没有计划的目标是没有多大意义的，而计划成功的加速器，方案的制定是体现我们管理水平是否优秀的一个衡量基础，想要一篇好文章不妨去读读“招聘会方案”，我们希望阅读本文后您能够找到更加适合自己的人生方式和理念！
招聘会方案 篇1
招聘会活动策划书方案
一、活动背景
随着社会的发展和经济的快速增长，各行各业对于人才的需求也越来越高。为了满足企业和求职者之间的匹配度，本次招聘会活动将举办，帮助企业招揽优秀人才，同时也为求职者提供了解通信领域就业机会的平台。
二、活动目标
1.为企业提供一个展示自身优势和招收人才的机会；
2.为求职者提供了解通信行业和就业机会的平台；
3.促进企业和求职者之间的沟通和合作；
4.加强校企合作，搭建更好的交流渠道。
三、活动策划
1.活动时间：将于每年的十月份举行，以此为企业提供更好的人才招聘机会。
2.活动地点：选择有较高知名度和容纳人数较多的展览中心，如国际会展中心等。
3.活动主题：本次招聘会以“通信行业人才盛会”为主题，强调行业发展和人才招聘的重要性。
4.活动规模：拟邀请100家通信行业相关企业参与，预计吸引2000名求职者参会。
5.活动内容：
5.1 主题演讲：邀请通信行业的知名企业高管进行主题演讲，介绍行业发展趋势和人才需求。
5.2 招聘摊位：指定展区供企业设置招聘摊位，展示企业文化和相关招聘信息，方便求职者投递简历。
5.3 交流论坛：组织行业专家和企业代表进行交流讨论，分享经验和最新技术发展。
5.4 求职指导：邀请专业求职顾问进行现场简历修改和面试指导，提高求职者的成功率。
5.5 社交活动：举办交流酒会和晚宴，促进企业和求职者之间的进一步交流和了解。
四、活动宣传
1.线上宣传：
1.1 制作微信公众号和官方网站，发布活动介绍和招聘信息；
1.2 利用社交媒体平台和网络广告进行推广，吸引更多求职者的参与；
1.3 投放相关的招聘会广告，提高活动的知名度。
2.线下宣传：
2.1 利用传统媒体广告，在报纸、杂志等媒体上刊登活动信息；
2.2 发放海报和传单，在校园、商场等公共场所进行宣传；
2.3 与学校合作，将活动信息发送给相关专业学生。
五、活动衡量
1.参与企业数量和质量；
2.参与求职者数量和反馈；
3.企业与求职者之间的沟通和合作成果；
4.校企合作的持续和发展。
六、活动预算
根据活动规模和所需资源进行预算编制，涵盖活动场地租赁、设备租赁、物料制作、宣传费用、嘉宾邀请等方面的开支。
七、活动执行
1.活动组织者制定详细的任务分工表，明确每个人的职责；
2.与合作伙伴、嘉宾进行沟通和协调，确保活动的顺利进行；
3.保障活动所需设备和物料的准备和运输；
4.活动结束后，对活动效果进行评估和总结。
八、活动总结
结合活动反馈和效果，总结活动中的优点和不足，并对下一次活动进行改进和提升，为企业和求职者提供更好的服务。
通过以上的招聘会活动策划书方案，我们将为企业和求职者之间搭建一个良好的交流平台，促进双方的合作和共赢。
招聘会方案 篇2
苏科建工集团校园招聘会
活动方案
单位：苏科建工集团南京分公司
时间：2019年4月1日
南京农业大学校园招聘会
1、活动目的
根据公司未来的发展战略，结合各个部门对各类专业人才的需求并进行人才储备，特与南京农业大学合作开展校园招聘会，为毕业生提供更多的就业机会。
2、招聘会组织
（一）主办院校：南京农业大学
（2） 学校联系人：向南京农业大学说明公司的意向，并准备公司简介信息；
3、招聘会的前期准备
关于校园招聘会有关事项的咨询通知，包括：
（1）招聘会时间；
（2）招聘会具体地点；
（3）招聘岗位的确定；
（4） 提供宣传合作事宜；
4、招聘会的宣传活动
（1）招聘会前
注：提前1周时间
1.**：
公司官方**和校园**发布招聘灵感和职位描述
公示内容：公司简介、董事长简介、申请登记表
2.文本：海报、易拉宝、横幅
宣传内容：2018年11月11日，中建集团2018年校园招聘会举行
三。**：短信、学校广播或电视台
宣传内容：“苏科建工集团****将于2018月11日11日*点在我校开展招聘会宣讲活动，诚邀您准时出席。”
（二）招聘会中
1.会场：门口横幅
宣传时间：招聘当天
宣传内容：“2018年南京农业大学校园专场招聘会”
2**：电脑屏幕、公司故事片vcd
宣传时间：招聘当天
5、招聘会的议程安排
议程的具体时间流程
6、应聘者的选拔和考核
（1） 第一阶段：简历筛选和初审
初步测试要求：了解语言表达、思维能力、人格倾向、道德品质、个人修养等。
（二）第二阶段：笔试
笔试要求：根据专业设置笔试试题。
（3） 第三阶段：复试：考官提问和案例分析。
复试要求：了解考生个人品味、适应能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服力等。
（四）第四阶段：素质测评
考核要求：了解应聘者的工作取向和个性取向。
六、招聘启示
热忱欢迎有志青年加盟苏科建工集团****，快速、稳健发展的公司将是你们长才干、干事业、创价值的广阔舞台！！！我们在这里等你们！！！
（一）招聘职位
1.专职安全员
2.市政项目技术员
3.现金会计
4.行政专员
（二）招聘专业
1.土木工程
2给排水工程、建筑环境与能源工程
3.工程管理、工程造价
4.安全工程
5.物流管理
6企业管理、行政管理、中国语言文学、新闻传播、法律、人力资源等
（三）工作地点
江苏省等地
（四）招聘条件
1.2018年应届毕业生。
2.本科及以上学历。
三。精通计算机办公软件及相关专业软件。
4.积极，勤奋，乐观，诚实，充满责任心和自我完善的精神。
5较强的表达能力，良好的组织协调能力和团队精神。
招聘会方案 篇3
华南理工大学学生职业发展协会专场招聘活动策划
前期宣传
海报宣传
a、 海报设计：概述贵公司的实际情况及相关产品、服务和待遇。具体内容将在与贵公司协调后制作。
海报数量：（注：根据公司要求，考虑到宣传效果，可进行多轮海报宣传）
b.张贴要求
1.海报上需详细注明活动时间地点等细节，可根据招聘公司要求把海报粘贴到相关专业宿舍楼及学院办公处宣传栏
2每张海报贴完后，必须用数码相机拍摄粘贴情况，并及时反馈给招聘公司
三。张贴在会场周围和内部，营造活跃的气氛。
c、 海报覆盖范围：活动前一周，所有宣传点都应提供海报
小传单（a4）
要求与海报相同。招聘会初期，应将期放在宿舍楼下的阅读栏，供广大师生自由阅读。（注：由于宿舍才是学生活动的主要场所，宿舍楼下阅读栏更是每**纸及各种信息集中的地方，学生乐意驻留，宣传效果很好！）
横幅1。设计要求根据贵公司要求，在西湖大厅、东区广告牌、场馆外、场馆内。
2一共有四个。地点都在食堂附近，基本上每个学生都能了解讲座的概况。
校园公布活动信息
a、 信息内容：可以由招聘单位提供，也可以由关联信息中心编辑，发布在
b.宣传效果：由于华工的网络比较发达，大多数学生都会通过网络得知信息，再者有我们协会专人每天负责跟贴，全力打造宣传期间热门话题。
c.附华工木棉调查
华南教育网络中心位于华南理工大学。华工的华南木棉是中国第二大教育网络，仅次于水木清华大学和清华大学，这两所大学在华南地区一直位居第一。华南木棉不仅是华工学生讨论问题的地方，也是华南各大高校，如中大，暨大，华师等，甚至清华，北大，华中理工等全国各地高校学生交流的地方。
请看下面的一些数据：（注：23:30 p.m.—6:00 a.m.）
以下是截至2001年9月25日的访客名单：
学校就业**、学生会**通知
讲座结束后，新闻将在就业指导处和学生会的**上发布
广播我们会在傍晚校园广播的时候作一个招聘会当天的广播宣传；同时，在宣传大会当天，我们可以请校园百步的记者作一个新闻记录，并在百步学校发布招聘新闻**
调查表在宣讲会之前，我们会根据贵公司要求设计一个调查表在宣讲会当晚派发，当宣讲会结束，我们会收集调查表，做一份招聘会当天意见总结，将同学们的想法及意见及时反馈给贵公司，以便为以后的招聘活动提供改进的参考。（注意：如有必要，可以执行此部分）
活动现场
路标粘贴
a.粘贴要求：活动前5至7个小时把路标贴在各主要交通要道显眼处，工作人员3人（注：活动后及时**路标自行处理）
b.粘贴路线：
（1）校门－中山像－凤凰山斜坡口－27号楼－人文馆南拐角－人文馆北拐角－逸夫科学馆－东侧拐角至停车场(要有两种不同方向的路标，以便贴在路的左右方向)
（2） 校门——中山雕像——体育中心前——东六——东湖东角——建筑学院门前——逸夫科学博物馆东角——停车场
现场布置
a、 招聘会当天，对扬声器、麦克风、电脑和投影仪进行了测试。2名工作人员（注：应提前准备好备用麦克风电池；备用电脑一台）
b.横幅悬挂，工作人员2人
c、 在会场内外张贴一定数量的海报，营造招聘氛围。工作人员4人
d、 如果招聘公司提供超大支架海报，应提前一小时将其放置在会场外显眼的位置。工作人员4人
e.现场秩序维护。工作人员4人
f、 招聘公司信息（或小礼品）发放。工作人员4人
g、 问卷和**在招聘会当天发放。工作人员4人
h、 一天结束后，场地将被清理干净。工作人员4人
i.附招聘会招聘会现场流程表及物资表：
现场流程表
物资表 后期跟踪
招聘会结束后的新闻报道和**信息发布
组织调查问卷，撰写招聘会反馈。（注：用反馈给招聘公司）
关于我们
华南理工大学学生职业发展协会是在原华南理工大学企业家协会的基础上进行改组和扩充的。它是一个集学术性、专业性、指导性、服务性为一体的学生社团组织，旨在为在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会，帮助每一位学生寻找一份理想的职业，实现自己的人生梦想，从而为全面提高我校学生的素质做出贡献。
成立以来成功举办过一系列大型活动：“宝洁用人之道”大型讲座、新东方校长俞敏洪讲座、香港科技大学学生干部暑假培训营、宝洁职业导航系列讲座、托业考试系列活动等，如果说我们在讲座方面的活动是大型而丰富，那么我们在招聘方面的活动是多样而专业的，成功承办过校园招聘会、宝洁为期一个月的校园招聘会、趋势科技华工站校园宣讲会、公司华工宣讲会、斯达康公司宣讲会、全国巡讲会华工站、多力士油漆校园招聘会、招商银行广州分行招聘会，同时还协办了《、电子通信》行业专场招聘会及电力行业专场招聘会！通过这一系列活动我们积累了丰富的举办全校性大型活动特别是专场招聘会的经验，培养了一批具有较强组织，策划，协调能力的委员以及干事，同时也使我们在多次的活动中日趋成熟，形成了自己一套专业的工作模式，在华工校园有着很强的号召力和影响力，为成功承办此次招聘会打下了坚实的基础！
附部分活动**：
你的支持会让我们做的更好！
我们的努力将使您获得满意的收获！
招聘会方案 篇4
第十届模拟招聘会暨简历制作大赛（花津校区）
活动详案
一、活动目的：
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们熟悉招聘过程，掌握应聘技巧，了解招聘的礼仪，提高就业能力，根据学校本学期素质拓展规划安排，校团委、学生会决定在全校组织开展第十届模拟招聘会暨简历制作大赛。
二、活动主题：
走近职场迈向成功
三、活动对象：
2009级全日制在校本科生
四、活动时间、地点及负责人
1、决赛时间：2012年4月6日(周五)晚7：00
2地点：花津校区团委多功能厅
3、活动负责人：胡美馨
五、活动流程及具体工作安排：
见附件七
六、奖项设置
模拟招聘会设一等奖2名，二等奖4名，三等奖若干名，优秀简历设计奖设一等奖2名，二等奖4名，三等奖若干名，学校对获奖者颁发荣誉证书。
七、活动认证
对于获奖学生，按照规定进行素质拓展学分或积分认证，认证分为b2类，即职业资格和技能培训。以下分数仅计入最高分，不得重复计算。
安徽师范大学学生委员会实践部
二〇一二年四月
相关附件：
附件1：模拟招聘会暨简历设计大赛参赛者申请表
附件二：三个行业组团在模拟招聘会和简历设计大赛中设立及具体的竞赛方式
附件3：模拟招聘会暨简历设计大赛
表、评分表（简历制作、现场申请）、统一评分表
附件4：模拟招聘会暨简历设计大赛评委参考评分细则
附件五：模拟招聘会暨简历设计大赛评委面试参考题
附件6：模拟招聘会暨简历设计大赛人员安排
附件7：模拟招聘会暨简历设计大赛现场活动计划
附件1：模拟招聘会暨简历设计大赛参赛者申请表
学院所报行业类别
附件二：模拟招聘会暨简历设计大赛三大行业组团成立
参赛方式
(1)比赛所设的三个行业
共设教育类、管理类、其他类等三个行业组别，选手只能选择其中一个组别报名参赛，学院根据专业特点举办相关类别比赛。
1.教育：主要针对我校的普通学生，并建立了招聘行业，包括各学科的教师和相关职位。
2、管理类：人力资源管理、财务管理、行政管理(公务员)、企业管理、项目管理、经济管理、物流采购、市场营销、文秘编辑等。
3、其他类：保险业、**业、卫生、社会保障、旅游管理、文化体育、环境保护、信息网络、软件开发与维护等。
(二)参赛方式
1、提交简历：选手按照所报行业提交个人求职简历，简历设计规定设计项目有封面封底、材料目录、求职信、个人简历表、获奖情况一览表或证书复印件等，选手可根据个人实际和创意增添其他项目；内容要真实，设计要美观，特色要突出。纸张大小不限，双面打印，节约环保。
2现场报名：选手将通过自我介绍、比赛演讲、才艺展示三个环节向评委展示自我，时间限制为6分钟；评委根据选手提交简历和自我展示情况提问，由选手进行作答，限时4分钟。参加竞赛的考生还应参加简历设计大赛。
附件3：模拟招聘会暨简历设计大赛
览表、评分表（简历制作环节、现场应聘环节））
选手信息一览表
评分表（简历制作环节）
（现场应聘环节）
附件4：模拟招聘会暨简历设计大赛评委参考评分细则
一、简历制作环节评分细则
简历的分数按照百分制计算，分为设计与美观、内容、特色创意等。
1.设计与美观（30分)
申请书制作精巧，封面和封底设计美观，内容布局合理简洁。
2.内容(50分）
个人简历内容要求真实、简练，基本应包括个人基本情况、应聘职位、学习与培训经历、实践和实习经验、获奖情况、发表的文章、兴趣爱好等。
3.特色创意（20分)
在版面和策划方面有特色，就应聘职业来说有针对性，体现个性和创意。
二、现场应聘环节评分细则
1、自我展示部分评分细则
自我介绍包括自我介绍、竞争演讲和才艺展示三部分。要求选手衣着得体、举止大方、精神饱满、具备基本的礼貌，知道基本的招聘礼仪等，对于有特长和就职演说生动富有激情的选手可酌情加分。
2、职场问答部分评分细则
（1） 表达能力：良好的语言组织，逻辑表达，流利，清晰，普通话。
（2）适应能力强：反映迅速，思维活跃，适应能力强。
（3） 专业能力：对应聘职位有很好的了解，扎实的专业知识和熟练的技能。
选手最终得分：简历制作占40%，现场申请占60%。
附件五：模拟招聘会暨简历设计大赛评委面试参考题
评委面试参考问题
1你为什么选择在我们公司工作？你对我公司了解些什么？你对我们公司提供的工作有什么期望和要求？
你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？
怎么克服不利条件？
如果你有工作，有很多情况并不像你想像的那么理想。你会怎么做？根据过去的经验，你为做好这项工作做了哪些努力？如果你被录取了，你的工作计划是什么？
3． 你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用了，因为工作需要，领导（主管）会给你一份别人不愿意做、鄙视的工作。那你是做什么的？
请谈谈你在选择工作时考虑哪些因素？
4你需要什么样的工作条件和待遇？如果相差很大，你怎么办？
5对你来说，挣钱和找到一份满意的工作哪个更重要？
6领导给了你一份非常重要但很困难的工作。你怎么处理？
7你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？
8你工作很努力，有很多成就，但你的薪水总是不如其他同事高。你是做什么的？
9．假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？
10我们不认为你的资历比别人好多少。你怎么能证明你能做好这项工作？
11请告诉我们砖的各种用途，越多越好。
12请谈谈蚂蚁和大象有什么共同点，越多越好。
13你做过什么社会工作？你喜欢做一份经常和陌生人说话的工作吗？
14.吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对**采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？
你认为自知之明是最重要的吗？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？
16你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？
你认为自知之明是最重要的吗？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？
18在一次会议上，领导对你的讲话非常不满，当众批评你。你会怎么做？
19当你被安排做某件事，而第一位领导和你的副手对此有不同一件事，你该怎么办？
20你接受过哪些专业培训？在**进行的？多长时间？有什么收获？
21你认为公司经理最基本的素质是什么？为什么？
22如果你处在这个位置，你如何决定是否需要改变现状？
23你愿意和不同身份、职业、年龄、经验和性格的人打交道吗？
你习惯和陌生人说话吗？你只习惯和亲近的人相处吗？
25从熟悉的环境换到陌生的环境，你会感到不舒服吗？你能很快适应吗？
附件6：模拟招聘会暨简历设计大赛人员安排
附件7：模拟招聘会暨简历设计大赛现场活动计划
第十届模拟招聘会暨简历设计大赛
1、 时间：2012年4月6日7:00-9:00
二、地点：花津校区团委多功能厅
三、主持：梁志宇丁翔
四、人员
1、评委
2观众：选手自带亲友团（15-20人）
五、比赛过程
1开场：介绍嘉宾、评委和比赛规则
2、比赛：三位选手后议分，从第四位选手开始逐次公布成绩
3、颁奖：评委颁奖
金奖：银奖：
铜奖：简历一等奖：
简历二等奖：
简历三等奖：
4合影：评委、老师、选手合影
6、 竞赛资料（负责人：胡美馨）
1、评委席：桌子、席卡、选手简历、选手信息一览表、评委参考评分细则、评委面试参考问题、评委打分表（简历部分和现场部分）、笔、白纸、茶水（何阁）；
2笔记本电脑（2台）、打印机（1台）、打印纸、荣誉证书等。注：打印机事先一定要调试好。
七、前期安排
（1） 简历审核（负责人：胡美馨，完成时间：4月5日）
（2） 比赛主持人（负责人：胡美馨，完成时间：4月5日）
（3） 宣传印刷（负责人：蔡晓蕊，完成时间：4月5日）
1、评委参考评分细则、评委面试参考问题：4月5日定稿制作
2海报：4月5日前完成，4月6日张贴（负责人：彭陆）
注意：选手材料（报名表和简历）上交及抽签排序4月1日完成，要及时完成随后的选手信息一览表（记得对选手简历贴标签）
（4） 现场布置（负责人：胡美馨，完成时间：4月6日）
1评委：座位卡、笔、白纸、相关材料
2茶水：茶水、茶杯和6名礼仪服务生
4、迎宾、颁奖、服务礼仪
5、现场秩序维护
6、摄影：卢雅幸
（5） 舞台管理（负责人：蔡宝超、王陈）
***背景、麦克风、奖项**、道具（王群）；合影留念（卢亚幸）
八、现场任务细化
（1） 简历评估（负责人：胡美馨）
时间：18：30—18：50
（2） 现场联系和场外（负责人：周亚男、项鄂刚）
秩序维持（负责人：陈晨）
现场计时和持时标志（杨添敬、蔡晓蕊）
交付最终方案，提供最终方案获奖情况（负责人：胡美馨）
招聘会方案 篇5
一、指导思想
为进一步做好开原市疫情防控期间公共就业服务工作，帮助企业开复工及各类城乡劳动者实现更充分更高质量就业，把援企稳岗政策落到实处，助推我市经济发展。针对开原市企业用工需求和求职者就近就地就业需求问题，开原市人力资源系统拟于20xx年2月10日-28日举办开原市“20xx春风行动”网上招聘会。运用互联网网站招聘+微信电话一对一服务模式，搭建岗位对接平台，实现“不见面”招聘服务。
二、活动主题
助推我市经济发展，促进就近就地就业，助力打赢疫情防控阻击战。
三、活动时间
20xx年2月10日至20xx年2月28日。
2月10-14日：活动宣传
2月15-20日：企业用工需求登记、求职者登记报名
2月21-25日：集中发布企业用工需求情况
2月26-28日：搭建供需平台，实现用工企业与求职者无缝对接。
四、主要服务对象
（一）我市有用工需求的企业。
（二）返乡农民工、高校毕业生、专业技能人才、就业困难人员、建档立卡贫困劳动者等各类有就业意愿的城乡劳动者。
五、活动安排
（一）创新方式广泛宣传。
一是通过政府政务平台宣传举办“20xx春风行动”招聘会内容；通过电视台、传媒中心、微信公众号、朋友圈、宣传条幅等方式向社会发布此次网上招聘会活动主题、服务对象、活动目标、活动安排等内容，向各类求职者推送活动日程安排和岗位信息。
二是乡镇同步宣传。各乡镇、街利用村屯大喇叭、微信朋友圈等宣传手段开展宣传活动，将招聘信息宣传到每家每户，特别是疫情防控期间外出务工暂时无法复工人员。
三是通过“开原就业创业网”设立“开原市20xx春风行动”专栏，企业和个人可以通过网上注册登录的方式足不出户参加此次招聘活动。
（二）开展两项重点调查。
一是开展返乡人员就业情况调查。主要针对全市外出务工就业人员特别是疫区返回人员，了解他们就业所在地、在外就业状况、自身技能水平、求职渠道、就业去向等情况。
二是开展企业用工现状和需求调查。主要针对在我市经济开发区内企业，重点调查受疫情影响企业复工时间、经营状况、用工规模、人才需求和招工计划等情况。
（三）搭建供需对接平台。
全市联动密集开展互联网+微信、电话对接招聘活动。按照省市统一部署，结合我市实际，发布“20xx春风行动”网上招聘会活动有关内容。招聘会报名方式采取线上线下同步推进的方式进行。
招聘会方案 篇6
安化县20xx年“春风行动”专场招聘会
实施方案
为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省总工会、湖南省妇女联合会《关于开展20xx年春风行动的.通知》（湘人社函 [20xx] 6号）文件的部署安排，县就业服务管理局定于20xx年1月至3月开展“春风行动”专场招聘会。为确保招聘会顺利开展，现制定本实施方案。
一、招聘会主题
搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业。
二、主办单位 县就业服务管理局
三、举办地点
县城南区莲城路人力资源和社会保障大楼一楼大厅。
四、现场招聘时间
2月18日（星期六）上午9：00-12：00时。
五、参与单位
安化县久隆酒店有限公司 安化县山山绿色食品有限公司 安化创捷宝电子科技有限公司 广州新沙港务公司安化队 益阳科力远电池有限责任公司 益阳市瑛辉制衣有限责任公司 益阳市万氏物流有限责任公司 锡矿山闪星锑业有限公司 圣得西服饰集团公司 浙江绿城物业管理有限公司 湖南丰彩投资有限公司
湖南红宇耐磨新材料股份有限公司 湖南美伦食品有限公司 湖南华融投资担保有限公司 深圳市好又奇电子科技有限公司
六、实施步骤
（一）职介部门搜集整理企业用工信息阶段（20xx年1月31日—20xx年2月15日）。
1、调查摸底。深入开展企业用工需求情况调查，确定参会企业。
2、信息收集。参加招聘企业于20xx年2月10日前将招工简章等委托招聘资料报送到县就业管理局。
（二）职介部门宣传和发布企业用工信息阶段（20xx年2月10日—15日）。
1、悬挂宣传条幅。每个乡镇不少于2条，人社大楼不少于3条。
2、印制招工简章，通过传真送递到乡镇劳动站，并在全县各乡镇、村交通要道醒目处张贴招工简章。
3、在人力资源信息网站上发布招聘会信息。
4、在安化有线台电视上滚动播放招聘信息。
5、利用宣传车到各乡镇宣传招聘信息。
6、组织人员在汽车站等人员集中地宣传企业用工信息。
（三）招聘会现场布置阶段(20xx年2月15日－20日)。 组织就业服务局全体同志参与招聘活动，召开预备会，明确分工，责任到人，搞好招聘会筹备。
① 秘书组：谌麒辉（组长）、金瑛。
负责媒体接待，发布新闻信息，收集招聘会影像资料。 ② 会务组：肖洪波（组长）、邓琼兵、贺艳辉。 负责将会场布置到位和招聘广告。如：设置展板、台位、会标、彩门、气球、饮水、发放登记用品，统计招录情况。
③ 保卫组：戴国峰、曹志、王平、杨光、李春雷。 负责会场秩序维护现场值勤，车辆摆放，维持面试秩序。 ④后勤组：金立凡（组长）、刘巧、谌益群。
负责二楼接待室（会议室）布置，如：接待乡镇站工作人员及村干部及二楼茶水供应。
二〇xx年二月八
招聘会方案 篇7
一、指导思想
积极贯彻落实服务企业用工，突出“春风行动送岗位服务用工助发展”这一主题，从各方面着手有效帮助企业招到工、招好工，服务和保障民营企业及退役军人“二次创业”。加强人力资源市场供求信息收集分析与发布工作，千方百计增加就业岗位，多形式、多层次、多部门组织举办招聘活动，有效促进退役军人、高校毕业生、下岗失业人员及就业困难群体尽快从业、转岗就业和转移就业创业。
二、组织领导
本次招聘会由区人力资源和社会保障局主办，江南、浮桥、金龙街道办事处、区就业和人才人事公共服务中心承办。为把工作落到实处，设立春风系列招聘会联络办公室，挂靠于区就业和人才人事公共服务中心，负责日常联络工作，并指导招聘活动的具体实施。
三、活动主题及时间
主题：“春风行动送岗位服务用工助发展”
时间：20xx年2月8日（正月初八）—2月15日（正月十五）
四、活动地点
（一）江南街道王宫路口
（二）浮桥街道兴贤路繁荣路口
（三）江南街道新天城市广场
五、参会对象
（一）区内各类企业、社会团体等
（二）本市和来泉的农村富余劳动力，大中专院校应往届毕业生、退役军人和现役军人家属、技术人员、城镇新增失业人员、下岗失业人员以及其他各类求职人员
六、工作分工及内容
为保证活动的顺利实施及开展，成立服务企业用工领导小组，下设联络组、招聘组、宣传组、政策咨询组、安全保卫组负责招聘活动组织工作：
组 长：
副组长：
成 员：
（一）联络组：主要负责整个招聘工作的统筹协调、指导及日常联络工作。
负责单位：区就业和人才人事公共服务中心负责
（二）招聘组：负责参会用人单位的组织，收集空岗岗位，每场由各负责单位组织不少于20家企业参会，积极动员待业退役军人和现役军人家属、城镇下岗失业人员和农民工等各类就业困难群体参加招聘活动。
负责单位：各个街道劳动保障事务所
（三）宣传组：负责信息的报送及招聘活动在报纸、新闻等媒体上的宣传。
负责单位：区人社局办公室区就业和人才人事公共服务中心
（四）政策咨询组：负责招聘现场发放《劳动合同法》、《就业促进法》等相关政策宣传资料，免费提供政策法规咨询，为农村劳动者提供劳动保障就业服务等咨询活动。
负责单位：
（五）安全保卫组：主要负责会场的安全保卫、秩序维护、疫情防控和招聘会日常交通管理等，参会的企业需自行准备健康码和口罩等疫情防控相关物资。
负责单位：劳动保障事务所、王宫社区
（六）场地安排（各承办单位）：负责招聘会场地准备，招聘会现场布置。
1.宣传费用统一由区人力资源和社会保障局承担，三个活动现场彩门彩条主题为：“春风行动送岗位服务用工助发展”现场招聘会；
2.现场扩音（各企业自备）；
3.招聘会现场由区就业和人才人事公共服务中心、所在劳务保障事务所负责。招聘会所需桌子、椅子、招聘简章（易拉宝）等摊位摆设由企业自备。
负责单位：区就业和人才人事公共服务中心、劳动保障事务所
七、保障措施
（一）周密部署任务。区人力资源和社会保障局、各街道办事处要将组织举办春风行动系列大型户外招聘会作为20xx年开展公共就业服务系列活动的重要内容周密部署，明确任务，落实责任，认真实施，确保举办春风行动招聘活动工作目标任务的完成并取得明显成效。
（二）加强组织领导。各举办地劳动保障事务所要高度重视20xx年春风行动劳务招聘会工作，加强组织领导，将系列活动作为劳动就业工作的一项头等重要工作，结合本地实际情况，认真组织落实。
（三）保证工作落实。各招聘会负责单位要组织专门力量，指派专人负责系列活动的开展，及时解决活动中出现的问题。
（四）加大宣传力度。要充分利用报纸、电视、电台等新闻媒体全力做好宣传党和政府促进就业的政策措施，引导富余劳动力转变就业观念，实现转移就业。要通过多种宣传方式提前将春风行动招聘活动消息及企业用工信息宣传到各个街道、并深入各个社区，让求职者及时知情并参加求职应聘活动。
（五）做好情况汇总。浮桥、江南街道劳动保障事务所，于每天下午17：00前将《鲤城区20xx年春风行动系列大型户外招聘会统计表》（附件1）上报区就业和人才人事公共服务中心。
招聘会方案 篇8
一、活动的名称和主题
1.活动名称：20xx年度福清市“春风行动”大型现场招聘会
2.活动主题：搭建用工平台促进转移就业
二、活动的时间和地点
1.活动时间：2月27日（星期三）上午9:00-12:00
2.活动地点：福清广益艺都家居广场
3.活动举办单位：
（1）主办单位：福清市人民政府
（2）承办单位：福清市人力资源和社会保障局、福清市公安局、福清市城市管理局、福清市卫生健康局、福清市退役军人事务局、福清市农业农村局、福清市总工会、共青团福清市委员会、福清市妇女联合会、福清市残疾人联合会
（3）协办单位：福清市劳动就业管理服务中心
福清市人事人才公共服务中心
福清市广益艺都家居有限公司
中国电信股份有限公司福清分公司
（4）新闻媒体：福清电视台、福清侨乡报
（5）网络支持：福清人事人才网、福清新闻网、福清人才网、福清侨乡报新媒体部
三、参加对象
1.（1）福州市人力资源和社会保障部门领导
（2）市领导
2.三大工业区、出口加工区和各镇（街）分管领导
3.有关部门：市府办、人力资源和社会保障局、卫生健康局、退役军人事务局、公安局、城管局、农业农村局、总工会、共青团、妇联、残联、市就业中心、市人才中心
4.重点诚信用工企业200家（每个企业2人）
5.应聘人员
四、服务对象
1.有转移就业意愿的农村劳动者，重点是省内外来融务工人员和我市农业富余劳动力
2.有招聘需求的各类用人单位，作出“诚信用工承诺”的我市重点企业
3.有创业就业愿望的20xx年大中专毕业生、毕业年度的研究生和往届未就业毕业生
4.退役士兵及随军家属
5.有就业能力的残疾人士
6.戒毒康复人员；
7.农业部门跟踪服务的建档立卡脱贫对象；
8.在公共就业服务中心办理求职、失业登记人员及有就业意愿的各类就业困难人员；
9.其他有就业创业意愿的劳动者。
五、活动内容
1.现场招聘
2.人力资源和社会保障政策法规咨询
3.发放春风卡等福清市就业服务指南等宣传品
六、有关事项
1.招聘现场（含关爱农民工志愿服务点、就业创业和社会保险政策咨询点）布置由市人力资源和社会保障局负责落实，市府办协助把关。
2.现场安全保卫、交通疏导工作由市公安局、市城管局负责落实。
3.用工企业由所在工业区组织并于上午8:40前入场完毕，各企业自带招聘展板、招聘简章；内容于2月20日前报市劳动就业管理服务中心。
4.市人事人才公共服务中心负责在人事人才网上刊登招聘会信息，通知未就业的高校毕业生前往应聘。
5.市退役军人事务局、残联、公安局负责组织有求职意愿的退伍军人、残疾人、戒毒康复人员前往应聘。
6.市农业农村局负责组织有求职意愿的贫困家庭从业人员以及需继续跟踪服务建档立卡家庭的求职人员前往应聘。
7.各镇（街）负责组织城镇下岗失业人员、农村富余劳动力到场应聘。
8.春风卡——公共就业和人才服务指南由市劳动就业管理服务中心负责制作，并在现场由志愿者发放。
9.市广告办负责协调户外广告牌、LED广告屏、公交站点及车载广告位免费发布招聘会活动内容公益广告，做好活动的宣传预热工作。
10.市新闻中心负责邀请相关新闻媒体并做好宣传报道工作。
11.广益艺都家居负责免费提供招聘场地、招聘宣传视频制作、现场场地氛围布置、福清主要公交站点灯箱广告宣传、FM88.0商业资源支持。
七、经费安排
1.印制春风卡——公共就业和人才服务指南5000册，由市劳动就业管理服务中心在财政预算安排的经费中列支。
2.户外广告、现场布展委托广告公司落实，费用（含户外T型广告宣传、拱门、展板、横幅、招聘帐篷等）由市劳动就业管理服务中心在财政预算安排的经费中列支。
招聘会方案 篇9
20xx毕业生专场招聘会实施方案
一、主办单位
xx省教育考试院
二、承办单位
xxx省人才中心
三、大会规模
120家用人单位，将面向自考毕业生提供5000余个就业岗位。
四、大会时间、地点
时间：20xx年6月9日（周六）8：30-14：00
地点：xx科技会展中心（A馆）
地址：xxx
乘车路线：乘坐xx路公交车到东湖开发区下车即到。
五、入场方式
凡xx省高校毕业生（或将毕的考生）均可免费入场。求职者凭有关证件（毕业证书）入场。
六、有关要求
1、各单位要切实加强学生的安全教育，服从现场指挥。由学校统一组织学生参加招聘会的，必须安排专人带队，确保安全。
2、各单位要预先摸清即将毕业人数（分专业）、20xx年上半年毕业人数（分专业）、可以组织参加招聘会的毕业生实际人数（分专业），并制作成Excel格式统计报表，于20xx年5月30日将电子版传送至组委会办公室。
3、各单位要认真组织，动员尚未落实岗位的自学考试毕业生参加招聘会，并适当提供就业培训与指导服务。
4、用人单位提供的包括单位简介、岗位需求、联系方式等信息，由xx省人才中心在招聘会前发布。
5、各单位要充分利用xx省人才中心资源优势，进一步加强人才市场各类信息的相互贯通，更好地为毕业生和用人单位服务。