在我们对相同的事情有不同的感悟的时候，此时不妨亲自动笔将心得体会具象化。心得体会的价值在于不断探索和思考的过程。这份“换届心得体会”是我不懈努力的成果希望得到您的认可，祝你在学习和工作中能够更有自信！
换届心得体会(篇1)
近日，区委召开了严肃换届纪律保证风清气正大会，下发了《严肃换届纪律教育读本》一书。我通过认真学习，深刻领会了换届各项政策规定和纪律要求的精神实质，深感严肃换届纪律的重要性，内心要求自己本着高度的政治责任感和历史使命感，严格执行换届纪律，用实际行动维护风清气正的换届环境。重点要抓好以下三个环节：
一要加强宣传教育保证换届风清气正。宣传教育是预防的基础，注重发挥宣传教育作用，突出关键时期和重点群体，及时接种政策“疫苗”，筑牢纪律防线，切实提高宣传换届工作纪律的实效性和针对性。要广泛宣传教育。换届工作是全区政治生活的一件大事，必须大张旗鼓地做好换届纪律的宣传教育工作，打一场严肃换届纪律的人民战争，让广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，了解区委严肃换届纪律的坚决态度，促使广大干部群众主动地监督换届，主动地融入换届，主动地参与到换届中来。要专题宣传教育。把中央、省、市、区四级党委关于严肃换届纪律政策文件明确到位、
传达到位、落实到位，通过组织集中学、专题学活动，做到未雨绸缪，防患未然，提高党员干部对严肃换届纪律工作的重视程度，把换届纪律当作一项重要工作，下大力气抓紧、抓实、抓好、抓出成效，为换届工作打下坚实的基础。要重点宣传教育。突出重点对象，特别是要在领导干部中开展“三学”活动，即：学思想、学作风、学胸怀。增强宣传教育针对性，通过反面案例教育，警醒领导干部和后备干部要引以为戒，不越雷池。引导领导干部做到“三知”，即：对组织要知恩图报、对自己要知足常乐，对同志要知人善任。作为后备干部，不仅要做严肃纪律的模范，还要做遵守纪律的表率，以高度的政治责任感对待这项工作，始终紧绷遵守换届纪律这根弦，做到学不走神，行不走样，用带头执行纪律的实际行动保证换届风清气正。
二要严肃纪律监督确保换届风清气正。“腐败是社会发展中不可避免的一个社会问题，而吏治腐败是当前最为突出的腐败，也是群众最为痛恨的”。风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险，是影响党执政根基的最大毒瘤。党中央从换届工作伊始，就提出了必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行斗争，用铁的纪律保证换届风清气正。这不仅表明了中央对换届工作的态度，更重要的是体现了中央从严治党、从严治吏的决心。要严肃换届纪律，严把换届程序，做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有效监督下。只有这样才能赢得人心、赢得拥护，才能将政治上靠得住、业务上有水平，思想深处想干事，实际工作中能干成事的干部选拔到领导岗位上来。纪律面前人人平等，作为处级后备干部，必须从事关党执政兴亡的高度看待换届工作，以较高的政治觉悟，高尚的道德情操，如一的言行举止，旗帜鲜明地反对一切歪风斜气，从我做起，从点点滴滴做起，严格遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委“4个严处”和市委“9条禁令”，切实增强换届选举的组织观念、纪律观念，筑牢思想防线，一切言行都要符合组织原则，符合党的纪律，不加入小圈子，不搞小团体，不做小动作，不拉票贿选，不跑官要官，不破“底线”、不触“红线”，用实际行动来确保换届选举的风清气正。
三要努力履职尽责促进换届风清气正。换届只是今年全局工作的一部分，绝不能因换届置本职工作于不顾，从而本末倒置，影响经济的发展和社会事业的进步。尤其今年是我区实施“十二五”规划的开局之年，更是“二次创业、振兴东安”的关键之年，“四大”战略需要全面实施，“六先城区”需要全力建设，“七大”园区需要精心打造，“四个”率先需要认真执行，每名领导干部和后备干部都肩负着繁重的改革和发展任务，需要做到统筹兼顾，明辨轻重，实现换届与工作两不误，两促进。在进退留转抉择面前，体现的是人格，反映的是党性，每名干部都要少几分浮躁和虚荣，多几分平和及务实。作为后备干部要从东安发展大局出发，树立东安意识，讲党性、讲政治、讲正气，经得起考验，耐得住寂寞，做到淡泊名志，进退自如，在自觉主动投入换届工作同时，全身心做好份内的工作，切实履行好自己职责，把心思放在工作上，把热情用在发展上，切实做到思想不乱，工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，用工作实绩赢得组织的关心和信任，用履职尽责促进换届风清气正。
换届心得体会(篇2)
落实“四个到位”，切实加强领导。我市各级党委把换届选举作为今年政治生活一件大事来抓，切实加强组织领导，落实“四个到位”。一是谋划部署到位。全省换届工作会议后，市委迅速召开常委会传达贯彻省会精神，召开全市换届工作会议进行部署，下发换届选举工作意见和方案，对乡镇换届选举各项工作提出了明确要求。二是组织领导到位。市、县(市、区)及时成立了换届工作领导小组和办公室，各乡镇也相应成立了换届工作机构，在全市形成了主要领导亲自挂帅负总责，党委牵头、政府配合、各有关职能部门齐抓共管的工作格局。三是工作责任到位。我市落实了市领导联系县(市、区)，县(市、区)领导人包1至2个镇，乡镇领导各包一个片区的三级领导挂钩责任制，确保每个乡镇、选区都有领导挂钩联系。四是督促指导到位。市领导带头深入基层一线检查指导换届选举工作。党代会召开期间，各县(市、区)班子成员按分工亲临现场指导，确保了选举工作的顺利进行。
抓好“四个环节”，选准配强班子。着重把好干部考察、选拔、交流、分流四个环节配备乡镇班子成员。一是抓好干部考察环节。首先是把好任职资格关。对编入干部名册人员的任职资格条件进行严格把关，对符合条件的人员进行有针对性地选择。其次是把好民主推荐关。按规定确定参加民主推荐人员的范围，注重广泛性和代表性，结果的真实可信性和群众公认性，分类投票，分类计票，掌握推荐人选在各类人员中票数的分布情况，确保民主推荐的公正性。第三是把好考察谈话关。注重谈话对象的科学选择和讲究谈话的方式、方法，促使谈话对象想谈、愿谈、敢谈，谈出真实情况。通过严格考察，发现了一批优秀人才，为县(市、区)委选好配强乡镇班子提供了充分的依据。二是抓好干部选拔环节。充分拓宽选人用人视野，加大优秀年轻部选拔力度，把那些素质好、有培养前途、群众公认的优秀年轻干部放到领导岗位。三是抓好干部交流环节。除做好同一地方同一职位任满两届、需任职回避等人员的交流外，积极推进干部人才合理流动，重点加大乡镇与乡镇、乡镇与县(市、区)直部门、经济较发达地区与经济欠发达地区之间的干部交流力度，提高领导班子整体素质。四是抓好干部分流环节。对超职数的乡镇党委副书记，根据他们的具体情况量才使用，妥善安置，优秀的提拔使用，年龄偏大、本人愿意的改非领导职务，部分调到县直机关任副职或任纪检组长。
把好“四道关”，严格审核方案。乡镇换届人事安排方案，由各县(市、区)党委集体讨论后，上报市委组织部审核把关。市委组织部在审核过程中，着重把好用人标准关、班子结构关、差额人选关和选拔程序关等“四道关”。经审核，对符合要求的，及时审批回复;对不符合要求的，退回整改后重新上报，通过严格审核把关，全市各乡镇人事安排方案都能达到省委、市委的要求，为选举产生高素质的新一届领导班子提供了可靠的保障。
突出“四个着力”，依法按章选举。一是着力培训骨干。各地都把培训好选举工作人员作为一项基础性工作来抓，分阶段、分层次集中培训选举工作人员，为换届选举工作的顺利开展提供了重要的保证。二是着力选好代表。严格执行省、市规定的结构比例和条件标准，广泛物色、酝酿代表候选人，注重把那些政治觉悟高、法制观念强、有参政议政能力、能正确履行代表职责的人，作为代表候选人，做到既保障人选的广泛性，又保障人选的先进性。三是着力强化思想。切实把代表的思想认识引导统一到组织意图上来。在乡镇党代会召开期间，各县(市、区)党委班子成员带头深入挂点指导工作，认真参加各代表团讨论，向代表透彻说明党委人事安排的意图和各项职务人选提名的理由，把党委的意图变为代表的自觉行动。四是着力严明纪律。充分估计在选举过程中可能出现的新动向、新情况、新矛盾、新问题，对影响换届选举的不良苗头、倾向予以及时制止，及时化解，努力营造风清气正的换届环境。
换届心得体会(篇3)
在今年县乡换届过程中，各级党委和组织部门坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过发明白纸、签承诺书、谈实在话、开生活会等形式，采取最坚决的态度和最有力的措施，确保换届风清气正，向人民群众交上了一份满意的答卷。
换届选举关系到各级领导班子的领导力、整合力;关系到我国社会的发展的能力;关系到人民的根本利益。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离社会科学发展路线，就会失去选人用人的公正性和公平性。我们一定要认真贯彻落实《中共中央纪委机关 中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》，严明纪律，做到九个严禁，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求落到实处。
全面明确、落实相关领导的工作责任，把换届风气监督工作摆上重要议事日程上来;纪委和组织办要相互配合，形成合力;要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既要抓好对本级各项责任的落实，又加强对下级的督促监督。加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会等会议时，开展换届风气的民主测评，把民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。
只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能提高广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心、让广大群众放心。这就要求有关干部对党组织的建设高度负责、对人民群众的事业高度负责，对选举工作高度负责。坚持做到选人用人和知人善任，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵守好干部制度。
换届心得体会(篇4)
一、挺纪在前是一名合格共产党员的立身之本。党有党纪，国有国法。严明的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的根本保证，也是我党生存、巩固和发展的必要条件。严守纪律要在政治上跟党走，严守纪律要在行动上不忘本，严守纪律要在经济上不伸手。
二、紧握戒尺是一名合格共产党员的谋事创业之基。第一，坚决做到用权不谋私。公权只能公用，干部服务人民，人民付给工资，薪酬已付，该得已得，以权谋私就是违法犯罪。第二，坚决做到用权不怠政。权力是治国重器。不同层级的权力，对应着不同大小的责任和能力素质的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。第三，坚决做到用权敢担当。职务就是服务，权力就是责任;权力越大，责任也就越大。第四，坚决做到用权永谦逊。时刻保持谦逊之心，坚持以普通百姓的视角和心态去面对人和事，正确对待手中的权力，低调做人，磊落为官，踏实干事，始终做到居上而不骄，处下而不忧，善待手中的权力，珍惜手中的权力，用好手中的权力。
三、廉洁自律是一名合格共产党员的幸福之源。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。中央颁发的《中国共产党廉洁自律准则》突出了廉洁作为道德要求的作用机制是“自律”。党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。同时，廉洁是幸福的源头。只有廉洁才能保全自己，幸福才能有所依附和承载。如果连自己的自由甚至生命都无法保全，事业、家庭、生活、精神、人格都必将失去，本该拥有的幸福就此烟消云散了。
总之，对照党纪条规，不容我们丝毫懈怠;审视廉政环境，必须时刻警醒。我将始终如履薄冰，如坐针毡，如临深渊，保持清醒，时刻绷紧廉洁从政这根弦，切实筑牢拒腐防变这道坎，立足本职岗位，严守党纪条规，以务实的态度，勤奋的精神，扎实的作风投入到警示教育月活动中，为推动环境保护科学发展而不懈努力。
换届心得体会(篇5)
8月26日，国网内蒙古东部电力有限公司召开党组理论学习中心组(扩大)会议，学习中纪委、中组部、中宣部等部委组织编写的有关党员干部廉洁从政从业学习教育的“一书一片”。国网蒙东电力党组就落实中央精神和国家电网公司党组工作部署提出六项要求。
“一书”是由中纪委、中组部和中宣部共同编印的《领导干部从政道德启示录》，“一片”是由中纪委制作的《失德之害—领导干部从政道德警示录》专题电教片。“一书一片”均是党员干部廉洁从政从业学习教育的基础性教材。
通过专题学习，国网蒙东电力一致认为“一书一片”具有很强的教育性和针对性，作为一名领导干部要从中吸取教训，坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观和价值观，时刻保持清醒的头脑，正确运用手中的权利。平时要加强自我学习教育，自觉培养廉洁从业道德操守，筑牢拒腐防变的思想防线。
国网蒙东电力对各级领导干部提出六点要求：一是要用心学习。从思想上重视学习，多学习、多思考，真正将学习作为个人的自觉行动。二是要做到学以致用。领会好上级精神，并用学习成果指导推动工作，提升公司廉政建设水平。三是要树立良好的个人形象。从一点一滴做起，不断增强自我净化、自我完善、自我提高的自觉性和主动性。四是要正确对待利益得失。努力做到克己奉公、防微杜渐，管得住行为，守得住清白。五是要弘扬求真务实风气。敢于反映真实情况、敢于指出存在的问题、敢于抵制不正之风。六是要常怀律己之心，牢牢守住思想道德底线，在思想上做到警钟长鸣。
国网蒙东电力将本次党组理论学习中心组(扩大)会议学习“一书一片”活动作为今年反腐倡廉宣传教育的重要工作任务，同时要求把“一书一片”作为国网蒙东电力各级党组织、重要岗位人员廉洁从业教育年度重点学习内容。通过组织集体学习和座谈讨论等方式，教育和警示广大党员干部保持清正廉洁，修身立德、廉洁从业，确保廉洁教育活动取得实效。
国网蒙东电力党组理论学习中心组(扩大)会议还传达学习了全国组织工作会议精神和国家电网公司党组相关文件要求，提出要创新改进干部队伍管理，严格干部选拔任用标准，坚持正确选人用人导向，选拔作风硬、业绩优、有水平、能胜任的干部，大力营造干事干净、风清气正的良好氛围。
换届心得体会(篇6)
通过学习《关于做好学习贯彻换届有关政策切实加强换届纪律教育的通知》，我认识到在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。下面我就对在换届工作中严防腐败谈几点看法。
第一，防止换届腐败，必须严明纪律。今年中央纪委、中央组织部联合印发《关于加强换届风气监督的通知》，明确提出“9个严禁、9个一律”，近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。
第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系初具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。
第三，防止换届腐败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。
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