这是一份不容错过的职场口号阅读材料由我们精心整理，衷心感谢您抽出时间浏览我们的内容。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，有些口号体现了社会的潜在问题和矛盾。口号的语言应清晰明了让人们更容易明白，口号能够让团队更加精神抖擞和昂扬向上。
职场口号(1--20条)
1、夜幕有了星星才显得迷人，大海有了涛声才显得渊博，冬季里有了雪花才显得浪漫，人中有了穆圣才倍感荣幸，为主道出征，才能成功。
2、好的感情并不是把两个完美的人组合在一起，而是双方都懂得包容对方的不完美。
3、你讲得嘢蝇神过，下一种语言都唔识咯。
4、⊙不要做耍嘴皮子的达人，要做行动的巨人。
5、罗辑的手在颤抖，他可以感受到自己呼吸的急促。比赛开始都已经过去半个小时了，他却依然紧张。但是，他的脑子却异常的清醒，用他那无法停止颤抖的手，一点一点地去做着他认为应该去做的事。他甚至都并不完全清楚他所做的事对于局势到底会有多大的影响，他只是一再地告诉自己：一定要做到。将自己所见的那些自己可以去做的事统统做到，不要犯错！——蝴蝶蓝《全职高手》
6、说服对方前请先学会倾听对方。
7、每个成功男人的电脑里都有一个叫做快播的程序。
8、在职场中，千话万话，一定要学会不说话。不说话没人当你是哑巴。口就是错，别让别人拿你当枪使，开口前，请你想想这句话，说话要谨慎。
9、最成功的交友是化敌为友，最要命的树敌是化友为敌。
10、所谓职业化，就是不掺杂感情地把工作做好，所谓成功者，就是把事情做好的同时还热爱它。
11、睁眼忙碌碌，工作不停息，脑子不休息，时间飞速过，身体在抗议，秒表时间到，下班身休息，短信也来到，提醒身心起休息，祝你工作休息两不误。
12、能让你感到紧张的事情，才真正的能带来进步。
13、战略现实、战术浪漫。
14、不要拒绝我你只要说我再考虑考虑就好
15、我是怎么样来寻找这个环境的，我给自己定了六条：我说了未来我从事的行业必须最大限度地影响人;未来我所从事的行业能让我最大限度地成长;在这段时间接触更多的人，我说了不管从事什么行业都要跟人接触;未来我所从事的行业必须让我随时随地都能周游全国周游世界;我的收入情况可以由我的努力程度来控制，也就是只要我努力收入必须增加，必须成正比，我绝对不会做一个我非常努力但是我的收入不会增加的行业。
16、生活不是想出来的，是过出来的。一个努力拼搏的人，未来又怎么会差。
17、在还没有搞清楚的情况下就站出来反对公司的制度规范，指点一二。在你没真正弄明白谁是公司的救世主之前，认为自己是公司的救世主。一心扑在自己的工作上，对其他事情不闻不问。没有明确老板的期望是什么。
18、在职场和商场上，当别人需要你，比你需要他们要多的时候，你就成功了。
19、女人这是男人事业上的绊脚石。爱上一个女人，又要做一番事业，这很难，既要避免阻碍又要随心所欲地爱一个女人，只有一个办法就是结婚。这好比背上有包袱，却要腾出手来工作，惟一办法就是把包袱绑在背上，这就是结了婚。
20、工作后，你的交际圈越来越小，很难认识新的朋友，那种没有任何功利性的朋友更是难得。
职场口号(21--40条)
21、你讲嘢讲到我耳朵都唔想听啦。
22、人类的生理机能并不具备24小时运转的本事。朝九晚五的原该就是最符合养生的工时概念。在职场的这个更需要持久力的赛跑中。对领导者和被领导者而言，都应理性反思，积极进行自我对话和反省。
23、找对象千万不能找减肥成功的女人！一个女人连她的嘴都能控制住，她还有什么狠不下心来的！
24、一定要及时解决问题，所有的理由在领导眼里都是借口。
25、2016励志早安心语正能量句子
26、当然，我们不能认同张祺的做法，但杨沙的做法也犯了职场中的大忌。这些员工认为，同事在和他竞争，时时刻刻都等待时机超越自己，这种情况也许是真实的。但是，这更可能是被他自己放大的假象，是他自己内心世界的投射。人们之所以设立假想敌，其实是缺乏自信的表现，真正的敌人不是别人，恰恰是自己。这类人一般很难接受自己的阴影面，也很难接受他人比自己优秀。如果内心长期设立假想敌，不仅会大量消耗自己的心理和生理能量，最终会影响与同事之间的友好相处，无形之间将对方当做敌对关系，进而恶化彼此之间正常的相处。这样一来，就犯了到处树敌的职场大忌。
27、人们呢，只会仰视成功者。
28、很久以前，我的脑子里装满了安徒生笔下的王子公主灰姑娘骑士，偷偷的想着谁会是我的谁谁谁。
29、他们处于那些对公司业务有更大影响的位置。无论是好是坏，你距离企业产生收入的环节越近，对于收入有着越大的积极影响，你能够挣的钱就越多。总的来说，销售、产品市场营销人员、产品开发人员比那些管理岗位或者诸如人力资源、财务甚至是IT支持岗位的人员挣得钱更多。
30、对成功，我们的定义很狭窄，往往感觉付出太多，收获太少。
31、休息是为了走更远的路，晚安好梦。
32、⊙接见领导，还是等领导接见，等我做得差不多时会去找老板沟通。其实，领导希望你在过程中不断沟通和反馈，以便他能及时给你指导，并且这样做他可以知道你的动向；而很多人偏偏没有这种意识，一定要等一件事情成型后才肯接见领导，殊不知领导已经因为沟通过程很不爽而对你产生了成见，并且这种做法极易偏离轨道、造成损失、耽误工期。主动地去与领导沟通其实是我们工作中的一种捷径。有一个员工实例：刚到麦可思时，领导让我多了解企业情况，写一个规划方案。在这一过程中我看了许多材料，但是写出的方案还是给人一种流于表面的感觉。后来我主动带着资料与领导进行了两个多小时的交流，在这期间我才发现，其实自己花了很长时间构想的东西，有一部分已经被过去的实践证明是错误的。
33、正所谓情场失意,职场得意?希望突然来的幸运不是转瞬即逝。
34、理清办公室的关系网，从读懂暗语一开始。
35、不要轻易把心底深处不愿示人的部分坦露出来，靠同情轻易获得的朋友，内心不一定看得起你。
36、生命精进的具体路径：在每一个岗位上实现收益最大化，费用最小化。
37、早安心语励志句子2016
38、如何让工作中的负面情绪尽可能少地影响自己？建立起工作和生活之间的边界，并且设定好一定的边界弹性！个体在职场角色和生活领域间转换的灵活程度称为边界弹性，边界弹性能帮助我们有效提高工作生活平衡和工作生活增益，同时完成工作和生活中的核心任务。
39、你个脑袋係唔係拎咖啡唔係看得住落？
40、做事5步法：沉醉你的梦想，激发出热情，撬动潜意识，冰冷的理性，周密的当下。
职场口号(41--60条)
41、太阳能的原理，集中在一个焦点上才能产生热。工作亦是如此。
42、如今，他要当兵去了，走得太匆匆，以至于我三番四次主动请客送别都被无情的拒绝了。军队，军人，纪律，就是这样吧。于是，看到某个自恋的哥们外表强悍的走向陆军学院的时候，我也装作毫无挽留的姿态吧。全是祝福……其实更多是期待吧，从小长在城市的娃娃，从小的锦衣玉食……哥们从心底里顶你!!!前两天正好听到了龙井的兄弟，现在看来，确是如此的机缘巧合。
43、任何一个公司里，管理职位都是有限的，只有明确职业目标并为此不断努力的人，公司才更愿给予他机会，有好的工作表现，同时也反映了一个人的事业心与追求成功的态度。
44、有的时候，这就是我们所有的艰难，初入职场的我们，真的非常的艰辛，让我感觉每一天都是那么的胆战心惊，每一天在公司里面完全没有自己的地位！
45、⊙沟通，让心灵零距离，人在职场走，怎能不开口。几乎所有纳才的招聘广告在要求一栏中都有善于沟通的字样。对团队来说，沟通就像团队的纽带，把团队里的每一个成员紧紧地拴在了一起。不沟通，则像一个支离破碎的瓶子，永远不会拼到一起。著名企业家牛根生曾说：企业80010的矛盾和误会都来自于沟通不畅。还有一位著名的企业家表示：我宁愿招一个能力平平但沟通能力好的员工，而不愿意招一个我行我素、从不沟通的精英。
46、你咪睇嘢睇到你跌咖啡咁马虎啦！
47、等价的交换，才能获得合理的帮助，人得学会为自己投资，努力跑到前面，伯乐才有耐心看看你是不是那匹他要找的千里马。
48、确定目标公司，了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。择业的重心应依企业规模而异：大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。
49、学学那些为自己制定了规矩的职场先锋吧，比如，约定自己的私人电话时间绝不会超过3分钟。原因是私人的事情难免会影响你的情绪，不管是愉快的，还是不轻松的话题，都会让自己暂时脱离工作的状态。所以，在3分钟之内结束，避免自己被琐事干扰。
50、思念、倾慕、爱恋等，都是一种心理状态，它是没有办法被具象地雕塑出来，但你可以感觉，感觉一个人喜欢你，或者感觉出你自己靠近对方时心跳的声音。
51、捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。者会伤及你与同事之间的感情，重者可能会危及你的饭碗。
52、每一个成功人士的背后，都有些不为人知的辛酸。
53、做嘢吾好搞计啦，什么事都搞是唔好搞嘅。
54、天才是由对事业的热爱而产生的。可以说，天才就其本质而言，不过是对事业和工作过程的热爱。
55、生活中的历练，让我们理解了责任，理解了这个社会能给我们的所有尊重，于艰难中，懂得了承受，懂得了坚定，慢慢的丰满我们自己。人生，就没有，永远的悲伤;也没有，永远的欢欣。能使我们坚强的，往往不是顺境，而是逆境;能让我们醒悟的，往往不是开心，而是伤心。学会忍受，懂得艰辛，于曲折中前进。
56、作为一名职场妈妈，内外兼优！在家是个持家能手爱干净又烧的一手好菜！工作上更出色！对工作对人非常认真勤勤恳恳，有心酸，有坚强。
57、最大的悲剧，莫过于把并不存在的文明前提当作存在。文明的伤心处，不在于与蒙昧和野蛮的搏斗中伤痕累累，而在于蒙昧和野蛮错看成文明。——余秋雨[63字]
58、很多职场人有过这样的心理：无论我如何努力地工作，在这个单位也得不到好发展，这在心理学上叫做习得性无助，是说从自身的经历中感知到的对改变自身处境的无能为力。些人会将无法改变自身处境的原因归结为外界，而不会从自身找原因，因此而陷入一种恶性循环。
59、"忍无可忍"并不是不得不还手的最后底线，若把它理解为"忍，无可忍"，那就是一种大度宽容的崇高境界。忍是一种胸怀，忍是一种智慧，忍是一种自律。"忍"，心字头上一把刀，人生有许多话、许多事、许多痛、许多苦、许多欲需要忍。小不忍则乱大谋，不能忍，就难成大事。
60、学会共情，能赢得上司芳心。使职场像战场，我们喜爱同盟者的关系也胜过敌对关系，而接纳、理解他人的想法与立场更易于与他人结成同盟，从而建立起良好的人际关系。
职场口号(61--80条)
61、能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。
62、职场变幻莫测，每个职场人士只有了解员工心理，冷静辨明优劣之势，看穿办公室的潜规则，才能识破职场中的潜伏者，从容应对重重危机。握职场"读心术"，看穿对自己虎视眈眈的每一双眼睛，思上司所虑，想下属所需，将职场之道玩弄于股掌！不做职场苦行僧，成就职场智慧人；掌握职场读心术，玩转职场潜规则。锐接受上司的暗号，才能让上司对你信赖有加，读懂下属的心思，做最善解人意的管理者，用春风化雨式的领导艺术，想其所想，投其所好，为其排忧解难，最终使下属对自己五体投地，忠肝义胆。
63、第一年可以称为学习期，是对年度常态化工作的熟悉过程。二年称为熟练期。过一年的历练后，新人基本已了解了产品的淡旺季，能做出相应的工作准备，并能完成基本的工作。三年是最关键的一年，是创新期，是个人职业发展的分水岭。
64、机遇就是一扇迅速旋转的门，当转到面前时，你必须迅速地挤进去；人生一开始是观众，接着是演员，最后是后台老板；人生可以适当游戏，但不可游戏人生；人生有多少个十年，抓住机遇搏一把，生活才会更多彩！
65、因为专业，所以有价值。在办公室里待了一天，主要的是文案的工作．除了杂志社和行业报纸的2篇约稿需要完成，还有我们潜在客户企业的管理咨询项目建议书。这些都是我们的专业，真正动手来做，也用不了多少时间，只是需要花费较长的时间来思考，来斟酌，来细细考量。行成于思而毁于随，来不得半点马虎，因为专业，所以有价值。
66、美商，职场的另一种竞争力，美丽商数的简称，并非指一个人的漂亮程度，而是一个人对自身形象的关注程度，对美学与美感的理解力，对声音、仪态、言行、礼节等外在形象因素的控制能力。
67、每一个看似低的起点，都是通往更高峰的必经之路。任何时候都没有不能放下的成就。这种心态可以使人无往而不利。
68、每个人都有自己需求的力量，每个人都有自己向往的生活和未来，作为一个职场妈妈，每天照顾着自己的孩子，还要让自己全身心的投入到工作当中，作为一个女人，真的是太难了。
69、这说明我的衣服档次很高,提醒工人要小心操作,不能损坏。丈夫说。
70、真正坚持到最后的人靠的不是激情，而是恰到好处的喜欢和投入。凡事适度即可，太用力的人跑不远，太用力的爱不圆满。
71、⊙犯错也要有讲究，年轻人犯点错误，连上帝都会原谅的。这是西方国家的一句谚语。读书的时候，经常会听到我们的老师这样教育我们：犯错误没有关系，但不能犯同样的错误，更不能犯一些低级错误！人非圣贤，孰能无过？犯错很正常，但重复犯错就不应该了。领导可以接受你犯错，但不能接受你犯同样的错误。
72、婚后如何保鲜？这是夫妻双方需要用心经营的，更是妻子需要经营的。婚前爱自己，婚后更要记得爱自己，一直爱自己。据心理学家研究，婚姻的保鲜度与人生结构平衡息息相关。你是命运的主人，生活、工作、婚姻的结构需要你去构造，搭配，结构平衡了，婚姻在合理的境态中才能长久保鲜。
73、职场达人清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织与老板，最大的受益者是自己，因为，责任感与对组织的忠诚习惯一旦养成，会使得他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。
74、抱怨不但解决不了问题，还会一次次地强化顽固思维，本来没多大的事儿说多了就更让自己生气，最终陷入全世界都亏欠自己的怪圈。
75、导致员工不愿服从的两个原因,：第一条是领导承诺没兑现，第二条是公司制度、策略变化太快，员工跟不上。
76、知道和会是两码事，要把知道的事变成会做的事。人生最大的失败就是知道的太多，会做的太少。
77、你千万不能对同事有过高的期望值，如果同事把你卖了，你当然不要帮他数钱，但也不必太惊讶，吃一堑长一智就是了。惜，涉世不深的少男少女们不懂这个道理。
78、用钱买得到的都是便宜的。
79、谁能够最先有灿烂笑容，谁就能够显现自己在危机中傲人的情绪生产力。样做的好处是，让你的上司知道你有很好的情绪感染力。
80、[职场心法跟对人]思想型的"贵人"往往读书破万卷，思想有深度，对问题（既包括人类发展史上的思想问题，也包括当今社会的热点问题）有高超的见识，如果你在工作中或生活中遇到这样的人，那么恭喜你，他就是你的"贵人"，你一定要抓住不放，尽量和对方成为朋友。
职场口号(81--100条)
81、在职场中，人们都会喜欢找关系不错的人来发泄一通，原因是他们大多会同意自己的想法。而，不幸的是，向信任的人诉苦只会让我们的怒火燃烧得更久。
82、企业必须先稳定，稳定之后发展，发展之后壮大。
83、坚韧是成功的一个关键因素，只要你敲门的时间足够长，足够响亮，最终将这个人醒来。
84、斗争的起源是为了利益，如果最后你无法获得利益的增量，你的斗争就不值得。
85、职场人际关系：1、首因效应：首次见面给人好感觉；2、赞美定律：赞美能得人心；3、面子定律：给人面子才善交际；4、谎言定律：善意谎言助交往；5、忍让定律：忍让能创和谐；6、异性效应：男女互相有吸引作用；7、互惠定律：让对方产生负债感。
86、对员工而言，收入不高是罪恶，没人缘是罪恶，不成长是罪恶;对老板而言，没让员工成长是罪恶，年终没利润是罪恶，境界不高是罪恶。
87、主好要则百事详，主好详则百事荒。
88、在职场中，最容易造成这个现象出现的时候，就是有人被提升，有人被嘉奖，有人被宣传。这个时候，人的嫉妒心理、自卑加自负的心理，会刺激人的报复欲望，其表现就是要说这个人的坏话，来疏解自己的不平衡心态。而当你说的时候，你要清楚地意识到，你有嫉妒心理，说明你不如人家。
89、大胆出击，积极寻求自己生命中的贵人。当你面临择业的思考时，你要善于寻求帮助，这种帮助可以是朋友的建议，或是专业的指导等。英语中有一句谚语：上帝会帮助那些自助的人。所以该求人就求人，促进职场生涯成熟
90、坚持就是胜利。过敏的鼻炎，难以忍受着冷飕飕的空气，打着喷嚏度过了一天。站在企业课堂讲坛上，满怀激情地走过漫长的3个小时，在惯常的掌声里谢幕，还是有种感动！有这么多人的陪伴，他们给了一个展露才华的机会，即便有些疲顿，却还是知足。站着就是希望，走下去就有未来，喝彩就是成功，坚持就是胜利，责任在心。
91、成功之后，不骄傲自满，失败之时，不灰心丧气，光明的时候，不自夸，黑暗的时候，不痛苦，在高位的时候不张狂，在底层的时候不抱怨，情场失意，职场得意，这才是人生当中最重要的，因为人生当中不可能两者兼得。
92、不要通过退让来平息斗争，你想退，别人未必会让你退！但是退让可以成为你斗争的一种策略。
93、一个只会勤勤恳恳5年工龄的老黄牛，6年工龄的老业代，最终会成为职场一族中的悲剧人物。一天他们会突然发现自己原来的下属成了自己的经理，自己却是要一开始为生计焦虑。
94、新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系，大家都可以谅解，但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净，势必引起旁人反感。在职场中，推卸责任的人本身就不受人尊敬，何况新人与周围的环境还没有完全磨合好，这样的新人，往往面临人际关系的危机。
95、哪怕寂寞无声我们依旧废话如流说完这一切继续和沉默做老朋友
96、发觉穷了真的很可怕！就连自己最想给孩子的小小的幸福都会估计！我是一个不称职的妈妈给不了你最想要的幸福！但是宝贝们我真的努力了！我会更加努力的！
97、要学会容忍，克服任性，要尽力理解别人，遇事要设身处地为别人着想。
98、⊙想要在职场打拼出自己的一席之地，最重要的是过好领导这一关。成功绝非偶然，凡成大事者，除了大智，引领其真正成功的还有实力。欺上瞒下不是长久之计，如实招来是你获得领导信任的第一步，脚踏实地是你获得领导信任的第二步。而欺骗领导，就是在把自己往职场的绝路上推！
99、能爱你，如果不关心八卦，不顾忌的距离，不在乎外界的现实压力，不要让眼泪小姐的心，所以，我想带你去找一个安静的角落，不再涉足红尘，从此，在斗篷，手牵手的生活。
100、职场新人，要懂得三多四少。多思考，多历练，多乐观，多主动；少议论，少怀疑，少参与老同事之间的恩怨。做的到这些，就是等于给自己贴上了一个能做事，会做人的标签。别觉得为眼下这份工作这么做不值得，要明白这份磨练出来的修养，是会让你一生获益的。
职场口号(101--120条)
101、如果你做了某件事而你的声誉受损，如果你做了某件事而你坠入地狱，如果你做了某件事而你毁了你的事业，你就不应该做这件事。
102、职场白领，你需要管住自己的嘴巴。要是不能经常去健身，那就更应该控制每天的食糖量。睡觉前千万别吃甜食。实在喜欢吃甜的，那就吃点含糖量少的水果，比如草莓、猕猴桃顺便还能抗衰老。
103、行动的技巧——正确判断，果敢出击。要能够清楚地明了什么是该做的或不该做的事。其先决条件就是必须拥有明确的目标，看准了就果断出击。可有的人因为本领差和多疑寡断的性格，甚至把一生都给断送了。
104、不管学校，职场或社会，都不要违背心意地一味讨好别人，有些圈子终究不属于自己，努力做好自己，讨好自己可能会更容易有丰厚回报。
105、对你好的人，都很真实。将一颗心完全展露在你面前，人性里总归夹杂着些阴暗，而他们自始至终希望你过得好。
106、客户需要被理解。花功夫聆听和理解他们所关心的问题是很重要的。不要忽略任何事儿–即便你认为这很愚蠢。记住，那是你的客户真正关心的事儿。
107、目标一旦明确，就要开始行动，而且要锲而不舍。——张健鑫
108、职场五个坏习惯让身体长石头 1、不吃早餐；2、不爱喝水；3、不喜欢运动；4、吃得太油；5、吃得太素，比如：不少。L因为工作节奏快，喝水相应较少或量小，诱发结石病。因为，喝水少会使尿中盐类的浓度增高，沉淀增多，就容易形成肾结石或尿路结石。
109、也许浮沉世间，最大的成功，不过是安平喜乐的能力，然后诗意地去活这剩下的人生。
110、了解你定位，目标以及上级目标。能马上做的事情马上做，当日事当日毕。要有多方案，选择最优。不要说不会，方法总比问题多。用数据说话。对投入产出有概念。结果最重要。每周写计划与进展。主动与领导沟通是你重要事。导安排事要事事落实。
111、做的每一件事都在出卖你。无论份内还是份外，你情愿还是不情愿。很多时候，不会有人挑剔你做的不好。但是，他们会选择默默离开，因为失望。
112、继续加强监督企业的安全生产台账登记情况，协助他们做好用好台账，确保台账使用率达100%，加强在建项目单位安全责任承诺的兑现检查；
113、良好的人际关系，会让你的职场生涯更加愉快。人都是需要从其他人那儿得到关注的，一个人的人际关系不好，被同事漠视，这样的状况，心理学上叫做社会性死亡，长久以后，很容易有轻生的念头。
114、要成功，就要强迫自己一件一件地做，并从最困难的事做起。
115、我始终觉得我有时候真的是特别的为难，初入职场的我们，真的特别的艰辛，无法让我们活得更加的通透，有的时候完全是身不由己的状态！
116、人际交往是一门学问与艺术，关键是看个人以什么样的心态来维护与经营，因为在职场上的人际关系是微妙而且复杂的，身在职场，就要及时反省自己的行为，让自己学会去适应多变的人际关系，以积极的心态去适应职场生活。
117、作为企业的管理者，要充满自信，要有魄力，还要有担当责任的勇气。要做一个优秀的管理者，要有前瞻性的眼光，对公司发展做出最适合的计划。管理者不能好高骛远，做一些不切实际的计划。当机会来临时，管理者要当机立断，不可拖延。
118、务必使自己养成精益求精的习惯，并以你的爱心和热情发挥你的这种习惯，如果能使这种习惯变成一种嗜好，那是最好不过的了。如果不能的话，至少你应该记住：懒散的心态，很快就会变成消极心态。
119、心理学显示，好感最多存在4个月，一旦超过，那就是爱了。属感是你强烈地想与他在一起。全感是你觉得他强烈地想与你在一起。福感是彼此都强烈的想在一起而最终走在了一起。
120、晋商。看了《晋商》DVD碟片，晋商成功的秘密就是诚信，以及管理的创新，他们依靠股份制的改造，留住了人才、培育了人才，使得他们的事业迅速扩大，成为商业典范。他们在经营的过程中，非常重视儒道的弘扬，成就了他们儒商的风范。他们的所作所为，成为大商者，不仅仅是因为他们富可敌国，更是他们利国强国的行为。
职场口号(121--140条)
121、树欲静而风不止，有人的地方就有江湖。职场中，每个人必定会经历斗争，如果没有人和你斗，那么只有一种可能，你对别人不产生任何威胁。
122、如果你有敌人，尽可能让你和他的矛盾成为次要矛盾，让他和别人的矛盾成为主要矛盾。说白了就是，能让别人上，你就别自己上。
123、我为什么总在自己的圈子里鬼打墙一般，看不清自己切实可行的方向，一次次与成功擦肩而过？
124、真正的牛人不是生下来就很牛，而是通过付出惊人的努力而不断前进的人。上从不会掉馅饼不劳而获的侥幸心理当抛弃。努力的过程中，知道自己能做什么很重要，更重要的是知道自己不能做什么。个人都想改变世界，却很少人愿意改变自己。愿改变是因为害怕承担后果。不是没机会，而是不会选择。
125、晚安，做个好梦，明天再来充满热情的工作环境。
126、商务礼仪篇—沟通，有效最重要有一项统计，现代商务人士在职场中出现的的错误，70%都是由于不善于沟通造成的；95%被解雇的员工，都是因为没有处理好人际关系。们说沟通是一门艺术，商务沟通更是一门高级艺术。
127、不论你身处职场哪一位置，如果希望自己三年后能人脉通达、呼风唤雨，就要从现在开始，布下一个局：完善内心世界，强大自身能量，掌握与人相处的规律！布局决定格局，格局决定结局。生最重要的投资，就是了解自己，选对方向！在最短的时间，用最对的方法，做最对的事情，得到最好的结果。
128、当你一路走过后才发现人生的真谛
129、：这个世界上除了你没人希望你变得好，你越颓废，别人就越会大笑。
130、你需要要灵活。来的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。
131、所谓斗争，其实就是把自己人搞的多多的，把敌人以及敌人的朋友搞的少少的。
132、迷茫，即使是有多么成功的人士他们也会遇到，但是他们是靠着耐心和毅力走出来，他们之所以成分，是因为他们每个人成功的背后都有着不为人知的辛苦和坚持不懈的努力。
133、一张能说会道的嘴巴，一颗能辨别人心的心。还有，请微笑。
134、销售不理想，常常是未了解客户的需求，就强调自己的特点与优势――作为时谈
135、你只有在有一定的技能基础与背景下，真正的调整心态，调整工作规划，为自己的职业一开始规划，才能提起兴趣的前提下做到优质的工作成果。
136、⊙八爪鱼员工领导最赏识的员工，八爪鱼员工属于全才，对公司方方面面的事情了如指掌，完全可以成为公司的百科全书。一般这种员工都是工作了一年以上的员工，他们深知公司的每一个细节，并且已经完全融入了公司的文化氛围当中，这些是新员工没办法比的。只有到公司的各部门、各岗位实践过，才会有切身的感受。张晓梅刚到可乐美公司时可以说对公司一无所知，她从到公司的第一天起就热情地接触每一个人，并时常帮他们一点小忙。久而久之，她不仅搞好了和公司同事的关系，而且对公司的各个领域她都变得了如指掌。后来在一次总裁助理的竞选中张晓梅凭借对公司多领域的熟知，受到了总裁的青睐，成功当选为总裁助理。要想成为老板赏识的八爪鱼员工，首先要将公司放在心上，经常关注公司内细节方面的事情，俗话说细节决定成败，这句话就是八爪鱼员工成功的秘诀。其次要虚心好学，多向同事请教，做到不耻下问，记住：一个公司里有你学不完的东西！将自己变成老板事事都用得着的全才，会让自己立于不败之地。
137、不断扬弃错误的自我，尤其重要的是，要不断扬弃曾经成功的自我。
138、看"脸色"行事，确实是一项十分重要的交际法则。以，在与别人的交流过程中，不仅要知道对方说了什么，更要时剥注意对方的脸色。于"察言观色"，并且掌握其中的技巧，这样才能成为社交场合的交际高手。
139、中国人习惯将年底称为年关，每到这时，一股焦虑情绪便弥漫在职场上空。有的白领因年终事务繁忙焦头烂额，有的则开始犯愁年终考核，害怕失去奖金和升职，甚至丢掉饭碗白领们的年关，一点也不比旧时的佃户更轻松。
140、进入职场以后，埋头苦干、能者多劳、任劳任怨、积极助人，做到这些一定会成为职场好人了吧。是，到头来却发现加薪没戏、升职落榜，甚至奖金都比别人低。
职场口号(141--160条)
141、设定完成期限。一个人如果没有时限来集中注意力的话，就会很难解答出自己在不同时间段到底做到什么程度了。所以，要设定完成期限。
142、感知事物，看事物直接用声、光、电、气的方式。
143、《红楼梦》中的王熙凤给了我们一个明确的答案：聪明反被聪明误。熙凤何等冰雪聪明，简直就是人中之尖子，恐怕这世上没几个男人能比得上她。八面玲珑，九面处世，外柔内刚；她表面向你微笑，心里却在给你下套子。个看上她关色的贾瑞被她的计策整得一缕孤魂上青天；一个看上她老公的尤二姐被她的两面三刀给逼得吞金自尽；而她的"偷梁换柱调包计"李代桃僵，则送掉了颦儿脆弱的性命。
144、早安心语正能量励志句子精选
145、坚持我所坚持的，努力就会成功。
146、感谢。得更多朋友的认同就是我们的最大的荣幸，也是我们的骄傲与自豪，证明我们的付出是有价值的。时，也还是要感谢给我们机会，与我们同舟共济，一同进步与成长的客户企业与他们的领导人，感谢他们选择了我们，给了我们支持与帮助。们幸运，是因为你们的理解与支持，我们的真诚是我们大家的认同。
147、呢份工少啲情绪，多啲钞票。
148、老板给你的承诺都是空头支票。在工作场所，做过的都做了，说过的都是废话。
149、通过告诉他们你经过认真思考后的想法，向你的观周表达你的观点，你认为他们的意见很有价值。如果你有胡子，缕缕胡子。不要草率行事；和马虎犯错相比，多花点时间好得多。
150、我好奇了：是吗，赌什么?
151、打击报复，嫉贤妒能的职场小人，这种人经常会给同事泼冷水，见不得同事谁混的好，专门打击人家的信心。
152、不论是职场妈妈还是全职妈妈，真的都非常不容易，独自带娃的第一天，感觉快要累崩了。以前上班的时候最累的是脑和心，现在带娃最累的是身体，两种都很酸爽。
153、女人是现实主义者，也是理想主义者，更是浪漫主义者。性关注上司的感受，更应该关注自己的利益，关注自己的整体生活质量。
154、选择，只有走这条路，其他都是死胡同。这种信心不可能一蹴而就。你不能指望15岁的孩子会这样。在获得这种信念的过程中。
155、以利相交，利散人分;以情相交，情断人绝;以心碰撞，生生不息。
156、如果觉得一段时候毫无进展，就想办法突破自己。跳槽、轮岗、换岗、学习，抽烟、喝酒、跳舞、游泳等等，做自己以前没做过或很久不做了的事情。不作死水，活水才有。
157、这时，小姐非常得意地对年轻老板挥挥手，说：年轻人干你的活去吧!
158、愿你一天的工作顺利完成，心情愉悦回家。
159、真正相爱的人是不需要无时不刻在一起的，他们需要的是精神上的沟通与默契，是对彼此心灵的助长与赞许。
160、当你对职业关系有所意识，并一开始选择可以助你一臂之力的人时，你可能不得不卸掉一些关系网中的额外包袱。中或许包括那些相识已久但对你的职业生涯无所裨益的人。持对你无甚益处的老关系只意味着时间的浪费。
职场口号(161--180条)
161、最好的道路不是大道，而是小心；最险的道路不是陡坡，而是陷阱。
162、女人有时会羡慕自己的男人在职场上叱咤风云，享受着成功带来的巨大成就感，想象自己如果有一天，能与男人一样成功，做成大事业，该是一件多么幸福的事情。
163、初入职场，最最重要的是要记住：抓住一切机会磨练挣钱的本领，而不是挣钱，因为在这个阶段你过于计较争取的也是一点小钱。钱的本领包括你的专业技能、资历还有你的心态、习惯。要问那些甘于平庸的人问的问题。
164、天黑了，美好的一天结束了，愿你明天更加美好。
165、在逃跑的途中，国王发现有两个人手里拿戈跟随着他，便问：你们来干什么？两个人回答：从前有一个人曾因获得您赐予的一壶食物而免于饿死，我们是他的儿子。臣的父亲临死前嘱咐，中山有任何事变，我们必须竭尽全力，甚至不惜以死报效国王。
166、你是不是抱着怀疑态度进来看看，并做好了准备要好好反驳、嘲讽楼主几句？如果又被我说中了，那对不起，我只好说你这种人最是无聊，知道为什么现在你人魔狗样的吗？就是因为你这种自信满满的心态。依我看来，不知道自己斤两的人最不值得可怜。
167、记得学习新知识，永远保持进取心。
168、你无需对什么工作、公司、老板负责，你现在能对自己负到责任就很不错了。
169、诊断报告会。某设备有限公司管理咨询项目诊断报告会召开，这是我们工作一个月的成果发布会，也是一个成果展示会。既要陈述问题又要提供解决方案，还要有预期结果的说明，还得要有执行计划。我们就不得不站在一个行业的角度去看企业存在的问题，并以国际化的思维寻求解决问题的方案，使之本土化，具有可操作性结果。
170、人生在世，生而为人，没有十全十美的人生，得意时处之坦然，失意时处之淡然，情场失意，职场得意，这大概就是人生当中的东方不亮，西方亮。
171、变通是智慧。我们又获得了一个成果，这是我最大的满意，我们演绎了一次跨界，制作了一首，朗朗上口的歌曲。我们对于管理的演变，也是我们普及管理的一种手段，寓教于乐，既要阳春白雪又要下里巴人，变通是一种智慧，适合才是最好，接受才有价值，改变才能久通，以致百年不衰，不枉我等，那才是经典。
172、无法团队合作：白领必须具备团队合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作项目中的一环。
173、自己到底还是软弱，没有彻底相信队员，也没有完全相信自己。
174、我们总是习惯性地把自己的收获和薪水挂钩，却时常忽略了自己的能力增长、自我实现、他人认同等综合收获。想要薪水翻倍地涨，除了你的付出要翻倍外，也需要你的身价翻倍地涨。有形的薪水，无形的成长。成长也是一种自我价值的增长，更是为换得明天的高薪作准备！
175、活是我们干的，受到表扬的却是组长，最后的成果又都变成经理的了，不公平。友微笑说：看看你的手表，是不是先看时针，再看分针，可是运转最多的秒针你却看都不看一眼。—生活中的规律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是没有用的。
176、[职场礼仪之名片放在哪儿]１．衬衣左侧口袋或西装的内侧口。２．口袋不要因为放置名片而鼓起来。３．不要将名片放在裤袋里。
177、职场中，一个脾气大的人就好比是一个锥子，尖利的锥尖会伤到别人，因此别人总是会避开锥尖，以防会被它所伤。是一种本性，过于情绪化的人总不能找到真正的合作伙伴，这是坏情绪所造成的必然结果。
178、杀人者不一定全是坏人，在这种世界上，当然有些人不该被杀却惨遭毒手，但有更多人是应该被杀的。可是，杀人的那些人，同时也必须要有被杀的觉悟才行，那就是所谓的因果报应。所以，在这世上不管是坏蛋还是什么，最后能存活下来的，是那是拥有坚强生存意志的人。
179、说起话来刁钻刻薄，从他嘴里出来的话就像是冰块，毫无顾忌的倒在你头上，真的是恨之入骨啊。对你说的话，做的事情，在开会上他们永远都是反对票，实际上他们连你说的什么都不懂。
180、企业的难题就是我们的课题。餐都没有来得及吃就赶到东阳客户企业，进行现场辅导咨询，了解企业实际，解决当下的主要问题。总是有一种难以压抑的紧迫感，面对环境的变化，企业的难题就是我们的课题，我们需要付出心血，做出我们的努力，助人达己，展示生命的光华。愿为此做出努力，即使成不了参天大树，也要成为最美的风景。
职场口号(181--200条)
181、总结一下今天的工作经验，为明天的表现做准备。
182、在人际交往的过程中，过河拆桥的行径是最为人们所不齿的。果别人好心帮助了你，你不仅连一声谢谢都舍不得说，还反过来陷害别人，有谁会跟这样的人一起做事？
183、那些奋斗过的人是金子做的；任何幻灭都不能动摇他们的信仰，因为他们从一开始就知道信仰的道路和幸福的道路是截然不同的，他们无法选择。
184、当你情绪低落、精神紧张或者感觉沉闷并且办公桌上的工作被搁置了一段时间时，那么你不妨马上请同事帮忙打一些文件，或者请他们与你一起处理一大堆要寄出的信件。
185、一个氛围融洽的部门常常有各种各样的聚会，但这些聚会可能某位同事的生日聚餐等等。为彼此间还不熟悉，发起人很可能忽略新人，碰上这种情况，新人就应该主动去要求参加。
186、老板需要的是方法，而不是没完没了的请示。
187、要认为一切都是理所当然，要学着去接受。
188、职场上班奴典型特征 1、遇到有背景的同事，都将无法超越他们。2、做人越好，就越容易受欺负。3、做得好不如说得好，说得好不如夸得好。4、你不想做小人，但小人却总能爬到你头上。5、好事都是别人做，出事却要你负责。6、需要你时人人对你很好。
189、职场女性要学会征求男人的意见，这也是一种赞赏。为这表示你重视他的见解与经验，令他觉得他存在的重要性。你在征求意见时，不要让他觉得你事无大小都要过问一番，这样会令他觉得你根本没有判断力，不懂得抉择。
190、职场秘籍 商务礼仪小贴士 如果会议的地点是在别家公司，最多提前5分钟到，提前太久会让他们觉得不自在。会议上打断人家可能会很难收场，虽然会有和对方对峙的时候，但在会议上不是一个好选择。
191、在选择好工作后，首先我们要让自己浮动的心沉静下来，横下一条心，定一个三年的期限：沉下来。
192、要想屏蔽某些人的朋友圈，最好把他同事微信分到一个组里，要屏蔽一起都屏蔽了。
193、你搵样签字唔系点样咩？
194、运动心理学的研究表明，各项体育活动都需要运动者具有一定的自我控制能力，因此，有针对性地选择体育锻炼，是有效纠正职场人士个人心理缺陷、培养健全人格的心理训练方法。
195、公司实习生初始到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让实习生去更多了解公司业务及运作，对其要求并不高。如果实习生表现较好，公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员。
196、你不把黑夜扛在肩上，就不是油灯。
197、你咪好系脑差识错呢？
198、对中国职场人群做的在线调查显示，上班族一周的工作效率，由高而低依次是：星期五(35.78%)、星期二(30.89%)、星期三(13.98%)、星期一(13.49%)、星期四(5.86%)。星期四成为效率最为低下的一天。
199、都说"一条道跑到黑"的人傻，可如果能"三条道跑到黑"，肯定具有专业人士的特质。
200、你对别人的方式，决定着别人对你的方式。别人对你的方式，都是你教给别人的。
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