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检察培训总结 篇1
导语：
本年以来，政治处在院党组的精确带领下，环绕年初《基层院构筑三年成长筹划》中肯定的目标，参照市院量化考核法则，订定了本年的工作思路，即“立足本职工作，凸起三项重点，竭力扩大感化，篡夺考评高分”，“立足本职工作”便是立足于政工综合工作，即人事办理、步队构筑、工钱职级等根本工作，“凸起三项重点”，即凸起教诲培训工作、凸起信息宣扬工作、凸起文化构筑活动。这三项工作都是基层院构筑量化考评中的紧张加分身分，也是工作出亮点的身分；“凸起三项重点”的目标便是扩大区查察院的感化，篡夺年末量化考评得高分，确保进入进步查察院行列这一目标的兑现。详细来讲，本年紧张是以进步步队集体本质为根本，以争创进步查察院为载体，经过议定深切展开建立“五个一”活动，典范办理，立异工作运行机制，力求各项政治工作兑现大的跨跃。
1、精益求精，做好政工综合工作 一是当真做好了年度考核和总结表扬工作。本年年初，我们严厉根据上级法则，在回顾和总结的根本上，经过议定民主评断、党组考核等方法，构造了200X年度的年末考核和总结评比工作，评出了52名称职人员和10名优秀人员，此中4人被付与三等功，10人被付与称道。3月份构造了总结表扬大会，对200X年度的10个进步集体和46名进步个人进行了表扬嘉奖。同时，当真欢迎区委构造的行政效能考核。开掘亮点，富裕筹办迎检材料，经过议定竭力，我院在区行政效能考核中获得了较好的成绩。二是落实政策，及时办理工钱、增资升级手续。本年3月份，为16名干警办理了职务晋资手续，为10名干警办理了级别升级手续，为17名干警办理了职务补助变脱手续，为2名变动人员办理了工钱手续，为1名干警办理了退休手续。本年2月份和4月份，因为区财务局工钱数据迷失，两次补填工钱数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。三是查察官等级变开工作。本年以来，我们本着对干警当真的立场，当真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时候和工作年限，经过议定核实，本年共有6名干警必要等级变动，共填制各种审批表、备案名册等材料50余份，并及时上报市院。本年3月份，为3名干警办理了检委会委员的相干任职手续。四是各种报表工作。包括带领班子根本表、变动表、干警本质月报表、季报表、年报表、干警根本环境报表、教诲培训报表、信息宣扬报表等各种表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严厉，内容复杂，有些项目得从头统计，为确保报表更加典范、真正、及时，我们自动加班加点，保质保量及时精确地结束各项任务。前一段时候填写根本工钱和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、死板，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最终终究按时结束了报表工作。五是典范办理，立异工作机制。本年年初，在院党组的带领下，我们对以往的轨制典范进行了周全梳理，立足实际，查缺补漏，共修订美满了包括《党组集会轨制》、《院务集会轨制》、《带领干部耿介从检法则》等在内的十余项规章轨制，并变化了以往噜苏的千分量化考核方法，建立起以科室局工作实绩考核为主的考核系统。这类实绩考核，能真正起到鼓励斗志，指导立异的效用，也从差别侧面增进了工作决议计划、交易构筑、步队办理等机制的健康和美满。六是做好各种综合文书工作。本年以来，共撰写各种工作筹划、履行方案13篇，撰写各种总结、报告请教材料22篇，撰写各种古迹材料、经验材料14篇，各种请教报告请教文件9篇。在写作进程中，我们力求做到超前安排，周全反应工作。综合文秘工作的顺利展开为我们院的基层院构筑的周全促成打下了根本。七是党建工作、老干部工作以及工青妇工作都有了长足的成长。党建工作方面，订定了党建工作筹划，对下一步党总支和各支部的进修和活动细致安排。本年“七一”前后，构造全院党员干警到徂徕上展开了重温入党誓词的专项教诲活动。特别是老干部支部的工作，现已经纳入区老干局办理。比较噜苏的是筹划生育工作。必要对每一家的婚姻状况、现居处、户籍等内容进行统计。如今已对250多名落户人员进行了挂号，绝大部分已婚育龄妇女结束了交代工作。我们院的党建工作、老干部工作和妇联工作，均遭到了区有关部分的表扬嘉奖。
2、立足实际，抓好教诲培训和岗亭练兵工作 教诲培训和岗亭练兵工作是基层院建量化考核的一个重点，涵盖了带领班子和步队思维政治构筑、交易风格构筑的各个方面。政治处以进步步队集体本质为目标，参照市院考核方法的要求，凸起抓了这两项工作。一是订定了《教诲培训和岗亭练兵筹划》、《中间组表面和交易进修筹划》等，立足实际，超前安排。二是重点明了，式样多样。对专项交易培训、岗亭技巧培训、岗亭练兵活动及各种学历教诲、法律资格教诲都有了细致法则。如今岗亭培训正根据筹划进行，已有侦察监督科、公诉科两个科室安排了岗亭培训。三是严厉惩，狠抓落实。根据筹划要求，各项培训和岗亭练兵活动已分化到各个月份、各个科室局，下一步的工作便是把这项工作纳入年度实绩考核，并加强平常的鞭策落实工作。
3、抓好信息宣扬，提拔外部形象 春节前由尹检带队到临淄和安丘两个进步查察院去观察进修。这两个院都是全国进步查察院，观察后给我们的领会便是这两个院除了珍视根本工作以外，一个明显的互助点便是高度珍视信息宣扬工作。他们都把宣扬工作放到与交易工作同等的位置去抓，宣扬工作气力强，成绩好。这两个院每一年都有大量宣扬文章在《人民日报》、《查察日报》、《人民查察》和《山东查察》等报刊公告。返来后我们对本身的差距进行了反思，觉得，搞好各种查察根本工作是根本，这是抢先创优的立品之本。可是，只有抓好对外宣扬工作，才华真正提拔院里的集体形象。是以，自本年3月份政治处接办宣扬工作以来，我们采纳了多种办法：一是订定了宣扬工作筹划，明了宣扬工作重点，把宣扬任务分化到各科室局；二是加强了与报纸、电台、电视台的雷同，及时把院里的庞大环境反应出去；三是与各科室局加强了雷同交换，广泛开掘宣扬素材；四是新开辟了《政治工作》这一宣扬阵地。本来我们院只有《环境反应》和《查看与探讨》这两分内部刊发的材料，交易性比较强，一些步队构筑方面的材料、进步经验材料和典范人物古迹材料，以及个民气得领会等方面的材料，刊发差错路。在这类环境下，出了《政治工作》专刊，不按期印发，目标便是拓宽宣扬渠道，使宣扬材料的报送更加典范。如今已经出了六期。遭到市院政治部的好评。《政治工作》报送单位是市院人事处、宣教处、办公室、探讨室、区委办、区政法委以及电台、电视台，本年各科室局的一些进步经验材料、进步人物古迹，可以从这个渠道发出去。
4、凸起人道化办理，抓好查察文化构筑 人道化办理和查察文化构筑是当前基层院构筑的热点，同时也是能为基层院构筑造势的抢眼点。环绕这一工作，我们如今注重抓好了两点：一是为干警供给糊口生涯关爱，把党组对干警的关心赞成转到达位。兑现的紧张式样是送生日蛋糕，家庭碰到事、碰到坚苦时在第临时候进行慰劳家访等。二是活泼构造氛围，充裕体裁糊口生涯。本年4月底构造了全院登山健身活动，干警反应比较如意。5月份构造筹办了市院进行的女查察官文艺会演活动，如今已经把节目试演光盘报送市院。根据我们《查察文化构筑方案》的安排，这类活动今后还要连续加强，渐渐周全展开，增进彼此交换，活泼干警文化糊口生涯。
5、根据上级安排，结壮展开各种活动 本年的活动比较多，上半年紧张展开了集结进修教诲活动、进步性教诲回头看活动、文明查察构造建立活动、“耿介奉公、法律为民”教诲活动和“典范法律行动、增进法律刚正”专项整治活动等。这些活动的特点是时候紧、程序噜苏、多头带领、调理多，政治处本着既要根据上级安排把各种活动展开到位，又尽量不给交易科室添加过量的负担的原则，扎结壮展开了一系列的活动。特别是当前展开的“典范法律行动、增进法律刚正”专项整治活动中，我们联合我院实际，订定了切当可行的履行方案。活动展开以来，根据我院履行方案的详细安排，先掉队行了策动安排、查摆题目、收罗定见、梳理案件、分析因为等阶段。在查摆题目阶段，针对我院实际，专门订定了查摆题目台帐。在收罗定见阶段，共发放收罗定见函1300余份，广泛收罗党委、当局及人大代表、政协委员、人民监督员、法律监督员和人民大众对查察构造法律工作的定见和发起。
6、存在的题目下一步的筹划 当真回顾上半年的工作，还存在一些题目坚苦：一是年初的一些方案、筹划异国获得完全落实。这内里有上半年时候紧的身分，也有我们政治处和谐鞭策不力的身分。二是人员仿照照旧紧急，这一点紧张是表如今宣扬工作方面。政治处有噜苏细致的政工综合工作要做，各种活动也要搞，应急性的材料也比较多，人手少，抽不开身，这些紧张感化了查察宣扬工作的平常展开。下半年的紧张筹划：一是加强构造和谐，把各项筹划方案落实到位。二是多想一些方法，在构造营建起更加浓厚的文化氛围。三是再加大力大举度，篡夺把宣扬工作突上去。详细设想是互助市院搞一个优秀宣扬调研文章评比活动，变动大家的写作自动性。四是把“回头看”活动和“典范法律行动，增进法律刚正”专项整治活动抓出特点。两点盼望：一是盼望各科室局对政治处的工作，特别是教诲培训和信息宣扬工作，连续赐与大力大举的赞成；异国各科室局的赞成，仅靠我们政治处去搞教诲培训、去搞信息宣扬，根本不大略搞好。二是我们如今感触压力最大的工作便是宣扬工作。不管是市院对各科室局的单项考评，还是市院对我们全院的基层院构筑考评，宣扬工作都是一个紧张的加分身分。盼望院党组下一步进人时能够思虑一下政治处，补充文秘专业的人员，进一步加强宣扬工作力度。
检察培训总结 篇2
随着我国司法体制的不断完善和发展，对检察官的职责和能力也提出了更高的要求。为了保证检察机关的工作能够更好地适应新的环境下的需要，提高检察官的工作能力和素质，各级检察机关都开展了一系列培训活动。近日，我们单位也组织了一次关于检察机关的培训，现在我来为大家详细总结一下此次培训的内容。
一、学习党的理论知识
培训首先强调了党的理论知识的重要性。通过学习党的理论知识，可以更好地把握社会发展的大势，进一步了解当代中国的政治、经济、文化、法律等方面的发展变化，为检察官开展工作提供了强有力的思想理论支撑。
二、深入了解新时代下的检察工作
当前，我国检察机关已经迎来了新时代的挑战，因此，培训也强调了深入了解新时代下的检察工作的重要性。在新时代下，检察机关面临着新的挑战和压力，因此需要不断地优化工作机制，提高检察工作的科学化、专业化水平，以更好地为维护公平正义、保护人民权益提供有力的法律保障。
三、学习现代检察理念和方法
随着时代的变迁，检察机关在工作中的方法和理念也需要不断地更新和完善。因此，本次培训还重点介绍了现代检察理念和方法，包括司法公正、案件处理流程等方面的知识点。此外，加强数字化技术在检察工作中的应用也成为本次培训的重要内容，这对于提高效率和准确性至关重要。
四、加强法律知识的学习
检察官的工作离不开法律知识的积累和运用。因此，本次培训着重强调了加强法律知识的学习。内容涵盖了刑法、刑诉法等相关法律法规的新修订和新变化，以及最新的司法实践案例分析等。
五、强化实践能力的训练
作为一名检察官，除了学习理论知识和法律知识外，还需要具备优秀的实践能力。因此，本次培训还重点强调了实践能力的训练，包括口头陈述和书面表达等方面的技巧和要领。
通过此次培训，我们深刻认识到了新时代下检察机关的使命和责任，也了解到了培养一位优秀的检察官需要具备哪些方面的知识和能力。我们会认真总结培训的成效，进一步提高自身的素质，为实现党和人民寄托于我们的信任作出更大的贡献。
检察培训总结 篇3
我院党组在带领全院干警全面推进各项检察业务的同时，本着科技强检、素质强检的思路，加强对干警基本素质和多能素质的培养，鼓励、支持干警参加各方面的学习和培训，在提高干警综合素质方面取得明显成效。现将全年教育培训工作总结如下：
一、一年来干警参加培训情况
一年来我院干警共参加培训63批次978人次;其中属于思想政治培训8期227人;领导素能培训2期3人;新进人员培训2期9人;专项业务培训11期15人，岗位技能培训37期721人。人均达130课时，投入教育培训费3.1元,人均477.00元.
二、开展学历教育情况
全院现有干警x人，具有研究生学历2人，比2010年增加1人;具有本科学历57人，比2010年增加8人，其中全日制本科9人，全日制本科法律专业5人;大专学历4人，大专及大专以上占全院干警的97%。近两年来，为了提高全院整体工作水平，使干警知识结构更加多样化，更加合理，组织招录了计算机专业人员2人，会计专业1人，中文专业2人，调入法医专业1人。2名全日制法律专业硕士研究生目前已到单位实习，人事手续正在办理中。
三、倡导“学习和培训是最大的福利”理念，着力推进高层次人才培养
20xx年，我院把教育培训作为提高干警素质能力，丰富检察人员“职业资本”的重要措施。按照“强化培训提素质，文化育检创品牌”的工作思路，加强执法办案一线人员的专项业务培训，新进、新任人员的岗前培训和任前培训。
1、继续鼓励广大干警积极参加司法考试和续本读研，今年报
名参加市院组织的脱产司法考试培训班7人，6月份两名委培硕士研究生学业结束，到院实习，为我院检察官队伍注入了新鲜血液。
2、着力推进高素质人才培养。在人才密集的xxx检察院、xxx检察院和xxx检察院建立教育培训基地，不定期派干警进行充电学习。派出1名干警到xxx检察院学习案件管理中心的经验，派出技术科1名干警到沈阳参加司法文检培训，派出2名业务骨干到高检院学习反贪业务。
3、按照xxx委政法委和xx区委创建文明城市办公室的要求，抽调1名干警到政法委进行工作调训，为期1个月;抽调1名干警参与文明城区创建工作，为期6个月。
4、继续开展周一“百家讲坛”活动，每周一安排新老同志进行讲课，内容不限，可以讲案例，可以讲体会，可以讲最新颁布的法律及司法解释等，使“百家讲坛”成为干警提高素质，锻炼才能的舞台。目前已完成讲课6次，调研文章13篇。
5、为了提高自侦、刑检部门干警的业务水平和办案能力，我院于20xx年7月22日上午9时至11时、20xx年7月22日下午15时至17时、20xx年9月16日上午9时至11时分别进行了自侦部门办案安全工作考试、自侦部门业务工作考试、刑检部门业务工作考试。通过以考代学、以考促训的方式，督促自侦、刑检部门干警加强学习，更好的开展工作。
6、组织全体干警积极参加高检院组织的《检察机关执法工作基本规范(2010年版)》轮训工作。10月21日，全院xx名干警准时参加《执法规范》考试。此次考试，参加业务类考试人员xx人，平均成绩91.6分，参加综合类考试人员xx人，平均成绩92.5分，全院平均成绩91.8分。
7、结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，举办了党史知识竞赛，“图说党史：中国共产党波澜壮阔的九十年”宣讲活动，组织了“瞻仰革命旧址红色之旅”、新进进检察官重温入党誓词等活动，对干警进行生动的光荣传统教育。使干警在提高工作能力和业务水平的同时，理想信念、职业信念和党性修养也不断增强。
8、各类基础性和临时性培训工作扎实推进。全年累计全院干警累计参加各类培训63个批次978人次，总课时达8440课时，人均达130课时。
四、教育培训工作措施
1、党组高度重视，加大对教育培训的软、硬件投入。建立配备有六台外网微机的电子阅览室并购进价值5000元各类实用书籍供干警学习使用;建立局域网资料库，方便干警查阅资料;为每位干警配备一台高性能微机，购置了新办公桌椅、沙发、电风扇;更换了打印机、复印机、扫描仪等现代办公设备。制定了《关于学历教育和岗位练兵奖励办法》和《信息与调研成果双重奖励制度》，对在各类竞赛中取得名次的干警予以重奖，使全院形成了“人人是学习之人、处处是学习之所、时时是学习之机”的良好氛围。
2、建立科学完善的培训机制，使检察培训规范化、制度化。制定了《2008年-20xx年xxx区人民检察院教育培训规划》、《xxx人民检察院党支部2010年—2014工作计划暨党员教育长效机制规划》及各年度计划。提出力争实现有4至5人进入市级人才库，2至3人进入自治区级人才库的目标。
3、建立领导层级负责制与政工科具体负责制。实行“统一管理、左右分工、上下联动”的领导层级负责制。统一管理即构建由检察长负总责，分管检察长具体抓，政工科牵头规划、协调管理的领导层级负责制;左右分工即实行由各业务部门负责组织本部门的专项业务培训和业务竞赛，政工科负责组织全院性、综合性培训的分工负责制;上下联动即实行由上级机关组办各类高层次业务培训和业务竞赛，本院自行组织实务性岗位练兵等培训活动的.分级负责制。
4、健全竞争激励机制与经费保障机制。将教育培训工作与干部管理考核工作紧密结合，把各部门完成教育培训计划情况与评
比表彰相挂钩，作为评比先进集体或给予专项表彰的重要依据，把个人教育培训情况与干部培养、提拔、晋升、立功受奖相挂钩。在经费保障上，坚持短期培训费用全额报销和高层次学历教育与学习成绩挂钩按比例报销的方式。
五、当前教育培训工作存在的问题
1、工作与学习的矛盾仍较突出。
2、培训机构和师资力量薄弱。检察人才层次多、数量大、专业性强，一般性教育很难达到检察人才培训的要求。
3、培训方法单一，培训内容滞后。检察人才的培训目前仍大多采取“满堂灌”的讲授方法，而很少根据成人教育的特点和检察人才的具体情况采取新的手段，检察人才参加培训学习的选择余地较小，难以满足那些素质较高、基础较好、求知欲较强的检察人才的需要。
4、培训激励机制不完善。培训与使用存在着脱节现象，使干警缺乏学习动力，造成组织上“要我学”，而不是“我要学”的被动局面，影响着教育培训效果。
六、20xx年教育培训工作计划
在保证参加上级部门举办的各类教育培训基础上，探索创新教育培训新模式，促进教育培训工作跨越式发展。
1、实行分类培训，增强教育培训针对性。一是领导素能培训。院领导分批参加由高检院、自治区检察院组织的多种专题研修班，提高政治敏锐性、指挥决策能力、组织协调能力和拒腐防变能力。对环节干部把培训的重点放在提高领导、组织、指挥办案能力上。二是专业技能培训。采取收视上级院组织开展的各类专项业务培训、本院组织的各类模拟培训、参加各类研讨班、请专业老师授课、观看专家授课光碟等形式，加强干警专业技能培训。三是履职能力培训。对因干警招录、转业、调任从事全新职业或上任全新岗位的人员，组织安排新录用人员培训和岗前检察业务培训，使其掌握基本履职能力。四是岗位技能培训。重点抓电子检务信息化和适用公文与法律文书规范化两项岗位技能培训，使每位干警都熟悉各自岗位所需的基本技能。
2、拓宽培训渠道，积极探索派出考察培训之路。“他山之石可以攻玉”。在完善自身学习体制机制的同时，注重向兄弟单位学习先进的办案经验和高效的管理经验，形成教育培训工作的新思维。
检察培训总结 篇4
在市院政治处和我院党组的领导下，20**年的教育培训工作我们按照省院党组提出的“人才强检、素质兴检”战略工程要求，认真开展教育培训，立足能力全面发展的需要开展综合培训，立足增强执法技能的提高开展岗位练兵，使教育培训更具有针对性、适应性、实效性。同时，在工作中注重创新教育培训模式，完善教育培训制度，着力提高检察队伍的政治业务和职业道德素质，制定培训计划，做到有的放矢。全员推进教育培训工作，大幅度提高检察队伍政治业务素质，努力培养一支能够适应新时期法律监督工作需要的高素质检察队伍，我院认真传达和学习高、省、市院有关教育培训的精神和要求，根据《最高人民检察院关于20** 年一2012年大规模推进检察教育培训工作的实施意见》及有关精神，制定了我院教育培训计划，做到培训的人员、时间、内容三明确。要求各部门也要根据实际制定部门培训计划，政工科每半年对各部门的培训落实情况进行检查、督促，对检查情况年终纳入目标考核。
一、岗位培训的开展情况
一是认真开展政治理论素质培训。把学习中国特色社会主义理论体系作为检察教育培训的中心内容和首要任务，突出抓好科学发展观和党的十七届四中全会等的教育培训，引导检察人员真正把科学发展观贯彻落实到检察工作的各个方面。深化社会主义法制理念的教育培训，做到常抓不懈。积极开展中国特色社会主义检察理论的教育培训，帮助检察人员加深对中国特色社会主义检察制度的认识，始终坚持正确政治方向。全院副科级以上领导干部参加了区委组织部组织的党的十七届四中全会精神学习，提高了政治理论素质。
二是积极参加省、市院举办的各类培训班，上半年有2人次参加了省院举办的初任检察官培训班、1人次参加基层副检察长领导素能培训班、1人次参加了省院举办的政工统计培训班，均收到了较好的效果。
三是法律专业素质培训。重点对法律监督基本理论知识、新法律新规定、执法办案能力、技能的培训，提高履行法律监督能力和执法办案的本领。同时按照公务员学法的要求，对行政许可法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法、突发事件应对法进行学习。同时，进行职业道德、职业纪律培训。重点强化对党员领导干部、新进人员及拟任检察官人员的廉政教育、职业道德和职业纪律教育，强化廉洁从检意识，增强职业自律能力。
二、岗位练兵情况
对履行岗位职责必须的科学文化知识和其他知识进行培训，提高履行岗位职责的能力。采取院里和各部门自行组织相结合的形式进行。
一是立足实际开展岗位培训。公诉科举办了公诉实务培训和专题研讨会，从公诉工作如何应对律师法的修改，围绕《对伤害案法医鉴定的审查》、《退补提纲制作》，庭审讯问、举证、质证技巧，特别是针对辩护观点的预测等出庭公诉实务问题等七个方面进行学习讨论，提升公诉工作水平。侦查监督、自侦、办公室、司法警察等部门也紧贴实际进行了素质培训，参加培训干警达32人次。
二是广泛开展技能大练兵。针对干警业务技能不强的情况，明确要求各业务部门按照“立足岗位，紧贴实战、规范提高”的原则，结合个案练、带着问题练，认真拟定练兵科目，有效地增强干警的实战能力，使人人都成为本部门的行家里手。办公室组织工作人员进行了文秘写作培训，着力提高干警的文件处理和综合事务协调能力，努力培养出文秘工作的能人和高手；同时对干警进行了网络办公培训，为实现办公自动化打下坚实的基础；自侦部门和公诉部门开展了摸拟法庭论辩赛，全院干警旁听了整个论辩过程，通过直观形象的论辩赛，集中展示了干警的应变能力、语言表达能力和精神风貌。公诉部门还认真组织、积极参加了全市“十佳公诉人”等竞赛活动。
三、加强司法考试培训工作。
今年我院将有7名同志参加司法考试。我院在认真总结分析历年来干警参加司法考试经验教训的`基础上，提出抓好司法考试工作的有力措施，做到提前摸底，提前动员，鼓励他们参加考前培训，努力提高司法考试通过率。注重经验交流，请司考取得优异成绩的同志与今年即将参加考试的同志进行经验交流，鼓励他们积极备考和应考，给新进人员充足的复习时间。
四、存在问题及下半年工作计划。
虽然我院教育培训工作取得了一定的成绩，但有的部门自身培训还落实不到位，工作和学习的关系还没有处理好，全员参与的积极性还没有充分调动起来。学历教育和高层次人才的选拔培养还没有开展起来。下半年，我院将不断加大教育培训的工作力度，以开展的“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题活动为楔机，创新培训形式，充分调动全员参与培训的积极性，使我院教育培训工作取得实实再再的效果。
检察培训总结 篇5
一年来，我院按照市院年初确定的教育培训工作目标的要求，全面落实各项教育培训工作任务，基本上达到了预期的效果，取得了阶段性成果。我院现有在编检察人员36人，其中大学本科以上学历34人（研究生学历1人、本科学历33人），占干警总数94.4％；专科学历2人，占干警总数5.5％。本院共有检察官26人，100％具有本科以上学历。此外，在院里大力支持下，有5名干警积极参加了本年度的国家司法考试。
——具体做法：
一、集体学习，加强教育培训工作
我院在大力开展创建学习型党组、学习型检委会、学习型科室、学习型家庭的工作中，积极探索团体学习的有效方式，制定了周五学习日制度，利用每周五上午的时间，由院领导带头，全体干警参与，重点学习上级的会议精神、政治理论、业务知识，每月末进行一次考试。并定期听取专家教授为干警进行专题讲课。极大的提高了干警队伍的综合素质。
二、激励支持，促进司法考试助学
我院制定了司法考试激励支持制度，对拟报考当年司法考试的干警营造复习环境，提前3个月不给其安排工作任务，并给予放假。使其有充足的时间和精力投入学习备考。对通过司法考试的同志，给予5，000元的奖励。在去年司法考试中，我院政工科一名干警通过了考试，院里对其通报嘉奖，并奖励5，000元人民币。此制度的推出极大提高了干警的学习热情。民行科的一位五十多岁的老同志也积极参加了今年的司法考试。
三、岗位练兵，推进法警队伍建设
我院领导十分重视司法警察队伍的发展，在公务员队伍中选出6名素质过硬的干警加入司法警察队伍。定期参加上级院组织的各种培训，本院也定期组织法警岗位练兵活动。今年8月13日至月末，我院法警刘晶华同志参加了省里的岗位练兵培训，并参加了全省法警大练兵活动，表现突出。本院定期集中法警学习，每名干警写法警学习笔记1万余字。
——存在不足及下步打算：
一年来，我院的干警培训工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是个别干警学习意识不强，有畏难情绪；二是院内经费紧张，对教育培训工作有一定的影响。不过院里一直在为创造更好的学习条件而不懈努力。
今后的工作中，我院的教育培训工作将主要侧重政治素质的巩固提高和专业素质更新升级。注重抓思想理论的学习灌输、抓思想道德的劝导养成、抓理想信念的巩固坚定、抓政治品行的操守执着，使检察人员日益达到政治上的进步和成熟。促使司法队伍坚定政治信仰、坚信理想追求、坚持执法为民原则。在专业培训上，要改变检察队伍专业素养多凭经验的状况，适时开展各种业务培训，通过集中学习、专题研究等方式，使检察官队伍在司法宗旨、司法理念、司法实践等方面，不断充实新知识，提高适用能力。并以适当的优惠政策和奖励措施，鼓励大家参加专业深造，司法考试等，逐步实现学历、学位、专业水平全面升级。
检察培训总结 篇6
2021年5月12日，在XX市检察院会议室，一场针对新入职检察官的培训课程圆满结束。经过为期一个月的集中培训，新检察官们对检察工作的重要性和职责有了更深刻的认识，也为他们今后的实践工作奠定了坚实的基础。
在本次培训中，主讲专家讲解了新司法解释、最新案例、新形势下的检察机关职责等内容，使新检察官有了更系统、全面的学习。此外，还组织了模拟庭审、案例分析、小组讨论、文书撰写等多种实践教学活动，锻炼了新检察官们的实践能力和专业素养。
就我个人而言，此次培训给我留下了深刻的印象。通过课程学习，我认识到了检察官的角色和职责，不仅要对案件进行调查、审查，更要保障公平公正、维护法律权威，让被告人在法律框架内得到公正的裁判。在模拟庭审和案例分析中，我学习到了各种案件的具体细节和处理方式，加深了对法律适用和司法程序的理解。
在小组讨论中，我和同事们共同交流了各自的看法和想法。通过这种方式，我更加充分地认识到了团队合作的重要性，相信在今后的工作中，我会更好地与同事合作，共同努力，取得更加优秀的成绩。
此外，在文书撰写方面，我通过老师的指导和点评，学会了怎样写出一份通俗易懂、合规规范的法律文书。在工作中，这对我将是巨大的帮助。
总的来说，此次培训不仅让我更加全面深入地认识到了检察机关的职责，也让我更好地认识到团队合作的重要性，并加深了我对法律适用和司法程序的理解和认识。我相信，在今后的工作中，这些知识与技能将成为我取得又好又快发展的重要基础。
检察培训总结 篇7
大家下午好!我是**此次培训心得交流分享的机会，也让我对过去一周的经历进行了总结和思考。接受岗前培训已经一周了，在这期间我认识了很多可爱的新同事，也学习到了丰富的业务知识。领导和前辈们的谆谆教诲，每日坚持不懈的体能训练，食堂美味而朴实的饭菜，朝九晚五规律的上下班，都让我渐渐清晰地认识到我已经成为了**市人民检察院这个集体中的一员。每天的体能训练让我快速的摆脱了之前散漫的生活状态，能够精力充沛地开始每一天。集体训练也让同事间拉近了距离，彼此之间逐渐默契的配合，也让我们渐渐树立了团队合作的意识。业务知识的课程内容很丰富，每个部门的领导都认真细致地为我们讲解了相关的业务知识，让我对检察院的机构设置和工作内容都有了更加深入清晰的了解。除此之外，各位领导和前辈们也分享了许多关于做人、做事的建议，令我受益匪浅。很感谢各位领导和前辈们的倾囊相授和辛勤付出。让我感受很深刻的是检察院认真敬业的工作氛围，每一位前辈都认真努力，爱岗敬业，注重业务能力，一直在不断地学习和充实自己。这是一个很踏实严肃的环境，在这样良好的氛围之下，希望我也能尽快成长为一名合格的法律人。
在工作之前能够有一个相对完整的时间和空间来学习真的很难得，面对即将上岗的压力，心中难免会恐慌和胆怯，此次培训让我受益匪浅，也让我对工作拥有了更多的自信，希望之后的一周能够继续前进、继续进步，为以后的工作打下坚实的基础。谢谢大家，我的分享到此为止。
检察培训总结 篇8
几个月前我怀抱着一颗感恩法与社会的初心，我报考了**市检察院的书记员。我之所以感激法律是因为上映已久的一部电影，其中一段台词为我这样一个社会人捋清了正义与纪律的边界，它是这样说的:法律特别可爱。它不管你能好到哪儿，就限制你不能坏到没边儿。它清楚每个人心里都有那么点儿脏事儿，想想可以，但做出来不行。法律更像是人性的低保，是一种强制性的修养。我可能不是学法律出身，但是无论从一个社会人的角度，还是从检察机关辅助人员的角度，我都情愿把法作为头颅上的一记神鞭，时刻提醒自己以法为戒，学法懂法。
我深感自己才学疏浅，对于自己要胜任的工作时常感到尽管夙兴夜寐不可怠慢也难以安然。因此，我警戒自己要多多向领导同事学习，丰富自己的工作经验。对于领导的告诫与提示，我谨记在心;对于同事的热情帮助，我深感于胸。希望各位同事能团结一心，帮助我们新来的干事尽快融入检察院的大家庭，也希望自己能不负众望，再自己岗位中发光发热，共同把检察院建设的更有朝气与活力。
检察培训总结 篇9
20xx年，双城市人民检察院按照上级院年初确定的教育培训工作目标的要求，全面落实《双城市人民检察院干警教育培训工作方案》，基本上达到了预期的效果，在学习型检察院创建工作取得了阶段性成果。全年，我院共有6名同志取得法律本科学历，更有王东宝、王昕两名同志通过全国统一司法考试。
一、充分运用团体学习理论，加强教育培训工作。
一年来，我院在大力开展创建学习型党组、学习型检委会、学习型科室、学习型家庭的工作中，积极探索团体学习的有效方式，制定了周五学习日制度，利用每周五下午的时间，由院领导和中层干部带头，全体干警轮流授课，重点讲授本部门和个人岗位相关联的业务知识，集中讨论、研究工作中遇到的典型案例和疑难问题。每个人既是讲师，又是学生，人人参与授课，人人参与学习，人人参与点评，以授课促进知识的深度，以学习拓展知识的广度，以点评打造业务的“品牌”，确保团队在“互动”中有效提高学习力和工作力，完善和充实了干警的知识结构和知识层面，让干警真正体味到了团队学习的乐趣。
二、利用创新思考，灵活多样地开展好业务培训
一是在培训内容上，要求授课人不能单一就法律条款呆板地讲“死框框”，要结合检察工作实际和具体案例，把授课的重点放在对法律知识的理解和具体执法行为的运用上。要充分利用创建理论中练习“左手栏”的方法，敢于亮出自己内心深处对具体问题、具体工作和具体案件的想法和感觉，增加新的观点和制造出现新亮点的机会，为打造业务“精品”夯实基础。
二是在培训的形式上，改变了“一人唱影儿，大家听戏”的'灌输式培训方法，采取集中轮流授课，组织知识竞赛、技能比赛，开展模拟法庭对抗赛和难点问题辩论赛等多种灵活多样的方式，充分运用创建理论中“扁平化”管理模式，使干警们积极参与到团队学习的互动中来，变要我学为我要学，让干警们真正体味到工作学习化、学习工作化的愉悦。
三是在检验培训成效上。以考促学，以工作带动学习，确保业务培训取得良好效果。在周五学习制度运作过程中，坚持一课一小考、一月一大考，全年进行总评，并将考试结果以百分制的方式存入干警个人素质提升档案，发挥好“学习+激励”的新型管理模式，增强干警当好“职业化检察官”的信心和决心。
四是在专项整改活动培训考核阶段工作中，认真落实上级院各业务部门对培训工作方式内容的有关要求，按照哈市院的总体部署和我院的具体要求，针对各业务部门所需要的法律知识，利用一周的时间对干警进行了深入系统的集中培训学习。同时，七个主要业务部门的干警参加由省院、市院组织各种业务培训20多人（次）。院党组副书记刘松波同志参加了由哈市委组织的政法干部培训班，并在培训班结业式上被评为优秀学员。
三、存在的问题
一年来，我院的干警培训工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，一是个别干警学习意识不强，有畏难情绪；二是院内经费紧张，对教育培训工作有一定的影响。以上不足，我们在今后的工作中努力加以解决。
双城市人民检察院
二0XX年十一月二十九日
检察培训总结 篇10
尊敬的各位领导，各位同学，大家好!
我是来自昆明铁路运输检-察-院的李xx。很荣幸，今天能有机会代表单位的同事，和大家一起就本次培训的心得体会做一个交流。首先，要感谢各位领导和老师对我们的关心、指导和帮助。
昆明铁路运输检察分院是经过改制后，于20xx年7月正式移交省检-察-院管理，成为了这个大家庭中的一员，而我们也有幸成为单位第一批来到这里培训的公务员，所以，这次培训对我们来说具有特殊的意义，我们也倍加珍惜。
沐浴着冬日的暖阳，怀着期待的心情，我们来到了学校。在为期9天的培训中，各位领导和专家以法律法规、方针政策、检察业务、先进典型等为主题，为我们带来了一场场精彩的演讲。既有丰富的理论，也有实践的经验;既有平凡的楷模，也有光辉的典范;既有谆谆的教诲，更有殷切的期盼。对于刚刚进入检察机关工作的我们来说，无疑是一次心灵的洗礼和知识的盛宴。法律法规和方针政策的解读，让我们更好的把握其实质和内涵;业务知识和办案技能的传授，让我们的思维和视野更加全面;最美检察官江德华的感人事迹，让我们懂得了埋头苦干、任劳任怨;全国十佳公诉人大赛的骄人成绩，激励着我们顽强拼搏、奋勇争先;老师和同学们的欢声笑语，让我们快乐的度过了每一天。
这次培训，我们不仅收获了知识，也收获了友谊，为我们尽快转变角色，适应环境，开展工作打下了坚实的基础，也是我们检察工作生涯一个很好的开端和指南。
伴随着新年的脚步，带着深深的眷恋，我们就要离别了。我想，培训虽然结束，但学海无边;相逢虽然短暂，但友谊久远;愿我们在今后的工作和生活中，一如既往的保持努力学习、刻苦钻研的劲头和埋头苦干、积极进取的势头，始终走在时代发展的前头;愿我们珍惜这份友谊，不管经过多少个年头，始终把这份记忆珍藏在心头。
在这即将离别之际，让我们一起，再次向为这次公务员招考和培训付出辛勤工作的各位领导、各位老师致以衷心的感谢!
同时，也祝大家新年快乐、万事如意!
谢谢!
检察培训总结 篇11
迎着暮春的微风，踏着五四的脚步，巨鹿县检察院的公诉干警们踏上了驶往知识殿堂的`“青春梦想号”列车。
为提升业务能力，规范执法行为，在院领导的大力支持和鼓励下，我院全体公诉干警参加了由邢台市人民检察院公诉处联合中国人民大学培训中心，在中国人民大学国学馆举办的全市公诉检察业务培训。这次培训邀请了最高人民法院、北京市人民检察院第三分院的业务骨干分别讲授了《扫黑除恶专项斗争法律适用及政策把握》、《最高人民法院办理刑事案件“三项规程”》《出庭公诉人法律语言综合运用及公诉技巧》、《司法鉴定意见的审查思路与重点》，同时邀请了中国人民大学心理学系教授为大家讲授了《检察官心理减压》。
通过这次短期脱产集中学习，我深刻领会了党中央开展“扫黑除恶”专项斗争的深远意义，提升了把握刑事政策的能力，认识到坚定的与党中央保持高度一致要通过实际行动坚决的将中央的部署落实到实际工作当中，准确打击黑恶势力犯罪，切实服务区域经济发展。
这次培训受邀授课的老师阵容强大，业务水平高，课上讲解业务难点疑点时，既立足实践又高屋建瓴，课堂上不时爆发出学员们豁然开朗之后“哦”的声响。北京市人民检察院第三分院李凯检察官为大家授课时，从心理学、逻辑推理学、证据学等多个维度切入案件办理过程，因为授课内容多，取消了课间休息时间。课后听有的学员说，李老师讲的太精彩了，特别实用，整堂课我连厕所都没顾上。虽然这是一句不堪大雅之堂的戏谑，但也从一个侧面反应出了基层干警对知识的渴望和业务培训的必要性。
因为培训时间紧、任务重，为吃透培训内容，提高业务水平，确保培训质量，我院干警利用路上通勤时间和晚上休息时间，与市院和兄弟院干警就课堂讲授内容和工作中遇到的问题进行了深入的沟通交流，开拓了思路、增长了见识，为提升执法能力和刑事司法标准保持基本一致奠定了良好基础。
检察培训总结 篇12
20XX年全市检察机关干部教育培训工作的总体思路是：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕高检院、省院关于干部教育培训和人才队伍建设的重大部署，按照 “务实、规范、创新、争先”的总体要求和“稳中求进、创新发展”的工作基调，以建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的检察队伍为目标，全面提高培训质量和培训效果，进一步丰富和创新干部培训方式，不断提升检察教育培训的科学化、规范化水平，为全市检察工作的创新发展提供人才保证和智力支持。
一、切实加强思想政治教育
1.切实抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。以《习近平总书记系列讲话学习读本》为基本教材，采取个人自学、集中研讨、专题辅导等形式，分期分批开展轮训，不断打牢检察干警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
2.扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动。按照中省市对开展第二批教育实践活动的总体部署，以“一建设两提升三加强”活动为载体，坚持紧贴基层实际、突出职业特点、强化分类指导，落实好领导带头、开门搞活动、问题导向和发扬认真精神等要求，重点解决好“四风”方面突出问题，确保市县两级院教育实践活动取得根本性成果。
3.持续深化以理想信念为核心的经常性教育。继续深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，引导检察干警正确对待分析国内外重大形势变化，以坚定理想信念铸造检察队伍政治灵魂。进一步深化“学宪法、学党章、读经典”活动，大力开展党史、检史、马克思主义哲学、社会主义法治理念教育，不断增强干警的职业认同感。
二、全面推进岗位练兵培训
4.不断强化领导干部素能培训。坚持以领导干部为重点，以参加集中培训为手段，按时组织全市检察机关近年来未参与高检院、省院集中培训的县区院领导干部和市院内设机构负责人分批参加领导干部素能培训。进一步健全完善领导班子政治理论研讨、领导干部述学评学制度，大力推行领导干部自主选学，不断提高领导干部统筹谋划检察工作、协调解决重大问题的能力。
5.大力推进正规化岗位培训。扎实开展“大学法、大培训、大练兵”活动，以一线办案骨干和基层检察干警为重点，积极开展各类检察实务学习培训。市院今年拟通过举办检察宣传、调研、司法警察、新进人员、纪检监察、固定资产管理等多期专题培训班和侦监、公诉、反渎、预防、民行等业务练兵活动，着力提升队伍整体素能。
6.积极探索改进培训方式方法。依据《全市检察机关干部教育培训调查分析报告》，坚持管用有效的基本原则，探索建立集中授课、研讨交流和实地考察“三位一体”的教学培训模式。注重短期教学、小班教学、实践教学，突出类别化培训，综合运用讲授式、案例式、研究式、模拟式、体验式现代教学方式和手段，不断增强培训的感染力和吸引力。
三、持续抓好经常性学习教育
7.继续深入推进学习型党组织、学习型检察院建设。引导检察干警牢固树立“终身学习”、“全员学习”、“有效学习”理念，探索建立健全管用有效的学习制度，围绕政策法律、专业理论和检察业务等内容，采取个人自学和集体学习等方式，继续深入推进学习型党组织和学习型检察院建设。
8. 全面抓好司法考试管理工作。坚持把司法考试作为教育培训工作的重中之重，做到“思想认识、工作措施和责任考核”三落实，着力推进全市检察机关司法考试工作稳步发展，采取加强组织检查、先进典型引导、院校联合办班、参加省院专项培训、落实保障措施等方式，切实提高全市检察机关司法考试通过率，确保司法考试工作考核继续位居全省前列。市院拟邀请专家名师举办一次司法考试考前强化辅导。
9.不断加大经常性学习教育力度。坚持把开展好各类专题学讲教育活动作为干部日常培训的重点内容，围绕学习党的十八届三中全会精神、中省市领导系列重要讲话以及群众路线教育实践活动、涉检舆情应对等主题，充分发挥“宝鸡检察大讲坛”、“宝鸡检察读书沙龙”的作用，全年计划各组织4期专题讲座，各县区院也要结合实际，积极开展形式多样的团队学习活动。
四、加强检察专业人才培养
10.积极培养高素质人才。全面落实《检察人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》，创新培养方式，拓宽考察学习、跟案锻炼、轮岗实践等途径，加大跨层级、跨系统、跨地区上挂下派力度，认真落实《关于加快推进检察人才六项重点工程的意见》，加强高层次人才培养和使用，积极选送优秀干警参加全国全省人才专项培训。
11.不断加大学历教育力度。加强检校合作，认真做好第三期省院研究生班西北政法大学法律硕士培养工作，优化教学管理，改善人才队伍结构。进一步落实干警参加学习的激励措施，按时组织第二期研究生班参加2014年全国在职法硕联考，增强在职研究生学历教育的质量与成效。
12.加大后备人才培养力度。认真贯彻落实《2010-2020年检察机关后备干部队伍建设规划》，对综合业务素质好、有发展潜力的机关青年业务骨干进行重点培养扶持，尤其对检察业务和检察理论研究等紧缺类人才，积极创造条件，加大培养力度，通过组织到办案业务一线、信访窗口一线、党政基层一线锻炼等方式，不断提高后备人才的综合素质。
五、工作要求
13.加强组织领导。各县区院党组要把干部教育培训作为加强队伍建设和促进检察工作的重要举措，列入议事日程，高度重视，结合实际，及时制定培训计划，明确培训措施，于3月底前报市院政治部宣教处。同时，要注重对教育培训工作中好的经验作法及时进行总结，提升教育培训工作实效。
14.创新方式方法。各县区检察院要立足干警的法学层次和岗位需求，积极探索改进检察教育培训方式方法，按照“以学员为中心，以解决问题为导向”的现代教育培训理念，制定符合实际的培训计划，注重改进培训方式和教学手段，完善干部教育培训档案，提高培训质量。
15.注重考试考核。要积极创造条件，支持干警参加集中学习培训，引导干警不断加强在职自学，落实各项学习培训任务。市院政治部将按照干部教育培训工作的具体要求，进一步加强对全市教育培训工作考试考核和检查检验。