区人社局回应称：不存在违规 组织部领导女儿就不能报考？
近日，有网友向大江网记者爆料，南昌市青山湖区委一组织部长女儿邹某报考区里组织的事业单位考试被疑“萝卜招聘”。8月14日，青山湖区委组织部称，此次招聘由区人社局组织，而人社局则表示，邹某符合报考条件，而且各方面都比较优秀，笔试成绩和面试成绩都是公开的，不存在违规问题。
组织部领导女儿报考区里职位被疑“萝卜招聘”
近日，大江网记者接到网友爆料称，这次青山湖区事业单位招聘存在猫腻，区委一组织部长的女儿报考区里某职位获第一名。网友认为这样的招聘没有坚持回避原则，难免令人浮想连篇。
据网友爆料：“今年年初，青山湖区对外招聘87名事业单位工作人员，据称，当时共有1000多名考生报名，在这1000多名考生中，有一名身份特殊的考生，她就是青山湖区委一组织部长的女儿邹某。最后，邹某以笔试总排名第二，面试第一的成绩成功从1000多名考生中脱颖而出。”
有网友表示，不能否认组织部长女儿的“优秀”，只是她在1000多名考生参加的考试中取得排名第二的这个结果给了大家太多的想象空间，我们也希望这不是所谓的“萝卜招聘”！请上级相关部门能够关注此次招考工作，让大家有一个公平竞争的机会。
青山湖区人社局回应：组织部领导女儿就不能报考？
就网友反映的情况，大江网记者联系了青山湖区委组织部，组织部表示此次考试由区人社局组织。记者联系到青山湖区人社局，一位工作人员对大江网记者表示：“网友反映的关于青山湖区组织部领导女儿报考区里职位一事属实，总不能人家是组织部领导的女儿就不让人家报考吧？”
据该工作人员介绍，邹某毕业于江西师范大学，后来在澳大利亚一所大学拿到研究生学位，符合报考条件，而且各方面都比较优秀，笔试成绩和面试成绩都是公开的，都可以查得到，当时不知道邹某要报考区里的职位，入了围才知道。整个事情不存在违规的地方。
根据国家人事部门的规定：“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。”
青山湖区人社局副局长：邹某回避了报考父亲所在单位
8月14日，青山湖区人社局葛副局长通过电话向本网回应称，此次事业单位招聘是由人社局组织的，组织部没有参与，整个过程纪检部门全程监督，每个环节也全程公示，并没有收到群众的举报反映。
葛副局长对大江网记者表示，邹某报考的是青山湖区经济调查队党务工作岗位，不是组织部的下属单位，这实际上遵循了国家有关部门规定的在事业单位招考中坚持回避制度的规定。
延伸阅读：公务员级别的功能 国家公务员暂行条例中的级别，影响公务员工资的作用不大，级别的激励功能较弱，公务员感觉不到级别的激励功能。而根据本条规定，公务员级别与公务员的职务一起构成了确定公务员工资及其他待遇的依据。目前我国实行的公务员待遇体制，比较强调职务。按照现在的体制，工资、住房、医疗、交通等福利待遇都与职务高低挂钩，但从职务升迁上讲，每个单位的领导职务和非领导职务都是有限的，担任主要领导职务的更少，而这就使得许多人都去跑官、要官、买官，不利于干部队伍建设。在实行职务晋升制度的同时，根据工龄、业绩等因素，确定公务员的级别晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩，就可以充分照顾到大多数公务员的利益，调动他们的工作积极性。
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