位学员: 大家早上好！

　　在本次骨干教师培训班开班之际，我能作为全体学员的代表，在这里发言，感到十分荣幸！

　　在此，我想代表全体学员，向为我们这次培训付出心血的吉林师大的全体领导和老师表示感谢，感谢你们辛苦工作，为我们提供了良好的学习环境；同时，也向即将在今后几天的学习生活中，帮助我们提升素养、更新知识的专家和导师们表示感谢！向给我们这次机会的单位的领导及默默支持我们的同事们道一声：谢谢！

　　在兴奋于获得培训机会的同时，我们也清楚地知道自身承担的使命和责任。为此，我代表全体学员，对我们为期九天的培训学习生活作如下承诺：

　　一、珍惜机会，严守纪律

　　我们一定会高度认识本次培训班的目的和意义，珍惜机会，端正态度，认真学习，尊重导师的教学。同时，严格遵守培训班的学习、考勤纪律，坚决做到不迟到、不早退。

　　二、潜心钻研，提升素质

　　我们一定要带着教学工作中思而不解的问题认真学习，潜心研究，改善知识结构，提高业务素质和理论水平，在学习中成长，在实践中反思，做一个科研型、学者型的教师。

　　三、加强合作，建立友谊。

　　我们一定会团结友爱，视培训班为一个大家庭，学员间加强交流合作，相互帮助，实现和而不同，相互鼓励，从而共同提高专业化水平，圆满完成学习培训。

　　四、学以致用，服务课堂

　　俗话说，磨刀不误砍柴工。让我们在苦练内功后，学以致用，理论联系实际，为我们的课堂教学注入新的活力。

　　老师们，同学们：今天的“骨干培训”让我们在此相聚，也愿我们借此机会成为事业上的伙伴和生活中的挚友。

　　最后，我祝愿大家能够圆满完成学业，取得优异成绩；祝各位领导和老师身体健康，工作顺利；祝愿我省小学英语教育事业的明天更加美好！

　　谢谢大家！

　　吉林师范大学外国语学院院长王军教授为学员授课

　　培训班开班当日上午，吉林师范大学外国语学院院长王军教授为学员作了题为《小学英语教师专业素养的培养》的讲座。

　　通过学习，学员们都感到很有收获。即开阔了视野，增长了见识，又对自身专业素养的提高有了更明确的认识，以后的努力方向也更加明确。黑龙江省小学英语骨干教师施元春为学员授课

　　培训班开班当日下午，黑龙江省小学英语骨干教师施元春为学员作了题为《小学英语骨干教师的成长》的讲座。施元春老师是黑龙江英语学科最佳教师，连续6年被评为哈尔滨市优秀教师，曾被评为哈尔滨市第二十九届劳模集体代表，被黑龙江省教育厅授予“突出贡献教师”。曾先后七在国家级公开课比赛中、及课题结题课中荣获一、二等奖。全国发行VCD3张。

　　通过施老师的讲授，学员们明确了自己的成长途径，深化了作一名优秀教师的意识，增强了作为一名小学英语教师的责任感。

教师骨干培训计划(篇6)

　　一、指导思想

　　以《国务院关于基础教育改革和发展的决定》为指导，围绕打造z区域“实力教育”、“幸福教育”和“数字教育”的目标，内部培训与重点引进相结合，尽快形成一支数量足、质量优、影响广的骨干教师队伍，全面提升我区教师队伍整体实力，适应区域教育事业发展的需要。

　　二、培训计划

　　到20xx年，我区已培训评选（含重点引进）了5名省特级教师、4名市名教师、13名市学科骨干教师、10名区名教师、100名区教坛新秀。

　　20xx-20xx年将再培训评选1名正教授级中学高级教师、5名左右省特级教师、10名左右市名教师、30名左右市学科骨干教师、30名区教学名师、100名区学科骨干教师、200名区教坛新秀。其中区级骨干教师的培训计划是：20xx年培训评选区学科骨干教师50名；20xx年培训评选区教学名师10名、区教坛新秀100名；20xx年培训评选区学科骨干教师50名；20xx年培训评选区教学名师10名、区教坛新秀100名。同时，积极选送我区教师参加省市级骨干教师培训，选送对象根据省市教育行政部门要求确定。

　　三、培训目标

　　通过培训，使各级培训对象在教育理念、教学理论、课堂教学能力、教育科研能力、教育教学业绩等方面分别达到更高层次的目标要求。各层次骨干教师培训目标要求分别按照《浙江省特级教师管理暂行办法》、《市中小学骨干教师管理暂行办法》、《z区中小学骨干教师管理暂行办法》中规定的骨干教师相应职责确定。

　　四、培训形式、手段

　　1、业务培训。采取集中培训与分散培训相结合的办法，按照骨干教师的不同层次分批进行。集中培训由区教师培训中心负责组织实施，每学期一次，由区教师培训中心制订具体的培训计划，并列入当年度区教师继续教育工作；分散培训由培训者自行组织进行。业务培训突出指导性和实效性，注重方法指导和经验传授。

　　2、结对带徒，拜师学艺。由区教育局教研室负责区教坛新秀、区学科骨干教师、区名教师的拜师带徒工作，建立骨干教师拜师带徒工作档案。根据学科专业对口或相近的原则，由教师自行与更高层次的骨干教师结对，结对可以跨校、跨地区选择。教研室、所在学校及各级骨干教师应予以积极支持、配合。

　　3、学术经验交流。由区教育局教科所负责，每学期召开一次同层次培训对象的经验交流会，组织参加一次区教学名师教育论坛活动，开展一次外出考察活动。通过谈体会、摆问题、获经验、找差距、寻路子等形式或方法，不断提高骨干教师培训对象的学术水平。

　　五、培训管理

　　1、培训对象的确定。区教育局将已有的市名教师、区教学名师分别列为省特级教师、市名教师培训人选，区学科骨干教师、市学科骨干教师全部列为区教学名师培训对象，区教坛新秀全部列为区学科骨干教师培训对象，区教坛新秀的培训对象由各校自行确定。

　　2、实行动态管理。由区教育局人事科负责，建立定期考核、科学评估和动态竞争的管理机制，每学年对区骨干教师培训对象的培训情况进行考核和评估，并建立区骨干教师培训对象的业绩档案。在本培训周期内，对经考核达不到培训要求的实行淘汰制；对虽未列入培训对象，但又能脱颖而出的予以及时补充。

　　3、建立骨干教师培训对象联系制度。及时了解和掌握他们思想、工作和生活状况，切实解决实际困难，使他们能集中精力搞好工作。

　　4、建立“z区中小学骨干教师专项资金”，对骨干教师培训进行专项资助。

　　六、组织领导

　　区教育局成立z区名教师培训工作领导小组，分别由局领导及有关科室、区教师培训中心和教育专家组成，负责计划的组织实施、协调和评审工作。领导小组下设办公室，办公室设在局人事科，具体负责计划实施的监督、检查和总结工作。

　　教研室也要制订相应的计划，教研员要积极参加各级各类骨干教师的评选，率先垂范，引领全区各学科的骨干教师队伍跃上新台阶。

　　学校的骨干教师培训工作须由校长亲自负责，要根据自身发展目标制订学校骨干教师培训计划，做好乡镇街道的参谋，积极争取当地政府的关心和支持，认真组织实施，将培训工作落到实处，有更多的教师进入各级各类骨干教师行列。

教师骨干培训计划(篇7)

　　骨干教师是每个教师队伍的中坚力量，如何对骨干教师进行培训，是我们继续教育工作的中心任务，根据县教育局对骨干教师进行培训的要求，我校制定了XX年小学骨干教师培训计划。

　　　一、 指导思想

　　以邓小平理论为指导，以素质教育为目标，认真贯彻实施国家及省教委工作会议精神，开展教研和科研活动，充分发挥骨干教师的带头、指导的示范作用。为我校教师整体素质的提高，素质教育的进一步落实做出贡献。

　　　二、培训原则

　　1、忠于党的教育事业，树立教师立足本职工作，不断创新的精神。

　　2、树立现代化教育观念，掌握一定的先进教育思想和现代教育理论。既有理论水平又有教育教学能力的骨干教师。

　　3、学习先进的教育理论和教育方法进行教育教学工作。

　　4、注重九年义务教育大纲和教材的学习。

　　5、提高教师的教育教学能力，有组织指导其他教师教研活动的能力。

　　6、能在教育教学中渗透现代化科技意识并能熟练应用电教手段进行教学。

　　　三、培训对象条件

　　1、培训对象条件

　　（1）、教龄在三年以上的，年龄35岁以下的在岗行课教师。

　　（2）、忠诚于党的教育事业，乐于本职工作，为人师表。

　　（3）、积极进取，有教改、教研能力的在岗教师。

　　（4）、有较强的教学理论基础和教研能力的教师。

　　（5）、教学基本功好，教育教学质量有突出的教师。

　　2、培训周期

　　限按照进修学校部署合理安排培训周期

　　　四、培训内容

　　1、按进修部署以集体培训为主。

　　2、培论性专题。

　　《师德修养》、《长春市中小学教师道德规范》、《小学教学论文的撰写》

　　3、教育实践专题

　　《教学公开课》、教学示范课、备课指导与教学辅导。

　　　五、培训方法

　　1、坚持正面培训原则，把政治思想、师德和树立正确教育观摆在首位、并贯穿于培训的全过程。

　　2、让骨干教师先掌握一定的先进教育思想和现代化理论，又让其在工作中指导实践。

　　3、自学自进，采用各种机制，激励、发挥学生的主观能动性、形成实践—总结提高的良性循环，

　　通过各种培训途径，让参加培训的教师真正成为教育教学的骨干。

教师骨干培训计划(篇8)

　　衡阳师院“国培计划”湖南省幼儿园教师培训项目衡阳师范学院班开班典礼举行

　　继续教育与教师培训学院院长涂昊致辞，他对学院的发展历程及本次国培计划的主办单位――教育科学系作了简要介绍，并对学院的`师资、教学情况及近年来学院国培工作开展情况作了说明。他对来自衡阳市不同县（市、区）的140名一线幼儿教师表示热烈的欢迎，并真诚期待老师们对本次培训工作以及学院继续教育与教师培训工作多提宝贵意见。

　　来自衡阳市英发幼儿园的罗婷老师作为学员代表发言，她希望通过培训解决自己幼教实践中的问题，提升自己的幼教技能，并升华自己的幼教理念。

　　典礼最后，本次培训首席专家、教育科学系主任魏书敏就培训工作的安排和注意事项做了简要说明，并祝学员学习进步、生活愉快。（教育科学系）

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