作为职业人，做任何工作都应有计划，以明确目的，方案对于我们工作中要开展的活动有着推进和引导的作用，如果您喜欢“扩招生方案”的话题小编建议您阅读一下它，请记得收藏本网站的链接以便下次快捷地浏览！
扩招生方案(篇1)
海上生明月·中秋共此时
-----国庆大型灯谜园公益活动
2014年9月
一、活动背景
中秋节是中国的传统节日，为更好地弘扬中华传统文化，充分挖掘传统节日的深厚文化内涵，丰富广大群众的精神文化活动，营造隆重、喜庆、祥和的节日文化氛围，在中秋来临之际，为表达对每一个家庭最真实的心声，我们用欢乐的猜灯谜游园活动，共度中秋佳节，特举办以“海上生明月·中秋共此时”为主题的大型灯谜游园公益活动。
二、活动目的
1、为更好地弘扬中华传统文化，充分挖掘传统节日的深厚文化内涵，丰富广大群众的精神文化活动，营造隆重、喜庆、祥和的节日文化氛围；
2不断丰富**文化氛围和精神氛围。
三、组织机构
主办单位：
活动组委会：
总策划：
执行策划：郭照盛
主持人：郭照盛李丹
执行主任：郭照盛肖永国
组员：活动部、行政部、儿童部、机构教师
四、活动安排
时间：2014年9月6日18:30-21:30
地点：主题：以“海上生明月·中秋共此时”为主题
活动形式：猜灯谜与文化活动相结合
五、活动前期宣传准备
8月30日邀请函及传单设计
8月31日至9月5日，我们通过微信进行宣传
9月1日至4日发出邀请函和传单
9月5日活动相关物品采购及活动现场舞蹈搭建及现场布置
9月6日活动现场验收
六、活动内容：
主持人开场
（一）文化活动表演
节目：1、金艺舞蹈《开门鼓舞》
2、乐队表演
3、健美操表演
4、古筝独奏《花好月圆》
节目要求：
1、紧扣中秋节日，以“喜迎中秋大型公益灯谜游园晚会”为主题，灯谜竞猜与广场舞等文化节目形式展开。
2节目主要由**节目或教师表演组成。它充满活力，积极向上，富有创造性，鼓舞人心。
（二）猜灯谜游园活动
活动流程：
1活动表演区设在青年宫东门前。
这个区域是活动的主会场。活动表演和猜灯谜园启动仪式都设在这里。
2猜灯谜区设在青年宫东门至西门的走廊内。
该区各个地段安排就近机构老师为工作人员维持秩序，以防客户私自撕下或毁坏谜面。
3、谜底核对区
该区每地段各安排2名工作人员，负责核对谜底，客户根据谜面的内容，确定猜出谜底后，将谜面编码和谜底记下到管理谜底工作人员处核对并在游园通行证上盖章（此证在客户进游园口时发放，并按照要求填写证上信息，未填全无效），若谜底与工作人员的谜底有争议的，以工作人员的为准（凡被猜出的谜语，由谜底核对处工作人员用笔划掉猜中的谜面作废）。
4、奖品兑换区
该区域位于东门一楼和北门二楼的前台。该地区每个地方都有2-3名工作人员，负责将密封的公园通行证交到客户手上来发放奖品。
活动规则：
1猜灯谜活动必须是现场猜谜，不准揭穿和拿走。
2活动分为两个区域，每个区域共有600个谜语，这些谜语依次悬挂在走廊周围的教室玻璃墙上。
猜谜者需同时猜对该组谜语，由谜底核对工作人员在游园通行证上盖章才可兑奖，每个谜语仅限猜1次，再猜无效作废。
三。回答序列号。谜语者在答对之前，不允许撕掉或拿走谜语。
4.以谜题验证区域工作人员确定的谜题答案为准。
5、猜出谜底后，猜灯谜者将正确答案亲自填写在工作人员灯谜谜底确认表上，并由工作人员在其游园通行证上给予盖章，累计一定印章数目再到兑奖处签名确认后兑换奖品。
（三）**活动
1地点：青年宫东门开幕式主会场
2**方法：在不同时间段，借助顾客手中的公园通行证优惠券上的****
3、**时间段和奖项：
一等奖、二等奖、二等奖、三等奖；
第二时间段21:00，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；
第三时间段21:30，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；
七、具体分工安排
◆节目策划组
组长：郭照盛
职责：组织人员参与，制定活动计划，明确活动程序，制定活动流程和活动主持。
◆现场组织和咨询组
组长：谢辉纯
组员： 咨询部人员
工作职责：项目安排及联系工作，现场商务咨询及项目课程介绍与协助**环节**。
◆现场准备组
组长：陈晓坤
工作职责：前期宣传、舞台幕布及活动现场设计、节目对接、**剧调试、摄影。
◆后勤安全保障组
组长：肖永国
组员：行政部后勤人员
负责事项：负责舞台灯光搭建、活动灯谜现场灯笼布置，现场秩序（包括**上下楼和出入通道疏通）、治安及安排演出前后的各项后勤保障工作（桌椅摆放、物资搬运等）。
◆灯谜核对组
组长：吴魁
负责事项：灯谜的准备及与各机构灯谜核对人员的安排和对接工作。
◆灯谜奖品兑换组
组长：李振玉
组员： 幼教部全体教师
职责：活动前期，在每盏彩灯下贴上灯谜区，并悬挂、布置气球，活动结束后交换灯谜奖品。
8，奖品设置，该奖品为当天的奖品数
九、相关物料
附件1：谜面及谜底大全
附件2：谜底确认表
附件3：奖品领取表
附件4：游园通行证
2014年9月15-16日，中国长沙
秦朗老师招生爆破校长培训
秦朗老师简介
秦朗，中国著名招生实战专家。现任字立方钢笔字全国连锁机构营销总监、贝贝少儿口才全国连锁机构营销总监、中国家庭教育研究与发展联席会校外教育联盟主席、双赢教育事业部主任（兼双赢教育学院副院长）、山西省社会科学院学习科学与家庭教育研究中心客座研究员、六达网首席讲师、《校长俱乐部》周刊专栏作家。秦朗老师的著作《招生就这么简单》一书，被全国各类培训机构校长誉为中国首部实战型的招生指导书，全国至少有10000个培训机构因这本书而受益！
第一模块：9月15日（周一）上午课程：《招生精英实战特训》
[课程时间]
9： 9月15日上午00-12:00
[演讲嘉宾]
秦朗[课程背景]
1为什么，同样的教学产品，招生人员的表现却大相径庭？
2为何招生工作人员不断降低折扣，招生人数依然可怜？
三。为什么，招生成本越来越高，报名的学生却越来越少？
4为什么，面对不同生源，招办人员的话却一成不变？
5为什么，在花了很多时间之后，招聘人员却一直无法成长？
[课程收益]
1互动训练，实战案例，讲解问题透彻，注重实战演练；
2掌握招生过程中各个环节的操作方法，迅速突破招生成绩；
三。学会在3分钟内将学校独特的价值观传递给学生和家长；
4迅速消除学生和家长的防御性心理，方便签单；
[课程大纲]
第一讲：招生前准备工作
1、 了解学校的独特卖点；
2、 了解学校的课程体系；
3、 事先拟定好与学生或者家长沟通的话术；
4、 模拟演练；
5.制定发展潜在学生的计划；
6确定培养潜在学生的方法：*沟通、面对面咨询、讲座报名、活动营销
7对潜在学生进行分类归档；
8、 团队内部模拟演练；
第二讲：招生过程中的高效沟通
1、 说什么：何时切入主题？何时介绍自己学校的价值？当潜在生源告诉你竞争对手的情况时，该说什么？……
2怎么说：什么样的表达、声音和语调能激发潜在的学生？
3、 怎么问：提问的方式有几种？提问时要把握什么样的时机？对不同的潜在学生有什么不同的提问方式？
4.问什么：与潜在学生会面时，您需要知道哪些有效信息？当潜在学生提出反对意见时，如何提问？当潜在学生犹豫不决时，如何提问？潜在学生确定报名后如何提问？
5、 怎么听：如何透过潜在生源的话语及动作，了解他真实的想法？如何引导潜在学生通过听力表达自己的真实意图？
第三讲：潜在学生异议的处理方法
1学生潜在的反对意见有几种类型：学习时间、学习环境、学习费用
2如何处理潜在学生提出的异议？
3、 潜在生源提出**异议的时候，如何处理？
4、 对潜在生源说“不”的艺术？
5当潜在学生关注**时，如何应对？
6面对反对，如何巧妙地改变话题？
第四讲：临门一脚，促成报名
1如何捕捉潜在生源交易的信号？
2、 促成报名的策略与技巧；
三。如何为不同的学生设计交易模式；
第二模块：9月15日（周一）下午课程:《如何打造巅峰招生铁军》
[课程时间]
2： 9月15日下午30-5:30
[演讲嘉宾]
秦朗[课程背景]
1、 优秀的招生人员不好培养，培养好了，又留不住？
2招生人员缺乏积极的工作心态，执行力低；
三。招生人员一走，所有生源材料就一起带走了？
4招生队伍管理混乱，各司其职；
5给了很多钱奖励，团队的表现还在徘徊？
[课程收益]
1、 教给你如何招聘人才、培养人才、用好人才、留住人才的秘诀；
2教你如何激励团队成员，如何形成团队凝聚力的秘诀；
三。教你如何设计高效的薪酬激励考核标准和方法；
4、 教给你如何高效地对团队成员进行系统培训的方法；
[课程大纲]
第一讲：团队如何招人、育人、用人、留人
1、 招聘人才的3大**法则
2学校人才培养的五个阶段
3、 学校用人的7大策略
4如何用制度管理人，用情感留住人
第二讲：提升团队凝聚力
1影响团队凝聚力的内部因素
2增强团队凝聚力的具体操作方法
●具体和可量化的团队绩效目标
●有明确时间框架的团队绩效目标
●确定结合短期和长期目标的团队绩效目标
●团队内部的充分民主领导
● 顺畅的团队内部沟通机制
● 严格的团队内部行为规范
3、 灵活授权、走动管理
4、 流程化的团队分工与合作
第四讲：招生团队内部培训
1我将向您展示：分解招生过程中的具体环节，并亲自演示；
2我教你怎么做：模拟训练，手把手指导；
三。我带你做：招聘人员新旧搭配，帮助和引导；
4我监督你怎么做：实施效果监督，随时随地辅导；
扩招生方案(篇2)
兴趣班招生方案
尊敬的家长们，大家好！今天我将为大家介绍一份精心策划的兴趣班招生方案，希望能够帮助各位家长更好地了解我们所提供的课程，选择合适的兴趣班为孩子提供发展机会。
一、方案背景及目标
兴趣班作为培养孩子个人兴趣和特长的重要途径，具有促进全面发展、培养创造力和解决问题能力的作用。我们的目标是通过开设丰富多样的兴趣班课程，为孩子们提供一个锻炼自己兴趣爱好的平台，培养他们积极向上的价值观和良好的人际关系。
二、招生范围和条件
我们的兴趣班面向全市范围内的学龄前儿童和小学生，不限于我校学生。为了确保课程质量和教学效果，我们将根据孩子们的兴趣、年龄和经验水平进行分班，并要求家长提供必要的报名材料和证明。
三、课程设置与教学内容
1.美术班：通过循序渐进的课程设计，帮助孩子们培养艺术细胞，发展创作潜能，提高观察力和审美能力。
2.音乐班：通过音乐教育活动，培养孩子们的音乐兴趣和音乐能力，让他们能够通过音乐表达自己的情感和思想。
3.舞蹈班：通过舞蹈训练，锻炼孩子们的身体协调性和舞蹈表现力，同时培养他们的自信心和团队合作精神。
4.科学实验班：通过实验活动，激发孩子们对科学的兴趣和好奇心，培养他们观察、分析和解决问题的能力。
5.体育运动班：通过各类体育运动，锻炼孩子们的身体素质和运动技能，培养他们健康的生活习惯和团队精神。
四、教学方式和师资队伍
我们采用小班教学制度，每个班级不超过15人，确保每个孩子都能够获得充分的关注和指导。同时，我们精心挑选了一批富有教学经验和爱心的专业教师，他们将结合教学资料和实际情境，采用交互式的教学方式，激发孩子的学习兴趣和积极性。
五、招生流程与报名方式
1.通过线上宣传、学校网站和微信公众号等途径，向家长们介绍兴趣班的具体信息和招生方案。
2.家长可以通过电话、邮件或线上报名系统进行报名，提交孩子的个人信息和报名材料。
3.根据报名人数和孩子的年龄、兴趣进行分班，并及时通知家长报班结果和开班时间。
六、教材选用与学费标准
我们将根据每个兴趣班的特点和教学内容，精心选择与之相匹配的教材和学习资源。同时，根据教学资源和教师工资等费用，制定合理的学费标准，确保教学质量和家长的合理消费。
七、兴趣班的保障措施
为了确保孩子们的安全和学习环境的良好，我们将建立完善的管理制度和安全保障措施，包括教室设施、监控系统和专业的安全管理人员。同时，我们将与家长保持及时的沟通，随时了解孩子的学习情况和发展动态。
八、课程评估与展示
为了帮助家长了解孩子们的学习效果和进步情况，我们将定期进行课程评估和学生成果展示。家长可以通过观摩课程或参与亲子活动，近距离感受孩子们的成长和收获。
最后，感谢各位家长的关注和支持。我们的兴趣班将竭诚为孩子们提供最优质的教育资源和学习环境，让他们在快乐学习中全面发展。如果您对我们的兴趣班方案感兴趣或有任何疑问，请随时与我们联系。谢谢！
（本篇文本以文章结构为主，字数为802字）
扩招生方案(篇3)
幼儿园招生方案
随着社会的不断发展，人们越来越关注儿童教育。幼儿教育作为基础教育的重要组成部分，对于儿童的成长与发展具有不可替代的作用。而幼儿园作为幼儿教育的第一站，其教育质量和特色也显得尤为重要。以下是一个以“发掘潜能、体验成长”为理念的幼儿园招生方案。
一、 招生对象
1.年龄范围：本园招收3-6岁年龄段的幼儿；
2.面向群体：本园将面向全社会招生，同时优先招收生源来自本地区的幼儿。
二、 招生时间
1.常规招生：每年的4月份至6月份为常规招生时间，家长可以提前向本园作预约。
2.特殊招生：本园将在常规招生结束后，根据实际情况对未胜任入园条件且遇到特殊困难的幼儿进行特殊招生，并予以优先安排。
三、 招生流程
1.准确填写入园申请表：家长可前往本园或者上网填写入园申请表。
2.在线预约观摩：本园将为家长提供在线观摩注册，方便家长对本园的教育环境和师资力量进行实地考察。
3.面试：本园将对入园申请人进行面试，以了解孩子个性、心理特点以及家庭教育情况等。
4.核实资料：审核家庭资料，例如户口本、身份证等。
5.支付定金：入园成功后，家长需要支付一定金额作为定金。
6.安排体验课：安排入园幼儿体验课，了解儿童对幼儿园的适应情况，并与家长沟通，协商入园时间。
四、 师资力量
1.专业师资：本园拥有一支专业的幼儿教育师资队伍，每位老师都有多年的工作经验，在幼儿教育中有着深厚的理论基础和丰富的实践经验。
2.定期培训：本园每年都会对老师进行定期培训，以更新教育理念、提升职业技能和知识水平。
3.园所管理：本园拥有完善的园所管理机制，每位老师都要严格遵守幼儿教育法规和园所管理规定，确保幼儿园教育质量健康有序发展。
五、 教育理念
1.发掘潜能：本园秉承“发掘潜能”的幼儿教育理念，通过探索游戏、外出考察、故事阅读等多种活动方式，激发幼儿的学习热情和兴趣。
2.体验成长：本园注重幼儿全面发展，重视幼儿的个性特点和兴趣爱好，通过生活实践、创意手工等多种体验方式，培养幼儿的综合素质和创新意识。
3.和谐共处：本园强调幼儿的社会性和人际关系，通过游戏、角色扮演、团队合作等方式，培养幼儿的人际交往能力和自我管理能力，让他们在和谐的园所氛围中健康成长。
总之，本园将以“发掘潜能、体验成长”为理念，为幼儿提供优质的教育服务，全面促进孩子们的身心健康和成长发展。欢迎广大家长前来咨询、报名。
扩招生方案(篇4)
幼儿招生计划方案
随着社会的不断进步和人民生活水平的不断提高，家长们对于幼儿教育的关注度也在逐渐提高。因此，对于幼儿园来说，如何制定一份合理的幼儿招生计划方案显得尤为重要。本篇文章将会详细介绍关于幼儿招生计划方案的制定方式和内容。
一、招生计划的总体思路
对于一份好的幼儿招生计划方案来说，其总体思路应该是开放、灵活、多样化。幼儿园应该为不同年龄段的儿童提供各种适宜的教育服务，不断创新教学方法，开设有趣的课程，满足儿童的不同需求。
同时，幼儿教育应该注重个性化，因此应该对每位幼儿进行分别考虑，为他们制定合适的学习计划，设置不同的目标。在这个过程中，要注重激发幼儿的兴趣和潜能，让他们在快乐中成长，真正发展自身的优势和特长。
二、招生计划的细节问题
1、招生规模
招生规模应该根据幼儿园实际条件与教育需求结合考虑。一方面，幼儿园应该有一定的师资力量，能够满足每个孩子的教育需求；另一方面，幼儿园也应该有较为舒适的环境，可以让孩子们感到温馨和安全。
2、年龄和性别要求
幼儿园应该根据幼儿的年龄段，确定不同阶段的教学目标和教育重点。同时，幼儿园应该根据家长的需求，考虑男女比例的问题。在教学上，注重男女生均衡发展，则可以让幼儿受益更多。
3、招生范围
幼儿园的招生范围应该根据幼儿园自身情况来确定。一般而言，幼儿园可以挑选本地幼儿作为主要对象，同时也可以扩大招生范围，吸引外地或外籍幼儿入园。但是，需要注意的是，不同的招生对象需要制定不同的教育计划和语言教学形式。
4、课程设置
幼儿园应该根据幼儿的年龄和发展阶段，逐步开设各类课程，满足儿童的各种需求。例如，在早期教育阶段，可以设置幼儿先锋课程，培养孩子的社交能力和团队合作精神；在中期教育阶段，应该注重开发幼儿的思维和语言能力，如创意美术、游戏体验、音乐舞蹈等；在后期教育阶段，则应该注重对幼儿进行培养，如数学思维、英语启蒙、科学探索等。
5、合作意向
对于幼儿园来说，与各类机构及社区的合作也是十分重要的。例如，可以与专业的运动俱乐部、绘画工作室等合作，开发幼儿园学科教育的多样性。同时，也可以组织访问学习、互建师生交流等活动，丰富教育内容，拓宽幼儿的视野。
三、招生计划的评估
制定好的幼儿招生计划方案，需要在日常教学实践中不断评估、改进和升级。因此，幼儿园应该设定评估指标，对幼儿教育质量进行科学评估，发现和解决问题。例如，可以通过问卷调查、家长会议、教师培训等方式收集反馈，不断提升教育质量和满意度。
综上所述，幼儿招生计划方案的制定需要综合考虑幼儿园自身实际情况和幼儿的需求，不断创新教学方式和课程设置，注重个性化发展，开放、灵活、多样化。同时，在实践运作过程中也需要对教育质量进行科学评估，不断完善之后再行改进。这样，在合理的幼儿招生计划方案的指导下，幼儿的成长与发展将会得到更好的保障和支持。
扩招生方案(篇5)
伴着我们工作的不断优化，我们可能会需要一些学习资料等范文，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，有哪些范文值得参考呢？以下为小编为你收集整理的教育招生方案策划(精选)，请收藏好，以便下次再读！
近年来，教育招生方案的制定非常重要，学校需要采用专业化的方法制定个性化、有吸引力的招生方案，以吸引更多的优秀学生前来就读。在这篇文章中，我们将讨论如何制定出一份成功的教育招生方案。
1. 确定目标群体
首先，需要确定目标群体。学校应该明确自己想要吸引的学生类型，包括高中和初中生，本地生，国际生，研究生等等。需要区分出不同的学生群体，然后针对不同的群体设计出不同的营销策略。
2. 明确学校的品牌和核心竞争力
学校的品牌和核心竞争力是与其他学校竞争的基础。因此，学校需要制定清晰的品牌定位和核心竞争力，并将其表现在教育招生方案中。
3. 制定个性化的宣传策略
在制定教育招生方案时，宣传策略很关键。学校需要采用多种方式宣传，包括线上和线下宣传，如各种社交媒体平台、咨询服务和招生网站等。此外，还可以制定一些宣传奖励计划，以吸引更多的学生和家长。
4.培训招生人员
学校需要投入足够的资源培训招生人员，确保他们能够充分理解学校的品牌和招生策略，并能够在招生过程中与学生和家长产生联系。
5. 监测和评估招生方案
学校需要在制定教育招生方案后对其进行监测和评估。通过监测和评估，可以找出招生策略中的优点和缺点，以及学校是否达到了招生目标。如果方案存在缺点，应及时进行调整。
6. 制定绩效指标
学校需要建立绩效指标，以确保招生方案能够持续生效。可以通过学生和家长的反馈和降低招生成本等数据来进行评估。
总体来说，成功的教育招生方案需要明确学校品牌和核心竞争力，并针对不同的目标群体制定个性化的宣传策略。学校需要投入足够的资源培训招生人员，以确保他们能够在招生过程中表现出色。最后，学校需要不断监测和评估招生方案，制定绩效指标以确保方案的持续生效。
扩招生方案(篇6)
一
前期准备礼品：线上拼团活动选择礼品是关键：
第一步，是先要了解家长的需求和喜好，
第二步，建立起自己学校的用户画像，Ps：“投其所好”选择奖品才是裂变成功的关键。
1、课时的定价依据
课时的定价需要以学校之前的体验课活动价格为主，以及周边竞争对手定价做参考对象。
为了减低运营成本，线上活动100元以内配合实物即可，这价位是非常容易成交的，市场主流价格是99元6节课。寒假之即，寒假班可包装成299元学一期/20节课，一直学到寒假结束。2、开团礼品：榨汁机或蒸蛋器二选一。线上采购成本30以内。3、成团礼品：涮烤一体锅或驼绒被一个。线上采购成本30以内。4、朋友圈裂变礼品：多功能学习桌或收纳箱。成本8元内。
二
第一天
首先：加好友—朋友圈裂变
这一步是为了做流量，有足够的上门量才能保证成交率。拉新过程中增加活动曝光量和打造学校知名度，后续做学校流量池。其次：准备500份礼品。准备500份礼品就有500位准客户添加到你，一场活动有500个上门量，活动就成功了80%。
就算这次不成交，可导入社群增加信任感情，下次活动可用上。
具体操作7点法：
1、打造朋友圈价值：修改朋友圈背景图和连续发3条朋友圈，朋友圈内容以塑造学校价值环境、老师IP、学员动态为主。
2、分类标签好友：将通讯录好友进行分类、标签+备注，筛选出精准种子用户。
3、朋友圈发布内容准备：将所有老师保存好，带有自己微信二维码海报和发朋友圈话术。
4、朋友圈活动发布：朋友圈发布活动内容要求：文字+海报+评论，同时@提醒10个精准好友。每小时发布一次，每次发送相同内容时删除上一条，避免刷屏。
5、增大宣传量：每人每天找亲朋好友至少5人帮忙转发朋友圈和群发通讯录，至少找5个本地微信群群发。
6、朋友圈互动：每日看朋友圈给新添好友和老学员朋友圈点赞和评论。用最短时间拉近距离。
7、礼物领取：①添加老师为好友登记相关信息，②按要求转发朋友圈，③统一在规定时间上门领取，④推荐5位宝妈加老师为好友或群发通讯录可另赠送礼品。
三
第二天：老生开团
解决老学员开团的原因1、综合体老学员可拓客，或单独拿出一个科目回馈老学员。2、单科目的学校，让老学员线上开团报名，活动结束钱退还，或可抵用年卡学费。
操作要点：1、老学员分类，划分好ABC类客户。2、资源分配，发放开团登记表。3、模拟和家长沟通话术。4、点对点沟通老生开团。
四
第三天：做社群裂变
现下的成交公式是先做朋友再成交，建立微信群不用着急发布活动内容，先熟悉关系，只做福利和发放内容。前两天都是在群里和家长做互动玩游戏，建立好感情的基础上，有信任再去做成交。
一、准备工作：
1、分组建立活动群2、制作好入群海报3、准备好入群话术4、群互动流程准备（互动宝典）5、准备好抽奖礼品及图片6、群分工（群主、互动员、水军）7、挂好群管机器人（社群大师）
二、操作要点：
1、第二天下午5点，统一点对点给第一天加的微信好友发送入群话术，并统一拉进各组的活动福利群。2、热群：在群里发红包雨营造氛围（每10分钟一个红包，用红包说话）3、写好群公告：解释建立本群的初衷。例如①活动感恩福利群。②未来3天每天会有家庭教育知识讲座，红包福利，游戏互动等。
三、操作要点：1、晚上7点开始红包倒计时（每10分钟1次，最后5分钟开始签到红包）。2、晚上8点正式开始群里互动游戏和抽奖3、互动期间注意水军的配合（提前排练好话术）4、互动完成后开始做拉人裂变5、10点进行最后一轮抽奖（共三轮）6、新进群的家长要尽快加为好友，并告知分享朋友圈可以领取礼物。
五
第四天：继续社群互动
操作要点：1、早8点道早安红包并发《8点早课堂》家庭教育有关内容。2、早10点红包预告中午抽奖时间3、12点继续带大家玩游戏和抽奖互动（抽3轮）并做好晚上活动预告。4、下午3点后开始红包雨预热晚上超级秒杀内容。晚8点互动抽奖后，群里正式启动秒杀团购。
操作要点：1、在群里详细介绍团购内容、流程以及操作步骤。2、发起开团接龙。（微信新添加了群接龙功能）3、实时公布开团情况。4、建立团长专属群，公布拼团情况。5、点对点对接做好老生开团的沟通和微信好友开团的沟通。
六
第5天：跟踪拼团
操作要点：1、协助每一个家长建一个小群，让家长把自己好友拉进来，帮助家长成功拼团。2、公布领礼物和上门选课补尾款的时间和注意事项。
七
第6天：收单会
收单会放到周六或周天举行，因为周六日是家长小孩都有空。由于收单会人多，一定安排足够人手，并安排好各司其职。要营造出：快乐、喜庆、激情的氛围，目的当然是让上门的人不能空手而归。
不空手而归：1、选课补尾款。2、增加活动曝光度，群发活动链接，可抽红包一次。3、带小孩的让其参观学校或上10分钟体验课。
活动准备工作：
1、活动横幅、易拉宝。2、礼品区、抽奖区布置（抽奖？）3、物料准备（收款收据、收款码、选课表、音响、话筒、投影等。）4、咨询接待工作人员安排。5、咨询资料（学校价值体现内容册、升级套餐内容、老学员相关资料）
好了，到了这里，一场线上的活动也就落下了帷幕！
当然，线上的活动上看去很简单，但是在世界操作的时候还是会遇到各种各样的问题和困难，因为每个校区都是不一样的，每个团队的基因也是不一样的，老王最近在筹划一个线上招生的训练营，希望到时候有你的身影
扩招生方案(篇7)
一、招生策划目的
经过招生推广活动，走近生源终端，以真情演绎学校风采，突破困难地区的生源招生困境，快速扩大招生生源，树立并传播良好品牌形象，加强行业领导地位，维护行业利益持续增长。
二、策略主题导向
重点地区，刺激学习技能的需求，实施终端拦截，扩大生源招生，塑造学校品牌。
三、招生试点地区
以xx地区为此次招生突破点（根据学校在个地区的招生策略难，研究xx地区的战略地位比较特殊，故选择该地区予以试点突破。学校亦可根据实际情景适当扩大试点范围，甚至在全省内进行推广）
四、目标群体
xx地区及其县级乡镇的在家待业青年，以及外出打工返乡青年。
五、招生活动推广时间（待定）
六、招生活动推广主题和主要资料
推广主题
“走进博华，打造精英”大型咨询活动，引爆消费需求。提倡“入学=就业”的传播理念，并将该理念贯穿整个活动当中。
活动创新
此报告会不一样于一般的专题报告会，创新之处在于其合理有序的操作，相互承接的环节，以及对目标人群的有效过滤和锁定。
主要资料
该活动主要分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻坚，刺激其就读需求，实现博华招生计划。
第一阶段为“预热”，经过学生作品展及就业去向展览活动和闹市＆集市送挂历年画（画面能够是学生作品或学校风景等）活动，让博华学校走近千家万户，为招生播种期望，并将后期重点活动有效地托起；
第二阶段为“高潮”，经过“走进博华，打造精英”大型咨询报告会活动，用专家和领导的声音唤起目标人群的愿望，利用现场报名优惠和数名减免费学员抽奖等活动，最大限度地刺激目标消费者的消费需求，引爆流行；
第三阶段为“收获”，演讲报告活动结束后，立刻（当日或次日）开展“博华成功之旅”，将有就读意愿的生源（学生和家长）带上车，进行生源的最终过滤，同时也意味着学生将走近博华，体味博华的成功，渴求成功于博华，亦是一个成功招生时期。
活动的展出不但能够树立博华学校在xx地区的良好品牌形象，节省了巨资电视广告广告费用，并且有效地推动招生活动开展和延伸，必定生源广进，同时有效地封杀竞争对手的攻击。如果试点成功，下次招生活动就能够将成功经验快速复制。
七、前期筹备阶段，运筹帷幄，筹备先行制定策略，规划流程，预算金额，掌控时间，权责到位，绝对执行，刻不容缓。
（一）筹备时间：待定
（二）筹备资料：
1、征集学生优秀作品。由学校组织向在校学生征集优秀学生作品，包括学生参加学校和社会活动的获奖作品以及就业学生的情景，汇集成册，然后加工、装帧、制裱，制作成展牌。组织参与人员（4人）：学校负责人（2个），在校学生（2－4人），宣传人员（２人）；学校招生宣传展牌、条幅和宣传材料的制作，突出学校的办学实力和学校品牌效应，宣传材料的制作必须精美。
2、年画和宣传单页的筹备。根据学校招生的实际情景，筹备学校招生的宣传单页和赠送的年画。
年画设计：以博华学校为背景，附以新华办学理念，并将年画设计成20xx年的挂历，研究成本，能够将年画设为精美的单页挂历；在挂历的画面能够是学生作品或学校风景，宣传资料中能够包括“凭挂历附件能够免费参加“走进博华，打造精英”大型专场咨询报告会和“博华成功之旅”活动，享受报名优惠条件和现场抽奖机会，并可亲身考察博华学校，让您拥有意想不到的收获。
宣传单页设计：设计简单的学校招生的宣传单页，资料包括博华招生活动安排，学校介绍，甚至能够附加促销信息“凭此单报名入学可免单程车费等”。
3、组建咨询报告团。根据活动需要，报告团至少包括三方人员：
校方代表（1人）。宣传学校，宣传活动，解惑释疑；
专家代表（1人）。结合社会需要和博华学校办学的特色和实力，分析就业前途；
学生代表（2人）。现身说法，实事求是，声情并茂，诚信有加。
4、博华成功之旅。学校经过xx市各招生办事处或活动现场收集意愿到博华就读的学生（以及其家长，在演讲报告结束后，定时开展博华学校一日游活动。
扩招生方案(篇8)
平时的生活中，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，在哪里可以找到相关的范文呢？下面，小编为大家整理的“舞蹈招生营销方案(优选)”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
随着人们生活水平和文化素养的不断提高，对于舞蹈这一艺术形式的需求也越来越大，尤其是针对儿童和青少年。舞蹈能够提高身体素质、增强自信心、锻炼修养，是一种受欢迎的文化娱乐方式。舞蹈招生营销方案是为了吸引潜在学员，提升舞蹈培训机构的知名度和声誉而制定的一套策略。
首先，一份成功的舞蹈招生营销方案需要具备明确的目标。比如说，为了吸引更多学员报名，提高机构的收益，强化品牌影响力等。根据不同的目标，制定相应的计划和策略才能更加具有针对性和行之有效。
其次，舞蹈招生营销方案需要精心制作相关宣传素材。这包括海报、广告语、宣传册等。这些宣传素材需要突出机构的优势和特色，例如：十年办学经验、顶尖教师团队、器材设备先进等，以此吸引潜在学员的关注。
接下来，舞蹈培训机构应该从多个渠道进行推广，比如网络宣传、社交媒体、线下活动等。在网络宣传方面，可以通过建设官网、微信公众号等方式，让更多人了解机构信息。在社交媒体方面，可以通过发布优质的视频、图片等内容，吸引粉丝的关注。在线下活动方面，则可以举行舞蹈演出、舞蹈展览等活动，让更多人认识该机构。
此外，舞蹈培训机构可以设置一些优惠政策来吸引学员。例如，针对新生设置首课免费的政策，或者活动期间报名可享受优惠等等。这些优惠政策可以提高学员的购买意愿和报名率。
最后，舞蹈培训机构需要让学员得到良好的学习体验，从而帮助机构获得口碑和追随者。为此，机构需要提供优秀的教师团队和教学设施，并确保学员能够在学习过程中得到足够的支持和帮助。只有这样，才能让学员能够获得提高，增强信心，从而维护机构的品牌形象和声誉。
综上所述，舞蹈招生营销方案需要尽可能具备多种元素，以吸引学员，并确保他们在学习过程中得到良好的体验。只有这样，才能帮助各成年和青少年舞蹈培训机构收获良好的口碑和品牌忠诚度，让机构规模得以长期稳定发展。
扩招生方案(篇9)
幼儿园招生方案
为了满足家长的教育需求和幼儿的成长需要，我园特制定了幼儿园招生方案。该方案旨在提供一个优质的学前教育环境，为孩子们打好成功的基础。
一、招生对象
我园面向两岁至六岁的儿童招收幼儿园班级，其中，两岁幼儿招生必须由家长陪同。我们欢迎社会各界人士、爱心人士、企事业单位和家长前来报名。
二、招生条件
1. 幼儿必须身体健康，无传染病史或疑似传染病症状；
2. 按时完成报名手续，流程如下：
（1）到幼儿园进行实地参观，了解园所情况，与专业老师交流，确认心仪选择；
（2）提交幼儿报名表、个人资料、身份证明等相关材料，缴纳报名费；
（3）确定录取资格后，进行缴纳学费并签订正式入园协议。
三、招生人数
本幼儿园每班最多招收25名幼儿，并根据幼儿发展特点合理配置教师人员。如果录取人数超过招生计划或教学条件不足，则可能无法录取。
四、招生程序
1. 考虑到家长和幼儿的实际情况，我园设置有分批招生和集中招生两种招生方式，家长可根据自己的情况选择。
2. 幼儿园分小班和中班两个学期进行招生，每个学期的招生计划不同。有关招生计划、时间及具体流程等事项，请结合幼儿园招生简章进行了解。
五、招生要点
1. 本幼儿园贯彻"以儿童为本，教师为主导，家长为合作对象"的育人理念，注重个性发展和基础培养；
2. 本幼儿园实施"因材施教"，设置相应教学计划，不定期关注、记录幼儿发展情况，开展个性化辅助教育；
3. 每位专业老师拥有较高的师范专业背景，掌握丰富的教学经验，注重细节管理和与家长的沟通交流；
4. 我园拥有优良的教育教学硬件和软件支持，如各类设施设备、教育游戏软件、图书资料及校友支持等。
六、招生政策
1. 本幼儿园坚持公正、公平的录取原则，不论性别、宗教、种族、国籍顺序录取；
2. 按规定程序完成报名期限和报名手续，可以进入择优录取环节，优选具备社会公德性、知识水平和学习能力等方面的优秀幼儿；
3. 优惠政策：本校推出一些优惠政策，详情请登录幼儿园官网或拨打热线。
七、联系方式
如需了解更多幼儿园招生方案的信息，欢迎前来我园进行实地参观或拨打幼儿园热线咨询，我们将为您提供最专业的服务。
总之，为了让孩子们受到更好的教育，我园将不断改善教育环境，提高教学水平，为幼儿的健康成长提供优质保障。