感谢园领导对我的关心和爱护，还要感谢各位同行对我的支持和帮助，如果没有园领导为我们创造这么好的工作环境、没有提供能让我展示自己的舞台，没有在座的各位同行帮助，我是不可能取得今天这样的成绩的，由一名普通教师成长为省级骨干、市级名师。借此机会我向在座的各位领导、同行表示真诚的感谢!
作为一名在幼教第一线摸爬滚打了十八年的老教师来说，教育教学、班级管理，家园沟通有了点滴经验，而对于这些刚刚走出校门，年轻而富有朝气，敢干而乐于创新的青年教师，在转换教师这一角色方面，普遍存在对幼儿年龄特点不了解、对教材内容选择不明白、对常规习惯培养不重视等现象。为了加快新教师成长的脚步，使她们尽快适应自己的工作岗位，享受平凡工作带来的快乐自信，迅速成为一名业务熟练的青年教师。我园建立了对新教师的“传、帮、带”制度，新老搭配，从而促进青年教师专业化的迅速成长。我就是这新老搭配“老”教师中的一员。
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