目前，对于日本对于外来人员的打分制已经全面铺开，这其中就包括了留学生。
据日本日本新华侨报网报道，日本政府6月21日基本决定了采用“打分制”的方针，将资格证书、职业经历以及研究成果等数值化，如果超过一定标准就给予延长在留期间等许多优厚待遇。
目前，日本政府对于外国人在日本期间能够从事活动的职业、身份、地位，实施按类型予以区分的制度。目前有投资、经营、法律会计事务、技术、艺术、医疗等27种，法律不允许外国人从事超出被授予资格范围的活动，如果有从事，将被立即遣返回国。2007年有1355名外国人因从事超出资格范围的活动而被强制出境。
鉴于对优秀技术人员的国际人才争夺正愈演愈烈，日本政府认为有必要修改在留资格制度。日本法务省的“出入境管理政策恳谈会”也讨论总结出了新的制度。
据了解，具体的优惠措施包括：简化获得在留资格和再次入境许可的手续，延长目前最长3年的在留期间，缩短获得永居权时原则上要求达到10年的在留期间等。日本法务省还将与经济产业省等相关部门进行商议，决定给予优待对象的职业。
在日本的外国人对现行制度存在很多不满，例如“在留资格审查、每次超过在留期间就必须办理的资格更新手续很繁琐”、“获得永住权花费时间太多，难以确定未来的计划”等。此次日本政府考虑了这些呼声。
据悉，这种“打分制”并非日本首创。英国和加拿大均已经采用了打分评价制。在英国，以就职为目的在留原则上无法获得永住权，但政府以科学家、企业家、工程师、教师等为对象给予优待：如果被认定为优秀的高度专业性技术人员则只需要5年就可以获得永住权等。
采用打分评价制被认为具有标准客观、能综合判断能力的优点，因此日本政府在5月的“引进高端人才促进会议”上汇总了包括采用该制度等内容在内的报告书。
所以，有意长期留住日本甚至是移民日本的人要注意的行为，因为每一次的行为都有可能被记录到打分制度当中。分数高则对于今后的升学以及就业有非常大的帮助。