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申论专项突破之提出对策

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2012-08-22 20:50

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申论备考

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欢迎阅读公务员考试申论的《2007年公务员考试申论专项突破 提出对策》考试资料,关键词为申论 公务员考试 对策,本文发表于2012年08月21日 15时00分55秒。

作者:高林峰

提出对策是申论考试中承上启下的关键环节,也是考查考生是否具有公务员所需要的解决实际问题的能力。提出方案的前提是准确地概括出给定材料反映的主要问题。没有对给定材料所反映问题的正确分析与概括综合,提出方案根本无从谈起。如果说概括部分是提出和分析问题,那么本部分则是解决问题。而且,准确提出对策是进行深入论证的基础。因此,广大考生要对提出对策这部分引起高度重视。

一、提出对策的基本要求

对策,是反映决策目标和人们解决问题的指导思想、原则,是制定方案的纲要,是方案的前提。申论考试要求考生紧扣给定身份和给定材料,依据事理,有条理地提出对策。一般而言,给定身份有两种:一是广泛的身份(如“从政策制定的角度”);一是特定的身份(如某局长、海关调查员等)。依据事理是说提出的对策不能过于超越现实情况,要合情合理。有条理要求提出的对策要有层次,要主次分明,还要力求全面,不能以偏概全。

二、提出对策的答题步骤

1.发散思维,全面分析

根据概括出的主要问题,寻找问题发生的环境和条件,根据环境和条件,从不同角度或层面提出解决方案。要大胆设想尽可能多的解决方案。这时候不要计算对策的优劣,多多益善。

一般而言,可以从以下几个角度思考:(1)法律手段:要依法治国、依法行政、依法办事,真正做到有法可依;通过有关法律程序(例如民事、刑事、行政诉讼、调解)来解决有关矛盾、争端;处理好法、理、情的关系;采取有效措施,保护有关方面和群众的合法权益;加快有关方面的立法步伐。(2)行政手段 :制定机关政策、贯彻执行政策;转变工作作风,改进工作方法;树立服务意识,提高办事效率;加强督办、查办,强调落实,提高执行力;重视可行性研究,重大决策出台前举行听证会;各级领导要认真贯彻“三个代表”重要思想和“以人为本”的执政理念,“情为民系、权为民用,心为民想,事为民办,利为民谋”;遏止行政****,克服形式主义,官僚主义;构建和谐社会;坚持科学的发展观。 (3)经济手段:制定有关经济法律、法规、政策;贯彻可持续发展战略,处理好环境、资源、人口与经济发展的关系,促进经济与社会协调发展;营造良好投资环境,深化改革开放;运用财政、税收、金融、价格等经济杠杆,加强宏观经济调控;培育规范各种经济要素市场,建立良好的市场运行机制;加强经济体制改革,建立、完善现代企业制度;采取有力措施,缩小城乡差距、东西部地区差距;厉行解决,建设节约型社会。(4)管理手段:掌握管理规律,实现管理规范化、制度化、科学化;建立管理规章(规章制度),做到照章办事;明确职责、权利,切实加强对有关工作的管理;加强协调沟通,营造良好的工作、生活、社会环境、人际环境、上下级环境、劳资环境;开发人力资源,提高劳动者素质;节约管理成本。(5)教育手段:继续实施普法教育,树立全民“法治”意识,学法、知法、懂法、守法;推行社会主义全民道德教育,提高全民公德水准;充分利用新闻媒体和计算机网络,加强宣传教育,做好舆论引导工作。(6)监督手段: 利用新闻监督;群众监督;舆论监督;内部监督。(7)协调手段:注意协调沟通,形成工作合力;互相尊重、理解、支持、帮助;统筹兼顾,注重齐抓共管,综合治理;注意利益协调,兼顾各方利益,实现双赢多赢;注意上下级协调、干群关系协调、矛盾各方协调,有关方面的协调。(8)自律手段:建立有关机关单位的自我约束机制;有关方面不断自我完善、自我调节、自我修正。

2.仔细分析材料,对症下药

对以上的对策要根据“具体问题具体分析”的原则,要分清主要矛盾和次要矛盾,抓住矛盾发主要方面和次要方面,针对材料中提到的具体问题进行细化,使之更有针对性,更可行。

很多时候申论材料中的问题都已经有一些对策,要加以甄别和筛选,这样就可以节省很多时间。也提高了对策的针对性。

 

 


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