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公交廉政述职报告 篇1
公交廉政述职报告
尊敬的领导、各位同事：
值此时刻，我代表公交公司向大家汇报我司廉政工作的情况。在过去的一年中，我们秉承“勤俭、诚信、公正、务实”的廉政文化建设理念，全面落实“四个意识”，坚定不移推进“两学一做”学习教育和“三严三实”专题教育，加强廉政教育，严格执行制度，强化监督检查，全面整治形式主义、官僚主义，推动公司各项工作落实落细。
一、廉政建设取得显著成效
在公司领导的积极关怀和各级主管领导的支持下，公司领导班子开展了“清清白白做企业，干干净净做人生”的廉政建设研讨会，同时开展“五进五出”廉政党课，使公司各项工作都得以全面规范、落实落细。
公司建立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长的廉政风险评估小组，加强了企业的廉政风险防范工作。同时，对公司开展廉政文化建设工作，奖励那些树立“无不为民的理念”的优秀员工，形成了良好的廉政文化氛围。
二、落实制度严肃问责
公司制定了《公交公司廉政建设和反腐败工作实施细则》、《关于加强公交公司有关领导班子建设和廉政建设工作的实施意见》等一系列制度，规范了公司各项工作。同时，公司建立了“四报告一问责”制度，要求各部门必须按照规定时间向公司领导汇报情况，对违反规定的部门和个人进行问责处理。
三、整治形式主义和官僚主义
公司深入开展“全面从严治党、狠抓作风建设”专项行动，主动解决群众反映强烈的突出问题，整治了“四风”和不正之风，实施了“红脸出汗”活动，促进了公交公司正常运营，受到了社会各界的广泛赞誉。
四、加强对经营管理的监督
公司严格执行全民监督制度，通过强化巡回检查和专项检查，及时发现和纠正各类违法违纪行为，建立稳定的监督检查机制，消除了操作规程不严、资产管理不规范等问题，为公司的经营管理保驾护航，确保了公司各项工作的顺利进行。
五、加强廉政教育
公司加强干部职工廉政教育，开展廉政知识宣传活动，对形式主义、官僚主义等不正之风进行深入剖析，使广大干部职工逐步建立观念的更新和强化，全面提高了廉洁自律意识。
总之，在各位的关心、支持和帮助下，公司在廉政建设和反腐败工作方面取得了显著成效，但同时也要清醒地认识到，公司在廉政建设方面还存在不足之处，这需要我们在今后的工作中坚持不懈地努力，继续加强管理，完善制度，推进廉洁自律，把公司的各项工作做得更加规范、更加公正、更加有效。
报告完毕，谢谢大家！
公交廉政述职报告 篇2
尊敬的领导、各位评委：
大家好，我是XX公交公司的一名车长，很荣幸能够来到这里，向大家汇报我们公司在廉政建设方面所取得的成绩和经验。
作为一名从业多年的公交人，我深知廉政建设对交通企业的重要性，也深知从业人员在职业道德、为人处事等方面的重要性。在XX公交公司，廉政建设一直被视为企业文化的核心价值之一，我们也坚信，唯有廉政建设才能让我们的公交企业健康、可持续地发展。
首先，XX公交公司在廉政建设方面的主要做法：
一、加强教育培训，强化职业道德意识
作为公交从业人员，我们不仅仅需要具备过硬的驾驶技术，还需要时刻保持高度的职业道德意识。为了加强员工的职业道德教育，我们公司组织了大量的岗前培训和后续的业务技能培训，让员工充分了解职业道德的重要性和对企业经营的影响。
二、严格管理制度，完善内控机制
管理制度是企业推动廉政建设的有力保障，我们公司建立了一系列严格的管理制度，包括公交执法制度、班车运营管理制度、车队管理制度等，同时也加强对企业内部收支、人事调动等方面的监管，完善内部控制机制，力图做到充分透明。
三、建立监督机制，推动制度执行
监督机制是制度执行的重要手段，我们公司在廉政建设中，积极开展组织内部检查和外部评估，组织专业评审团队，从员工的日常行为和职业素质、管理制度执行情况等多个角度进行全面评估，并提出针对性的政策建议。
此外，我们还加强与社会监督机构的沟通与联系，积极推动企业信息公开，接受公众和社会各界的监督和监测。
四、打造廉政文化，弘扬正气
廉政建设是需要全体员工的共同努力的，我们公司在廉政建设中，强调打造廉政文化，弘扬正气。我们以先进典型人物作为榜样，发扬良好的职业精神和道德情操，树立信念、坚守第一职责，积极践行社会责任，提高公众满意度。
以上是我们公司在廉政建设方面较为突出的主要做法，我相信这些做法得到了大家的认同与支持，也让我们的公交企业成为了一个具有社会责任感和公信力的企业。当然，在今后的工作中我们仍要不断提高，努力推动更好的发展。
感谢各位领导和评委的聆听，谢谢大家！
公交廉政述职报告 篇3
公交廉政述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我是市公交公司的一名普通职工，本着对企业、对祖国负责的态度，我在过去一年中一直努力工作，取得了一些成绩。今天，我向各位领导、同事汇报我的工作，并谈一谈我们在公交廉政建设方面的探索。
一、工作情况
过去一年中，我主要负责公司公交车辆的管理工作。我一直秉持着“安全第一、服务至上”的原则，认真履行职责，保证公交车辆的正常运营。在工作中，我时刻注意安全防范、车辆检验和维修保养等方面工作，确保车辆的安全性能达标，以保障乘客的安全乘车。
二、公交廉政建设情况
近年来，国家对公共交通行业的廉政建设日益重视。在公司的带领下，我也积极响应相关政策，扎实推进公交廉政建设。在推动廉政建设方面，我们从以下几个方面做了一些工作：
1. 完善公交廉政制度建设。我们认为，公交廉政建设首先需要制度保障。公司在制定相关规章制度的过程中，注重对员工进行宣传和培训，以确保制度的落实和执行效果。
2. 加强公交管理人员的监管与考核。为保证公交廉政建设目标的实现，我们还建立了公交员工绩效考核制度，并在岗位培训中注重职业道德教育。此外，公司也会定期对公交车辆的运营状况进行检查，确保管理人员的职业纯洁性和车辆管理的规范性。
3. 建立公交企业文化。公司通过定期开展廉政建设宣传活动等方式，营造良好的企业文化氛围，让公交廉政建设理念深入公司的内部管理之中，以提高管理人员和员工的廉洁、自律意识，减少廉政问题的发生。
三、廉政建设中遇到的困难和问题
在推进公交廉政建设过程中，我们也遇到了一些困难和问题。一是公司的一些管理人员和员工意识还不够到位，有对管理规章制度的模糊认识和执行不到位的情况。二是随着公司业务量的增加，管理人员的工作量也在不断增加，管理压力也越来越大，他们的心理承受能力相应降低。三是对支付宝等第三方支付平台的管理也存在困难，这些平台的信息化安全问题考验着公司的廉政建设和安全管理能力。
四、下一步工作计划
为进一步推进公司的公交廉政建设，我计划从以下几方面入手：
1. 加强员工的廉洁意识教育，通过公开财务信息、制定有实效的财务管理措施等方式，提高员工的财务管理能力和风险识别能力，在廉政意识和职业道德方面不断加强员工的培训，全面提升公交员工的廉政素质。
2. 优化企业文化建设，建立以廉政为核心的企业文化体系，增强企业文化建设的科技含量和人性化管理效果，让公交廉政理念深入人心，确保在提高企业经济效益的同时，更好地维护公交安全和稳定。
3. 完善公交廉政审查制度和方法。建立规范的公交项目审查流程，并对招投标、交通安全、车辆维护等关键环节增加技术检验、监管和评审等环节，使之更加透明、有序和规范，确保公交事业的廉洁和安全。
尊敬的领导、各位同事，我的工作主要集中在公司的车辆管理方面，但我对公交廉政建设方面也有着深刻的思考和实践。在今后的工作中，我将以更加积极的态度，更加饱满的热情，更加致力于推进公交廉政建设，为公司和社会做出更大的贡献。
公交廉政述职报告 篇4
公交廉政述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某公交公司的业务部经理，同时也是廉政建设工作小组的成员之一。今天，我来向大家述职，展示我们公交公司在廉政建设方面取得的成绩，并分析当前面临的问题和挑战。
一、工作回顾
自公司成立以来，我们深刻认识到廉政建设对于公交行业的意义和重要性。经过多年的探索和努力，我们已经建立起了一套较为完善的廉政建设体系，取得了一些值得肯定的成绩：
首先，我们通过加强员工廉政教育和培训，提高了全员廉政意识和行为规范。我们定期举办廉政知识培训、主题党日活动、专题演讲等活动，加深了员工对于廉政建设的认识和理解。同时，我们通过加强对员工的监督和管理，规范了员工的行为习惯，从根源上杜绝了腐败问题。
其次，我们积极开展廉政文化建设，形成了一种良好的文化氛围。我们始终坚持“清正廉洁、服务为先”的工作理念，强化了内部文化宣传和营造，使得公司内部形成了一种诚实守信、爱岗敬业、勤政廉洁的工作氛围，为公司发展打下了坚实的基础。
最后，我们注重加强内部监管和自我约束，确保公司的廉政建设落到实处。我们建立起完善的廉政监督体系，配备了专门的廉政监督员和举报渠道，及时发现和处理各类廉政问题，保障了公司的健康发展。
二、存在的问题
尽管我们在廉政建设方面取得了一些成绩，但是我们也清醒地认识到，仍然存在一些问题和挑战：
首先，对于杜绝腐败问题，我们需要进一步加强廉政教育和文化建设，完善公司的制度建设和监管体系，提高全员的廉政意识和反腐意识。
其次，我们还需要加强对于市场竞争的认识和应对能力，增强公司的市场竞争力，降低公司面临的各类风险，确保公司的稳健发展。
最后，我们需要加强对于人才队伍建设的重视和投入，培养出一支廉洁、专业、能力过硬的队伍，不断提升公司的综合素质和核心竞争力。
三、下一步工作计划
为了进一步加强公司廉政建设，我们将采取以下措施：
首先，加强对员工的廉政教育和培训，不断提高全员的廉政意识和行为规范。我们将举办更多的廉政培训和主题党日活动，加强对员工的监督和管理，严肃处理违纪违法的行为。
其次，我们将加强公司的制度建设和监管体系，完善内部制度和管理规定，加强对各项制度的落实和执行，严格执行管理制度和规定，对于违规违纪的行为要严肃处理，做到有令不行者追究责任。
最后，我们将注重加强市场竞争力和人才队伍建设，加强对市场情况的跟踪和研究，及时调整经营策略和市场营销计划，提高公司的市场竞争力。同时，我们将加大对人才的培养和引进力度，建立起一支专业、能力过硬的人才队伍，提升公司的综合素质和核心竞争力。
四、总结
公司的廉政建设是一个长期而且复杂的过程，需要全员的共同努力。在今后的工作中，作为公司廉政建设工作成员，我们将不断坚持廉政为先，严格履行职责，加大对于腐败和不正之风的打击力度，为公司的稳步发展提供坚实的保障。谢谢大家！
公交廉政述职报告 篇5
尊敬的各位领导、同事：
大家好！今天我在这里向大家汇报一下我所负责的公交廉政工作情况，同时也如对过去一年的工作进行总结和展望。首先我想提醒大家，守廉是我们每个公交工作人员应该坚守的底线，廉政建设是我们公交事业可持续发展的重要保障。
一、思想建设是廉政工作的核心
在过去的一年里，我结合公交行业的特点，以思想建设为核心内容，开展了一系列廉政教育活动。通过举办廉政纪律培训班、组织警示教育电视观摩会，我加强了全体员工的廉洁意识，引导大家始终保持清正廉洁的作风。通过多次调研访谈，我了解了广大党员干部的廉洁自律意识和作风建设情况，并发挥优势，提出切实可行的廉政建议。
二、规章制度是廉政工作的保障
廉政工作需要有明确的规章制度作为保障。因此，我研究并制定了《公交廉政条例》，明确了公交工作人员廉政行为的基本要求和具体规定。同时，在公司内部开展了廉政知识竞赛活动，通过集中力量发现问题、解决问题，加强了整个公司的管理和监督，提高了工作效率。
三、落实廉洁从业行为
在公交行业，廉洁从业行为是十分重要的。我组织了公交工作人员参观了廉政警示教育基地和反腐败博物馆，加强了广大员工的法律意识和廉洁观念。同时，我还与公交上岗人员进行了座谈，听取了他们的意见和建议，并按照真实情况制定了廉政从业行为宣传册，通过向大家传播廉洁从业的重要性，增强了全员的廉政意识。
四、加强监督和检查
作为公交廉政的责任人，我积极加强对廉政工作的监督和检查。我参与了全公司的廉政建设工作，并对全体员工的廉洁行为进行了督促和核查。切实发挥监督作用，确保廉洁从业制度的正常执行。
五、问题存在与展望
在过去的一年里，我发现了一些问题，比如员工廉洁意识不够强烈、监管机制不健全、宣传力度不够等。针对这些问题，我计划在未来的工作中继续加强廉政教育和监督检查，进一步巩固工作成果。
在未来的工作中，我将进一步提高廉政意识，加强与各级纪检委、监察委的沟通联系，及时了解和掌握廉政工作动态。同时，我将加强教育宣传，增加廉政知识的普及度，提高广大员工的廉政意识。同时，我还将强化监督力度，定期开展廉政检查和随机抽查，确保廉政工作的顺利进行。
最后，我相信在各级领导的支持下，通过我们的共同努力，廉政工作一定可以取得更大的成绩，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
谢谢大家！
公交廉政述职报告 篇6
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是某地公交公司的一名普通职工，现在向大家汇报公司的廉政工作情况。一、工作概况我公司一直把廉政建设作为企业文化建设的重要内容之一，坚持以“廉洁从业，服务百姓”为宗旨，始终对外宣传“尊重职业、爱岗敬业、勤奋工作、诚信待人”的企业精神，不断提高员工廉政意识和职业素质。公司领导班子带头树立了“清廉作为人”“清正为官，廉政为先”的良好形象，起到了良好的带头作用。公司通过以制度为基础、以监督为手段，从源头上预防和遏制廉政风险，坚决惩治违纪违法行为，坚决打击商业贿赂等违反市场规律的行为，严格遵守中央八项规定精神和各项廉政法规，确保了公司廉政建设措施的切实可行。二、防范和严惩违纪违法行为公司严格落实《公务员法》和《中国纪律检查工作条例》，定期开展廉政教育和防腐倡廉专题培训，不定期召开各级纪委委员会会议和员工大会，加强廉政信息公开和举报制度建设，加大对干部职工廉洁自律的考核监管，决不姑息违纪行为。近年来，公司在廉政教育和监督管理方面也采取了一系列创新措施，取得了一些成果。三、加强对扶贫事业的支持公司按照市委、市政府的要求，以自身多元化经营的优势和利益诉求，整合资源向扶贫领域倾斜，深入贯彻落实“政企共建、资金共享、服务共享、责任共担”的合作机制，积极投身当地脱贫攻坚工作，为淮北市打赢脱贫攻坚战做出应有的贡献。四、对外宣传公司采取多种形式开展廉政宣传工作，针对不同群体、不同人群，制定了不同的宣传方式。以“廉政大巡礼”活动、宣传株式会社松下的反腐倡廉镜头、廉政公约制度、互动式答题等为标志的廉政宣传，进一步宣传了企业廉政文化，增强了广大职工的廉政观念和自我防腐能力。五、未来工作计划公司今后将继续加强廉政文化建设，进一步落实《风清气正企业标准》的各项要求，切实增强员工的廉政意识和职业道德素养。积极推进组织建设，引进先进管理体制和先进管理经验，不断升级治理水平，提高营运规范度和风险管理能力。同时，进一步加强与社会主义核心价值观的融合，培育及时处置不良情况的公众信任感和社会责任，为城市交通事业的发展做出更为贡献。在此，我代表公司全体员工，再次向各位领导和社会各界人士致以最诚挚的谢意，同时热切盼望领导们继续关心、支持公交公司的发展，让我们共同努力，共同建设一个更美好的明天。谢谢大家！
公交廉政述职报告 篇7
尊敬的领导和同事们：
大家好！今天我来给大家作一份《公交廉政述职报告》，我是这个单位的廉政员。
最近一年，我们公交行业稳步发展，我们廉政工作也取得了很大的成效。接下来，我将从以下几个方面来和大家分享我们的工作成绩以及存在的问题。
一、党风廉政建设
（一）加强宣传教育。
我们始终坚持“预防为主、综合治理、标本兼治”的方针，采取多种形式开展党风廉政教育宣传工作，走访员工宿舍，开展主题班会，并通过微信、公众号等新媒体平台发布廉政教育内容。此外，针对单位领导和关键岗位人员，进行专项监督和培训，营造公交行业清风正气的氛围。
（二）建立制度机制。
我们完善了公交行业廉政制度，严格落实“五个必须”、“三严三实”、“一岗双责”、“一案双查”等制度，加强对各类经济业务、工程建设、市场营销、人力资源等环节的监管，建立了健全的检举举报机制，打造了“零容忍”的廉政工作模式。
二、反腐倡廉工作
（一）加强日常管理。
我们高度重视日常管理工作，落实好各项制度，严格执行车辆、车站、职工日常检查制度，确保公交运营规范、有序、安全。
（二）落实问责制度。
我们根据每个责任区的实际情况，制定差异化的问责制度，对一些违纪失职的人员进行处理。
（三）廉洁自律。
我们组织职工签署了《廉洁自律行为承诺书》，重申了廉洁自律的必要性，并通过对职工进行警示教育，加强道德引导，让职工清醒认识到职业廉政的重要性。
三、廉政文化建设
（一）加强文化建设。
我们积极倡导廉政文化，引导职工树立廉洁从业意识，在廉洁文化展示区展示了一幅幅警示性强、感染力强的廉政文化画面，展示了廉洁文化风采。
（二）制定廉政文化宣传计划。
我们针对不同对象、场所、时间，制定了丰富多彩的廉政宣传计划，利用各种宣传途径，加强对职工和社会公众廉政知识的宣传，倡导全社会共筑廉洁文化。
不过，虽然我们取得了一定的成效，但在工作中也有一些不足之处：
一、宣传教育力度不够，挖掘问题线索的主动性不够。
二、监督管理不够严格，一些违纪职工被发现时已经造成了不可逆转的后果。
三、廉政建设还不够融入到决策中。在重大事项约束、考核内容、管控指标方面还存在一些缺失。
接下来，我们将进一步加强建设，挖掘问题线索，汇总拿捏把握，坚决根治不法行为，共同打造一个干净、正直、清新、和谐、健康的公交文化氛围。
最后，我代表公司向领导和同事们报告完毕，谢谢大家！