（卫报-Kurien Parel和James Ball报道）牛津大学被指控对黑人及其他少数族裔的学生存在“制度性偏见”。数据显示，在牛津大学（Oxford University）一些最有竞争力的专业里，白人申请者成功的几率比其他学生高出两倍，即使他们的成绩相同。
医学是牛津声誉最高的专业之一，这个专业的白人申请者，其成功的几率是少数族裔的两倍，即使两类学生在高级水平测试（译注：General Certificate of Education Advanced Level Test，简称A-Level Test，相当于英国的高考）中同样取得了3个A*的成绩。
而剑桥大学（Cambridge University）更早期一些的数据也呈现出同样的情况。
英国托特纳姆区工党议员戴维•拉米（David Lammy）长期以来都在直言不讳地批评英国大学的入学申请机制。他认为，这样的数据说明大学存在“制度上的偏见”，也证实了该制度的失败。
牛津大学和剑桥大学作为英国最享盛誉的两所学校，都面临着这样的质疑：不同族群的申请者间录取成功率存在差异。对这种差距经常有以下的解释：少数族裔学生更倾向于申请竞争最激烈的专业，比如医学。
然而，这组最新的数据首次针对牛津大学竞争最激烈的专业，从族群和成绩两方面进行了分解统计，并对以上长期使用的解释提出了严重质疑。
数据显示，白人学生获得医学专业录取通知的成功率是少数族裔学生的两倍。这种悬殊在最优秀的学生群体中同样存在：在高级水平测试中获得3个甚至更多A*的白人学生中，有43%的人拿到医学专业录取通知，而少数族裔学生的这一比率只有22.1%。
而在牛津大学竞争最为激烈的经济和管理专业，有19.1%的白人学生被录用，少数族裔录取率只有9.3%。在最优秀一档里，白人与少数族裔学生的录取率分别为44.4%和29.5%。
但在申请就读法律专业时，白人和非白人学生的成功率并无显著差异。
牛津和剑桥的种族问题经常成为新闻头条，尤其是在2010年之后。拉米在2010年获得的数据显示，2009年仅有一名加勒比黑人裔的英国本科生被牛津录取。这个数字也在随后被首相卡梅伦在发言中引用。
“当我在2010年提出这些质疑时，牛津大学解释说，形成这些数据是因为黑人和少数族裔（black and minority ethnic，简称BME）申请者普遍倾向于申请竞争最激烈的专业。”拉姆说，“新证据把他们的解释刮到了九霄云外。现在我们了解到，即使有着一样的成绩，BME学生获得录取的几率还是更低。当然牛津剑桥有面试，在申请处理阶段也有很高的门槛，但校方需要证明他们没有机制性的偏见。这些数据实际上反映出了制度上的偏见，也显示出制度上的，持续的失败。”
拉米承认，在过去的两年里，牛津和剑桥已经为招录BME学生作出了新的努力：“新做法当然值得欢迎，但我们需要的是上一个台阶，而这一点还没做到。”
一位发言人证实说，招生导师并不一定知道知道申请者的种族，但可以看到他们的全名和受教育详情。根据招生数据，少数族裔学生申请高竞争度专业的比例确实偏高。但这并不能解释专业内部录取率的悬殊。
剑桥大学拒绝了一份依据《信息自由法案》要求其提供同样内容的要求，即按照不同专业和成绩分解的数据。该大学表示，依据该法案来处理的成本太高。不过，剑桥提供了2007-2009年的历史数据，当时高级水平测试还没有引入A*这一档。剑桥的数据显示了和牛津相似的情况。
根据这组数据，在A级考试中获得至少3个A的申请者当中，剑桥大学医药专业对白人学生的录取比例是35%，而对少数族裔学生则是24%。法律专业对两类学生的录取率则分别为38%和32%。
但两所大学都不认可这样的一个观点，即不同族群申请成功率的差异是种族歧视的结果。
牛津表示他们正在密切考察这种现象。“牛津大学致力于挑选最优秀的学生，并不考虑种族或其他任何因素。” 一位发言人这样说，“这不仅仅是正确的，也是符合我们自身利益的。对不同种族人群申请成功率的差异，我们正在继续仔细考察并寻求可能的解释。我们清楚地知道，特定族裔学生集中申请最具竞争力的科目，从整体上降低了该族裔学生的申请成功率。但我们从未说过这是造成考试成绩相近的学生之间申请成功率差异的唯一因素。”
这位发言人还表示：“我们挑选学生时，并不知道他们的高级水平测试成绩，因为那时他们还没有参加考试。我们在选拔过程中使用的是能力倾向测验（Aptitude test）、普通中等教育证书（GCSE）考试和面试成绩。它们是做出可靠结论的重要依据，但并没有在这份数据分析中得到体现。”
剑桥大学的一位发言人则称这份分析是肤浅的，认为它“忽略了许多相关变量”，例如科目组合及入学笔试和面试表现。她说：“招生决定是基于学生能力、投入程度和成就潜力。我们改善本校入学渠道的决心是长久和坚定的。我们的目标是确保所有怀有能力、激情和投入决心的人，在申请剑桥大学时获得所有必要的支持，最大程度展现自己的潜力。”
英国全国学生联合会（National union of Students）高等教育副主席瑞切尔•温斯通（Rachel Wenstone）表示：“我看见这些数据的第一反应是震惊，这非常令人害怕。很明显，牛津大学的一些院系看起来存在结构性的歧视，牛津需要立刻处理这个问题。”
