「美国大学妇女协会」(AAUW)分析教育部最新资料显示,薪资仍有性别差异,女大学生毕业1年后,其平均薪资只相当于男性的82%;这份资料的调查对象为2007年7月1日至2008年6月30日获得学士学位、担任全职雇员的1万5,000名大学生。
美国广播公司新闻(ABCNews)报导指出,有些薪资差异可以归因于男女职业选择的不同、大学主修科目等因素。例如,在主修商业的毕业生中,女性平均年薪为3万8,000元,男性为4万5,000元,女性工资仍比男性低6.6%。
AAUW的研究报告说,这种「无法解释的」差异可能与许多因素有关,如性别歧视或在谈判工资的意愿和能力上的性别差异等。
AAUW资深研究员克里斯汀娜.科博特(Christianne Corbett)表示,该报告的发现与AAUW过去的研究一致。AAUW在2007年发表一份关于2001年大学生毕业1年后工资的研究报告,发现女大学毕业生的工资只相当于男生的80%。
科博特说:「我们没有发现这种差距正在缩小的任何证据。但我们也不能说差距正在增大,因为两项研究採用了不同的方法。」科博特也说,工资的性别差异会随着职位的提升而扩大。
资料来源:(1)2012年10月24日 纽约每日新闻 (New York Daily News)
(2)2012年10月25日 世界日报 (The World Journal)
(驻纽约文化组黄孝一)
(出国留学网www.liuxue86.com)