职业技术学院工作计划热门

　　推荐一篇介绍“职业技术学院工作计划”的文章希望大家会喜欢。为了更加有条理地分配下一步计划的任务，我们需要尽早为下一阶段的工作计划做打算。工作计划的范畴非常广泛。愿这些参考资料对你有所启发成就更好的你！

职业技术学院工作计划【篇1】

　　新学期即将到来，新一届生活部即将产生，一系列工作即将拉开帷幕。在过去的一年里，上届生活部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展在安全，后勤方面做出了巨大的贡献，为同学提供了诸多的便利。总的来说，上一届的生活部为我们作了优秀的榜样。在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续作好以上工作的同时，本着“服务同学，方便你我”的.原则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，努力打造生活部自己的特色，让全院乃至全校的同学感受到生活部的细心体贴的服务。

　　基于以上几点原则，对下学期我部的工作大体做如下安排：

　　人员的组织和选拔是一切工作得以开展的基础前提，这一点对于生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，有服务精神，并且有一定创新意识的干事成员。

　　为确保工作正常进行，招新工作将于军训期间进行。

　　招新的问题有如下：

　　（1）你对学生会和生活部有什么了解？

　　（2）你为什么要进学生会生活部？你认为自己的最大优势是什么？

　　（4）生活部需要定期去查宿舍，如果遇到有的宿舍不开门的情况，你要如何解决？

　　（5）在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

　　（6）如果你进了生活部，你和你的部长意见不一致，你会怎么做？

　　（7）你想在生活部得到什么样的锻炼？

　　（8）进了生活部后，有时难免学习和工作会发生冲突，你会如何解决？

　　⑵不定期抽查（两周一次）宿舍卫生，以及日后跟踪调查。

　　⑷转变宿舍管理方式，加强与各班生活委员的联系，形成点面结合的管理模式

　　在换季的时候为大家提供一些预防疾病的知识，以板报和飞信的形式来宣传预防疾病的知识。

　　宿舍文化节是我院的传统节目，本学期将延续这个传统，并开拓创新，就文化氛围，舍友相处情况，学习氛围等等方面做为重要考察点。

　　本学期女生节主题为“幸福女生冲冲冲”，主要采取猜谜的形式，只要猜出谜底即可得到一份精美礼物。参加活动的女生凡是身穿主办方提前指定颜色的上衣都可以获得一份额外的惊喜。

　　本学期我部将举行一些特色活动来丰富同学的课外生活，例如水果拼盘大赛，蛋糕设计大赛，厨艺大比拼等。

职业技术学院工作计划【篇2】

　　在新的学年里，我们又将应来新一届的学生，而对于我们生活部或整个学生会来说也会有一个很重大的改革，XX届的师兄师姐将会逐渐退出学生会。而接手的大多是XX的成员和XX的成员。但是我们部门有信心会做好未来一年的工作。以下是我部XX—XX学年的工作初步计划。

　　学年初，XX届新生到来，我系学生会又将进行了改选。而且我们生活部的工作比较多，我们打算多招一两个男的成员。那时侯生活部的结构发生了变化，经过招收，形成了新的生活部，使我们生活部更有活力。另外，下学期毕业的干部会退下，我部的结构又有所变化，如今我部有四个成员，一个部长，一个副部和两个干事。（希望在招人方面，我们部门会有更多的自主权，招到更适合的成员）

　　接下来是我们生活部的正式工作：

　　工作目的：让我系20xx级的师弟师妹在刚进到宿舍是就感受到我系这个新集体的温暖

　　工作安排：组织我系XX级和XX、XX级的学生利用自己宿舍清洁工具分别在9栋和2栋进行，主要是把门窗、桌子、床板清洁一遍。

　　工作安排：购买好演出选手的饮用水，晚会前协助宣传部布置好会场，演出过程中，帮助搬动道具，会后清理会场。

　　工作安排：采用轮流制派人到系里搬水、水机，购买水杯。协助拉拉队为运动员加油。

　　工作目的：保证运动会的顺利进行，让新的成员在活动中熟悉生活部的工作

　　工作安排：到化学楼搬桌子凳子等，布置好主席台，中午期间派人看守音响等设备，给裁判送水

　　工作安排：会前购买好所需的药品，水，水杯等用品，布置好拉拉队基地。比赛过程中，给运动健儿、通讯员送水，看守好所有的物品

　　另外，我们部门还会做好其他的日常工作，如宿舍管理，和膳食委员会及宿委会的工作。我们打算让新的成员担当两个委员会的工作。在平时的工作中，帮助新的成员开展工作。让他们尽快熟悉工作流程。

　　最后，关于预算问题由于我们部门的特殊性我们将根据别的部门的活动经费进行开销。我们会根据能省就省的原则购买所需的物品，务必作到节俭，用最少的钱换得最好的效果。

职业技术学院工作计划【篇3】

　　日子如同白驹过隙，不经意间，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，此时此刻需要制定一个详细的计划了。什么样的计划才是好的计划呢？下面是小编为大家整理的安庆职业技术学院英语协会学期工作计划，希望能够帮助到大家。

　　　一．学期工作整体构思

　　1.协会工作目标：

　　协会以会员利益为基础，开展一系列以英语为主题的活动，让会员了解英语国家风俗文化，提高会员英语学习兴趣，培养大学生应具备的外语素质和涵养，从而带动学校外语学习氛围。

　　2.协会活动策划：

　　（1）精品活动：“英乐之声”大赛

　　顾名思义，本活动是以英语口语大赛和英文歌曲大赛为主的英语风采秀，是两个英语特色活动的重组和活动形式上的创新，要求参赛选手具备较强的英语素质。

　　（2）常规活动之一：英语角

　　本学期英语角作出了内容和形式上的创新：在内容上，英语角按其讨论内容不同分为几个区，增加了英语语音语调和英美国家风俗习惯这两个方向的内容；在形式上，分区的英语角使参与者有权选择自己喜好的讨论区，打破历届英语角的“无厘头模式”（只是呆板的问），并邀请其他协会的加入。

　　常规活动之二：英协走进班级（培养同学对英语的兴趣）本学期英协在条件允许下将有12次走出本校，去其他学校开展，进而扩大英协在校外的影响力。

　　（3）其他特色活动：万圣节、感恩节party、圣诞节晚会，原声外文影片观赏大学英语四六级交流。

　　3.协会组织文化建设：

　　（1）协会的核心精神：

　　任何一个组织都需要一种精神来引领整个组织向前发展，每个组织成员也因此围绕着此精神努力工作。基于此原则，本协会以团队精神人性化管理为核心精神，以实际例子为载体，倡导全体干部干事团结一致，提高协会的.凝聚力和向心力。

　　（2）建立良好的沟通机制：

　　沟通是人与人之间，部门与部门相互了解的方式，从以往团学工作来看，干部和干事之间、部门与部门之间的沟通不够，以致在工作出现偏差，达不到预期的效果。基于以往的工作经验，本协会干部与干部之间，干部与干事之间将不定期进行谈话及工作交流，优化协会内部的心理气氛，同时，在条件允许下也将举行12次联谊活动，目的在于增强协会内部相互之间的认识与了解。（3）对干事的发展规划：干事是本协会宝贵的人力资源，也是本协会的后备军，协会向干事郑重承诺以公平竞争原则，给予平等的锻炼机会，展示并鼓励其之长处，增强其对协会的归宿感。

　　　二．学期工作安排

　　第一周：干事碰面

　　第二周：拟定学期计划

　　第三周：中秋拜访外教BOb

　　第四周：迎新准备

　　第五周：院迎新晚会节目筹备

　　第六周：国庆放假

　　第七周：英语角开角仪式会员招聘及干事选拔

　　第八周：英语角万圣节前期准备工作

　　第九周：英语角英协走进班级

　　第十周：英语角万圣节party

　　第十一周：英语角外校联谊活动

　　第十二周：英语角感恩节前期宣传、节目征询准备工作

　　第十三周：英语角感恩节party

　　第十四周：英语角感恩节活动总结

　　第十五周：英语角

　　第十六周：英语角圣诞晚会准备工作

　　第十七周：英语角圣诞晚会第十八周：期末考试准备

　　第十九周：期末考试学期活动总结

　　第二十周：寒假

　　注：

　　1.以上工作安排只是拟定计划，可以按实际情况改变。

　　2.英协走进班级活动的时间作了调整，以当周的活动多少为依据，如当周活动多则调到活动的少的那周。

职业技术学院工作计划【篇4】

　　XX年，学院工会工作指导思想是：在学院党委和自治区机关工会领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。以构建和谐校园、促进学院发展为主题，以服务大局、服务教职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强教代会、工会建设为重点，以提高工会干部维权能力和水平为关键，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在学院改革、发展和稳定的工作大局中充分发挥工会、教代会的积极作用。

　　一、加强教职工思想政治工作，履行教育职能

　　1、开展师德教育活动。根据学院党委《关于深入持久地开展“争先创优”活动的决定》的精神，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，继续做好“五好职工”，“五好家庭”的评比表彰工作。弘扬教书育人、服务育人、管理育人，爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优良传统和全面提高教职工的思想政治及业务素质。

　　2、开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。通过开展“创争”活动，把广大教职工的积极性和创造性凝聚到学院的教学和服务工作上来。

　　3、加强工会自身建设。深化学习型工会组织建设，通过举办培训班，工运理论研讨会，参观考察等，对专兼职工会干部进行政治理论和工会业务知识培训，进一步提高工会干部素质。

　　4、经常深入基层，了解教职工思想状况，有针对性的开展思想政治工作，同时配合有关部门解决教职工中存在的实际困难和问题。

　　二、深入开展为教职工“送健康、送快乐”的活动

　　1、结合各种运动会和重大节日，大力开展适合教职工身心健康的各种文体娱乐活动。

　　2、发挥“教职工活动中心”宣传阵地作用，吸引更多教职工参加有益身心健康的体育锻炼。

　　3、认真贯彻实施全民健身计划纲要。丰富教职工的文化娱乐生活，做到月月有主题，周周有活动，满足教职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求，举行200场气排球比赛，100场羽毛球比赛，100场乒乓球比赛，100场棋牌比赛，20场篮球比赛，10场足球比赛，组织100人参加校运会。

　　4、鼓励分工会结合自身特点开展各种形式的自办活动，同时积极组织教职工参加水利厅和上级工会组织的各项活动。

　　三、积极为教职工办实事、做好事，突出维护职能

　　1、开展送温暖活动，为教职工办实事做好事。XX年重点是做好关心了解一线教师、特殊岗位职工的工作、生活、健康情况，帮助解决实际困难，对困难职工做好各种形式的帮扶工作；对突发不幸事件、重病住院的职工，工会要成为第一知情人、第一帮扶人，及时给教职工送去温暖。通过工会的送温暖活动提高全院教职工的亲和力、凝聚力。

　　2、密切联系群众，善于发现和处理问题，反映教职工的要求和呼声，开通渠道，热情接待每一位教职工的来访，并积极协调有关部门帮助解决。做到反映有记录，事事有落实，件件有回音。

　　3、帮助教职工联系子女上中小学事宜。六一节给14周岁以下的儿童发放礼物。

　　4、关心离退休教职工的学习、生活和健康，认真做好南校区离退休教职工的管理服务工作。

　　5、努力搞好教职工的生活福利，增强工会的凝聚力。组织实施好节日的慰问工作，组织教职工假期进行社会调查和健身活动。

　　四、以教代会为基本载体，推进院务公开工作，加大民主管理和民主监督力度

　　1、围绕学院中心工作，组织召开学院第一届四次“教代会”，落实法律赋予教职工参与学院民主决策、民主管理和民主监督的权利，依法维护教职工的合法权益。

　　2、配合学院纪委做好院务公开工作的监督检查。工会、教代会要在进一步完善院务公开工作机制、明确公开的内容和程序、强化院务公开措施、丰富院务公开的形式、提高院务公开的效益等方面发挥重要作用。

　　五、进一步加强工会建设，增强工会活力

　　1、要加强“职工之家”建设。按照《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》和《自治区总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》要求，以创建“合格职工之家”和开展工会年度工作目标考核为手段，增强组织活力，提高工会工作水平。

　　2、建立健全工会女职工组织。要依法维护女职工的特殊利益，切实为女职工办实事、做好事，关心女职工的身心健康，3月份组织女职工参与自治区机关工会和广西中医学院附属瑞康医院联合举办的“关爱妇女，远离乳癌”免费检查活动。开展有益于女职工健康的各种活动，如“庆三八节春游活动”。通过多种活动丰富文化生活，提高女职工的素质。

　　3、关心青年教职工，组织青年教职工开展联谊活动，加强青年教职工的联系、交流和沟通，增进彼此间的了解和融合。

　　六、扎实做好人口与计划生育管理工作

　　大力宣传贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》及《自治区人口与计划生育实施细则》，努力做好我院人口与计划生育管理工作，按照有关政策发放独生子女保健费，独生子女慰问费，为已婚育龄妇女提供生育和保健服务；及时为新婚育龄夫妇办理服务手册。

　　水利电力职业技术学院工会

职业技术学院工作计划【篇5】

　　>XX年，学院工会工作领导思想是：在学院党委和自治区机关工会领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为领导，坚固建立和认真落实科学发展观，保持走中国特点社会主义工会发展道路，水利电力职业技术学院工会2009年工作计划。以构建***校园、增进学院发展为主题，以服务大局、服务教职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为条件，以加强教代会、工会建设为重点，以进步工会干部维权能力和程度为要害，以创新工作方法为道路，最广泛地调动各方面的积极性，在学院改革、发展和牢固的工作大局中充分施展工会、教代会的积极作用。

　　一、加强教职工思想政治工作，履行教导职能

　　1、开展师德教导运动。根据学院党委《关于深入持久地开展“争先创优”运动的决定》的精力，贯彻落实《国民道德建设实行纲领》，持续做好“五好职工”，“五好家庭”的评比表扬工作。弘扬教书育人、服务育人、管理育人，爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精良传统和全面进步教职工的思想政治及业务素质。

　　2、开展“创立学习型组织、争做知识型职工”运动。通过开展“创争”运动，把宽大教职工的积极性和创造性凝聚到学院的教学和服务工作上来。

　　3、加强工会自身建设。深化学习型工会组织建设，通美白祛斑产品推荐过举办培训班，工运理论研究会，参观考核等，对专兼职工会干部进行政治理论和工会业务知识培训，进一步进步工会干部素质。

　　4、经常深入基层，懂得教职工思想状态，有针对性的开展思想政治工作，同时配合有关部门解决教职工中存在的实际艰苦和问题。

　　二、深入开展为教职工“送健康、送快活”的运动

　　1、联合各种运动会和重大节日，大力开展合适教职工身心健康的各种文体娱乐运动。

　　2、施展“教职工运动中心”宣传阵地作用，吸引更多教职工参加有益身心健康的体育锤炼。

　　3、认真贯彻实行全民健身美白产品排行榜纲领。丰富教职工的文化娱乐生活，做到月月有主题，周周有运动，满足教职工多层次、多方面、多样性的精力文化需求，举办200场气排球比赛，100场羽毛球比赛，100场乒乓球比赛，100场棋牌比赛，20场篮球比赛，10场足球比赛，组织100人参加校运会，工作计划《水利电力职业技术学院工会2009年工作计划》。

　　4、勉励分工会联合自身特点开展各种情势的自办运动，同时积极组织教职工参加水利厅和上级工会组织的各项运动。

　　三、积极为教职工办实事、做好事，突出保护职能

　　1、开展送温暖运动，为教职工办实事做好事。XX年重点是做好关心懂得一线教师、特别岗位职工的工作、生活、健康情况，赞助解决实际艰苦，对艰苦职工做好各种情势的帮扶工作；对突发不幸事件、重病住院的职工，工会要成为第一知情人、第一帮扶人，及时给教职工送去温暖。通过工会的送温暖运动进步全院教职工的亲和力、凝聚力。

　　2、密切接洽群众，擅长创造和处理问题，反响教职工的请求和呼声，开通渠道，热情招待每一位教职工的来访，并积极***有关部门赞助解决。做到反响有记载，事事有落实，件件有回音。

　　3、赞助教职工接洽子女上中小学事宜。六一节给14周岁以下的儿童发放礼物。

　　4、关心离退休教职工的学习、生活和健康，认真做好南校区离退休教职工的管理服务工作。

　　5、努力搞好教职工的生活福利，加强工会的凝聚力。组织实行好节日的慰问工作，组织教职工假期进行社会调查和健身运动。

　　四、以教代会为基础载体，推动院务公开工作，加大民主管理和民主监督力度

　　1、缭绕学院中心工作，组织召开学院第一届四次“教代会”，落实法律赋予教职工参与学院民主决策、民主管理和民主监督的权利，依法保护教职工的合法权益。

　　2、配合学院纪委做好院务公开工作的监督检查。工会、教代会要在进一步完善院务公开工作机制、明确公开的内容和程序、强化院务公开措施、丰富院务公开的情势、进步院务公开的效益等方面施展重要作用。

　　xx银行2009年工作计划“三大”教育活动读书心得体会:

职业技术学院工作计划【篇6】

　　广西水利电力职业技术学院

　　实践教学管理办法

　　实践教学是高职教育教学体系中的一个重要组成部分，是培养学生理论联系实际、提高学生实践能力和创新能力的重要环节。为了建立正常的实践教学秩序，实现实践教学管理科学化、规范化，不断提高实践教学质量和管理水平，特制定本办法。

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　实践教学的目的。培养学生从事实际工作所必须的操作技能；培养学生理论联系实际的能力；培养学生综合运用所学知识和技能进行专业工作的能力。

　　第二条

　　实践教学的范围。实践教学涵盖实验、实训、实习、上机训练、课程设计、毕业设计(论文)、社会调研、公益服务等。

　　第三条

　　实践教学的任务。对学生进行科学实验、生产实践和社会实践的基本训练，掌握科学实验、生产实践和社会实践的主要过程和基本方法，加强理论联系实际，提高综合素质，培养实践能力和创新意识，为增强学生就业竞争力、使学生顺利就业、提高学生就业质量打下坚实的基础。

　　第四条

　　实践教学基地的发展建设。要根据学院的发展建设规划和专业培养目标，制定、落实校内和校外实践教学基地的发展规划，确保各实践教学环节的教学质量。

　　第五条

　　实践教学管理的原则。理论与实践相结合，教学硬件与软件相配套，教学管理与计划相统一，坚持德、智、体、美、劳、技全面发展。

　　第二章

　　实践教学的组织

　　第六条

　　全校实践教学管理由教务处在院长和教学院长领导下统一负责，按照实践教学计划的总体要求，科学安排，分工协作，逐级实施。

　　第七条

　　实践教学的组织、管理以及实施由教务处会同各系部与实训中心共同完成。各实践教学部门都应委派专人负责本部门的实践教学工作。

　　第八条

　　教务处实践教学工作职责

　　1．制订全校的实践教学基地建设规划。

　　2．组织教学部门研究制定实践教学管理的各项规章制度。

　　3．审核全校的实践教学实施计划。

　　4．指导、监督实践教学计划、教学大纲的实施。

　　5．规范实践教学过程管理。

　　6．开展实践教学检查和评估。

　　7．为实践教学的顺利开展提供服务。

　　第九条

　　系部(实训基地)工作职责

　　1．根据专业培养目标分别构建以人才培养目标为核心、素质和能力培养为宗旨的实践教学体系。明确各专业实践教学所应达到的目标，将任务分解到各教学环节。

　　2．根据各专业培养目标的要求，制订实践教学大纲。

　　3．按照实践教学大纲的要求，组织教师编写相应的实验、实习、实训指导书”(作业指导书)，制订各专业实训环节的实施细则。

　　4．按照实践教学大纲的要求和实际条件做出各实践环节的经费预算，经教务处审核后报财务处申请专项经费。

　　5．负责组织实施实践教学大纲所规定的具体教学任务。为保证培养目标的实现，各系部有监督、指导各执行环节具体实施执行情况的责任和义务。

　　6．根据专业培养方向，完善、建设校内实践教学基地，巩固、建立一批稳定的校外实践教学基地。

　　7．根据实践教学需要建立一批稳定的实践教学教师队伍，保证实践教学教师队伍具有合理的学历结构、职称结构及年龄结构，以保障实践教学的正常进行。

　　第三章

　　实践教学的过程管理

　　第十条

　　实践教学的过程管理是保障实践教学质量的一项常规性工作，系部(实训基地)和相关职能部门要将其纳入每学期工作计划。过程管理由系部(实训基地)进行具体实施，教务处负责督促和协调工作。

　　第十一条

　　实践教学的全过程管理

　　1．所有实践教学环节都必须严格按照学院制订的专业培养方案进行。

　　2．实践教学大纲是进行实践教学纲领性文件，应根据课程的基本要求和教学计划制定，须经系部和教务处共同审批。

　　3．编写符合实践教学大纲要求的实验、实习、实训指导书(作业指导书)，须经系部和教务处共同审批。

　　4．系部(实训基地)按专业教学计划和和实践教学大纲要求配备指导教师，教务处审批后下达实践教学任务书。

　　5．由专业教研室或实践教学指导教师提出的实验、实训授课计划或实习计划，须经系部和教务处共同审批。

　　6．由承担实践教学任务的系部(实训基地)准备实践教学所需的场地、设施、设备、材料及相应的计算机软件，保障实践教学的各项准备：保障实践教学的各项准备工作适时到位。

　　7．由承担实践教学任务的系部，向学生下达实践教学任务书，并督促学生做好技术准备工作。

　　8．教师指导学生进行实际操作，学生根据技能训练情况填写实验、实训、实习报告，进行自我评价。

　　9．指导教师对学生实践教学成果予以评价，给出评定成绩。

　　10．指导教师进行实践教学工作总结，向系部提交实践教学相关资料、教学成果和工作总结。

　　11．各实践教学部门负责收集、整理本部门实践教学相关资料，做好资料、成绩和教学成果的归档和保管工作。

　　12．每学期结束前各实践教学部门进行本部门的实践教学工作总结。

　　第十二条

　　实践教学过程管理的具体要求

　　1．系部(实训基地)要根据学院实践教学管理制度制定本部门的各项规章制度。

　　2．实践教学大纲一旦制定不得随意改动，必须认真组织实施，保证实践教学计划的执行。

　　3．各实践教学部门应充分利用现有实践教学资源，提高实验实训的开出率。

　　4．实践教学的考试(考核)按学院考试管理规定及技能考核标准组织命题和成绩评定等工作。考试、考核方式可采取操作、笔试、答辩等。

　　5．系部(实训基地)应认真组织教学检查，对实践教学质量进行综合评价。

　　6．定期召开与实践教学有关的教师及学生座谈会，听取意见和建议。

　　7．对于实践教学中普遍存在的问题，由教务处会同学院有关部门有针对性地拟定解决方案，报学院领导批准后执行。

　　第四章

　　实践教学的人员管理

　　第十三条

　　对任课教师和实践教学管理人员的要求和管理

　　1．实践教学部门要加强对任课教师、实践教学管理人员的管理和考核。要建立健全实践教学管理人员的岗位责任制，把日常实践性管理工作落实到人。

　　2．实践课教师(专兼职)要按照教学工作规范认真履行职责。

　　3．实践课开课前，任课教师和管理人员必须认真做好各项准备工作，检测仪器、设备和有关用品是否完备和处于良好状态，如有必要应提前试讲试做。

　　4．实践课开课后，任课教师应向学生讲明操作及安全注意事项，严格要求学生按规程进行操作，并对学生的上课情况进行考核。

　　5．实践教学管理人员要加强对上课学生的管理，对不遵守实践课各项要求者，管理人员有权终止其上课。

　　6．实践课结束后，任课教师要对实践课情况进行总结，实践教学管理人员要及时清点和检查设施设备及用品，做好整理和保管工作。

　　第十四条

　　对学生的要求和管理

　　1．所有学生都必须完成专业教学计划和实践教学大纲规定的所有实践教学环节，不能完成者不能取得毕业资格。

　　2．遵守各项规章制度，听从指导教师和管理人员的安排，服从实践教学指导人员的指导。

　　3．严格遵守实践教学部门和企业的操作规程、劳动纪律、安全要求和保密制度。凡不按规程和要求进行操作造成仪器设备损坏或丢失者，要负责修理或赔偿。

　　4．严格遵守实践教学纪律，不得无故不参加实践教学。实践课原则上不得请假，遇特殊情况要经系部批准，否则按旷课处理。对于请假时间超过实践教学时间的三分之一或旷课的学生，在补修缺课环节后再给予评定成绩。

　　5．按时完成实践教学环节，并认真填写实训总结。

　　第五章

　　实践教学成绩考核及评定

　　第十五条

　　考核要求及原则

　　1．实践教学环节的考核主要考查学生学习态度、技能掌握情况以及在实践环节中所表现的基本素养和职业素质。

　　2．在必须达到基本要求的前提下，为使不同基础的学生在技能上都能有提高，可以实行不同的考核起点，由学生自主选择，体现个性发展。

　　3．可根据不同专业、不同年级学生的具体情况，结合社会需求发展，在明确考核重点的基础上制订不同的考核方案。

　　第十六条

　　实践教学环节的考核办法

　　由系部(实训基地)根据专业培养目标和教学计划的要求，按实践教学内容制定相应的考核办法。

　　第十七条

　　实践教学成绩的评定

　　由部门根据各实践教学环节特点和各专业培养目标要求制定可操作的评分细则，交由教务处备案。实践教学成绩实行五级分制，即优秀、良好、中等、及格和不及格；一周以内(含一周)可实行两级分制，即合格、不合格。

　　第十八条

　　实践教学成绩的记载

　　单独设置的实验、实训实习课及综合实训成绩单独记载，随课程开设的实验、实训、实习、上机训练、课程没计等实践教学成绩记入专业课总分，公益服务实践课成绩记入基础课成绩中。第六章实践教学的研究

　　第十九条

　　各实践教学部门要加大实践教学的研究力度，努力建立各专业实践教学体系，不断改革实践教学方法和手段，积极开展技术改造和创新。

　　第七章

　　附

　　则

　　第二十条

　　本办法自发布之日起试行，由教务处负责解释。

职业技术学院工作计划【篇7】

　　在新的学期中，生活部将继续坚持“服务同学”的宗旨，进一步明确“服务同学”的宗旨，以“服务”为中心开展工作和进行活动的策划，

　　作为学校、学生会最能帮助同学、关心同学的一个部门，生活部应名符其实地成为能够在同学们生活上帮忙的一个部门。生活部是同学们生活上的一个服务者，当同学反映问题，即使不在我们的工作范围之内，我们也有义务联系其他的社团、部门，解决同学的问题。

　　1、对确定继续留任的部门成员进行分工，让他们在以后的工作中尽全力发挥本部门成员的能力，

　　2、在新生训练期间，做好部门的宣传工作，让新生接触生活部、认识生活部。在新生训练结束后，生活部将在学生会统一的招新活动中招募合适人选加入。（鉴于几位部长（我是正直的部长）与各干事的强烈要求，尽力多招美女，必要时可以用必要的手段，可以到其他部门去挖人）

　　招新结束后，以部长为主导、各老干事为辅，带领新干事进行工作，使他们能够尽快的进入工作状态。

　　上学期的工作主要以部长、老干事的形式完成，主要让新干事熟悉生活部的运作，并提高新干事的工作能力要求使得新成员尽快掌握基本的外事能力、工作处理能力等。同时也可促进新旧成员的交流，使部门成员得到必要的进步。

　　下学期工作以新干事自行完成工作为主导，部长层辅助的方式为铺，锻炼新干事自行的判断力及策划能力。并开始物色重点对象，培养发展下一任部长层。除工作外，部长层还应积极与干事沟通，希望能做干事工作上的导师，生活上的朋友。

　　1、对部门的工作进行明确的分工，对学校寝室的卫生进行不定期、不定时的突击检查，

　　2、做好晚上的考勤工作，坚决不能出现任何一丝纰漏。

　　3、策划特色活动，延续上学期开展的“寝室文化节活动”，继续开展其他的活动。

　　生活部属于学校、学生会这个大家庭，将努力配合其他部门、学校活动的后勤工作保障等等！

职业技术学院工作计划【篇8】

　　宿迁泽达职业技术学院是经江苏省人民政府批准、教育部备案、独立设置专科层次的全日制普通高等院校，学院地处江苏省宿迁市湖滨新城高教园区，位于风景秀美的骆马湖畔、北依国家级嶂山森林公园、西临骆马湖湿地公园。

　　学院汇聚来自国内知名高校、大型企业的专家、教授、工程师和管理精英，组建了精干高效的学科带头人和管理团队。

　　学院是一所真正培养和打造老板的大学。为鼓励学生积极创业，专门设立了1000万元创业基金，学生在校期间就可创业，学院将无偿提供创业基金和三年的跟踪服务，真正实现边读书边创业。目前我院已建立大学生实训岗位余个，创业基地200余个，为学生提供1500多个校内勤工俭学岗位。

　　1.大学校园、大学文化氛围、大学教授为你服务。

　　2.1000万元的创业基金，创造老板的梦工场。

　　3.200余个创业基地，确保充足的`创业机会。

　　4.完善的奖、助学体系和鼓励政策，确保学生顺利完成学业。

　　5.订单委培式就业机制，完善的就业网络和跟踪服务体系。

　　6.双元制培养模式，提高学生社会实践能力的同时，确保每位学生顺利完成学业。

　　学院另外每年推出配套奖学金、助学金500万元。

　　三、招生计划

　　建筑装饰工程技术、建筑工程技术、建筑工程管理、测绘工程技术、工程造价、电气自动化技术、模具设计与制造、机电一体化技术、应用电子技术、计算机应用技术、软件服务与外包、电脑艺术设计、动漫设计与制作、旅游管理（高级酒店管理方向）、财务管理、市场营销、商务管理、汽车运用与维修。

　　1. 坚持德、智、体全面衡量和公正、公平、公开的原则；无男女生比例、单科成绩不作限制，身体健康状况按照《普通高等学校招生体检工作指导意见》规定执行。

　　2. 我院面向江苏省文、理科类考生实行注册入学的录取方式，注册我院的基本条件：参加普通高校招生全国统一考试、未被统一录取批次录取，且取得全部七门科目学业水平测试成绩的普高学生，均可以申请注册入学。

　　3．艺术类考生执行《江苏省20**年普通高等学校艺术类专业招生办法》实行平行志愿的录取方式，填报我院志愿的条件：学业水平测试D级不超过3门，专业和文化分均达省填报志愿资格线。对于未达艺术类填报志愿基本条件或未兼报普通类的考生，也可通过注册入学的方式就读我院相应专业。

　　1．凡符合注册入学条件的考生，通过网络登录省教育考试院注册入学管理平台，向我院提出注册申请。

　　2、文理科注册入学专业：遵照考生申请、院校审核、考生确认的原则，采用优先满足考生申请意愿，先分数后等级的方法对申请考生进行择优审核；艺术类专业按照文化加专业分所得总分，从高分到低分进行录取；

　　3．有下列情况之一的考生可以优先录取，考生须在注册入学开始前，将有关证书的复印件报我院审核：

　　(1) 有艺术或体育特长的考生；

　　(2) 被校级或上级单位评为三好学生、优秀学生干部、优秀团员等称号的考生；

　　(3) 见义勇为、好人好事方面受到校级及以上单位表彰的考生；

　　(4) 具有相关部门签发的技能证书的考生；

　　(5) 在校级及以上单位组织的技能竞赛中获得奖励的考生；

　　(6) 有突出表现，经所在学校推荐、并经报我院认可的考生。

　　3．颁发办法：学生修完教学计划规定的全部课程且成绩合格，由我院独立颁发国家教育部统一电子注册的宿迁泽达职业技术学院学历证书，享受国家统招大学毕业生的一切待遇。

　　2．住宿费：1200元/年(内设热水器、空调、独立卫生间、宽带)

　　联系电话：0527-842588558425886684258280（传真）