同类的优秀范文，是怎么写的呢？实际上，大多数人并没有掌握很熟练的写作经验。最近几年来，范文在各个领域中的重要性开始显现出来。我已经为您准备好了关于“邮政活动总结”的相关信息。
邮政活动总结 篇1
人类历史上的第一个“地球日”，1970年4月11日，由美国哈佛大学法学院一个刚满25岁的学生-丹尼斯·海斯在校园发起和组织的。他因此被誉为“地球日之父”。
但实际上，“地球日”最早的发起人并不是他，1969年，美国民主党参议员盖洛德·尼尔森提议，在全国各大学校园内举办环保问题讲演会。丹尼斯·海斯将尼尔森的构想扩大，办起了一个在美国各地开展的大规模的社区性活动。美国首次举行了声势浩大的'“地球日”活动。
作为人类现代环保运动的开端，“地球日”活动推动了多个国家环境法规的建立。1990年4月22日，全球140多个国家、2亿多人同时在世界各地举行多种多样的环境保护宣传活动。这项活动得到联合国的首肯。其后，每年的4月22日被确定为“世界地球日”。
六十六团创办科普画廊，宣传节能常识 “4.22世界地球日”来临之际，66团国土资源分局在团中心广场宣传栏创办了科普画廊，向团场职工宣传珍惜地球资源、保护生态环境，共建美丽家园科普知识。
图为海报吸引了人们的眼球。
六十七团中学开展“促进生态文明，共建美丽中国”主题活动近日，67团国土资源分局与团中学联合开展第44个世界地球日“促进生态文明，共建美丽中国”主题活动，开展了国旗下讲话、主题队会、手抄报比赛等系列活动，67团中学3-6年级20个班1200多名学生参与了活动。
六十八团开展“4.22“世界地球日宣传咨询活动 4月17日，68团国土资源分局联合团司法办、政法办、工会、派出所、电视台等单位在集市开展了“4.22”世界地球日宣传活动。发放宣传资料600余份，接受咨询20人次。
七十团中学开展环保小卫士评比活动 4月19日，七十团国土资源分局与团一中联合开展了以“珍惜地球资源，转变发展方式-促进生态文明，共建美丽中国”为主题的第44个世界地球日宣传活动，共有800余名师生参加了活动。活动中评选出了5名环保小卫士，展出了学生们创作的300余幅手抄报、书法、绘画、摄影作品，呼吁大家共同“保护地球资源、建设美丽家园”。
图为学生们在观看作品展。
七十一团国土资源分局积极开展世界地球日宣传周活动 4月20日，71团国土资源分局在团中心举办“保护地球环境，遵守土地法律法规”为主题的法律咨询宣传活动，共发放宣传资料200余份，收咨询人数达100余人。将71团第44个世界地球日主题宣传活动周活动推向高潮。地球日宣传周活动期间，71团举办了国土资源国情及法律法规宣传电视专栏、设立咨询台、悬挂横幅、宣传挂册、发放宣传单和国土资源报特刊等系列宣传活动。
七十二团国土资源分局多种形式开展“4.22”世界地球日宣传 满眼春色，芳菲人间。在第44个“4.22世界地球日”来临之际，为增强全民的资源忧患意识，让节约集约利用资源的理念走进职工的日常生活，72团国土资源分局紧紧围绕“珍惜地球资源、转变发展方式—促进生态文明,共建美丽中国”宣传主题，开展了设立咨询台;出动宣传车巡回宣讲;发放宣传资料; “促进生态文明,共建美丽中国”签名活动等一系列宣传活动,通过近距离向公众宣传、讲解，提高公众的环境参与意识，形成全团关爱地球、保护生态资源的浓厚氛围，提高了全团各族干部职工的地球资源保护意识。
七十六团开展少数民族文字板报展 76团结合团场少数民族群众多、民族分类广的特点，在全团范围内开展少数民族文字板报展，共出办汉、哈、蒙文字板报10块。
工矿厂国土资源分局深入辖区开展世界地球日宣传活动 今年4月22日，是第44个世界地球日，从4月16日至4月22日，工矿厂国土资源分局开展了设立咨询台、广播播放宣传知识、发放宣传资料等一系列宣传活动，受教育面达300余人。
七十九团举办“世界地球日”宣传活动 4月，79团国土资源分局围绕“珍惜地球资源转变发展方式——促进生态文明共建美丽中国”这一主题积极开展系列宣传教育活动。
从4月1日起，该团就通过广播、电视、张贴标语等方式向职工群众宣传绿色文化、环保理念，倡导职工群众改变生活方式、投身绿色低碳生活。4月22日，该团国土资源分局工作人员又走进学校，通过发放环保低碳宣传册、环保图片展板展示等多种方式宣传世界地球日的起源，国土资源国情国策，普及国土资源科学知识，让同学们更好的认识地球，了解地球。
通过这次活动在该团形成了珍惜资源、爱护地球，从我做起的良好社会氛围。据了解，当天活动共发放宣传资料1000余份，展出挂图50余块。
69团中学举办“促进生态文明共建美丽中国”主题班会。
四师国土资源局将宣传资料发至师机关每一个工作人员手中。
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邮政活动总结 篇2
近期，市邮政管理局在全体党员干部中多举措开展以案明纪，严守纪律规矩警示教育活动。
一是开展党规党纪集中学习活动。9月3日，组织党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，突出思想教育引领作用，不断增强行为自觉。
二是开展反面案例警示大讨论活动。9月17日，召开党员大会传达市纪委监委给予市交通运输局副调研员殷建林双开处分决定，以殷建林违纪违法案例深入开展讨论，以案明纪，并要求党员干部撰写心得体会，同时传达学习《关于吴东昌违规收受购物卡典型问题的通报》，xx年8月份全市查处违反中央八项规定精神问题情况通报及典型案例。
三是开展廉政过节教育活动。深入学习省局党组、市委关于廉政过节安排部署，9月21日，下发《关于中秋国庆期间严明纪律要求确保廉洁过节的通知》，要求全体党员干部严守纪律规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严防四风问题反弹回潮，确保两节风清气正。
四是组织一堂廉政党课。9月25日，党组成员到所在支部上廉政党课，以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为主要讲解内容，结合岗位风险防控突出廉政教育针对性，牢固树立党员干部法纪观念和底线思维。
邮政活动总结 篇3
“安全性、流动性、收益性”是商业银行经营所秉持的三大原则，其中安全性则是首要原则。以下是关于邮政银行“内控达标年”活动总结，欢迎阅读!
篇一：邮政银行“内控达标年”活动总结
为深入查找全行在内控管理上存在的差距，全面梳理和整改在内控管理上存在的问题，按照上级单位要求，宜春邮政金融在全市范围内全面启动了2016年“内控达标年”活动工作。
10月9日，邮储银行宜春市分行组织召开“内控达标年”活动启动电视电话动员会，会议就2016年“内控达标年”活动工作实施方案进行了详细解读，该市分行行长在会上做了动员讲话。要求大家首先要认清当前面临的严峻形势，加强内控治理既是监管单位的要求，也是企业自身发展前进的保障，必须通过此次活动深入查找全行在内控管理上存在的差距，全面梳理和整改在内控管理上存在的问题，健全内部控制体系，完善内控管理机制。其次充分认识“内控达标年”工作的重要意义，各单位要高度重视内控建设活动，要将活动的各项具体工作与日常经营管理有机结合，理性分析当前存在的不足和困难，寻找解决方法策略，将内控建设作为一项重大战略常抓不懈。各级“一把手”要充分动员，率先垂范，对机构活动开展情况进行全程督导，提供支持保障，要积极调动全体员工的积极性，确保活动扎实开展。最后全力以赴落实好“内控达标年”各项工作，高度重视、加强领导，精心部署，邮银通力协作，保持步调的一致性和标准的统一性，合力推进，确保活动取得实效。
篇二：邮政银行“内控达标年”活动总结
为大力推进内控合规文化建设，打造邮政金融内控合规文化品牌，强化全员内控合规意识，全面提升内部管理水平，邮储银行万载县支行于10月13日晚组织全体员工学习了《内部达标年学习手册》。
学习中，通过讲解业内员工违规案例向全员敲响警钟，强调违反“十条禁令”的危害性，要求员工端正心态，树立“内控提升品质，合规创造价值”的内控理念，在工作中时刻牢记“十条禁令”，并且根据案例对照自身查找问题和漏洞，及时整改做到规范操作。并重申了“两个加强，两个遏制”的重要性和必要性，要求员工树立合规意识，明确岗位责任，时刻把防范风险放在首位，严格按照规章制度进行业务操作，确保依法合规经营。要求每个员工认真做好记录，写好学习体会，通过案例的学习，从中吸取教训，确保在业务操作中无违规现象发生。
篇三：邮政银行“内控达标年”活动总结
为进一步建设优良的内控文化，提升内控管理水平，根据总部统一部署，邮储银行浙江省分行联合邮政省分公司将在2016年9月-12月期间在全辖范围内开展以“三个对标”为主题的`“内控达标年”活动。
邮储银行浙江省分行高度重视此次“内控达标年活动”，制定了详实可行的活动实施方案，具体分为“与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标、落实整改问责、内控知识学习培训和考试、内控文化建设与宣传”六大模块。为确保此次活动顺利开展，有效号召活动推进，浙江省分行于2016年9月21日召开了“内控达标年”活动启动会议。会上，浙江省分行对“内控达标年”活动做了有序部署，对活动各阶段开展的内容、时间和形式要求做了详细规定和充分传达。同时省分行王树志行长代表活动领导小组做了动员讲话，指出了“内控达标年”活动的意义和主旨所在，并对活动开展提出“三加强和一平衡”要求，强调要加强组织领导、加强邮银配合、加强个体学习以及平衡内控管理与业务发展的关系，以有序推进活动开展和落实。目前浙江省分行已结合工作实际着手开展诸多特色活动，如内控讲座、内控微信每日说、特色文化素材征集等，在全辖范围内积极营造良好的内控文化氛围。现各阶段活动正在有条不紊的推进中。
希望通过此次“内控达标年”活动，全辖各级员工认真学习内控知识、深入开展三个对标、全面查找和梳理内控管理上存在的问题、切实落实整改问责，以不断提高邮政金融机构的内控管理水平，为邮储金融稳健运行保驾护航。
邮政活动总结 篇4
优质服务是邮政永恒的主题，海安邮政定期召开通信服务质量通报分析会，开展强化代理金融管理、代理保险规范经营、投递服务规范管理达标等专项活动，有效提升了窗口规范化服务水平和形象。20xx年，结合“为民服务创先争优”活动，海安邮政开展了“客户是亲人，满意在邮政”主题活动，丰富了邮政服务内容，选树了一批素质过硬的“营投示范网点”。今年海安邮政又主推“优质服务在窗口、用户满意大提升”和“投递队伍能力大提升”专项活动，进一步改善了邮政对外服务形象。出台了《海安邮政局客户查询和投诉处理流程与工作要求》，全面推行“首问负责制”，实行“有理由投诉待岗制”。近两年，海安邮政加快服务网点建设和改造的步伐，对全县大部分骨干网点都实施了整体改造，有效提升了海安邮政服务硬件能力。
海安邮政勇担社会责任，乡邮员们在完成每日繁重投递服务的同时，主动帮扶孤寡老人，平时为老人们代购生活用品、担水扫地、洗洗刷刷、小修小补;农忙时帮助修理家用农具、助耕农活;老人生病时帮助求医问药，逢年过年给老人们带上礼品送去祝福。20xx年度“爱心邮路在海安”被县文明办表彰为海安县优秀服务品牌。海安邮政以邮传情，关心孤儿、贫困党员、计生特困户等，将关爱和祝福送给更多的社会群体，在社会上树立了良好的邮政企业形象。
在企业内部，局务公开力度不断加大，局域网讨论区和局长信箱都成为员工倾诉心声的一个平台。定期开展形势任务教育和谈心活动，引导员工正视困难树立信心，积极帮助解决实际问题。在支局建立的职工小家、投递员之家是员工休憩的港湾，各项丰富多彩的文体活动更让员工在工作之余得到了身心的放松。
邮政活动总结 篇5
为纪念第47届世界邮政日，进一步提升安徽邮政品牌形象，营造良好的社会舆论氛围，安徽省邮政分公司组织策划了形象宣传、业务宣传和活动宣传等活动。
形象宣传主要有10月9日在《安徽日报》等省内主流媒体推出世界邮政日致辞;发放“五个邮政”形象宣传片，供各单位在客户座谈、业务洽谈、客户走访、网点宣传使用;开展以“邮政助力精准扶贫”为主题的媒体采风活动;开展以“五个邮政”为主题的手机随手拍大赛，充分展现安徽邮政的新形象、新成就。
业务宣传主要围绕包裹快递限时递、定时递、农村电商、ETC会员、手机银行、报刊订阅、主题邮局以及“安徽邮政邮你邮我”、中国邮政微信服务号业务和服务的开展，展现邮政的新发展、新成就和新形象。
活动宣传主要是在10月9日当天开展，一是第47届世界邮政日暨“万种邮发报刊全民读”活动，二是《丁酉年》生肖文化季项目启动，三是大客户走访和座谈，四是“集邮联名卡”送好礼，五是“世界邮政日 快递包裹省内免费寄”，六是“世界邮政日 定时递云益甜柿特价购”，七是“世界邮政日 掌柜一起购”“邮掌柜”抢购活动，八是中国邮政微信吸粉有礼，九是“安徽邮政邮你邮我”微信全民寻宝，十是新版微商城上线大促。
邮政活动总结 篇6
为进一步建设优良的内控文化，提升内控管理水平，根据总部统一部署，邮储银行浙江省分行联合邮政省分公司将在20xx年9月-12月期间在全辖范围内开展以“三个对标”为主题的“内控达标年”活动。
邮储银行浙江省分行高度重视此次“内控达标年活动”，制定了详实可行的活动实施方案，具体分为“与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标、落实整改问责、内控知识学习培训和考试、内控文化建设与宣传”六大模块。为确保此次活动顺利开展，有效号召活动推进，浙江省分行于20xx年9月21日召开了“内控达标年”活动启动会议。会上，浙江省分行对“内控达标年”活动做了有序部署，对活动各阶段开展的内容、时间和形式要求做了详细规定和充分传达。同时省分行王树志行长代表活动领导小组做了动员讲话，指出了“内控达标年”活动的意义和主旨所在，并对活动开展提出“三加强和一平衡”要求，强调要加强组织领导、加强邮银配合、加强个体学习以及平衡内控管理与业务发展的关系，以有序推进活动开展和落实。目前浙江省分行已结合工作实际着手开展诸多特色活动，如内控讲座、内控微信每日说、特色文化素材征集等，在全辖范围内积极营造良好的内控文化氛围。现各阶段活动正在有条不紊的推进中。
希望通过此次“内控达标年”活动，全辖各级员工认真学习内控知识、深入开展三个对标、全面查找和梳理内控管理上存在的问题、切实落实整改问责，以不断提高邮政金融机构的内控管理水平，为邮储金融稳健运行保驾护航。
邮政活动总结 篇7
10月9日是第46届世界邮政日，聊城市局及8个县市分局同时开展了“世界邮政日”主题宣传活动。其中，采取了灵活多样的宣传方式。
首先，借助各种媒体扩大邮政品牌的影响力。该局在地方党报《聊城日报》头版显要位置刊登《第45届世界邮政日致辞》，在聊城市影响力较大的《齐鲁晚报》、《聊城晚报》、山东新闻网、人民网、聊城人民广播电台等媒体均派出记者前来采访和报道，广为宣传世界邮政日。
其次，借助繁华区域扩大邮政品牌的影响力。该局在主要街道和商业聚集区，以及较大的住宅社区，集中人力物力进行大张旗鼓地宣传邮政知识，尤其是邮政金融、贺卡、报刊、集邮等相关业务，提供储蓄理财、贺卡定制、报刊订阅、新邮预订等相关方面的咨询服务，受到群众的欢迎。
另外，还借助自身媒介扩大邮政品牌的影响力。该局依托自身营业网点的89块LED屏，以及十余个彩拱门，还设计了第45届世界邮政日纪念戳，对“世界邮政日”及“情系万家、信达天下”的主题进行造势和广为宣传，较好地营造出了浓厚的节日氛围。
世界邮政日是万国邮政联盟的世界性邮政纪念日，为每年的10月9日。为了广泛地宣传邮政在各国政治、经济、文化发展和人民生活中的作用，万国邮政联盟在 1969年召开的'第16届代表大会上通过决议，将每年10月9日定为“万国邮联日”。在1984年召开的万国邮政联盟第19届代表大会上，又通过决议，将 “万国邮联日”更名为“世界邮政日”，以使这一纪念日有更广泛的影响。
邮政活动总结 篇8
今年以来，县邮政局紧紧围绕“五县”发展战略，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕全市邮政专业化经营、七大变革、健康持续发展的实践，结合党支部和党员队伍建设的实际，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为黎城邮政健康可持续发展而努力奋斗，现对活动开展以来情况小结如下：
1、 领导重视，高水平推进，迅速领导创先争优活动。县邮政局有一支政治坚定，团结协作，能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策的党员队伍，活动中局党支部始终做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘”正确处理业务发展和党建工作，做到一起布置，一起督查，一起落实。
2、 坚持以中心为中心，服务全面发展。紧密结合我局的中心工作谋划和推进创先争优活动，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。今年以来我局党支部认真履行职责，将贯彻落实党的路线方针政策作为各项工作的指导地位，抓好本单位科学发展规划、思路、举措的落实，使创先争优活动在总体部署上与黎城邮政发展大局相呼应，在工作部署上与黎城邮政中心工作相协调，在机制体制上与长治邮政和谐发展相适应，将党的组织优势转化为推动黎城邮政各项工作良性发展的强大力量。
2010年1—10月份，全局累计实现业务收入394.78万元，完成市局下达年计划479.3万元的82.
37％，比上年同期增长35.14％；考核收入165.47万元，市局下达的年度计划194个
16％，比上年同期增长43.76％；邮储余额净增4608.
7万元，完成全年净增长计划4350万元的106%；**保险业务累计代收保费1225万元，完成市局年计划1750万元的70%，各项业务均列全市邮政系统前列。
3、 坚持分类指导，确立创先争优主题。党支部以增强企业经济活力和竞争力为主题，深入开展“争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织；争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员”的“四强四优”主题实践活动。通过党员责任区、党员品牌工程、党员重点工程，发挥党员作用，增强党员凝聚力和影响力。
党支部要结合自身实际，进一步创新活动载体，丰富活动内容，增强活动实效。
4、 坚持贴近基层，设计活动载体，促进社会和谐。根据职责任务、不同岗位等特点，按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，确保活动有抓手、有实效。党支部对职工的思想动态有深刻的了解，做好了指导工作；积极实践社会主义核心价值体系，促进良好社会氛围的形成；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；面对重大突发公共事件，要坚定立场，旗帜鲜明，维护党的形象，维护国家和人民利益。
5、 坚持群众参与，营造良好氛围。把职工满意度作为衡量创先争优活动成效的重要依据。活动计划认真听取职工意见，并向职工作出公开承诺；并将活动情况告知职工，请职工评议；先进人物评选邀请职工参与推荐，向职工群众宣传，接受群众监督。
坚持“党建带工建”、“党建带团建”，以基层党支部和党员的创先争优活动，带动工会等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全局形成创先争优的浓厚氛围。
在党支部和党员中深入开展创先争优活动，我局结合开展的学习型党组织建设，讲党性、重品行、作表率活动，激发基层党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在全体党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮；要鼓励先进、改善中间、鞭策后进，在紧迫、困难、危险、繁重的任务面前，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响周围干部职工投入到日常工作中去，营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进了黎城邮政各项工作顺利开展。
邮政活动总结 篇9
彝族自治县邮政局1998年10月1日开始独立运营，现有职工31人，下设6个邮政所，3个生产班组。近年来，随着社会主义市场经济的建立，在邮政变革、转换体制和转变经营机制过程中，我局围绕三项制度改革，致力于扭亏增盈，推陈出新，萌生了许多金点子，大家拧成一股绳，以“穷熬不如苦干”为号召，脚踏实地地走出了一条不平凡的改革发展之路。1998年完成经营收入112.75万元，XX年完成收入239万元，平均每年业务收入增长21.19%，全县人均用邮量达到23.9元。同时，经过认真创建，XX年被命名为“省级文明单位”。一、加强思想政治工作，全面提高队伍素质人是生产力发展的前提。对邮政企业来讲职工素质的高低关系到企业兴衰，而思想政治工作的对象是人，其任务就是用先进的世界观和方法论教育、启发人，帮助职工从偏见中解脱出来，充分调动人的积极性，解放思想，实事求是，面对现实。邮政开始独立运营，给漾濞邮政管理者带来前所未有的压力，在这个变革的关键时期，如何使全局职工增强责任感、使命感和危机感。面对这一课题，局领导班子坚持以人为本，为统一职工思想，增强发展信心，开展了持之以恒、全方位、多层次的职工教育系列活动。一是开展系列主题教育，坚持周二职工大会政治学习制度，做到“时间、内容、要求”三落实，组织干部职工认真学习报刊上的重要文章、上级文件精神和“三个代表”重要思想，用“三个代表”的思想来指导邮政工作的全面发展；二是抓好形势任务教育，联系当前中国邮政面临的困难和市场竞争中，少数职工思想上产生一些模糊的认识，教育职工正确地认识和理解改革是一种形势的必然；三是强化岗位培训学习，创造条件，积极选送职工参加省、州岗位技能鉴定，先后有14名职工参训并获得上岗证书，3名职工考取邮政大专函授毕业，6名职工入学邮政中专函授毕业。四是开展一年一个主题讨论活动，在1999年的“爱我邮政”和XX年的“解放思想，更新观念”大讨论中，广大职工都以主人翁的姿态积极为企业的发展进言献计，从各个角度畅所欲言，阐述自己对邮政部门的见解。通过以上各种途径形式，讲大局、讲不利因素，讲自身优势，引导职工正确认识改革、理解改革，树立忧患意识，知难而进，对邮政的未来产生强烈的责任感。针对部分职工还留恋于合营时的“大温室”现象，引导职工要过上好日子，就必须树立艰苦创业的作风，立足岗位，从一点一滴做起，为企业的发展多作贡献，既看到邮政前进中的暂时困难，更要对邮政的未来充满信心。一是从职工思想道德教育入手，广泛开展理论学习和职业道德教育，注重职工业务素质的培训，坚持选派职工参加省州级业务培训每年人数不低于35人次，提高了邮政员工业务水平和整体素质；二是为了有效改善服务质量，树立营业窗口整体形象，坚持学用结合，积极创造条件开展QC质量小组活动，XX年县局储蓄组被评为省级质量“信得过”班组称号。今年积极撰写QC质量小组活动材料，做好痕迹记录，开展好班组新的活动课题；三是抓好党组织、工会组织建设，一个月定期召开一次支部党员大会，组织学习让党员发挥模范作用。号召职工积极投身改革，正确认识企业改革过程中岗位调整和利益分配关系，树立“有为才有位”的思想，激励员工立足岗位，及时掌握职工的思想动态，了解职工、关心职工，及时帮助解决职工遇到的困难，努力为职工解除后顾之忧，为职工购买《云南企业职工团体补充住院医疗保险》、《云南省职工医疗互助保险》，对生病住院职工进行了看望慰问。二、发展企业文化，强化思想政治工作，促进精神文明建设精神文明建设必须加强思想政治工作。思想政治工作是建设社会主义精神文明的基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，精神文明建设是企业文化的集中体现，它对社会、经济的发展都具有推动性，把发展企业文化作为巩固和创建“文明单位”的重要载体，促进广大职工爱岗敬业、艰苦创业、服务人民、奉献社会的有效途径。开展以职工文体活动为主要内容的企业文化，每年行政和工会都筹集一定资金保证活动正常开展，除了积极参加地方组织的文体活动外，还经常在局内开展各种丰富多彩的活动，如：乒乓球、双抠、微机训练上网，每年春节、三八、五一、六一等节日进行慰问离退休人员、职工等活动。局内每年开展“社会主义营销竞赛”和“邮政服务双星竞赛”；“青年文明号”创建巩固进一步深入，近期通过团县委复查验收评为优秀单位；在县局邮储和邮政综合营业两个窗口开展“巾帼建功文明示范岗”服务；平坡所申报了县级文明单位、脉地所也再续创州级文明单位；县局的“省、州级文明单位”，顺利通过州文明委复查验收；工会的“建家”活动也加快了建设步伐，建成工会娱乐室（图书、上网为一体）和职工活动室。在企业内部营造一种以人为本寓教于乐的文化氛围，活动中融入理想、道德、主人翁意识，使思想教育在文化建设中起到“随风潜入夜，润物细无声”的作用，增强了职工的企业意识、竞争意识、荣誉感和自豪感，促进了邮政经营发展。三、把企业的思想政治工作从“务虚”变为“务实”，充分发挥职工的主观能动作用邮电分营后，漾濞邮政的经营和发展取得了显著成绩，可以说“军功章”的一半应该属于思想政治工作，其原因就是重在抓思想政治工作，而思想政治又不是停留在理论的灌输上，而是重在务实上，在实际工作中发挥作用。坚持把思想政治工作与企业发展和经营两大主题联系起来，无论大会小会都向职工讲发展，讲经营，讲企业前途和职工利益，让职工树立经营意识、忧患意识和竞争意识，并落实到增收增量、优质服务上。经常向职工介绍企业的情况给职工讲“家情”，交“家底”，使职工从根本上认识到企业的兴衰事关个人的切身利益，从而自觉地、积极地参与生产经营及各项工作，发挥自己的聪明才智，为企业的发展建功立业。如：推行百元业务收入计件工资考核当中，由于长期的计划经济在邮政企业内部形成了“基本工资是国家给的，干好干坏不能变”，“效益高低工资不少发，工作好坏奖金一样拿”的大锅饭观念，严重影响了职工的积极性和创造性。XX年4月份开始抓住工资分配制度这个“牛鼻子”工程，运用工资杠杆，在“搞活”上做文章，推行百元业务收入工资含量考核。为实
现科学的分配步入良性循环，建立个人收入与贡献紧密相连的分配机制，由于该项改革既牵涉企业整体，又事关职工的切身利益，因此，我局采取较为谨慎的步骤循序推进，首先在广大职工中做好思想政治工作，让职工清楚上级已将全局工资和效益工资与全局的经营目标挂钩纳入考核，因此，大家只有群策群力完成上级下达的目标任务，才能保住工资总额，才能保住大家的收入不减少，使职工对改革有了正确理解和认识。该办法通过试行经职代会审议通过后施行，取得明显效果：一是打破了沿袭多年的平均分配制度，职工比以前更加关注企业的经营，有力地促进了企业的增效。各组所都明白了自己的工资必须靠自己去创造，变被动为主动，各显神通在考核指标上下功夫，大多数组所都能基本完成计划任务；二是通过激活内部分配，充分调动了职工的积极性。过去遇邮件多时为封发而愁，上门收寄的大宗包裹不愿意封，牢骚满腹，现在按工作量计算工资，却埋怨邮件少，收寄大宗包裹变得非常主动积极；三是体现了公平、公正的原则。通过实际运行操作，工作量大、收入贡献大的组所，自然职工工资收入都高于全局的平均水平，真正改变了过去干多干少一个样，干好干坏一个样的陈规陋习；四是由于思想政治工作扎实，在运行中及时处理存在的问题，及时改进不足，稳定了职工队伍的思想。在思想政治工作中，我局始终坚持办实事、求实效，把职工在生产、生活中存在的实际问题结合起来，做到尊重人、关心人，凡是有困难的职工，局党、政、工领导都及时进行家访，问寒问暖，帮助职工解决实际困难，解除职工的后顾之忧。在邮政实物传递过程中，领导和管理人员经常“沉”到生产一线同职工一起同甘共苦，出主意、想办法，无论是搬运邮件、上下车、还是参加义务劳动，领导都亲自带头，吃苦在前，这些有形的思想政治工作受到了职工的欢迎，有的职工说：“钱”和“情”大家能掂量得出来，只要心情舒畅，求得理解，就能相互支持，个人、企业就能共同发展。四、抓党建，保巩固党支部是巩固创建文明单位的和组织者，其组织能力的好坏对文明单位长期巩固起着决定性作用。因此，抓好党的建设对促进精神文明建设活动至关重要。党风建设好，党员的模范作用好，两个文明建设就有了主心骨，就有力量。我局结合自身的实际，一方面组织党员，行政职能管理人员特别是领导深入学习了“三个代表”重要思想，认真开展好“云岭先锋”工程和“保持共产党员先进性教育”活动，通过撰写个人心得体会，对照检查材料、学习总结，对党性党风有了深刻的再认识，使之领会到实事求是的精髓，培养了求真务实的作风。另一方面是按照州局纪检监察室制定的企业领导班子内部监督“三条四不准”、廉洁自律“五条八不准”和“六个禁止”的规定加强廉政建设，并认真组织学习贯彻县上召开的党风廉政建设会议精神。五、建制度、明管理精神文明建设要做到两手抓，两手都要硬，除组织上加强领导外，加强硬件建设、建立健全规章制度和量化指标考核是很有必要的，也是一种有效的管理途径。1999年以来，硬件上，投资近30万元，改造装璜装修了县局、平坡、太平、富恒营业门面，安全得到加强、公共环境、生产生活综合用房、娱乐场所，彻底改变了过去的面貌；财务管理上，制定了《财务管理办法》、《差旅费开支补充规定》、《通信工具管理实施办法》，有效地控制了各项费用支出；劳动工资管理上，制定了《漾濞县邮政局计件工资分配考核办法》、《医药费管理办法》，激活广大职工发展业务的积极性；经营上，签订了《经营承包责任书》，承包了邮政营销、富恒所、报刊零售、集邮报刊四个部门实行了承包制，为发挥群体作用，还出台《邮政业务营销劳动竞赛办法》；安全管理上，制定了《安全生产管理办法》、《机动车辆管理办法》，并与县政府签订《消防安全责任书》，有效地遏制安全隐患发生；综合治理和反腐倡廉上，每年分别与县综治委和州局签订《社会治安综合治理责任书》和《反腐倡廉责任书》；服务管理上，制定并推出了《邮政服务标准》、《邮政服务内部监督管理考核办法》和《邮政服务社会监督员工作实施办法》，并每年召开一次用户、社会监督员座谈会，服务质量一律实行用户投诉受理第一责任人制度，使用户反映的服务质量问题事事有着落，件件有答复，邮政服务深入人心，受到社会的普遍好评，文明单位的成果得到进一步巩固。六、抓服务，创效益精神文明建设是物质文明的保障。巩固文明单位的基本目的就要为企业物质文明建设提供思想保证，其落脚点就是坚持以经济建设为中心，提高邮政企业的社会效益和经济效益，把精神成果转化成物质成果，实现这一转化，必须落实“邮政是为广大人民群众提供普遍服务”的内涵，把这一服务作为全局的生存线和生命线。只有这样，企业才能解决好热点和难点，增强自身活力。服务是邮政永恒的主题，也是一种经济行为，服务能创造经济价值，服务是商品，是生产力。在抓服务创效益活动中，县邮政局开展了局务公开、签订集体合同、“树邮政新风、创优质服务”、工会“建家”活动，优质服务双星竞赛，申报州级“青年文明号”和“巾帼建功文明示范岗”等活动。通过这些活动，使职工的市场观念、竞争意识得到转变，一切为了用户，视用户为上帝的思想进一步树立，工作质量、服务水平得到很大提高，服务态度明显改善，用户申告明显减少。想用户所想，帮用户所需，一切方便用户，助人为乐蔚然成风。在全州开展优质服务双星竞赛中，杨永娟、常玉兰、晏启慧被命名为“一服务明星”，县局邮储室和综合营业室分别被命名为“一营业窗口”；在全州社会主义劳动竞赛中被州局授予“先进集体”，杨永娟、郑辉二位同志被誉为“营销能手”；在局内也涌现出一批营销成绩突出的能手。仅XX年有职工96人次参加竞赛，营销邮储500余万元，包裹2517件，集邮票品5.1万元。1999年全局完成业务收入151.49万元，完成年计划的100.16%，与上年增长35.22%。业务总量完成92.96万元，比上年增长11.30%;XX年完成业务收入180.1万元，为年计划179万元的100.6%，比上年比较增长18.89%，业务总量完成98.6万元，为年计划的100.61%，比上年增长106.07%，完成各项工作任务目标名列全州前茅，并得到州局的肯定。党报党刊征订连续三年完成了州委和州局下达的任务，确保勇夺“三连冠”目标。并成功举办了全州经营服务现场会，以我局经营模式，经验向全州推广。XX年邮政业务收入再创新高完成239万元，全员劳动生产率人均达到7.7万元，全县人均用邮量达到23.9元。服务态度、服务质量的改善，不仅创造了社会效益，而且为企业创造了经济效益。邮政独立运营以来，全县邮政通信事业的发展，实现了服务一年比一年改善，通信质量一年比一年提高，邮政业务总量、业务收入一年比一年增加，基础设施建设一年比一年加快，邮储全国通存通取已经实现，邮政综合网建设全面得到落实，开通电子汇兑2小时汇款、特急汇款2分钟等业务。
邮政活动总结 篇10
十月，我们迎来了第**个世界邮政日。主题依然是"情系万家、信达天下"。根据**邮局传（20**）73号文件的相关要求，我局积极配合，把握住了邮政日的契机，同时结合白日劳动竞赛，开展了相关的工作，现将具体营销宣传工作总结汇报如下：
一、环境布置
根据我局的具体情况，在邮政大楼前悬挂横幅、彩旗来渲染节日气氛，各营业网点以张贴标语的形式进行了一定的宣传工作。
二、**宣传
为了使邮政企业的百年形象更加深入大众心理，我局积极配合节日契机，同时结合新《邮政法》的实施，对邮政企业进行了宣传，包括自有**--陕西邮政报（世界邮政日专刊的递送）、网点设置（员工宣传）以及对新老客户的拜访等一系列措施，进一步提升了邮政企业在客户心中的形象和地位。
三、员工学习
新《邮政法》实施后，在办公室的安排下，员工积极学习，对新《邮政法》中的邮政业务资费的修改、普遍服务范围的规定、带有邮政专用标志的车船的使用范围的规定以及邮政设施的布局和建设纳入城乡规划等方面都有了清晰的认识。
四、业务推广
在进行企业宣传的同时，结合市局百日劳动竞赛的相关营销重点，对我局各项业务进行了宣传，尤其对邮政专营的邮务类板块加大了宣传力度，即在进行**宣传的同时使得客户对邮政贺卡、报刊订阅、新邮预订以及家乡包裹等有了更深层次的了解。在营销队伍中，以局领导带队，办公室配合，成立营销小组，对大客户营销拜访，为我局今后开展各项工作奠定了基础。
第二、举办“世界邮政日”主题宣传活动总结
10月9日是第**届世界邮政日，**市局及8个县市分局同时开展了“世界邮政日”主题宣传活动。其中，采取了灵活多样的宣传方式。
首先，借助各类**扩大邮政品牌影响力。该局在地方党报《****》头版显要位置刊登《第**届世界邮政日致辞》，在**市影响力较大的《齐鲁晚报》、《**晚报》、山东新闻网、人民网、**人民广播电台等**均派出记者前来采访和报道，广为宣传世界邮政日。
第二，借助繁荣地区，扩大邮政品牌影响力。该局在主要街道和商业聚集区，以及较大的住宅社区，集中人力物力进行大张旗鼓地宣传邮政知识，尤其是邮政金融、贺卡、报刊、集邮等相关业务，提供储蓄理财、贺卡定制、报刊订阅、新邮预订等相关方面的咨询服务，受到群众的欢迎。
此外，还利用自有**扩大邮政品牌影响力。该局依托自身营业网点的89块led屏，以及十余个彩拱门，还设计了第**届世界邮政日纪念戳，对“世界邮政日”及“情系万家、信达天下”的主题进行造势和广为宣传，较好地营造出了浓厚的节日氛围。
第三、世界邮政日介绍
世界邮政日是万国邮政联盟的万国邮政日，每年10月9日举行。为了广泛地宣传邮政在各国政治、经济、文化发展和人民生活中的作用，万国邮政联盟在1969年召开的第16届代表大会上通过决议，将每年10月9日定为“万国邮联日”。在1984年召开的万国邮政联盟第19届代表大会上，又通过决议，将“万国邮联日”更名为“世界邮政日”，以使这一纪念日有更广泛的影响。
篇二今年的10月9日是第**届世界邮政日，**市邮政管理局开展系列活动，向社会介绍市邮政业改革发展情况，普及邮政知识，提升邮政服务能力和水平。
一、加强宣传世界邮政日知识普及宣传。
利用当地报刊开辟专版宣传报道世界邮政日及中国邮政体制改革的相关知识，介绍我市邮政管理局的职责和工作开展情况。通过新闻**和市局**宣贯《邮政法》、《河南省邮政条例》等法律法规，在市人民广场制作宣传专栏，宣传邮政普遍服务和快递服务知识。
开展相关法规政策宣传和业务咨询，展示邮政行业新形象，拉近企业与用户之间的距离，增进人们对邮政、快递业务的了解，进一步提高我市邮政企业、快递品牌的知名度。
2、 组织开展了世界邮政日主题宣传活动。
当天上午邮政管理局在中山广场设置咨询台，向过往市民及群众发放有关宣传资料，宣传中国邮政日及宜宾邮政事业的发展变化和基本业务，介绍市局成立以来，商丘邮政业发展环境优化和行业规模持续壮大的现状，在省局领导下，依法履行管理职责
三是召开专题会议。
召开全市邮政、快递企业负责人和邮政特邀监督员会议，传达省局近期文件精神，落实工作要求，对《中华人民共和国邮政法》进行深入解读，征求企业和邮政特邀监督员对市邮政业发展的意见和建议。结合党的群众路线实践教育活动，省局组织召开了征求企业和用户意见座谈会。广泛征求来自**机关、教育、金融、生产制造、新闻**、电子商务等各行业的邮政、快递企业用户的意见和建议，并对建设性的意见和建议进行归纳汇总;深入听取邮政企业和12家快递企业有关负责人在行业发展中遇到的困难和问题，有针对性地提出了不同解决途径。
会议倾听了来自广大邮政业用户和行业内部最真实的声音，对提高邮政业服务质量，促进邮政业健康快速发展，更好地满足人民群众用邮需求起到重要作用。
四是走访邮政用户。
结合下半年走访用户活动，采取发放服务质量调查函和网上留言等方式，向邮政、快递服务用户征求对企业网点设置、运营效率和服务态度等方面的意见，了解用户需求，推动解决用户反映的问题。
五开展邮政日主题征文活动。
我市邮政管理局还面向全市开展"我心中的邮政和快递"有奖征文活动，以此吸引社会各界关注邮政业的发展，希望通过征文活动使邮政业服务民生的形象真正的深入荆州百姓心中，构架起邮政、快递企业与荆州百姓之间的绿色桥梁。目前征文活动正在火热进行中。
多年来我市邮政始终致力于服务全县经济发展，服务于人民生产生活，在提高社会综合服务能力等方面做出了积极努力。
邮政活动总结 篇11
为深入查找全行在内控管理上存在的差距，全面梳理和整改在内控管理上存在的问题，按照上级单位要求，宜春邮政金融在全市范围内全面启动了20xx年“内控达标年”活动工作。
10月9日，邮储银行宜春市分行组织召开“内控达标年”活动启动电视电话动员会，会议就20xx年“内控达标年”活动工作实施方案进行了详细解读，该市分行行长在会上做了动员讲话。要求大家首先要认清当前面临的严峻形势，加强内控治理既是监管单位的要求，也是企业自身发展前进的保障，必须通过此次活动深入查找全行在内控管理上存在的差距，全面梳理和整改在内控管理上存在的问题，健全内部控制体系，完善内控管理机制。其次充分认识“内控达标年”工作的重要意义，各单位要高度重视内控建设活动，要将活动的各项具体工作与日常经营管理有机结合，理性分析当前存在的不足和困难，寻找解决方法策略，将内控建设作为一项重大战略常抓不懈。各级“一把手”要充分动员，率先垂范，对机构活动开展情况进行全程督导，提供支持保障，要积极调动全体员工的积极性，确保活动扎实开展。最后全力以赴落实好“内控达标年”各项工作，高度重视、加强领导，精心部署，邮银通力协作，保持步调的一致性和标准的统一性，合力推进，确保活动取得实效。
邮政活动总结 篇12
某某县“千名干部下基层入农户”活动的统一部署和安排，县邮政局从系统抽调20名精兵强将，成立了2个工作队，分别进驻2某某镇2个行政村开展工作。自活动启动以来，各个工作队积极进村入户，扑下身子查民情，走进农家听民意，各项工作正有序推进，并取得了阶段性成绩。
加强领导力度
迅速开展工作
3月2日，全县“千名干部下基层入农户”活动动员大会召开后，我局即着手部署该项工作。3月3日下午，县局党委书记局长宋秀平同志主持召开邮政部门动员大会，认真传某某县委会议精神，迅速成立了由党委书记局长宋秀平同志任组长的活动领导小组,
亲自负责，配备强有力的工作队伍，落实工作职责，形成一级抓、层层落实的工作格局；并要求所有抽调的工作队员严格作息时间，注意言行举止，积极服务、慎重做事，努力保持党和**工作人员的良好形象；活动中，所有转岗干部要集中时间精力，脚踏实地地开展工作，努力完成各项任务。对因人员不到位、工作不认真、作风不扎实影响活动效果的，要进行批评教育，追究有关领导和责任人的责任。3月4日出台了活动实施方案。
我局专门成立了“千名干部下基层入农户”活动领导小组，由宋秀平同志任组长，梅俊峰同志任副组长,各部室负责人为成员。其中由局长**同志任两个工作组的总负责人;具体牵头负责此项活动，宋秀平同志牵头负责联系两某某镇中心观村，任该住村工作队队长。副局长梅俊峰同志牵头负责联系某某镇万古寺村，任该住村工作队队长。
3月16日，我局组建的2个工作队8名队员在各队长的带领下全部某某县委要求分别进驻两某某镇中心观村、某某镇万古寺村，通过接洽，正式开展工作。
加强工作深度
确保活动质量
在正式开展入户走访期间，我局各工作队坚持"244"工作法，深入到村、到户、到田间地头，努力掌握第一手资料，确保活动质量。
做好两个配合。就是要做好某镇党委和村两委的工作。工作队首先到直接到村进行沟通，加强工作联系和接洽，同时要求所某某镇邮政部门负责人在相关单位考备相关电子资料备用；进村入户后，迅速与村两委班子达成系列共识，召开了工作队与村两委班子的见面会，详细介绍了本次活动的内容和意义，同时听取了村干部对本村村情的相关介绍，为后续工作的开展奠定了基础。
为了节约调查时间，避免多次重复走访给农户带来的不便，便于对工作队员住宿、生活的安排，工作队与村委联系并通知村民小组长负责为工作队员引路，每队分二个小组，每组安排1名村干某某县工作队2名队员，各小组分片包干进行调查走访。
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