首先，小博主来说说，一般国际大机构的毕业生项目(Graduate Scheme)的招聘过程的第一步：英国留学生求职之填工作求职表。
很多同学一开始很有动力的填个人信息(姓名，电话，电邮)，一边填一边在幻想自己要是能拿到offer是一件多么好的事!就这样填着填着到进入第二页，我相信有一半的同学不知道如何继续填下去了，为什么?因为要填成绩啊!
英国的公司是要求本科成绩有2:1 (平均分60%)才不会被电脑系统刷下来，很多同学开始骂自己，为什么自己只有50%(2:2)左右甚至更低，要是不打Dota, 不去club，不睡懒觉，不逃课……想当年在中国60分是刚及格啊!!(在英国60%相当于GPA 3.2 – 3.4，也是相当于国内211大学的80%)而还有一部分想申请金融业公司的同学还在担心，自己没有金融背景怎么办(其实金融业公司不太介意你的学历背景的)。
怀着不安与焦虑的心情填完第二页了，我们来到了最为恶心的一页，小博称它为“二百五”页，因为很多公司都要求你填3到5题的open questions，一般字数是限定在250字，而要求的是整整250字，一个也不能少。
很多同学在填这一页的时候会在心里骂企业是“二百五”，就找个工作而已，要写一篇一千多字的essay吗?问的问题也极为无聊， 为什么加入我们公司而不选其他公司(可口可乐和百事可乐问的是同一个问题，擦，你这两个公司不都是卖可乐的吗)，你曾经在一个团队里工作的经验(基本没参加过团队活动，我很宅的……)，你做过的最自豪的事(买了一个全球限量的包包和Dota赢了N场算吗?)。
我相信这里要花各位一到两天的时间去完成，我给的建议是，就算这些问题有多么的“二百五”，各位也要好好的把自己积极和正面的例子拿出来填在表上。
比方说，公司的网站会post他们的企业精神，产品和财务信息(上市公司)，团队精神可以用在大学时期做的group assignment的例子，做过最自豪的事可以用旅游，义工，竞赛的奖项来说。而且有时候真的是几个企业会问同一个问题，所以如果能把自己写过的答案用word存起来，有必要就把例子循环再用，以节省下次填表的时间。
到了这里，一般填表中最难的步骤就已经解决了，但是还有一些企业要求你叫简历(CV)和动机信(Covering Letter), 我曾经在我的微博发过如何写好一份CV的微博，以后会慢慢再分开来详细说明。而Covering Letter是另外一个话题，由于里面涉及的内容太多，不能一次过展开。
最后，我再给各位一个小贴士， 如果成绩不达2:1的同学，你也不要发愁，有些小把戏你可以用来挽救大局的(觉得说得有点像电视剧的感觉)。
比方说，你家里曾经有没有出过什么大问题，你有没有得过大病，你有没有被男朋友打(这个对于女权主义至上的英国社会来说，是一个不错的借口，别忘记HR大部分都是女的)或者你有疯狂旅游和在学校组织活动导致你成绩不好。把这些“借口”都写上申请表，这样会能帮各位成绩不达标的同学扭转颓势的。
当各位把所有东西都填好了，拿给老外同学看一下，看看你的语法有没有什么错误，如果没有就可以递交了。之后就是等待一个变态网络测试，小博主下期会细说这一个能刷掉一半申请者的网络测试，SHL， PSL， Talent Q等等，相信读到这里，会勾起不少被刷下来的同学的桑心事……
