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干部工作总结 篇1
20xx年，我市老干部工作紧扣发展改革稳定大局，努力研究解决新情况新问题，取得了显著的成绩，先后有6名老干部、2个离退休干部党支部、5个老干部工作人员、3个老干部工作单位被评为全省先进集体或个人，另有60名老干部、26个离退休干部党支部、64名老干部工作人员、30个老干部工作单位被评为全市先进集体或个人，市委老干部局被评为湖南省老干系统内务建设红旗单位、湖南省老干部工作先进单位。
一、领导有力，为老干部工作提供了保障
市委根据近两年来领导班子调整变动的实际，对老干部工作领导小组等涉老领导机构和成员进行了调整，并明确规定所有涉老机构的成员单位不再作调整，其履行职能不再因领导成员的变动而受影响。一年来，市委市政府为确保“三个机制”运行，市财政拨专款790万元，为老干部管理中心开发建设减免各项费用近200万元，为老干部批拨医药解困金40万元，为老干部批拨各项活动经费近30万元，并为老干活动解决了一台工作用车。在重大节假日，市领导亲自带队走访慰问老红军、老红军遗孀、市级老领导、特困单位老干部和住院老干部280余人，其中老红军8位，红军遗孀13个，市级老领导50多人，发放慰问物资折价约20万元。
二、工作有力，重点落实了老干部两项待遇
以开展“共产党员永不退休”活动为切入点，落实老干部思想政治工作。一是明确老干部学习内容。全市各级各单位以离退休干部党支部、学习小组为主体，以活动中心（室）、老年大学为阵地，以“三个代表”重要思想、十六届三中全会、四中全会精神和宪法修正案、《党章》等为内容，采取专题辅导报告、座谈讨论、读书班、演讲会等形式广泛动员和组织老干部进行了学习。二是丰富老干部学习资料。为有效的推动老干部学习教育活动的`开展，全市各级老干部门普遍为老干部订阅了一报一刊，条件好的单位落实了两报一刊，甚至三报一刊，其中《老年人》杂志8400多份，《中国老年报》近20xx份，其它各类报纸近万余份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。三是巩固老干部学习效果。一年来，组织了全市性的宪法修正案辅导报告会、健康知识讲座和市情通报会；开展征文活动，全市收到老干部70篇文章；全市各级各单位召开各类培训学习班300余场次，有的还适当组织外出参观考察，巩固了学习成效。
以完善医保机制为着力点，落实老干部生活待遇。一是督促企业医保统筹金尽快到位。对困难单位，经与市财政、医保部门研究实行医保统筹金减免。20xx年市属252家957名离休干部全部参加医保统筹，参保率100%。二是争取财政医保统筹金补助到位。经过争取，市财政今年为困难企业医保统筹金减免补资金为150万元。三是督促市属在县企业参加当地统筹。采取市财政补助和单位自筹医保统筹金相结合参加当地医保统筹的办法，对分布在醴陵、株洲县和攸县的10家企业52名离休干部实行了统筹。
以“关爱老干进千家”活动为依托，解决老干部实际困难。一是普遍联系，广泛开展走访慰问活动。各级各单位以“进千家门、认千家人、解千家难”为主题开展走访谈心、节日慰问和情况通报等活动，共发放慰问物品3200份，各类补贴40万元，慰问费和物资折价50万元。二是重点帮扶，切实解决具体问题。和46名困难老干部结对联系、定期帮扶，主动办实事20余件，看望重病号10人，督促落实医药费、生活补贴等方面费用近10万元。
三、组织有力，使老干部老有所为、老有所乐
一是多层次开展老干部活动。对市老干活动中心进行了装修，更新了部分设施设备，并对全市部分老干活动场地进行了修缮，添置了健身器材，满足老同志活动需要。组织了老年龙狮队，开展送戏下乡活动。市老干部艺术团编排了以“踏着共和国的脚步”为主题的大型音乐史诗，用歌舞的形式来诠释株洲的发展史。
二是多手段开展关工委工作。以《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的发布为契机，组织了各种形式的青少年思想道德教育1300多场次，受教育青少年24万人次。发挥“五老”作用，号召老干部充当网吧监督员，引导青少年正确对待上网。聘请干部担任义务书法老师，培训残疾青少年。动员老干部创建“三无”（无青少年辍学、无青少年吸毒、无青少年赌博）社区活动，为青少年成长打造良好的社区环境。
干部工作总结 篇2
(一)在不合岗亭间，要切实转变角色
到村任职快2年，我先后在农村、镇机关等部分工作锤炼。摆在我面前最棘手的问题就是如何尽快实现不合岗亭的角色转变，这也是各级领导一直强折衷嘱咐的一件年夜事。为此，我要求自己做好以下三点：
一是迅速适应从局部到全局的变更。新的岗亭要求新的工作标准。在俞耿村村工作期间，它要求我把握住加快农村经济成长、增进农民就业增收、提高农民生活品质的主线来开展下层办事;在镇团委工作期间，它要求我全面深刻地了解全镇青年人思想情况，它要求我站在全镇的高度来把握工作的重心和中心。
二是尽快明确职责，准确进入岗亭。只有找准自己的位置，全力以赴地做好本职工作，能力确保每一项工作的顺利完成。从事助理工作期间，在全村基本设施扶植、军队治理、便民办事等方面，我积极出谋划策并协助党支部搞好下层组织扶植;从事人口普查工作期间，我保持向领导指示的原则，认真重复地核实各项数据，确保信息完整、实时、准确地录入系统;从事文字综合工作期间，我依照出精品、上档次的要求，力争每一份资料构造合理、重点突出、文字精练，根本做到了让领导满意;从事会务工作期间，我注重理顺会务准备流程，妥善处置惩罚好会前、会中、会后各个环节的细节问题，积极与参会部分协调沟通，确保了每次办会连贯流畅、不出纰漏。
三是主动处置惩罚好与同事间的关系。各个岗亭都有比自己年龄年夜的、有经验的同志。我本着尊重、懂得的原则，主动向他们请示工作办法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想法子，尽自己最年夜的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚实的基本。
(二)在实践操作前，要主动增强学习
俗话说活到老，学到老，学习是一个永恒的课题，更是我面临的主要任务。要做好各项工作，就必须主动增强学习，提高自身素质，赓续适应新形势、新任务下的新要求。
一是增强政治理论学习。半年来，我参加科学成长不雅等教导学习运动，认真学习了党的十七年夜三中、四中全会精力，深入领会了科学成长不雅重要思想的深刻内涵，增强了自己的责任感和使命感，坚决了幻想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的干劲。
二是增强业务知识学习。一年来，我认真学习了农村工作制度汇编，先后查阅了30余本与新农村扶植和农村工作有关的书籍，认真地学习了有关党内表决、代表会议、民主选举、民主理财等方面知识。此外，我还主动与上级领导沟通，学习领导处置惩罚农村胶葛息争决具体事务的办法，并将所学应用于工作实践，立异了工作思维和办法，极年夜地提高了工作效率。
(三)在具体工作中，要积极思考问题
有句话叫爱扬而后行，它讲的是我们必须学会思考。每当工作中遇到一些难题和不顺心的事，我就努力要求自己好好静下心来思考，战胜急于求成的心理。
一是从不合的角度来思考问题。有时候以一个旁不雅者的身份来认识问题和事情实质，往往会收到意想不到的成果。以土地调剂问题为例，如果站在村党支部的角度，你会发明多半人希望采村民把土地承包出去;如果站在庶民的角度，你会发明部分人希望以高价格出租或不转让土地;如果站在投资人的角度，你会发明他们希望以最低的成本拿下土地;如果站在镇党委的角度，你会发明党委政府希望招引有利于增收致富和本村经济成长的工业企业。
二是善于借鉴他人的胜利经验。实践证明，善借外智，能力思路坦荡;善借外力，能力攀上岑岭。对于我们这种刚出校门一年左右的人来说，学会剖析他人胜利经验，并学习他人一切可以作为借鉴的器械，对我们的成长是相当有赞助的。
刚到区政府办锤炼的时候，看到其他同事一天之内可以起草出几份不合题材的重要文件，我很惊疑，也很迷茫。这不是因为我没有能力去做到，而是畏惧自己没有能力去学会如何做到。后来，我慢慢地留心同事们办文、做事、办会的方法、办法，赓续地总结他们的工作窍门。经由一段时间的学习、摸索和实践，我根本掌握了政府办公室工作的规律，逐渐地突破了开展工作的瓶颈。
三是实时反思自身行为和不足。孔子说过吾日三省吾身，就是要我们学会反思，知错，改错。一个学会自我反思的人才会取获胜利。半年来，我虽然完成了一定的工作任务，但也还存在一些不足，主要是：理论学习方面还有差距，时常感到自己知识不足带来的利诱和迷茫;深入农村查询访问研究还不敷，还没有真正形成有助于农村经济成长和农民增收致富的好点子、好办法;具体工作的实际处置惩罚能力还不敷，一些细节问题还需要进一步研究解决，等等。往后，我将连续总结经验，战胜不足，以加倍严格的标准、加倍务实的作风，切实把这些问题加以解决，争取做好各项工作。
20xx年是我们年夜学生村官办事下层的症结之年。我将紧紧围绕各级党委政府的中心工作，依照做好指导员、信息员、增进员、协调员的要求。进一步提高自身综合素质，切实屈服组织的各项支配，认真完成各级领导交办的每一项工作任务，力争早日实现挥洒青春，建功新农村的斗争目标。
路漫漫其修远，吾将上下而求索。就目前来看，我的工作照样较为顺利的，自己获得了很年夜的提高，自己的工作照样值得的。我相信在我往后的工作中，我照样会连续赓续的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己赓续的努力。在赓续的成长中，我前进了许多，我相信自己会做的更好。20xx年我一直在努力。
干部工作总结 篇3
XX年初以来政治部紧紧围绕“全区法院院长会议暨队伍建设、反腐倡廉工作会议”和“xx法院贯彻落实高院会议精神座谈会”精神，深入开展“三项活动”，以党的建设为抓手，以能力建设为核心，以纪律作风建设为重点，以队伍管理创新为动力，“训、改、推、建”并举，全面加强队伍建设，努力为中院党组确定的八项措施的全面落实以及最终推进审判执行工作和政事务管理水平，提供强有力的队伍和组织保证。
一、主要工作
(一)继续深入学习实践科学发展观，努力践行“三个至上”指导思想
1、认真组织开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动
活动中制定了《活动实施方案》，成立主题教育实践活动领导小组及办事机构(办公室和推进组)，制定办公室工作职责，召开动员会。全面推进教育活动的开展。
通过集中学习教育、建立领导干部联系点制度、开展七个一活动等自我完善提高举措，以及召开座谈会、发放征求意见函等开门纳谏等措施，活动成效显著。
2、深入开展了社会主义法治理念再学习再教育活动
X月中旬根据中央政法委、最高院、自治区高院关于深入开展社会主义法治理念再学习再教育的要求，政治部紧密结合深入学习实践科学发展观回头看活动和“三项活动”及“群众观点大讨论”等活动，组织干警认真学习了《社会主义法治理念读本》、《人民法院审判理念读本》等学习内容。
3、年度活动亮点
一是组织xx新考录公务员参观了xx民族解放纪念馆。
二是与党办配合组织中院干警到xx村xx区第一个农村红色党支部进行了实地参观。
三是与纪检监察部门配合，为确保主题教育实践和警示教育活动取得实效，组织中院全体环节干部到保安沼廉政警示教育基地进行廉政警示教育，以促使广大干警能够经得起政治风浪和各种诱惑，做到拒腐蚀永不沾，永葆“人民法官为人民”的政治本色。
四是与党办配合积极开展了创先争优、庆祝建党X周年系列庆祝活动。
五是举办了xx法院“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题讲演赛。
六是积极参与辖区红歌演唱会。
(二)加强队伍反腐倡廉建设，提高人民法院司法公信力
与纪检监察配合，开展了“警示教育年”活动，通过思想动员、学习文件、讨论发言，特别是通过组织观看全国、全区和法院系统重大违纪违法典型案件选编、录像片;组织干警到监狱接受服刑人员现身说法教育;组织召开干警大会对身边的违纪违法案件进行剖析;组织干警到廉政教育基地接受廉政教育;组织召开历史廉政典故和典型案例故事报告会;组织征集廉政警句、格言、文化小品竞赛活动等活动。xx法院两级领导“一岗双责”意识得到强化，廉洁自律、本职工作与反腐倡廉建设一起抓、两手硬的能力进一步提高;广大干警进一步牢固树立“以人为本、执政为民”的`理念和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，履职能力、抵御腐蚀能力明显提升;惩防腐败体系建设全面推进，教育、监督、惩处制度进一步完善;广大干警的纪律作风、精神面貌明显转变;公正廉洁司法得到有效保障，法院形象和司法公信力进一步提升。
(三)加强人民法院宣传工作和司法文化建设，树立人民法院良好形象
1、今年重点是树立新时期人民法院和人民法官的良好形象。XXXX年全年共推选X个先进个人和先进集体，参加最高院、自治区党委、政府、自治区政法委、自治区高院、区委政法委等组织的典型评选活动。
2、加强人民法院文化建设。以精神文化、物质文化、制度文化建设为抓手，结合开展“学习型、团结型、创新型”机关创建活动，以第六届“天平杯”系列活动为平台，制定方案，开展丰富多彩的司法文化建设活动，充分发挥共青团组织的作用，认真做好全年主题文化活动。
(四)加强队伍业务培训，不断提升全院干警业务素质
主要是利用最高院、自治区高院教育平台，积极开展高级法官、审判业务、基层法院院长、书记员、预备法官、法官助理、人民陪审员等培训班。特别是在中院党组的支持下，不断创新培训方式，借助高等学府、区党校等培训阵地，不断扩大队伍受训面，促进xx两级法院的领导和广大干警树立依法治国、司法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。
1、为进一步加强和改进人民法院教育培训工作，提高法院队伍整体素质和司法能力，推进人民法院工作科学发展，结合我区法院队伍建设和教育培训工作实际，研究制定并下发了《XXXX—XXXX年xx法院教育培训规划》;
2、借助最高法院、自治区高院及区委党校培训平台，年初以来先后完成法官晋级培训、预备法官培训、传统教育培训、量刑规范化培训、行政审判培训、处级领导干部培训等共X余项、xx两级法院共有X多人次参加培训;中院、基层法院自行组织各类培训X人次;其他培训X人次。
3、举办了新考录公务员岗前任职培训班。X月X日至X日，在区委党校举办了xx法院系统新考录公务员岗前、任职培训班。来自xx各基层法院及中院的X名新考录公务员参加了培训。培训采取面授与学习参观相结合的方式，邀请区委党校的教授为学员们讲解有关国家“十三五”规划、区委(扩大)会议精神解读、司法裁判职责的本质、社会主义和谐社会建设等方面的内容，同时组织观看警示教育录像片，增强学员的廉洁自律精神。期间X日举办“新岗位工作学习收获及如何迎接新环境、新任务的挑战”、“发扬传统坚定信念执法为民”座谈会。通过培训，不仅使刚刚加入法院队伍的新考录的公务员更加清楚了自身的岗位要求，自觉继承和大力弘扬自力更生、艰苦奋斗，解放思想、实事求是，与时俱进、改革创新，忠诚使命、无私奉献的光荣传统，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义政治方向，更增强了他们的责任意识和团队精神。
(五)全面落实干警职级待遇，凝聚力量，鼓舞斗志
1、协助地方党委做好法院系统党的建设和领导班子建设。特别是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等。
2、XXXX年，完成xx法院系统上报法官等级审核工作。共X人，其中高级法官变动X人、一级以下晋级法官X人、首次评定法官X人。
2、XXXX年，完成初任法官审核工作和上报法律职务变动人员共X人。
3、根据自治区党委、高院联合发文《关于开展法官短缺问题调研活动的通知》精神，完成了X万字的《zz区法院系统关于法院法官短缺问题调研情况的报告》，填报调研表格X余份。摸清xx法院各类人员现状，及人数。已于X月份向自治区党委调研组作了专题汇报。另完成对法官维权等问题的专项调研并报高院。
4、完成了XXXX年考录计划上报和XXXX年新考录公务员补录工作。
(六)积极开展岗位练兵活动
今年根据中院党组工作部署，按照加强党的执政能力建设、构建和谐社会、实践“公正与效率”世纪主题的总体要求，以增强全体干警的司法能力、司法水平，提高人民法院维护和谐稳定、保障经济建设、维护群众根本利益的综合实力为主要目标。在xx法院系统组织继续开展了“岗位练兵”活动。目前观摩、评比、通报等各环节工作已完成。
(七)参与修订了xx法院考评目标，全面提升xx法院工作水平
根据中院党组部署，政治部依据自治区高院的绩效考核标准，参与制定并下发了《xx区中级人民法院关于XXXX年度基层法院目标管理绩效考核办法》、《xx区基层法院XXXX年度绩效评估考核标准》和《中院机关XXXX年度绩效评估考核标准》。同时成立了绩效评估考核工作领导小组和工作机构，加强对此项工作的组织领导。
年初已全部完成与基层法院和中院各部门的目标管理绩效考核责任状的签订工作，同时，在政治部宣教科成立推进组，印制推进表，按季对基层法院和中院各部门进行检查、考核。
(八)进一步加强了对人民陪审员的管理
根据《最高人民法院关于人民陪审员管理办法(试行)》、《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》及《最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》，进一步做好了xx基层法院XXXX年度人民陪审员的管理、培训、选拔、任命等工作。通过培训提高陪审员履行职责的能力。特别协调有关部门，做好人民陪审员的保障工作，全面调动人民陪审员参与审判的积极性，发挥陪审员的作用，提高法院公信力。
(九)推进对口联系，加强对下工作指导
此项工作我们与高院、中院党组要求相结合，与“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题教育实践活动相结合;与中院以前年度实施的领导联系点制度相结合;与人大代表、政协委员、党风廉政监督员“一对一”联系制度相结合。进一步完善了中院领导干部联系点制度和拓展了领导联系点工作范围。
一是制定并下发了《xx区中级人民法院关于在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中建立领导干部联系点的通知》。
二是将专职审委会委员和中院机关各部门负责人纳入到对口联系范围，加大对基层法院各部门和基层法庭的联系与指导。
三是在解决“软硬件”建设中存在的突出问题为重点。
进一步加强对基层工作的指导，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下倾”，并以此促进基层司法能力和管理水平的提升。
(十)以落实自治区“三个一百”任务为契机，建立人才库，加大上挂下派、交流轮岗工作力度，促进司法能力的提升。
今年，xx法院共选派X名业务骨干在法院系统挂职锻炼，选派X名后备干部到地方党政部门或经济管理部门挂职锻炼，培养X名硕士研究生以上学历的高层次人才。
(十一)其他工作
1、与党办配合进一步做好党建工作。
2、协同主管部门对xx两级法院的机构设置和编制配备工作进行日常管理。
3、完成全院干警信息采集上报、调职晋升、工资调整、新录用和新调入人员的手续办理及年度统计等工作。并加强干部人事档案管理等工作。
二、成效
一是通过“五项活动”的开展，提高了xx法院干警，特别是党员干部对教育实践活动重要性、必要性和紧迫性认识。干警队伍的整体素质得到了全面提升。群众观念、宗旨意识、大局意识得到进一步巩固。
二是通过加强法院文化建设，xx法院工作的文化内涵得到不断充实，特别是通过演讲比赛、xx法院岗位练兵活动和“法官进社区、诉讼零距离”活动，等等。既活跃了干警的文化生活，也进一步增强了法院队伍的凝聚力和向心力。进一步加强了法院队伍的规范化管理。
三、存在的问题和不足
通过对照自治区高院和中院党组要求和平时在工作调研活动中，发现以下问题和不足：
(一)对内规范化管理还需进一步加强
通过调研，发现一些基层法院的规范化管理水平，已走在了全区法院建设的前头，这就需要我们在今后的工作中，不断加强和改进工作方法，要在抓好规范化管理上下功夫;
(二)对下指导不足
主要表现在：一是“三项活动”各基层法院开展的不均衡，有高有低，可以说对三项活动重要性、紧迫性认识不平衡，个别活动流于形式。存在重审判轻管理的现象，不利于法院的长足发展;二是人民陪审员制度实施情况不均衡，个别法院未按要求比例配备人民陪审员和开展相应的培训工作。
(三)对下调研不够
近几年xx基层法院通过组织实施xx区中院党组提出的“XX工程”和开展“法官进社区、诉讼零距离”等活动，涌现了一批先进典型和先进管理经验，由于调研不足，典型选树、经验总结推广工作略显滞后。
(四)自身建设还需进一步加强
作为主抓队伍建设的职能部门，必须不断加强自身建设和作风建设，提高工作人员的素质，优化人员结构，只有这样才能更好地履行职责，完成使命。
四、XXXX年主要工作打算
1、在思想政治建设上
一是继续按照“以党建带队建。以队建促审判”的要求，加强xx法院党建工作，特别是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基层法庭党建工作。
二是深入开展专项主题教育活动以及社会主义法治理念再学习再教育活动“回头看”，继续按照相关实施方案和上级法院的要求抓紧抓好。
2、在司法能力建设上
一是继续加强教育培训工作。严格组织落实好《XXXX—XXXX年xx法院教育培训规划》，把教育培训工作纳入法院工作的整体布局，做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、任务落实到位。
二是深入开展岗位练兵活动。进一步规范庭审程序，提高审判人员驾驭庭审能力及制作裁判文书水平，开展好规范化、标准化庭审观摩及法律文书评比活动;
三是加强人才锻炼和培养。重点是落实好自治区高院“三个一百”的任务。
3、在司法作风建设上
一是积极参与“法官进社区、诉讼零距离”等活动，强化群众观点教育。
二是严格法官行为规范。认真执行《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》。
4、在法院文化建设上
一是通过集中学习、交流研讨和知识竞赛等活动，推动司法核心价值观融入到每一个干警的思想和工作中。
二是通过制度文化建设，特别是干警绩效考评体系建设，量化司法核心价值的内容。
三是通过精神文化建设，增强集体凝聚力和战斗力。特别是认真开展典型选树活动，用身边的典型带动xx法院各项工作，为xx区经济社会又好又快发展提供强有力的司法保证。
5、在队伍管理上
一是充分履行协管职责，加强基层人民法院班子和审委会建设。
二是进一步完善绩效考评机制。根据高院以及中院党组要求，加大考评力度，全面提高xx法院的整体工作水平。
三是加强基层队伍建设。做好定向培养人才的考录和实习、分配工作。积极协调落实《公开选拔初任法官、检察官任职人选的暂行办法》，利用空编为基层法院初任法官任职人选，并形成长效机制。
四是做好其他管理工作。如完善法官职业保障，积极争取有关部门的支持，提高干警的职级待遇。认真做好新版法院人事信息管理系统推广应用。加强离退休老干部的管理和关工委工作等。
6、在人事制度上
一是加强人才资源开发引进和有效配置。认真落实《全国法院人才队伍建设规划纲要(XXXX-2020)》确定的各项任务和措施，建立人才库，推进法院系统人才队伍基础建设。
二是大力推行竞争上岗制度，建立完善竞争性选拔干部工作机制，提高选任用人公信度。
三是配合高院推进人员分类管理制度改革。
7、在自身建设上
以创建学习型政治工作建设为平台，加强xx两级法院政工干部的教育培训和实践锻炼，提高队伍综合素质，强化服务意识，改进工作作风。
特别是加强调研工作。及时总结基层法院先进经验和管理理念，不断提升xx法院政治工作管理水平和服务审判执行工作和政事务管理的能力。
干部工作总结 篇4
市委政法委：
为深入推进创先争优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，按照市政法委关于广泛深入持久开展“警民亲”活动的要求，局党委先后召开局党委中心组学习（扩大）会议、全局专题会议、中层干部会议、县（区）工作座谈会，对“警民亲”活动进行了安排部署，要求全市司法行政部门和法律服务机构要以落实服务群众“八件实事”为平台，采取有力措施，强力推进各项工作开展。目前，全市司法行政部门和法律服务机构正积极投入到此项工作中，整体工作呈现出有序推进、日趋完善的景象。现将有关情况报告如下：
一、科学谋划，进一步优化工作方式
（一）建立“三三”工作制度，为推进工作提供制度保障。一是完善市司法局三项制度，即：每月召开一次局务会；每季度召开一次全市专职司法助理员专题会议（视频会议）；每半年召开一次县（区）司法局局长会议。二是健全县（区）司法局三项制度，即：每月召开一次局务会，并要求本地区内专职司法助理员参会；每月向县（区）党委政府汇报一次工作，报送一份矛盾纠纷研判材料；每季度召开一次法律服务机构业务工作会。三是推行乡（镇）司法所三项制度，即：每月开展一次所务自查并向县（区）司法局、乡（镇）党委政府书面汇报一次工作；每季度检查一次村（社区）调委会工作，对辖区人民调解员进行一次业务指导；每年撰写一篇以上专题工作调研报告，向上级主管部门工作意见和建议。
（二）加强信息化建设，努力提高司法行政的社会管理科学化水平。依托我局首创的社会矛盾纠纷动态管理评估机制建设成效，加快推进共建共享信息化平台建设，加强新创的“特殊人群社会危险性评估暨重新社会化机制”的应用完善工作，探索、研发律师、公证、司法鉴定等业务工作信息系统，切实提高运用现代化信息科技手段进行决策、组织、管理和指挥的能力，努力推进我市司法行政各项工作的标准化、规范化、信息化和专业化。
（三）坚持统筹兼顾，切实抓好整体推进和重点突破。一是科学制定工作情况统计表。按照实施方案的工作要求，我局结合实际，制定了市司法行政系统“警民亲”活动服务群众“八件实事”《情况统计表》、《法律服务职业人员每月工作情况统计表》、《法律服务机构每月工作情况统计表》、《乡（镇）每月工作情况统计表》，对活动开展的整体情况、人员工作情况以及机构工作情况逐项进行更加直观、明了的分类和量化统计，实行自下而上、层层上报的月报制度，以便准确真实、客观的掌握工作开展情况，及时分析工作中出现的问题，全面总结好的做法和经验，为“八件实事”的有效落实提供参考依据。二是有针对地召开群众座谈会和现场工作会。进一步树立“深入群众、联系群众、服务群众”的理念，局党委书记、局长程德辉同志带头主动深入企业、街道、乡村，与群众进行“面对面”的交流沟通，根据实地调研情况，先后在荥经县、名山县、雨城区等地召开现场工作会，对服务群众“八件实事”工作进行再安排、再部署，通过以点带面、整体推进的方式，带动全市此项工作的开展。
二、依托载体，力促各项工作迈上新台阶
（一）保障和改善民生取得新进展。全面启动“我为党旗添光彩法律援助惠民服务”活动，市委常委、政法委书记 同志出席启动仪式并作重要讲话，目前，全市已成立“党员法律援助服务队”9支，队员112名，聘任法律援助首席律师25名；组织召开全市法律援助工作座谈会暨《 省法律援助十项制度》培训会，对市法院、市检察院、市公安局、总工会、团市委、市妇联等单位有关科室负责人，监狱法律援助工作站人员以及部分律师事务所、公证处、基层法律服务所等机构执业人员进行了培训，并指导县（区）法律援助中心在本地区范围内参照召开了座谈会和培训会，市法律援助中心还印制了1000本《 省法律援助十项制度》分发到各法律服务机构，达到人手一本，掀起了法律援助新高潮。指导各法律服务机构开展各项上门法律服务，目前各公证处已相继开通“绿色通道”积极为老、弱、病、残等弱势群体上门办理公证，得到了广大群众的好评，有效树立了法律服务良好形象。
（二）窗口建设迈出新步伐。近日，我局与市政府政务服务中心共同在乡镇便民中心增设了司法行政服务窗口，开展人民调解、法律援助和法制宣传工作，努力实现“群众的事有人管，矛盾有人解，意见有人听，困难有人帮”，同时加强监管，完善投诉处理机制，推动司法行政便民服务常态化、规范化和制度化。目前，全市各乡镇已陆续正式挂牌开展工作。
（三）法律服务工作取得新成效。进一步明确服务我市新型工业化新型城镇化发展以及保障和改善民生的工作目标，加大为外来企业、项目建设单位涉及的土地、环保、拆迁、招投标、勘察设计等事项以及“三农”问题中涉及农民增收、农业产业化经营、农村基础设施建设、农村综合改革等事项提供法律服务的力度，切实提升服务质量。截至7月底，全市律师、公证、基层法律服等法律服务机构共开展法律服务宣讲58次，担任招商引资部门法律顾问21家，开展“百家”企业法律体检活动49家，担任行业协会(商会)法律顾问10家，办理涉法涉诉信访案件57件，调解案件496件，担任乡(镇)法律顾问29家，为农民专业合作社担任法律顾问4家，为农业龙头企业担任法律顾问7家，提供其他法律服务634件。
（四）专业性、行业性、区域性人民调解组织建设开创新局面。深化“大调解”工作体系建设，不断加解组织网络建设，已相继建立交通事故、消费纠纷、林权纠纷、旅游纠纷、劳动争议纠纷、工业园区人民调解委员会等专业性、行业性、区域性人民调解组织。截至目前，全市共有各类人民调解组织116个，今年以来，全市人民调解组织依托社会矛盾纠纷动态管理评估机制共受理矛盾纠纷6376件，调解成功5674件，成功率为88.99%。
（五）特殊人群“亲情教育”取得新突破。加强“特殊人群社会危险性评估暨重新社会化机制”的创新试用工作，突出针对性，对症下药，因人施矫（帮），通过进行三个一”行动（即：一个电话、一声问候、一次慰问），在日常监管工作中，及时传达党委政府和社会对他们的关心，做到思想教育从严，生活关心到位，加强与监狱、阿坝监狱的联系，积极开展服刑人员未成年子女阳光夏令营暨百子帮教活动，目前，我局已与监狱一同为来自名山、荥经、天全、芦山的12名服刑人员的未成年子女及其监护人开展了开展了一次阳光夏令营。
三、注重阶段性总结，认真分析工作中需要加强和改进的方面
通过全市各级司法行政机关和广大司法行政工作人员的共同努力，市服务群众“八件实事”取得了一定成效，但在工作中仍然存在三个方面的簿弱环节，需要在下一步工作进行加强和完善。
（一）进一步加强人员、经费保障。随着司法行政职能的不断强化，人员和经费的需求量显著增大，而实际的人员配备严重不足，仅市局机关就缺编33%，各县（区）司法局也不同程度存在同种问题，乡镇司法助理员虽近几年招录人数有所增加，但在受乡（镇）政府和（区）县司法局的双重领导下，能够专职承担基层司法行政工作的较少，市、县、县三级司法行政的物资装备经费和办案经费也远远不能满足工作需要。我局将积极争取党委、政府和省司法厅的支持，多渠道争取人员和经费，形成与现实工作需要相一致的保障机制，促进工作更加有效开展。
（二）进一步加强业务培训。要通过集中培训、视频会议、发放学习资料以及学习交流等形式，对全市司法行政系统干警、法律服务工作者等进行业务培训，特别是人民调解培训率要达到100%，不断提高综合素质，推动服务群众“八件实事”和司法行政各项工作水平上台阶。
（三）进一步推进加强专业性、行业性、区域性调委会建设。不断加解组织网络建设，特别是行业性、专业性、区域性调解组织建设，力争把我市专业性、行业性、区域性人民调解组织数量从现有的116个增加到300个，以个人命名的调解工作室达到10个。
干部工作总结 篇5
第三季度，我队在县农业局的正确领导和上级业务部门的大力支持下，以事实为依据，以法律为准绳，严格执法，服务三农，在农药、化肥等方面取得了一定成绩。现将工作情况汇报如下：
一、工作措施
（一）加强执法人员培训，提高整体素质
为切实加强农业执法人员培训，做到内强素质、外塑形象，组织执法人员参加培训学习，并进行考核，合格后方可留岗，否则待岗学习。通过学习培训，合格率达到了100％，加强了执法队伍的法制建设，提高了执法水平、办事效率和服务质量，以更好地适应新形势下农业执法工作的需要。
（二）健全制度，落实责任
建立健全了执法岗位责任制和两错责任追究制及廉洁从政制度、报告制度、备案制度、文明执法制度、学习培训制度等，并且实行岗位责任制，专人专责，划分区域，派专人分包重点乡镇，并且经常联系沟通，将本区域内日常工作互相交流，重大案件及时上报，做到了点面结合，不留死角。要求执法人员签定责任状，对因工作不到位，出现问题的将严厉追究执法人员责任。
二重点工作
突出抓好重点市场、重点季节、重点环节的查处工作，严把市场准入关，对规模较大的农资批发市场坚持长期监管，对各乡镇小经营门市进行拉网式检查，进一步规范市场秩序。同时，认真完成局交办的项目建设任务。
（一）、加大标签查处力度，确保标签规范。
7月份组织全队职工对全县范围内的农药经营门市进行标签抽查，并及时整理上报。共抽查标签262个，对不合格的22个农资品种进行了登记保存，劝退、责令改正了8个品种，禁止经营13个品种。
（二）加强市场监管。
坚持“高毒农药全面查，农药标签重点查，产品质量经常查”的指导思想，在用药高峰期，集中查处五种违法行为：即生产、经营未经登记和假冒登记的农药产品、制售假劣及禁用农药、标签不规范的农药产品。结合市场检查，以除草剂为重点对标签不合格的常规农药产品、以肥代药的生长调节剂进行查处，并严厉查处含有五种有机磷的复配农药及高剧毒农药和杀鼠剂，加强蔬菜农药残留监管，确保农民用上高效低毒低残留农药。对在低毒农药特别是蔬菜用药中掺杂高毒农药和国家禁、限用农药的，一经查实，依法严肃处理。第三季度，共出动执法人员100人次，车辆50
辆次，查获不合格农药0.8吨，查处违法案件48起，其中修改标签内容案件21起，无农药登记证号案件2起，以肥充药案件12起，无证经营案件14起，共处罚款6万元，有效打击了不合格农药经营行为。
（三）加强秋季化肥市场的专项整治力度
依据《肥料登记管理办法》，对本县域的肥料经营单位进行拉网式检查，以复混肥、有机肥、微生物肥以及叶面肥料为重点，集中开展肥料市场专项整治，严厉查处以下违法行为：生产、销售未取得肥料登记证的肥料产品；假冒、伪造肥料登记证、登记证号；有效成份或含量与批准登记的内容不符；转让登记证或登记证号；登记证有效期满未经批准续展登记而继续生产该肥料产品；标签不规范等。对违反《肥料登记管理办法》等有关农业法律、法规的不法经营行为，发现一个处理一个，使农民真正用上优质放心肥。年执法人员20人次，车辆10辆次，查处无肥料登记证案2起，不合格化肥46吨，共处罚款0.6万元。
(四)农资经营人员的大培训
为了规范农资经营人员的业务知识和水平，进一步摸清底子，我队决定从9月份开始，利用半年时间对全县所有的农资经营户进行一次大培训，其目的是为了提高经营人员守法意识和经营水平，使每个经营人员达到精通业务、掌握法规、热情服务的目的。凡培训合格的发给培训合格证和上岗证和
农资登记备案证，不合格的将通过工商部门取消其经营资格。现已完成石潭、南坊、叱干三乡镇126户农资经营人员的登记工作，择期将集中进行培训。这项工作正在有条不紊地进行着，计划到年底，对全县所有的农资经营人员全部培训完。
（五）成功处理了三起药害事件
一起是叱干镇西马庄果农高继春12亩事件，经过我们多方努力，给群众挽回经济损失1.6万元；一起是赵镇文家河刘小明 等22户果农80亩果园药害事件，给果农挽回损失6万元，一起是昭陵下玉兰崔祖元等4户果农8亩果园药害事件，在果业局处理无果的情况下，经过我队同志的艰辛努力，最终给群众挽回损失0.7万元。这三起事件共给群众挽回经济损失8.3万元，受到群众的一致好评。
三、存在问题
1、农业执法基础设施薄弱，执法手段落后，缺少必需的快速检测检验设备及取证设备，尚未实现办公自动化。
2、对流动摊点摊贩的监管还存在盲区，有些经销商隐蔽
性较强，对我们的执法工作造成一定的难度。
四、第四季度工作安排
1、继续搞好农资经营人员的大培训，计划到年底全部培训完毕。
2、继续开展化肥市场的专项整治工作。
干部工作总结 篇6
上半年来，我局基层工作在局党组的领导和上级业务部门的指导下，真抓实干，开拓创新，加大基层司法所建设和法律服务所管理工作力度，落实安置帮教措施，充分发挥人民调解在预防和化解社会矛盾中的作用，为创建平安广平作出积极贡献。
一、以化解矛盾为主线
大力开展民间纠纷调解进一步健全完善了县、乡（镇）、村三级调解网络，实行民间纠纷排查调处周上报、月汇报制度，突出信息反馈，加强与乡镇司法所联系，及时掌握纠纷排查调处情况。1-6月份，全县共排查调处各类民间纠纷127起，防止民转刑1起，化解了大量矛盾纠纷和不稳定因素，使人民调解组织成为维护社会稳定的重要力量。
二、加快进度，确保了司法所建设任务的顺利完成
我局将司法所建设作为“司法之家”的大事来抓，精心组织，加大督促工作力度。在推进司法所规范化建设的进程中，坚持高起点、高标准，狠抓落实，到目前为止，我县7个乡镇全部完成了办公用房建设任务，每个所办公用房面积达120平方米以上，都是单门独院，我县司法所管理体制已于20xx年理顺，实现司法局管理为主乡镇管理为辅的双重管理，落实了机构编制人员、制度，但经费、人员政治生活待遇还没有落实。
三、扎实稳健推进安置帮教工作的开展
我县刑释解教人员安置帮教工作积极贯彻帮教安置社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化的工作思
路，通过进一步的构建和完善帮教安置机构，加强齐抓共管这项有力措施，促使帮教安置工作水平得到了较大幅度的提高，为维护我县社会稳定和经济发展做出了积极的贡献。今年上半年共接受刑释解教人员9名，其中刑释9名，解教0人，重新犯罪人员0人，帮教率达到100%，就业安置率达到92%,较好地完成了安置帮教工作。
四、落实制度，切实加强法律服务所的管理
本着为群众提供优质、便捷、高效的法律服务为宗旨，按照“抓培训，带队伍；塑形象，求效益”的工作思路，狠抓基层法律服务所建设，不断规范基层法律服务所的执业行为，取得了明显的社会效果。
一是加强规范化建设。不断完善工作制度，严格加强内部管理，进一步提升自律水平。
二是加强素质建设。坚持学习政治理论，牢记为民服务宗旨，严格遵守职业道德和社会公德，维护公平正义，争当和谐使者。
三是加强业务建设。钻研业务，精通法理，熟记法律，提高服务质量，拓展服务领域，业务收入比去年增长10%以上。
四是加强公信力建设。开展舆论监督，宣传典型案例，做好法制教育，参与纠纷调处，服务基层工作中心，努力提高法律工作者的知名度和公信力，为创建和谐社会服务。据统计，今年以来我县两家法律服务所，法律工作者6人，担任法律顾问7家，代理诉讼事务46件，非诉讼事务8件，办结法律援助案件1件，避免和挽回经济损失18万元，为化解矛盾纠纷，坚持公平正义，维护社会稳定，服务经济建设作出了应有的贡献。
五、基层工作面临的困难和问题
我们在领导的指导下，奋发进取，开拓创新，工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到存在的不足和困难，突出表现在以下几方面：
1、人民调解的权威不够，调解协议书没有强制力，直接削弱了调解的权威性；人民调解员队伍整体素质有待提高，多数人民调解员文化程度较低，对法律、政策了解的不全、不透，不能适应新形势下人民调解工作的需要；调解经费落实不到位，直接影响调解工作的开展。
2、安置帮教工作中经常有因地址不详、人户分离等原因造成的查无此人情况；而且刑释解教人员比往年增多，今后还有增多的趋势，安置帮教工作面临任务重、难度大的问题；另外还存在帮教转化难、协调配合难等问题；当前社会就业形势严峻，也给安置帮教工作带来很大的困难。
针对以上工作以及工作中出现的问题，我们要更加重视人民调解在化解矛盾中的作用，解决人民调解过程中的困难；加强对司法所和法律服务所的建设；克服困难，稳步推进安置帮教工作的顺利开展。
干部工作总结 篇7
一是积极参加部机关集中学习。全年参加部机关组织的集中学习33次，观看了余世维教授的赢在执行、打造高绩效团队和领导商数、社交礼仪等视频节目，听部机关7名同志的述学和讲课，参与执行力、组织工作改革创新等讨论交流6次。全年撰写学习笔记3万多字。
二是按照计划开展自学。精读了《史记》、《领导科学》，通过对古汉语知识细读多思，反复琢磨，积极吸取中国古代的优秀文学精华，力求搞懂哲学道理，用于指导工作实践。通读了部机关学习文体计划安排的20篇组工干部必读书目，了解了有关政策精神和快报杂志的全貌。
三是略读了“讲党性、重品行、作表率”活动中规定的书目，主要是略观大意，抓住评论的关键性语句，重点看标题、导语或结尾，弄清了主要观点，了解了主要事实或典型事例，用全新的观念和鲜活的事例促使自己更新观念，打开思维，不断改进工作方法。
四是坚持有时间就上网，通览当日新闻和突发重大事件，同时养成上网查资料、积累资料的习惯，把网络当作老师、当作字典，不懂就查，尽可能拓展信息量，积累业务知识。
五是下基层向群众学习。今年5月在部机关“讲党性、重品行、作表率”学教活动中，本人得以有机会与同事一起到荷花镇新农村建设试点村—窑河村工作、劳动一周。在与驻村干部、农村干部、农民的交往中，在走访群众、与农民共同生活、劳动中向基层干部、农民群众学习了许多农村工作经验和基层工作的本领。
通过学习，感觉自己收获较大：
一是通过多种形式的理论、政策学习活动，更加坚定了自己的党性，提升了自己的理论素质。全年撰写心得体会，撰写《努力探索在基层一线选用干部的新机制》和《建立不良表现记录制度，探索干部监督预防机制》等调研文章，并结合自己对理论、政策的学习，在县委党校为组工干部培训班授课一次。
二是积累了知识。书是最好的.老师，书报杂志是大千世界的缩影，是生活的百科全书，是前人和别人智慧的结晶。通过阅读，促使自己吸收了许多新概念、新知识。同时，通过上网，积极了许多平时用得着的业务知识，增加了知识储备。
三是丰富了基层工作知识。特别是在与农民生活的一周时间里，我深切的感受到，人民群众关注的问题才是我们应该真切关怀的问题，窑河村20xx年新农村建设思路只有简练的8条，但事后我一打听，为做出这一方案，村委会反复听取了村民代表的意见，集中村民的意见才形成了20xx年的思路，由此我在想，我们做出任何决策，都必须要充分听取群众意见，听取不同的声音。在农村期间也学到了一些处理问题的方法，如农民反映自己二轮土地延包面积与农民负担监督卡面积不一致，村民反映受污染桑园面积与镇、村两级丈量面积不一致，村民因拖建筑材料从邻居家后面道路通过，而邻居不让通行，这些看似简单的问题，处理不好就会诱发大的矛盾。在三起矛盾的处理的过程中，村干部没有坐在办公室处理，采取的方式就是实地察看，就地处理，到实地察看田亩、邀请了村民代表参加、现场苦口婆心，让我们佩服。
四是提升了实际工作能力。通过读书、看报、上网、农村学习，将学到的许多新观念用来更新自己的思想，促使自己不断改进、不断完善。将学到的新方法用到自己的日常工作中，促使自己工作质效不断提高。吸取专家、教授最新的思想，促使自己不断提高了思维能力、表达能力和组织管理能力等。
回顾一年的学习情况，感觉自己还有许多差距，需要进一步改进：
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