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如何写出有特色的主题演讲稿呢？演讲稿的应用越来越多，准备演讲稿可以避免你在台上出现重复的论点，演讲稿可以激发听众的情感和思考，我们根据您的要求为您整合了一份“员工演讲稿”的完整指南，希望我的文章能够精神上的支持和启发你！
员工演讲稿【篇1】
演讲是一种社会活动，是一种在公共场合是用的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。以下是为您收集的年轻励志演讲，欢迎学习。
尊敬的各位领导，各位评委嘉宾，亲爱的同事们大家晚上好!今天我演讲的题目是《青春在岗位上闪光》。
青春是一个美好而富有诗意的字眼，有人把它比作初升的太阳，有人把它喻为带露的鲜花，是啊，无论把青春比作什么，青春都是最美丽，最动人的!就像那一抹绚烂的彩虹，逝去的是无情的岁月，留下的却是七彩的乐章!
很荣幸今天能站在这里参加这次演讲比赛。在我进入移动公司之前，中国移动给我的印象是，它是最好的通信运营公司，信号好，服务好，业务处理方便。自己也是多年的移动老用户，对移动的服务以及通话质量也是相当满意，几个月前一个很难得的机会我带着希望带着梦想来到了移动公司，当进入岐山移动公司的那天我就告诉自己：
我将努力成为优秀的一员。
作为一名新员工，对所有的一切都感到无比的新鲜和好奇，以前当我走进移动办理业务，感受移动公司一流的服务，而现在我要作为服务者来面对广大的客户，为他们服务，这对于我来说无疑是一种挑战!在加入移动公司之前我对个人形象几乎没有什么要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉并不是那么重要。现在我我认识到做为移动公司的一名前台营业人员形象是很重要的，所以我严格要求自己的言谈举止。
就是从那时起我才真正知道看似简单的事情原来也不是那么简单，就拿流动咨询岗来说吧，要做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，客户咨询我们的每一件事情，我们要非常耐心，细心、准确的回答，得到客户的满意。因为一切都代表着公司的形象。同时，我明白了一个道理：
做好工作不难，但坚持下去很难！正是这种信念支持着我和我的同事们不断进取，不断改进和提高。
有人说，营业员的工作是枯燥乏味的，但我说，营业员的工作是神圣的，我热爱它。创造无限通信世界，提供崭新的生活方式，让所有人享受到快乐，是中国移动永远的追求，而营业窗口是与客户沟通的桥梁和纽带。亲切的问候，甜美的微笑，拉近了我们与客户之间的距离。
在平时的工作中，我本着企业“沟通从心开始”的服务理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。
员工演讲稿【篇2】
金腾员工代表会场发言
(蓝荣坤)
各位领导及同事新年好！新年又到了，我来到公司快有5个月了，现在让我谈谈这段时间内我个人对公司的认识，毕业到现在我参加工作有10年了，原先呢，我做园林建筑工程的，在一个小公司从一个小员工做起，当过总经理助理，也曾经单独负责过几个不大不小的工地，为公司创造过一定的效益，但是由于原来的公司是国有企业，管理涣散，效益不好，后来改制了，我们大家不得不解散回老家端自己的饭碗。有了这段经历，我深深地感觉到，一个集体，如果我们不一起努力，可能会像我原来的公司一样。
接下来，我将谈谈自己来公司的想法：
1、 每个人刚刚来到公司的时候，都会想到在这个公司做事情有什么样的待遇及福利，也许想法可以分为两种概念，第一个概念是为了高工资来到这个公司，第二个概念是为了要做好某件事情来到这个公司，我认为第二种概念较为正确，我来到了公司是为了创建好我们的设计部，最好是让我们的设计部的员工自己可以养活自己，然后什么工资奖金啊，公司发展了我们的待遇及福利都会跟着提高的。
2、 我们每个员工都要有主人翁的精神，就要觉得公司是我们的家园，部门是我们的家，做好本职工作外也要协助其他的工作来建好我们的家园，我们来到了这个公司，为公司作出奉献的时侯，公司能肯定我们员工的劳动付出是对我们的一种最大的安慰。
3、 工作的自觉性是每个公司员工最基本要求了，碰到工作压力较大的时候加班加点是很正常的，如果把事情做好了，公司没有肯定你的劳动成果，明天再抱怨都还来得及。
4、 常言说一个好汉三个帮，没有这些人就可能成不了好汉，个人的力量远远小于团队的力量，我们要善于沟通交流，把自己的能量发挥出来，提高大家的工作效率。
5、 懂得利用外围的资源，曾经有个老总告诉我，当你懂得整理和利用身边的资源的时候，成功的步伐就离你越来越近了，这不仅是为了个人，如果能为公司分担一些额外的任务也是应尽的义务。
6、 有机会的话因该去参加一些培训活动，这样子个人能力提高了，我们公司的整体素质也会跟着提高。
时间过得很快，我们公司每个同事应该都要有危机感，专挑好听的话我不太会说，自己觉得既然是要为了公司的发展，就把平时看到的一些欠缺总结起来反应给领导，也让我们员工们说说领导，希望公司的领导能够采纳我们员工的一些建议。
1.我们的公司应该像会打仗的军队一样，前线和后勤要紧密的结合在一起，有时间的情况要下施工现场的信息及经验带回公司供大家交流，让我们后勤的人员都知道接下去该做些什么事情。有时候我们不知道该怎么办。
会让人以为我们员工在偷懒。
2.公司的各个部门之间配合要默契，以前我是另一个公司做设计员工的时候，有段时间很忙，公司材料部没为我们提供一些新的材料信息，就不知道现在材料市场出现了什么新型的装饰材料，我们老是运用以前的材料来设计，结果做出来的设计作品都跟不上人家的概念。又比如预算部的和工程部、材料部脱节后，如何准确的知道现在工地上的工人工资提高了多少，材料****了多少呢？
3.第四点关于公司的领导岗位竞争制，让每个员工都有机会当领导，不适合岗位的人员将淘汰，有这样子的动力，就能单方面提高我们公司每个人的个人能力和公司整体素质。因为不想当将军的士兵不是好士兵。
4.前期工作提前安排工作，为做好工作的前期做更多的准备，我发现投标的时候都感觉很紧，时间老是不够用，时间得都很匆忙。
好了，给领导的建议就这些了，因为刚来公司不久，说错话了，请大家不要见笑。
最后，在新的一年里，祝我们的总经理卢总携起手来，共创2008年的辉煌。我也祝大家在新的一年里身体健康，万事如意。
员工演讲稿【篇3】
古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起！
办公室工作是默默无闻的。办公室工作就像蜡烛。当人们看到耀眼的烛光时，他们总是忘记燃烧自己身体的蜡烛。正是在这种奉献精神中，我们的工作才能完成，我们的事业才能得到改善。
办公室工作是光荣的。光荣的根源在于我们时终为人民服务。我们做每一件事情，都直接或间接地，在为几万人民服务，就连我们接每一个****，我们的每一个呼吸，每一个语气，都联系普通百姓的心。
因为我们深深地知道，我们代表着县委的形象和办公室的形象，我们为此感到无限的光荣。正是为了这个荣誉，我们努力工作，无私；以此为荣，我们的同志们在患病时坚持工作。正是为了这个荣誉，我们的同志忘记了名利。
我是一名普通的办公室文员,我没有突出的工作成绩,我甚至有点胆小,有点腼腆!但我时刻保持着一份工作激情,我会为公司的每一次发展而兴奋不已,我会积极响应公司发展的步伐,我会自豪因为我是家苑房屋置换中心的工作人员!
我工作并学习着;如何使一条直线变短,方法是在这条直线的下方划一条比它更长的直线!只有比较对比才能使自己走得更远,如何更胜一筹,就只有不断发展完善自我，我作为文员也要勇于学习，敢于超越！我快乐并生活着;快乐是一种美德,因为它不但表现自己对这份工作的欣赏与赞美,也给周围同事带来温暖和轻快!
"起居饮食"在工作中的我们,更要以一种乐观的心态去面对我们在工作中所碰到的问题.当你在工作中偶然走神,看着窗外的蓝天畅想一次美丽的约会或回忆一下童年的趣事,这种小小的刺激就像在烦闷的心情里加入了一点调味剂,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作这个大家庭里并不缺少快乐,工作内容富有挑战性,生活多姿多彩!
工作，快乐，携手并进，与我们一起快乐激进发展！
员工演讲稿【篇4】
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家分享自己的一些心得体会。我是这个公司中的一名普通员工，但我会一直努力工作、不断进步，成为一名模范员工。
作为一名员工，我深知自己的责任和使命，我知道自己的每一个行为都与公司及同事紧密相关。因此，我始终以诚信为首要原则，恪守职责、积极进取，以优秀的表现赢得同事和领导的信任和尊重。
一方面，我们作为员工要努力承担起自己的责任，用高效、专业、优质的工作表现，以完成公司所赋予的任务。在这个过程中，我意识到，作为员工，我们肩负着重要的使命：不仅要完成好自己的工作，还要积极参与到公司的发展中来，为公司的发展贡献自己应该出的力量。我始终保持积极进取的态度，不断学习、不断提升自己的能力，希望用自己的实际行动，为公司创造更多的价值。
另一方面，我们作为员工还要努力与同事和领导建立良好的沟通和信任关系。对于同事，我始终尊重他们的工作，关注他们的困难，帮助他们解决问题。只有携手协作，相互配合，才能共同完成好任务。对于领导，我尽职尽责，踏实工作，以实际行动证明自己的价值。同时，我也会认真倾听领导的指导和建议，虚心接受批评和指正，不断完善自己，为公司谋求更多的发展机会。
总之，我认为，一名模范员工要有高度的责任感和使命感，始终保持努力进取的态度，以优秀的表现赢得公司和同事的信任和尊重。同时，也要认真关注同事和领导的问题，与大家建立良好的沟通和信任关系。只有这样，我们才能一起创造出更加美好的明天。
最后，我要向大家发出呼吁：希望我们全体员工能够以身作则，积极履行自己的职责和使命，为公司的发展做出更多更大的贡献！谢谢大家！
员工演讲稿【篇5】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是一名普通的员工，今天能够站在这里，与大家分享我对于模范员工的理解和体会，我感到非常荣幸。
模范员工，顾名思义，就是为我们提供一个标杆，一个可以追求的目标。他们不仅工作出色，还具备一系列的优秀品质和职业道德。在他们身上，我们可以看到付出与奉献、坚持与努力、诚信与责任的闪光点。
首先，模范员工对工作充满热情和责任心。他们理解并珍视自己的工作，并且将工作视为一种责任，而不只是一份工作。他们用心去完成每一项任务，始终保持高度的工作热情，不亦乐乎。无论是面对挑战还是困难，模范员工都能够保持积极向上的态度，勇往直前，全力以赴。
其次，模范员工具备良好的职业道德。他们秉持着正直、诚信的原则，始终遵守公司的规章制度，坚守职业操守。他们言行一致，始终保持良好的形象，且处事公正，不偏袒也不争权。在模范员工的工作中，我们可以看到高度的自律、敬业和专业精神。
同时，模范员工具有较强的团队合作能力。他们善于与他人进行合作，能够积极主动地与团队成员沟通和协作。面对问题和挑战，他们能够迅速找到合适的解决方案，并与团队一起努力解决。他们相信团队的力量，能够有效地将个人能力发挥到最大。
模范员工还始终保持学习和进步的态度。他们始终保持对行业的敏感和关注，并且主动学习新知识、掌握新技能，不停地提升自己的综合素质。他们时刻保持谦虚和进取的心态，并且努力改进自己的不足之处。正是因为他们对于学习的重视，才能够始终保持在行业的前沿。
最后，模范员工具备较强的责任心。他们理解并接受自己的职责，主动承担工作中的困难和挑战。同时，他们也乐于分享自己的经验和知识，帮助他人成长。他们能够时刻保持对工作和客户的承诺，使公司能够更好地服务于客户。
作为一名员工，我深感模范员工的标杆作用和引领力量。我们应该向他们学习和努力，积极培养自己的专业素养、职业道德和团队合作精神。只有通过不断的学习和努力，我们才能够在职业生涯中不断成长，实现自己的目标和梦想。
最后，我希望大家都能够向模范员工学习，进一步提升自己的素质和能力，做一个有担当、有责任心的员工。让我们携手努力，共同创造出更加美好的明天！
谢谢大家！
员工演讲稿【篇6】
听到我这篇演讲稿的题目，有人可能在想“在这样的场合宣扬做好自己，是在推介个人主义吗？”答案当然是否定的，我这篇演讲稿的题目来自于执行力的编著者沈教授带给我们的一句话：企业最高的社会价值就是经营好企业，把企业做强。我觉得同样，作为企业员工最大的个人价值是经营好自己，突破自我，做优秀企业员工。
可能跟我一样，很多人在由“求知者”转变成“企业人”的最初，都是满怀激情与信心，对待工作积极、主动、好学、上进的。但当我们把该学习的知识学到了，该掌握的技能掌握了，在日复一日的重复劳动中，我们是否还能保持最初的那份工作热情？能否持之以恒地，以高度的责任感，以一种成就自己的事业，而不是为老板打工的心态，将自己毫无保留地彻底融于企业之中？我们能否从看似平淡无奇的劳动中实现自己的个人价值，真正做好自己，而成为一名优秀员工呢？
在参加人事培训的时候我们经常听到公司领导讲一句话，就是“要做事、先做人”。听起来很简单的六个字，但要真正做好却是何其的难。《致加西亚的信》中的主人公罗文与历史上战绩赫赫的大英雄相较，所做的不过是一件送信的小事，书中并没有提到此人有多高的智商、情商，也没有提到他具有多么过人的才识，但此人为何能在世界范围内受到如此关注，成为全世界数千家企业员工培训的楷模人物？我认为，人们所推崇的是罗文的忠诚、敬业、负责的人格魅力，因为他是一个百分之百对得起自己，也百分之百对得起组织的`人，他是一个诚实、守信、可靠、务实的人。谈到“诚实守信”这曾是炎黄子孙的优良品德，但有些悲哀，在我们二十一世纪的今天，却成为全社会共同呼唤的东西，这种品德在我们身上彻底消失了吗？没有！只要我们每个人都能勇于正视自己的弱点，敢于拂去自己身上覆盖的尘霜，那我们每一个人都会是企业的支柱、社会的栋梁，当代鲁阳的“安德鲁.罗文”。
每个人都渴望进取，但并不是每个人都能摆正心态真正的进取，或许在我们中还有人持这样的态度，做企业人简单，慢慢来，时间长了，资历深了，机遇自然就来了。但这种想法在鲁阳行得通吗？绝对不行！从近两年公司灵活多变的岗位制度上，从公司大力启用年轻干部的事实例证中，我们每一个鲁阳工作者都能切实感到，在鲁阳公司工作凭等、凭靠、凭关系、凭投机取巧是绝对没有出路的！公司处在激烈的市场竞争环境中，要想激流勇进，它需要一批忠诚可靠、敢打敢拼、德才兼备的新生力量。而这批新生力量就是我们，不必怀疑，实际上，只要我们在座的各位都能积极主动的将自己融于企业之中，在本职岗位上尽自己100%的能力和主动性来做好本职工作，更甚者突出“本位主义”做一些“本来不该我做的工作”、或者显显能“提一下本来不该由我来提的建议”，相信我们每一个人都不是天生的庸者！我们都是年轻人，工作多做一点没什么，脑袋会越用越活，技术会越练越熟，胆子会越来越大，工作会越干越精，所以多做一些对公司有益的工作，对自己是有百利而无一害。而且，我认为人只有将他所有的能力都发挥出来了，才能真正对得起自己！况且最重要的一点，我们公司的激励机制决定，只要我们的付出对得起公司，公司就绝对对得起我们。这一点关于我们的工作强度与报酬同县内其它企业的对比数据我就不说了，说一件我亲身经历的事儿吧！我是零一年八月份进的厂，在座的可能有不少朋友是与我一道入厂的，经过短期的入厂培训和车间实习锻炼后，很幸运，因工作需要我被调到了公司设计所工作。在我刚入设计所的时候，设计所人手很少，加上我一个“半瓶醋”，总共也只有四、五个人，而公司在零二年是市场空间高速拓展的一年，产品应用设计支持压力非常大，为不致托公司后腿，我们一帮能力不足但干劲有余的年轻人便一起同心合力，超载运转，用一句很时髦的话叫做“我们忙碌并快乐着”。前面我讲到的是我们的本份—付出，下面我要讲的就是收获，到了年终发放奖金，可能这个很多人（包括车间生产一线的人）都知道，我们用心来工作的每一个员工，就连我一个入厂不久的新人，年终拿到的报酬比管理部室的中层领导都要高，这件事当时在公司引起的反响也不小。在这里举这个例子，并非是要说我有多出色，我也认为我做的完全是份内的工作，公司能不看关系，不依学历来判定我，而给予了我最热爱的工作，给我提供了一个能够施展自己的舞台，我已是受用不尽。公司给我的回报与我的付出让我也感到汗颜，我更想说只要我们尽“心”来做好自己，无愧于自己无愧于公司，公司最终绝不会亏待我们！在这个问题上，谁悟得越深越多，谁就会干得更好，而谁的收获也就会越多！或许听到我这番话，下面有人又在想，是你幸运，能做自己喜欢的工作，而我呢？何时方是我的出头之日？我认为不管你现在从事的是何种工作，只要别让自己的消极思想打倒自己，只要我们坚定信念，将现在的工作做到最完美，最无愧于心，那幸运随时就会降临！
谈到这里，我有些冲动，有件不大不小的事其实不该在这里讲，但作为鲁阳大家庭的一分子，我觉得我有义务来维护自己的母亲。前些天，在我们员工中悄悄盛行了一条短信息，名字叫“鲁阳人生写照”，其实我们都知道，这条短信并非我公司员工所杜撰的，它本源于社会，是好事者在“药玻人生写照”的基础上稍作修改而成。但这条信息会流入我们公司，并且能在公司内部员工中流传，确实不能不让公司领导伤心，试问那些传播者，你想过散播这种东西的后果吗？这会让我们士气涣散，企业凝聚力受损。我想问一句，这满腹怨言是你真实思想吗？假如当初没有选择鲁阳或者鲁阳没有接纳你，你的生活就一定比现在好吗？不能否认我们的工作环境是有些不如人意之处，但公司近两年花大力气建职工食堂、澡堂、建职工公寓、不断增加职工收入、专人负责宿舍区卫生、专车接送职工子女上学，工会和团委也时常组织各种业余文体活动、公司还投入巨大资金搞车间除尘改造等等等等。做这一些公司图的又是什么？公司领导心中装的可全都是我们呀！现在社会上有多少人期待着有朝一日成为一名让人羡慕的鲁阳人，你有幸成为鲁阳母亲怀抱中的一员，却不知怀有一颗感恩的心来抱达她，还利用他的包容来恣意伤害他，试问这样不忠诚的员工你怎能成为一名优秀的鲁阳人，你又如何来成就自己的一生呢？
或许你感到现在的工作对你来说太平凡—没意思，或许你感到工作做多了没有被认可—很烦闷，或许你感到自己有某一方面的专长没有被发现—怀才不遇，经过了这次争做优秀员工的读书演讲活动，不要再懊恼沮丧，也不要再自甘平庸，是时候“秀”出自己了。“是金子总归会发光，除非你自己埋葬自己”，在本职岗位上尽自己所能，经营好自己，不要自认为自己是最棒的，行动起来将自己做到最出色，让周围所有人都认为你是最棒的，只有这样我们才能成为企业的优秀员工。“年轻就是本钱，激情就是财富”，珍惜我们现在所拥有的，因为珍惜所以进取，进取是更好的珍惜，进取可量可质，重在拥有一种积极的心态，只有这样，我们才能从平凡的岗位中找到奉献的乐趣。古罗马斯多葛派哲学家提供给人类一个伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全在于我们自己。行动起来吧，建设百年鲁阳，我们任重道远，让我们发挥每个人的思想和智慧，让我们用勤劳的双手和不朽的信念，携手奋进，让我们“亮”出每颗“金子”的光芒，争做鲁阳优秀员工，缔造鲁阳黄金大厦！
员工演讲稿【篇7】
3．勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要认真向实践学习，向身边的师傅学习，到基层去，到一线岗位去实践，磨炼意志，砥砺品格，在实践中受教育、长才干。
4．乐于奉献。立足现实、艰苦奋斗、乐于奉献、不畏困难，进一步传承和发展“凝心聚力、开拓创新、事争第一”的新时期企业精神，以实际行动、用心和汗水为企业做出自己应有的贡献。
如果说，新环境是天空，那我们就是盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹风景；如果说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们形成滔天的巨浪，成为大海的主宰；如果新环境是舞台，那么我们就是演员。我们相信不断的锻炼会让我们更多地参与到戏剧中，成为舞台永恒的魅力。
正所谓“进取无止境”，我们越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。安庆石化给了我们空间，给了我们舞台，前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，我们应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把自己的利益和安庆石化的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！
谢谢大家！
员工演讲稿【篇8】
优秀员工有效执行的36个关键
这些事员工应该自己做主
一。主动对老板负责，忠诚地回答老板的问题。
自觉服从、谦卑、积极行动是员工应具备的专业素养。（“责”字身下都是钱，揽责任就是揽钱。）
2。用热情对待你的工作、老板和生活！
可以说，没有热情，员工很难维持和继续工作。热情是一种感染力。在人际交往中，你对他的热情会感染对方，你会受到热情的对待。
当然，工作中，我们常常会遇到一些难以处理的事情，这个时候我们尽量不要烦躁，因为急躁使人偏离正确的判断，这个时候应该告诉自己平静下来，同时去想一些安静平和的事情或画面。此外，保持冷静的另一个诀窍是要有幽默感。善于把尴尬变成幽默的人不仅聪明而且有魅力。
三。个方面都显示出一定的优势，充分利用自身优势为老板分忧解难。
工作能力或许体现在两个方面，一是自己在工作上处理业务的独挡一面性，这是个人在单位立足和升职的必备素质。另一个是与同事合作的能力。所以我们应该是一个勤奋的人，一个有爱心的人，任何时候都要努力工作。
四。在最短的时间内给老板最好的答复。
当然，很容易想到报告和完成工作的效率。在汇报工作时，我们最好先说结果，是成功还是失败，这样老板就会有一个清晰的想法。至于过程，我们可以稍后再说。汇报工时，要把事情的顺序排列好，有条不紊的概括性的说出来，用简洁的话语汇报重要的信息。
5个。尊重老板是理所当然的事，这不需要老板多下命令。
和大家分享一个小故事：
一个男人去买一只鹦鹉，看到它前面有一块牌子：这只鹦鹉会说两种语言，售价200元。
另一只鹦鹉说：这只鹦鹉能说四种语言，**400元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。
原来，突然发现一只牙齿掉了的老鹦鹉。它的毛色暗淡杂乱，**是800元。
这个人很快叫老板：鹦鹉会说八种语言吗？
店主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？
店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
6。强烈的专业精神和责任感能激发你的工作热情。
展现你的专业精神是给老板留下好印象的最好方法。
７．任劳任怨，积极主动地工作。
８．在工作中不死守教条，善于变通。
９．老板并不是万能之人，当他决策不明或不能下定决心的时候，优秀的员工要主动地为他提供更有价值的参考意见。
10个。掌握更多的信息，当老板需要的时候，随时取出来为老板服务。
11号。了解总体规划方法，知道效率是第一位的。
12岁。找到工作的最佳切入点，以最快的速度和最好的方法完成任务。
13岁。最好的员工总是表现出他们最好的一面。
14．绝不忽略小事和细节，先扫小屋才能扫天下。
15岁。创新是企业发展的源动力。好的源工总是用思考来代替对教条的死板服从。
16岁。服从老板不是服从老板的错误。一旦发现老板的错误，就应该有效地提出并帮助他改正。
17岁。拒绝老板是很危险的事。软动作比硬动作好。
18岁。拒绝老板时，别忘了他是你的老板。一定要给对方足够的面子和一个台阶。
19岁。如果你在被拒绝后能再次提交好的建议，那才是真正优秀的员工。
20．老板对自己有误解，要及时化解老板心中的“疙瘩”。
21．想要你的付出与功劳成正比，就应向老板邀功，把该得的不要放弃。
22岁。给自己一个呼吸的空间。
23岁。认真对待每件事，面对挑战要有永不气馁的精神。
24．善言谈而不乱言谈，绝对不会给老板心理添堵。
25岁。每天给自己添点味道。你的风格是公司的形象。
26．自己不论在言行上还是工作上都能让老板觉得很舒服 。
27岁。以优秀的品质赢得老板的喜爱。
28．并不需要工作时处处小心谨慎，但一定要遵守企业的规程。
29岁。永远不要把生活中的坏习惯带到工作中去。
30．说“是”永远要比说“不”多得多。
31岁。只要老板是对的，员工就应该服从。
32岁。除了业绩的提高，还有什么能让老板高兴呢？
33.永远不要辜负老板的期望。
34岁。多和老板沟通肯定是有益的。
35岁。能够大胆地说出自己的想法和建议，才是真正优秀的员工所做的。
36岁。在任何情况下，都要怀着感恩的心去回报他人。
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
一天，他去单位后面的小池塘钓鱼。主任和副主任在他左边，右边和钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！
过了一会儿，副局长也站了起来，走了几步，游过水去上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。池塘的两边都有墙。去对面的厕所要十分钟，但回单位太远了。我该怎么办？
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
砰的一声，博士生掉进了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道木桩的位置，所以我们可以在上面行走。你怎么不问一声呢？”
教育代表过去，只有学习能历代表未来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队也应该是一个学习型的团队。
作为本单位的职工，他在一个平凡的岗位上从事平凡的工作。如何成为一名优秀的员工可能是每个员工的梦想。如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀的员工？
我将自己的一些粗浅看法与各位分享一二。
责任不是别人想要的，而是你给自己的。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，再次会失去周围人们对他的尊重与信任，最后也可能会失去他本来可以拥有的成功人生。
世界上极需这种人才。他们可以克服各种障碍，在任何情况下完成任务。如果你能做到这一点，你就不会担心你的工作了。因为世界上到处都是粗心大意的人，所以到处都缺少尽力而为的人。
如果智慧和**一样珍贵，那么还有更珍贵的东西，那就是忠诚。
请以此为座右铭：无论你做什么，你都应该精通它。
我们今天的所做所为将深深影响我们未来的命运。
不是每个人都能影响世界发展的潮流，但每个人都能掌握自己的命运，成为自己生活的主人；不是每个人都能有三个头、六只胳膊、八张脸，但每个人都能安身立命，从日常生活中一点一点滴为家庭、社区和社会增值；不是每个人都能成为将军、**，但每个人都可以让自己成为“罗文”。正是千千万个“罗文”，创造了个人人生的丰裕、家庭的幸福、社会的和谐和国家的荣耀。我们的时代，需要“英雄”情怀。
更需要“平凡”胸怀，而更珍贵的是从平凡中创造不平凡的职业精神。
《把信送给加西亚》
美西战争结束后，美国必须立即与古巴（西班牙）起义领导人加西亚将军取得联系，并尽快与他取得合作。美国**找到一个叫罗文的人，说：“把信交给加西亚”。
很简单的一句话，却蕴意无穷。因为加西亚当时在古巴的丛林深处，没有人知道确切的位置。为了找到他，罗文需要克服多少难以想象的困难？罗文拿到信，没有问加西亚在什么地方，怎么去找，他什么都没问，而是立即执行任务，百折不挠，勇往直前。
案例：主动工作的人
一家商店的老板有两个员工查理和海克，他们的年龄一样大，也拿同样的薪水，可是海克很快就加薪升职了，而查理仍然一直原地踏步。
“其实，不能说我不公平，海克这小伙子实住是招我喜欢。我想我不得不给他加薪和升职。这是他应得的。”老板说，“我派他们去市场上看看有什么卖的，因为我的库存已经不多了。
查理回来告诉我只有一个农民在卖土豆。我问了多少，他不知道，他跑到市场问回来。我问他多少钱，他只好第三次跑到市场上问价钱。
”说到海克，那位老板笑着说，脸上带着欣慰的表情，好像讲述的是他自己的儿子：“他很快从市场上同来，并汇报说目前只有一个在卖土豆的农民，一共40口袋。**还比较合理。
他还带回了一个土豆给我看质量。”
“你更不会想到的是，他从农民那儿了解到西红柿的销量很好，他把那个农民也带来了，在他手上还有一个西红柿样品。后来，我松了一口气，让海克担任一个更重要的职位。而查理，我实在找不出什么理由给他加薪，哪怕是一美元……”
主动工作的人不仅会圆满地完成自己的任务，还会忠心耿耿地为老板考虑，给他提尽可能多的建议和信息，他们也因此会得到提升和赏识。如果你比别人努力工作，你会有更多的机会。
问题是现在很缺少海克。
确定目标，找准工作的突破口。
无论事情多么简单或复杂，都有解决办法。就像链条一样，有解口。只要找到一个接口，整个接口就会分离。
人们常说“万事开头难”，其实就是说，解决问题都会有一个突破口，找到突破口，工作就会顺利进行。盲目行动或观望，不利于问题的解决，必须有针对性地寻找，
说到这些，不难想到我们年轻时喜欢的游戏：拼图和迷宫。你必须完成一个拼图，倒出许多不同形状和小部分的碎片，然后把它们摊在大桌子上。
面对这些，一开始眼前一片茫然，这时就需要参考全图。之后，最重要的是把第一块放好。这一块的位置是完成全貌的关键突破，需要仔细观察和思考。找准突破口，放好第一块，解析来就会进行的很顺利，当整个图都在眼前时，那份喜悦和成就感会像烧开的水一般，气泡翻涌，欢快地“冒”出来。
这个过程，可以说，实际上是成功的整个过程。
再探“迷宫”，一开始，眼前有许多岔路口，不知何去何从。此时，我们需要找到突破口，不要原地掉头，不要被蜿蜒的路线所干扰。成功地选好第一个入口。
如果盲目地选择了，或者是迟迟不能踏上“正轨”，就会迟缓了成功的到来，办事效率大打折扣，最终不仅仅是输掉了游戏，从人生角度来说，是失掉了步入成功殿堂的绝佳时机，自身价值无法实现。
员工演讲稿【篇9】
公司领导、各位兄弟姐妹：
大家晚上好！
我叫xx，是md发泡组的一名老员工，在此首先祝贺公司:生意兴隆,事业亨通,并祝公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!
今天8月18日,星泉鞋材公司迎来了它光辉的五周岁生日.这是个特殊而令人铭记于心的日子.在5年前的今天星泉鞋材公司正式成立了.
回首当初的日子是艰苦的,在技术缺乏和市场强烈挤兑的恶劣情况下,经过公司领导和全体员工呕心呖血,努力奋斗的付出下,终于使公司的成绩脱颖而出,成了同行业中一个璀璨的新星.随着企业不断市场化,公司逐步成立了橡胶,贴合,射出,tpu等车间,从而健全了公司的整体和正规化生产.
我是98年进入星泉公司,是公司的第一批老员工,目睹了公司变化历程,从一个只有二三十人的小规模企业成长为上千员的正规化公司.这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩.记忆中刚开厂那时候,我们的员工对生产业务知识一无所知.
公司老总并没嫌弃我们,在边做边学的生产中,他和我们紧紧站到一起,共同研究不断开发.朋友们,想想,一连几个晚上.在车间办公室裹着毛毯躺在沙发上小睡,听到机台开模,一次次爬起的公司老总,内心是多么的坚定和过人的毅力.
他深深地激励着我们,关心我们的生活,使我们感受到了家人般的温暖,定了一颗打工者飘荡有心.坚守自己自己的岗位,在这种强烈的动力下,使公司不断做出了新高的成绩.这是大家有目共睹的.
你会经常听到同行业的朋友对星泉鞋评价很高
朋友们,在眼下这个时代,对每个企业来说,面临着种种巨大的困难和压力.有些企业的工资得不到准时发放.给员工生活和心理造成一定的负担.
我在公司已经七年了。这从来没有发生过。事实胜于雄辩
都印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想,深知我们员工都是来自五湖四海,要靠工资养家吃饭,无论在公司经济多么紧张的情况下,首先满足了工资的准时发放.作为公司第一批老员工,见证了这里的一切巨变.
回首过去,展望未业,让我们共同努力,日益精进自己的职业技能.在自己的岗位上不断的拓新和开发.把公司的业绩推向新的最高点.
公司第六年，让我们携手共进，坚守岗位，团结互助，营造良好的工作氛围
相信星泉明天会更好!
谢谢大家.
员工演讲稿【篇10】
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对于“模范员工”的理解和体会。作为一名普通的员工，我深知作为模范员工并非易事，但我相信只要我们努力奋斗，就一定能够做到。
作为模范员工，首先要有良好的职业道德和职业操守。作为企业的一份子，我们要时刻以企业的利益为重，恪守职业道德底线，任何时候都要对自己的岗位负责，对自己的工作负责。我们要做到工作认真负责、严守纪律、恪守机密，时刻保持工作热情，将自己的个人价值与企业目标紧密结合起来，用心去完成每一项工作。只有如此，我们才能真正成为企业的“中流砥柱”，为企业的发展贡献自己的力量。
其次，模范员工应该具备优秀的业务素质和工作能力。作为一名员工，我们必须具备扎实的专业知识和技能，不断提升自己的业务水平和工作能力。只有不断学习新知识、不断丰富自己的工作技能，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。作为模范员工，我们要善于主动思考，积极分析问题，并能够提出创新性的解决方案。同时，模范员工还应具备团队合作精神，能够与同事和谐共事，共同实现工作目标。
第三，模范员工应该具备良好的沟通能力和人际关系。在工作中，我们必须与领导、同事、客户等各方进行有效的沟通，及时反馈工作情况和解决问题，增进彼此之间的信任和理解。同时，良好的人际关系也是工作中不可或缺的一部分。只有与他人和谐相处、互帮互助，我们才能在工作中形成良好的团队氛围，提高工作效率和工作质量。
最后，模范员工还应当具备坚韧不拔的品质。在面对工作中的困难和挑战时，我们要坚持不懈，不轻言放弃，勇敢面对并解决问题。无论遇到什么样的困难，我们都要有拼搏到底的勇气和毅力，只有如此，才能真正成为模范员工。
作为一名普通员工，我深知成为模范员工并非易事，需要我们不断发展自己、提升自己。然而，正因为其难度，成为模范员工的价值才更加显著。我们每个人都应该秉持着追求卓越的精神，不断完善自己，成为企业可靠的助力和支持。
最后，我想以一句话来结束我的演讲：“模范员工不是天生的，而是通过努力和奉献才能成为如此，让我们用实际行动去证明自己！”谢谢大家！
员工演讲稿【篇11】
作为一名初学者,契机并非碰壁,累计则是财富,能够参加此次学习正可谓是高山仰止、景行行止,心向往之.在此,感谢单位为我们提供了一个良好的平台.
如今已在**财政所工作了一个多月,我非常荣幸能够加入这样温暖的集体.工作中,时时刻刻能感受到领导对我的关心,同事的热情帮助.
在这里我发现,乡镇工作面广,头绪复杂,一个人要对接多个上级部门,是财务服务的窗口,一举一动都备受关注.接触、参与的越多,越能发现自身知识储备的不足,急需一次系统的了解,而这次的培训给了我们一个契机.
这次培训的内容涉及了公务员行为规范、公文写作、会计制度、网络信息安全等课程,内容涵盖了机关工作的方方面面,使大家对机关工作有了深刻的了解,增强了做好机关工作的信心.为了能更好地为人民服务,更好地实现自己的人生价值,我决心做到以下几点：
一、加强学习,提高业务能力.
作为一名合格的公务员,一定要具备过硬的业务能力和素质.在今后的工作和生活中坚持不懈地加强学习,实时了解最新的政策变化,钻研我们所做的每一件工作,不断提高自身综合素质和履职能力.
二、爱岗敬业,勤奋工作.要立足平凡,追求卓越,认真履行工作职责,做到三勤四多,即手勤、腿勤、嘴勤,多思、多写、多练、多问.
工作多请示多汇报,遇到问题随时记录,查看资料,多询问,确保各项工作落实到位.我们要充分利用自身的.
要以改革创新的精神，研究新情况，提出新方法，解决新问题，取得新成绩
三、廉洁自律,团结奋斗.要打牢廉洁从政的思想基础,注重思想提高,强化慎独意识,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻做到自重、自省、自警、自励.
要牢固树立大局意识,坚决做到下级服从上级、个人服从组织.视名利淡如水,看事业重如山,尊重领导,团结同志,和同事之间做到互相支持、互相配合,互相补台.
新事物不断发展，政策不断变化，我们生活在一个充满挑战的时代