了解你的公司和员工是提高公司执行力的有效方法。~~你也想转发这方面的句子吗？或许你正在查找类似"提高工作效率句子(精选44条)"这样的内容，或许你能从中找到需要的内容。
1、丰田生产方式的两大支柱是：准时化（JIT）和自働化。
2、第二：我一定能养成这个习惯，因为...（因为制定了详细的计划。。。）
3、从自己的内心出发，想想自己职场上真正想要的是什么？一次培养一个习惯。
4、在招聘时，经理们应该衡量自己的执行能力。
5、设定阶梯式的计划，不要一开始就进入误区，比如：第一天跑步就开始*小时，导致信心受挫。
6、每一次提高一点，每一次突破新的极限，这是一种螺旋上升式的锻炼方式。
7、人生的时间是有限并不可变的，所以要有效率地用每一分钟，不用好就是一种浪费。
8、人生像一只皮箱，需要用时候提起，不用时就把它放下，应放下时候，却不放下，就像拖着沉重行李，无法自在。人生岁月有限，认错尊重包容才能让人接受，放下才会自在。现在执着追求事将来必定有一天变成不重要。
9、职场上很多人都喜欢冲刺式前进，习惯的培养往往靠着刚开始的'激情支撑，最后精疲力竭。
10、很多人有个误区：习惯的培养就是每天都要坚持，一旦断了，就失去了自信，不再继续。
11、任何人都具有两面性，由于其所受教育程度不同与先天一些外在因素，有时会做出错误选择。虚伪程度表现在正义与邪恶较量中，总是选择对自己有利一面，在金钱与地位面前，却轻意地失去理智。
12、人生路上，谁都难免有失败经历。失败，是把有价值东西毁灭给人看；成功，是把有价值东西包装给人看。成功秘诀是不怕失败与不忘失败。成功者都是从失败炼狱中走出来。成功与失败循环往复，构成精彩人生。成功与失败裁决，不是在起点，而是在终点。
13、第三：如果习惯成功了，我会奖励自己…（一次旅行等）如果失败了，我会怎样？
14、努力勤奋，再加上正确志向与目标，这是我们走向未来惟一道路。请大家一定相信，不管今天你所处环境如何，不管今天你身处何地，只要你心中真正有生命热情，只要你相信你未来总有一天会变得更加美好，只要你相信努力与奋斗力量，你一定会有美好未来。
15、怎么划分收件人/抄送人/秘送人？
16、伟大发明家爱迪生曾经说过：“天才是由一分灵感与九十九分汗水组成。”确，我们在站在平地上仰望那些巨人泰斗时，何曾想过，他们也曾与我们站在同一位置，不同是他们找到了通往成功阶梯――勤奋。
17、然后把你想要培养的习惯写成一个小卡片，上面写上：
18、行动起来，让自己更有成就感，激励自己的习惯要坚持下去。
19、学会给自己的习惯增加*条命的机会，当自己错过一次时，学会鼓励自己，
20、同时，在我们培养的过程中，积极地记录培养计划的过程，用图表画出来。
21、优柔寡断的人降低了执行的效率。
22、坚持*个月后提升为跑步*小时。有规律的提升自己的坚持难度，才能更好地适应习惯。
23、让我们培养习惯的计划变得更加坚韧，而不是坚强，这样才能持续更久。
24、接受任务没有条件，执行任务没有借口，完成任务追求完美。
25、写完卡片，记得把它贴在你每天经常看见的地方，例如：电脑显示器上，上班时就经常看见。
26、当别人嫉妒你时，不要生气，因为“生气是用别人过错来惩罚自己”，你所要做是，把嫉妒化为向上力量，鼓足了劲儿去证明自己，让别人对你心服口服。当你比别人强一点儿时候，别人会嫉妒你；当你比他强太多时候，他就只有敬佩份儿了。
27、第一：培养这个习惯很重要，因为....
28、我们相信某种秩序，并非因为它是客观事实，而是因为相信它可以让人提升合作效率、打造更美好的社会。
29、低头走好上坡路，昂首走好下坡路，这应是树立在每个人心中人生路标。谁也不能保证一生都受到逆境冷遇而与顺境相伴，谁也不能坚信一生都只受到逆境青睐而与顺境无缘，常回头看看自己走过路，以一种自省方式拣起散落在人生路上多彩珍珠，给自己一个警示与希望。
30、世界上最没有效率的事情，就是以最好的效率做一件不正确的事情。——德鲁克
31、做好这*步，轻轻松松养成好习惯。
32、世界因生命而美丽，生命因梦想而精彩。在人生航程中，只有坚持自己梦想，在遇到困难与挫折是不断反省，不断调整，才不会迷失方向，迷失自我。才会有找到自己航标，乘风破浪，有可能达到自己目标，才会让我们生活更有意义。
33、人活在世上，时时都在寻找，处处都在选择，在寻找与选择过程会走很多弯路，会做许多无用功。而找到了榜样后，就有了自己领路人，省去了寻找与选择时间与精力，而能很投入地走向自己选定目标。但也要十分注意，别让榜样把你领进人生陷阱与死胡同。
34、有力的检查是促进企业执行力的利器。
35、比如：先坚持*周每天走*万步，在这两周之内，可以有*次没有去走*万步的机会。
36、从能力可以达到的范围开始，中间突破极限，慢慢降回来。
37、良好的工作氛围的打造：可以利用各种会议的形式，主题讨论“如何提高工作效率”“如何制定工作目标”等这样的议题，给员工制造一些舆论的导向。同时，公司高层领导要在例会上就工作效率问题也要有明确的导向意见。
38、行政权力的发展需要有**和恒心。
39、学会从微习惯培养开始。例如，跑步，先定每天跑**分钟。坚持*个月后，提升为**分钟。
40、腐败的根源在于治理人，治理人的根源在于治理心，治理心的根源在于治理欲。
41、忘记该忘记，记住该记住，善于遗忘，善于珍藏。这世界上，没有谁可以重复谁，没有哪一个故事可以真正重复昨天故事，每个温暖或苍凉画面，都是唯一。不给心灵增加重负，宽容与善良是快乐良方。
42、说说你有什么培养的习惯吧？坚持了多长时间呢？
43、平静湖里锻炼不出勇敢水手，恒温花房里开不出耐寒花朵，安适环境中造就不出时代伟人。有句话说说得好：“不经历风雨，怎见彩虹？”不错，成功要经历无数次挫折失败后才能获得。
44、了解你的公司和员工是提高公司执行力的有效方法。
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