写演讲稿要注意主次分明，详略得当，写一份优秀的主题演讲稿有哪些前提呢？对于想要了解“会议讲话稿”的人下面是一些资料供你参考，敬请关注我们网站上的最新消息！
会议讲话稿(篇1)
最新党员会议上的讲话稿
最新党员会议上的讲话稿篇1
全体党员同志们：
在这个阳光明媚、秋高气爽的秋收季节，我们迎来了集联大学新学年开学以来的第一次党员大会。
东昌府区教育局今年制定了《东昌府区20xx年学校教育工作目标管理考核实施方案》，可能这个方案各位党员老师都已经学习过了。今天，我想重点讲一讲，在学校发展的关键时刻，特殊时期，作为学校的一员，作为一名党员，如何思考，如何践行，换言之，面对新任务、新目标，我们的党员同志，您做好思想准备了吗?
转变工作方式、思维方式，提升内驱力，这是我们新学年的主要思路。
1、 对于这个主要的想法，我想做如下的解释
一是学校过去的工作有成绩，但面对新形势，我们党组织必须引导全体教师理顺今后的工作。找准方向，理清重点，可以在原有的工作模式、工作精神和教师工作心态上有较大突破。
从这个意义上说，我们应该和全体党员一道研究学校目前的路怎么走，事怎么做，是一个方向性的问题，今年联校小学教研室已经开展了语文、数学、英语教师的集体备课效果还是比较明显的。
第二，学校在发展中显得支撑力不够、需要为学校寻找一个发展的平台，各学校最少都配备了两台计算机，可是，有一部分老师不会用，学不会，主要是你不想学，要想学，没有学不会的，况且姜校长在春天的时候已经组织老师进行计算机培训了，在培训的时候你不用心，到考试的时候你就会出现这问题那问题，可以明确地告诉大家，今年进行了上机业务考试，明年还会进行上机业务考试。教育局准备为我镇中心小学配备微机室，利用计算机进行教学已经为时不远了，所以说，大家都应该把计算机的基础应用知识掌握一下，为教育的服务与为自身发展服务结合起来。
第三，我们还应该清楚，新学期的工作思路对学校的干部、教师来说，还意味着是一种全新的变革和生存的挑战，是一种思维方式和工作方式全新的变革。没有有意义的想象力和鲁莽是不可能作好的。 到目前为止，思想深处是否真正认同了、接纳了，开始到位了，请我们党员同志们深思：
1.请我们的党员深思我自己如何做，我如何行。我怎样带头去计划安排，在一言一行中体现党员风采。
2.请我们的各位领导们深思，如何在新的模式下指挥引导我们的队伍，是做群众的尾巴，还是等同于一般群众，还是在新形势下帮助更多的人、了解认识、参与并认真地践行。
这对我们每一名党员都是考验。老同志退下来你怎么去理解，新同志调进来，新同志走上重要岗位，你怎么去对待。新工作上路你如何宣传引导。
有些工作安排你如何去看待，对新学期的一切变化，你怎么去分析、认识都十分重要。
2、 增加个人事业含金量，增强内在动力。
从一定意义上说我们的一些学校面临生存的考核，只是自身还没有意识到罢了，是自我感觉不错罢了。根据教育局提供的数据，今年城市小学增加了数千人，农村小学增加了几十人。我们学校的校长应该知道你们学校每学期有多少学生转学？
为什么转走。在今后的工作中，如何生存，如何发展，如何做好岗位工作，我认为需要解决两个前提问题。
一是把个人发展纳入集体发展。第二，个人发展有赖于自身内在动力的增强。良好的环境和良好的集体是个人发展的前提。再好的环境，一个人没有需求也无济于事。
今天一个很重要的问题不是能不能做，而是敢不敢做，愿不愿做;不是别人怎么做，而是自己应该怎么做;不是别人让我做，而是我想做。
这些仍然是我们自身发展的动力，内需问题。增加个人职业经验，提高内在动力。
为了解决这个问题，我想提几点供你参考。
首先，有一颗不想落后的心。能够在教育领域工作，人与人之间没有差距。有的只是如何看待自己在队伍中的位置。
社会学研究证明，有意识、有主动性的人在任何情况下都愿意软弱。第二，我们应该有勇气退后一步，承认自己的缺点。有时是为了进步。退一步，走两步。
在社会群体中两退就意味着自己的失败，查找不足，是为了有的放矢，是为了创造更好的环境。只有面队现实的团队，敢于发现自己的弱点，才能更好的发展。有的同志对别人要求严格，对自己要求宽大，不利于进步；有的同志仍然看不到自己的缺点，更不利于进步。
三是要突破旧的成功模式束缚，始终在创新中求发展、求生存。优胜者有自己的优势，但是在不同的环境和不同的背景下，我们应该不断寻找结合点。一个人入了党、提了干、晋升了职称。
有了一些荣誉称号。他们中的一些人有一定的平台，这只是特定环境下的结果，但环境和条件要求它是一个变体。固有的模式是不变的，否则当它到达某个平台时就不会进步和改变，这也意味着新的落后。
第四，生存与发展的一个秘诀就是集中心思、集中精力、踏踏实实做事，专心干一行，干一件事。心比天高，脚不落地，一事无成。现在，我们有的同志之所以有些事做不好，主要没有静下心来去思考、去做。
心不专、志不坚。把心思用错了地方：用在于，你有政策，我有对策;平衡人际关系上;挑别人毛病上;用在于鸡毛蒜皮的小事上;用在于传舌头上;用在于给我半斤，不能给别人六两上;用在于无聊的小事上，这不是学者。
专心做一件事，做好一件事，用心做一件事。在这一过程中，存在着长期的差距。有心者就在于努力动心思、勤动手笔，日积月累就是收获。
全体党员同志们：
人的路还要靠自己走，希望我们的党员、干部高标准、严要求，在新的目标任务的实施中做先锋，做推进学校工作的促进派和主力军，在平凡的岗位上为党旗增光。
最新党员会议上的讲话稿篇2
同志们：
今天，我国国防教育学院第二党支部的党员们又一次成长起来，增添了新鲜血液。刚刚有16名学生加入了党组织，6名学生成为中国共产党的正式党员。恭喜你。同时，我希望你们不仅在思想上，而且在行动上都能入党。不仅要把党员当做荣誉，更要把党员当作责任和使命。
上次在党员大会上我讲了三句话，希望你们要做努力学习的先锋，要**军习武的先锋，同时也要做遵守纪律的先锋。借今天这个机会，我还要送给大家三句话：
第一句：做事讲原则。解放初期，解放军进驻上海时，有人预言：
上海是个大染缸。中国人民解放军将穿红色，穿黑色。然而面对当时资产阶级的香风和炮弹，驻守在上海南京路上的好八连官兵，始终保持清醒的头脑，展现了人民子弟兵的良好形象和过硬作风。它不仅没有被风吹倒，还被炮弹击倒，成为全军学习的楷模。
经过几次轮换，驻港澳部队始终是人民军队强大而文明的分支的良好形象。他们之所以能常在河边走，保证不湿鞋，就是因为在他们当中有着一大批坚守党性的党员骨干，是他们带领部队坚守军人的基本道德操守和行为准则。我想我们做为一名大学生党员，一名未来的准军官，在地方大学稍显复杂的环境中，面对一些**，我们更要时刻牢记自己是一名党员、一名军人，一言一行都要注重在同学中的影响，不该说的话不说，不该做的事不做，在任何情况下都要经得起考验，要自觉维护党员的形象。
第二句：遇事不盲从。大家都知道空着的木桶很容易被风吹倒，墙头的蒿草容易被风一吹就左摇右摆，这两者的共同之处就是没有主心骨。
同样，当前也有些党员不同程度地存在着随大流和随风倒的心理，人云亦云，看到别人那么做，即使明知不对，他也跟着上，有的党员，不恋课堂恋络、不恋操场恋市场、不恋英模恋名模，这些现象和我们党员的身份和军人的道德要求都是不相符的。我们要学习《士兵突击》里的许三多，学习他对工作的坚定性和执着心，在任何时候，任何干扰面前都不为所动，永不放弃，认真履行好一名党员应尽的义务。
第三句：无私做奉献。国防生和普通大学生相比，个人的时间和空间会相对少一些，早上不能睡懒觉，要出操，晚上不能去吧，要统一上自习，进行体能训练，有时暑期也不能放假回家，要进行炮院集训和部队实践，平时集合要统一列队不能放羊，内务要整齐规范不能脏乱，外出要请假而不能私自外出，有些人对这些制度和要求会产生这样那样的想法，其实这点牺牲不算什么。
奉献是军人道德规范的基本要求，也是党员党性修养和觉悟的基本体现，做为党员、一名军人必须要有很强的大局观念和奉献精神，只有对党忠心耿耿，才能在任何情况下，才能把党的人民的利益看得高于一切，才能不屈不挠，无怨无悔，才能始终保持积极的人生态度。这些好品质，必须从我们党员做起，从现在做起，从我做起。
最新党员会议上的讲话稿篇3
各位党员、同志们：
今天，我们在这里隆重召开党支部换届选举大会，这是我们公司党建史上的一件大事，标志着公司在党的建设上迈上了一个新的台阶。在此，我首先代表公司全体员工向百忙之中前来参加大会的(介绍**领导)表示衷心的感谢!下面，我向大会报告公司党支部这一年来的工作，请全体党员审议。
1、 20xx年党支部工作回顾
这一年来，公司党支部在上级党组织的正确领导和指导下，认真贯彻执行党的政策和决议精神，始终唱响围绕发展抓党建，抓好党建促发展的主旋律，全面加强和改进党的思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
在这一年中我们开展的工作：
一。加强党员发展培训，为党员发展作出贡献。近年来，我们坚持把加强干部骨干培养，发展壮大党员干部队伍作为人才工程的重要内容，积极实施人才强企战略，大胆引进人才和启用人才，使公司人才队伍不断壮大，造就了一支开拓进取、勇于创新、善管理的领导班子，打造了一支特别能吃苦、特别能战斗的干部职工队伍，为发展做出了突出贡献。公司党员总数由当时的50名增加到现在的67名，公司党员队伍不断发展壮大，实现了党建工作与发展的良性互动。
在生产经营方面，公司结合实情采取了一系列的举措，把技术领先作为我们行业生存、发展、队伍稳定的关键;把高效管理作为一切工作的出发点和落脚点。较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，得到了母公司领导的肯定和社会各界的认可，保持了公司良好的发展势头。
2。加强政策理论学习，提高党员综合素质。近年来，我们坚持把理论武装工作摆在党建工作的首要位置，以深入学习邓小平理论、****重要思想和科学发展观为重点，不断提高广大党员的政治素质和理论水平，夯实广大党员的思想基础。紧密结合发展实际，组织党员干部学习贯彻市委重大决策部署，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
公司大力推进提升党员素质的各项培训，包括管理培训、技术培训、英语培训、班组培训，同时重点引进精益生产项目，改善现场管理情况，提高管理和生产效率，通过上述各类培训和项目的组织，不断提高党员的技能和管理水平，为公司发展提供基础动力。
三。充分发挥党员的模范作用，树立良好形象。一名党员就是一面旗帜。在发展过程中，积极引导广大党员干部充分发挥党员的先锋模范作用，为发展贡献聪明才智。
近年来，无论是在生产线上，还是在管理线上，都有党员干部带头发展，做出了突出贡献。在金融危机时期，经济效益不好，党员和骨干力量带领广大员工艰苦奋斗，始终保持昂扬的斗志，为战胜金融危机影响发挥了重要作用。
会议讲话稿(篇2)
各位领导、同志们：
公益广告以广告形式为载体，以唱响主旋律、为公众切身利益服务为目的，借助报纸、广播电视、网络、移动通讯等传播途径，展现国家共同理想、精神追求、时代气质、引导社会风尚、弘扬社会主义核心价值，表达创作主体的社会责任意识与追求，现已成为社会文明的旗帜、国家理想的标杆、地区形象的重要标志。正因为如此，中共**宣传部和**文明办召开了这次**会议。现在我谈几点落实意见。
首先，要充分认识公益广告发展的必然性，自觉运用这种社会宣传形式。公益广告最早出现于20世纪40年代初的美国，又称公益广告、公德广告。如果把宣传标语视为公益广告，那么我国的公益广告则起步更早，为中国革命和建设事业起到了宣传群众鼓舞群众的作用。
中国电视**公益广告，最早出现的是1986年贵阳电视台摄制的《节约用水》。1987年10月26日，**电视台开播《广而告之》栏目。近三十年来，出现许多震撼人心、触人灵魂的广告作品。
任何的偶然都源于必然，随着人口的增加，现代生活节奏的特殊变化，社会急需一目了然的简单、直击心灵的印刻、润物细无声的教化、短平快好省的高效。
第二，要认识到公益广告的重要性，把它作为一项政治任务。公益广告具有价值取向鲜明、群众喜闻乐见、覆盖面广的特点。特别是近年来，随着微博、微信、微电影等表现形式的不断创新，以及世界范围内广告艺术理念的传播，公益广告越来越具有其他宣传方式所不可比拟的受众优势和表现优势，对内容的组织和表现也越来越具有艺术水准，表达入情入理的优秀作品越来越层出不穷，不少作品已经成为时代的共同记忆。
可以说，公益广告是一种集艺术水平、社会价值和传播效果于一体的成功模式。这样一股温润且历久弥新的正能量，给予公众以潜移默化的影响，在传递时代文明、传播先进文化、引领社会风尚、形成良好的公众生活秩序和基本公共道德准则方面发挥了独特作用，已成为社会宣传和党的宣传工作的一个新的重要抓手。无数事实证明，这一新兴传播手段大有可为，是提升传播力的重要途径。
会议讲话稿(篇3)
10个。独立思考：勤于动脑，多问多问，积极与他人讨论，大胆想象和联想。
11号。学习与应用相结合：动手操作，参与劳动，细心观察，注重经验。
12岁。总结于反思：及时总结整理知识，勤于反思，处理信息。
根据以上要求，我代表全体教师，希望您能做到以下六点：
1、做学习的主人。在课堂上，要认真听讲，积极思考，积极发言，认真完成作业，敢于实践，勇于创新，全面发展；
2。自觉遵守社会公德，崇尚科学，反对“x”。
3、要热爱校园，热爱班级。我们的校园美丽，需要所有学生的共同关心。新的学期，我们要继续开展”爱校护校”活动，同学们要继续爱护班级的财产，爱护学校的一草一木。
4、要注意安全。同学们，生命是宝贵的，生命对我们每个人只有一次。因此，我们必须做好安全工作。
首先，我们应该自觉遵守交通规则。 我们必须在人行横道过马路。 我们不允许过马路或越过防护栅栏。二是全体同学要自觉遵守学校制度，放学及时回家，不让家人担心;三是不准到河边玩耍和私自下河游泳;四是要注意校内活动安全，不做危险性游戏，要听从老师和值日生的劝导，上下楼梯靠右走，不拥挤，做到不爬树、不爬窗、不爬栏杆、不翻越围墙;四是要注意防火、防电、防盗，注意食品卫生，防止食物中毒，防止禽流感，自觉做好预防和安全防范工作。
会议讲话稿(篇4)
各位老师、同志们，今天，我们在这里召开我局历史上第一次教育科研工作会议。会议是在全国基础教育工作会议顺利召开，我局基础教育工作连年取得良好成效的情况下召开的。
本次会议的召开，将进一步推动我局基础教育和科研工作的发展，形成我局中小学科研的良好氛围。在今天的会议上，作者总结了“九五”期间我局中小学教学科研工作的情况，并对工作作出了具体安排。石油建设第一小学和机关第一小学在教学和科研方面进行了许多有益的探索，并在会上做了典型发言。
大会还对在九五期间在教科研工作中作出成绩的学校和个人进行了表彰，希望受表彰的先进单位和个人要珍惜荣誉，再接再厉，在十五取得更大的成绩。下面我代表中心讲几点意见。
一、要充分提高对学校教科研工作重要性的认识，增强开展教育科研的自觉性近几年，我局基础教育取得了令人注目的成绩，教育教学质量一年一个新台阶。今年，我们的高考成绩又了重大突破。但是,我们应该看到，在教育形势迅猛发展的今天，我们的教育思想、教育观念、教师队伍的思想业务素质和学校管理水平还不能完全适应发展的需要。
要想使基础教育再上新台阶，除了进一步强化学校管理外，必须充分认识教育科研的重要性，切实加强学校教育科研工作。目前，教育科研质量已成为现代基础教育水平的重要标志。教育研究和教育现代化是未来推动基础教育发展的两翼。
随着油田教育的发展，教育科研必将成为推动油田教育持续发展的新动力,学校个性化、特色化的重要手段，要提高教育教学质量，就必须走科研兴校之路，通过教科研转变思想、更新观念、提高师能，通过课题以研代训，质量是学校立校之本，教科研是学校成名之源；成为提高教师业务素质的强有力支撑，教科研是教师个人短时、快捷、科学而又高效的成功、成才之路，教科研是教师的必然选择，以课题带队伍，是最佳的途径之一，有许多教师已不满足于传统的教学方法，渴望通过实验研究探索规律，寻求改进教育教学的新思想、新路子、新方法，学校若把他们组织起来，边干边学，就会形成一支可观的科研力量；教学科研是学校创建特色的必由之路。要通过多种形式和途径，使广大教育工作者认识到，教育事业的改革与发展，必须走科研兴教的道路，要向教育科研要质量，靠教育科研上台阶，要调动广大教师承担教育科研课题的积极性，主动探索和研究教育教学中的重点、难点、热点问题，在先进的教育理论指导下开展教育教学活动。学校要及时、适当地向教师下达科研任务，丰富教师的理论素养，提高教师的教学和科研能力。
如果我们忽视或低估教育研究的作用，在当前的教育改革和发展趋势中就会处于被动地位。
二、转变观念，树立科研兴校意识，扎扎实实地作好教科研工作既然教育科研对提高教育教学质量、提高教师队伍素质具有如此重要的作用，那么作为学校领导和每一位教师都应该全身心地投入到教科研工作中去。要作好教科研工作，我认为，首先要转变思想，更新观念，具体讲要转变四个观念：即要转变单纯以继承为中心的教育思想，树立着重培养创新精神的教育观念；要转变以学科教学为中心的教育观念，树立综合知识的教育观念；转变以智力发展为中心的教育思想，树立智力与非智力协调发展的教育理念；要转变只注重硬件设施的教育观念，树立注重营造良好学术环境的教育观念。
其次，要把握教育研究的方向，形成办学特色。学校教科研工作要以油田十五教育改革和发展中的重大理论问题和实践问题为主攻方向，积极探索教育发展的规律，发挥教科研的理论指导作用。积极探索运用先进的教育理论和技术，提高教育教学效率和办学水平，形成学校的主要研究方向和办学特色。
三是以项目为龙头，以实验学校为基地，形成多渠道、多层次、多梯度的项目网络，建设教学科研孵化器、试点站。加强科研队伍和实验基地建设，进一步完善油田教育科研络和运行机制，要努力建设一支专、兼结合、数量充足、业务精良的教育科研骨干队伍，在科研基地建设方面，配合教育特色校建设，按油田－学校两级标准，加强各级教育科研实验基地的建设步伐。最后，要大力倡导和实施科研兴教、科研兴校、科研兴师、科研兴生工程。
以创新教育为动力，全面推进素质教育，大力普及现代教育理论，现代教育模式和现代教育技术，以建设学校特色为重点，凸现学校优势，发掘办学潜能，促进办学特色化、教师教学个性化。以学科为龙头，抢占基础教育教学的制高点，全面优化教育科研过程，全面提高成果和应用水平，取得更多成果；构建具有油田特色的现代教育科研络和管理体系，为中**田率先基本实现教育现代化提供强有力的理论支撑，科学导向和技术保证。通过开展多形式、多主题的活动，不断提高教师科研素质，培养一批科研骨干；围绕教育科研示范区的建设工作，建设１０个能起到示范性的局级教育科研实验基地，在不同学段，不同层次上取得一批研究成果，总结推广１０项具有普遍意义的优秀科研成果；努力使油田教育科研工作达到河南省先进水平。
三、十五期间，要重点抓好的几项工作十五期间，中**田基础教育科学研究要重点抓好以下几项工作： １、加强教育质量监控体系的研究。结合油田基础教育实际，以提高油田整体办学水平和教育质量为核心，切实加强教育质量监控体系的研究，制定出科学规范的教育教学质量监控体系，宏观指导各学段的教育教学工作；同时，对如何提高宏观管理和业务指导水平提出了有价值的新思路。
２、大力推进素质教育，不断进行教育创新，形成创新教育、创新学习、人文教育和科技教育的目标操作体系、运作方式、评价体系和保障体系的基本框架，并在实施的内容，途径和方法，以及培养目标上开展富有价值的实践研究工作。积极探索，中小学创新学习的理论与实践、自主教育模式研究与实践、中小学生学习策略和自我激励的研究等方面的研究。加强对减轻学生课业负担、提高课堂教学效率和质量的研究。
认真研究３＋ｘ 高考模式。使油田教育保持河南省和石化系统的领先水平。开展家庭教育与心理健康教育研究，加强家庭教育系列研究，探索有效的家庭教育途径。
把心理健康教育作为德育的新起点，提高学生心理健康水平，增强德育的实效性和针对性。三。开展教育科研优秀成果推广应用研究。从油田教育实际出发，有针对性地借鉴和吸收国内业已取得的优秀教育科研成果，有计划地开展试点推广工作，这是我局基础教育开展教育科研工作的一条捷径，也是各学校开展教科研工作的常规做法。
４、进行教育现代化的研究。重点是探索现代教育的内容、方式、方法和手段，探索如何利用现有资源，提高教育教学质量和效果。 5、中心教科室作为作为业务主管部门，要切实加强对学校教科研工作管理和指导，特别是加强课题研究过程的管理，这是确保课题研究质量的前提。
要避免种而薄收、种而不收的现象出现。要大力开展特色学校、特色教师和学生个人展示活动，为学校和骨干教师展示科研成果和教学改革成果提供舞台。大力培养和表彰科研学校和教师，树立科研领先、特色学校的先进典型，打造油田教育特色。
积极引进和举办高水平的教学科研会议，引进最新、最好的理论和经验，为骨干教师创造学习机会。多渠道、多层次与高校、科研院所合作，实施人才借阅工程。组织教学科研培训班、教学科研骨干研究生班、高校短期学术考察（专题研究），培养多层次教学科研骨干。
6。营造宽松的教育科研实施环境。主要做好四个方面的工作：一是加强教育科研机构建设，理顺教育科研体制。
教研、师资培训、科研紧密结合，营造科研与教研资源共享、优势互补的科研氛围，确保教育教学改革顺利实施。二是实现教育科研决策的科学化、民主化。三是加大教育科研投入。
建立重点项目经费筹措制度，确保重点项目顺利进行。四是建立教育科研动态运行机制，营造良好的教育科研氛围。为保障教育科研事业的健康发展，调动教育科研人员和广大中小学教师从事教育科研工作的积极性，建立教育科研工作的保障和激励机制。
同志们，十五期间，中**田基础教育要高举科研兴教，科研兴校，科研强师，科研助学的旗帜，不断加大教育创新力度，把油田教育做大、做强、做精，创建教育质量、综合实力和现代化水平在河南省和石化系统领先的全国一流教育学区，打造油田教育品牌，实现跨越式发展，开创油田教育的新纪元。
会议讲话稿(篇5)
近年来，未成年人违法犯罪和以学校及教师为被告的侵权诉讼日渐增多，这一严竣社会问题已引起社会各界的重视和关注。加强学校法制教育成为共同声音。法制教育进课时、进教材、进课堂，得到了学校的普遍遵循。然而，法制教育的成效还是不十分明显。这里面有诸多因素所致，其中教师的法律素质是一个关键性的因素。我认为，加强教师的法制教育，提升教师法治意识，是提高青少年法律素质、预防和减少青少年犯罪、造就青少年健康成长的法治环境的极其重要抓手。
一、教师法制教育培训现状分析
目前，我国中小学教师在职培训只限于本专业范围的知识，对他们进行法制教育培训却是一个薄弱环节，虽说经过多年的法制宣传教育，我市广大教师的法律素质和法治理念有了很大的提高，在依法治校、依法开展教育教学等活动中维护自身合法权益、保护学生的合法权利的能力和水平普遍增强。但在一些学校还存在着许多问题和不平衡：一些教师法律知识贫乏，法律素质不高，侵害学生合法权益甚至严重侵害学生人身权利的违法犯罪现象还时有发生；有些教师法治观念不强，在维护自身权益时采取不合法的手段和做法，不但影响了正常的教育教学活动和社会秩序，也有损教师的良好形象。
人才的培养在教育，教育的关键在教师。教师法律素质的提高，是造就学生法律素质的前提和基础。在新的历史背景下，提高教师的法制意识和水平尤为重要，它关系到国家教育方针能否得到贯彻落实、关系到培养什么人的问题、关系到社会的稳定、关系到国家的命运和前途。然而，就我市来看，不少中小学对教师进行法制教育培训时大多走过场：采取念念文件，听听报告，抄抄答案（普法试卷）的方式应付检查。如此流于形式的法制教育培训，怎能提升教师的法治意识？怎能与社会的发展、教育事业的需要相适应？所以加强教师法制教育不能只是一句口号，而应扎扎实实从增强教师法制培训的实效性入手。
二、加强学校教师法制教育的举措
加强教师的法制教育，提高教师的法律意识是当今未成年人健康成长的需要，是学校依法治校的`需要，也是建设法治社会的需要。
（一）学校要高度重视教师法制教育工作。
要将教师法制教育纳入教育系统“五五”普法教育的重要内容，精心组织。要充分认识加强教师普法工作的重要性，提高教师的法治观念和法律素质是贯彻落实国家教育方针、实施素质教育、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的迫切要求，也是加强教师队伍自身建设、不断提高教师法律素质和法律修养的迫切要求。
要严格按照全国教育系统“五五”普法规划的要求，紧密联系教师工作和生活实际，做到教师自学与集中培训相结合，组织教师系统学习、掌握基本法律知识，要将教师普法教育列入学校教师校本培训和各级教师培训机构的必修课，有重点、分步骤组织教师法制培训工作，并计入教师年度继续教育的学时数，其所需费用应当列入学校培训经费之中。
要加强与所在地司法行政部门、司法机构密切合作，把法律知识的学习与案例分析、观摩法庭审理等形式结合起来，采取生动活泼、行之有效的方式和方法。要将教师普法教育与师德教育紧密结合起来，把提高教师法律素质和法律修养作为加强师德建设的重要内容，引导广大教师认真履行教书育人的神圣职责，始终坚持“四个自觉做到”即自觉做到敬业爱教、自觉做到廉洁从教、自觉做到文明执教、自觉做到优质施教。努力提高广大教师依法治教的能力和水平，创建文明和谐的校园文化。
（二）营造一个浓厚的法制教育氛围。
认真组织教师利用业余时间重点学习《宪法》、《国旗法》、《义务教育法》、《教师法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与青少年健康成长和教育教学工作密切相关的法律法规。并利用校园广播、宣传栏、校园网、图片展等搭建起法制宣传的平台，大张旗鼓地宣传法律法规。建立普法联络员，组织人员调查研究普法规律，为教师们学法用法提供一些有效的方法。
定期举行法制知识讲座，同时可以开展丰富多彩的活动，如法律知识竞赛、“学法三分钟”、观看有关法制教育的电教片进行警示教育、创作普法小品、收集身边的法律知识故事、法制动漫比赛等喜闻乐见形式，推动法制宣传的深入开展。利用假期举办普法培训班，培训普法工作培训骨干，同时在教材、师资、时间、场所上提供保障，杜绝那种形式上轰轰烈烈而实际效果收效甚微的走过场式普法。要持之以恒、坚持不懈，制定普法工作的长远规划，分步实施，避免“一阵风”。要及时表扬，推广普法工作做的好的学校和教师，树立学法用法的典型，营造良好的氛围，切实使“学法用法是教师工作的需要”成为广大教师的共识。
（三）法制专题讲座要以师为本。
法制专题讲座切忌脱离教师实际，要有的放矢，选取学校生活、学生生活和周边社会中典型事例对教师进行法制培训教育才具有实效性。我们学校曾请过一位律师来作法制专题讲座，他首先把近几年来的学生犯罪现状和教师的权利、义务以及校园伤害事故的责任认定等问题结合具体案件进行分析讲解。接着举了一个案例：某小学两名小学生迟到后，班主会令其在室外站立，不许进教室。因是冬天，当日又下大雪，两名小学生站了一个多小时后，趁老师不注意，跑出校园。又因惧怕家长责问，不敢回家，在大雪天寻找避风的庙宇。
因迷失了路而走失，数日后，在田地里发现了孩子的尸体。之后他抛出一个问题让我们思考：这位班主任错在哪？违反了什么法？一石激起千层浪，在讨论中我们得知该案例中班主任让学生大雪天在室外受冻罚站，违反《教师法》“尊重学生人格”的法定义务。受害人有权根据《教育法》的规定“依法提起诉讼”。最后律师总结：教师的法制意识和法律知识欠缺，是教育惩罚不能正确实施的重要原因之一。因此，我们必须正确认识当前在不少教师中存在的法制意识和法律知识欠缺的状况，加强教师的法制教育，以促进教育惩罚的正确实施。这种参与式的培训，以例说法、以案说法，既深入浅出又能引起共鸣，很受我们教师的欢迎。
（四）法制教育经常化、制度化。
学校要制订好教师法制教育专题培训计划，学校可以通过内聘和外请专职教师对教师实行以《教师法制教育读本》和《现行教育法规与政策选编》为主要内容的法律知识培训（利用政治学习时间）。通过讲解这些法律、法规，使教师自觉地用法律法规来约束自己，用法律法规来保护自己的法律、法规意识，为依法执教、依法治教奠定良好的基础。要求每位教职工立足本职岗位，以学校为主阵地，以课堂为主渠道，突出对学生从正面加强法制宣传教育。
在全校上下形成人人都是法制教育工作者的氛围。学校要提高认识，建立健全教师普法工作制度，形成一套完整的管理、监督、检查、评估机制。严格考核监督，并把教师法律知识的考核成绩记入教师的业务档案，作为评价教师的一项依据，把教师是否学法用法作为教师年终考核的重要内容之一，与评优评先、职称评聘等工作挂起钩来。每学期开展一次撰写法制论文、法制小品文艺汇演、法制教育班会课比赛等活动，以此增强教师的法制意识。同时学校每学期组织一次法制培训考试，聘请专家命题，对个人考试成绩不及格的，须补考。对考试成绩优秀的个人，给予表扬奖励。考试成绩作为晋级、晋升的条件之一，使法制教育经常化、制度化。
（五）采取菜单式培训方式。
为使培训更有针对性、有实效性，培训应根据教师的需求，关注的焦点问题有重点、分类培训。如“学生发生各类事故的法律依据”、“学生伤害事故如何有效预防”、“学生伤害事故如何及时处理”、“教师遇到学生家长聘请的律师前来取证怎么办”。
会议讲话稿(篇6)
在座的各位学校领导，老师们：
大家早上好！
今天召开会议，目的是为了在最后的一点时间里群策群力，力争把本届毕业班成绩再提高些。基于几年来对长期的毕业班教学和行政工作的经验，现向大家谈谈我的观点和想法：
我认为：毕业班质量的四个“重要性”和四个“一流”——毕业质量是学校办学质量的重要指标；是检验教师教学成果的重要指标；是反映学生阶段性学习的重要里程碑；是体现学校管理水平的重要窗口。补缺补差敬业奉献精神要一流；自觉遵守校纪校规要一流；学科之间团结协作相互支持要一流；家长社会对教师满意度要一流；
那么要做到以上所述的要求，我认为要做好以下几个方面：
一、既要有忧患意识，又要有必胜的信心。生源有差异这是肯定有的，也有老师说这一届学生不及上一届学生，这些客观原因肯定都有存在，这虽然有些忧患意识，但我们绝对不能失去因此而信心，像我们这种情况的学校不止我们一所，我们大家要有信心
二、既要有决心，又要有方法。
1、抓实课内外训练，确保常“清”。（平时作业、单元测试、复习资料等）
2、坚持提优补差，个别辅导。（确保合格率，提高优秀率。）
3、充分挖掘资源，紧密家校联系。（加强家校联系、个别谈话，形成家校合力，共同教育。）
三、既要重视知识传授，又要重视兴趣、能力、习惯的培养。学习习惯培养。“教育是帮助人养成良好的习惯”。“习惯决定人的命运”“好习惯好人生”。（习作能力、数学解决生活中问题、英语会话能力）
四、既要关注学科成绩，又要关心学生心理健康。
一是严抓班级纪律，着重从思想上教育学生。思想的好坏是提高成绩的前提，没有一个好的班级集体，良好的学习氛围，谈成绩就会成为一句空话。对毕业班的管理要从严、从细，要刚柔结合，齐抓共管。
二是狠抓教学质量，注重课堂，严格考试，激发学生学习兴趣，重在补差，让孩子们一个不能丢，因为管理好差生才是一个教师的最大能力，才能显现出这个教师的真正水平。并且只有把差生抓在手上，才能大面积地提高教育教学质量，如果不问差生的事，几个差生会影响一大片，一个班级，甚至是一个学校。所以对差生不能放松要求，要“严打严管”，付出真爱。
三是各科教学要形成合力，分清主次，合理按排时间，合理使用时间。四是同科教师在教育教学过程中要注重交流，互相取长补短，要做到资源的共享。五是要注重对学生的激励措施，不断激发学生勇往直前，不甘落后的精神，要在奖优罚劣上作文章，要表扬先进，鞭策后进。让全体毕业班的学生能形成一个你追我赶，唯恐落后的局面。
五、这个第五点呢，我要讲一讲我们的奉献精神。说实在的，教师这个职业就是一碗良心饭，可以说几乎没有一个教师不希望自己的学生出类拔萃的，不光是我们六年级，我看其它年级的教师也是很辛苦的，要知道，大家有所不同只是我们的分工不同；服务的对象不同。
既然我们选择就必须去付出，而且有许多的付出与回报是不成比例的，那我们就只有知足常乐、问心无愧了和忆苦思甜吧！
六、教师与教师、教师与学校领导之间要加强联系与沟通。离最后决战还有一学年时间。我们尽早安排，提前部署，就是想把本届毕业班成绩提高些。在此期间肯定会碰到这样那样的问题与困难，请你们及时反馈给我们，我们尽量统筹安排好。尤其是教师与教师之间，我们要有一个统一的思想，那就是我们六年级是捆绑在一起的，是个整体，要有个“一荣俱荣，一损俱损”的思想，决不要单打独斗、孤军奋战。只有大家团结一致，才是战无不胜的法宝。
会议讲话稿(篇7)
科协领导会议上的讲话稿篇1
各位代表，同志们：
今天，我们在这里隆重召开全国科协工作会议，深入贯彻党**、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署，全面落实中组部等五部门《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》和中国科协七大精神，总结交流科协工作经验，分析**科协面临的机遇和挑战，研究部署科协工作，动员和组织广大科技工作者，为增强自主创新能力、实现经济社会又好又快发展作出新贡献。下面，我着重讲三个问题。
1、 充分认识新形势下科协工作的意义
党的十六大以来，以***同志为总书记的党**，深刻分析国际国内形势，准确把握经济社会发展特征，明确作出我国已经到了必须更多依靠增强自主创新能力和提高劳动者素质推动经济发展的历史阶段、我国总体上已经具备了建设创新型国家的重要基础和良好条件等一系列重大判断，提出树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要战略思想，作出建设创新型国家、加快社会主义新农村建设、加强党的执政能力建设等重大战略部署，确立了用15年的时间使我国进入创新型国家行列的战略目标，为党和人民事业的发展指明了方向。
建设创新型国家，除了营造良好的创新环境外，关键有两点：一是充分发挥的技术创新主体作用，使真正成为研究开发投入的主体、创新风险承担的主体和技术创新收益的主体。据统计，20xx年我国共有大中型工业28567家，设立科研机构的所占比重不到四分之一,研究开发强度只有%;全国国有企事业单位2197万名专业技术人员中，只有401万，其余1796万都在事业单位。
这说明，在技术创新中的主体地位尚未形成，必须加快建立以为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，着力培养一大批积极投资研究开发活动、具备较强技术开发能力、把发展建立在科技进步和劳动者素质提高基础之上的创新型，切实增强自主创新能力。二是充分激发全社会的创新积极性和创造性，使创新成为包括广大科技工作者在内的全体公民共同参与的事业。创新是多层次的，包括科研院所进行的原始创新和技术创新，以及工农群众开展的创新活动。
只有在全社会开展全方位的创新活动、多方面创新人才广泛参与、全社会创造活力竞相迸发的国家，才是真正意义上的创新型国家。
党的十六届六中全会把全民族的科学文化素质明显提高、全社会创造活力显著增强列为和谐社会建设的重要任务，确实是抓住了问题的根本和关键。
强化在技术创新中的主体地位，充分发挥作为技术创新主体的重要作用，首先要提高科技工作者的社会地位，努力建设一支欢迎、社会认可、有真才实学、能解决问题的工程师队伍。科协作为科技工作者的群众组织，是中国科协的基层组织，也是领导科技工作者的桥梁和纽带，负有促进科技交流、推动技术创新、提高员工科学素质、举荐创新人才、激发创新热情和创造活力的重要职责，是推动成为技术创新主体的重要力量。
一是围绕重点难点技术问题开展科技交流，增强核心竞争力。关键技术难题是制约发展的重要瓶颈，也是最能体现科协价值和优势的领域。科协扎根，能够及时了解、准确把握技术创新中的重点和难点问题，把内部不同职能部门的科技工作者在一起，把内部和外部的科技工作者在一起，有针对性地组织特色鲜明、行业特点突出的学术研讨和技术交流活动，促进与各级各类学会、科研院所、高等院校的广泛合作，帮助科技工作者获取最新信息，准确把握科技前沿和产业技术动向，促进创新火花竞相迸发，真正做到用科技支撑发展、引领未来。
二是围绕技术进步开展群众性技术创新活动，激发员工的创造力。群众性技术创新活动是研究开发活动的重要补充，也是动员和组织人民群众广泛参与技术创新过程、激发全社会创造活力的有效形式。小技术往往能解决大问题。
科协具有组织开展群众性技术创新活动的丰富经验，既能够结合研发生产中的重点和难点问题，通过组织动员科技工作者开展技术咨询、技术服务等活动，促进技术开发和技术转让，解决技术难题，同时也可以把员工广泛动员起来，参与进来，通过提合理化建议、建设学习型车间、争当学习型职工等活动，提升职业技能，增强自主创新能力，推动发展。
三是围绕提高职工科学素质开展科普活动，促进和谐。员工的科学素质是品牌之根、活力之源。这也是影响产品质量、生产效率和安全的大问题。现在能耗居高不下、部分产品质量不高、环境污染严重、安全事故频发，一个重要原因就是员工科学素质不高，没有严格按照生产规程操作。
科协具有长期面向员工和社会公众开展科普活动的优良传统，熟悉员工和特定人群的科技需求与兴趣爱好，能够通过形式多样、内容丰富的科普活动，帮助员工了解必要的科学知识，掌握基本的科学方法，树立科学思想，崇尚科学精神，养成科学健康的生活方式和文明节约的消费模式，推动形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的社会风尚，提高员工科学素质，促进和谐。
四是着力调动科技工作者的积极性和创造性，做好服务工作，激发他们的创新热情。能不能成为技术创新的主体，能否发挥创新主体的作用，关键看科技工作者的积极性、主动性和创造性是否充分调动起来，发挥出来。科协主要是做人的工作的，最了解科技工作者在想什么，最清楚他们需要什么，既能够协助领导及时传达有关发展的重要理念与战略决策，又可以及时准确反映基层科技工作者的建议、意见和诉求，帮助解决他们工作学习生活中的困难和问题，维护他们的合法权益，促进生活和工作条件的改善，并通过推荐、评选、表彰、奖励和宣传工作，帮助他们获得同行认可和社会认可，推动和谐建设，激发科技工作者的创新热情和创造活力。
中外发展的历史表明，组织跨部门、跨专业的科技攻关小组，是推动技术进步的重要方式。来自不同部门、不同岗位的科技工作者，在有计划、有组织的研发活动之外，以攻关小组、技术革新小组、兴趣小组等方式自觉自愿地结合在一起，开展科研攻关，既可以实现资源共享、信息互动，又可以相互启迪、激发灵感。作为中国特色的科技组织，科协在推动科技进步、增强自主创新能力方面发挥着不可替代的作用。
加强科协工作，是一件利国利民的好事。这符合中国共产党的要求，符合广大科技工作者的现实和迫切愿望。从一定意义上说，能否充分发挥科协的作用，体现了领导的科技意识和对科技工作者的重视程度。面对市场经济体制不断完善和科学技术飞速发展带来的机遇和挑战，科协要及时总结经验，坚持与时俱进，按照为发展服务、为提高员工科学素质服务、为科技工作者服务的工作定位，创新活动方式，丰富活动内容，充分发挥科协在推动技术创新中的重要作用，切实做到有科协和没有科协不一样，科协搞活动和不搞活动不一样，科协活动搞得好与不好不一样。
总之，科协具有强大的生命力和广阔的发展空间，其工作充满希望。
二、关于科协工作的成绩与问题
我国科协的发展始于上世纪50年代，伴随着改革开放进入快速发展时期，在确立和完善社会主义市场经济体制的进程中历经曲折，浴火重生。多年来，科协直接面向经济建设主战场，面向生产第一线，认真贯彻落实**的指示精神，按照中国科协的统一部署，团结带领科技工作者，紧紧围绕中心工作，服务自主创新大局，在推动技术进步、提高员工科学素质、服务科技工作者等方面做了大量工作，取得显著成绩。
一是进一步拓展科技社团建设空间，非国有科技社团快速发展。自中国科协20xx年下发《关于在非国有中加强科协组织建设的意见》和20xx年发布《非国有科学技术协会组织通则(试行)》以来，各级科协高度重视，在继续巩固国有科协的同时，加快非国有科协发展步伐，在建立高新区科协方面也进行了一些有益的探索。根据最新统计，目前全国省地县**科协的科协共12638个，占全国规模以上工业总数的%左右，拥有个人会员251万人。
其中，非国有科技社团占全国科技社团总数的三分之一以上，有的省份甚至更高。山东省已建立科协1527家，其中非国有科协1140家，占四分之三左右;浙江全省1012家科协中，非国有科协934家，所占比重超过90%。武汉市科协研究制定了武汉市非国有科协组织发展规划，组建了东湖新技术创业中心科协，并在楚天激光集团公司等60多家非国有发展起科协组织。
目前，天津高新区已建立了140多个基层科学技术协会，会员达6000多个。今年3月，全国50多家高新区在天津召开会议，交流高新区科协建设经验，发表《天津宣言》，为推动高新区科协建设提供了新思路。
二是坚持不懈地探索服务发展的新路子，品牌活动成效显著。长期以来，广大科协紧紧围绕中心工作，搭建平台，集成资源，在组织开展技术咨询、科技攻关、技术革新、**交流、专利申请以及调查研究、建言献策等方面，探索出一整套服务发展的好做法、好经验。讲理想、比贡献、厂社合作、金桥工程，都是组织科技工作者为发展服务的品牌活动。
讲理想、比贡献活动自1987年与原国家经委联合实施以来，针对科研和生产中的重点难点问题，围绕双增双节、节能降耗、质量、品种、效益、上质量、创名牌、求实效、三改一加强等主题，通过技术立项、技术攻关、技术咨询、技术引进消化吸收以及合理化建议等多种方式，积极开展学术研讨和技术交流活动，为推动技术进步发挥了重要作用。辽宁、浙江、湖南、山西和南京等省市科协长期狠抓讲、比不放松，使之成为中最有影响、最受欢迎的群众性科技活动之一。据不完全统计，十五期间，全国每年有近万家、150余万科技工作者参加讲、比活动，平均每年为提出科技建议79万条，被采纳43万条，技术立项20余万项，完成13万项，取得了显著的经济效益和社会效益。
千厂千会协作行动是中国科协与原国家经贸委在1997年共同组织开展的，旨在推动和不断深化和学会的协作。到20xx年共结成协作对子5271个，总项目达6322个，其中完成项目成果4880项。事实证明，厂会协作是把学会资源引入的好形式，也是科研院所科研人员发现研究课题的好途径，对促进产学研结合起到重要作用。
金桥工程是中国科协在1993年发起并组织实施的，主旨是在科技与经济之间架桥，促进科技成果向现实生产力转化。仅“十五”期间，金桥项目就达百万个。其中，河南省科技咨询服务中心就开发产品500多项，提出方案建议5000多条，实现经济效益3000余万元。
泉州市科协已完成金桥项目50个，其中效益50多万元的项目28个，创造经济效益1亿元。山东莱芜钢铁集团****科协完成金桥项目约88项，累计获得国家科技进步奖1项，山东省科技进步奖42项，专利项。北京市科协以中小国际合作为切入点，先后与德国、韩国、意大利、美国、日本等十几个国家和地区的**机构、非**组织以及等建立了合作关系，受到普遍欢迎。
三是努力提高工作人员的科学素质，使科普活动丰富多彩。积极开展有针对性、有实效的科普活动，结合发展提高从业人员的科学素质，是科协的一项重要任务。武钢集团公司科协着力拓展科普领域，形成了以武钢科普站为龙头，以学术交流为重点，以武钢科普宣传区和武钢科普画廊为两翼的稳固科普阵地，为提高武钢全员文化素质提供了坚实的工作平台。
天津港科协针对进城务工农民文化水平低、科技知识匮乏的状况，通过建立科普车间，有针对性地开展各类培训工作，参加人数达3000余人次。值得注意的是，一些科协还结合行业特点和公众需求，着力推进科普基础设施建设，把科普工作融入到社会大科普之中。北京国华电力有限责任公司科协建立的国家电力科技馆，沈阳飞机工业(集团)****建立的飞机博览园科技馆，江南造船厂建立的造船博物馆等，给科普事业带来了新的生机和活力。
四是致力于为科技工作者服务，家园建设活动取得显著进展。长期以来，许多科协竭诚为科技工作者办实事、办好事，密切领导与科技工作者之间的，反映科技工作者的意见和呼声，千方百计帮他们排忧解难，对作出突出贡献的科技工作者进行表彰奖励和宣传，充分体现了家的温暖。北京市科协自1989年开展北京优秀青年工程师评选活动以来，坚持19年之久，为培育杰出青年创新人才发挥重要作用。
天津摩托罗拉公司科协积极开展职称评定和专利评审工作，自1996年来共为2191人评定了不同级别的职称。成都飞机工业(集团)公司科协20xx年组织40岁以下的1389名科技工作者进行体检，并将查出来的问题及时向领导反映，引起领导的高度重视。这些活动进一步增强了协会的吸引力和凝聚力，扩大了协会的社会影响力。
在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，目前科协工作还存在着一些突出的困难和问题：一是科协的覆盖面整体上还比较小，数量也比较少，迄今为止还没有达到顶峰时期15000余家科协的最高水平;二是对科协的重视、指导不够，对科协工作的特点和规律还缺乏深入研究;三是部分科协活力不强，工作机制、活动内容等与发展的需要不相适应，与科技工作者的需要不相适应。这些问题都亟待我们认真研究，采取有力措施加以解决。