致力于游说身在外国的专才回国效力的人才机构，对于提高本地大专毕业生的就业率亦没有鬆懈，包括推广就业计划来提升大专毕业生的技能，好让他们更容易进入就业市场。
人次机构首席执行员约翰马莫指出，才成立数年的人才机构，除了致力提高专才回国服务的人数外，同时也把更多的努力放在提升毕业生在国家发展的重要领域技能，使投入职场的毕业生成为国家发展的财产。
他说，在大学执行与推广提升大专生技能课程，是一项长远的目标。人才机构所推广的计划皆着重在自信心的建立与软实力，好让毕业生更容易投入职场生涯。
"若是所推广的计划能有效缩小大学课程与职场需求之间的鸿沟，人才机构将推荐把相关内容融入大学课程内，时间长6週至1年不等，包括理论与实习训练。"
约翰马莫表示，欲善用我国专才就必须肯定毕业生是国家的财产，而且让他们都全力发挥各自的才能，才能协助马来西亚成为发展国家。
"因此，人才机构会确保毕业生都能从该机构推出的多项计划中受惠，促使他们顺利找到高收入与有意义的工作。"
他说，当毕业生掌握了正确的技能，商业机构就能在聘请他们之后再继续投资培育人才，持续提升员工的技能来维持竞争力。
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