从现在到2017年这段时间里，在澳洲15个就业岗位增幅最大的行业里，昆州占了6个。
预计矿业将会在全国范围内产生10万个额外的岗位，卫生服务业将创造岗位24万个，但制造业岗位却将流失8.5万个。
昆州商会(Chamber of Commerce Queensland)主席古德温(David Goodwin)表示，昆州需要对其技能培训计划进行改革。而澳洲则需要学习新加坡的成功经验，引入更多优秀的海外人才以补充自身的劳动力市场。
联邦政府报告还显示，在过去的10年里，要求拥有学士学位或更高学位的高技能岗位约有99.53万个，而低技能岗位只有15.6万个。
这个趋势很可能会延续，预计高技能岗位将在未来5年增加大约32.25万个，占总体就业岗位的38.9%，其增速要比其他岗位快。而低技能岗位将只增加6万个。
昆州工会委员会(Queensland Council of union s)主席巴腾思(John Battams)称，昆州政府对本地人和失业者的职业培训远不足以满足未来的人力需求。
他认为，昆州政府尚未有足够的能力去应对未来岗位增长的问题，但如果政府开始采取行动，这个问题还是有机会解决的。
他又补充，昆州政府大刀阔斧地裁减公务员，尤其裁减卫生部门的公务员是极为短视的做法，因为卫生服务业正是未来就业岗位增长的重点。