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最优方案【篇1】
为了规范员工年终奖金发放管理，确定年终奖金发放的程序及额度，本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的原则进行奖金发放。根据公司的经营状况及发展规划特制定本年度奖金发放方案。
年终奖金的分配方案
（一）考评由综合部依据《公司人员考勤表》、《先驰投资员工手册》得出考评结果上报董事会。
（二）奖金分配以转正后员工工作时限标准进行核算，奖励分配原则如下：工作时限年终奖金
3个月≤X
6个月≤X
12个月≤X
24个月≤X当月工资的110%
发放方式
（一）工作时限在一年以下的员工，当月发放奖金的70%，第四个月发放奖金的30%。
（二）工作时限在一年以上的员工，当月发放奖金的50%,第四个月发放奖金的50%。
确定参与年终奖金分配的员工范围
（一）在本公司连续工作时间超过3个月的员工有资格参加年终奖金分配。
（二）下列员工不参与年终奖金分配：
1、公司董事、公司股权奖励者及项目股权奖励者；
2、即将办理或正在办理离职手续的员工；
3、年度请假超过10天的员工（含病假、事假）；婚假和产假除外。
4、次年五个月内离职的员工，年终奖金全部冲抵应发工资。
其他
经公司董事会商议，年度不能参与年终奖金分配的员工，可提前发放当月50%的基本工资。（公司董事、公司股权奖励者及项目股权奖励者除外）
最优方案【篇2】
不知道是否有人统计过，表白的成功率有多大。就我所见，十有八九都失败了，这说明，这种示爱方式并不是最优方案。
试想，你看中了一个女孩，直接跑过去说“我喜欢你”。即便对方对你有意，估计也不好立刻答复“嘿嘿，我也喜欢你，我们在一起吧”。就我个人经验，最有可能的答复是“我们还是做好朋友吧”，于是你少了一个恋爱对象，多了一个“兄弟”。更何况她也许都没有注意到你，你的喜欢只是一厢情愿，而你的表白可能成为一种冒犯，隐隐有下战书的味道，宣布了无论愿意与否，你都会闯入她的生活。她对你的态度，从不设防变成警惕，之后你的一切行动，都会被看成进攻，受到严密防范。
其实不是表白不好，而是顺序不对。就算把恋爱看做战争，不宣而战的胜算也要比高调宣战高很多。因此，表白是后来的工序，最好在双方都觉得你不说点什么，简直无法收场，再一起享受瓜熟蒂落的快乐。而在此之前，还要做很多事情，让对方注意你，接纳你，愿意跟你交流，至少不讨厌你，把你的单方面行动转化为双方的互动。不少卫道士把这个过程称为“勾搭”，作为你情我愿的互动来说，这个词倒是蛮形象的。
然而“勾搭”也是有技巧的，见过很多献殷勤的方式，送礼物，买早餐，搬东西，修电脑，还有不少精心策划的不期而遇。坦白地说，这些方法都很老套，但一代又一代的前辈们都在使用，说明还是有一定的实用价值的。其实，最好的办法就是笨办法，至少体现了你的爱是多么的坚韧和执著。唯一的技巧就是，做所有以上这些事情的时候，千万不要引起被追求对象的反感。
有一个极端的例子。一个同学给心仪的对象送了一学期早餐，还是无功而返。事后女方告诉我，如果他不搞得众人皆知的话，还是可以接受的。男方听闻此言后悔不迭，让我传话问还有没有重来的机会，回答是一点儿可能都没有，已经受够了。
关于表白，还有一点不得不提。经常从网上看到公开求爱的新闻：烛光、玫瑰，豪车、下跪，场面如此宏大，把一件美好的事情搞成公共事件，我忍不住想问：“兄弟，你是做开幕式出身的吗？干吗不请明星献唱？”
要知道，有些男生比女生还腼腆，要他们在当众下跪和终身不婚之间选择，很有可能会选后者。更多的男生财力有限，无法负担这种成本。问过身边的女生之后，我放心多了，很多女生就不吃这一套。这种让多数女孩下不了台的急功近利，和男人的智慧和耐心毫无关系。
最优方案【篇3】
二0一三年营运机电部
（修改稿）
下属收费站、监控中心、稽查所、机电所：
为提高员工整体素质，加强公司基层建设管理；充分发挥团队功能和高效率，激发员工的工作活力。公司营运机电部准备在营运队伍中组织开展“我最优秀”活动，为确保这项活动顺利开展，特制订本实施方案。
一、总体要求
以高速集团“路网管理年”第三阶段《整改完善上台阶》为契机，响应公司提出“基层建设管理年”为原则，立足创先争优，突出员工从自己身边发现典型、推荐典型、总结典型、宣传典型的特点，有的放矢的开展“我最优秀”评选活动，通过活动的深入开展，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
二、参加活动范围
审计处、收费站、监控中心、机电所负责人、管理人员、收费员、收费员、班长、电气技术员。
三、活动时间
拟2013年3月15日至11月15日（时间待定）
四、活动形式
本次“我最优秀”评选活动，共分为五个活动版块，即①业务技能测评、②日常工作质量测评、③查漏补缺评比、④“管理思路”**评选、⑤晋级演讲。
五、活动分值
活动总分值为100分。
专业技能评估（40分）：理论知识测试20分，技能实施评估20分（占总分的40%）。
日常工作质量评价得分为25分，占总分的25%；查漏补缺评比10分，占总分的10%；“管理思路”**评选15分，占总分的15%；推广演讲10分，占总分的10%。
六、活动项目细则
（1） 业务知识技能实践考核（40分）（暂定时间：2013年5月1日至6月30日）
1、按照2012年度高速集团青工技能竞赛试题内容，参照竞赛的规则，收费站自行组织理论知识考试和技能实作测评，将两项测评结果汇总加权平均后排名，各站分别按20%的收费员人数比例，选派员工报营运机电部，准备参加司级考试。（时间暂定3月底至5月中旬）
2、各基层部门负责人、管理人员、机电技师、监控员分别参加由公司营运机电部统一安排的理论知识考试和技能实作测评。（时间暂定6月份）
（2） 日常工作质量评价（25分）
收费站、稽查办、监控中心、机电办部门负责人依据2013年一至三季度部门目标管理考核结果累计测算作为个人日常工作质量测评结果；其他管理人员、收费员、班长、机电技师、监控员依据2013年1月至10月个人考核分计算工作质量测评分值，即等于（40+加分（注：不计入查漏补缺加分）-扣分）/40*100。
（三）查漏补缺评比（10分）
1、计算数据区间为1月至10月，以查处车次数、查处率和查处金额为指标进行测算，其中车次和查处率各占30%的权值，查处金额占40%的权值。
2活动期间，每季度第二个月10日前，各收费站将公布上季度每位员工的业绩。
收费员、班长参加前面三项活动成绩排名，取前30名选手参加以下两个环节；部门负责人、管理人员、机电技术人员、监控人员只参加了
一、二项活动后，直接进入下面“管理思路”**环节。
（四）“管理思路”**评选（15分）
结合自身岗位工作性质和管理需求，突出如何服务渝遂高速公路营运管理等方面，可围绕一个或几个方面提出有分析、有见解的意见建议，自行拟题，撰写文章。届时，运维部将邀请专家参与评审。收费员、班长15分；部门负责人、管理人员、机电技术员、班长，该部分得分为25分。
（时间暂定9月至10月）
前面四项合计分值以高低排序并兼顾一个站至少一名的原则，收费员和班长合计选15人入围进入下一环节；部门负责人、管理人员、机电技术人员、监控人员入围下一环节。
（五）晋级演讲（10分）
结合自身工作实际，以“我最优秀”为题材，举办限时演讲，凭借出众的口才展现自我优势，赢得现场好评。运行电气部聘请行业领导、资深专家和部分员工代表打分。（时间暂定11月）
七、奖项设置及奖励办法
按照五个单项结束后，本次活动综合各个版块得分取名次，评选“十佳”收费员10名（以高低排序并兼顾一个站至少一名的原则）、优秀管理者2名，优秀监控员1名，优秀技师1名和查漏补缺能手1名。
奖励办法：
1、获奖者作为基层团体的榜样，予以张榜表扬；
2对获奖员工给予一定的经济奖励；
三。根据绩效考核办法，个人绩效加3分，但不计入车站绩效奖金。
4获奖员工将晋升（职级），优先评价。
八、活动要求
（一）加强组织领导。由营运机电部部长牵头成立活动小组，统筹安排活动各个环节的工作，牵头监督检查活动方案落实情况，对活动的考核评比工作。
（二）加大**宣传。召开专题动员会，具体部署工作，各部门要广泛宣传动员，利用简讯、公司季刊对“我最优秀”活动进行深度宣传。各部门利用班组例会、员工大会宣讲“我最优秀”的重大意义。
（3）强化督促考核。按照营运机电部总体部署及要求，第一结合活动方案，各个部门负责制定本单位具体实施细则，工作举措及检查考核办法。二是各部门要严格执行程序，不走程序。
第三在施实“我最优秀”活动中，营运机电部重在检查落实，各部门要对每阶段活动情况作出小结评比分析。四是每各基层单位每月月初将活动情况向活动组负责人汇报。
（4）建立长效机制。一是各部门对活动的总体施实情况进行总结和评价，对活动中出现的好的创新做法、典型案例和数字进行评价；二是活动小组进行检查评比，把“我最优秀”活动作为各部门年终绩效考核和个人考核内容之一。三是营运机电部在总结经验的基层上，建立和完善管理长效机制，把取得好的经验和成果不断巩固发展，把良好的态势保持下去。
营运机电部
二〇一三年二月二十六日
最优方案【篇4】
教师被人们成为“园丁”，“人类灵魂的工程师”，是受到全社会尊重的一种职业，是备受社会尊敬的人员。从1984年起，每年的9月10日被定为我国的教师节，以表达对教师的尊敬。从幼儿园到现在成为大学生，我们无时无刻不受到老师的教育和培养，浓浓教师恩，陪伴我身边，今天让我们用自己的亲手来感谢师恩。
活动内容:
活动一：学习制作感恩贺卡（校青协负责） 活动二：现场出感谢师恩海报（院青协负责）
1．情感目标：在活动中，培养志愿者的感恩意识和团队合作精神。遇到挫折要相互体谅，相互帮助，能像一家人一样相亲相爱，互相帮助。
2．形象目标：在学习过程中，每名志愿者要体现出各自能学习，乐于奉献，不怕吃苦的一面，向大家展示我们常熟理工学院义工的风采，并借此提高义工的专业化水平。
3. 根本目标：深化大学生对教师节的理解，养成良好的'尊师爱师学校风气。
1. 活动宣传海报（关于“岁月如歌 感谢师恩”的活动内容介绍，并招募义工）1张
2. 感恩卡制作材料（台湾慈济提供），剪刀，小刀，胶水，（青协提供），活动所需的桌椅（青协提供）
4. 海报宣传板5块（学道楼1块，弘道楼1块，闻道楼2块，成道楼1块）
2. 9月8日18:45在大学生活动中心303集合签到，分发制作材料和义工装（节日组和义工站）
3. 9月9日10:10 在大学生活动中心303集合签，分发海报制作材料和义工装
“教师节”的清晨，大队长带领全体大队委员整齐地排列在学校大门两侧，见到每一位进校的老师，齐行队礼，齐说一声“老师好”或“老师节日快乐”等祝福的话；方案2、在学校大门口，上书“亲爱的老师，您辛苦了”或“老师，我们感谢您”等字；方案3、在展板上或白墙上用彩色气球拼成“我们爱您———老师”等字样或心型，摆在校门口。4、“老师，我想对你说”教师个性袋准备。
会场布置：台上四周布满气球，空中纵横交错挂着同学们亲手制作的纸鹤，还有代表六个年级的六只大的氢气球吊着六只大的纸鹤悬挂在体操台前。会标使用大的氢气球悬挂体操台两侧（到礼仪公司租，因为设计经费，需再定）
学生每人根据不同年级准备一个空的汽水瓶，装上豆子，作为会上使用的彩色摇摇瓶（一二年级绿色雪碧，三四年级黄色芬达，五六年级蓝色的醒目）
主持人宣布大会开始，台前数名学生和场下数百名学生手持各种乐器（电子琴、手风琴、二胡、小提琴、小号、长笛等，其他中高年级每人一把口琴，一二年级打击乐器）齐奏《生日快乐歌》第一段齐奏，第二段齐唱，音乐老师伴奏，在一块圆形蛋糕上插上二十支蜡烛，请敬爱的校长亲手点燃，全校同学一起高呼：“老师，节日快乐！
然后由头戴花环的学生上场，在音乐的配合下一起朗诵“我向老师说句心里话”为主题的诗歌，朗诵结束时，音乐声拉大，所有朗诵的学生慢慢走下台，把自己的花环戴在所有老师的头上，附在和老师说一句祝福的话，并和老师深情地拥抱。
在开学初每个教师都自己设计了一个具有个人个性的袋子，袋子的形状各异，上面贴着老师自己的照片，从9月8日开始把袋子贴在操场的教师节专栏墙上，全校的同学可以向向老师诉衷肠，把平时不敢或不好意思说的话表达出来，可以留下名字，也可以保密。每天放学每个教师要取下知心话语袋，总结学生的留言，适当给与答复和反馈。在大会上，把师生的对话以小品的形式进行展示，从而营造浓浓的师生情。
教师与学生同台表演。表演唱《同一首歌》老师和同学有唱又有表演，台上台下相呼应。
在音乐声中全校师生共同演唱最后一段歌词，最后主持人：“同学们让我们在一次祝老师们———学生们手摇彩瓶全体高呼：’节日快乐‘！在音乐声中学生们可以有秩序的把自己DIY的礼物送给老师们，（此时礼花齐放，气球满天，大会结束）
一、活动安排1、召开全县教师节庆祝表彰大会。对优秀教师、优秀教育工作者进行表彰。总结XX—教学工作，全面分析今年中考的成功经验和存在的问题。表彰奖励在中考工作做出优异成绩的学校、教师。部署—20中小学教学工作，制定新的目标任务，签定中考目标责任书。表彰教学工作先进单位，社会尊师重教及捐资助学先进单位和个人。
2、邀请镇人大、政协领导、离退休领导、教师代表到部分学校走访、参观、座谈，听取广大干部教师对教育工作的意见和建议。
3、加大力度，广泛宣传教育成果。从9月1日一10日镇教育办公室充分利用板报、展板、宣传材料重点宣传优秀教师、师德教风典型、教育教学质量、中考成果，展现曲堤镇教育发展成就及前景规划。利用多种形式，大力宣传本单位优秀教师和学校教育教学改革的突出成绩。要组织广大教师认真学习和宣传《教育法》、《教师法》等法律法规。在学校门口、校园内悬挂庆祝教师节宣传标幅，营造尊师重教的良好风尚。
4、积极开展为教师办实事办好事活动。通过多种方式，积极为广大教师办实事、办好事，帮助广大教师解决工作、生活中的实际困难，切实改善教师的生活和工作待遇，特别要关心家境困难教师和农村教师的思想、学习、工作和生活，使他们能安心从教，乐于从教。
最优方案【篇5】
1.在校师生超值优惠
活动期间，在校师生在本店配眼镜，凭学生证或教师资格证享受武者优惠;
2.“1”元专案，双重惊喜
普通配镜满__元加1元送隐形，再加1元送镜片;
3.购隐形眼镜，护理产品大派送!
活动期间，凡购买任何一款隐形眼镜，均可赠送护理产品一套。
4.配镜感恩大回馈
配镜满1000元立减450元;或赠送同等价值礼品(品牌豆浆机一台)
配镜满500元立减200元;或赠送同等价值礼品(品牌暖风机一台)
配镜满300元立减100元;或赠送同等价值礼品(高档茶杯一套)
5.新年感恩大放松
凡持购物小票均可选配__元眼镜一副。
6.10项免费服务!
活动期间，任何顾客均可享受一下免费服务：免费眼光、免费我清洗眼镜、免费特殊加工，免费加防过敏膜、免费眼部检查、买南非调整镜架、免费更换小配件、买南非消毒隐形眼镜、免费上门服务、免费维修等……
7.社区活动
可以挑选1-2个小区内举办公益推广活动，获取顾客的好感，从而简介提升眼镜店的形象和培养小区顾客的忠诚度。
(1)、为社区年满50岁以上的人免费配老花镜;
(2)、为小区近视的儿童(15岁以下)免费送滴眼液1瓶;
(3)、为小区居民提供免费验光、免费眼部检查服务;
(4)、为小区配镜的人提供免费维修服务;
8.在门店附近派发活动传单;或提前在当地媒体做广告。
最优方案【篇6】
张化傑/文
占座文化
占座就是占了别人的或者公共的座位。如今在很多场合都可以看到占座的现象，这些人不但公然占了别人的座位，而且占了别人的座位还理直气壮，不容别人置喙。
过去在大学的时候偶尔去图书馆里转转，发现里面学习的同学非常多，大家都是坐在那里看书写字，经过的人必须要轻手轻脚地走动，不敢高声语，恐惊读书人。如果遇到自己感兴趣的书基本上都是站着看看，有时候实在站得受不了了却发现没有可以坐的地方，就是那些个别空的座位也是不可以坐的，要么是座位上放着一本书，要么就是你要坐下来的时候突然听到旁边有人制止你：“这里有人！”找来找去唯一的选择就是走开。
进入社会后也经常在车站看到占座的现象，男人的行李一般不多，女的出行往往会带上皮箱之类的东西可以显示自我的独立性。也有一些老年人爱占座位，他们不但占座位还经常坐在别人的座位上然后让别人另找座位。
我的一位老师写过一篇随笔，写了自己和同事去山东的火车上，一会儿这个过来和他换座位，一会儿那个过来和他换座位，回来后他反思了很久觉得自己就像一个皮球一样被那些人换来换去。在这时唯一的选择只有坐在自己的位置上不必妥协，对号入座，遵守规则就是最优方案。
最优方案【篇7】
1985年1月21日，第六届全国人大常委会第九次会感恩教师节议作出决议，将每年的9月10日定为我国的教师节。尊师重教是中国的优良传统，传道授业解惑的教师，被中国人誉为人类灵魂的工程师。 2x9月10日是我国的第28个教师节。
将教师节定在9月10日是考虑到全国大、中、小学新学年开始，学校要有新的气象。新生入学开始，即尊师重教，可以给“教师教好、学生学好”创造良好的气氛。另外，联合国教科文组织于1994年将每年的10月5日定为世界教师节。
为了庆祝教师节，给我们敬爱的老师一份节日的祝福，制定以下三个教师节的活动方案。
活动内容：
1、开展“真情书画告白”比赛活动。给画一幅画，画得好不好没关系，但画中的人物能让我们感觉到老师在你心目中那可亲可敬的.形象。每个班选3幅评比，最后全校评出最好的10幅画。
2、为曾经的老师和现在的老师捎去一份问候、一份祝福“爱心明信片”购买。
3、营造尊师风尚，布置教师讲台。
活动内容：
1、校长致辞，全校师生一起欢度教师节。
2、全体教师分5大组，每个组为教师节献歌一曲。
3、趣味游戏，抢座位，抢不到座位的老师要表演节目。
活动内容：
1、以班为单位，每班出一首与老师有关的诗歌朗诵。
2、以班委单位，每班出一首与老师有关的歌曲，可以是合唱、独唱。
3、评选我心目中的最好的老师，以班为单位推举，每班推荐，给最好的三位老师献花。请老师一起合唱。